BERGEN DEKLARASJON MIGRASJONS KONFERANSE- HELSE I ALT VI GJØR NOVEMBER 2018 BERGEN

Like dokumenter
Nasjonal strategi om innvandreres helse Likeverdige helse- og omsorgstjenester - god helse for alle

Nasjonalt kompetansesenter for migrasjons- og minoritetshelse: STRATEGIDOKUMENT

Frisklivsresept for alle - tilrettelegging av basistilbudet for minoriteter

Innhold. Migrasjon og det flerkulturelle samfunn Del I. Innledning Migrasjonsprosesser og folkehelse...

Barrierar i helsevesenet og likeverdige helsetenester

Navn på avsender av høringen (hvilket universitet/høyskole, kommune, statlig etat, brukerorganisasjon osv.)

NONEMI. Norsk nettverk for migrantvennlige sykehus

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Kompetanse og kompetansebehov blant sykepleiere

Pasienten som en del av løsningen - Kommunikasjon mellom helsepersonell og pasient

Kommunikasjon når man ikke deler kulturell bakgrunn Esperanza Diaz Fastlege Førsteamanuensis UiB Fung. direktor NAKMI, FHI

Strategi Norsk nettverk for helsefremmende sykehus og helsetjenester (Norsk HPH)

Brukermedvirkning i søknader om forskningsmidler

Hvordan sikre likeverdige helsetjenester?

Erfaringskonferanse: Styrking av likeverdig og integrerende helsetjenester for minoritetsbefolkning i Hovedstadsområdet 29.

Strategi Norsk nettverk for helsefremmende sykehus og helsetjenester (Norsk HPH)

Eksempelskjema for kommuneundersøkelsen 2015

Helse- og omsorgstjenestenes ansvar for god kommunikasjon og tolkebruk. Avdeling minoritetshelse og rehabilitering Rådgiver Gro Saltnes Lopez

ELDREBØLGEN Eva H. Johnsen NORSK EPILEPSIFORBUND REHABILITERING /3/0124. Kartlegging av og nasjonal konferanse om eldre med epilepsi

Rehabilitering i et flerkulturelt perspektiv Regional rehabiliteringskonferanse 2014, Stjørdal Maria Togba og Anne-Margrethe Linnestad Sunnaas

LPP konferanse. Gardemoen, v/avdelingsdirektør Thor Rogan Helse og omsorgsdepartementet

Likeverdige helsetjenester Elisabeth Kaasa, helsefaglig sjef

Likeverdige helse- og omsorgstjenester god psykososial oppfølging av flyktninger og asylsøkere

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

KM 11/06 Innvandring og integrering Den norske kirkes rolle i et flerkulturelt samfunn

Innføringskurs i migrasjon og helse

Flerkulturelt lederskap i norske helseforetak - Helsepolitisk idealisme eller målrettet forbedringsarbeid

Samhandling om pasientopplæring

Samhandling og overføringer i kommunehelsetjenesten

Høringsuttalelse delplaner

Eli Gunhild By forbundsleder Norsk Sykepleierforbund. #migrasjonshelse

Strategi Norsk nettverk for helsefremmende sykehus og helsetjenester (Norsk HPH)

Litt statistikk.

For å gå direkte til spørreskjema for bydeler klikk her. Spørreskjemaet til kommuner starter rett under innledningen.

Hvorfor HPH? Målet med HPH er å fremme kunnskap om og støtte implement eringen av helsefremmende. arbeid i sykehus og helsetjenester

Veien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger. Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest

Ulike forståelser av rehabilitering i møte med minoritetsfamilier

Migrasjonshelse og flerkulturell sykepleie

Samarbeid i praksis - rundt pasienter med revmatiske sykdommer

Offentlige tjenester for alle Direktør Geir Barvik Integrering- og mangfoldsdirektoratet

AYFs strategi for perioden er å være en tydelig stemme i faglig og forskningspolitisk debatt.

Ana Carla Schippert. Enhet for utvikling Avdeling for helsefremmende arbeid Migrasjonshelse

«Hva er hovedutfordringen når helsearbeidere skal implementere kunnskapsbasert praksis til egen arbeidsplass?»

