Standard Norges komitélederundersøkelse 2011 Publisert fra 24.11.2011 til 13.12.2011 120 respondenter (120 unike) 1. I komiteen representerer du: 1 Bransjeorganisasjon 23,3 % 28 2 Bedrift 36,7 % 44 3 Offentlig myndighet 16,7 % 20 4 Forskning 14,2 % 17 5 Utdanning 3,3 % 4 6 Ideell organisasjon 2,5 % 3 7 Annet, spesifiser her 10,0 % 12 Total 120 Rådgivning Ekspertise innefor fagfeltet Sertifiseringsorgan Sertifiseringsorgan/konsulent offentlig forsknings- og testinstitutt Forbrukerorganisasjon "Brukerleddet" Byggherre bygningsfagene SNK 249 advokatfirma 1
2. Antall ansatte der du jobber: 1 10 ansatte eller færre 14,3 % 17 2 11-50 ansatte 21,8 % 26 3 51-100 ansatte 9,2 % 11 4 101-499 ansatte 16,8 % 20 5 500 ansatte eller flere 37,8 % 45 Total 119 2
3. Kjønn: 1 Mann 89,7 % 105 2 Kvinne 10,3 % 12 Total 117 3
4. Alder: 1 20-40 5,9 % 7 2 41-60 51,3 % 61 3 61-80 42,9 % 51 Total 119 4
5. Er din arbeidsgiver medlem i Standard Norge? Standard Norge er en nøytral og uavhengig medlemsorganisasjon for standardisering rettet mot næringsliv, forvaltning, arbeidsliv og forbrukere. 1 Ja 46,2 % 55 2 Nei 35,3 % 42-1 Vet ikke 18,5 % 22 Total 119 5
6. Type komité du leder: (flere svar mulig) 1 Nasjonal komité (utvikling av Norsk Standard) 55,1 % 65 2 Nasjonal speilkomité for arbeid i CEN eller ISO 41,5 % 49 3 Internasjonal komité (i CEN eller ISO) 21,2 % 25-1 Vet ikke 2,5 % 3 Total 118 6
7. Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: Vennligst sett ett kryss pr. linje Alternativer 1 Samarbeid med prosjektleder/komitésekret ær 119 2 Markedsforståelsen vår 117 3 Fagforståelsen vår 119 4 Sammensetning av komiteen 117 5 Informasjon om og opplæring i komitéarbeid og standardiseringsprosesse n 118 6 Mandat for komiteen og regelverket for standardiseringsarbeidet 120 7 Forberedelse, gjennomføring og oppfølging av standardiseringsarbeidet fra vår side 8 Våre møtefasiliteter 118 9 Framdriften i komitéarbeidet 118 10 Vår evne til å bidra til konsensus i komiteen 112 11 Prosjektleders bruk av IT-verktøy 117 12 Dokumentdelingssystemet LiveLink 113 13 Vår profilering av komiteen og ferdig standard 116 14 Vår ivaretakelse av komitémedlemmene totalt sett 117 N 120 7
7.1 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Samarbeid med prosjektleder/komitésekretær 1 I svært stor grad 1 45,4 % 54 2 2 33,6 % 40 3 3 11,8 % 14 4 4 2,5 % 3 5 5 5,0 % 6 6 I svært liten grad 6 1,7 % 2 Total 119 8
7.2 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Markedsforståelsen vår 1 I svært stor grad 1 7,7 % 9 2 2 42,7 % 50 3 3 32,5 % 38 4 4 7,7 % 9 5 5 7,7 % 9 6 I svært liten grad 6 1,7 % 2 Total 117 9
7.3 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Fagforståelsen vår 1 I svært stor grad 1 16,0 % 19 2 2 36,1 % 43 3 3 32,8 % 39 4 4 8,4 % 10 5 5 5,9 % 7 6 I svært liten grad 6 0,8 % 1 Total 119 10
7.4 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Sammensetning av komiteen 1 I svært stor grad 1 12,8 % 15 2 2 53,0 % 62 3 3 22,2 % 26 4 4 6,0 % 7 5 5 3,4 % 4 6 I svært liten grad 6 2,6 % 3 Total 117 11
7.5 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Informasjon om og opplæring i komitéarbeid og standardiseringsprosessen 1 I svært stor grad 1 6,8 % 8 2 2 26,3 % 31 3 3 40,7 % 48 4 4 13,6 % 16 5 5 11,0 % 13 6 I svært liten grad 6 1,7 % 2 Total 118 12
7.6 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Mandat for komiteen og regelverket for standardiseringsarbeidet 1 I svært stor grad 1 15,8 % 19 2 2 48,3 % 58 3 3 21,7 % 26 4 4 8,3 % 10 5 5 4,2 % 5 6 I svært liten grad 6 1,7 % 2 Total 120 13
