DEL I. DEL I hører sammen med DEL II. Særavtale om ciodtqiprelse m.v til hundeførere



Like dokumenter
Særavtale om godtgjørelse m.v. til hundeførere i Kriminalomsorgen

PROTOKOLL. Daniel Slyngstad Billaud

Øvrige virkemidler avgjøres av Politidirektoratet etter forslag fra lokal arbeidsgiver.

UTDANNINGSPERMISJON, UTDANNELSESSTIPEND OG NEDBETALING AV STUDIELÅN I HOLE KOMMUNE

2. Minstelønnsatsene: Minstelønnssatsene i 11 heves med kr ,-. Generelt tillegg er innarbeidet i minstelønnssatsene.

Mal for omstillingsavtale

Virkemiddelbruk. Vedlegg 1

DOK juni Delta Parat. Krav til TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde

Etter fullmakt. Jørn Skille statens personaldirektør. Per Kristian Knutsen avdelingsdirektør. Dato:

Møteinnkalling TYDAL KOMMUNE. Administrasjonsutvalget. Dato: Administrasjonsutvalgets medlemmer og varamedlemmer.

Sørfold kommune. Retningslinjer bindingstid

Særavtale om lønns- og personalregistre

1.6 REGLEMENT FOR LIONSKONTORET

GRUNNKURS FOR FREMTIDIGE HUNDEFØRERE I POLITIET

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

Utkast pr Omstillingsavtale for politi- og lensmannsetaten. Del 1

Vedlegg 2 - Lederlønnskontrakt for embetsmenn på åremål

Kommunalavdeling stab RETNINGSLINJER FOR GODTGJØRELSE TIL FOLKEVALGTE

Avtale om utdanningspermisjon med lønn til videreutdanning i anestesi- intensiv- og operasjonssykepleie. mellom. Helse Stavanger HF

ATB. Ny avtale om arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten (ATB) med virkning fra En oppsummering av de viktigste endringene.

HOL KOMMUNE Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

Bestemmelser for bruk av særskilte virkemidler ved omstillingen i Forsvaret for perioden

Reglement for. godtgjøring til folkevalgte

Rundskriv,

HOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai Statens tariffområde

Krav 5. Hovedtariffoppgjøret i staten. Fra Unio. Lørdag 30. april 2016 kl. 2330

Godtgjørelse til folkevalgte i perioden

VEDLEGG 1 LO STAT, UNIO OG YS STAT

leie av fallrettigheter mellom [Vatn] og [Fjorden].

Overenskomst del B. mellom. Fagforbundet. Curato Røntgen AS

Tariffrevisjonen pr Dok kl.15.00

LOKAL (OVERORDNET) LØNNSPOLITIKK FOR POLITI- OG LENSMANNSETATEN. MELLOM LO Stat, Unio OG YS Stat OG POLITIDIREKTORATET

Krav 3 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2016

Omstillingsavtalen. Fellesmøte for administrasjonen. 25. juni Personal- og økonomiavdelinga

Krav 6. Hovedtariffoppgjøret i staten. Fra Unio. søndag 1. mai 2016 kl. 0300

s.1 av 6 Trafikkskolens navn og org. nr.

Protokoll. Kunnskapsdepartementet. Norsk tjenestemannslag. Arkitektenes fagforbund. Norsk sykepleierforbund

: : E: 464 : Liv Wenche H. Hetland RETNINGSLINJER FOR BINDINGSTID GRUNNET ØKONOMISK STØTTE TIL ETTER- OG VIDEREUTDANNING

LØNNSPOLITISK PLAN FOR TINGVOLL KOMMUNE

SÆRAVTALE OM GJENNOMFØRING AV VAKTORDNING VED VIRKSOMHETEN SIVILT BEREDSKAPS SKOLER, SIVILFORSVARSLEIRER OG SIVILFORSVARSKRETSER

O V E R E N S K O M S T

Samarbeidsavtale. for. RegionData

Personalløpet; innplassering i stilling/kode med annen aldersgrense

Krav 4 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2016

REGLEMENT FOR DE FOLKEVALGTE SINE ARBEIDSVILKÅR MÅLSELV KOMMUNE

Hovedtariffoppgjøret mellom. KS Bedrift

Håndbok 1 OMFANG 2 KUNNGJØRING

ARBEIDSREGLEMENT FOR TROMSØ KIRKELIGE FELLESRÅD

Krav 3. Hovedtariffoppgjøret i staten. Fra Unio. Onsdag 27. april 2016 kl. 0900

REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE OG UTGIFTSDEKNING FOR FOLKEVALGTE I LEKSVIK KOMMUNE

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV GODTGJØRING FOR BRUK AV PRIVAT TELEFON / ELEKTRONISK KOMMUNIKASJON I TJENESTE