Jeanette H. Magnus, Leder Institutt for Helse & Samfunn, Uio og Kari Sletnes, Avdelingsdirektør/kommuneoverlege, Oslo kommune

Arbeidsgruppe 3. La oss få det til å virke: Implementering av nasjonale og internasjonale retningslinjer/veiledere. Frode Bie, Helse Sør-Øst RHF

Brukernes forventninger om samhandling. Bidrar psykologene med et nytt perspektiv?

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi

Strategi Norsk nettverk for helsefremmende sykehus og helsetjenester (Norsk HPH)

LÆRINGS- OG MESTRINGSTILBUD

Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse

Strategier for fastleger i møte med innvandrerpasienter

Utvikling og virkninger ARR Åpen arena

Spesielle utfordringer for legemiddeletterlevelse blant førstegenerasjons innvandrere fra Pakistan

Presentasjon av Barbro Thorvaldsen

Hva har BEST betydd for kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet? Divisjonsdirektør Cecilie Daae

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

NOU 2008:3 Sett under ett Ny struktur i høyere utdanning

Politisk dokument FOU-basert utdanning

DELPAKKE 2, FALLFOREBYGGING OG UNDERERNÆRING INGEBORG LANDÈN OG ELLIDA G. HENRIKSEN

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

Samhandlingsreformen; Implementering psykisk helse. NSH; Nasjonal konferanse om psykisk helse Oslo 17. oktober 2011 Prosjektdirektør Tor Åm

FYLKESMANNEN I ROGALAND. Kompetanseheving i barnehagesektoren

FELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER. ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent

Frokostmøte Kommunikasjon. Veiledning i flerkulturelt helsearbeid

Strategi. Design: Stian Karlsen Print: Skipnes kommunikasjon

Leve hele livet En kvalitetsreform for eldre. Line Miriam Sandberg

Prosjekt Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet. Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset

Implementering av standardisert pasientforløp for den palliative kreftpasienten- helsepersonells erfaringer

Klynger som motor for omstilling og varig kompetansebygging. Norwegian Smart Care Cluster

Hvordan gjøre naturen til en god inkluderingsarena? Natursamling i Stavanger 17.september 2016

Utdanning - I lys av samhandlingsreformen. Kommunene som læringsarena for helsestudentene Stjørdal 11. november 2011 Prosjektdirektør Tor Åm

Tematikk og prioriteringer

En likeverdig rød tråd i sykehuset? Om hvordan OUS jobber for å fremme likeverdige tjenester

Lokalsykehusstrategi. Oddvar Larsen Helse Nord RHF

Organisering og styring: Prosjektleder: Jan Lenndin, Psykolog; Overordnet faglig og økonomisk ansvar. Overordnet ansvar for videreføring av prosjekt

Tilbudet skal sendes på e-post til kontaktpersonen. Eventuelle spørsmål skal også rettes til kontaktpersonen på e-post.

Flyktningkontoret Bærum kommune

Likeverdige helsetjenester Det offentliges rolle og ansvar

Likeverdige helsetjenester Hvilke barrierer kan pasienten møte i helsevesenet?

Ana Carla Schippert Koordinator for Migrasjonshelse. Avdeling for helsefremmende arbeid Migrasjonshelse

Holbergs gate 1 / 0166 Oslo T: E: W: Høringsuttalelse Høring - Innspill til stortingsmelding om humaniora

Evaluering av nasjonale kompetansetjenester 2015

Likeverdige helseog omsorgstjenester god psykososial oppfølging av flyktninger og asylsøkere. Prosjektleder Freja Ulvestad Kärki Helsedirektoratet

Finn Arthur Forstrøm, AGENDA. Helse, pleie og omsorg er - og vil være - noen av de viktigste basisoppgavene kommunene har ansvar for.

PRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september

STRATEGI Fremragende behandling

Likeverdige helsetjenester i Vestre Viken Innføringskurs i Migrasjon og helse 16. og 17. september 2014

«Fylkesmannens rolle i gjennomføringen av kvalitetsreformen» v/seniorrådgiver Monica Carmen Gåsvatn

Våre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til.