7.7 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Forberedelse, gjennomføring og oppfølging av standardiseringsarbeidet fra vår side 1 I svært stor grad 1 20,0 % 24 2 2 41,7 % 50 3 3 19,2 % 23 4 4 10,0 % 12 5 5 7,5 % 9 6 I svært liten grad 6 1,7 % 2 Total 120 14
7.8 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Våre møtefasiliteter 1 I svært stor grad 1 33,1 % 39 2 2 43,2 % 51 3 3 13,6 % 16 4 4 5,1 % 6 5 5 1,7 % 2 6 I svært liten grad 6 3,4 % 4 Total 118 15
7.9 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Framdriften i komitéarbeidet 1 I svært stor grad 1 11,0 % 13 2 2 36,4 % 43 3 3 32,2 % 38 4 4 14,4 % 17 5 5 3,4 % 4 6 I svært liten grad 6 2,5 % 3 Total 118 16
7.10 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Vår evne til å bidra til konsensus i komiteen 1 I svært stor grad 1 16,1 % 18 2 2 42,9 % 48 3 3 26,8 % 30 4 4 7,1 % 8 5 5 4,5 % 5 6 I svært liten grad 6 2,7 % 3 Total 112 17
7.11 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Prosjektleders bruk av IT-verktøy 1 I svært stor grad 1 25,6 % 30 2 2 45,3 % 53 3 3 17,9 % 21 4 4 1,7 % 2 5 5 6,0 % 7 6 I svært liten grad 6 3,4 % 4 Total 117 18
7.12 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Dokumentdelingssystemet LiveLink 1 I svært stor grad 1 5,3 % 6 2 2 31,9 % 36 3 3 36,3 % 41 4 4 16,8 % 19 5 5 4,4 % 5 6 I svært liten grad 6 5,3 % 6 Total 113 19
7.13 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Vår profilering av komiteen og ferdig standard 1 I svært stor grad 1 2,6 % 3 2 2 32,8 % 38 3 3 40,5 % 47 4 4 16,4 % 19 5 5 5,2 % 6 6 I svært liten grad 6 2,6 % 3 Total 116 20
7.14 Hvor tilfreds er du med Standard Norge på følgende områder: - Vår ivaretakelse av komitémedlemmene totalt sett 1 I svært stor grad 1 14,5 % 17 2 2 40,2 % 47 3 3 32,5 % 38 4 4 8,5 % 10 5 5 2,6 % 3 6 I svært liten grad 6 1,7 % 2 Total 117 21
8. Kommentarer: Må her ta med at jeg sien sommerferien har blitt pensjonist, så jeg svarer ut fra min status som "yrkesaktiv" - første halvår 2011 Det har vært en glede å være komiteleder hos dere, jeg gjør det gjerne igjen. som komiteleder inkludere jeg mitt eget bidrag i svarene - jeg opplever at jeg er en del av "vår" Opplever livelink som litt mangelfull. savner edel funksjoner. spes på forhånsvisnin og funksjoner for lettere å kunne lete gjennom og finne aktuelle dokumenter. Savner noe mer informasjon/opplæring når det gjelder nye regler som blir gjort gjeldende mht standardisering blant annet fra CEN og ISO. Livelink hos SN er forsåvidt greit, men ved deltakelse i mange CEN og ISO-komiteer blir det mange ulike livelink å forholde seg til med ulike brukernavn og passord Vi har vel ikke egentlig kommet i gang med Post Copenhagen komiteen for ISO 26000 så alle svarene blir midt på treet av mangel på noe å si. Deres faciliteter er ukjente for meg Det nest siste spørsmålet er litt vanskelig å svare eksakt på i og med at vår kommite enda er i avslutningsfasen. Med sekretærrolle fra SN blir flere spm ovenfor irrelevante. Sekretærfunksjonen i SN fungerer helt utmerket. Det som kan være utfordringer er oppslutningen om nasjonal komité, og at arbeidet er noe ustrukturert internasjonalt. SN bør sørge for at medlemmer i ekspertgruppene får tilgang til relevante ISO/TC sider Har ikke prøvd LiveLink Det skulle vært en avkrysningsmulighet for "N/A"= ikke aktuelt. Jeg har svart negativt (6) på de spørsmålene som Standard Norge ikke er involvert i, i forbindelse med mine komiteer. Det blir