Organisasjonsstruktur nye Kristiansand

Like dokumenter
Hva skjer i programmet nye Kristiansand

Organisasjonsstruktur

Høringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune

Hva skjer i programmet nye Kristiansand

Organisasjonskart ledernivå 2 og 3

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3

Organisasjonskart Nye Kristiansand kommune

Organisering av kommunalog stabsområder

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. U t ka st vers j o n Vi bygger den nye kommunen sammen

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen

Forslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå

ADMINISTRATIV HOVEDSTRUKTUR. Presentasjon august 2018

Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune

Forslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune. Tønsberg, 15 januar 2019

Organisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56

Stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019

Organisasjonskart Stavanger kommunepr.

ADMINISTRATIV ORGANISERING NYE ASKER. Prosjektrådmann 19. januar 2018

Organisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3

Komiteenes ansvarsområder

Komite for barnehage, skole og idrett. Bystyrekomiteene behandler saker innenfor følgende områder:

Administrativ organisering av Berg kommune

Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa

Status og veien videre

FORSLAG. Helse og mestring Stillingsbeskrivelser nivå 4, 5 og stab og støttestillinger for nivå 1 og 2

Stillingsoversikt til innplasseringsprosessen

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Organisasjon, personal og stab

Overordnet administrativ organisering av nye Kristiansand endelig avklaring av innholdet i stabs- og kommunalområdene

Organisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3

Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune

Rådmann. Sist oppdatert: HR-avdelingen. Assisterende rådmann. Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet

ØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift

Rådmann. Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef. Pedagogisk psykologisk tjeneste Leder. Fagavdeling barn og familie Fagsjef. Fagavdeling barnehage

Ansvarsnummer - Eidsvoll kommune

PSU nye Asker kommune. 14. desember 2018

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Oppvekst og læring

Administrativ organisering nye Steinkjer kommune - prosjektleders beslutning

Prosess for innplassering av medarbeidere

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

HVORDAN JOBBER RINGSAKER KOMMUNE MED MANGFOLD OG INTEGRERING? BOSETTINGSMODELLEN I RINGSAKER V/ SERVICESJEF ROGER NILSSEN

Rådmann. Inger Hegna

Lindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen

Opprinnelig vedtatt Forslag til

Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester

Alle som innehar stilling som virksomhetsleder, stillingskode 9451/9951 i dagens kommuner inngår automatisk i utvelgelsesområdet.

Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Kultur, frivillighet og innbyggerdialog

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Kultur, frivillighet og innbyggerdialog

POLITISK REGLEMENT TØNSBERG KOMMUNE

Politisk organisering

NYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018

Tilleggsinformasjon Rapport «Administrativ organisering - Nye Steinkjer kommune»

Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune

Lindesnes a d m i n i s t r a t i v Vi bygger den nye kommunen sammen

Åmli kommunestyre vedtar det fremlagte forslag til ny organisasjonsplan for Åmli kommune.

Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Svelvik/Åskollen og Skoger Øst

ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr

Lindesnes s t a t u s m e d i o m a r s p r e s e n t a s j o n f o r f e l l e s n e m d a

Innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner

Lindesnes s t a t u s m e d i o m a r s p r e s e n t a s j o n f o r f e l l e s n e m d a

I vedtatt Handlingsprogram og økonomiplan årsbudsjett 2015 står det på side 8:

Fauske kommune. Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013

Kronen på verket tannhelsetjenesten som del av den kommunale helsetjenesten

«Nye Verdal kommune» Velg Vis Maler Lysbildemal for å endre denne teksten

Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2016 / økonomiplan i bystyrekomiteene: fordeling av tjenesteområder

Beskrivelse Regnskap 2012 Budsjett 2013 Budsjett 2014 Budsjett 2015 Budsjett 2016 Budsjett 2017

Helse, velferd og omsorg

Beskrivelse Regnskap 2016 Budsjett 2017 Budsjett 2018 Budsjett 2019 Budsjett 2020 Budsjett 2021

Enhetsledere nye Lindesnes kommune

Organisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018

POLITISK REGLEMENT

Alle snakker om kommunesammenslåing. men hva skjer med kommunens egne ansatte?

SENJA KOMMUNE. Status september 2018

Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester

Erfaringer fra Meldal kommune Innlegg på plankonferanse Petter Lindseth, rådmann.

Frogn kommune Handlingsprogram

Organisasjonskart Nye Kristiansand kommune

Forslag til organisering av «budsjettgruppene»

BOLIGSOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM I RINGSAKER

Frogn kommune Handlingsprogram Rådmannens forslag 19. oktober 2017

Sammen om mestring. Veileder i lokalt psykisk helsearbeid og rusarbeid for voksne. v/ Helsedirektoratet, avd. psykisk helse og rus

Nøkkeltall Bamble kommune

Senter for oppvekst. Tjenesteutvikling. Driftstilpasning. PSU, 17. oktober. Virksomhetsleder Hugo Limkjær

Politisk struktur og medvirkningstiltak

Rådmannens ledergruppe

HVORDAN SKAPE BOMANGFOLD OG LEVENDE SENTRUM?

