Geir Gulliksen, Arbeidsleder.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Geir Gulliksen, Arbeidsleder."

Transkript

1 VÅR VIRKSOMHET

2 INNHOLD Geir Gulliksen, Arbeidsleder VI TAR DEL I TEKNOLOGISATSNINGEN EN STOLT DEL AV NORSK INDUSTRIHISTORIE EN DEL AV BYEN STOR I VERDEN OG I KRISTIANSAND VÅRE PRODUKTER EFFEKTIV OG FINSTEMT PROSESS14 NIKKEL ER EN DEL AV HVERDAGEN ARBEIDSPLASSEN 18 ANSATTE OG BEDRIFTEN KUNNSKAP FOR ALLE! SAMFUNNSANSVAR OG BÆREKRAFTIG UTVIKLING VÅRE VERDIER GLENCORE NICKEL OVER HELE VERDEN 2 3

3 VI TAR DEL I TEKNOLOGISATSNINGEN VI TAR DEL I TEKNOLOGISATSNINGEN UTEN OSS ville romfart vært science fiction, mobiltelefon noe vi bare pratet om, presisjonsinstrumenter bortenfor rekkevidde, moderne transportmidler en fjern drøm, robuste hverdagsgjenstander et dypt savn Vår rene nikkel skaper nyttig teknologi Spranget fra forurensende og helsefarlig fabrikk til miljøbevisst høyteknologibedrift er langt. Men dette er oss i et nøtteskall; vi har vært en viktig del av norsk industriutvikling i 100 år på godt og vondt. Hele tiden har foredling av høykvalitets nikkel, kobber og kobolt vært i fokus, og vi er i dag det største nikkelraffineri i den vestlige verden. Leveranser fra Glencore Nikkelverk finner du igjen i et utall produkter over hele verden. Glencore Nikkelverk er en meget sentral aktør i det lokale næringslivet. Vi sysselsetter nærmere 500 mennesker, og gir arbeid til en rekke underleverandører. I tillegg har vi et betydelig forsknings- og utviklingsmiljø. Vi er ubeskjedne nok til å si at vi er en foregangsbedrift i prosessindustrien, med egne krav til sikkerhet, helse og miljø som ofte overgår kravene fra offentlige myndigheter. Hele tiden har vi vært opptatt av å spille en aktiv og positiv rolle i lokalsamfunnet, og ha et medansvar for mennesker og miljø. Med Glencore som eiere er denne forpliktelsen ytterligere styrket, og ikke minst deltar vi med betydelige midler til helse, utdanning og jordbruk i fattige deler av verden der vi har virksomheter. Fremtiden ser veldig lovende ut for bedriften. Produktene er ettertraktede, og med en god langsiktig veksttrend for våre metaller vil vi kunne fortsette vår positive utvikling. Ekstra hyggelig er det at vi er en sentral aktør for å utvikle og forbedre teknologimiljøet på Sørlandet, i en tid da regionen fremstår som en av de aller mest dynamiske delene av landet. ØIVIND STENSTAD ADMINISTRERENDE DIREKTØR FOR GLENCORE NIKKELVERK I KRISTIANSAND 4 5

4 EN STOLT DEL AV NORSK INDUSTRIHISTORIE Grunnlaget for nikkelverket ble lagt av en liten gruppe forretningsfolk og ingeniører bestående av blant andre Jacob Børresen, Sam Eyde, Anton Grønningsæter og svenske Victor Hybinette. Dette var dristige og fantasirike menn som i 1910 dannet Kristiansands Nikkelraffineringsverk A/S. Lenge før dette hadde Norge opparbeidet seg rike tradisjoner som produsent av nikkel. I 1870 var 40 gruver og syv smeltehytter i drift, og like før det påfølgende århundreskiftet fant 75 % av verdens nikkelproduksjon sted i Norge. En av de største gruvene var Flåt gruver ved Evje, ca. 70 km nord for Kristiansand. Her ble det utvunnet nikkelmalm over en lang periode fra 1872 til Kristiansand var allerede på denne tiden et etablert handels- og industristed som med sin beliggenhet ved havet hadde gode forbindelser til markedet utenfor Norge. Det var derfor naturlig å bygge et raffineringsverk her for å utnytte malmen fra Flåt gruver. Mens de første driftsårene var meget bra, ble tiden etter første verdenskrig vanskelig, dels på grunn av en storbrann, og dels på grunn av lave nikkelpriser på verdensmarkedet og generelt vanskelige økonomiske tider. Det kanadiske gruveselskapet Falconbridge Nickel Mines Ltd. hadde oppdaget store forekomster av nikkelmalm i Sudbury, Canada. Selskapet var derfor på jakt etter raffineringskapasitet. Begrenset råstofftilgang og de vanskelige økonomiske forholdene førte til at Kristiansand Nikkelraffineringsverk sa ja til å få kanadierne som eiere i Falconbridge Nikkelverk A/S var dermed et faktum. Med solid tilførsel av råstoff fra Canada har nikkelverket hatt en meget god utvikling. Produksjonskapasiteten er gradvis blitt bygget ut, og er i dag tonn nikkel pr. år. Etter en periode med interesse fra en rekke potensielle nye eiere, ble nikkelverket solgt til Xstrata i I 2013 ble Xstrata fusjonert med Glencore. I dag opererer vi under navnet Glencore Nikkelverk. ARVID GRUNDEKJØN ORDFØRER I KRISTIANSAND KOMMUNE EN DEL AV BYEN Kristiansand er blitt et kraftsenter for regional utvikling og vekst. Byen er vitalisert av store, spennende bedrifter, et blomstrende kulturliv og et universitet som løfter nivået i en rekke faglige sammenhenger. Ikke minst er det engineeringselskapene og prosessindustrien som gjør dette oppsvinget mulig. Her satses det på avansert produksjon og teknologi, som igjen trekker til seg dyktige mennesker fra fjern og nær. Det er i denne fargerike og fremgangsrike konteksten Glencore Nikkelverk AS så avgjort hører hjemme. Nikkleverket er blant de fremste i klassen når det gjelder å omsette menneskelig kompetanse og avansert teknologi til solide arbeidsplasser og lokal verdiskaping. I tillegg er bedriften over hundre år gammel, og har vært en nøkkelfaktor for byens vekst i like mange år. Mye har skjedd siden Sam Eyde og andre entreprenører grunnla Kristiansands Nikkelraffineringsverk AS som heleid norsk virksomhet i I dag er selskapet blitt en del av et stort globalt konsern og har funnet sin plass i Eyde-nettverket. Under ulike eiere har verket bestått som en konkurransedyktig og strategisk viktig bedrift i et globalt marked. Bedriftens avgjørende rolle som arbeidsgiver og pådriver for modernitet i Kristiansand er ubestridelig. Det er ikke uvanlig at familier har fått sitt levebrød fra nikkelverket gjennom flere generasjoner. Som arbeidsplass og skatteyter, og gjennom innkjøp fra lokale underleverandører, har bedriften alltid hatt stor betydning for kommunens økonomiske fundament. Glencore Nikkelverk fremmer lokal kompetanse og konkurransekraft gjennom sin betydelige satsing på forskning, utvikling og innovasjon. Bedriften er opptatt av å sette menneskene og miljøet i fokus, både på eget produksjonsområde og i sitt nærmiljø. Av den grunn har nikkelverket gitt flere gaver til byen, gaver som er blitt kjennemerker i kristiansandernes liv. Mange av oss har nytt de første sommerdagene blant Nupens skulpturer i Otterdalsparken, eller badet sammen med «Drømmeren» på bystranda. Byen har fått klokkespill i Domkirken, og i forbindelse med sitt 100-årsjubileum finansierte nikkelverket stålskulpturene «Danseren» og «Javel», som pryder utearealet omkring Kilden. Også slik bidrar Glencore Nikkelverk til å gi Kristiansands befolkning et rikere liv. Selv om bedriften har lange tradisjoner, er den på ingen måte tradisjonell. I dag fremstår nikkelverket som en ledende kompetansebedrift innen så vel miljøteknologi som prosesstyring og prosessteknologi. Nikkelverket har bidratt sterkt til å gi Kristiansand et sterkt og godt navn internasjonalt, og vil så avgjort ha en slik rolle også i fremtiden. Som byens ordfører er det naturlig å dele disse tankene om verkets gode samspill med byen, og samtidig uttrykke stolthet over at bedriften befinner seg midt i byens hjerte og vil være her i mange år fremover! EN STOLT DEL AV NORSK INDUSTRIHISTORIE EN DEL AV BYEN 6 7

