NA5'ONALT FAGORGAN Ufrivillig deltid ssknadsskjema Arbeids- og velferdsdirektoratet og Vox forvalter prosjektmidler knyttet til satsning mot ufrivillig deltid, jf. Prop. I S (2010-11) Albeidsdepartemertet og Innst.l5 S (2010-11). Midlene tildeles i henhold til utlysningsteksten. Seknadsskjema sendes innen 15. august 2071 pt e-postil ufrivilligdeltid@nav.no Signert papiwersjon sendes til: Arbeids- og velferdsdirektoratet Stab for analyse og shategi v/ Kari Strsm Postboks 5, St. Olavs plass 0130 Oslo Sshnaden gielder; Hovedondde I Xl l{ovedomr&de2 [ Begge [l Punklene I-5 og 23-27fylles ut av alle sekere: I; ttttel Fast full stllllng for nyutdannede sykeplelere i forlcnselscn av prosjektets tittel dersom ileltc er err soknad for ct 2; Ssknadsbelsp for 201 I Prosiektets totale iaiishet Stuttdato for orosiektet 250.000 2.5 er 31.r2.2013 3.:Sskar OrganisasjonHelse Bergen /virksomhet/institusj on Adrcsse Hiemmeside rvrvrv.helse.bergen.no Orsanisasionsnummer 983974724 Adm. ansvarlig Trond Ssreide Stillinq/tittelPeruonal- og organisasionsdirektor Telefon oe faks 9010145s E-post trond. soreide@helse-bergen.no 'rpr-oslektlcder., Navn Brift Velsvik Adresse StiUine/tittelSeksionsleder Telefon oe faks 97A4otffi E-post britt velsvik@helsebersen.no Naring: Spesialisthelsedenesten Oreanisasionsnurnmer: 983974724 ^a*an ansatte nt henholdsvis heltid oe deltid: Totalt heltid:4224 (spl 1002), toal deltid 3327 (spl l46x) Antall ansatte ns ufrivillis deltid fsr prosie*$et Totalt 264 priuni 2011 (spt 148) Antatt ansatte ni ufrivillig deltid etter prosjektel 148'45 deltakere: 103
5. Hovedmfrlos delmfrl ::..1..'::::"i::: : :: Etablere en trainee ordning som sikrer at nyutdannete sykepleiere gode arbeidsvilk&r ved inngangen til yrkeslivet DELMAL l.sikre at nyutdannete sykepleiere tilbys fast firll stitling og at de ufikler bide spiss- og breddekompetanse som gir de et springbrettil I sske andre stillinger i sykehuset 2.Utvikle organisatoriske modeller for I styre og fordele arbeidskraft i virksomheten 3.Silae bedre ing ved at sykepleierne uskere Panktene 6-14 fylles ut av sskere pd hovedomrfrle 1:, Ved sporsmdl pfr hovedomrdde I send e-post til: qfrivilligdeltid@nan.no 6. Beskrlvelse ai tiltakene som skal bidia-,tll feduieit ufriiillie ufrivillig deltid ".- Nyutdannede sykepleiere har liten mutighetil i fi ansettelse i fast full stilling i spesialisthelsetjenesten. Det virksomhetene kan tilby nyutdannede sykepleierer vikariater, og da gierne i deltidsstillinger. Dette er en situasjon som ikke er hensiktsmessig for verken arbeidstakeme eller arbeidsgiverne. l,. DEaNIYEEE ql :a4lfn!!srv.. sr. rt,...f gvrr's : _'' Arbeidstakerne fir ikke tilstrekkelig okonomisk trygghet eller trygghet i arbeidsforholdet. De har vanskelig i ft boligl0n og de har varierende opparbeiding av pensjons- og permisjonsrettigheter. Det er ofte lite mfilrettet kompetanseutvikling i forhold til fremtidig karrieresnsker- Det er lite effektivt for arbeidsgiver S hn mange ansatte med varierende tilknyming til arbeidsplassen. Dette kan medfsre at en ikke blir betraktet som en attraktiv arbeidsplass og gir utfordringer i forhold til I beholde snsket kompetanse til beste for pasientbehandlingen. Gjennom prosjektet vil Helse Bergen utvikle ordninger som kan medfere at nyutdannede sykepleiere tilbys fast full stilling. Prosjektet skal organiseres pi en slik mete at ansettelse av nyutdannede sykepleiere ikke skal gi ut over deltidsansattes nruligheter for okt stillingsprosent Prosjektet giennomfores ved at sykepleierstudenter i siste semester ansettes i fast ful stilling ved sykehusets interne Bemanningssenter. Her vil den enkelte fll et introduksjonsprogram og fil en systematiskompetanseoppfolging og variert praksis i2 &r.enkoordinator pa BemanningBsenteret vil ha det overordnete personalansvaret for arbeidstaker, men sykepleieren vil III den dagligc oppfolging av gielden& seksjonsleder. Oppleringsplan for denne gfuppen vilbli utarbeidet av prosjektleder i samarbeid med de fagansvarlige for de ulike enhetene. I prosjektperioden vil prosjektleder folge opp de nyansate individuelt for & sikre tilpasset og god opplaring. De insatte vil ha sin arbeidspralsis i det som ellers blir utlyst som vikariater i sykehusetsengpmter. I l4et av to 6r forventer vi at