Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Like dokumenter
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Arendal kommune

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

Lønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

137 Hjelpepleier m/videreutdanning

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Saksframlegg. Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: / Dato:

1.1. Antall medlemmer etter medlemskapstype Vekst i medlemstall Antall medlemmer etter tariffområde

1. Kjønnsfordeling Kjønnsfordeling pr seksjon.

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar Kjersti Myklebust, KS Forhandling

RÅDMANNENS ÅRSBERETNING 2012

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer

Innkalling til Administrasjonsutvalet

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Likestillingsrapportering 2008

FRAMLEGG AV STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Likestilling i Trysil kommune

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Tariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m.

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Helse og Velferd Sammenligning av lønn i sykehjem.

B/ Stillinger med særaldersgrense

Det er knytt kommentarar til kvar av tabellane, den grad tala ikkje taler for seg sjølv. Generelt oppsummert:

Disse tallene viser at hvorvidt det er kommunen eller private som lønner høyest avhenger av hvilken ansattgruppe og ansiennitet man ser på.

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor

Unios notatserie nr. 6/2009. En oversikt over lønn for ledere i kommunesektoren. Rolf E. Stangeland, seniorrådgiver i Unio

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2017

Transkript:

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter) Kommunenummer Kommunenavn 0124 Askim kommune 0215 Frogn kommune 0402 Kongsvinger kommune 0612 Hole kommune 0716 Re kommune 0814 Bamble kommune 1002 Mandal kommune 1014 Vennesla kommune 1121 Time kommune 1122 Gjesdal kommune 1127 Randaberg kommune 1130 Strand kommune 1221 Stord kommune 1243 Os kommune 1245 Sund kommune 1256 Meland kommune 1420 Sogndal kommune 1432 Førde kommune 1515 Herøy kommune 1621 Ørland kommune 1663 Malvik kommune 1719 Levanger kommune 1721 Verdal kommune

Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe 08. Tall pr. 1.12.2016 og 1.12.2017 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste 2017 Grunnlønn 2017 Endring i månedsfortjenste 2016-2017 Endring i grunnlønn 2016-2017 Ansatte 2017 Årsverk 2017 Endring i årsverk 2016-2017 Kvinner og menn 41.648 39.108 3,2% 2,9% 24.746 18.953 2,7% Kvinner 41.101 38.527 3,2% 2,9% 20.133 15.283 2,6% Menn 43.926 41.530 3,2% 2,7% 4.613 3.671 3,0%

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 08. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.2017. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2016-2017 Grunnlønnsvekst 2016-2017 ADJUNKT 7962 1.650 1483,4 41.182 1.984 182 2,1 1,9 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 1.799 1642,4 45.017 2.182 243 3,0 2,7 ADVOKAT 8001 6 4,4 ARBEIDER 6014 98 58,7 31.149 3.703 593 5,2 3,8 ARBEIDSLEDER 7003 170 147,7 38.345 1.841 1.148 3,1 2,9 ARBEIDSTERAPEUT 6671 5 3,2 ARKITEKT 8535 10 9,8 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 122 117,0 51.602 453 338 6,4 6,0 ASSISTENT 6572 3.672 1904,6 30.128 3.313 503 2,4 1,6 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 149 145,1 52.291 833 157 4,6 4,1 BARNEHAGELÆRER 6709 178 142,9 37.680 160 240 1,3 1,4 BARNEPLEIER 7024 28 22,5 34.251 267 460 3,2 3,3 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 102 95,5 38.513 172 1.024 2,7 2,6 BIBLIOTEKAR 7026 45 33,6 38.648 732 70 2,9 3,5 BRANNKONSTABEL 7237 80 1,6 DISTRIKTSMUSIKER 7495 10 8,7 ERGOTERAPEUT 6517 63 53,1 37.354 772 243 3,0 2,6 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 78 64,5 35.844 2.226 651 FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 2 2,0 7719 72 56,1 36.150 6.428 488 FAGARBEIDER 6986 256 223,1 34.575 1.097 540 2,9 2,9 7517 2.837 2123,5 33.602 2.097 509 2,3 2,9 FAGLEDER 7453 169 154,4 44.448 651 637 3,7 4,3 FOTTERAPEUT 6910 3 1,5 FYSIOTERAPEUT 7066 88 75,4 37.657 199 122 2,2 2,1 FØRSTESEKRETÆR 7520 120 99,8 37.125 62 91 2,3 3,2 HELSESEKRETÆR 7199 39 28,6 33.968 305 152 1,3 1,6 HELSESØSTER 6185 206 168,4 42.672 125 78 4,2 4,4 HJELPEPLEIER 7076 2.471 1669,5 33.498 6.682 615 3,3 2,3 HJEMMEHJELP 6190 219 107,0 30.952 3.061 567 2,2 0,5 INGENIØR 8084 208 201,2 47.972 848 473 3,9 3,3 JORDMOR 8209 39 27,0 45.610 511 1.593 2,1 2,3 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 7592 2 2,0 KOMMUNALSJEF 9440 74 73,8 72.752 61 0 1,9 1,9 KONSULENT 6559 811 726,1 40.257 171 483 3,2 3,3 KONTORMEDARBEIDER 7196 21 14,7 34.600 5 287 1,1 2,0

