Kongsvinger handlekraftig regionsenter i vekst



Like dokumenter
MARKEDSFØRING OG REKRUTTERING NY INNBYGGERE FRA FORPROSJEKT TIL GJENNOMFØRING

MARKEDSFØRING OG REKRUTTERING NY INNBYGGERE Sammendrag av forprosjektrapport

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Fortelling 3 ER DU MIN VENN?

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

DIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke.

Undersøkelse blant boende og utflytta meldalinger i aldersgruppa år, gjennomført juni 2010

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Abel 7 år og har Downs

MARIETTA Melody! Å, det er deg! Å, min Gud! Det er barnet mitt! Endelig fant jeg deg! MARIETTA Lovet være Jesus! Å, mine bønner er endelig besvart!

Rapport og evaluering

INT. BRYGGA. SENT Barbro har nettopp fått sparken og står og venter på brygga der Inge kommer inn med siste ferja. INGE BARBRO INGE BARBRO INGE

God tekst i stillingsannonser

I tidligere har jeg skrevet om hvor stor betydning undervisning om ekteskap for shanfolket er. Og jeg har igjen sett hvor viktig dette er.

La din stemme høres!

FaceBook gjennomsnittsalder: år og år. 3 millioner nordmenn på FaceBook.

Ofot ønsket å gjøre dette for å finne ut hva vi gjør som er bra, og hva vi kan bli bedre på for nåværende og fremtidige ungdommer.

PROSJEKT: «Det flyvende teppe» Våren 2015.

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Infrastruktur og boligutvikling som motor for regional vekst

JAKTEN PÅ PUBLIKUM år

Kommunikasjon i Gran kommune

Kjære dere som sitter og bestemmer vår framtid på bygda Øysletta. Jeg er nå veldig bekymret for om dere kommer til å legge ned skolen i bygda vår.

MIN FAMILIE I HISTORIEN

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Medarbeiderne som ambassadører

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet

Slik jobber vi med kommunikasjon. Per Tøien Kommunikasjonssjef

Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Same i byen eller bysame? Paul Pedersen, seniorforsker, Norut, Tromsø

Refleksjonsnotat Web.

1. januar Anne Franks visdom

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i Senere ble det laget film av Proof.

HVORDAN SKAL NES-SAMFUNNET UTVIKLE SEG?

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk.

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Bokvalitet og folkehelse utvikle vi inkluderende byer? Sjefarkitekt Michael J. Fuller-Gee Dip LA, MA (urban design), MNLA Husbanken Regionkontor Sør

INNLEDNING... 3 GUNNHILD VEGGE: VESLA... 4 BIRGIT JAKOBSEN: STOPP... 5 ELI HOVDENAK: EN BLIR TO... 6 DANG VAN TY: MOT ØST... 7

Før du bestemmer deg...

JOBB I ST. Har orkdalsregionen verktøy for å tiltrekke seg behøvd kompetanse? Krokstadøra

Opp og fram 10. mars Hvordan skape et levende bysentrum?

Katrine Olsen Gillerdalen. En mors kamp for sin sønn

UNGDOMS OPPLEVELSE AV LIVSKVALITET

KATRINS HISTORIE. Godkjent av: En pedagogisk kampanje av: Finansiert ved en støtte fra Reckitt Benckiser Pharmaceuticals.

Samarbeid skole kulturskole Det skal en landsby til for å oppdra et barn!

Vedtatt i kommunestyret

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

JERRY Hva vil du gjøre da? EMMA Jeg vet faktisk ikke hva vi gjør lenger, det er bare det. EMMA Jeg mener, denne leiligheten her...

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

DEN GODE HYRDE / DEN GODE GJETEREN

Opplevelsen av noe ekstra

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Sentrum som attraksjon og merkevare. Eva Kvelland 18. oktober 2017

Fremtidens «kule» seniorbolig Resultater fra kvalitativ studie og workshop

H v o r d a n u t v i k l e e t l e v e n d e h a n d e l s - o g n æ r i n g s l i v?