5 STOR I VERDEN OG I KRISTIANSAND GLENCORE OMFATTER: 90 KONTORER I 50 LAND MENNESKER 500 ANSATTE I KRISTIANSAND STOR I VERDEN OG I KRISTIANSAND Glencore er et omfattende globalt industrikonsern som er børsnotert i London, Hongkong og Johannesburg. Hovedkontoret ligger i Baar, Sveits. Konsernets verdensomspennende virksomhet innbefatter produksjon, foredling og bearbeiding av metaller og mineraler, i tillegg til viktige energi- og landbruksprodukter som kull, olje, korn, sukker og bomull. Glencore har betydelige andeler av markedet innen nikkel, kobber, ferrokrom, vanadium og sink, og er godt posisjonert som leverandør av gull, kobolt, bly sølv og en rekke teknologiprodukter. Glencore har 90 kontorer i 50 land og sysselsetter rundt mennesker, inkludert underleverandører. Bedriften i Kristiansand har norsk styre, norsk ledelse og bedriftsorganer i henhold til norske lover. Glencore Nikkelverk har en sentral plass i Kristiansands bybilde. Med omkring 500 ansatte er nikkelverket en av Sørlandets største industriarbeidsplasser, og de økonomiske ringvirkningene av bedriftens virksomhet er betydelige for samfunnet i og omkring Kristiansand. 8 9

6 FRA VESTERVEIEN TIL VERDENSROMMET FRA VESTERVEIEN TIL VERDENSROMMET Nikkel er en viktig bestanddel i alt fra mobiltelefoner, brokonstruksjoner og livreddende sykehusutstyr til vindmøller, flymotorer og romferger. Nikkel har med andre ord vært med på å skape og forme vår moderne sivilisasjon. Som markedets fjerde største nikkelprodusent og verdensledende produsent av superrent nikkel (high grade nickel) har nikkelverket i Kristiansand bidratt til denne utviklingen og gjort det mulig å tenke stort og reise langt, langt av sted

7 VÅRE PRODUKTER VÅRE PRODUKTER Glencore Nikkelverk er verdens fjerde største leverandør av nikkel på verdensbasis og er det største nikkelraffineriet i den vestlige verden. Vi eksporterer 100 prosent av produksjonen, som primært består av nikkel, kobber og kobolt. Omkring 50 produktvarianter eksporteres til markeder verden over fra Glencore Nikkelverk. Karakteristisk for alle produktene er høy kvalitet. Renhetsgraden i ferdigmetallene er blant de høyeste verden. Utstrakt produktutvikling har vært nødvendig for å tilfredsstille kundenes behov. Edelmetaller som gull, platina og palladium raffineres i et eget edelmetallanlegg til industrielle formål som elektronikk og framstilling av katalysatorer. Svovelsyre produseres av gassen fra rosteprosessen og lagres i store lagertanker før de skipes vekk med spesialskip. Det reneste nikkelet i verden kommer fra Glencore Nikkelverk i Kristiansand PRODUKSJONSKAPASITET: Nikkel tonn Kobber tonn Kobolt tonn Svovelsyre tonn 12 13

8 EFFEKTIV OG FINSTEMT PROSESS EFFEKTIV OG FINSTEMT PROSESS KLA-PROSESSEN VED GLENCORE NIKKELVERK THE CHLORINE LEACH PROCESS AT XSTRATA NIKKELVERK AS MATTE CHLORINE LEACH PLANT Ni PURIFICATION & ELECTROWINNING Pb PURIFICATION & TREATMENT PLANT Co REFINERY ROASTING H2SO4 PLANT Cu PRODUCING PLANT SEAWATER AIR/02 EFFLUENTS NaOH GRINDING GYPSUM PRECIPITATION EFFLUENT TREATMENT PLANT ROASTING FURNACE LOADING STRIPPING CHLORINE LEACHING FILTER DEPOSIT AREA C12 COOLER STEAM CoCO3 Pb+Mn PRECIPITATE ELECTRO FILTER AUTOCLAVE LEACHING CI2 DEPOSIT AREA H2SO4 NiCO3 Cu LEACHING GAS CLEANING PRECIPITATION CI2 NiCO3 Pb PRECIPITATE TREATMENT ION EXCHANGE FILTER SO3 CONVERTER CARBON COLUMN STEAM PURIFICATION Fe 11 PRECIPITATION DECHLORINATION Ni ELECTROWINNING DECHLORINATION SULPHURIC ACID PLANT NiCO3 Co ELECTROWINNING TAIL GAS Cu ELECTROWINNING FILTER DEPOSIT AREA CHLORINE COMPRESSORS NICKEL FOR SALE COBALT FOR SALE SULPHURIC ACID FOR SALE SELENIUM FOR SALE COPPER FOR SALE Glencore Nikkelverk har et moderne og komplekst prosessanlegg. Deler av prosessen er patentert. Det drives kontinuerlig forenkling og effektivisering av prosessene for å øke produktiviteten. Samtidig arbeides det med forsøk og utvikling av nye prosesser for å kunne øke inntaket av alternative råstoffer. Slike råstoffer krever ofte spesialbehandling. Glencore Nikkelverk har nødvendig teknologi og prosesser for å klare disse oppgavene. Prosessen i Kristiansand starter med at råstoffet knuses til et fint pulver og transporteres til klorluting. Råstoffets metaller skilles fra hverandre ved hjelp av klor i saltsyre, og fordeles til forskjellige prosessområder for rensing og raffinering. Disse ulike prosessområdene behandler både oppløsninger og faste stoffer. Fra disse områdene kommer de forskjellige produktene til etterbehandling, klipping og pakking før de skipes ut på verdensmarkedet. Nikkelverket var den første bedriften i Norge som installerte databasert prosessstyring. Det skjedde allerede i 1966, og den videre utviklingen på dette området har vært viktig i arbeidet med å øke fleksibiliteten i prosessene. PROSESSOMRÅDER Klorluteavdelingen Elektrolyttrensing Koboltraffineringen Nikkelelektrolyseavdelingen Rosteanlegg og svovelsyrefabrikk Kobberelektrolyseavdelingen Matteluting Edelmetallavdelingen SEA 14 15

