Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2012 for Verkstedsoverenskomsten Teknologi- og dataoverenskomsten Nexansoverenskomsten Tekooverenskomsten

Transkript

1 Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2012 for Verkstedsoverenskomsten Teknologi- og dataoverenskomsten Nexansoverenskomsten Tekooverenskomsten Kravene til endringer i overenskomstene er markert slik: krav om endringer av eksisterende, eller nye, tekster er markert med understreket kursiv tekster som kreves strøket/tatt ut av overenskomstene er markert med gjennomstreking Hvis ikke annet er særskilt bemerket, gjelder kravene alle de fire ovennevnte overenskomster. 1 Lønnstillegg Det kreves et generelt tillegg. For de områder som enten ligger lavt eller hvor det har vært en svak lønnsutvikling i perioden vil det bli fremmet krav om et ekstra lønnstillegg. 2 Lønnet omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel Det fremmes krav om lønnet omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel, ref. aml Likelønn Fellesforbundet krever utvidelse av bestemmelsen om likelønn, ref. Verkstedsoverenskomsten pkt , Teknologi- og dataoverenskomsten pkt , Nexansoverenskomsten pkt og Tekooverenskomsten 2-6. pkt. "Lokal lønnsdannelse, 6. avsnitt, og at disse samt utvidelsen flyttes til fellesbestemmelsene i ny Industrioverenskomst pkt. 7.4 om likelønn slik: Partene er enige om at kvinner og menn etter Industrioverenskomsten under ellers like forhold skal vurderes likt, så vel fortjenestemessig som faglig. Ved lokale lønnsforhandlinger skal derfor partene gjennomgå både menns og kvinners lønnsforhold og vurdere årsakene til eventuelle lønnsforskjeller, ref. likestillingslovens bestemmelser. Se likestillingsloven 5 og 3. Ved forhandlingene skal de lokale parter: - fremskaffe oversikt over lønn for de ulike grupper, fordelt på kvinner og menn, for å klarlegge om eventuelle forskjeller skyldes kjønn. - klarlegge hvem som gis tilbud om formell kompetanse, faglig oppdatering, kompetanseheving og lignende som gir annen lønnsplassering og vurdere om tilbudene er tilpasset kvinners yrkesdeltakelse - klarlegge hvilke kriterier som benyttes for ansiennitetstillegg, herunder skal partene vurdere om lønnssystemet har tatt tilstrekkelig hensyn til at kvinner i sterkere grad enn menn har ulønnet permisjon for å påta seg omsorgsoppgaver

2 - kartlegge hvilke kriterier som en benyttet ved inndeling i ulike lønnsgrupper - gjennomgå kriteriene for lønnsfastsettelse med sikte på å sørge for at kriteriene er kjønnsnøytrale Dersom partene, etter gjennomgangen iht. ovenstående, konstaterer at det foreligger forskjellsbehandling på grunn av kjønn, skal forskjellsbehandlingen rettes opp. 4 Ny Industrioverenskomst 4.1 Generelt Fellesforbundet krever at Verkstedsoverenskomsten, Teknologi- og dataoverenskomsten, Nexansoverenskomsten og Tekooverenskomsten slås sammen til èn ny overenskomst med navnet "Industrioverenskomsten", og at den bygges opp i tråd med anbefalingen fra "Industrioverenskomstutvalget" med unntak av det som angår Kartonasjeoverenskomsten, ref. utvalgets rapport. Nødvendige oppryddinger i de spesielle delene i forhold til hva som vil inngå i fellesdelen samt endelig nummerering av paragrafer og punkter i fellesdelen gjøres administrativt av partene ved redigering av overenskomsten for trykking. 4.2 Krav vedr. fellesdelen Det fremmes krav om at det i ny Industrioverenskomst etableres en fellesdel i tråd med "Industrioverenskomstutvalgets" anbefaling, ref. utvalgets rapport. Det fremmes krav om at utvalgets anbefalte fellesdel endres/utvides. 5 Omfang Det tas inn presiseringer i omfangsbestemmelsene for å sikre fortsatt overenskomsttilhørighet for de som utfører arbeidsoppgaver dekket av overenskomstene, uavhengig av eventuell høyere kompetanse og stillingsbenevnelse. Det tas inn egne bestemmelser for innleide arbeidstakere gjeldende for innleiebedrifter og for ansatte i utleiebedrifter, for å sikre at innleide får lønns- og arbeidsvilkår som om de var ansatte i innleiebedriften. Fellesforbundet vil vurdere å ta opp krav vedr. ISO-fagene i løpet av forhandlingene. 6 Allmenngjøring Fellesforbundet vil i forhandlingene ta opp behovet for felles forståelse mellom partene om allmenngjøringsinstituttet som effektivt virkemiddel mot sosial dumping, useriøsitet og konkurransevridning, og at partene i fellesskap tar kontakt med Regjeringen for å få på plass lovgivning som letter muligheten til å få allmenngjort tariffavtaler. 7 Rammeavtalen for arbeidstid utover 10.5 timer Det kreves harmonisering med forbundsavtalen i LO og løsning vedr. bruk av ferie, minustid og avregning. vilkår for varighet som for inneværende tariffperiode