de ansatte-i darne ordningen vil ha sokt seg til andre faste stillinger i foretaket. De vil fl bistand til dette av prosjektleder. Altemativt vil de de kunne fortsette i ordinar stilling i Bemanningssenterct. fi'piosiektetgit',,::,,,,' G.,gnnomprosjektetonskersykehuset S Illkunnskap om denne organisatoriske modellenkanbidra til6redusere deltidsutfordringen for nyutdannete sykepleiere. Sykehuset har en overordnet milsetning om 6:. Redusere ufrivillige deltid. Etablere flest mulighele stillinger. Ha fcnest mulige rnidlertidige tilsettinger vil vise om detie virkemiddelet kan hielpe virksomheten i oppnl disse 9.:F'remdrlftsnlan Prosiektperiode, fra dato, I hist 201-1, I Til dato I 3l.l 2.2013 201 I 2A12 ',i2013,i"- Mileoeler fordelt over Drosiektperioden
Etablere prosjektet. ansette koordinator i Bemanningssenteret september. kartlegge volum av ansettelser i foretaket som besettes av desember nyutdannede sykepleiere. kartlegge interessen hos 3 *rs sykepleierstudenter for denne type november ansettelse. forankre den organisatoriske losningen hos ledere i foretaket desember. utrede systemmessige og tekniske losninger desember. lage kompetanseprogram, inkludert nyansattprogram desember. planlegge pilot degember Pilot. ansette 5 sykepleiestudenter Fase I. ansefte 20 sykepleiestudenter Januar mai Fase 2 ' ansette 20 sykepleiestudenter Evaluerins i henhold til m0lsetninser mal desember 10. Eventuell stvrlnsssrudoe, Aibeidssiubae ' Navn"r :::,'r:.,- I'.r Oii/institusion/virksomhet Nam Ors./institusi or/v irksdmhet Trond Soreide llelse Bergen I{F Britt velsvik Helse Bergen HF (Organisasjons- og (Seksjonsleder nersonaldirektsr) Bemanningssenteret) Anita Lyssand Helse Bergen FIF Koordinator Helse Bergen HF (seksjonsleder Forsknings- og uwiklinsavdelinsa) Foretakstillitsvalgt NSF Helse Bergen IIF 20ll 2012 2Ar3/,Suin,,; Egne midler/egeni nn sats 45.000 45.000 90.000 180.000 Andre offentliee midler 0 Andre private midler 0 Ssknadsbelsn (allc uteifur inhudert ) 205.000 375.000 580.000 1.160.000 Totalsum for proslektet 250.000 420.000 670.000 r.340.000 legnemidler/egeninnsats I 180.000 landre offentlige midler 0 landre private midler 1..9.. I I fhvis ie. inesifisir finansierineskilde oq b loo under) ',, I logandregodtgiorelser: l=.=.= l===^=!r=- l3o3oo Jro.ooo I l 60.000
Ekstern bistand: Evaluerinesbistand 100.000 100.000 KontonrtAifter: Kontor, PC, mobil, rekvisita 20.000 20.000 20.000 60.000 Andre uteifter: Diverse 10.000 10.000 10.000 30.000 Totalsum for prosiektet 2s0.000 420.000 670.000 1.340.000 Punktene 15-22fylles ut nv sskerc pi hovedomtftile 2: Yed qnrsmdl pd hovedomrdde 2 send e-postil: tonie.fossan-waage@vox.no ivclse av stillink og ritdanningsnilf, 45 sykeplelere (nyutdannet), 25 stk I 2012 og 20 nye i 2013 16. BeskrivelsC ai So hovedomride L Man forutsetter at disse s harbehov for opplaring pa flere enheter og estimerer 2 uker opplaring pr nyutdannet sykepleier som minimum. Utover denne opplaringen mfl foreuket$regne dette selv. Prosiektneriode.ftadato Iot.or,tz lfldato 01.10.13 ',201L,,"=.,..;?012., Milepeler fordelt over prosjektperioden Pilot oe fase I giennomfort x Fase 2 X 2011,,,,z0n' 2013 Sum Esre midler/egenirmsats 35.000 65.000 100.000 Andre offentliee midler Andre private midler Ssknadsbelsn (alle utsifter inliludert ) 400.000 300.000 700.000 Totalsum for nrosiektet 435.000 365.000 800.000 20. Sneslfikaiion jfelt'for fi nansieringsblan Egne midler/egeninnsats finnkioo av daaubtrr) Andre of fentlige midler Andre private midler 22. Budsjetf tvetuliesl spc"sifi Lonn (inkl. sosiale utgifter) Os andre sodtsisr lser: Reisekostnader: Ekstern bistand: Kontorutgifter: Andre utsifter: sco 2011 20L2', 2,013',,, Suni,, 435.000 365.000
Totalsum for 43s.000 136s.000 800.000 Pw*tene 23-27fylles ut av alle sskere: 24, Dersom konmiineffilkeskomnunc st$r som ssker; lhvilketorean?:, 25.P anforvidereisiioaci.'cifaringeii'r...'-.l:l...i:.,.:.': Hvis dette pmsiellet blir vellylket vil Helse Bergen innfsre 26,, M \+oo L jd*p f iztccr b,",4 Dato: tt..+j4\r5? zotl Navn arbeidsgiversiden: Trond Sdreide Personal' og organisasjonsdirekt6r Helse Bergen HF / Haukeland Universitetssjukehus TIf:55 976150,mobil:90101455 e-post trondsoreide@helse'bergen'no Dato: is:o8.i( a -\\ Navnarbeidstakersiden: bn*,o- O \gb-l