9 NIKKEL ER EN DEL AV HVERDAGEN NIKKEL ER EN DEL AV HVERDAGEN Produktene til Glencore Nikkelverk markedsføres over hele verden. Nikkel finner vi igjen i rustfritt stål, maskinog transportutstyr, elektroniske og kjemiske produkter. Dessuten brukes nikkel til komponenter innenfor fly-, kraft-, skips- og bygningsindustrien. Kobber går til produksjon av elektriske ledninger, kabler, messingproduksjon og til myntframstilling. Kobolt anvendes til katalysatorer for petroleums- og kjemisk industri, og i superlegeringer som skal tåle høy temperatur og stor mekanisk belastning. Dette betyr at vi omgås produkter fra nikkelverket i flere av våre daglige sysler, men som oftest uten å vite om det, eller uten å tenke over det

10 ARBEIDSPLASSEN Produksjonen ved Glencore Nikkelverk foregår gjennom avanserte prosesser, og det høye teknologiske nivået utgjør bedriftens hovedkompetanse. Høyt kvalifiserte ingeniører innen kjemi og tekniske fag har ansvaret for drift og vedlikehold av anleggene, samt forskning og utvikling av prosesstekniske metoder. I tillegg har bedriften en stor og velkvalifisert gruppe prosessoperatører og fagarbeidere. Ved bedriften har vi også høy IT- og instrumentteknisk kompetanse og en dyktig merkantil og administrativ avdeling. Det kan med rette hevdes at Glencore Nikkelverk med sitt sterke og varierte faglig miljø er en av regionens ledende teknologibedrifter. Denne posisjonen styrker vi gjennom kontinuerlig lederutvikling og internasjonal utveksling av erfaring, kunnskap og ideer. Glencore Nikkelverk er blant de aller fremste i verden når det gjelder fokus på produktkvalitet og miljøvennlighet. På mange områder har vi vært banebrytende i utviklingen av prosesser og driftsutstyr. Massivt forskningsog utviklingsarbeid og streng overvåking og kontroll av de avanserte raffineringsprosessene, har ført til dramatiske reduksjoner av utslipp til det ytre miljø. Også når det gjelder det indre miljø har bedriften mye å være stolt av. Kontinuerlig innsats for økt sikkerhet har gitt oss en meget god skade- og fraværsstatistikk, og bedriftens helsetjeneste og velferdstiltak skaper trivsel og trygghet for våre ansatte. Aktiviteten ved Glencore Nikkelverk preges av krevende teknologiske prosesser og dette vises i sammensetningen av grupper ved bedriften ARBEIDSOMRÅDENE I FEM KATEGORIER: Produksjon Vedlikehold Prosjektering Forsøk og utvikling/laboratorier Administrasjon ANSATTE OG BEDRIFTEN Allerede i 1937 fikk bedriften i Kristiansand sin første bedriftslege. Denne ordningen er etter hvert utvidet til et moderne helsesenter. Helsesenteret har vakt oppmerksomhet både nasjonalt og internasjonalt. I samarbeid med helsetjenesten og myndighetene, arbeider HMS-avdelingen kontinuerlig for å bedre det interne miljø og miljøet rundt bedriften. Et industrivern med godt trenet personell har vist sin effektivitet i en rekke kritiske situasjoner. Velferdsordningen omfatter imidlertid langt mer enn dette. I skjærgården er det 12 hytter på Krossholmen i Høvåg, og i høyfjellet på Hovden står fire hytter til disposisjon for de ansatte. Bedriftens idrettslag er stort, mangfoldig og meget aktivt. Gode treningsmuligheter og bred oppslutning har virket stimulerende på idrettsarbeidet. På Nikkelverket er målet å øke alle ansattes kompetanse for å gjøre dem i stand til å løse dagens og fremtidens oppgaver. Bedriften er opptatt av å skape et aktivt læringsmiljø, som gir grunnlag for personlig vekst, trivsel og grunnlag for evne til kontinuerlig forbedring. Bedriften har lærekapasitet for lærlinger og ansatte i mange ulike fagområder, og opplæringen gis av erfarne fagoperatører. Kurstilbud utenfor bedriften blir for en stor del brukt som supplement til alle kategorier ansatte for at man hele tiden skal være oppdatert på sentrale fagområder. På Nikkelverket er målet å øke alle ansattes kompetanse for å gjøre dem i stand til å løse dagens og fremtidens oppgaver ARBEIDSPLASSEN ANSATTE OG BEDRIFTEN 18 19

11 KUNNSKAP FOR ALLE! KUNNSKAP FOR ALLE Nikkelverket har lang og god tradisjon med å la ansatte få muligheten til faglig og personlig utvikling. Mange har startet sin yrkeskarriere på nikkelverket i Kolsdalen, og nye ansatte kommer stadig til. Noen har med seg lang og god utdannelse, mens andre ikke har noen formell utdanning å vise til. Felles for alle er et alltid tilstedeværende behov for mer kunnskap. Gjennom interne opplæringstiltak og ulike etter- og videreutdanningstilbud gjør vi vårt beste for å tilfredsstille dette vitenbehovet. Det gir kompetente og motiverte medarbeidere innen en rekke fagretninger, og gjør bedriften konkurransedyktig i et krevende metallmarked. Fagopplæringen har en spesiell plass i bedriften. Når dette skrives er det over tretti ansatte i lærekontrakter med reformlærlinger og fast ansatte under opplæring. Vårt lønnssystem for dagoperatører, skiftoperatører og fagarbeidere er utarbeidet slik at det bokstavelig talt skal lønne seg å erverve seg ny kompetanse og flerfaglighet. Bedriften har tilbud om opplæringstiltak for ansatte som har lese- og skrivevansker, og manglende tallforståelse. Ved å styrke de grunnleggende ferdighetene håper vi å gjøre kunnskap og muligheter tilgjengelig for alle ansatte. Kunnskap er for alle! Offentlige statistikker viser at mange unge velger å avslutte påbegynt utdanning i videregående skole. Noen av dem fordi de sliter med lese- og skrivevansker. Glencore Nikkelverk har tatt initiativ til et prosjekt for utvikling av en nasjonal modell som har til hensikt å hjelpe ansatte med lese- og skrivevansker. Det gis lese- og skrivetrening samtidig som arbeidstrening finner sted i bedriften. Ønsket er å gi økt mestring og motivasjon til hel eller delvis yrkesutdanning. Glencore Nikkelverks opplæringsprogram bidrar til å heve kompetansenivået internt i bedriften. Høy kompetanse i alle ledd i virksomheten er selskapets viktigste ressurs