Folkehelse, forebygging i helsetjenesten og Frisklivssentraler. Omsorgskonferansen i Nord-Trøndelag. Stiklestad, 15.oktober 2015

Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning Karriereveiledningskonferansen Tonje F. Gravås, fungerende seksjonsleder, Kompetanse Norge

LHLs retningslinjer for kontakt med pasienter og brukere

Rett til helsetjenester for asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente likeverdige helsetjenester til innvandrerbefolkningen

Hovedfokus i arbeidet i komité

Vil du være med å utforme fremtidens helsetilbud ved hjelp av innovasjon?

Veileder om rehabilitering, habilitering, individuell plan og koordinator

Migrasjon og helse. Landskonferanse for sosialt arbeid i somatiske sykehus Ida Marie Bregård, sykepleier, NAKMI Ida.bregaard@nakmi.

Om kartlegging og analyse av kompetansebehov Målrettede kompetanseplaner og evaluering av dis. Praktiske verktøy og eksempler

Møte i nasjonalt nettverk, implementering av samhandlingsreformen

Transkript:

BERGEN DEKLARASJON MIGRASJONS KONFERANSE- HELSE I ALT VI GJØR 15-16 NOVEMBER 2018 BERGEN

FORMÅLET MED DENNE DEKLARASJON/ERKLÆRINGEN Å UNDERSTREKE MÅLET MED DENNE KONFERANSEN; Å SAMLE FORSKERE, REPRESENTANTER FRA HELSETJENESTENE, FRIVILLIGE AKTØRER OG BRUKERE FRA HELE LANDET FOR Å LYTTER TIL HVERANDRES BUDSKAP OG ERFARINGER FOR Å FREMHEVE BETYDNINGEN AV MIGRASJONS HELSE I DAGENS NORGE, FOR Å DELE OG SPRE ANVENDBAR OG OPPDATERT INFORMASJON SOM KAN BRUKES TIL Å FORBEDRE HELSETILBUDET TIL ALLE, INKLUDERT INNVANDRERE. Å FREMHEVE VIKTIGE PUNKTER SOM BLE DISKUTERT UNDER KONFERANSEN; HVA VI HAR FÅTT TIL - FORSKNING PÅ MIGRASJON OG HELSE HAR ØKT I OMFANG DE SENERE ÅRENE, TILTAK OG TILBUD ER ØKENDE HVA MÅ GJØRES TIL Å OPPNÅ MÅLENE - MINSKE STORE GAP MELLOM FORSKNINGSRESULTATER, PRAKSIS OG PASIENTBEHOV, OPPNÅ LIKEVERDIGE HELSETJENESTER, FÅ TIL BEDRE SAMARBEID MELLOM ULIKE FAGDISIPLINER I AKADEMIA, MEN OGSÅ MELLOM HELSEINSTITUSJONER NASJONALT. HVA ER INNOVATIVE OG NYSKAPENDE SOM KAN TAS VIDERE

HVORDAN HAR VI KOMMET FREM TIL DETTE? 1. ETABLERT ET TVERRFAGLIG ARBEIDSGUPPEN MED FØLGENDE ; BERNADETTE N. KUMAR (NAKMI/FHI) NORA BORA ( RØD KORS) GRO M. SANDAL (UIB) JOHANNA LAUE (UIT) LARA LIEN (SYKEHUSET I INNLANDET) JEANETTE H. MAGNUS (UIO) OLIVIA OBTINARIO (SAUDA KOMMUNE) ESPERANZA DIAZ (UIB) HELEN GEBHREMEDIN (FHI) 2. GIKK GJENNOM OG OPPSUMMERT ALLE ABSTRAKTER OG FOREDRAG SOM VILLE BLE PRESENTERT. DETTE DANNET GRUNNLAG FOR Å KOMME MED UTKAST TIL DEKLARASJON 3. UTKAST DELES/ PRESENTERES PÅ KONFERANSEN 4. ALLE DELTAKERE FÅ MULIGHET TIL Å KOMME MED KOMMENTARER UNDER KONFERANSE 5. UTKAST REVIDERES OG PRESENTERES PÅ AVSLUTNING AV KONFERANSEN

STRUKTUR AV DEKLARASJON DEL 1: INNLEDNING (BEGRUNNELSE OG FORMÅL MED BERGEN DEKLARASJON) DEL 2: SAMMENDRAG AV KONFERANSE (SAMMENDRAG AV DERES OPPSUMMERINGER FANGER IKKE DISKUSJONER KUN FAKTA) DEL 3: VEIEN VIDERE (HVA DELTAKERE ER ENIG OM - NESTE SKRITT FOR MIGRASJONSHELSE I NORGE)