stadig vanskeligere å basere seg på frivillighet i arbeidet med standarder. Sekretærfunksjonene må utvides til en fasilitatorrolle for å få tilstrekkelig fremdrift. SN kan/bør/må fylle dette gapet. Jeg har tolket spørsmålet om "markedsforståelsen vår" som at det gjelder salg av standarder. Disse har en urimelig høy pris, noe som sterkt reduserer utbredelse og bruk. Jeg synes også at komitearbeidet blir dårlig belønnet, vi jobber gratis og må si fra oss alle rettigheter til egne bidrag. De andre komitemedlemmene er ikke særlig aktive og vi har aldri hatt noe møte, bare kommunikasjon på e-post Det er litt å hente på kommunikasjonsarbeidet - viktigheten av det dere gjør stor variason mellom de enkelte kommiteer Det bør i ISO og SN innføres mulighet for deltakelse via videkonferanse/telefon/skjermdeling. Hovedproblem er for medlemmene å engasjere/prioritere arbeidet. Det gjør at noen ildsjeler sitter igjen med alt. ingen reisestøtte lenger, deltar for egen regning ISO TC10, WGer, CS GVA, Oslo Min første erfaring med deltakelse i N S- komitearbeid. Arbeidet er ikke sluttført. Jeg er formann i NK80 og vi er i stor grad autonom i vårt virke, men vi får den hjelp vi trenger når vi spør om det. Bra med påminning om frister fra Marianne Dahl. Livelink ikke nyttet i vårt arbeide. Standarden ikke ferdig til høring. Problem med å få referansegruppe til å møte kan løses med nettmøter via telefon, Skype, samarbeidsportaler etc. Nettmøter kan med fordel avholdes etter kl.17 virkedager, noe jeg tror vil passe langt flere enn møter på dagtid Det var et par spørsmål det var vanskelig å besvare, gjelder bl.a. LiveLink som jeg ikke kjenner og og profilering av ferdig standard da jeg ikke har erfaring med disse punktene. Liten oppfølging fra Standard Norge i komitearbeidet. Feil utkast av standard ble lagt på høring, en del av høringskommentarene er ikke kommet med i oversikt fra Standard Norge. 22
9. Hvor tilfreds er du med din egen rolle som komitéleder på følgende områder: Alternativer N 1 Min evne til å utvise nøytralitet/behandle alle komitédeltakere likeverdig 120 2 Min evne til å bidra til konsensus i komiteen 120 3 Min ressurbruk i forhold til hva JEG får ut av engasjementet 119 4 Min ressurbruk i forhold til hva ARBEIDSGIVER får ut av engasjementet 117 23
9.1 Hvor tilfreds er du med din egen rolle som komitéleder på følgende områder: - Min evne til å utvise nøytralitet/behandle alle komitédeltakere likeverdig 1 Svært tilfreds 1 9,2 % 11 2 2 58,3 % 70 3 3 27,5 % 33 4 4 3,3 % 4 5 5 0,8 % 1 6 Svært lite tilfreds 6 0,8 % 1 Total 120 24
9.2 Hvor tilfreds er du med din egen rolle som komitéleder på følgende områder: - Min evne til å bidra til konsensus i komiteen 1 Svært tilfreds 1 6,7 % 8 2 2 65,8 % 79 3 3 20,8 % 25 4 4 5,0 % 6 5 5 0,8 % 1 6 Svært lite tilfreds 6 0,8 % 1 Total 120 25
9.3 Hvor tilfreds er du med din egen rolle som komitéleder på følgende områder: - Min ressurbruk i forhold til hva JEG får ut av engasjementet 1 Svært tilfreds 1 5,9 % 7 2 2 35,3 % 42 3 3 38,7 % 46 4 4 16,8 % 20 5 5 3,4 % 4 6 Svært lite tilfreds 6 0,0 % 0 Total 119 26
9.4 Hvor tilfreds er du med din egen rolle som komitéleder på følgende områder: - Min ressurbruk i forhold til hva ARBEIDSGIVER får ut av engasjementet 1 Svært tilfreds 1 6,8 % 8 2 2 35,0 % 41 3 3 31,6 % 37 4 4 18,8 % 22 5 5 6,0 % 7 6 Svært lite tilfreds 6 1,7 % 2 Total 117 27