12 SAMFUNNSANSVAR OG BÆREKRAFTIG UTVIKLING SAMFUNNSANSVAR OG BÆREKRAFTIG UTVIKLING Glencore Nikkelverk har forpliktet seg til prinsippene om bærekraftig utvikling Glencore Nikkelverk har forpliktet seg til prinsippene om bærekraftig utvikling hvor vi tar hensyn til sosiale, miljømessige og økonomiske faktorer. Vi følger ledende standarder for helse, miljø, sikkerhet, energi, samfunnsansvar og etiske prinsipper, og bidrar til å utvikle samfunnet rundt oss. Slik gir vi konsernet et godt rykte, og selskapet et konkurransemessig fortrinn og gjør det mulig å tiltrekke og beholde de beste menneskene, samt tilgang på kapital. Nikkelverkets samfunnsansvar begynner med å ta vare på egne ansatte og deres familier. Det handler om trygge arbeidsplasser og respekt for hverandre. Omsorg for nære naboer omsettes i praksis når vi reduserer utslipp av lukt, støv og støy. Gjennom fjernvarmeanlegget til Agder Energi Varme kan overskuddsenergi fra vår svovelsyrefabrikk gi vannbåren varme til flere tusen husstander i Kristiansand. Vi tar dessuten kompetanse på alvor, tilbyr lærlingeplasser og satser stort på intern opplæring. Internasjonalt samarbeider vi med Universitetet i Agder, Falcondo Foundation i Den dominikanske republikk og Haydoms venner i Tanzania. Gjennom disse engasjementene gir vi støtte både til traineestillinger og til feltarbeid for studenter innen flere fagfelt

13 VÅRE VERDIER Vi vil at våre ansatte skal være ambassadører for våre kjerneverdier VÅRE VERDIER ENKELHET SIKKERHET Vår første prioritet på arbeidsplassen er å verne om alle ansattes helse og sikkerhet. Vi inntar en proaktiv holdning til helse og sikkerhet. Målet vårt er å bli stadig bedre til å hindre yrkessykdom og yrkesskader. Vårt mål er å levere på alle sentrale områder for å oppnå industriledende avkastning, samtidig som vi holder et klart fokus på eksklusivitet, kvalitet, bærekraft og kontinuerlig forbedring i alt vi gjør. ANSVAR Vi erkjenner at virksomheten kan ha følger for samfunnet og miljøet. I vår virksomhet er vi dypt opptatt av lovlydighet, miljøvern, menneskerettigheter og helse og sikkerhet. ENTREPRENØRSKAP Vår tilnærming gir grobunn for profesjonalitet av beste sort, personlig eierskap og entreprenørånd hos alle ansatte. Samtidig går vi aldri på akkord med sikkerheten og velferden til våre medarbeidere. Dette er viktig for at vi skal lykkes og oppnå førsteklasses avkastning for alle interessenter. ÅPENHET Vi verdsetter gode relasjoner og kommunikasjon basert på integritet, samarbeid, gjennomsiktighet og gjensidig nytte overfor våre ansatte, kunder, leverandører, myndigheter og samfunnet generelt

14 GLENCORE NICKEL OVER HELE VERDEN Nickel GLENCORE NICKEL OVER HELE VERDEN Nikkelverk 92kt Ni 39kt Cu 5kt Co Raglan 29kt Ni in conc Agmet 1.5kt Ni secondary Ni Sudbury Operations Nickel Rim South 20kt Ni in conc 48kt Cu in conc Fraser Morgan 6kt Ni in conc Onaping Depth (project) Falcondo 15kt Ni in FeNi Koniambo 60kt FeNi Sipilou (project) Kabanga (project) Stargate 30kt Ni in Ore Araguaia (project) Murrin Murrin 40kt Ni 26 27

15 640 GLENCORE NIKKELVERK AS Postboks 604, 4606 Kristiansand Tlf E-post: nikkelverk.no Grafisk design: Aptum Kommunikasjon - Foto: Anders Martinsen Fotografer - Trykk: Kai Hansen Trykkeri MILJØMERKET 241 Trykksak

Xstrata Nikkelverk AS

Xstrata Nikkelverk AS Kvalitet Vekst Effektivitet Mine your talent. Grow with us. Xstrata Nikkelverk AS Teknologi, mennesker og miljø 2 3 Xstrata er et omfattende global industrikonsern, med virksomheter i 19 land. Legeringer

Detaljer

Forretningsskikk. Våre Verdier

Forretningsskikk. Våre Verdier Forretningsskikk Våre Verdier Innhold Formål 5 1 Våre prioriteter 6 Våre Verdier 7 Kontaktinformasjon 8 2 3 4 Glencore Xstrata: Bærekraftig produksjon av varer til daglig bruk, distribuert til kunder

Detaljer

Xstrata Nikkelverk AS. Subtitle

Xstrata Nikkelverk AS. Subtitle 1 Xstrata Nikkelverk AS Subtitle Xstrata Nikkelverk AS Historien 1910 Kristiansand Nikkelraffineringsverk AS Utgangspunkt i Flåt gruver på Evje 1929 Overtatt av det kanadiske Falconbridge Ltd Hovedkontor

Detaljer

Shells generelle forretningsprinsipper

Shells generelle forretningsprinsipper Shell International Limited 2010 Forespørsel om tillatelse til å gjengi deler av denne publikasjonen skal rettes til Shell International Limited. Slik tillatelse vil normalt bli gitt underforutsetning

Detaljer

SHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER

SHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER SHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER Shells generelle forretningsprinsipper regulerer hvordan hvert av Shell-selskapene som utgjør Shell-gruppen*, driver sin virksomhet. * Royal Dutch Shell plc og selskapene

Detaljer

Langsiktig kompetansebygging er et konkurransefortrinn. Energiforskningskonferansen 22. mai 2014

Langsiktig kompetansebygging er et konkurransefortrinn. Energiforskningskonferansen 22. mai 2014 Langsiktig kompetansebygging er et konkurransefortrinn Energiforskningskonferansen 22. mai 2014 ET VERDENSLEDENDE SELSKAP MILJØVENNLIG PRODUKSJON AV METALLER OG MATERIALER Grunnlagt av Sam Eyde i 1904

Detaljer

Det handler om vår identitet

Det handler om vår identitet Det handler om vår identitet Det handler om vår identitet Jernværket ble grunnlagt 1657, og er i dag en av Norges eldste og mest tradisjonsrike bedrifter. Gategods ble en del av produksjonen i 1952, og

Detaljer

Strategisk retning Det nye landskapet

Strategisk retning Det nye landskapet Strategisk retning 2020 Det nye landskapet 1. Innledning Kartverkets kjerneoppgaver er å forvalte og formidle viktig informasjon for mange formål i samfunnet. Det er viktig at våre data og tjenester er

Detaljer

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant

Detaljer

xzzhjhzx AF Gruppen ASA Telefon afgruppen.no 2 kingdesign.no / 0614

xzzhjhzx AF Gruppen ASA Telefon afgruppen.no 2 kingdesign.no / 0614 Hensikt Mål Verdier xzzhjhzx AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.no 2 kingdesign.no / 0614 6 Hensikt Visjon Forretningsidé 12 Mål Eiere Medarbeidere Kunder Leverandører Samfunn Helse, miljø

Detaljer

Rexel, Building the future together

Rexel, Building the future together En veiledning for de ansatte Rexel, Building the future together Editorial Kjære kollegaer, Verden rundt oss endrer seg med stormskritt og bringer nye utfordringer og anledninger. I den sammenheng må vi

Detaljer

Verditransport for fremtiden.

