Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2014 for Industrioverenskomsten

Transkript

1 Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2014 for Industrioverenskomsten Kravene til endringer i overenskomstene er markert slik: krav om endringer av eksisterende, eller nye, tekster er markert med understreket kursiv tekster som kreves strøket/tatt ut av overenskomstene er markert med gjennomstreking 1 Lønnstillegg Det kreves et generelt tillegg. For de områder som enten ligger lavt eller hvor det har vært en svak lønnsutvikling i perioden vil det bli fremmet krav om et ekstra lønnstillegg. Forbundet vil presisere kravene i løpet av forhandlingene. 2 Allmenngjøring Fellesforbundet vil i forhandlingene ta opp hvordan partene i fellesskap kan bidra til at allmenngjøringsinstituttet blir et mer forutsigbart og effektivt virkemiddel mot sosial dumping, useriøsitet og konkurransevridning, og at partene i fellesskap tar kontakt med Regjeringen for å få på plass lovgivning som letter muligheten til å få allmenngjort tariffavtaler. 3 Industrioverenskomsten - videre utvikling Det foreslås at det etableres en partssammensatt arbeidsgruppe under forhandlingene som gis i oppdrag å se på om det er grunnlag for å videreutvikle overenskomstens fellesdel, bl.a. med tanke på om det er ytterligere bestemmelser som kan gjelde for alle. 4 Omfang 4.1 VO-delen 2.2 Faggrupper og øvrige stillinger 2. avsnitt endres slik: VO-delen omfatter også stillingsgrupper hvor det kreves spesielle kvalifikasjoner og/eller kunnskaper utover ovenfor nevnte stillingsgrupper. Der nye produksjonsmåter medfører at arbeidsoperasjoner endres eller forutsetter ny kompetanse, skal disse fortsatt omfattes av denne overenskomsten. 4.2 Nexansdelen 1.1 Virkeområde Nytt 2. avsnitt: Der nye produksjonsmåter medfører at arbeidsoperasjoner endres eller forutsetter ny kompetanse, skal disse fortsatt omfattes av denne overenskomsten

2 4.3 Tekodelen 1-1 Virkeområde 2. avsnitt endres slik: Der nye produksjonsmåter medfører at arbeidsoperasjoner endres eller forutsetter ny kompetanse, skal de nye arbeidsoperasjonene disse fortsatt sortere under disse omfattes av denne overenskomsten. 5 14/28-rotasjon offshore med full lønnskompensasjon Forbundet vil presisere kravet i løpet av forhandlingene. 6 Tjenestepensjon Tjenestepensjonene skal avtalefestes og organiseres på en mer kostnadseffektiv og mer samordnet måte enn i dag. Forbundet vil presisere kravet i løpet av forhandlingene. 7 Velferdspermisjoner 7.1 Fellesdelen 5.9 Korte velferdspermisjoner (nytt punkt) Permisjon for å følge barn under 12 år til lege, tannlege eller annet helsepersonell der dette ikke er dekket på annen måte. (nåværende blir ny osv.) 8 Fag-, etter og videreutdanning / norskopplæring, sikkerhetskunnskap og arbeidskultur 8.1 Fellesdelen 3.1 Kompetanseutvikling Nye kulepunkt Bedriftene må praktisk og økonomisk legge til rette for at ufaglærte gis anledning til å ta til fagbrev. Norsk Industri og Fellesforbundet er enige om at det skal settes i gang fagopplæring etter opplæringsloven 3-5 i alle bedrifter som oppfyller kravene for å være opplæringsbedrift. Partene på hver enkelt bedrift skal drøfte dette, jf HA kap. XVI. 4.3 Etniske minoriteter Nytt 2. avsnitt Det er den enkelte bedrifts ansvar å sørge for at arbeidsinnvandrere gis grunnleggende norskopplæring, sikkerhetskunnskap og arbeidskultur med begrunnelse i et sikkert arbeidsmiljø

3 9 Øvrige krav og endringer 9.1 VO-delen 4.1 Minste timefortjeneste Satsene i , og økes. 4.2 Regulering av satser Endres i samsvar med det generelle tillegget. 4.3 Garantert fortjeneste Bestemmelsen endres i sin helhet iht. protokoll av 1. november 2012 (vedlegg). Det gjennomføres en evaluering av den nye beregningsmodellen i tråd med protokolltilførselen fra 2012: Partene er enige om at prosentsatsene i ovenstående bestemmelse innføres som en prøveordning for tariffperioden Partene er enige om å vurdere ordningen opp mot bestemmelsen i 6.3 i VO for avtaleperioden Fastsettelse av individuelle tillegg etter drøfting Første avsnitt endres slik,--- ansvar og jobbinnhold kan avtales mellom de lokale partene. 6.1 Godtgjøring for helligdager og 1. og 17. mai Satsen i økes. 6.3 "Ordinær timelønn" Bestemmelsen utgår. 7.3 Skifttillegg Satsene i , og økes. 7.4 Deltid Satsen økes. 7.5 Særlig smussig arbeid og arbeidstøy Satsen i økes. Bilag 1 Tariffavtale for arbeid offshore 3.3 Oppholdsperiode Forbundet vil presisere kravet vedr. 14/28-rotasjon i løpet av forhandlingene Offshoretillegg Det gis et særskilt kronetillegg for å kompensere for de store ulikhetene som har utviklet seg, før det foretas en regulering iht. automatikken i 2. avsnitt. Fellesforbundet vil presisere kravet i løpet av forhandlingene Nattillegg Satsen heves betydelig for å minske ulikhetene som har oppstått i forhold til andre overenskomstområder. Fellesforbundet vil presisere kravet i løpet av forhandlingene