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 08. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.2017. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 11 9,2 Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2016-2017 Grunnlønnsvekst 2016-2017 LEDER 9454 264 254,7 48.689 809 705-2,0-3,6 LEDER KAP. 4 7451 278 237,4 45.173 1.258 736 1,8 1,2 LEDER KAP. 5 8451 136 129,8 51.842 524 708 4,0 3,8 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 495 482,3 56.791 1.340 233 3,9 3,4 LEGE 8527 200 60,3 67.565 2.036 2.848 4,3 2,9 LEKTOR 7965 69 59,6 43.996 1.634 402 4,0 3,2 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 234 212,9 48.684 1.824 256 2,4 2,7 LÆRER 7961 224 167,7 38.586 1.239 308 1,9 2,1 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 298 118,1 31.971 582 20 2,5 2,4 MILJØTERAPEUT 6675 669 517,0 37.939 4.044 510 3,4 2,8 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 78 59,2 35.930 1.047 479 4,5 6,1 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 47 15,8 35.582 798 0 3,7 3,6 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 223 98,3 42.899 999 250 2,3 2,2 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 46 41,5 47.649 38 0 1,7 1,8 PEDAGOGISK LEDER 7637 693 626,7 39.506 575 532 2,7 3,0 PLEIEMEDARBEIDER 6583 524 233,8 28.482 7.944 953 4,5 2,0 PSYKOLOG 8470 45 41,9 52.542 209 12 2,8 2,6 RADIOGRAF 8564 1 0,3 REKTOR/LEDER 7951 9 8,7 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 139 138,7 59.186 863 1 2,6 2,5 RENHOLDER 7210 603 423,6 30.657 213 61 2,2 2,1 RÅDGIVER 8530 478 447,7 48.982 311 365 2,6 2,2 SAKSBEHANDLER 7531 236 204,1 40.030 183 354 3,4 3,1 SEKRETÆR 6863 165 119,1 35.300 285 71 3,1 3,1 SERVICEMEDARBEIDER 6912 148 82,2 32.479 2.596 652 2,6 1,7 SJÅFØR 6883 6 6,0 SOSIALKURATOR 7168 197 177,7 38.774 433 198 3,9 3,5 SOSIONOM 7534 74 66,2 38.113 557 294 1,7 2,6 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 31 27,3 42.789 640 8 4,7 4,0 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 163 124,9 35.707 5.274 408 2,4 3,0 SPESIALPEDAGOG 7522 97 81,8 43.031 461 46 2,6 2,0 SPESIALSYKEPLEIER 7523 271 225,0 42.569 3.719 775 4,5 3,6 STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 15 12,4 44.293 7 0 5,4 6,1 SYKEPLEIER 7174 1.498 1149,1 38.288 5.406 772 3,0 3,0 TEKNIKER 7177 27 24,8 36.991 1.459 2.669-1,3 2,5

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 08. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.2017. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2016-2017 Grunnlønnsvekst 2016-2017 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 179 163,4 42.498 1.272 742 3,8 3,9 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 67 29,4 29.818 5.018 447 8,8-0,7 8711 22 22,0 43.540 0 6 1,9 2,3 VAKTMESTER 6541 73 67,1 35.039 1.443 942 5,1 4,0 VERNEPLEIER 6455 329 270,8 37.932 4.430 453 3,3 3,2 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 22 21,7 92.945 1.025 0 3,6 3,7

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 08. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.2017. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2016-2017 Grunnlønnsvekst 2016-2017 ADJUNKT 7962 1.322 1179,0 41.106 1.972 155 2,1 1,9 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 1.392 1257,6 45.067 2.123 192 2,9 2,7 ADVOKAT 8001 3 2,1 ARBEIDER 6014 43 18,6 29.406 4.407 72 4,2 2,8 ARBEIDSLEDER 7003 83 69,4 37.842 257 90 1,6 2,4 ARBEIDSTERAPEUT 6671 3 2,2 ARKITEKT 8535 5 5,0 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 85 80,0 51.187 496 365 5,4 4,8 ASSISTENT 6572 2.996 1552,9 30.452 3.143 466 2,5 1,6 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 91 89,4 52.464 870 158 4,9 4,3 BARNEHAGELÆRER 6709 169 134,9 37.821 168 247 1,6 1,6 BARNEPLEIER 7024 28 22,5 34.251 267 460 3,2 3,3 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 100 93,5 38.549 118 1.046 2,6 2,7 BIBLIOTEKAR 7026 42 31,0 38.773 720 75 2,7 3,5 BRANNKONSTABEL 7237 1 0,0 DISTRIKTSMUSIKER 7495 3 2,8 ERGOTERAPEUT 6517 58 48,7 37.382 660 138 3,3 2,9 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 49 39,0 35.502 3.012 229 FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 1 1,0 7719 66 50,1 36.086 6.095 410 FAGARBEIDER 6986 202 171,3 34.190 404 206 2,5 2,5 7517 2.319 1693,3 33.432 2.099 263 2,0 2,8 FAGLEDER 7453 129 116,5 44.943 459 477 3,8 4,7 FOTTERAPEUT 6910 3 1,5 FYSIOTERAPEUT 7066 77 66,8 37.819 222 138 2,7 2,6 FØRSTESEKRETÆR 7520 111 93,1 37.064 53 82 2,5 3,5 HELSESEKRETÆR 7199 39 28,6 33.968 305 152 1,3 1,6 HELSESØSTER 6185 206 168,4 42.672 125 78 4,2 4,4 HJELPEPLEIER 7076 2.341 1577,7 33.535 6.649 592 3,3 2,3 HJEMMEHJELP 6190 203 100,2 31.141 2.786 512 2,1 0,7 INGENIØR 8084 79 75,3 46.681 79 100 2,6 2,7 JORDMOR 8209 39 27,0 45.610 511 1.593 2,1 2,3 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 7592 2 2,0 KOMMUNALSJEF 9440 42 42,0 72.882 0 0 2,2 2,3 KONSULENT 6559 628 555,2 39.741 149 364 3,4 3,4 KONTORMEDARBEIDER 7196 21 14,7 34.600 5 287 1,1 2,0

