Vi skal yte service utover det forventede!

Transkript

1 Vi skal yte service utover det forventede!

2 Velkommen til Boreal Transport Buss Båt Bane BOREAL Transport er en ledende operatør innen kollektivtransport, med medarbeidere passasjerer reiser med oss daglig, noe som utgjør drøye 30,5 millioner reiser i året. Vi skal være et miljøvennlig alternativ som leverer kvalitet og sikre tjenester. Dette skal prege hele vår virksomhet, både når det gjelder produkter, tjenester, kommunikasjon, mennesker og vår måte å arbeide på. Selskapet er både ISO 9001 Vi skal yte service utover det forventede er og sertifisert. Det forplik ter oss til vår ambisiøse visjon. Kollektivtransport å ta vare på miljøet samt å gjøre våre handler om mennesker. kunder fornøyd. Vår virksomhet strekker seg fra Vardø Kjetil Førsvoll i nord, til Sokndal i sør. Vi er en lands- Konsernleder dekkende aktør, med røtter helt tilbake til Våre selskaper ligger i Hammerfest, Trondheim og Stavanger. I tillegg har vi regionskontorer i åtte fylker. VÅR HISTORIE Det Helgelandske Dampskibsselskab blir etablert. Østerhus Bilruter AS i Ryfylke startet sin første rute mellom Bjørheimbygd og Tau. FAR etablerte rute bilselskap og tar navnet FFR (Finn mark Fylkesrederi og Rutebilselskap. Gråkallbanen blir nedlagt etter en opprivende politisk debatt. CGEA kjøpte opp S.O.T. Trafikk AS, Østerhus Buss AS og Sokndal Bilruter AS og etablerte et norsk hovedkontor i Stavanger Helgelandske AS blir oppkjøpt. AS Gråkallbanen blir også innlemmet i Veolia-familien. Fire ledere i Veolia Trans port Norge AS gjorde en Management Buy Out sammen med infra strukturfondet Cube FAR (Finnmarkens Amtsrederi) blir etablert i AS Gråkallbanen blir etablert i Trond heim. A/L Langøya Biltrafikk (Nordtrafikk) blir etablert. Stavanger og Omegn Trafikkselskap (S.O.T.) blir etablert da seks lokale rute bilselskap slo seg sammen. Gråkallbanens venner, opprettet et privat selskap, A/S Gråkallbanen fikk konsesjon. Stavanger og Omegn Trafikkselskap AS (S.O.T.) og Sokndal Bilruter AS fusjonerte og dannet selskapet Connex Vest AS og vant første anbuds runde i Sør-Rogaland. Veolia Transport Norge AS kjøpte Finnmark fylkes rederi og ruteselskap, FFR AS Veolia Transport kjøpte Nordtrafikk Buss AS og Nordtrafikk Maritim AS. 6. mai 2011 byttet selskapet navn til Boreal Transport Norge AS.

3 PERSONALPOLITIKK Roger Hågensen er konserntillitsvalgt i Boreal Transport. Konsernutvalg og konserntillitsvalgt: Fornøyde og friske medarbeidere: I Boreal har vi et eget konsernutvalg bestående av tillitsvalgte fra alle fagforeningene representert i selskapet. Konsernutvalget har møter med ledelsen to ganger pr. år. I tillegg har vi en egen konserntillitsvalgt som har månedlige møter med Leder for personal og administrasjon. I Boreal er vi opptatt av trivsel, tilrettelegging og oppfølging av våre ansatte. I 2011 var totalsyke fraværet i BTB ca 5,5 prosent, hvorav ca 2 prosent var korttidsfravær. Boreals verdigrunnlag: Verdigrunnlag Boreal Tran Boreal har gjennom flere år jobbet bevisst med våre kjerneverdier og visjon. Dette anser vi som et meget viktig arbeid for å holde på våre gode medarbeidere. Heftet blir utdelt sammen med denne brosjyren. for sport Norge boreal.no VerdigrunnlagBore altransportorg.in dd 1 Vi skal yte service utover det forvented Vårt mål er å ha høyt motiverte medarbeidere som føler seg verdsatt, slik at de trives og gleder seg til å gå på jobb. Bedriften legger til rette for at medarbeidere skal kunne møtes på fritiden til fotball, sykling, curling, bowling og andre sosiale sammenkomster. e! 2/1/2012 2:26:02 PM IA: Boreal er en IA bedrift. Som IA-bedrift har vi sluttet oss til intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Knutepunktet: Boreal har et eget internt informasjonsblad, Knutepunktet, som distribueres til alle ansatte seks ganger årlig. Hvert nummer inneholder en opp datering fra konsernleder, interne og eksterne nyhets saker og interne kunngjøringer. Alle avdelinger har ved hver utgave fri anledning til å levere stoff til redaksjonen. Bladet distribueres til alle våre avdelinger, og kan også leses på hjemmesiden vår.