Forslag til prinsipper for funksjonsfordeling og mulig lokalisering. Felles forhandlingsutvalget

ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr

Notat. Sammendrag. Bakgrunn. Sektor for Helse og velferd. Til: Fra: Dato: 12. august 2014

Fellessamling for alle folkevalgte 22. oktober. Oppvekst og levekår. v/per Haarr, direktør Oppvekst og levekår

Månedsrapport. Desember Froland kommune

Skjenkekontoret. Org kart

budsjett Regnskap Avvik

Status for de administrative prosjektene. Grunnlagsdokument Lars Bjerke

Kommunale tjenester samlokalisert i 2 bygninger: Kommunehuset Sykeheimen / Familiesentralen 220 årsverk- 300 ansatte i kommunen

Lederteam Røyken kommune

DRIFTSRESULTAT finansposter DRIFTSRESULTAT DRIFTSRESULTAT

Transkript:

Organisasjonsstruktur nye Kristiansand Nivå 1, 2 og 3

Rådmann Oppvekst og læring Helse og mestring Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Miljø, byutvikling og teknisk Samhandling og innovasjon Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Organisasjon, personal og stab Skole og utdanning Barnehage SFO PPT Barnevern Helsetjenester for barn og unge Helsestasjon Skolehelsetjeneste Barne- og familietjenester Forebyggende tjenester for barn og unge Voksenopplæring Helsetjenester voksne Forvaltnings- og boligtjenester Hjemmebaserte tjenester Rehabilitering og forebyggende helsetjenester Institusjoner - boog omsorgssenter Psykisk helse- og rusarbeid Habilitering - UH NAV Utviklingssenter Flyktning - og Integrering Helsetjenester for barn og unge med utviklings og/eller funksjonshemming Bo og helsetilbud for enslige mindreårige flyktninger Seniorsentre Frisklivsentralen Idrett Kulturskole Bibliotek Fritidstjenester Arrangement Kunst og kultur Turist og reiseliv Innbyggertorg/ servicekontor Kommunikasjon Frivillighet og Frivilligsentral Nærdemokrati/ medvirkningsordni nger Likestilling, mangfold og inkludering Folkehelse Kriminalitetsforebygging Kommuneplan arealdel Klima og miljø Samferdsel og mobilitet Tettsteds- og boligutvikling Eiendom, bygg og vedlikehold Landbruk Plan- og byggesaksbehandling Geodata Kommunalteknikk Teknisk drift inkl. VAR Parkering Drift av alle bygg og anlegg Park- og friområder Kommunale boliger Overordnet samhandling Samhandlingsaren aer og nettverk Forskning og innovasjon Digitalisering Næringsarbeid (Business region Kristiansand) Internasjonalt arbeid Kommuneplanen samfunnsdelen Virksomhetsstyring Kvalitetssystem Internkontroll Eierstyring Innkjøp og anskaffelser Økonomiforvaltning Finansforvaltning Regnskap Lønningskontor Kemner Personaltjenester HMS Bedriftshelsetjenesten Lærlinger Politisk og administrativt sekretariat Arbeidsgiverpolitikk Hovedtillitsvalgt Dokumentsenter/arkiv IKT-tjenester Organisasjonsutvikling Informasjonssikkerhet/ personvern Beredskap og samfunnssikkerhet Assisterende rådmann Kommuneadvokaten 2

Oppvekst og læring 3 ledernivåer 1 3 kommunalsjefer og 2 stabsledere 87 enhetsledere Totalt = 93 Oppvekst og læring Plan og forvaltning Fag og Leder Leder Barnehage Barne- og familietjenester Skole og SFO Private barnehager Kommunale barnehager 33 enhetsledere/styrere Helsetjenester og Familiens hus PP-tjenesten Skoler 47 enhetsledere/rektorer Kristiansand Internasjonale skole /rektor Barnevern Fag- og støttetjenester Voksenopplæring 2 enhetsledere/rektorer 3