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 08. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.2017. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 5 3,4 Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2016-2017 Grunnlønnsvekst 2016-2017 LEDER 9454 203 195,3 48.412 617 557-2,9-4,1 LEDER KAP. 4 7451 222 186,6 45.122 1.409 714 2,3 1,5 LEDER KAP. 5 8451 74 73,0 50.384 316 121 3,9 3,8 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 335 327,6 55.610 888 166 3,7 3,6 LEGE 8527 87 30,2 65.906 1.676 1.674 6,9 5,2 LEKTOR 7965 60 51,8 44.100 1.661 413 4,5 3,6 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 155 139,3 48.788 1.791 99 3,4 3,2 LÆRER 7961 167 125,9 39.097 1.396 344 2,7 2,7 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 206 76,2 32.499 658 1 2,6 2,6 MILJØTERAPEUT 6675 543 412,6 38.005 3.943 385 3,7 2,9 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 59 43,1 36.054 830 459 5,1 5,4 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 29 10,5 34.830 766 0 2,3 2,6 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 118 53,8 43.527 842 146 2,3 2,7 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 43 38,5 47.586 41 0 1,5 1,5 PEDAGOGISK LEDER 7637 657 592,0 39.606 544 537 2,8 3,1 PLEIEMEDARBEIDER 6583 448 194,2 28.619 7.857 967 4,8 2,0 PSYKOLOG 8470 33 30,5 50.500 273 16 4,0 3,6 RADIOGRAF 8564 1 0,3 REKTOR/LEDER 7951 4 3,8 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 80 79,7 58.587 760 2 2,1 1,9 RENHOLDER 7210 543 383,1 30.900 199 67 2,4 2,3 RÅDGIVER 8530 321 298,7 48.374 243 404 2,9 2,6 SAKSBEHANDLER 7531 206 175,9 39.540 178 340 3,4 3,1 SEKRETÆR 6863 159 114,8 35.389 289 73 3,3 3,3 SERVICEMEDARBEIDER 6912 64 27,5 31.893 2.744 724 3,4 1,3 SJÅFØR 6883 1 1,0 SOSIALKURATOR 7168 171 153,8 38.779 330 185 3,7 3,5 SOSIONOM 7534 67 60,7 37.936 497 320 2,1 2,6 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 29 25,5 42.657 685 9 4,5 3,7 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 163 124,9 35.707 5.274 408 2,4 3,0 SPESIALPEDAGOG 7522 96 80,8 43.012 465 47 2,5 1,9 SPESIALSYKEPLEIER 7523 251 207,6 42.526 3.842 805 4,6 3,6 STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 13 10,9 44.237 0 0 5,9 6,6 SYKEPLEIER 7174 1.438 1101,4 38.270 5.382 776 2,9 2,9 TEKNIKER 7177 1 1,0

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 08. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.2017. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2016-2017 Grunnlønnsvekst 2016-2017 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 157 143,1 42.586 1.186 808 3,7 3,8 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 60 26,1 29.411 5.184 419 8,3-1,0 VAKTMESTER 6541 1 0,2 8711 17 17,0 43.539 0 8 2,2 2,8 VERNEPLEIER 6455 293 243,9 37.971 4.360 377 3,3 3,3 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 3 3,0

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 08. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.2017. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2016-2017 Grunnlønnsvekst 2016-2017 ADJUNKT 7962 328 304,5 41.476 2.030 287 2,2 2,1 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 407 384,8 44.853 2.374 410 3,1 2,9 ADVOKAT 8001 3 2,3 ARBEIDER 6014 55 40,1 31.959 3.376 834 5,8 4,7 ARBEIDSLEDER 7003 87 78,4 38.790 3.242 2.084 4,0 3,3 ARBEIDSTERAPEUT 6671 2 1,0 ARKITEKT 8535 5 4,8 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 37 37,0 52.500 361 281 9,1 9,0 ASSISTENT 6572 676 351,7 28.694 4.064 665 2,4 2,3 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 58 55,8 52.014 774 156 4,1 3,8 BARNEHAGELÆRER 6709 9 8,0 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 2 2,0 BIBLIOTEKAR 7026 3 2,6 BRANNKONSTABEL 7237 79 1,6 DISTRIKTSMUSIKER 7495 7 5,9 ERGOTERAPEUT 6517 5 4,4 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 29 25,5 36.367 1.026 1.295 7719 6 6,0 FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 1 1,0 FAGARBEIDER 6986 54 51,9 35.846 3.385 1.643 6,5 4,9 7517 518 430,2 34.273 2.090 1.478 3,4 3,1 FAGLEDER 7453 40 37,9 42.926 1.239 1.128 3,6 3,0 FYSIOTERAPEUT 7066 11 8,6 FØRSTESEKRETÆR 7520 9 6,8 HJELPEPLEIER 7076 130 91,8 32.870 7.241 1.007 2,9 2,0 HJEMMEHJELP 6190 16 6,8 INGENIØR 8084 129 125,9 48.745 1.307 695 4,7 3,7 KOMMUNALSJEF 9440 32 31,8 72.580 142 0 1,4 1,4 KONSULENT 6559 183 170,9 41.931 245 868 3,0 3,3 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 6 5,8 LEDER 9454 61 59,4 49.599 1.438 1.191 LEDER KAP. 4 7451 56 50,8 45.359 699 820-0,2 0,5 LEDER KAP. 5 8451 62 56,9 53.711 790 1.462 4,4 4,1 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 160 154,7 59.290 2.297 375 4,4 3,2 LEGE 8527 113 30,0 69.235 2.398 4.030 0,8-0,2 LEKTOR 7965 9 7,8