10. Kommentarer: med arbeidsgiver oppfatter jeg her som min oppdragsgiver i og med at jeg er deltids innleid Samtidig som det er viktig å være representert, bruker jeg mye tid i forhold til "utbyttet". En del saker er på såpass detaljert nivå at jeg ikke får satt meg godt nok inn i det, og må derfor stole på vurderinger fra andre medlemmer (fra leverandørsiden) med det skjønn jeg kan utøve. Jeg har imidlertid ikke sett dette som noe stort problem i forhold til våre konklusjoner. Har som sagt ikke kommet i gang Tungt å få mange medlemmer til å bidra mellom møtene. Vanskelig kommunikasjon med SN pga begrenset tilgjengelighet. Har byttet arbeidsgiver i mellomtiden, slik at jeg jobber innenfor andrefagområder nå. Min arbeidsgiver har ikke glede av resultatet av mitt komitearbeid, den aktuelle standarden er ikke relevant for dem Jeg har kun vært komiteleder i noen få måneder (har ennå ikke ledet noen komitemøter). Vurderingen er derfor kun basert på min rolle som komitemedlem gjennom mange år. Speilkomiteen omfatter svært mange fagområder, og CEN-komiteen er i realiteten en komite som skal ivareta kommisjonens politikk, og jeg oppfatter den som lite teknisk og svært byråkratisk. Engasjementet er viktig for å holde Norge oppdatert på hva som skjer på området. Relativt lite arbeid i NK80 slik som vi er organisert. Alt går via e-mail, men dette kunne kanskje vært automatisert ved at medlemmer får påminning i god tid før frister. I IEC TC80 og ISO TC8 er det arbeid som utføres i forbindelse med pågående prosjekt så dette er greit dekket. Så lenge vi har relevant prosjekt som kan følge standardiseringsprosess så er arbeidsgiver fornøyd. Justisdepartementet burde sterkere med i std arbeidet Egne evner er vanskelig å uttrykke. Ressursbruken er vanligvis stor og min egen arbeidsgiver (sykehus) har lite utbytte. Arbeidet er vanskelig og tar lang tid. 28
11. Hvorfor er DU engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) Nedefor ser du fem utsagn om hvorfor virksomheter er engasjert i komitéarbeid. Vi ber deg prioritere de tre viktigste, og det gjør du ved å velge 1. prioritet for det utsagnet som du mener har høyest prioritet, 2. prioritet for det utsagnet som du mener har nest høyest prioritet osv. Du kan kun velge å prioritere tre utsagn. Alternativer N 1 Vil være med på å påvirke og få kunnskap om viktige rammebetingelser 113 2 Er faglig interessant og utviklende 107 3 Gir faglig status 44 4 Gir en konkurransefordel 25 5 Kommer i kontakt med viktige kunder og relasjoner 64 29
11.1 Hvorfor er DU engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Vil være med på å påvirke og få kunnskap om viktige rammebetingelser 1 1. prioritet 70,8 % 80 2 2. prioritet 23,0 % 26 3 3. prioritet 6,2 % 7 Total 113 30
11.2 Hvorfor er DU engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Er faglig interessant og utviklende 1 1. prioritet 26,2 % 28 2 2. prioritet 61,7 % 66 3 3. prioritet 12,1 % 13 Total 107 31
11.3 Hvorfor er DU engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Gir faglig status 1 1. prioritet 4,5 % 2 2 2. prioritet 25,0 % 11 3 3. prioritet 70,5 % 31 Total 44 32
11.4 Hvorfor er DU engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Gir en konkurransefordel 1 1. prioritet 12,0 % 3 2 2. prioritet 16,0 % 4 3 3. prioritet 72,0 % 18 Total 25 33
11.5 Hvorfor er DU engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Kommer i kontakt med viktige kunder og relasjoner 1 1. prioritet 10,9 % 7 2 2. prioritet 18,8 % 12 3 3. prioritet 70,3 % 45 Total 64 34