INNLEDNING VI, DELTAKERNE SAMLET FRA HELE NORGE I BERGEN 15. TIL 16. NOV 2018, I REGI AV UNIVERSITET I BERGEN, ØNSKER MED DETTE Å ERKJENNE AT MIGRASJONSKONFERANSEN: HELSE I ALT VI GJØR 2018, EN MILEPÆL INNEN MIGRASJONSHELSE, HAR SAMLET AKTØRER FRA FLERE FAGFELT OG SEKTORER FRA HELE LANDET FOR Å FREMHEVE BETYDNINGEN AV MIGRASJONSHELSE I DAGENS NORGE. BETYDNINGEN AV FOKUS PÅ DE HELSEMESSIGE OG SAMFUNNSMESSIGE IMPLIKASJONER AV MIGRASJON OG ETNISK MANGFOLD. BEHOVET FOR DIALOG OG Å LYTTE TIL HVERANDRES BUDSKAP OG ERFARINGER. BEHOVET FOR Å DELE ANVENDBAR OG OPPDATERT INFORMASJON FOR Å SIKRE FOKUS PÅ HELSE I ALT VI GJØR OG BEDRE HELSETILBUDET TIL ALLE, INKLUDERT INNVANDRERE. BEHOVET FOR Å BEHANDLE ÅRSAKER TIL ULIKHET I HELSE OG HELSETJENESTEBEHOV IDENTIFISERT AV BRUKERE AT INNVANDRERE IKKE BØR SAMLES SOM EN ENKELT GRUPPE, FORDI DET KAN SKJULE FORSKJELLER MELLOM ULIKE INNVANDRERGRUPPER. BEHOVET FOR Å FREMME BRUKERES INVOLVERING PÅ ALLE NIVÅER NÅR VI JOBBER MED MIGRASJONSHELSE. BEHOVET FOR EN FELLES FORSTÅELSE AV BEGREP OG KONSEPT RELATERT TIL MIGRASJON. BEHOVET FOR Å SKAPE EN FELLES FORSTÅELSE OM MENNESKELIGE BEVEGELSER, MANGFOLD INNAD I GRUPPER OG FELLESTREKK MED VERTSBEFOLKNING BEHOVET FOR Å EVALUERE TILTAKENE SOM SETTES I GANG FOR Å FREMME INNVANDRERES HELSE. BEHOVET FOR Å INKLUDERE MIGRASJONSHELSE I PROFESJONSUTDANNINGEN. AT KONFERANSEN HAR ØKT DELTAGERNES KUNNSKAP OG ERFARING, OG BLITT ET SKRITT FOR Å REDUSERE GAPET MELLOM FORSKERE, BESLUTNINGSTAKERE, FRIVILLIG SEKTOR OG ANDRE UTØVERE. NASJONALT REPRESENTERER KONFERANSEN ET LØFT FOR FAGFELTET

PÅPEKE Selvrefleksjon rundt vår rolle er avgjørende for å kunne strebe mot likeverdige tjenester: hva vi representerer, hvem vi er som personer og hvordan og hva vi tilbyr personer i vår målgruppe. Alle tre nivåer som påvirker implementering av likeverdig helsetjeneste: individuelt nivå, organisasjonsnivå og systemnivå må tenkes på. Bedre tilrettelegging for brukerperspektivet er nødvendig for å oppnå tillit og for å få tilpasset tiltak slik at de treffer riktig og godt hos målgruppen. Spesielt bør unge innvandrere og etterkommere involveres i høyere grad, siden det har merverdieffekt ettersom de selv blir talerør og kan bistå andre som har kommet etter i lignende situasjoner. Vi må fortsette å forbedre kommunikasjon med pasienter med annen språkbakgrunn, inkludert utvidet helseforståelse. Praktisk tolketrening senker terskelen for å bestille tolk, men gode og sikre tolketjenester er avgjørende for kvaliteten på helsetjeneste og for å reduser e risikoen for feil diagnostisering og behandling. Språklig tilrettelegging av informasjonsmateriell i tillegg til samarbeid med nøkkelpersoner og helsepersonell med innvandrerbakgrunn viser ser til å være verdifullt. Brukernes mulighet for å dele erfaringer og møte fagfolk er avgjørende. Fellesskap og utvikling av arenaer hvor det er trygt å dele erfaringer, solidaritet og samhold er viktig for å spre kunnskap og øke motivasjon for behandling. Det er viktig å diskutere lite kjente og betente temaer som negativ sosial kontroll, helsetilbud til papirløse innvandrere, likeverdig tros- og livssynsbetjening eller diskriminering i samfunnet. Kjente temaer ble fremmet med nye perspektiver som nye familier, de usynlige arbeidsinnvandrerne som opplever helserisiko eller oppfølging av pasienter med kronisk sykdommer.