Å være i gruppa er opplæring i å bli trygg. Erfaringer fra samtalegruppe i Telemark

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO)

Aamodt Kompetanse. Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand.

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist:

Byen ved vannet Skien framover. Siv ark MNAL Hanne Jonassen, Asplan Viak Klosterøya, 15. mars 2016

Jeg bor på internatet 21 46% Jeg bor hjemme 22 48% Jeg bor i hybel/leilighet/hos andre i forbindelse med skolegangen 3 7%

DA MIRJAM MÅTTE FLYTTE TIL KAIRO

Forskningsspørsmål Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning

Kjære Nytt Liv faddere!

UKM skal være Norges viktigste visningsarena for unge talenter

Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen.

Learning activity: a personal survey

Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov

nært og naturlig Kommunikasjonsstrategi

Oversatt: Sverre Breian. SNOWBOUND Scene 11

Du er klok som en bok, Line!

Transkribering av intervju med respondent S3:

Rekruttering og merkevarebygging via sosiale medier

Mosjøen, Sluttrapport Vivilheim

SINE Kris? Er du våken? KRISTOFFER. SINE (Jo, det er du vel.) Bli med meg til København. KRISTOFFER. SINE Jeg vil at du skal bli med.

Gjerdrums identitet. Kommunestyret 19. april 2017

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Finstadtunet. Nytt forebyggende senter I Ski kommune. Thorbjørn Engh virksomhetsleder. Ski kommune på sporet til fremtiden!

Undersøkelse om familiepraksis og likestilling i innvandrede familier for Fafo

Fra passiv eksponering til merkevarerelasjon. Camilla Forberg/Merkevare- og sponsorsjef

To forslag til Kreativ meditasjon

EKSAMENSBOOST - TIPS OG RÅD. Ingrid Sand og Linda Therese Sørensen MN-fakultetet

orfor? ordan? r hvem? Hverdagsrehabilitering

GIVERGLEDE. «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.

Sjømannskirkens ARBEID

FÅ TING GJORT MED OUTLOOK

COUNTRY MUSIC av Simon Stephens.

Emilie 7 år og er Hjerteoperert

Hverdagsrehabilitering. Lengst mulig i eget liv i eget hjem

Transkript:

Kongsvinger handlekraftig regionsenter i vekst

1% årlig befolkningsvekst

Ikke et engangsstunt! Markedsføring og profilering en av mange strategier.

- Kom hjem! Da må vi gjøre hjemkommunen attraktiv - og senke terskelen for å flyttingen.

Spiss og tydelig kjernemålgruppe. 28-35/40 år I etableringsfasen / barn Røtter i Kongsvinger-regionen Bosatt i Oslo-regionen

hva har vi gjort? 1. Innsikt: Digital tilstedeværelse Fokusgrupper Dybdeintervjuer 2. Budskap 3. Strategi - Tiltaksplan

1: innsikt

Digital tilstedeværelse

En by på nett Blogg (466) Facebook (500 /121) MySpace (788) YouTube (294) Diskusjonsforum (339)

Smalt og stereotypt Gjennomreise - nevner Kongsvinger Min dagbok Fotball Butikker Sterke meninger Politisk

Youtube Bil og fotball Kongsvinger festning Konserter MGP Idol

Forum Glimt forum Oddsen forum Fotballprat International hockey Fitnessprat Soccerfans forum Big soccer Alternate history Betadvice forum Sharpactionsport.com Skateperception Soccer 24-7

Hovedfunn: Befester mytene: Bil, fotball og butikkjobber. Vår målgruppe mangler folk de kan speile seg i. Næringslivet fraværende Kommunens visjoner og planer hvor er de?