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 08. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.2017. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2016-2017 Grunnlønnsvekst 2016-2017 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 79 73,6 48.487 1.887 552 0,5 1,8 LÆRER 7961 57 41,8 37.045 765 202-0,5 0,3 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 92 41,9 31.008 445 53 3,4 2,9 MILJØTERAPEUT 6675 126 104,4 37.679 4.443 1.007 1,8 2,1 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 19 16,0 35.595 1.632 532 2,5 8,5 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 18 5,2 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 105 44,5 42.139 1.190 376 2,3 1,6 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 3 3,0 PEDAGOGISK LEDER 7637 36 34,7 37.796 1.099 447 2,8 1,6 PLEIEMEDARBEIDER 6583 76 39,6 27.812 8.367 888 3,2 2,1 PSYKOLOG 8470 12 11,4 58.013 36 0 3,5 3,7 REKTOR/LEDER 7951 5 4,9 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 59 59,0 59.996 1.002 0 3,2 3,4 RENHOLDER 7210 60 40,5 28.361 339 0 0,8 0,6 RÅDGIVER 8530 157 149,0 50.201 448 288 2,0 1,6 SAKSBEHANDLER 7531 30 28,1 43.095 216 441 2,2 2,2 SEKRETÆR 6863 6 4,3 SERVICEMEDARBEIDER 6912 84 54,7 32.773 2.521 616 2,1 2,0 SJÅFØR 6883 5 5,0 SOSIALKURATOR 7168 26 23,9 38.744 1.095 278 5,0 4,0 SOSIONOM 7534 7 5,5 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 2 1,8 SPESIALPEDAGOG 7522 1 1,0 SPESIALSYKEPLEIER 7523 20 17,4 43.086 2.245 420 4,4 3,7 STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 2 1,5 SYKEPLEIER 7174 60 47,7 38.704 5.974 671 5,0 3,5 TEKNIKER 7177 26 23,8 36.963 1.520 2.781-1,4 2,4 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 22 20,4 41.881 1.879 277 4,5 4,4 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 7 3,3 8711 5 5,0 VAKTMESTER 6541 72 66,9 35.044 1.426 945 5,1 4,0 VERNEPLEIER 6455 36 26,9 37.583 5.068 1.135 3,7 2,5 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 19 18,7 92.960 1.189 0 4,0 4,1

Tabell 3 Lønnsforhold justert for ulike faktorer. Gruppe 08. Gjennomsnittlig fortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Tall pr. 1.12.2015, 1.12.2016 og 1.12.2017. Justert for Årstall 2015 2016 2017 Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Ujustert 93,1 92,1 93,6 92,5 93,6 92,8 Alder 93,1 92,0 93,7 92,6 93,7 92,9 Stillingsgruppe 97,8 98,1 98,1 98,2 97,8 98,2 Stillingskode 98,2 98,5 98,4 98,8 97,9 98,9 Utdanning 94,7 95,5 94,7 95,5 94,6 95,6 Tallene uttrykker hva kvinners lønn som andel av menns lønn ville vært dersom kvinner og menn hadde hatt samme årsverksfordeling innenfor hver av variablene det er justert for. Tallene justert for stillingsgruppe eller stillingskode bør brukes som mål på kjønnsforskjell i lønn, siden tallene i stor grad holder utenfor den delen av lønnsforskjellen som skyldes ulike yrkesvalg.

Tabell 4a Gruppe 08. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner og menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2017. Endring av lønn og årsverk 2016-2017. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.16-1.12.17 grunnlønn 1.12.16-1.12.17 Alle Alle 28.470 18.953 41.648 39.108 461 3,2% 2,9% 2,7% 3 Alle 1.277 1.088 57.412 56.445 305.. 39,2% årsverk 1.12.16-1.12.17 Ledere kap. 3.4.1 97 96 77.620 77.340 0.. 340% Ledere kap. 3.4.2 772 621 58.559 57.326 181 3,6% 3,3% -2,4% Ledere kap. 3.4.3 408 372 50.302 49.606 589.. 563% 4 Alle 25.888 16.920 40.117 37.365 463 2,8% 2,4% 1,0% Utdanningsstillinger 72 29 34.836 29.818 447 8,8% -0,7% 11,0% Ledere kap. 4 880 693 46.269 45.120 673.. -27% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 6.296 2.951 33.542 30.432 505 2,7% 1,8% -1,0% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 8.072 4.913 37.683 34.164 536 3,0% 2,7% 1,0% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 177 121 40.168 35.987 575... Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 5.337 4.010 41.361 38.756 518 2,9% 2,8% 3,4% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 2.757 2.243 43.593 41.753 262 2,8% 2,5% 2,5% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 1.901 1.642 47.198 45.017 243 3,0% 2,7% 3,5% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 149 104 45.980 44.963 409 3,6% 3,2% 14,8% Lektor med tilleggsutdanning 247 213 50.508 48.684 256 2,4% 2,7% 9,2% 5 Alle 1.305 944 50.917 50.362 599 3,1% 2,7% 2,7% Ledere 150 130 52.365 51.842 708.. -22% Andre 1.133 793 50.885 50.309 598 3,1% 2,6% 8,5% Utdanningsstillinger 22 22 43.540 43.540 6 1,9% 2,3% -4,3%

Tabell 4b Gruppe 08. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2017. Endring av lønn og årsverk 2016-2017. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.16-1.12.17 grunnlønn 1.12.16-1.12.17 Alle Alle 23.034 15.283 41.101 38.527 386 3,2% 2,9% 2,6% 3 Alle 821 728 55.372 54.668 265.. 44,8% årsverk 1.12.16-1.12.17 Ledere kap. 3.4.1 46 45 74.213 74.213 0.. 1025% Ledere kap. 3.4.2 474 407 57.056 56.193 134 3,5% 3,4% -2,0% Ledere kap. 3.4.3 301 275 49.800 49.218 501.. 511% 4 Alle 21.476 13.996 40.021 37.259 391 2,8% 2,5% 1,0% Utdanningsstillinger 65 26 34.595 29.411 419 8,3% -1,0% 17,5% Ledere kap. 4 581 466 46.323 45.430 449.. -28% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 5.031 2.310 33.474 30.469 439 2,8% 1,7% -1,6% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 6.903 4.203 37.601 34.044 393 2,8% 2,7% 0,9% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 130 89 40.577 35.831 331... Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 4.722 3.551 41.372 38.726 505 3,0% 2,9% 2,8% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 2.301 1.868 43.580 41.764 262 2,8% 2,5% 3,8% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 1.463 1.258 47.189 45.067 192 2,9% 2,7% 3,9% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 116 87 46.045 45.008 268 4,0% 3,4% 15,3% Lektor med tilleggsutdanning 164 139 50.579 48.788 99 3,4% 3,2% 6,9% 5 Alle 737 559 49.568 49.253 414 3,0% 2,7% 4,6% Ledere 78 73 50.700 50.384 121 3,9% 3,8% -19% Andre 642 469 49.610 49.284 474 2,9% 2,6% 9,8% Utdanningsstillinger 17 17 43.539 43.539 8 2,2% 2,8% 0,0%