Innovative metoder har blitt utprøvd og burde oppskaleres; spesifikt viser det seg at intervensjoner som trening, miljømessig restrukturering og omstilling er effektive intervensjoner. Intervensjoner må ofte rettes både mot både helsepersonell og pasienter samtidig. Funn fra forskning og erfaring viser for eks. at tapet av familie og hjem tilskrives større negativ helsepåvirkning enn selve flukterfaringen, lav grad av biologisk forståelse blant innvandrerkvinner, innvandrere kommer senere i behandlingsløp, noen brukere har vanskeligere for å forstå informasjon og opplever dårligere pasientsikkerhet. Både individuelle, sosiale og miljømessige endringer kan påvirke innvandreres helse både positivt og negativt. Vellykket integrasjon er avhengig av individuelle, organisatoriske og institusjonelle ressurser, sosial støtte og engasjement i meningsfylte aktiviteter Individuelle behov har blitt dokumentert, men de strukturelle og sosiale rammeverkene må også være på plass. Behov for å styrke tverrfaglig samarbeid; nettverk kan være et viktig verktøy for å forbedre helsesystemer og strukturer, øke kompetansen i tjenestene, og formidle informasjon og kunnskap. Opplæring av helsepersonell viser at kulturell bevissthet, epidemiologi, kunnskap om lover og reguleringer, og språkbarrierer, heller enn spesifikk informasjon om kulturelle forskjeller, oppleves som relevant og nyttig.

DERFOR ANBEFALER VI At samfunnet og beslutningstakere tar inn over seg at bedre helse for innvandrere er bedre helse for alle og at strategisk arbeid på alle nivåer er helt avgjørende for å oppnå bedre helse for alle. Vellykket tilpasning av tjenester er ikke bare avhengig av individuelle faktorer, men også gode sosiale og strukturelle rammeverk. Å kartlegge hva som gjøres på fagfeltet migrasjonshelse i utdanningsinstitusjonene inkludert yrkesgrupper som møter flyktninger i ulike faser og av ulike former for helsetjenester, ansatte i asylmottak, fysioterapeuter, psykologer og leger. At utdanning bli anerkjent og styrket som en viktig nøkkel til forbedring av migrasjonshelse. Det er også behov for at akademiske institusjoner jobber mer med temaer som inkludering, integrering og kompetanseutvikling. Å tilpasse kompetansehevning om medisinsk faglig terminologi og kontekstkunnskap for tolker som ofte fungerer som bindeledd mellom pasient og helsepersonell. Å øke tilgang til kvalitetssikret tolketjeneste og kunnskap om tolkebruk for helsepersonell. Å jobbe aktivt og systematisk for å tilpasse helseinformasjon og undervisningsmateriell til brukeres behov og health literacy -nivå. Dette vil forbedre informasjon for hele samfunnet. Mer kunnskap trengs om hvordan vi kan fremme opplevelse av sosial støtte, diskriminering på spesifikke områder som i arbeidslivet, i utdanningsinstitusjoner eller i helsetjenestene og hvordan dette påvirker helse og ulike mestringsstrategier. Å muliggjøre rutinemessig innhenting av data om helse og bruk av tjenester blant innvandrere, og evaluering av tiltak ved å registrere data om innvandrerbakgrunn.

BLI MED! DELTA! SEND KOMMENTARER OG TILBAKEMELDING SEND KOMMENTARER INNEN FREDAG 16.11.2018 INNEN KL 10.00 TIL 1. BERNADETTE.KUMAR@FH I.NO 2. ELLER SKRIV OG LEGGE INN I ESKE VED REGISTERING