12. Kommentarer: 2. og 3. prioritet er noenlunde likeverdige Den aller viktigste grunnen til å prioritere dette arbeidet er at de standardene som utvikles skal virke utfyllende i forhold til norske byggebestemmelser (TEK med mer), og med det sikre riktig utforming, funksjon og ressursutnyttelse gjeldende bygg innen fagfeltet. Forpliktelsen til å bidra til standardiseringsarbeidet er viktigste grunn til å delta for undertegnede og trolig også for min (tidligere) arbeidsgiver, BE. Problemet er at offentlige kunder må gå på anbud, noe som slett ikke favoriserer relasjoner i komiteen Standardisering av byggebransjen er viktig fordi det har stor samfunnsmessig betydning. Det er et privilegium å få bidra til dette, men også en stor forpliktelse til å gjøre arbeidet best mulig. Sammenlignet med andre land i Norden og verden forøvrig har Norge et svært velfungerende standardiseringsarbeid ledet av SN. Som fagrepresentant for største operatør, var det en forpliktelse å delta. 35
13. Hvorfor er DIN ARBEIDSGIVER engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) Nedefor ser du fem utsagn om hvorfor virksomheter er engasjert i komitéarbeid. Vi ber deg prioritere de tre viktigste, og det gjør du ved å velge 1. prioritet for det utsagnet som du mener har høyest prioritet, 2. prioritet for det utsagnet som du mener har nest høyest prioritet osv. Du kan kun velge å prioritere tre utsagn. Alternativer N 1 Vil være med på å påvirke og få kunnskap om viktige rammebetingelser 106 2 Er faglig interessant og utviklende 75 3 Gir faglig status 34 4 Gir en konkurransefordel 47 5 Kommer i kontakt med viktige kunder og relasjoner 69 36
13.1 Hvorfor er DIN ARBEIDSGIVER engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Vil være med på å påvirke og få kunnskap om viktige rammebetingelser 1 1. prioritet 81,1 % 86 2 2. prioritet 13,2 % 14 3 3. prioritet 5,7 % 6 Total 106 37
13.2 Hvorfor er DIN ARBEIDSGIVER engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Er faglig interessant og utviklende 1 1. prioritet 13,3 % 10 2 2. prioritet 57,3 % 43 3 3. prioritet 29,3 % 22 Total 75 38
13.3 Hvorfor er DIN ARBEIDSGIVER engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Gir faglig status 1 1. prioritet 5,9 % 2 2 2. prioritet 14,7 % 5 3 3. prioritet 79,4 % 27 Total 34 39
13.4 Hvorfor er DIN ARBEIDSGIVER engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Gir en konkurransefordel 1 1. prioritet 19,1 % 9 2 2. prioritet 46,8 % 22 3 3. prioritet 34,0 % 16 Total 47 40
13.5 Hvorfor er DIN ARBEIDSGIVER engasjert i standardiseringsarbeid? (ranger de tre viktigste svaralternativene) - Kommer i kontakt med viktige kunder og relasjoner 1 1. prioritet 8,7 % 6 2 2. prioritet 39,1 % 27 3 3. prioritet 52,2 % 36 Total 69 41
14. Kommentarer: Arbeidsgiver = oppdragsgiver Dette er kun mine antagelser. Arbeidsgiver har ingen politikk mht standardiseringsarbeid ITS-komiteen er svært viktig for arbeidsgiver TC204 og TC211, mens sikkerhetskomiteen og Person-ID er av sekundær betydning. Forøvrig er JTC1 WG7 Sensor Network av stor interesse, men her synes det å være samarbeidsproblemer i Standard Norge med NEK og arbeid innen IEC. Skulle ønske at vi klarte å samarbeide under JTC1 paraplyen, og ikke bare tekniske særinteresser i IEC/NEK komitearbeidet Vanskelig å gi svar da min arbeidsgiver er minimalt interessert i mitt standardiseringsarbeide. 42
15. Hvor tilfreds er du totalt sett med Standard Norge? 1 Svært tilfreds 26,9 % 32 2 Ganske tilfreds 59,7 % 71 3 Verken/eller 10,9 % 13 4 Lite tilfreds 2,5 % 3 5 Svært lite tilfreds 0,0 % 0 Total 119 43