Tabell 4c Gruppe 08. Kapittel og arbeidstakergruppe. Menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2017. Endring av lønn og årsverk 2016-2017. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.16-1.12.17 grunnlønn 1.12.16-1.12.17 0lle Alle 5.436 3.671 43.926 41.530 772 3,2% 2,7% 3,0% 3 Alle 456 361 61.528 60.030 386.. 29,2% årsverk 1.12.16-1.12.17 Ledere kap. 3.4.1 51 51 80.656 80.126 0.. 185% Ledere kap. 3.4.2 298 214 61.425 59.485 271 4,0% 3,3% -3,2% Ledere kap. 3.4.3 107 96 51.737 50.713 842.. 776% 4 Alle 4.412 2.925 40.576 37.873 806 2,6% 1,9% 0,8% Utdanningsstillinger 7 3...... Ledere kap. 4 299 228 46.159 44.484 1.131.. -23% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 1.265 641 33.789 30.297 742 2,4% 2,0% 1,3% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 1.169 710 38.171 34.877 1.383 4,6% 2,9% 1,7% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 47 31 39.011 36.428 1.266... Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 615 460 41.281 38.991 618 2,2% 2,0% 7,9% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 456 376 43.658 41.702 267 2,6% 2,4% -3,4% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 438 385 47.228 44.853 410 3,1% 2,9% 2,3% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 33 17 45.653 44.736 1.117 2,0% 2,0% 12,1% Lektor med tilleggsutdanning 83 74 50.373 48.487 552 0,5% 1,8% 13,7% 5 Alle 568 385 52.877 51.972 869 3,4% 2,8% 0,1% Ledere 72 57 54.501 53.711 1.462.. -25% Andre 491 323 52.735 51.796 778 3,4% 2,7% 6,7% Utdanningsstillinger 5 5......

Tabell 5 Prosent av antall kvinner og menn i ulike sektorer i Gruppe 08 Pr. 1.12.2017 basert på PAI-registeret. Tabellen inneholder bare hovedstillinger. Andel (i prosent) Sektor Kvinner Menn Kvinner Menn I ALT 19.803 4.501 81 19 Sentraladministrasjonen 925 404 70 30 Oppvekst 7.806 1.670 82 18 Skoleadministrasjon 49 15 77 23 PP-tjeneste 164 11 94 6 Grunnskole 4.557 1.267 78 22 Barnehager 2.388 169 93 7 Fritidshj/skolefritidsordn 241 36 87 13 Barnehj/andre inst bu 44 7 86 14 Øvrig oppvekst 363 165 69 31 Helse/sosial 9.966 1.308 88 12 Administrasjon 381 96 80 20 Alm helsevern 1.086 199 85 15 Somatiske sykehjem 1.596 104 94 6 Alders- og sykehjem 1.540 69 96 4 Psykiatriske sykehjem 2 2 50 50 PU 1.162 259 82 18 Aldershjem 399 40 91 9 Hjemmehjelp/-sykepleie 2.803 331 89 11 Sosialhjelp 737 136 84 16 Edruskapsvern 19 11 63 37 Andre virksomheter 241 61 80 20 Kultur 356 203 64 36 Teknisk sektor 649 853 43 57 Ymse 24 26 48 52 Uoppgitt 77 37 68 32

Tabell 6 Ansatte innen forvaltning i Gruppe 08. Etter sektor* Endring i sektor og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2015 til 2017. Sektor Sum Samme kommune Samme kommune og samme sektor Samme kommune, men annen sektor Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning I alt 100 86,70 83,99 2,71 0,00 13,30 Administrasjon 100 89,91 83,23 6,68 0,00 10,09 Undervisning 100 88,27 86,85 1,42 0,00 11,73 Barnehager 100 86,36 83,86 2,49 0,00 13,64 Helse/pleie/omsorg 100 85,16 83,56 1,60 0,00 14,84 Samferdsel og teknikk 100 90,25 86,55 3,70 0,00 9,75 Annet 100 86,32 68,59 17,73 0,00 13,68 *Grupperingen er basert på KOSTRA funksjonskode I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.' Kilde: KS' PAI-register.

Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 08 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2015 til 2017 Kapittel Ansattgruppe Sum Samme kommune Samme kommune og samme ansattgruppe Samme kommune, men annen ansattgruppe Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning Alle Alle 100 86,51 81,43 5,08 0,00 13,49 3 Alle 100 93,38 84,39 8,99 0,00 6,62 Ledere kap. 3.4.1 100 91,11 85,56 5,56 0,00 8,89 Ledere kap. 3.4.2 100 93,55 84,33 9,22 0,00 6,45 Ledere kap. 3.4.3 100 95,00 83,33 11,67 0,00 5,00 4 Alle 100 86,50 81,56 4,94 0,00 13,50 Ledere kap. 4 100 92,87 73,11 19,77 0,00 7,13 Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 78,02 72,58 5,45 0,00 21,98 Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 89,42 86,40 3,02 0,00 10,58 Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 100 86,99 82,24 4,76 0,00 13,01 Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 100 90,89 85,94 4,94 0,00 9,11 Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning 100 92,50 90,44 2,06 0,00 7,50 Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 100 79,82 70,64 9,17 0,00 20,18 Lektor med tilleggsutdanning 100 88,47 85,65 2,82 0,00 11,53 Utdanningsstillinger 100 38,93 23,66 15,27 0,00 61,07 5 Alle 100 84,41 77,78 6,63 0,00 15,59 Ledere 100 93,09 68,88 24,20 0,00 6,91 Andre 100 84,20 81,14 3,06 0,00 15,80 Utdanningsstillinger 100 12,50 5,00 7,50 0,00 87,50 Kilde: KS' PAI-register. I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.'

Tabell 8: Turnover for ansattgrupper i Gruppe 08. Endring av ansattgruppe fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnitt i prosent for årene 2015 til 2017. Kilde: KS' PAI-register. Linje Ansattgruppe Sum [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] *) [01] Ledere i alle kapitler 100 87,2 0,1 0,6 2,3 0,7 0,4 0 0 1,3 0 7,4 [02] Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 0,1 72,6 3,8 1,2 0,1 0 0 0 0 0,2 22,0 [03] Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 0,2 0,5 86,4 0,9 0,3 0 0 0 0 0 10,6 [04] Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 100 1,1 0,1 0,6 82,2 2,4 0,1 0 0 0,3 0 13,0 [05] Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 100 0,8 0,1 0,1 0,3 85,9 3,3 0,2 0,1 0,1 0 9,1 [06] Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 100 1,0 0 0 0,1 0,3 90,4 0 0,5 0 0 7,5 [07] Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 100 1,4 0 0 0,5 0,5 0 70,6 5,0 1,8 0 20,2 [08] Lektor med tilleggsutdanning 100 1,2 0 0 0,2 0,5 0,2 0 85,6 0,7 0 11,5 [09] Fagstillinger i kapittel 5 100 2,4 0 0,1 0,4 0,1 0,1 0 0,1 81,1 0 15,8 [10] Utdanningsstillinger i kap 4. og kap. 5 100 0 2,9 5,3 3,5 0 0 0 0 1,8 19,3 67,3 *) Kolonnen ytterst til høyre (som er merket med *) i hodet) angir hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som 1. desember neste år ikke arbeidet i Gruppe 08. Denne kolonnen omfatter således f. eks. ansatte som har sluttet på grunn av bortgang, aldersgrense eller fordi de har begynt i ny jobb utenfor Gruppe 08. Nærmere forklaring av tabellen Tabellen viser hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som hadde skiftet til en annen stillingsgruppe 1. desember neste år. Tallene i klammer i linjenes og kolonnenes forspalter viser til de samme stillingsgruppene. Tabellen omfatter kun hovedstillinger. Eksempel: Der linje [02] og kolonne [03] krysser hverandre finner man f.eks. tallet 4,0. Det angir at 4,0 prosent av de som 1. desember det ene året var i gruppen Stillinger uten særskilt krav om utdanning neste år var i gruppen Fagarbeidere.

Tabell 9a Heltid- og deltid i Gruppe 08. Kvinner og menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2017. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 28470 67% 77% 24746 18953 Deltid 18606 65% 49% 55% 58% 13716 7919 Heltid 9864 35% 100% 45% 100% 11030 11034 Administrasjon Alle 1509 82% 85% 1466 1241 Deltid 560 37% 52% 34% 54% 493 267 Heltid 949 63% 100% 66% 100% 973 973 Undervisning Alle 8828 68% 82% 7408 6043 Deltid 5242 59% 47% 47% 61% 3486 2120 Heltid 3586 41% 100% 53% 100% 3922 3923 Barnehager Alle 3016 77% 82% 2820 2314 Deltid 1641 54% 57% 48% 63% 1350 844 Heltid 1375 46% 100% 52% 100% 1470 1470 Helse/pleie/omsorg Alle 12780 62% 68% 11715 7909 Deltid 9734 76% 50% 72% 55% 8412 4605 Heltid 3046 24% 100% 28% 100% 3303 3304 Samferdsel og teknikk Alle 1320 62% 78% 1052 822 Deltid 774 59% 36% 35% 37% 365 135 Heltid 546 41% 100% 65% 100% 687 687 Annet Alle 1017 61% 68% 925 625 Deltid 655 64% 40% 58% 44% 540 240 Heltid 362 36% 100% 42% 100% 385 385 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 9b Heltid- og deltid i Gruppe 08. Kvinner. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2017. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 23034 66% 76% 20133 15283 Deltid 15628 68% 50% 59% 59% 11932 7078 Heltid 7406 32% 100% 41% 100% 8201 8204 Administrasjon Alle 999 79% 82% 968 790 Deltid 445 45% 53% 41% 55% 398 220 Heltid 554 55% 100% 59% 100% 570 570 Undervisning Alle 6899 67% 81% 5722 4642 Deltid 4309 62% 48% 50% 62% 2877 1796 Heltid 2590 38% 100% 50% 100% 2845 2846 Barnehager Alle 2782 77% 83% 2599 2155 Deltid 1515 54% 59% 48% 64% 1242 798 Heltid 1267 46% 100% 52% 100% 1357 1357 Helse/pleie/omsorg Alle 11249 62% 68% 10318 7003 Deltid 8666 77% 51% 73% 56% 7520 4204 Heltid 2583 23% 100% 27% 100% 2798 2799 Samferdsel og teknikk Alle 447 63% 76% 371 283 Deltid 267 60% 39% 44% 46% 163 75 Heltid 180 40% 100% 56% 100% 208 208 Annet Alle 658 62% 68% 603 409 Deltid 426 65% 42% 60% 46% 360 166 Heltid 232 35% 100% 40% 100% 243 243 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 9c Heltid- og deltid i Gruppe 08. Menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2017. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 5436 68% 80% 4613 3671 Deltid 2978 55% 41% 39% 47% 1784 840 Heltid 2458 45% 100% 61% 100% 2829 2830 Administrasjon Alle 510 88% 90% 498 450 Deltid 115 23% 48% 19% 50% 95 47 Heltid 395 77% 100% 81% 100% 403 403 Undervisning Alle 1929 73% 83% 1686 1401 Deltid 933 48% 43% 36% 53% 609 323 Heltid 996 52% 100% 64% 100% 1077 1077 Barnehager Alle 234 68% 72% 221 159 Deltid 126 54% 41% 49% 43% 108 46 Heltid 108 46% 100% 51% 100% 113 113 Helse/pleie/omsorg Alle 1531 59% 65% 1397 906 Deltid 1068 70% 41% 64% 45% 892 401 Heltid 463 30% 100% 36% 100% 505 505 Samferdsel og teknikk Alle 873 62% 79% 681 539 Deltid 507 58% 34% 30% 30% 202 60 Heltid 366 42% 100% 70% 100% 479 479 Annet Alle 359 60% 67% 322 216 Deltid 229 64% 38% 56% 41% 180 74 Heltid 130 36% 100% 44% 100% 142 142 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 10 Ansatte fordelt på stillingsstørrelse pr. ansatt *) og kjønn. I Gruppe 08. Tall pr. 1. desember i det enkelte år Stillingsstørrelse per ansatt Kjønn Årstall 2015 2016 2017 ansatte Prosent ansatte Prosent ansatte Prosent 0-24,9% Kvinner og menn 2.453 10,3 2.355 9,7 2.262 9,2 Kvinner 1.908 9,8 1.832 9,2 1.742 8,7 Menn 545 12,4 523 11,7 520 11,3 25-49,9% Kvinner og menn 2.052 8,6 1.852 7,6 1.843 7,5 Kvinner 1.707 8,8 1.538 7,7 1.513 7,5 Menn 345 7,9 314 7,1 330 7,2 50-74,9% Kvinner og menn 4.757 20,0 4.663 19,2 4.503 18,3 Kvinner 4.241 21,8 4.216 21,2 4.025 20,0 Menn 516 11,8 447 10,0 478 10,4 75-99,9% Kvinner og menn 4.811 20,2 5.031 20,7 5.046 20,5 Kvinner 4.441 22,9 4.612 23,2 4.612 23,0 Menn 370 8,4 419 9,4 434 9,5 100% Kvinner og menn 9.718 40,8 10.427 42,9 11.014 44,6 Kvinner 7.115 36,7 7.677 38,6 8.193 40,8 Menn 2.603 59,4 2.750 61,8 2.821 61,6 *) Tabellen handler om stillingsstørrelse pr. ansatt. Derfor vil f. eks. en person med to stillinger på hhv. 20 og 50% bli tilordnet gruppen 50-74,9%