Stort potensial for å vise større bredde / mangfold. markedsføre næringsliv / arbeidsmulighetene. synliggjøre planer for byen. delta i dialog monitoring. effektivisere / målrette kommunikasjon.

fokusgrupper

1: Uteboende Vingere 28-35 år Samboere, men ikke barn Bor og jobber i Oslo Bodd ute i 12-16 år

Kongsvinger det trygge, rolige stedet vi vokste opp.

Men også: Stillestående, tomt og preget av jantelov..

Om Kongsvingers image: For oss som kjenner det litt: Fotball Rånere Og for andre: Et sted man kjører igjennom

VI som flyttet - og DE som ble Det var en klikk som flyttet og en klikk som aldri kom til å flytte. Min vennegjeng flyttet og vi holder sammen her i Oslo. Jeg så for meg en verden av muligheter jeg ville ut! Er vel mye mentaliteten vi flyttet fra også

Vet lite om det som skjer i byen Lite kontakt med dem som ble igjen. Hjem for å besøke familien (2-6 g/årlig) Leser Glåmdalen på nett om enn sporadisk Har skjedd lite i byen men vet jo at mye brant ned sist året..

Vil IKKE flytte hjem NÅ. Jeg vil vite at jeg har alternativer kultur, kafeliv etc. Vil du ha byliv blir du i Oslo. Kan jo ikke ta med en samboer uten tilknytning opp dit! Det er lukket vanskelig å skape nettverk. Ville savnet at det var puls, noe å se på uten at du trengte anstrenge deg.

Hvis jeg dro hjem nå ville jeg føle meg alene, - ville miste piffen og bli som alle de andre der.

Når vi får barn så kanskje Kan vurdere å flytte hjem om jeg fikk barn. Da trenger vi ikke et så stort kulturtilbud som i Oslo. Mye bolig for pengene Trygt oppvekstmiljø Tett på barnevakt

MEN Ser for seg at de MÅ jobbe i Oslo og da kreves bedre kommunikasjon. Viktigste begrensningen er nok pendlingen... Reisetiden må kuttes vesentlig. Blir mulig å pendle når den nye motorveien er oppe!

Hjelper ikke med de kuleste kafeene - hvis jeg ikke kan identifisere meg med dem som er der

Deres råd: Kommuniser / synliggjør At det finnes noen der som jeg kan identifisere meg med! Mulighetene / arbeidsplassene disse har hva gjør de? Bo/oppvekstmulighetene vi får her i motsetning til Oslo Vis meg at disse menneskene finnes og at det mulig å utnytte den friheten som finnes der.

Deres råd: Input til andre strategier: - Sats på.. trygge oppvekstvilkår / tilbud til barna våre originalitet / ekthet i boligutvikling infrastrukturen / kortere reisevei til oslo og etterhvert opprustning av sentrum

2: Et møte på Kongsvinger Pendlere fra Oslo Tilbakeflyttede vingere Innflyttere Ur - vingere

Patriotismen er død! Selv vi som har flyttet tilbake er jo litt flaue for å si vi bor her Ingen som er stolt av KIL engang Det var helt annerledes for 10 år siden...

Men - mange stortrives. Jeg synes det er en knall-by! Glad jeg flyttet hjem! Her har du alt: Rom, frihet og masse aktiviteter. Jeg skulle gjerne bodd her jeg om dama fikk jobb her! Jeg skulle flyttet for å spesialisere meg men har drøyd det et par år

Man kan jobbe mange år i SSB og ikke ha noe med Kongsvinger å gjøre..

Parallelle miljøer uten møtepunkt. De to første årene kjente jeg ingen vennene mine traff jeg etter hvert gjennom quizen. Vi sitter mest hjemme hos hverandre på middag og sånn. Vi i gjengen låner nøkler og spiller innebandy. Vi i SSB lever jo i en akademisk ghetto.

Spredt by uten liv. Det blir ikke byliv av å ha en kafe på hver side av elva prøv å samle ting. Skap ett sentrum! Bykjernen er upersonlig savner en intim gågate.. Hvorfor utnytter de ikke Glomma alle andre byer ser det som en asset. Sett krav til hvordan det skal se ut her! Er alt lov? Er det fritt frem for maling og forfall? Sentrum er jo byens utstillingsvindu!