16. Kommentarer: opplever engasjerte og hyggelige mennesker/ansatte Synes prioriteringen av arbeidet fra SN side er svak. Hadde håpet på at SN var en større pådriver og aktiv samarbeidspart. Synes IT kunnskapene og IT evnene til SN er for dårlige. Kjennskapen til spilleregler innen standardsiering er også svak. Har SN sekretærer basisopplæring i tekstbehandling? Men det koster å delta, både i timer og reisekostnader. Mer effektiv redigering av arbeidsdokument savnes Faglig kompetanse er ok, men jeg er bekymret relatert til kapasitet sett i lys av det økende behovet for en fasilitatorrolle For mye vekt på å ivareta interesseorganisasjoner, for svak samfunnsorientering. For mye forretning, for lite fag. Skulle ønske større fagkompetanse ingen har geoteknisk kompetanse som er faget i de kommiteer jeg er med i. Lite tilfreds på grunn av manglende samarbeid mellom JTC1 og IEC/NEK Dette mye takket være vår eminente sekretær, prosjektleder Iiris Turunen-Rindel. Hun er en krumtapp i det meste, nøyaktig og pålitelig. Jeg er også takknemlig for økonomisk støtte til reisene. Uten dette ville jeg ikke kunne bidra. 44
17. I hvilken grad er du enig i følgende utsagn knyttet til Standard Norge Alternativer 1 Standard Norge er den naturlige veiviseren for standarder og standardisering nasjonalt og internasjonalt 2 Standard Norge har en viktig samfunnsoppgave 119 3 Standard Norge bidrar til et effektivt, bærekraftig og konkurransedyktig næringsliv 4 Standarder er viktige for vår virksomhet 119 5 Deltakelse i standardisering er et prioritert område for min arbeidsgiver 119 6 Jeg regner meg selv som en talsperson for standardisering 120 N 120 119 45
17.1 I hvilken grad er du enig i følgende utsagn knyttet til Standard Norge - Standard Norge er den naturlige veiviseren for standarder og standardisering nasjonalt og internasjonalt 1 I svært stor grad 1 52,5 % 63 2 2 32,5 % 39 3 3 10,0 % 12 4 4 1,7 % 2 5 5 1,7 % 2 6 I svært liten grad 6 1,7 % 2 Total 120 46
17.2 I hvilken grad er du enig i følgende utsagn knyttet til Standard Norge - Standard Norge har en viktig samfunnsoppgave 1 I svært stor grad 1 54,6 % 65 2 2 34,5 % 41 3 3 6,7 % 8 4 4 0,0 % 0 5 5 1,7 % 2 6 I svært liten grad 6 2,5 % 3 Total 119 47
17.3 I hvilken grad er du enig i følgende utsagn knyttet til Standard Norge - Standard Norge bidrar til et effektivt, bærekraftig og konkurransedyktig næringsliv 1 I svært stor grad 1 15,1 % 18 2 2 42,0 % 50 3 3 33,6 % 40 4 4 5,0 % 6 5 5 4,2 % 5 6 I svært liten grad 6 0,0 % 0 Total 119 48
17.4 I hvilken grad er du enig i følgende utsagn knyttet til Standard Norge - Standarder er viktige for vår virksomhet 1 I svært stor grad 1 50,4 % 60 2 2 32,8 % 39 3 3 9,2 % 11 4 4 3,4 % 4 5 5 1,7 % 2 6 I svært liten grad 6 2,5 % 3 Total 119 49
17.5 I hvilken grad er du enig i følgende utsagn knyttet til Standard Norge - Deltakelse i standardisering er et prioritert område for min arbeidsgiver 1 I svært stor grad 1 26,1 % 31 2 2 29,4 % 35 3 3 23,5 % 28 4 4 10,1 % 12 5 5 5,9 % 7 6 I svært liten grad 6 5,0 % 6 Total 119 50
17.6 I hvilken grad er du enig i følgende utsagn knyttet til Standard Norge - Jeg regner meg selv som en talsperson for standardisering 1 I svært stor grad 1 44,2 % 53 2 2 37,5 % 45 3 3 12,5 % 15 4 4 0,8 % 1 5 5 2,5 % 3 6 I svært liten grad 6 2,5 % 3 Total 120 51
18. Kommentarer: Det håpløse er selvfølgelig at standardisering ikke er en oppgave som det offentlige bidrar til til å finansiere. Standarder er noe et samfunn trenger og det skulle være "allemannseie". Dette utsagnet bør det reklameres for i større grad utad: Standard Norge bidrar til et effektivt, bærekraftig og konkurransedyktig næringsliv For en forbrukerorganisasjon må SN i spørsmål 1 konkurrere med ANEC. Spørsmål 3: Vet ikke, men antar det - legger til grunn norsk perspektiv 52
19. Kunne du tenke deg utvidet kontakt med Standard Norge, på ett eller flere av de følgende områdene? (flere svar mulig) 1 Samarbeid om arrangementer (temamøter, seminarer, kurs etc) 2 Samarbeid om nyhetssaker, fagartikler, kronikker etc. 3 Samarbeid om brosjyrer, faktaark, suksesshistorier etc. 58,6 % 58 50,5 % 50 27,3 % 27 4 Bidra som foreleser på våre kurs 47,5 % 47 5 Delta på arenaer for erfaringsutveksling mellom komitémedlemmer i Standard Norge 56,6 % 56 6 Motta nyhetsbrev fra standard.no 48,5 % 48 Total 99 53
20. Hvis du har noen utdypende kommentarer eller konkrete forbedringsforslag, setter vi pris på at du noterer dem her: Siden jeg er på vei "ut av aktiv jobb, velger jeg å ikke svare på disse MVH Steinar Holum Som selvstendig og uavhengig rådgiver/konsulent/prosjektleder med mange års erfaring tar jeg gjerne på meg betalt arbeid utover komitelederarbeidet = står til tjeneste for spesielle prosjekter med tidsavgrensning = 50 til 150 timer i året vh Arne Eggen tlf 90054516 Tilgjengelig tid begrenser samarbeidsmulighet - og arbeidsgivers prioritering. Vi arrangerer fagtreff ol. innen vårt område, ofte med praktisk rettet informasjon. Det kan derfor være aktuelt både å trekke inn forelesere fra Standard Norge om aktuelle tema, og at vi kan stille opp på arenaer i Standard Norges regi der det er aktuelle tema for oss. Er allerede leder av fagråd helse Standard Norge ha fokus på å tilrettelegge for mer effektiv komite arbeid, f.eks med sekretær resurser, facilitere komitee møter etc. Kan bidra på alt men kun innen spesifikt emne vedrørende mitt engasjement med ny ISO standard. Har et visst samarbeid med sekretær på disse temaene, dog vil dette måtte begrenses. Men det er interssant, og kan være viktig for å nå "markedet". Legger ned så mye arbeid allerede i standardiseringsarbeid at jeg ikke kan prioritere noe utover dette. Etter at jeg ble pensjonist er motivasjonen til å jobbe gratis for SN blitt ytterligere svekket. Jeg kunne tenke meg å bidra på flere måter hvor det måtte være behov - utfordringen vil eventuelt være å finne tid og midler. Et nyhetbrev som er meget kort og gjør oppmerksom på/henviser til ny info på hjemmesiden vil være interessant Jeg går snart over i pensjonistenes rekker og har derfor meget tidsbegrenset kapasitet for videre komitearbeid. Trapper nå ned mitt engasjement i Standard Norge For tiden er jeg fult engasjert og har dessverre ikke ledig kapasitet. Vi tilbyr gjerne vår bistand som kursholdere på ISO14001 ev. kombiner overblikk Integrert totalkvalitetsledelse ISO14001/9001.. www.emskonsult.no Vi er allerede samarbeidspartner på konferansene MILJØLEDELSE. Etablere eget fora for de som leder komiteer nasjonalt og internasjonalt Kurs vil helst gjøres av fagfora heller enn av STN Har allerede posistive erfaringer fra samarbeid innenfor flere av områdene over. Etablere flere overordnede komiteer som dekker CEN-, ISO og IEC-komitearbeid. Ubiquitous Sensor Network er relatert til SC6, SC27, samt IEC 100 og fler. SN må være mer aktiv på prosjektsamarbeid. Flere prosjektutlysninger har standardisering som viktig tema Svar er gitt med forbehold om tilgjengelig tid/kapasitet. P.t. er det dessverre begrensede muligheter. 54