Hovedtariffoppgjøret 2016 Offentlig sektor. Nestleder regionavdelingen Bjørn Are Sæther Spesialrådgiver Odd Jenvin Forhandlingsavdelingen

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ÅLESUND KOMMUNE XXX KOMMUNE

O V E R E N S K O M S T

LOKAL LØNNSPOLITIKK Vadsø Kommune Vedtatt av Vadsø kommunestyre KONOMIREGELMENT

Tillitsvalgte og permisjon

Godtgjørelse til folkevalgte i Molde kommune pr 1. januar 2016.

ARBEIDSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅD

"ORGANISASJONSAVTALEN"

Høringsnotat. Forslag om endring av lov 19. juni 2009 nr. 97 om dyrevelferd (dyrevelferdsloven)

Forhandlingshjemler i statens tariffområde

FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR GODTGJØRELSE. Gjeldende

GODTGJØRINGSREGLEMENT FOR FOLKEVALGTE I RINGSAKER KOMMUNE

KURSPLAN PÅBYGNINGSKURS PATRULJEHUND FOR HUNDEFØRERE MED SØKSHUND

[ ] ARBEIDSREGLEMENT PERSONAL. Storfjord kommune

Oslo kommune Byrådsavdeling for finans TARIFFREVISJONEN 2016

Reglement for møtegodtgjøring til folkevalgte

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

Forhandlingene skal være sluttført innen 1. oktober 2013 og ankefrist er satt til 15. oktober 2013.

SÆRAVTALE OM ØKONOMISKE VILKÅR MV. UNDER VIRKSOMHETEN SIVILT BEREDSKAPS DELTAKELSE I INTERNASJONALT HUMANITÆRT ARBEID

Lønnspolitisk Handlingsplan Askim kommune

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul

Reglement for godtgjørelse til folkevalgte i Halden kommune

KONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER

ARBEIDSREGLEMENT 1 OMFANG 2 TILSETTING 3 ARBEIDSAVTALE 4 ARBEIDS- OG HVILETIDER 5 FERIE

Lover for Norske Dachshundklubbers Forbund Vedtatt på Representantskapsmøte den 22. april 2012

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/ juni 2009

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER

Del I Alminnelige arbeidsvilkår

P R O T O K O L L. 2. Opplæring Partene er enige om at det skal gjennomføres felles partsopplæring i overenskomstene.

Reglement for godtgjørelse til folkevalgte i Ullensaker kommune

Oslo kommune krav III Hovedtariffoppgjøret 2016

PERSONALREGLEMENT FOR FYLKESMANNSEMBETENE. Fornyings- og administrasjonsdepartementet Revidert 26. september 2006

REGLEMENT FOR FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR

2.1 Tjenestepensjonsordning Alle arbeidsgivere skal ha pensjonsordning for sine tilsatte, som tilfredsstiller følgende krav:

Reglement for godtgjøringer til folkevalgte. Gjelder fra 1. november 2015

Vedlegg 3 - Lederlønnskontrakt for fast ansatte tjenestemenn

FORSKRIFT FOLKEVALGTES GODTGJØRING M.V. VERDAL KOMMUNE

Reglement for godtgjøring til folkevalgte kommunestyresak 16/12 i møte

Bruk av lærlingeklausul i kommunens tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter

VEDTAK NR 01/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 31. januar 2013.

Lokal lønnspolitikk. for. Statens jernbanetilsyn

TARIFFOPPGJØRET. 1. mai KS tariffområde

kunnskap gir vekst Lønnsoppgjøret 2008 Resultat av lønnsoppgjøret pr

Introduksjonskurs 2017 Hovedavtalen i staten. Foto: istock.com/nanisimova

1.6 REGLEMENT FOR LIONSKONTORET

Reglement for godtgjørelse til folkevalgte

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2010

LOVER FOR NORSK SCHÄFERHUND KLUB

Transkript:

den 15.2.2010. Fullmakt til å forhandle ble gitt av FAD og Hovedsammenslutningene i protokoll Særavtale om ciodtqiprelse m.v til hundeførere DEL I hører sammen med DEL II. lufting mm. vises det til rundskriv fra Politidirektoratet. Politidirektoratet bemyndiger. Nr det gjelder antall treningsdager, regler for vedlikeholdstreningsprogram fastsatt av Politidirektoratet, eller den Arbeidsgiver skal legge forholdene til rette slik at ekvipasjen fr følge 2 VEDLIKEHOLDSTRENING utbetales kun i hundeføregodtgjørelse samt ½ hundeholdgodtgjørelse for hund 2. 1.6 Hvis hundefører har flere godkjente hunder som det er inngått kontrakt for, Arbeidsgiver bestemmer hvilken kennel som skal brukes. 1.5 Arbeidsgiver dekker legitimerte og nødvendige kennelutgifter i kontraktsperioden. kontraktsperioden dekkes av arbeidsgiver. Arbeidsgiver avgjør hvilken veterinær som skal benyttes. Avliving av politihund i 1.4 Legitimerte og nødvendige utgifter til veterinær i forbindelse med undersøkelser, i behandlinger og vaksinasjoner kontraktsperioden dekkes av arbeidsgiver. engangsstønad p kr 24.000,-. Dersom hunden godkjennes før 24 mndr utbetales et tillegg tilsvarende differansen opp til 60.000,- 60.000,- over 24 mndr. Ved godkjenning fr hundefører i tillegg en mnedlig godtgjørelse p kr 2.500,- frem til hunden blir godkjent, totalt kr 1.3 Ved inngelse av kontrakt for privateid hund fr den som har anskaffet hund en Godtgjørelsen er kr 2.300 pr. mnd. 1.2 Hundeførergodtgjørelse er et fast lønnsmessig tillegg for hundefører. hu ndeholdgodtgjørelse. Instruktør ansatt ved PHS som i sin stillingsinstruks er hundefører, fr kun hunden blir godkjent. Rekruttert hundefører til statseid hund fr 1/2 hundeholdgodtgjørelse fram til dekke utgiftene i forbindelse med hundeholdet. 1.1 Hundeholdgodtgjørelse utgjør kr 4.000 pr. mnd for hundefører. Dette er ment 1. ØKONOMISKE BETINGELSER Etter slutning fra særskilt nemnd av 18.10.2011 gjelder følgende avtale: av hund, hundehold, trening, godkjenning og bruk av politihunder. Formålet med avtalen er å gi bestemmelser om rettigheter og plikter knyttet til leie DEL I

Den som har anskaffet hund/hundefører og arbeidsgiver kan si opp avtalen med 3 4 OPPSIGELSE Ekvipasjen plikter stille til disposisjon for arbeidsgiver. til disposisjon for politidistriktet i en sammenhengende periode p minst 3 r. Hundeforer som mottar engangsbidraget etter pkt 1.3 forplikter stille sin hund konsumprisindeksen pr 1. mai hvert r som avtalen gjelder. Godtgjørelse etter pkt. 1.1. og 1.3 reguleres i samsvar med utviklingen i Godtgjørelse etter pkt. 1.2 reguleres i denne avtale pr. 1.10 hvert r avtalen gjelder. Forhandlingene føres p grunnlag av summen av datotilleggene som gis enige om øremerke til eventuelle sentrale justeringer og lokale forhandlinger. p A-tabellen, og i tillegg de prosentvise avsetningene som de sentrale parter blir 6 REGULERING varsel. 1 r av gangen, hvis ikke en av partene sier den opp med minst 3 måneders Denne avtale trer i kraft 1.10.2011 og gjelder til og med 30.9.2014 Og videre for 5 VARIGHET av ny tjenestehund. I slike tilfeller beholder hundefører sine godtgjørelser. videre tjeneste, utarbeides det i samrd med arbeidsgiver en plan for opplæring Dersom hunden dør, blir syk eller andre forhold gjør at den ikke er skikket for 36 måneder. Oppsigelse av kontrakten etter pkt 7.1 i DEL II kan medføre krav om tilbakebetaling av engangsstønaden forholdsmessig i forhold til bindingstiden p forholdsmessig del av engangsstønaden betales tilbake. Beløpet tilbakebetales forholdsmessig i forhold til bindingstiden p 36 måneder. mnd varsel. Ved hundeførers oppsigelse før bindingstidens utløp skal en 3 BINDINGSTID