Verditransport for fremtiden. Verditransport for fremtiden. Vi produserer trygge og varige rørløsninger, gjennom innovasjon på et stødig grunnlag. Vi vet at vi har et stort ansvar, og at den jobben vi gjør er uhyre viktig. Hver dag.

Detaljer

Kiwa i Norge. Kiwa Inspecta Kiwa NorKjemi Kiwa Teknologisk Institutt

Kiwa i Norge. Kiwa Inspecta Kiwa NorKjemi Kiwa Teknologisk Institutt Kiwa i Norge Kiwa Inspecta Kiwa NorKjemi Kiwa Teknologisk Institutt Kiwa Kiwa i Norge Nå gir vi deg et enda bedre tilbud! Inspecta, NorKjemi og Teknologisk Institutt er nå samlet under én og samme merkevare

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Hvor miljøvennlig er fellingskjemikalier? Grønne kjemikalier?

Hvor miljøvennlig er fellingskjemikalier? Grønne kjemikalier? Hvor miljøvennlig er fellingskjemikalier? Grønne kjemikalier? Stein Petter Næss, Kemira Chemicals AS Kemira Water Hvor miljøvennlig er fellingskjemikalier? Grønne kjemikalier? Hvor miljøvennlig er fellingskjemikalier?

Detaljer

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Kompetanse Kompetanse er formell og uformell kunnskap Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Nordnorsk arbeidsmarked Tilbud Etterspørsel Høy kompetanse Nordnorske

Detaljer

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn SINTEF er Skandinavias største uavhengige forskningsorganisasjon. Vi utvikler samfunnet gjennom forskning og innovasjon, med internasjonalt ledende kompetanse innenfor naturvitenskap, teknologi, samfunnsvitenskap

Detaljer

ELKEM TANA. Erfaringer og fremtidsplaner for vår gruvevirksomhet i Tana. Skaidi 27. Mai 2019 Rune Martinussen

ELKEM TANA. Erfaringer og fremtidsplaner for vår gruvevirksomhet i Tana. Skaidi 27. Mai 2019 Rune Martinussen ELKEM TANA Erfaringer og fremtidsplaner for vår gruvevirksomhet i Tana Skaidi 27. Mai 2019 Rune Martinussen Elkem over 110 års historie som teknologileverandør 27 VERK PÅ VERDENSBASIS Hovedkontor i Oslo

Detaljer

Med hjerte for hele landet

Med hjerte for hele landet Med hjerte for hele landet SENTERPARTIET Med hjerte for hele landet Senterpartiet vil bygge samfunnet nedenfra. Vi til ta hele Norge i bruk. Vi vil at alle deler av landet skal ha et næringsliv i utvikling

Detaljer

Forsidebilde utsikt over Svolvær: MULIGHETER OG UTFORDRINGER

Forsidebilde utsikt over Svolvær: MULIGHETER OG UTFORDRINGER Fylkesråd for næring Arve Knutsen 1. møte i Energirådet i Nordland Svolvær 2. september 2010 Forsidebilde utsikt over Svolvær: MULIGHETER OG UTFORDRINGER Bilde 1: Det er en glede for meg å ønske dere velkommen

Detaljer

Norsk Industri Olje & Gass Strategi Veien videre for leverandørbedriftene i den norske olje- og gassindustrien

Norsk Industri Olje & Gass Strategi Veien videre for leverandørbedriftene i den norske olje- og gassindustrien Norsk Industri Olje & Gass Strategi 2018 2020 Veien videre for leverandørbedriftene i den norske olje- og gassindustrien Bransjeforeningen Norsk Industri Olje & Gass Strategi 2018-2020 «Vi bidrar til å

Detaljer

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar LillestrømBankens samfunnsansvar Innhold LILLESTRØMBANKENS SAMFUNNSANSVAR 2 Innledning... 2 Banken og menneskerettighetene... 2 Banken og miljøet... 2 Banken og myndighetene... 3 Banken og samfunnet...

Detaljer

Miljøforum 2013 EYDE nettverkets miljøprosjekt: EYDE 0-WASTE - reduksjon av utslipp

Miljøforum 2013 EYDE nettverkets miljøprosjekt: EYDE 0-WASTE - reduksjon av utslipp Miljøforum 2013 EYDE nettverkets miljøprosjekt: EYDE 0-WASTE - reduksjon av utslipp JORUNN VOJE Project Manager R&D Innovation, process & product development Elkem Technology 2013 09-24 EYDE nettverket

Detaljer

NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL Arbeidsgiver- politikk

NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL Arbeidsgiver- politikk NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL 2018-2022 Arbeidsgiver- politikk VEDTATT AV KOMMUNESTYRET JUNI 2018 Sammen skaper vi vekst Ringerike kommune er samfunnsbygger, tjenesteleverandør og arbeidsgiver. Kommunestyret

Detaljer

Kiwa. Din leverandør av testing, inspeksjon og sertifisering

Kiwa. Din leverandør av testing, inspeksjon og sertifisering Kiwa Din leverandør av testing, inspeksjon og sertifisering Global aktør med lokal forankring Kiwa Kiwa i Norge Under vårt slagord Trust, Quality & Progress skal Kiwa bidra til å skape kvalitet, tillit

Detaljer

Innledning. Med vennlig hilsen. Jorunn Berland forbundsleder

Innledning. Med vennlig hilsen. Jorunn Berland forbundsleder Merkehåndbok Innledning Denne håndboken handler om Finansforbundets fremtid. På de neste sidene vil du finne en nærmere beskrivelse av hva Finansforbundet skal være. Dette er et resultat av en omfattende

Detaljer

Dette er SINTEF. Mai Teknologi for et bedre samfunn

Dette er SINTEF. Mai Teknologi for et bedre samfunn Dette er SINTEF Mai 2014 Vår visjon: Vår rolle Skape verdier gjennom kunnskap, forskning og innovasjon Levere løsninger for bærekraftig utvikling Utvikle og drifte forskningslaboratorier Sette premisser

Detaljer

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Forventninger til medarbeiderne Sjelden formulert krav og forventninger j g g Hva er den enkeltes ansvarsområde Den psykologiske k kontrakt kt En psykologisk

Detaljer

Kystskogkonferansen våren 2017 i Kristiansand. Anders Roger Øynes

Kystskogkonferansen våren 2017 i Kristiansand. Anders Roger Øynes Kystskogkonferansen våren 2017 i Kristiansand Anders Roger Øynes AT Skog 52 ansatte NOK 640 mill i driftsinntekter 1 000 000 m3 tømmer 30 % eksportandel 2,2 mill solgte planter AT Skog selskapsstruktur

Detaljer

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene.

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene. 30 H E N I E O N S T A D K U N S T S E N T E R SVEIN AASER FOTO:STIG B. FIKSDAL DnB NOR SPONSOR FOR HENIE ONSTAD KUNSTSENTER KARIN HELLANDSJØ Samarbeidsavtalen DnB NOR har inngått med Henie Onstad kunstsenter

Detaljer

Gjenvinning av stål og metaller

Gjenvinning av stål og metaller Gjenvinning av stål og Gjenvinning av stål og Vi fremstår i dag som landets ledende aktør innenfor innsamling og behandling av stål, metall og kabel. Vi opererer 21 moderne produksjonsanlegg og har miljøriktige

Detaljer

innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge.

innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge. Fokus påp innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge. Norge. Leif-Gunnar Hanssen Forskningsparken i Narvik Innovasjon Innovasjon - (av lat. innovare, fornye, til novus, ny), fornyelse,

Detaljer

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER ETIKK I CRAMO ETIKK OG VERDIER I CRAMO Kjære kollega, Vårt varemerke og omdømme er våre viktigste eiendeler. Vi har alle et ansvar for å opprettholde våre interessenters

Detaljer

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø Veien fra utsiden til innsiden av arbeidsplassen krever en bevisst, positiv holdning og aktive bidrag fra flere parter Identifisering med arbeidsplassen

Detaljer

Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut

Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut Overordnet strategi 2013-2016 «I og for nord» Norut 06.03.13 1. Bærekraftig vekst i nord Norut er Nord-Norges eldste og største anvendte forskningsog innovasjonskonsern med selskaper i Alta, Narvik og

Detaljer

Norsk forening for farlig avfall (NFFA) Omdømmestrategi

Norsk forening for farlig avfall (NFFA) Omdømmestrategi Norsk forening for farlig avfall (NFFA) Omdømmestrategi 30. mars 2017 Laget av Maskinen i samarbeid med NFFA Innhold Side O m d ø m m e s t r a t e g i Innledning 2 Visjon 3 Misjon 3 Verdier 3 Personlighet

Detaljer

The Hydro way VÅR MÅTE Å DRIVE VIRKSOMHET PÅ ER BASERT PÅ ET SETT MED PRINSIPPER: Formål - grunnen til at vi er til

The Hydro way VÅR MÅTE Å DRIVE VIRKSOMHET PÅ ER BASERT PÅ ET SETT MED PRINSIPPER: Formål - grunnen til at vi er til The Hydro way VÅR MÅTE Å DRIVE VIRKSOMHET PÅ ER BASERT PÅ ET SETT MED PRINSIPPER: Formål - grunnen til at vi er til Talenter - hva vi er virkelig gode til som selskap Verdier - retningsgivende for hvordan

Detaljer

Energiledelse som drivkraft for innovative løsninger

Energiledelse som drivkraft for innovative løsninger Energiledelse som drivkraft for innovative løsninger Hans Even Helgerud Norsk Energi Standard morgen: Standarder drivkraft for innovasjon Ingeniørenes Hus, Oslo 22. mai 2019 Hva er energiledelse? Systematisk

Detaljer

Nasjonal strategi for ferdigvareindustrien

Nasjonal strategi for ferdigvareindustrien Nasjonal strategi for ferdigvareindustrien Norsk ferdigvareindustri består av nærmere 8 000 bedrifter og 60 000 arbeidstakere. Ferdig-vareindustrien omsetter for ca. 115 milliarder kroner i året, hvorav

Detaljer

Bergindustrien. - hva betyr den for deg? www.norskbergindustri.no

Bergindustrien. - hva betyr den for deg? www.norskbergindustri.no Bergindustrien - hva betyr den for deg? www.norskbergindustri.no Alt som ikke gror er mineraler og alt som gror trenger mineraler I norske fjell er det viktige ressurser. Siden det første steinaldermennesket

Detaljer

Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver

Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver 20 årsverk + 12 traineer + prosjektansatte Godkjent FoU-institusjon i skattefunnsammenheng Gode samarbeidsnettverk med

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Har du fagbrev? Bli ingeniør!

Har du fagbrev? Bli ingeniør! Har du fagbrev? Bli ingeniør! Nord-Norge trenger flere ingeniører! Lokale industribedrifter, oljenæringen, kommunene... alle slåss om de samme gode hodene, alle prøver å lokke til seg flere både nyutdannede

Detaljer

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner Borregaard er globalt ledende innen biobaserte kjemikalier Høy råvareutnyttelse gir høy verdiskaping

Detaljer

Hensikt Mål Verdier November 2017

Hensikt Mål Verdier November 2017 Hensikt Mål Verdier November 2017 1 kingdesign.no / 1117 / 3000 / forsidefoto: Werner Anderson AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.no 2 6 Hensikt Visjon Forretningsidé 12 Mål Eiere Medarbeidere

Detaljer

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Dette er et diskusjonsdokument utarbeidet i forbindelse med oppstarten av arbeidet med utvikling av ny strategi for Det matematisk-naturvitenskapelige

Detaljer

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Ny viten ny praksis Visjon og slagord Visjon Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Slagord Ny viten ny praksis Våre verdier

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

HMS. Energi og klima. Våre prioriterte miljøområder er: Eksterne samarbeidspartnere

HMS. Energi og klima. Våre prioriterte miljøområder er: Eksterne samarbeidspartnere Miljø og samfunnsansvarsrapport 2014 HMS Energi og klima Berendsen har gjennom mange år arbeidet med miljø- og kvalitetskrav og dette er i dag en integrert del av selskapets daglige virke. Sammen arbeider

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.

Detaljer

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek BARNEHAGE OG SFO vikarer for trygghet, omsorg og lek BEHOV FOR FLERE GODE MEDARBEIDERE? Vanskelig å finne den rette? Barnas trygghet, omsorg, lek og læring skapes gjennom stabilitet og forutsigbarhet i

Detaljer

ARGENTUM. kraftfullt eierskap

ARGENTUM. kraftfullt eierskap ARGENTUM kraftfullt eierskap Side 3 Bedre vekstvilkår for kapital og ideer For oss handler private equity om å omsette kapital, kompetanse og ideer til sterke selskaper, nye produkter og nye arbeidsplasser.

Detaljer

TRATEC. I Tratec gjør vi hverandre flinke og leverer løsninger vi er stolte av!

TRATEC. I Tratec gjør vi hverandre flinke og leverer løsninger vi er stolte av! INDUSTRI TRATEC Tratec er et industrikonsern på Sørlandet som leverer Elektro, Automasjon og Mekanisk til industrien Tratec består av en rekke selskaper lokalisert på Sørlandet. Våre selskap har lang erfaring

Detaljer

Energinasjonen Norge et industrielt fortrinn? Petroleumsaktivitetane framleis motor for næringsutvikling?

Energinasjonen Norge et industrielt fortrinn? Petroleumsaktivitetane framleis motor for næringsutvikling? Energinasjonen Norge et industrielt fortrinn? Petroleumsaktivitetane framleis motor for næringsutvikling? JazzGass 2010 Terje Lien Aasland Leder av Næringskomiteen Energinasjonen Norge 1900 Sam Eyde: Drømmen

Detaljer

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen: Samarbeidet med Universitetet i Agder om Felles løft. Geir Jørgensen, Kristiansand, 28.

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen: Samarbeidet med Universitetet i Agder om Felles løft. Geir Jørgensen, Kristiansand, 28. Næringsforeningen i Kristiansandsregionen: Samarbeidet med Universitetet i Agder om Felles løft Geir Jørgensen, Kristiansand, 28. mars 2019 Næringsforeningens nøkkeltall, visjon og forretningside 1007

Detaljer

Bioøkonomi for Innlandet. Thomas Breen AP, Fylkesråd for næring og helse. Leder av styringsgruppen for bioøkonomi strategi i Innlandet.

Bioøkonomi for Innlandet. Thomas Breen AP, Fylkesråd for næring og helse. Leder av styringsgruppen for bioøkonomi strategi i Innlandet. Bioøkonomi for Innlandet Thomas Breen AP, Fylkesråd for næring og helse. Leder av styringsgruppen for bioøkonomi strategi i Innlandet. Vedtak i felles fylkesting (mars -15) Fylkeskommunene i Hedmark og

Detaljer

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus 2012-2015. Våre strategier er:

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus 2012-2015. Våre strategier er: Utviklingsstrategi Orkdal kommune «Glød og go fot» Nyskapende Effek v Raus 2012-2015 Vi vil skape en arbeidsplass der ledere og ansatte jobber sammen om læring og forbedring. Vi mener at en slik arbeidsplass

Detaljer

Verran kommune, omstilling næringsliv og næringsutvikling. KS Høstkonferansen 26.11.2015 Rådmann Jacob Br. Almlid

Verran kommune, omstilling næringsliv og næringsutvikling. KS Høstkonferansen 26.11.2015 Rådmann Jacob Br. Almlid Verran kommune, omstilling næringsliv og næringsutvikling KS Høstkonferansen 26.11.2015 Rådmann Jacob Br. Almlid Historisk tilbakeblikk Kontinuerlig omstillingsarbeid i snart 30 år Verran samfunnet var

Detaljer

VIKEN Teknologinettverk - Fra Nettverk til Klynge

VIKEN Teknologinettverk - Fra Nettverk til Klynge VIKEN Teknologinettverk - Fra Nettverk til Klynge Møte 09.05.2017 Heidi Svensen SEW-Eurodrive Hans Bjørn Paulsrud VIKEN Hvorfor Hva Hvordan Innsats 09.05.2017 Side 1 Gevinster VIKEN Teknologinettverks

Detaljer

Mål og strategi. for. samfunnsansvar

Mål og strategi. for. samfunnsansvar Mål og strategi for samfunnsansvar 15. mars 2007 Vårt samfunnsansvar Bama Gruppen AS krever ærlighet, integritet og redelighet i all forhold som angår vår forretningsvirksomhet. Det er derfor et viktig

Detaljer

Elkem - utvikler av renere prosesser og globale klimaløsninger. Inge Grubben-Strømnes Zero13 6. november 2013

Elkem - utvikler av renere prosesser og globale klimaløsninger. Inge Grubben-Strømnes Zero13 6. november 2013 Elkem - utvikler av renere prosesser og globale klimaløsninger Inge Grubben-Strømnes Zero13 6. november 2013 Elkem er blant verdens ledende selskaper innenfor miljøvennlig produksjon av metaller og materialer

Detaljer

HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN

HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN Vårt samfunnsoppdrag Eksempler Forsvarssektoren har ansvar for å skape sikkerhet for staten, befolkningen og samfunnet. Endringer i våre sikkerhetspolitiske omgivelser

Detaljer

Partiprogram for perioden 2015 2019

Partiprogram for perioden 2015 2019 Partiprogram for perioden 2015 2019 Skape og dele Framtidas lokalsamfunn Nærmiljøet og lokalsamfunnene er rammene for livene våre. Arbeiderpartiet tror på sterke fellesskapsløsninger, fordi vi får til

Detaljer

Strategier 2014 2015

Strategier 2014 2015 Strategier 2014 2015 Norsk Teknologi skal fortsette moderniseringen av Norge Gode rammebetingelser danner basis for gode lønnsomme virksomheter og nye markedsområder. Derfor er næringspolitikk og arbeidsgiverpolitikk

Detaljer

Vil du jobbe i Flytoget?

Vil du jobbe i Flytoget? Vil du jobbe i Flytoget? 1 Flytoget er en av Norges sterkeste merkevarer og tilbyr et produkt som våre kunder er svært fornøyd med. Selskapet er en attraktiv arbeidsplass og har årlig oppnådd svært gode

Detaljer

Foto: Jo Michael. Samfunnsansvar. Erik Lundeby, NHO

Foto: Jo Michael. Samfunnsansvar. Erik Lundeby, NHO Foto: Jo Michael Samfunnsansvar Erik Lundeby, NHO NHO - samfunnsansvar Lojalitetsprogrammer Etablert 1995 NHOs utvalg for etikk og samfunnsansvar 2 Ny veileder fra NHO Samfunnsansvar - Styrets rolle 3

Detaljer

VERDI-DOKUMENT. Malm 2013 1

VERDI-DOKUMENT. Malm 2013 1 VERDI-DOKUMENT Malm 2013 1 Visjon Jekta AS har som visjon for sin virksomhet: Gi folk muligheter I dette legger vi at alle hos oss skal bidra, slik at hver enkelt som kommer til oss skal få muligheter

Detaljer

Prisliste for platinamaterialer. Gjeldende fra Mars 2013. Kunde nr:

Prisliste for platinamaterialer. Gjeldende fra Mars 2013. Kunde nr: Prisliste for platinamaterialer Gjeldende fra Mars 2013 Kunde nr: Innhold Fremstillingspriser Platinametaller...6 Spesifikasjon vedr. Platina- og Platina-Iridium legeringer...7 Fremstillingspriser Platina

Detaljer

dyktige realister og teknologer.

dyktige realister og teknologer. Lokal innovasjon og utvikling forutsetter tilstrøm av dyktige realister og teknologer. Rollemodell.no motiverer unge til å velge realfag Din bedrift trenger flere dyktige realister og teknologer. Ungdom

Detaljer

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE ARBEIDSGLEDE På vår måte Sweco har som visjon å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle

Detaljer

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene

Detaljer

NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet TS Arkiv: N O T A T

NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet TS Arkiv: N O T A T NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 08.03.2007 TS Arkiv: Til: Styret Fra: Rektor Om: Personalpolitikk for NTNU N O T A T Tilråding: 1. Styret vedtar forslag til Personalpolitikk

Detaljer

SINTEF Materialer og kjemi Mineralkompetanse

SINTEF Materialer og kjemi Mineralkompetanse SINTEF Materialer og kjemi Mineralkompetanse Mineralkarakterisering Mineralprosessering Mineralforedlingsprosesser Overskuddsmaterialer Miljø og samfunn Mineralkompetanse i SINTEF I Norge og internasjonalt,

Detaljer

Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen

Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen Kortversjon med fundament, overordnet mål, mål og strategier Fullstendig versjon finner du på www.trondheim-chamber.no/snp Utarbeidet for Trondheimsregionen

Detaljer

Strategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden.

Strategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden. Strategi 2016-2020 Vedtatt av styret for UiA, 20. juni 2016 Visjonen: Samskaping av kunnskap Strategien og samfunnsoppdraget Læring og utdanning for framtiden UiA skal styrke koblingen mellom utdanning,

Detaljer

Nussir ASA. Mottatt utslippstillatelse fra Miljødirektoratet. 8.des 2015

Nussir ASA. Mottatt utslippstillatelse fra Miljødirektoratet. 8.des 2015 ASA Mottatt utslippstillatelse fra Miljødirektoratet 8.des 2015 1 Spennende utsikter Fasene i et gruveprosjekt Utforskning Utvikling Etablering Drift Tilbakeføring (lete, ressursestimering) (planer, godkjennelser)

Detaljer

Oljeteknologiindustrien. Norges nye fastlandsindustri

Oljeteknologiindustrien. Norges nye fastlandsindustri Oljeteknologiindustrien Norges nye fastlandsindustri Fra oljeeventyr til industrieventyr Ekofisk-feltet (1969) var start-skuddet for det norske olje-eventyret. Resultatet kjenner vi -vekst, velstand og

Detaljer

Hvorfor og hvordan la forskningen ved IKBM grunnlag for SFI

Hvorfor og hvordan la forskningen ved IKBM grunnlag for SFI Hvorfor og hvordan la forskningen ved IKBM grunnlag for SFI Are Halvor Aastveit og Vincent Eijsink Vitenparken 10.11.2015 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1 Institutt for kjemi, bioteknologi

Detaljer

Status kraftkrevende industri. Ringerikskraft satsing på regional næringsutvikling. Rådet for Ringeriksregionen Campus Ringerike, 20.2.

Status kraftkrevende industri. Ringerikskraft satsing på regional næringsutvikling. Rådet for Ringeriksregionen Campus Ringerike, 20.2. Status kraftkrevende industri Ringerikskraft satsing på regional næringsutvikling Rådet for Ringeriksregionen Campus Ringerike, 20.2.2019 Agenda 1. Ringerikskraft 2. Datasenter og annen kraftkrevende industri

Detaljer

Mennesker fornyer Slik endrer digitaliseringen Norge klarer stat og kommune å følge med? Vidar Lødrup, direktør kunnskapsledelse, 11.2.

Mennesker fornyer Slik endrer digitaliseringen Norge klarer stat og kommune å følge med? Vidar Lødrup, direktør kunnskapsledelse, 11.2. Mennesker fornyer Slik endrer digitaliseringen Norge klarer stat og kommune å følge med? Vidar Lødrup, direktør kunnskapsledelse, 11.2.14 Abelia landsforeningen for kunnskaps- og teknologibedrifter i NHO

Detaljer

VISJON INGEN SKAL DRUKNE

VISJON INGEN SKAL DRUKNE VISJON INGEN SKAL DRUKNE Overordnet strategidokument i Redningsselskapet, gjeldende for perioden Dette er Redningsselskapets strategi for perioden. Dokumentet er utarbeidet i en bred strategiprosess med

Detaljer

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Sakstittel: Strategi for å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere ved STHF Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato 79-2015 Tom Helge Rønning, Mai

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune Arbeidsgiverpolitikk Indre Østfold kommune 2020-2030 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Visjon og verdigrunnlag... 2 2.1 Visjon... 3 2.2 Verdier... 3 3. Arbeidsgiverpolitiske utfordringer... 3 3.1

Detaljer

Hva er Female Future?

Hva er Female Future? Female Future Hva er Female Future? Female Future er et leder- og styreutviklingsprogram for bedriftenes egne talenter Female Future er NHOs satsing for å få flere kvinner i lederposisjoner og i styrer.

Detaljer

Hvorfor prosessindustrien har en framtid i Norge. Anne Margrete Blaker, Styremedlem i Vekst i Grenland og ordfører i Bamble

Hvorfor prosessindustrien har en framtid i Norge. Anne Margrete Blaker, Styremedlem i Vekst i Grenland og ordfører i Bamble Hvorfor prosessindustrien har en framtid i Norge Anne Margrete Blaker, Styremedlem i Vekst i Grenland og ordfører i Bamble Hva er prosessindustri? 2 Hva lager prosessindustrien? 3 ineralgjødsel Såpe Papir

Detaljer

Sørlandet 100 år med kontinuerlig innovasjon

Sørlandet 100 år med kontinuerlig innovasjon Sørlandet 100 år med kontinuerlig innovasjon PROSIN-konferansen 2012 Kai Rune Heggland, General Manager Alcoa Norway 1 Alcoa Etablert i 1888 200+ steder i verden med aktivitet 31 land $25.0 mrd Inntekt

Detaljer

Sjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge

Sjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge Sjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge Ragnar Tveterås Delprosjekt i et Kunnskapsbasert Norge ledet av prof. Torger Reve, BI Fiskeri og kystdepartementet, 22. mars 2011 Næringsliv som kunnskapsnav Fiskeri

Detaljer

Foto: Thnkstock. Foto: Elin Iversen. NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt Foto: Maxime Landrot/NTNU

Foto: Thnkstock. Foto: Elin Iversen. NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt Foto: Maxime Landrot/NTNU Foto: Elin Iversen Foto: Thnkstock NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt 20.12.2016 Foto: Maxime Landrot/NTNU Innhold Forord av Prorektor for nyskaping Toril A. Nagelhus Hernes 4 NTNUs

Detaljer

Innovasjon noen erfaringer. September 2011 Alf Bjørseth

Innovasjon noen erfaringer. September 2011 Alf Bjørseth Innovasjon noen erfaringer September 2011 Alf Bjørseth Agenda Hva er innovasjon Hvordan fremme innovasjon Innovasjon har med mennesker å gjøre Kompetanse Hvorfor skjer radikal innovasjon best i små selskaper?

Detaljer

Fremtidens Svalbard. Innholdsfortegnelse

Fremtidens Svalbard. Innholdsfortegnelse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Fremtidens Svalbard Innholdsfortegnelse 1 - Offentlige tjenester 1.1 - Psykologtilbud 1.2- Skole og barnehage 2 - Inkluderende samfunn 2.1 - Videregående for alle

Detaljer