Samferdselssjefene 2010 Normtall for bussdriftskostnader

Like dokumenter
1. ALFA ARBEIDSGRUPPE

Lønnsregulativ LØNN. Transportoverenskomsten (YTF/NHO Transport) Bussbransjeavtalen for NHO og Nettbuss Godsbilavtalen (YTF/NLF) med mer.

LØNN. Lønnsregulativ. for Transportoverenskomsten (YTF/NHO Transport) Bussbransjeavtalen for NHO og Nettbuss Godsbilavtalen (YTF/NLF)

1. ALFA ARBEIDSGRUPPE

Tariffoppgjøret 2014 URAVSTEMNING

HVA MENER DU? HOVEDOPPGJØRET 2014 PRIORITERINGER I HOVEDOPPGJØRET 2014: TIL BARNEHAGE LÆRERE

Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2012 for Verkstedsoverenskomsten Teknologi- og dataoverenskomsten Nexansoverenskomsten Tekooverenskomsten

Tariffrevisjonen pr Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes


Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter (Bedriftsavtalen)

Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes

Kjønn Ansattdato i konsern Regulativ Ramme Deltids-% Alder Pensjon: Vesentligste rute: Forsikring, BHT,Spekter

Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra

Lønnsregulativ GJELDER FRA 1. APRIL 2011

Nye lønnstabeller fra % - utenfor Oslo og Akershus

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

SAK: KOSTNADSUTVIKLINGEN FOR FYLKESKOMMUNALE SAMFERDSELSOPPGAVER

Universitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger

98 % BBA med fullt innslag fra dag 1 Ny mnd 37,50 35,50 0 3rsl 0 3nn Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn Ansiennitet BF/98/01 kr kr 167,90 kr 177,71

SAK: KOSTNADSUTVIKLINGEN FOR FYLKESKOMMUNALE SAMFERDSELSOPPGAVER DEL

BBA lønnes etter sats Trondheim Sjåfør m/fagbrev Innskuddsbasert pensjon 1 BBA lønnes etter sats

Lønnsoppgjørene i energibransjen Tariffkonferanse Delta 9. mars Ståle Borgersen, direktør, Energi Norge

Tariffnytt nr

Tariffinformasjon NO FUNKSJONÆRAVTALEN, NÆRMERE OM DET SENTRALE TARIFFOPPGJØRET, MINSTELØNNSINNPLASSERING OG LOKALE FORHANDLINGER

TARIFFREVISJONEN 1. MAI 2019 VIRKE/HUK-OMRÅDET

Saksframlegg. Saksb: Trond Ruen Arkiv: 16/ Dato:

SAMMENDRAG FRA TARIFFKONFERANSEN 2015

HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef.

Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte

Fellesforbundets krav til revisjon av Pakkerioverenskomsten

DEBATTNOTAT I ANLEDNING HOVEDTARIFFOPPGJØRET 2014

Hvor mye bør ansatte kompenseres ved overgang fra 12,5 måneders lønnssystem til 12 måneder?

Informasjonsmateriell Uravstemningsfristen er 25. oktober kl

SAKSFREMLEGG. Saksnummer: 17/ Arkiv: 500 Saksbehandler: Hanne Kristine Molberg LØNNSUTVIKLING I ALTA KOMMUNE

Protokoll styremøte onsdag 18. mai 2016 kl 1700 på Fylkets Hus, Steinkjer

B/ Sentrale lønnstillegg pr og nytt lønnssystem fra

År 2002, den 23. og 24. april ble det holdt møter om revisjon av overenskomsten for fiskemel- og fiskefôrindustrien.

Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA. Statlige regionale kurs 2019

Figur 1: Prisutviklingen på råolje (NYMEX Sweet crude kilde:

Hva skjer med pensjonene?

98% \ utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 0 3rsl 0 3nn Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn Ansiennitet BF/98/01 kr kr 176,72 kr 187,04

Nye lønnstabeller fra % - utenfor Oslo og Akershus

Saksbehandler: rådgiver Ole Øystein Larsen HOVEDARIFFOPPGJØRET 2016 URAVSTEMNING. Lovhjemmel:

vedrørende Tariffrevisjonen 2006 Overenskomsten for miljøbedrifter i Norge

Pensjon i støpeskjeen

PROTOKOLL. År 2010, den 16. og 19.april ble det forhandlet om revisjon av Funksjonæravtalen mellom HSH og Negotia, og mellom HSH og Parat.