Tabell 11: sprosenter for perioden 4. kvartal 2016-3. kvartal 2017. Gruppe 08. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperioden 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer 9,58 1,61 7,97 4,00 5,58 1,21 1,05 2,26 5,07 Administrasjon 7,68 1,11 6,56 3,07 4,61 0,84 0,86 1,75 4,23 Undervisning 7,70 1,53 6,17 3,42 4,28 1,15 0,86 1,84 3,85 Barnehager 11,73 1,62 10,11 4,66 7,07 1,41 1,17 2,60 6,56 Helse/pleie/omsorg 11,28 1,81 9,47 4,61 6,67 1,32 1,22 2,70 6,04 Samferdsel og teknikk 6,32 1,33 4,99 2,87 3,45 0,81 0,90 1,60 3,01 Annet 6,54 1,31 5,23 2,89 3,66 0,88 0,87 1,47 3,32

Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal 2016-3. kvartal 2017. Gruppe 08. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle Begge 9,58 1,61 7,97 4,00 5,58 1,21 1,05 2,26 5,07 Kvinner 10,55 1,70 8,85 4,31 6,24 1,27 1,12 2,49 5,68 Menn 5,35 1,22 4,12 2,63 2,72 0,92 0,75 1,27 2,40 Under 20 år Begge 4,68 1,56 3,13 2,73 1,95 1,46 0,89 0,50 1,84 Kvinner 5,02 1,54 3,48 2,63 2,39 1,49 0,67 0,61 2,25 20-24 år Begge 6,32 1,59 4,73 3,49 2,83 1,52 0,78 1,71 2,31 Kvinner 6,92 1,71 5,21 3,71 3,22 1,61 0,83 1,79 2,69 Menn 2,99 0,93 2,07 2,29 0,70 1,00 0,52 1,27 0,20 25-29 år Begge 9,68 1,69 7,99 4,48 5,20 1,45 1,10 2,43 4,71 Kvinner 10,78 1,79 8,99 4,89 5,88 1,52 1,20 2,73 5,33 Menn 3,78 1,14 2,64 2,26 1,52 1,05 0,56 0,80 1,36 30-39 år Begge 9,89 1,69 8,20 4,18 5,71 1,37 1,01 2,32 5,19 Kvinner 11,23 1,75 9,48 4,60 6,64 1,41 1,11 2,65 6,07 Menn 3,90 1,39 2,50 2,34 1,56 1,17 0,61 0,84 1,27 40-49 år Begge 9,14 1,57 7,57 3,86 5,28 1,23 0,99 2,13 4,79 Kvinner 9,99 1,64 8,35 4,12 5,87 1,29 1,06 2,31 5,34 Menn 5,42 1,24 4,18 2,70 2,72 0,99 0,72 1,35 2,36 50-59 år Begge 9,81 1,58 8,23 4,01 5,80 1,11 1,11 2,36 5,23 Kvinner 10,72 1,69 9,03 4,28 6,44 1,18 1,14 2,57 5,83 Menn 5,66 1,08 4,58 2,79 2,87 0,76 0,94 1,44 2,52 Over 60 år Begge 9,97 1,58 8,39 3,80 6,17 0,91 1,10 2,27 5,70

Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal 2016-3. kvartal 2017. Gruppe 08. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Kvinner 10,74 1,68 9,05 4,11 6,62 0,99 1,20 2,46 6,09 Menn 7,35 1,24 6,11 2,72 4,63 0,64 0,76 1,60 4,35

Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal 2016-3. kvartal 2017. Gruppe 08. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer Begge 9,58 1,61 7,97 4,00 5,58 1,21 1,05 2,26 5,07 Kvinner 10,55 1,70 8,85 4,31 6,24 1,27 1,12 2,49 5,68 Menn 5,35 1,22 4,12 2,63 2,72 0,92 0,75 1,27 2,40 Administrasjon Begge 7,68 1,11 6,56 3,07 4,61 0,84 0,86 1,75 4,23 Kvinner 9,62 1,29 8,33 3,66 5,96 0,95 1,07 2,09 5,51 Menn 4,26 0,80 3,46 2,03 2,24 0,63 0,49 1,16 1,98 Undervisning Begge 7,70 1,53 6,17 3,42 4,28 1,15 0,86 1,84 3,85 Kvinner 8,53 1,56 6,97 3,72 4,81 1,19 0,92 2,09 4,33 Menn 4,92 1,41 3,51 2,44 2,49 1,00 0,67 0,99 2,26 Barnehager Begge 11,73 1,62 10,11 4,66 7,07 1,41 1,17 2,60 6,56 Kvinner 12,04 1,62 10,42 4,69 7,34 1,39 1,16 2,62 6,86 Menn 6,49 1,64 4,86 4,10 2,39 1,70 1,24 2,15 1,41 Helse/pleie/omsorg Begge 11,28 1,81 9,47 4,61 6,67 1,32 1,22 2,70 6,04 Kvinner 11,77 1,88 9,88 4,75 7,02 1,35 1,25 2,81 6,36 Menn 6,99 1,19 5,81 3,36 3,63 1,06 0,97 1,72 3,24 Samferdsel og teknikk Begge 6,32 1,33 4,99 2,87 3,45 0,81 0,90 1,60 3,01 Kvinner 9,52 1,69 7,83 3,74 5,78 1,12 0,96 2,07 5,37 Menn 4,72 1,14 3,58 2,44 2,29 0,65 0,86 1,37 1,83 Annet Begge 6,54 1,31 5,23 2,89 3,66 0,88 0,87 1,47 3,32

Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal 2016-3. kvartal 2017. Gruppe 08. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Kvinner 7,23 1,46 5,77 3,31 3,92 1,01 1,05 1,74 3,44 Menn 5,29 1,06 4,24 2,12 3,18 0,66 0,55 0,98 3,10

Tabell 14: sprosenter for kvinner og menn Ujustert og justert for stillings- og funksjonsstruktur (andel årsverk innen ulike stillings- og funksjonskoder). Tall for perioden 4. kvartal 2016-3. kvartal 2017. Gruppe 08. Kilde: PAI/KS Samlet Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 10,55 10,27 Menn 5,35 5,90 Differanse 5,21 4,37 Kvinners fravær som andel av menns 1,97 1,74 Andel av differanse forklart av struktur 16% Egenmeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 1,70 1,68 Menn 1,22 1,42 Differanse 0,48 0,26 Kvinners fravær som andel av menns 1,39 1,18 Andel av differanse forklart av struktur 46% Legemeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 8,85 8,59 Menn 4,12 4,48 Differanse 4,73 4,11 Kvinners fravær som andel av menns 2,15 1,92 Andel av differanse forklart av struktur 13% Tabellen framkommer ved å regne ut menns og kvinners sprosenter innenfor hver kombinasjon av stillingskode og funksjonskode. Tallene i kolonnen "Ujustert" framkommer ved å ta et vektet snitt av disse prosentene, der menns årsverk brukes som vekt for menn, og kvinners årsverk brukes som vekt for kvinner. Tallene i kolonnen "Med kommunesektorens stillingsstruktur" framkommer ved å ta et vektet snitt av prosentene, der kommunesektorens årsverk brukes som vekt for både kvinner og menn.

Tabell 15: sprosenter for perioden 4. kvartal 2016-3. kvartal 2017. Gruppe 08. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Stillinger Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer Alle 9,58 1,61 7,97 4,00 5,58 1,21 1,05 2,26 5,07 Deltid 10,12 1,62 8,50 4,18 5,94 1,19 1,11 2,45 5,36 Heltid 9,19 1,60 7,58 3,86 5,32 1,22 1,00 2,12 4,85 Administrasjon Alle 7,68 1,11 6,56 3,07 4,61 0,84 0,86 1,75 4,23 Deltid 9,86 1,38 8,47 3,85 6,01 1,06 1,14 2,25 5,40 Heltid 7,12 1,05 6,07 2,87 4,25 0,78 0,79 1,62 3,93 Undervisning Alle 7,70 1,53 6,17 3,42 4,28 1,15 0,86 1,84 3,85 Deltid 8,37 1,44 6,93 3,55 4,82 1,07 0,91 2,04 4,35 Heltid 7,38 1,57 5,81 3,36 4,01 1,19 0,84 1,73 3,62 Barnehager Alle 11,73 1,62 10,11 4,66 7,07 1,41 1,17 2,60 6,56 Deltid 10,91 1,32 9,59 4,31 6,60 1,17 1,14 2,38 6,22 Heltid 12,15 1,77 10,38 4,84 7,31 1,53 1,18 2,71 6,73 Helse/pleie/omsorg Alle 11,28 1,81 9,47 4,61 6,67 1,32 1,22 2,70 6,04 Deltid 11,12 1,83 9,29 4,60 6,52 1,30 1,23 2,75 5,85 Heltid 11,48 1,78 9,70 4,61 6,87 1,34 1,21 2,63 6,30 Samferdsel og teknikk Alle 6,32 1,33 4,99 2,87 3,45 0,81 0,90 1,60 3,01 Deltid 5,97 0,80 5,17 2,28 3,69 0,52 0,73 1,31 3,41 Heltid 6,44 1,50 4,94 3,07 3,38 0,90 0,95 1,70 2,89 Annet Alle 6,54 1,31 5,23 2,89 3,66 0,88 0,87 1,47 3,32 Deltid 6,23 1,02 5,21 2,88 3,35 0,84 0,85 1,47 3,07 Heltid 6,71 1,48 5,24 2,89 3,82 0,91 0,88 1,48 3,45

Tabell 16: Permisjonsfraværsprosenter for perioden 4. kvartal 2016-3. kvartal 2017. Gruppe 08. Kilde: PAI/KS Lønnet permisjon Ulønnet permisjon Kjønn Lønnet permisjon i alt Sykt barn Svangerskap og omsorg Annen lønnet Annen ulønnet Kvinner og menn 3,07 0,41 2,09 0,58 0,35 Kvinner 3,30 0,42 2,30 0,59 0,37 Menn 2,05 0,34 1,18 0,53 0,24