4 Bilag 2 Rammeavtale om arbeidstidsordning for store anlegg Følgende føyes til i pkt. 5 Eventuell bruk av overtid må avtales med de tillitsvalgte og godkjennes etter søknad på vanlig måte. Bilag 3 Rammeavtale for innarbeidingsordninger på land med daglig arbeidstid ut over 10,5 timer med/uten søndagsarbeid Pkt. 3, sjuende avsnitt endres slik --- etter avtale med tillitsvalgte og godkjenning etter søknad på vanlig måte. 9.2 Teknologi- og dataoverenskomsten De endringer som gjøres i Verkstedsoverenskomsten med bilagene, gjøres tilsvarende i Teknologi- og dataoverenskomsten der denne har sammenfallende bestemmelser. 9.3 Nexansoverenskomsten De endringer som gjøres i Verkstedsoverenskomsten med bilagene, gjøres tilsvarende i Nexansoverenskomsten der denne har sammenfallende bestemmelser. 9.4 Tekooverenskomsten Kap 2 Lønnsbestemmelser Lønnsbestemmelsene i Tekodelen må få et betydelig løft. Satsene i 2.2, 2.4, 2,5, 4.1 og bilag 3 økes Lokal lønnsfastsettelse Nest siste avsnitt, som begynner med "For disse bedriftene er det sentrale tillegget som avtalt for VO-delen.", utgår 10 Avtaleperiodens lengde Det kreves en 2-årig avtale. 11 Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Fellesforbundet vil presisere sitt krav om bestemmelse for 2. avtaleår i løpet av forhandlingene. 12 Forbehold om nye krav På vanlig måte tar forbundet forbehold om å endre eller fremme nye krav i løpet av forhandlingene

5 Vedlegg til "Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2014 for Industrioverenskomsten" overlevert kl PROTOKOLL Til stede - fra Norsk Industri: Brit Djupvik Semner - fra Fellesforbundet: Tor Schwenke År den 1. november, ble det avholdt forhandlingsmøte mellom Norsk Industri og Fellesforbundet vedrørende Industrioverenskomsten /VO-delens 4.3 "Garantert fortjeneste" Partene konstaterer at det i forbindelse med etableringen av ny beregningsmodell for garantert fortjeneste i VOdelens 4.3, og redaksjonell tilpasning av den nye Industrioverenskomsten, utilsiktet har falt ut elementer i bestemmelsen partene mente å videreføre. Partene er enige om at Industrioverenskomsten /VO-delens 4.3 "Garantert fortjeneste" i sin helhet skal lyde: 4.3 Garantert fortjeneste Arbeidstakernes lønnsforhold skal kontrolleres to ganger årlig, på grunnlag av SSBs lønnsstatistikk for 3. kvartal og lønnsindeksen for industrien for 1. kvartal. Regulering skal foretas dersom den gjennomsnittlige timefortjeneste eksklusive alle tillegg for gruppene fag-, spesial- og hjelpearbeider ikke utgjør minst det som fremkommer etter beregningsgrunnlaget nedenfor. Beregningsgrunnlaget skal være den gjennomsnittlige timefortjeneste eksklusiv alle tillegg (avtalt lønn) for samtlige grupper som er omfattet av VO-delen. For fagarbeidere skal regulering foretas dersom den gjennomsnittlige timefortjeneste eksklusiv alle tillegg for gruppen fagarbeidere er mindre enn 87 % av beregningsgrunnlaget. For spesialarbeidere skal regulering foretas dersom den gjennomsnittlige timefortjeneste eksklusiv alle tillegg for gruppen spesialarbeidere er mindre enn 82 % av beregningsgrunnlaget. For hjelpearbeidere skal regulering foretas dersom den gjennomsnittlige timefortjeneste eksklusiv alle tillegg for gruppen hjelpearbeidere er mindre enn 74 % av beregningsgrunnlaget. Satsene for 1. kvartal fremkommer ved at beregningsgrunnlaget i 3. kvartal året før justeres med utviklingen i SSBs kvartalsvise lønnsindeks for industrien. Arbeidende formenn skal ikke tas med ved utregningen av bedriftens gjennomsnittlige timefortjeneste. Skulle den gjennomsnittlige timefortjeneste et kvartal på grunn av spesielle omstendigheter ikke være representativ for bedriften, skal det tas hensyn til dette ved vurderingen. Hvis uenighet oppstår på bedriften i forbindelse med denne vurderingen, kan saken på vanlig måte bringes inn for organisasjonene. Bestemmelsene om minste gjennomsnittlige timefortjeneste omfatter ikke arbeidstakere under opplæring og arbeidstakere som har delvis uførepensjon. Unntatt er også betaling i henhold til Industrioverenskomsten VO-delen Ved vurderingen sammenlignes bedriftens fortjenestetall i sist kjente kvartal med SSBs lønnsstatistikk for samme kvartal. Det skal tas hensyn til reguleringer som måtte være foretatt på bedriften og som ikke har gitt seg fullt utslag i bedriftens fortjenestetall i det kvartal som legges til grunn ved vurderingen. Protokolltilførsel Partene er enige om at prosentsatsene i overstående bestemmelse innføres som en prøveordning for tariffperioden Partene er enige om å vurdere ordningen opp mot bestemmelsen i 6.3 i VO for avtaleperioden Britt Djupvik Selmer (s.) Norsk Industri Tor Schwenke (s.) Fellesforbundet