Del II er standardkontrakt mellom den som har anskaffet hund! hundefører og 1. PARTENE arbeidsgiver. DEL II hører sammen med DEL I, Særavtale om godtgjørelse mv. ti! hundeførere. Standarclkontrakt Hund og hundefører som opptrer sammen. 2.5 EkviQasle: 2.4 Den som har anskaffet hund: Polititjenestemann som har inngått kontrakt for opplæring av politihund, jf pkt. 3.1. for statseid hund. Polititjenestemann som er rekruttert av politidistriktet/særorganet til bli hundefører 2.3 Rekruttert hundefører: for arbeidsgiver. Polititjenestemann som er ansatt i ved politidistriktet/særorganet, og som har bestått innplassert i funksjon som hundefører, og m stille godkjent politihund til disposisjon 2.2 Hundefører: Politihøgskolens grunnutdanning for hundeførere. I tillegg m vedkommende være politidistrikt/særorgan. 2.1 Arbeidsgiver: 2. DEFINISJONER Godkjent dato: Kjønn: Eier: Navn: Født: Mentalt godkjent Kenneinavn: Rase: ID nummer: Følgende hund stilles til disposisjon for tjeneste ved politidistriktet/særorgan: politidistriktet/særorgan (statseid). Hunden eies av den som har anskaffet hund/hundefører (privateid) eller av og Kontrakten er inngått mellom politidistrikt/særorgan DEL II

3.1 Partene kan tegne denne kontrakt nr tjenestemannen har anskaffet hund, og denne har blitt mentalt godkjent. 3. FORUTSETNINGER FOR AVTALEINNGÅELSE Politidirektoratet, eller den Politidirektoratet bemyndiger. 2 av engangsstønaden forholdsmessig i forhold til bindingstiden p 36 mgneder. Oppsigelse av kontrakten etter pkt. 5.1 i DEL II kan medføre krav om tilbakebetaling forholdsmessig i forhold til bindingstiden p 36 måneder. forholdsmessig del av engangsstønaden betales tilbake. Beløpet tilbakebetales måneders varsel. Ved hundeførers oppsigelse før bindingstidens utløp skal en 7.1 Den som har anskaffet hund/hundefører og arbeidsgiver kan si opp avtalen med 3 7. OPPSIGELSE Hundefører som mottar engangsbidraget etter pkt 1.3 i DEL I, forplikter stille periode p minst 3 r. ekvipasjen till disposisjon for politidistriktet/særorganet i en sammenhengende 6. BINDINGSTID etter endt permisjon. fellesbestemmelsene 18, 19 og 20. Hunden m regodkjennes innen 6 måneder 5.3 Hundehold- og hundeførergodtgjørelse utbetales ved permisjoner etter 5.2 Ved oppnådd aldersgrense eller ved sykdom for statseid tjenestehund kan hundefører vederlagsfritt overta eierskapet for hunden. politihundetjenesten fastsatt av POD. at den tilfredsstiller gjeldende krav til politihunder, etter retningslinjer for 5.1 Hundefører forplikter seg til opprettholde og videreutvikle hundens ferdigheter, slik godtgjarelse og utgiftdekning som beskrevet i Særavtale om godtgjørelse mv. til hundeførere pkt. 1.3-1.5. 4.2 AvI med statseid politihund m avklares med arbeidsgiver. 4.3 Den som har anskaffet hund og inngått standardkontrakt tilkommer slik økonomisk utstyr i henhold til utstyrliste ved politidistriktet. 5. HUNDEFØRER 4.1 Ved inngelse av kontrakt, fr hundefører/ den som har anskaffet hund utlevert 4. UTSTYR - AVL - HUND UNDER OPPLÆRING godkjenning til politihund. fastsetter, og for øvrig gi hunden den trening og oppfølging som behøves for anskaffet hund plikter følge slik opplæring av hund som PHS og politidistriktet eller godtgjøre at han tidligere har bestått slik utdanning. Tjenestemann som har 3.2 Tjenestemannen forplikter seg til gjennomføre grunnutdanning for hundeførere, Hund som er utdannet og rekruttert til bruk politiet, etter fastsatt program av 2.6 Politihund:

ikke en av partene sier den opp med minst 3 måneders varsel. Denne kontrakt trer i kraft og gjelder til og med og videre for i r av gangen, hvis 8. VARIGHET Sted/dato Arbeidstaker Arbeidsgiver tjenestehund. I slike tilfelle beholder hundefører sine godtgjørelser. tjeneste, utarbeides det i samrd med arbeidsgiver en plan for opplæring av ny 7.2 Dersom hunden dør, blir syk eller andre forhold gjør at den ikke er skikket for videre 3