3 8 Velferdspermisjoner 8.1 Generelt Bestemmelsene om velferdspermisjoner gjøres til fellesbestemmelser i ny Industrioverenskomst 8.2 Krav om endringer Det fremmes krav om at tannlegespesialist i bestemmelsene om korte velferdspermisjoner i Verkstedsoverenskomsten, Teknologi- og dataoverenskomsten og Tekooverenskomsten endres til tannlege" Permisjonsrettigheter for øvrig som kun gjelder for Nexansoverenskomsten videreføres der, ref. denne overenskomstens Lønnssatser Forbundet krever at minstelønnssatsene og normallønnssatsene heves. 10 Matpenger Satsen heves. 11 Avtaleperiodens lengde Det kreves en 2-årig avtale, jf. krav om ny Industrioverenskomst, kap. XI 12 Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Fellesforbundet krever bestemmelse for 2. avtaleår. 13 Forbehold om nye krav På vanlig måte tar forbundet forbehold om å endre eller fremme nye krav i løpet av forhandlingene 14 Øvrige krav og endringer Fellesforbundet krever endringer i de 4 overenskomstene på følgende punkter: 14.1 Verkstedsoverenskomsten 6.1 Minste timefortjeneste Satsene i , og økes 6.2 Regulering av satser Endres i samsvar med det generelle tillegget. 6.3 Garantert fortjeneste Bestemmelsen endres i sin helhet slik: Arbeidstakernes lønnsforhold skal kontrolleres 2 ganger årlig, på grunnlag av SSBs lønnsstatistikk for 3. kvartal og lønnsindeksen for industrien for 1. kvartal. For fagarbeidere skal regulering foretas dersom den gjennomsnittlige timefortjeneste eksklusive alle tillegg for fagarbeidere ikke utgjør minst henholdsvis 86 % av den gjennomsnittlige timefortjeneste, eksklusiv alle tillegg for fagarbeidere i verkstedsindustrien

4 For spesial- og hjelpearbeidere skal en beregne en garantert fortjeneste på XX % av den gjennomsnittlige timefortjeneste, eksklusiv alle tillegg for både spesial- og hjelpearbeidere i verkstedsindustrien. Med dette som utgangspunkt skal: - Fortjenesten til spesialarbeiderne skal reguleres dersom den gjennomsnittlige timefortjeneste eksklusive alle tillegg for disse ikke utgjør minst henholdsvis XX % av den gjennomsnittlige timefortjeneste for spesial- og hjelpearbeidere i verkstedindustrien. Fortjenesten til hjelpearbeiderne skal reguleres dersom den gjennomsnittlige timefortjeneste eksklusive alle tillegg for disse ikke utgjør minst henholdsvis 90 % av den beregnede garanterte fortjeneste for spesialarbeidere. Satsene for 1. kvartal fremkommer ved at lønnsstatistikken fra 3. kvartal justeres med utviklingen i SSBs kvartalsvise lønnsindeks for industrien. 7.5 Bonussystem Bør erstattes med skal i 3. setning slik: ---. skadefrekvens og sykefravær bør skal unngås. Det avtales Skifttillegg Skifttilleggene økes og gjøres til minstesatser Eks.: For 2-skiftarbeid (36,5 t pr. uke) betales minst følgende tillegg pr. time 9.4 Deltid Deltidstillegget økes. 9.5 Særlig smussig arbeid og arbeidstøy Satsen for særlig smussig arbeid økes og gjøres til minstesats Særlig smussig arbeid For særlig smussig arbeid betales et tillegg på minst kr ---- Bilag 8 Tariffavtale for arbeid offshore Fellesforbundet krever 14/28-rotasjon med lønnskompensasjon inntatt som en av normalrotasjonene Fellesforbundet krever at offshore- og nattillegget heves særskilt for å kompensere for de store ulikhetene som har utviklet seg mellom de ulike grupper av arbeidstakere som har sitt arbeid offshore. Forbundet krever videre endringer i enkelte av bilagets bestemmelser Teknologi- og dataoverenskomsten De endringer som gjøres i Verkstedsoverenskomsten med bilagene, gjøres tilsvarende i Teknologi- og dataoverenskomsten der denne har sammenfallende bestemmelser 14.3 Nexansoverenskomsten De endringer som gjøres i Verkstedsoverenskomsten med bilagene, gjøres tilsvarende i Nexansoverenskomsten der denne har sammenfallende bestemmelser

5 14.4 Tekooverenskomsten 2 Lønnsbestemmelser Alle satser i overenskomsten reguleres på samme måte som lønnssatsene. Ny bestemmelse: "De tillitsvalgte har rett til å få utlevert lister over fortjenestenivået for alle som arbeider på overenskomstens virkeområde en gang per år i forbindelse med lokale forhandlinger eller ved beregning av garantiordningen." 2-3 Ansiennitetstillegg Ordet sammenhengende strykes. Ansiennitetsstigen utvides med Etter 15 års ansettelse kr 1,00 per time. Etter 20 års ansettelse kr 1,00 per time. I alt kr 5, Fagarbeider Det innføres ett fagarbeidertillegg. Fagarbeidertillegg gis for relevante fagbrev. 2-6 Lønnssystemer I 2-6 strykes setningen: "For disse bedriftene er det sentrale tillegget som avtalt for Verkstedoverenskomsten". 3-4 Forskjøvet arbeidstid Satsen endres fra 25% til 50%. 3.5 Overtidsarbeid 3 Overtidsbetaling Overtid ved deltid Endres til: "Innenfor tidspunktet kl får deltidsansatte overtidsbetaling i henhold til pkt. 3, ---" 4 Verneutstyr / Særlig smussig arbeid D. Generelle bestemmelser Ny bestemmelse: Bedriften holder nødvendig arbeidstøy