PM Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai april 2020

Tariffrevisjonen for organisasjonsmedlemmer pr resultatet kan iverksettes

Resultatene i den enkelte landsoverenskomst følger nedenfor. Protokollen i sin helhet kan du laste ned her.

Kollektiv arbeidsrett - en innføring

Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: Telefaks: E-post: lo@lo.no

Kollektiv arbeidsrett en innføring

Oslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere

Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte. Siste frist for å delta i uravstemningen er 15. mai 2018 kl.

Tariffestet pensjonsordning som gir arbeidstakere rett til å fratre med tjenestepensjon fra tidligst fylte 62 år.

TARIFFREVISJONEN. Uravstemning over anbefalt meklingsforslag for LO og NHO-overenskomstene

Lønnsplassering Sykepleiere

Grunnlag for mellomoppgjøret 2017

TARIFFOPPGJØRET 2016 ENIGHET I FORHANDLINGENE OM LANDSOVERENSKOMST FOR LEGESENTRE

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer

Disse tallene viser at hvorvidt det er kommunen eller private som lønner høyest avhenger av hvilken ansattgruppe og ansiennitet man ser på.

RIKSMEKLERENS MØTEBOK. i sak mellom. INDUSTRI ENERGI på den ene side. NORSK OLJE OG GASS på den annen side. vedrørende Tariffrevisjonen 2014

Virke og Parat kom torsdag 5. juni 2014 til enighet i forhandlingene om vårens tariffoppgjør.

Stillingsprosent Alder Avdeling Tittel Ansattdato i selskapet Pensjonsordning:

Aktuelle saker, Tariff 2016

NHOs spredningstabeller

Saksbehandler: Rådgiver, Ole Øystein Larsen HOVEDTARIFFOPPGJØRET PER URAVSTEMMING. Hjemmel:

Til stede på ett eller flere møter:

Gjennomføring av lokale forhandlinger i NHO-området

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA Spekter helse KS Oslo kommune Staten

NHOs spredningstabeller

Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra april 17

Fylkeskommunenes utgifter til tilskudd til trafikkslagene har således økt med ca. 55 prosent i denne perioden.

Lønnssammenligning for ansatte i sykehjem kommunalt og privat

Fylkeskommunenes utgifter til tilskudd til trafikkslagene har således økt med ca. 55 prosent i denne perioden.

Tariffoppgjøret Debatthefte

Forslag om fortsatt allmenngjøring for renholdsbedrifter - høringssvar

Organisasjonsmessig behandling Tariff Oslo. Steffen Handal 3/

Hovedtariffoppgjøret 2012

Velkommen til kurs for faglig ledere og instruktører i lærebedrifter

NHOs spredningstabeller. Lønn per 1. oktober 2014

Om lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2009 mv.

Figur 1: Prisutviklingen på råolje (NYMEX Sweet crude kilde:

GODKJENNING OG RESULTATER MELLOMOPPGJØRET HUK 2017

Vedtak om sats til private barnehager i Verdal kommune for 2019

Fellesforbundets krav til revisjon av Avisoverenskomsten

Tariffrevisjonen for Den norske kirke pr resultatet kan iverksettes

Prop. 121 S. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak)

Mellomoppgjøret pr. 1. mai Virke/HUK-området. Tilbud 1 fra Virke

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2: TILLITSVALGTROLLEN. Forhandlinger. Introduksjon til forhandlinger i Stat og Kommune

Privat pensjon er konkurransedyktig. Hovedfunn i analysen til Norwegian Insurance Partner (NIP)

Rådmannens innstilling: Formannskapet gir sin tilslutning til saksutredningens vurderinger og konklusjoner med følgende presiseringer:

Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni Sentralt tariffoppgjør KS, 2012

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet

Enighetsprotokoll. Laust K. Poulsen, Torgeir Sveine og Tor Brede Rognli. Asle Tronstad, Knut R. Berg, Nils Viggo Futaker og Grete T. Salberg.

Lønnsfastsetting i Mandal kommune 2014

NFF-O seksjon for offentlig ansatte (stat/kommune)

Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2: TILLITSVALGTROLLEN. Forhandlinger. Introduksjon til forhandlinger i privat sektor og Spekter

Nordisk försäkringstidskrift 4/2012. Ny tjenestepensjon - en jungel? Omflytting av risiko. Regneeksempler

Transkript:

Samferdselssjefene 2010 Normtall for bussdriftskostnader Lønnsoppgjør per 1. april 2010 Side 9.20.6. I tariffoppgjøret for 2009 ble det den 31.3. avtalt et generelt lønnstillegg på kr. 1,- per time for alle og ytterligere kr. 1,- for lavlønnsfagene, som bl.a. omfatter transportoverenskomsten. I tariffoppgjøret for 2010 ble det etter uravstemning fastsatt følgende lønnsendringer: Lønnstillegg: kr. 1,50 per time fra 1.4.2010 Lavt-/likelønnstillegg: kr. 0,50 per time fra 1.7.2010 Ekstra rutebussjåførtillegg: kr. 1,00 per time fra 1.4.2010 Til sammen kr. 3,00 per time Kompetansetillegg per modul for ufaglærte: kr. 1,00 per time (i tillegg til kr. 2,00) fra 1.4.2010 Kompetansetillegg per modul for faglærte : kr. 1,50 per time (i tillegg til kr. 1,50) fra 1.4.2010 Den bedriftsinterne kompetansemodulen (modul 4) gjøres også tilgjengelig og kompenseres for sjåfører som lønnes etter Transportoverenskomsten. Lønnsutviklingen fra 2004 i transportoverenskomsten mellom LO og NHO beskrives i tabell 1: Dato 1.4.2004 Tabell 1: Lønnsjusteringer og -satser 2004 2009 Transportoverenskomsten Tillegg Lønn pr. mnd. sjåfører utenfor Oslo Delt sats vedr. fagbrev: uten med Lønnsindeks (1.1.88 = 100) + kr. 2,00 per time for alle, fagarbeidertillegg kr. 2,50, ansien.-till. kr. 1,40 19 124,- 20 195,- 191,9 202,7 1.2.2005 + kr. 1,00 per time for alle 19 287,- 21 091,- 193,6 204,3 1.4.2005 + kr. 2,00 per time for alle 19 613,- 20 684,- 196,9 207,6 1.4.2006 + kr. 5,50 per time for alle 20 510,- 21 580,- 205,9 216,6 1.4.2007 + kr. 3,50 per time for alle 21 080,- 22 151,- 211,6 222,3 1.4.2008 + kr. 5,00 + 0,50 for alle, ny lønnsskala trinn 2 uten med 22 522,- 23 593,- 226,1 236,8 1.4.2009 + kr. 1,00 + 1,00 22 848,- 23 919,- 229,4 240,2 1.4.2010 + kr. 1,50 + 1,00 23 225,50 24 326,50 233,5 244,3 1.7.2010 kr. 0,50 23 337,- 24 408,- 234,3 245,1 Trinn 2 er fra 2008 representativt lønnstrinn ved våre indeksberegninger. Nye lønnstabeller fra 1.7.2010 finnes på: http://www.ytf.no/filemanager/download_file/file/179471.pdf Lønnsoppgjøret i 2010 illustreres i følgende tabeller (tabell 2):