Kultur, men ikke for målgruppen. Her på innlændet liker dem DDE og dæinsebænd vet du... Hadde vært ok med noen klubber litt mer kvalitet og høykultur Savner utesteder med litt kvalitet.

Hemmelig arbeidsliv og grunderhat Jeg pendler hit fra Oslo, kjæresten jobber der. Hadde hun hatt jobb her ville vi flyttet hit på dagen! Hva? - Finnes det jobber for ingeniører her..? Hvorfor lyses de ikke ut? Ingen backing for grundere. Er som natt og dag i Kongsvinger og Eidsskogen. Da jeg kom hit med en ferdig bedrift og noen ansatte pustet de tungt i kommunen fordi det ble så mye papirarbeid

Deres råd: Vis frem at det fins vanlige folk her og at vi har et godt liv! Synliggjør jobbene som fins ikke bare rekrutter i nettverk! Legg vekt på at Kongsvinger gir barnefamilier: Mye bolig for pengene, mindre stress, kortere avstander, nærhet til familie, barnehagedekning og fritidstilbud alt som gir livskvalitet! Støtt grundere! Det er så lite som skal til! Lag et sentrum stimuler til lokale utelivsengasjement/steder, lekepark der vi kan møte likesinnede i perm.

dybdeintervjuer

1. Oppvekstvilkår Ønske: Norges tryggeste/beste oppvekstmiljø Tilbud: Full barnehagedekning! Gode skoler Godt og bredt fritidstilbud

2. bomiljø Ønske: Ekte, idyll, plass (enebolig) Tilbud: Mangfold: Fra etablert til nybygg eneboliger til leiligheter Planer: selvbygg med tomt

3. Arbeidsliv Ønsker: Kompetansejobber og støtte til egenetablering Tilbud: Skjulte muligheter! MEN: Rekrutterer via nettverk. Støtte til selvstendig næringsdrivende bedres

4. Fritid - kultur Ønske: Treffe likesinnede også uformelt Tilbud: Stort mangfold! MEN: Klikkete og forpliktende

UTFORDRINGER

Klikkete / lukket Parallelle miljøer som ikke kjenner hverandre Få uformelle/uforpliktende møteplasser Jobber som ikke utlyses

Ond sirkel De andre viser seg ikke frem utflyttede tror ikke byen har forandret seg. Lav selvfølelse negative egen-ambassadører Folk går ikke ut (by uten liv.)

POTENSIAl - Kommunikasjonsmuligheter

1. Bryt myter Vis frem at Kongsvinger HAR unge, kompetente (speile seg i) Finn og bruk ambassadører Snakk bra om byen!

2. Synliggjør godene / det de etterspør Vis mulighetene for å kombinere internasjonal profesjonalitet og bo/livsstilsmuligheterne

2: budskap

Vi skal nyansere bildet Kongsvinger, mer enn du tror - både sosialt og næringsmessig. 2. budskap

2. budskap

2. budskap

Hva må vi kommunisere? Oppvekst: Norges tryggeste/beste oppvekstmiljø. 2. budskap Bomiljø: Mye bolig for pengene: Plass, idyll, familievennlig. Arbeidsliv: En region med muligheter: Kompetansejobber og støtte til egenetablering. Fritid/ kultur: Alt ligger til rette for å sosialt påfyll og aktivitet.