Helse og mestring Helse og Mestring Årsverk ca 2650 : Brede Skaalerud Helse og mestring 4 nivåmodell 1 1 ass. dir./stedfortreder 5 kommunalsjefer 1 leder forvaltning 29 enhetsledere Totalt = 37 ledere (Estm: 140-180 avd. ledere) Livsmestring Forvaltning og koordinering Forvaltningskontor, boligkontor, koordinerende enhet, systemstøtte NAV Leder og 2 enhetsledere Helsefremming, forebygging og integrering Stab Ass. / stedfortreder Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering Bo- og omsorgssenter Psykisk helse og rus Boligoppfølging Oppfølgingsteam Nødbolig Ungdomstjeneste og ungdomshelse Ungteam Helsestasjon for ungdom Skolehelsetjenesten i videregående skole Hasjavvenning Habilitering Barn-/unge Avlastning, Konsulenter, Storebølgen, Natt-tjenesten til barn, Etterskoletidsordningen Psykisk helse og rus Boligoppfølging Oppfølgingsteam Psykososialt kriseteam Psykisk helse og rus Aktivitets- og Dagsentertilbud Arbeidsforberedende tilbud Tiltakskoordinatorer God start Jegersberg gård Habilitering voksne Boligoppfølging Oppfølgingstjenester Aktivitets- og dagsenter NAV Lov om sosiale tjenester i NAV Sosialhjelp Kvalifiseringsprogrammet Gjeldsrådgivning Nettbankforvaltning Statlige tjenester i kraft av Folketrygdloven Rekruttering og sykefraværsoppfølging 2 enhetsledere Samfunnsmedinsk Kommuneoverleger Adm. avtaler fastleger* Adm. avtaler fysioterapeuter* Miljørettet helsetjenester Smittevern og Vaksinasjon Flyktningehelseteam Mestringstilbud Frisklivsentral Seniorsentre Aktiv fritid* Rask psykisk helsehjelp* Integrering Intro, Bosetting, Asylmottakene, Tolketjenesten, Enslig mindreårige flyktninger Dagsentre BPA Transporttjeneste Rehabilitering og lokalmedisinske tjenester ØHD, akutt og korttidsplasser Rehabiliteringsplasser Legevakt Responssenter Fysio og ergoterapi Hjelpemidler Servicetjenester Bo - og omsorgssenter Kjøkken/Kantine/ Kafédrift Renhold institusjon Vaskeri Vaktmester Habilitering voksne Habilitering voksne Boligoppfølging Oppfølgingstjenester Aktivitets- og dagsenter Boligoppfølging Oppfølgingstjenester Aktivitets- og dagsenter *endelig plassering vurderes ved et senere tidspunkt

Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Kultur, frivillighet og innbyggerdialog 3 nivå-modell 2 kommunalsjefområder 1 stabsleder for stab med tverrsektorielle og faglige rådgivere 9 enhetsledere Kultur (Kultur og idrett) Kulturskole Stab Tverrsektorielle rådgivere Fagrådgivere Kulturskolerektor Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Innbyggerdialog (innbyggerdialog og frivillighet) Frivillighet, frivilligsentral, tilskudd organisasjoner, tros- og livssyn Frivillighetssjef Idrett og operativ folkehelse Idrettssjef Kommunikasjon Kommunikasjonssjef Fritidstjenester Fritidsjef Servicetorg/ innbyggertorg Leder innbyggertorg Nærdemokrati og medvirkningsordninger Leder demokrati og medvirkningsordninger

Miljø, byutvikling og teknisk Miljø og byutvikling Fagmodellorganisering 4-5 ledernivåer 5 kommunalsjefer 3 stabssjefer 16 enhetsledere Totalt = 24 ledere Miljø og byutvikling Byutviklingsdirektør Ingeniør Byingeniør Park og grønt Parksjef Plan og bygg Plan- og bygningssjef Eiendom Eiendomssjef Ressurs- og arealutviklin. 30-35 årsverk Ressurs og arealutviklingssjef Parkering Utviklingsavd Parksjef Plan Bolig* (alternativ dersom Boligseskapet avvikles) Areal og- transport Utbyggingssjef (5-10 åv) VA Landbruk, skjærgård- og grøntforvaltning Byggesak Byggservice Miljøvern Kvalitetssjef (5-10 åv) Prosjektsjef (5-10 åv) Veg Drift Eiendoms- og geodata Bygg og eiendomsforvaltning Analyse og Eiendomsutvikling Stabssjefer Produksjon 6

Samhandling og innovasjon Samhandling og innovasjon 2-nivå modell 4 ledere på nivå 2 Totalt = 5 ledere Samhandling og innovasjon Stab Strategi og samhandling Business Region Kristiansand Forskning og Innovasjon Digitalisering Strategisjef Næringssjef FoI-sjef Digitaliseringssjef 7

Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Virksomhetsstyring Internkontroll Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap 2 Nivå-modell Kvalitetssystem Ca. 5 årsverk Stabsleder 7 ledere på nivå 2 inklusiv stabsleder Totalt = 8 ledere Innkjøp Ca. 8 årsverk Regnskap Ca. 23 årsverk Lønn Ca. 18 årsverk Kemner Ca. 16 årsverk Økonomistyring Ca. 16 årsverk Eierskap Ca. 1 årsverk Innkjøpssjef Regnskapssjef Lønningssjef Kemner Økonomisjef 2 8

Organisasjon, personal og stab Organisasjon og personal 2 Nivå-modell 5 ledere på nivå 2 Uavhengig kommuneadvokat Totalt = 7 ledere Organisasjon og personal. Assisterende rådmann Stabstjenester Kommuneadvokaten Stabssjef Kommuneadvokat Personaltjenester IKT-tjenester Arkivtjenester Sekretariatstjenester Personalsjef IKT-sjef Arkivsjef Kontorsjef Avdelinger Drift og brukerstøtte Infrastruktur Prosjekt og tjenesteutvikling. 9

Nye Kristiansand kommune Telefon 38 07 50 00 postmottak@kristiansand.kommune.no Organisering av ledernivå 2 og 3 pr. 17. oktober