NORMTALL FOR BUSSDRIFT 2010 Side 9.20.7. Tabell 2: Transportoverenskomsten 2010. Lønn per måned Uten fagbrev Nye ansiennitetstrinn 1.7.09 Endring 1.4.10 og 1.7.10 kr per time 1.7.10 Endring i % Trinn 1 22 359 2,50 + 0,50 22 848 2,19 % Trinn 2 22 848 2,50 + 0,50 23 337 2,14 % Trinn 3 23 337 2,50 + 0,50 23 826 2,10 % Med fagbrev Nye ansiennitetstrinn 1.7.09 Endring 1.4.10 og 1.7.10 kr per time 1.7.10 Endring i % Trinn 1 23 430 2,50 + 0,50 23 919 2,09 % Trinn 2 23 919 2,50 + 0,50 24 408 2,04 % Trinn 3 24 408 2,50 + 0,50 24 897 2,00 % Representativt lønnstrinn øker således per 1.4.2010/1.7.2010 med til sammen 2,04 prosent for sjåfører med fagbrev og 2,14 prosent for ufaglærte. Gjennomsnittlig lønnsindeks for 2010 blir, forutsatt ingen ytterligere endringer i år, 234,05 for ufaglærte og 244,80 for fagarbeidere. Den gjennomsnittlige lønnsveksten fra 2009 til 2010 blir henholdsvis 2,38 prosent uten og 2,28 prosent med fagarbeidertillegg uten Bussbransjeavtalen: Tabell 3: Lønnsindeks og -endring 2009-2010 Årsindeks 2009 2010 Endring 09-10 Sjåfør uten fagbrev 228,60 234,05 2,38 % Sjåfør med fagbrev 239,35 244,80 2,28 % Gjennomsnittlig (uveid) lønnsvekst fra 2009 til 2010 blir 2,33 prosent. Sett i forhold til lønn per oktober 2009, blir gjennomsnittslønnen i 2010 1,98 prosent høyere. Normtallssystemenes fremregning ble satt til 3,14 prosent. Faktisk lønnsvekst til 2010 ble dermed betydelig lavere enn innregnet i systemene. Bussbransjeavtalen slår etter hvert inn i stadig flere kontrakter, varierende fra fylke til fylke. Akkumulering av lavtlønnstillegg i transportoverenskomsten (TO) har ført til at forskjellen mellom TO og BBA blir stadig mindre. I 2010 gis imidlertid lavt- og likelønnstilleggene også til de som arbeider under Bussbransjeavtalen. Fullt innslag av BBA (kr. 13,50 på lønnen per desember 2006) er nå kr. 9,00 per time i forhold til tilsvarende lønn i Transporthovedoverenskomsten. BBA med innslag på kr. 10,- på lønnen per desember 2006) er nå kr. 5,50 per time i forhold til tilsvarende lønn i Transporthovedoverenskomsten. Lønnstillegget for hver kompetansemodul er fra og med 2010 kr. 3,- per time, likt for både faglærte og ufaglærte. Det tilsvarer kr. 489,- per måned og representerer et tillegg på henholdsvis 2, resp. 2,1 prosent på lønn i Trinn 2 etter Transportoverenskomsten, med og uten fagbrevtillegg.

NORMTALL FOR BUSSDRIFT 2010 Side 9.20.8. Den 4. modulen skal også gjøres gjeldende for sjåfører som avlønnes etter Transportoverenskomsten. Dette gir følgende utslag på lønnen: Lønn fra 1.7.2010 Utviklingen i lønnsindeksene siden 2005 illustreres i diagrammet nedenfor: Diff. i ft. Trinn 2 Fagarb. Ufaglært TO Transportoverenskomsten (TO) 24 408,00 23 337,00 BBA: TO +3,50 24 978,50 23 907,50 2,4 % BBA: TO +5,50 25 304,50 24 233,50 3,8 % BBA: TO +9,00 25 875,00 24 804,00 6,1 % BBA TO +9,00 og 1. komp.modul 26 364,00 25 293,00 8,2 % og 2. komp.modul 26 853,00 25 782,00 10,2 % og 3. komp.modul 27 342,00 26 271,00 12,3 % og 4. komp.modul 27 831,00 26 760,00 14,3 % TO + 1 kompetansemodul 24 897,00 23 826,00 2,0 % Vi har sett bort fra at utbetalingen utgjør 98 prosent. Differansen avviker neppe mye fra selskapenes merkostnader til pensjonsinnskudd. Normtallsystemene vil inntil videre være basert på Transportoverenskomsten. Tillegg etter Bussbransjeavtalen og kompensasjonen for kompetansemodulen(e) innarbeides med en særskilt beregningsmodul i systemene.

NORMTALL FOR BUSSDRIFT 2010 Side 9.20.9. I beregningsmodulene kan fylkene beregne virkningen av BBA for det enkelte selskap, basert på kjennskap til hvor stor andel av deres kontrakter som omfattes av avtalens ulike varianter, størrelsen på tilleggene, når på året de innføres og hvor langt de ansatte er kommet mht. kompetansemodulene. Sandvika, 26. mai 2010 26.05.2010/... LEF\2009\Lonnsoppgjor2010.doc