3: strategi

KRITISKE SUKSESSFAKTORER Involvering og forankring Ambassadører Å møte målgruppen der de er Gode møteplasser på tvers Beredskap for økt oppmerksomhet / nysgjerrighet Å få næringslivet med på laget Støtte til grundere Velkomstpakke 3.strategi

Tiltak 1. Forankring ambassadører 2. Integrert kampanje 3. Digital pr-strategi 4. Etablerer møteplasser på tvers 3.strategi Kommuneweb - oppgradering Visuell profil

forankring - ambassadører 3.strategi Mål/hensikt: Langsiktig og ikke minst varig - effekt 1. Identifisere 2. Vekke og motivere 3. Trene og dyktiggjøre

2. Integrert kampanje Mål/hensikt: Vise at Kongsvinger HAR mennesker målgruppen kan speile seg i Synliggjøre det tilbudet målgruppen etterspør/ønsker seg Skape stolthet i lokalmiljøet fokus på det positive ved byen! 3.strategi Hovedelement: En føljetong/film-konsept for web

Den barndommen du selv hadde.. 5-10 personer Alle skal kjenne noen Emosjonelle strenger - barndommens kongsvinger. Innblikk i mulighetene/ fordelene

3.strategi

Lansering Spres via: - Deltakerne i fokusgruppene og deres nettverk. - Russegruppene på Facebook. - Relevante bloggere og andre sosiale medie-miljøer. - Samarbeidspartnere. 3.strategi Teaser Medie-plan

Hvorfor digital kampanje? Når målgruppen der de er Utnytter eksisterende kanaler + kryss-salg Interaktivitet / brukerstyring gir eierskap (og viraleffekt) Dialog bygger relasjoner og tillit Kostnadseffektivt. Målbart Dynamisk kan enkelt tilpasses/justeres under veis Kan velge smalere målgruppe og spissere budskap Gjenbruksmuligheter i andre flater/kanaler Stort mediepotensial 3.strategi

Digital pr-strategi Ordfører-blogg 3.strategi Næringsliv på nett

Møteplasser på tvers Utnytte eksisterende treffpunkter tilrettelegg for kontakt! 3.strategi Viderefør forankringen. Tiltaksdugnad: Hvordan skape økt kjennskap og åpne opp for sosiale kontakter på tvers?

Kommuneweb oppgraderes 3.strategi Fra guide til kommunale tjenester til portal-løsning. Kickstartes gjennom kampanjen.

Visuell profil Visuelle profil forteller også en historie. Byvåpenet Byvåpenet Identitetskort 3.strategi Byvåpenet tilpasset 4 farget trykk Byvåpenet med spesialfarge sølv Byvåpenet svart/hvitt Retningslinjer: 1. Kongsvingers byvåpen kan brukes fullfarget (en versjon tilpasset 4-farge trykk eller med spesialfarge sølv) eller i én farge (svart/hvitt). Fargene i Kongsvingers byvåpen var opprinnelig gull, sølv, flaggrødt og svart. I dag er gull erstattet med gult. Identitetskort I noen tilfeller (4-farget trykk uten spesialfarge) er sølv erstattet med hvitt. Alle fargekoder er definert i kapittel Navn/Name/Nom 3. 2. Kongsvingers byvåpen skal alltid gjengis frittstående, aldri innfelt i kombinasjon med tekst eller andre symboler eller Utstedt/Issued/Delivre logoer. Bakgrunn skal være i en Enhet/Department/Détachement farge som gjør at byvåpenet kommer godt frem. Bakgrunnen kan ikke være flerfarget eller et bilde. Byvåpenet skal alltid ha et beskyttelsesområde tilsvarende toppen av byvåpenet. Kongsvinger kommune www.kongsvinger.kommune.no 3. Kongsvinger byvåpen må ikke brukes slik at det uriktig gir inntrykk av at den som bruker det, innehar en kommunal stilling, utøver myndighet på vegne av kommunen eller på en annen måte representerer Kongsvinger kommune. All bruk av byvåpenet for andre enn ovennevnte skal godkjennes av kommunen ved Leder for Service enheten eller Rådmannen. 4. Kongsvingers byvåpen kan i kunstnerisk framstilling gjengis vevet, malt, brodert, tegnet eller som relieff. Kongsvinger kommunes byvåpen Byvåpenet skal gjengis korrekt i

Det er dere som bestemmer effekten av dette! 3.strategi