4 MØT MARTIN Martin Reberg er avdelingsleder for buss i Boreal Transport Bane AS. Martin har hatt en sentral rolle i forbindelse med anbudet rutebuss i Sør-Trøndelag, og vil nå videreføre dette arbeidet fram mot oppstart 19/ og videre drift av dette anbudet. Martin Reberg er utdannet Bachelor i økonomi og administrasjon ved Trondheim Økonomiske Høgskole. Martin er ivrig fotballspiller og har de siste tre årene vært med på Sporveismesterskap i bedriftsfotball. Det skal nevnes at under mesterskapet i Bergen i år ble han turneringens toppscorer. HVA VIL VIRKSOMHETSOVERDRAGELSEN HA Å SI FOR MEG? I forbindelse med at Boreal Transport Bane AS avd. Buss (BTB) vant anbudet for busstrafikk i Sør-Trøndelag har vi, sammen med de tillitsvalgte laget en oppsummering, i håp om at den kan gi svar på noen av de spørsmålene som dukker opp, samt gi praktisk informasjon i forbindelse med virksomhetsover dragelsen. For ordens skyld gjør vi oppmerksom på at i Arbeidsmiljøloven gjelder for virksomhetsoverdragelse. Lønn og feriepenger: I BTB er utlønningsdato den 20.hver måned. Feriepenger utbetales i juni. I juni 2014 vil Boreal utbetale feriepenger som er opptjent fra 19. august 2013 til 31. desember Feriepenger for perioden 1. januar 18. august i 2013 vil bli utbetalt av din nåværende arbeidsgiver. Ferie: Sommerferie skal være fastsatt innen hvert år. Pensjon: Pensjonsordningen i BTB følger Bussbransjeavtalen. For ansatte som i dag har rettigheter utover dette vil ordningen, i henhold til avtale med AtB, bli videreført. Dette gjelder imidlertid kun for ansatte som er omfattet av virksomhetsoverdragelse. Vi tar sikte på å jevnlig avholde informasjons møter fram mot oppstart. Dato for dette vil bli kunngjort etter hvert. VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE Selv om du omfattes av virksomhetsoverdragelse vil du allikevel være ansatt hos nåværende arbeidsgiver fram t.o.m. 18. august Ansettelsesdato i BTB vil være fra og med 19. august 2013, dersom ikke annet er avtalt. Ved virksomhetsoverdragelse er det ikke nødvendig å sende oppsigelse til nåværende operatør. Du vil få ny ansettelses avtale i BTB så snart du har gitt beskjed om at du ønsker å virksomhetsoverdras. For mer informasjon om Boreal, virksomhetsoverdragelse eller anbudet i Sør-Trøndelag besøk oss på og klikk deretter på Jobbe i Boreal. Da vil vi igjen benytte anledningen til å ønske dere alle hjertelig velkommen til Boreal Transport Bane AS. Vi skal gjøre vårt beste for å utføre overgangen til Boreal Transport på en god måte.

5 OVER HELE LANDET Alta Honningsvåg Hammerfest Lakselv Vadsø Kirkenes Tromsø Harstad Sortland Leknes Sandnessjøen Eventuelle spørsmål til ovennevnte punkter kan rettes til følgende: Trondheim Trysil Lillehammer Eirik Rambech-Knoff, Daglig leder BTB tlf Martin Reberg, Avd.leder buss tlf Marit Refsland, Leder pers.& admin, BT Norge tlf Roger Haagensen, konserntillitsvalgt, tlf: Spørsmål kan stilles på e-post: Tau Stavanger Sandnes Egersund Sokndal Boreal Transport BANE AS, Vognhallveien 1B, 7023 Trondheim, Telefon: ,Web: