PRINSIPPER FOR LEDERTRENING
|
|
- Bo Amundsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 PRINSIPPER FOR LEDERTRENING Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:49
2 PRINSIPPER FOR LEDERTRENING Utgitt av Norges KFUK-KFUM-speidere Postboks 6810 St. Olavs plass 0130 OSLO Tlf: Fax: kfuk-kfum-speiderne.no Dette dokumentet definerer hva vi mener med begrepene ledelse og ledertrening, grunnlag og metode, og kristen tro i KFUK-KFUMspeiderne. Det benyttes som grunnlag for opplæring i ledelse og ideologi gjennom ledertreningen. Dokumentet skal være kjent av alle forbundets ledere, og skal ha et spesielt fokus i opplæringen av ledertrenere. Innhold s 3 Ledelse s 6 Ledertrening s 8 Grunnlag og metoder s 10 Kristen tro s 12 Ledertreningsstruktur KFUK-KFUM-speiderne utgave 2009 Omslagsfoto: Henrik Vagle Dalsgaard Opplag: 1500 Trykk: Stens trykkeri Layout: Svein Olav Ekvik og Helene Moe Slinning 2 Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:49
3 LEDELSE Formålsparagrafen Ledelse i KFUK-KFUM-speiderne utøves i samsvar med vår formålsparagraf: Norges KFUK-KFUM-speideres mål er å fremme og drive et speiderarbeid for å hjelpe barn og unge til å utvikle en kristen tro og oppdra dem til ansvarsbevissthet, selvstendighet, samfunnsmessig engasjement, mellomfolkelig forståelse og respekt for naturens verdi. Grunnlag og metoder KFUK-KFUM-speidere utøver ledelse ved å bruke speidermetoden, slik det fremkommer i avsnittet Grunnlag og metoder på side 8. Dette innebærer blant annet bruk av patruljesystemet, friluftsliv og learning by doing. Kristen ledelse Vi ser på ledelse som en kristen tjeneste. Dette betyr at vi med Guds hjelp og med Jesus som forbilde møter mennesker som likeverdige, viser evne til tilgivelse, utfordrer, og har kjærlighet til våre medmennesker. For at speiderne skal ledes til kristen tro, må lederne formidle kunnskap om kristen tro, og søke å være et forbilde. Alle med lederoppgaver skal legge til rette for at medlemmene skal få utvikle sin kristne tro. Les mer om dette på side 10. Vi er alle mennesker som er skapt i Guds bilde, med unike evner og muligheter. Hver leder skal ha rom til å fylle sin lederfunksjon med hvem hun eller han er. DEFINISJONER Ledelse Ledelse i KFUK-KFUMspeiderne er å stimulere til utvikling og måloppnåelse gjennom motivering, samarbeid og veiledning. Ledelse utøves av de som har lederfunksjoner. Lederfunksjon En lederfunksjon er et definert arbeidsområde med tilhørende oppgaver og ansvar. Eksempler på lederfunksjoner er patruljefører, enhetsleder og landsstyremedlem. Ledertrening Begrepet ledertrening benyttes vanligvis om spesifikk opplæring for personer som har lederansvar. Samtidig mener vi at all speideraktivitet er ledertrening, fordi speiding gir alle medlemmer opplæring i ledelse. 3 Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:49
4 Foto: Magne Langåker Ledererklæring For å sikre kristent lederskap i organisasjonen ønsker vi at våre ledere skal skrive under på en ledererklæring: Jeg kjenner Norges KFUK-KFUMspeideres grunnregler og vil som leder arbeide i samsvar med disse. Jeg tror på Jesus Kristus, min Herre og Frelser, og ser på min lederoppgave som en kristen tjeneste. I tro på Guds hjelp vil jeg søke å lede mine speidere til en kristen tro og hjelpe dem til å leve etter sitt løfte. Voksne som ikke ønsker å skrive under på ledererklæringen, er velkomne til å ha lederfunksjoner i vårt forbund som ikke krever ledererklæring. Alle medlemmer som fyller 17 år, skal få tilbud om ledersamtale. Ledersamtalen tilbys alle uavhengig om de ønsker å skrive under på ledererklæringen eller ikke, og skal blant annet komme inn på ordlyden i ledererklæringen og hva denne betyr for den enkelte. Nye ledere som er over 17, skal også få tilbud om ledersamtale. Les mer om ledersamtalen i heftet: Veiledning for gjennomføring av ledersamtalen. Ledelse består av mange elementer, og i forbundet finnes mange ulike lederfunksjoner. Disse utgjør til sammen en helhet som skal bidra til utvikling av hele mennesket. På den måten er vi med på å oppnå forbundets mål. 4 Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:50
5 r Demokratisk ledelse KFUK-KFUM-speiderne har en demokratisk ledelsesform som innebærer å støtte og motivere andre i sin utvikling og i sin evne til å ta beslutninger. Vi mener at samarbeid, oppmuntring og gode spørsmål er mer utviklende enn ferdige løsninger og fasitsvar. Situasjonsbestemt ledelse KFUK-KFUM-speiderledere benytter situasjonsbestemt ledelse. 1 Dette innebærer at lederen tilpasser graden av støtte og styring ut fra situasjonen og hvem hun eller han er leder for. Internasjonalt perspektiv KFUK-KFUM-speiderne er medlemmer av fire verdensomspennende organisasjoner og har mange ulike samarbeidspartnere. 2 Vår ledertrening blir til i et samspill med organisasjonene vi samarbeider med, der vi kan bidra med og hente ideer fra hverandre. Denne erfaringsutvekslingen bidrar til å heve kvaliteten på vår ledertrening. Lederes oppgaver Det er mange ulike roller ledere skal og kan fylle. Gjennom ledere som utfyller hverandre, ønsker vi at våre lederfellesskap skal ta hånd om følgende lederoppgaver: Ledere tydeliggjør, kommuniserer og følger opp målene i forbundets formålsparagraf. Ledere legger til rette for gode relasjoner mellom medlemmene, og lederen samarbeider med andre. Dette handler om å møte mennesker som likeverdige, skape trivsel, gi rom for forskjeller, inkludere alle og gjøre andre bedre. Ledere motiverer gjennom å skape engasjement og gi ros. Ledere formidler kunnskap. Ledere tar ansvar. Dette betyr å ta initiativ og beslutninger når det trengs. Ledere skaper trygghet og forutsigbarhet. Dette betyr å være en god rollemodell, sette grenser, stille krav, informere alle parter og sørge for sikkerhet. Ledere gir ansvar og oppfølging. Dette betyr å utfordre andre, delegere oppgaver og bistå med planlegging og nødvendige ressurser. Ledere tar vare på og videreutvikler vår identitet som KFUK-KFUM-speidere. Ledere peker på Jesus og viser vei til kristen vekst. Dette betyr å formidle Guds kjærlighet gjennom ord, liv og lederskap slik at medlemmene får hjelp til å vokse i egen tro. Ledere har det gøy! 1 Situasjonsbestemt ledelse slik det er beskrevet av Paul Hersey og Kenneth Blanchard. 2 Eksempler på samarbeidspartnere er Norges speiderforbund, Norges KFUK-KFUM, nordiske speiderforbund, ESG (European Scouting and Jungschar Group) 5 Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:51
6 LEDERTRENING Mål for ledertreningen For KFUK-KFUM-speiderne er målet med ledertreningen at speiderarbeidet som drives skal være godt forankret i forbundets ideologi, grunnlag og metoder, og at formålsparagrafen er det tydelige målet. Ledertreningen skal gi forbundet kvalitetssikring i metodebruk i speiderarbeidet. I det ligger konsekvent bruk av speidermetoden, kristen forankring og trygge fellesskap. Ledertreningen skal gi den enkelte kompetanse og verdier i tråd med formålsparagrafen og en opplevelse av at speiderarbeidet gir mening, utvikling og et godt fellesskap. For den enkelte speider/leder er målet med ledertreningen at den enkelte skal få utvikle seg som et helt menneske. Ledertreningen skal gi den enkelte tilpassede utfordringer og muligheter for refleksjon, moro gjennom samhandling med andre, og kompetanse til de oppgaver man tar på seg. Arenaer for ledertrening Ledertrening i KFUK-KFUMspeiderne skjer på flere arenaer, både ad hoc og innenfor formelle rammer: fra 7. klasse og oppover skjer en del av ledertreningen gjennom kurs. en-til-en den enkelte patruljefører/leder får spesiell oppfølging gjennom samtale med en annen leder. en-til-flere en leder driver spesiell opplæring mot en gruppe innenfor et avgrenset tema, for eksempel i en ledersamling. små fellesskap ledertrening skjer gjennom erfaringsutveksling, for eksempel i førerpatruljen, lederfellesskapet i gruppa eller kretsen eller mellom nabogrupper. store fellesskap ledertrening skjer gjennom deltakelse i internasjonale arrangementer og kontakter. spesielle tiltak mot spesifikke målgrupper som varierer med forbundets satsningsområder og behovene blant medlemmer og ledere. 6 KFUK-KFUM-speiderne mener at dersom disse målene oppfylles vil våre ledere i tillegg ta med seg verdifull kompetanse og engasjement til andre arenaer, og dermed være til nytte for samfunnet for øvrig. Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:53
7 VEILEDNING Veiledning er en prosess der en leder gir et medlem hjelp til å komme i gang, finne løsningen selv og reflektere. Lederen gjør dette gjennom å lytte, observere og stille spørsmål. Veiledning er en metode som brukes på flere arenaer innenfor ledertreningen. Foto: Andreas Våge Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:56
8 GRUNNLAG OG METODER Gjennom grunnlag og metoder ønsker vi å gi våre medlemmer et møte med kristen tro, og bidra til ansvarsbevissthet, selvstendighet, samfunnsmessig engasjement, mellomfolkelig forståelse og respekt for naturens verdi. Vi ønsker å ta på alvor at alle er skapt som hele mennesker, og det skal synes i arbeidet vårt og i verdiene vi formidler. Formidling av kristen tro er gjennomgripende for alt vi gjør. I tillegg til det som er gjennomgripende, er grunnlag og metoder delt i fire. Friluftsliv Naturen er en arena for lek, læring og samarbeid. Gjennom utendørsaktiviteter og opplevelser lærer vi å bli kjent med og sette pris på naturen. Friluftsliv er viktig for å lære om vårt felles forvalteransvar for skaperverket og for å utvikle evne til å mestre utfordringer. Utfordringene vokser med alderen, fra det enkle friluftslivet i nærområdet til breturer og bestigning av høye topper. Fellesskap Speiderne knytter vennskap i små patruljer, og er en del av et større fellesskap lokalt og nasjonalt. Internasjonalt er vi tilknyttet fire av verdens største barne- og ungdomsorganisasjoner: YWCA, YMCA, WAGGGS og WOSM. Som speidere opplever vi at speiderlov, speiderløfte, speiderdrakt og tradisjoner gir identitet og tilhørighet. Personlig utvikling Vi bruker patruljesystemet, veiledning og learning by doing som metoder i speiderarbeidet. Gradvis større utfordringer og tilpasset ansvar gir utvikling for hele mennesket ut i fra den enkeltes forutsetninger. Samfunnsengasjement KFUK-KFUM-speiderne ønsker å frivillig gjøre noe for andre, både lokalt og globalt, og å delta aktivt for å påvirke samfunnet vi lever i. Samfunnsengasjement er viktig for å bevisstgjøre ansvaret vi har for andre mennesker, og for å synliggjøre verdigrunnlaget vårt. 8 Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:56
9 Formålsparagraf Norges KFUK-KFUM-speideres mål er å fremme og drive et speiderarbeid for å hjelpe barn og unge til å utvikle en kristen tro og oppdra dem til ansvarsbevissthet, selvstendighet, samfunnsmessig engasjement, mellomfolkelig forståelse og respekt for naturens verdi (Fra Grunnreglene 2). Figuren tar utgangspunkt i enkeltmennesker som alle er like verdifulle. 9 Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:56
10 KRISTEN TRO KFUK-KFUM-speiderarbeidet skal fremme kristen tro, gi kjennskap til den treenige Gud og gi hjelp til livstolkning og livsmestring. Forkynnelse er formidling av kristen tro til hele mennesket. Som i all annen speiding er det viktig at speiderne får delta aktivt, oppleve gjennom alle sanser og gjøre erfaringer knyttet til eget liv. Mer enn andakt Forkynnelse i KFUK-KFUMspeiderne er mer enn å holde andakt ved bare å snakke om kristen tro. Gjennom samtaler og speideraktiviteter ledet av kristne forbilder formidler vi holdninger, verdier, troserfaringer og respekt for skaperverket. Gjennom aktiv bruk av 10 bibelfortellinger, sanger og bønner i speiderarbeidet gir vi kjennskap til kristen tro. Speiderne deltar også aktivt i gudstjenester med dåp og nattverd og i de kirkelige høytider. Speiderne blir kjent med kirkerommet og bruk av kristne symboler (for eksempel lystenning). I fellesskapet får de et religiøst språk til hjelp i livets sorger og gleder. Integrert forkynnelse Integrert forkynnelse innebærer at kristen tro trekkes inn i speideraktivitetene. Når ting griper inn i hverandre, blir summen større enn delene hver for seg. Forkynnelse og andakter er derfor ikke noe som kommer i tillegg til programmet vårt, men er integrert i programområdene. Foto: Henrik Vagle Dalsgaard Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :48:58
11 Det er i hovedsak to innfallsvinkler til denne måten å jobbe på: I den første måten velger du aktiviteten først, og finner et tema fra kristen tro som passer til den valgte aktiviteten. Eks: Tema for møtet er mat i friluftsliv. Temaet gir mulighet for å trekke inn ulike kristne emner. Måltidsfellesskapet hos de første kristne, lage bordbønn, Jesus metter 5000 (Joh. 6, 1-15), disiplene kaster garnet på andre siden av båten (Joh. 21, 1-14), manna fra himmelen, Sareptas krukke (1. Kong. 17) eller påskemåltidet er eksempler på dette. Den andre måten er å finne et tema fra kristen tro som du ønsker å formidle, og så lage aktiviteten ut i fra det. Eks: Tema for møtet er bibelfortellingen om mennene som ble firt ned bymuren med et rep. (Josva 2) For å formidle bibelfortellingen velger du rappellering som en av aktivitetene. 11 Prinsipper for ledertrening_hefte.indd :49:00
12 LEDERTRENINGSSTRUKTUR FORMELLE KURS EMNEKURS Fra 20 år TREKLØVER Trenerkurs Gilwell Fra 17 år LEDERKURS LEDERKURS Program Ledelse Fra sommeren etter 8. klasse Eksempler: Holdninger og handlinger Vinterkurs for ledere I fyr og flamme Eksempler: VinterRoland Ekstrem Norsk Roland Fra våren i 7. klasse PATRULJEFØRERKURS PATRULJEFØRERKURS Oppdrag nord Oppdrag sør Prinsipper for ledertrening_hefte.indd 12 VinterRoland KILT Snøhulekurs :49:02
SPEIDERIDEEN GRUNNLAG OG METODE I KFUK-KFUM-SPEIDERNE
SPEIDERIDEEN GRUNNLAG OG METODE I KFUK-KFUM-SPEIDERNE SPEIDERIDEEN grunnlag og metode i KFUK-KFUM-speiderne Norges KFUK-KFUM-speidere Postboks 6810 St. Olavs plass 0130 OSLO Tlf: 22 99 15 50 post@kmspeider.no
DetaljerRundt våre leirbål er det plass til alle!
VISJON Rundt våre leirbål er det plass til alle! Alle er velkomne som medlemmer hos oss, uavhengig av tro, etnisk eller kulturell tilhørighet, legning, identitet eller funksjonsevne. har vi nådd nye målgrupper
DetaljerBAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden
FORSLAGSSTILLER: VEDTAKSKATEGORI: Landsstyret Vedtak FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden 2020-2025 BAKGRUNN Siden landstinget i 2017 har arbeidet med ny strategi for perioden
DetaljerTIL KURSLEDER. Infopakke til kursledere
Innhold Ansvarsfordeling på forbundskurs Arrangementsprofil for forbundsarrangement Grunnlag og metode Kristen tro integrert forkynnelse Prinsipper for ledertrening Forbundets beredskapsplan - sikkerhet
DetaljerGRUNNREGLER vedtatt 11.10.03 endringer vedtatt 15.04.07
Norges KFUK-KFUM-speidere GRUNNREGLER vedtatt 11.10.03 endringer vedtatt 15.04.07 1 NAVN, DEFINISJON OG MERKE Organisasjonens navn er Norges KFUK-KFUM-speidere. Norges KFUK-KFUM-speidere er et selvstendig,
DetaljerSTIFINNERPROGRAM TIDSTURISME. Stifinner. Tidsreisen. I dette heftet fi nner du merkeprogrammet
STIFINNERPROGRAM TIDSTURISME Velkommen som tidsturist med den fantastiske tidsmaskinen! Tidsmaskinen tar oss med på sjørøvertokt, til cowboyer og indianere i det ville vesten, til romerriket og til vikingtiden.
DetaljerVANDRERPROGRAM. Program for Vandrere
VANDRERPROGRAM I dette heftet fi nner du merkeprogrammet for vandrere, beregnet for de som går på skolens 6.-10. trinn. Det er fi re ulike typer merker. Patruljemerkene tar vandrerne sammen i patruljene.
Detaljer» VISJON 2024, LANGTIDSMÅL OG ARBEIDSPLAN
» VISJON 2024» LANGTIDSMÅL 2015-2024» ARBEIDSPLAN 2017-2018 » VISJON 2024, LANGTIDSMÅL 2015-2024 OG ARBEIDSPLAN 2015-2016 SPEIDERE VIL UT PATRULJEN TAR ANSVAR SPEIDING NÅR FLERE ARBEIDSPLAN 2015 ARBEIDSPLAN
DetaljerGRUNNREGLER vedtatt 11.10.03 endringer vedtatt 10.4.2011
Norges KFUK-KFUM-speidere GRUNNREGLER vedtatt 11.10.03 endringer vedtatt 10.4.2011 1 NAVN, DEFINISJON OG MERKE Organisasjonens navn er Norges KFUK-KFUM-speidere. Norges KFUK-KFUM-speidere er et selvstendig,
DetaljerVeiledning for gjennomføring av ledersamtalen
Veiledning for gjennomføring av ledersamtalen 2 Innledning...3 Vanskelige tema...3 Ledersamtalen... 4 Lederærklæringen... 6 Ledererklæringen- to deler... 6 Åpent medlemskaptroende lederskap... 7 NOE OM
DetaljerLANGTIDSMÅL ARBEIDSPLAN
LANGTIDSMÅL 2015-2024 ARBEIDSPLAN 2017-2018 Visjon 2024 - Speidere vil ut, patruljen tar ansvar, speiding når flere I 2024 er Norges speiderforbund den mest attraktive organisasjonen for barn og unge som
DetaljerVisjon Oppdrag Identitet
Visjon Oppdrag Identitet Som alle kristne har også vi fått utfordringen om å forvalte Guds ord - i holdning, ord og handling. Men hvordan løser Misjonsforbundet og Misjonsforbundet UNG dette store oppdraget?
Detaljer-den beste starten i livet-
Verdiplakaten Jesus Kristus til nye generasjoner -den beste starten i livet- Barnehagefellesskap www.barnehagefellesskap.no 1 av 8 Den beste starten i livet Innhold Innledning Visjonen Loven, rammeplanen
DetaljerLEDERSAMTALEN VEILEDNING TIL GJENNOMFØRING
LEDERSAMTALEN VEILEDNING TIL GJENNOMFØRING LEDERSAMTALEN veiledning til gjennomføring Norges KFUK-KFUM-speidere Postboks 6810 St. Olavs plass 0130 OSLO Tlf: 22 99 15 50 post@kmspeider.no kmspeider.no KFUK-KFUM-speiderne
DetaljerGRUNNREGLER vedtatt 11.10.03 endringer vedtatt 18.4.2015
Norges KFUK-KFUM-speidere GRUNNREGLER vedtatt 11.10.03 endringer vedtatt 18.4.2015 1 NAVN, DEFINISJON OG MERKE Organisasjonens navn er Norges KFUK-KFUM-speidere. Norges KFUK-KFUM-speidere er et selvstendig,
DetaljerForeldremøte 11 sep 2013 Norges speiderforbund Agenda > Hvem er vi? > Hva forventer dere og speiderne deres? > Økonomi > Foreldrelaget > Kirken! > Møte med enhetsledere! 2 Kjølberg speidergruppe 3 Kjølberg
DetaljerSak R05/17 Referat møte mars (Hele KS; 5 min; V) Grunnet for kort tid mellom møtene vil referatet godkjennes på neste møte.
REFERAT På Skype: Forfall: Dag Erling Austvik (leder), Bjørn Erik Hjellset, Roald Amundsen, Martin Olaisen, Andreas E. Bjørndalen, Cecilie F. Bjørnstad (sekretær/fk) og Ksenia Sazonova (sak 25/17 og 27/17)
DetaljerLeder i Frikirkens Speiderkorps
Leder i Frikirkens Speiderkorps 2 Leder i Frikirkens Speiderkorps Denne utgaven ble trykket i januar 2015. Heftet er også tilgjengelig på våre nettsider fribu.no 3 Innhold Innledning 3 Dette er speiding..
DetaljerStrategiplan 2010-2019
Strategiplan 2010-2019 Måldokument Visjonen vår Vi er i 2019 en organisasjon som kjennetegnes av unge, engasjerte og inkluderende ledere for stolte og aktive KFUK-KFUM-speidere Fire satsningsområder VEKST
DetaljerProgramfornyelse 2013-2016. Programrådgiver Martin Enstad Norges KFUK-KFUM-speidere
Programfornyelse 2013-2016 Programrådgiver Martin Enstad Norges KFUK-KFUM-speidere Bakgrunn Nytt program ble lansert høsten 2008. KFUK- og KFUMprogram ble til KFUK- KFUM-speidernes program Det er på tide
DetaljerTrinn 1: Jeg er beredt
Trinn 1: Jeg er beredt Overordnet mål: Deltakerne skal etter endt kurs ha grunnleggende kompetanse, kunnskap og ferdigheter for å kunne planlegge og gjennomføre gode speidermøter- og turer for speidere.
DetaljerDette kan variere avhengig av gjennomføringsformen, men det bør settes av 3 timer til hver av kursdelene.
Kursplan Lederstart Dette dokumentet inneholder kursplanen for introkurset og kursplanen for ledersamtalen. Deltakerne skal ha gjennomført introkurset før de kommer til ledersamtalen. Overordnet mål: Å
DetaljerForklaringer til 2. høringsrunde for revisjon av grunnreglene i Norges speiderforbund
Arbeidsgruppe Revisjon grunnregler, desember 2015 Forklaringer til 2. høringsrunde for revisjon av grunnreglene i Norges speiderforbund Vi ønsker å takke alle som så langt har kommet med tilbakemeldinger.
DetaljerVERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER. NLM-barnehagene ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM
VERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM NLM-barnehagene le Ekte g de p r gr e k k i s å unn 1 ILLUSTRASJONSFOTO: PIXABAY.COM 2 HVEM ER VI? Norsk
DetaljerPRAKTISK FRILUFTSLIV SPEIDERMETODEN FØRSTEHJELPSTRENING PROGRAMPLANLEGGING SIKKER SPEIDING VEILEDNING SOM METODE
PRAKTISK FRILUFTSLIV Lage bål, koke suppe, sette opp tarp (pressening), holde varmen og ha det gøy. Det er viktig at lederne er trygge i å ha samlinger ute, også når det regner og blåser. Speidermetoden
DetaljerStrategi for Stavanger bispedømme 2015-2018. Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord
Strategi for Stavanger bispedømme 2015-2018 Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke Mer himmel på jord Kirken i Stavanger bispedømme vitner i ord og gjerning om frelse, frihet og håp i Jesus
DetaljerTRO OG TJENE, HJELPE OG LEVE EN VEILEDNING TIL SPEIDERLØFTET
TRO OG TJENE, HJELPE OG LEVE EN VEILEDNING TIL SPEIDERLØFTET INNHOLD 3 Innledning 4 Bakgrunn 5 Tro og tjene hjelpe og leve 6 Speiderløftet og tro 7 Hva er tro 9 De vanskelige spørsmålene 10 Trosopplæring
DetaljerPRAKTISK FRILUFTSLIV SIKKER SPEIDING FØRSTEHJELPSTRENING SPEIDERMETODEN VEILEDNING SOM METODE PROGRAMPLANLEGGING
PRAKTISK FRILUFTSLIV SIKKER SPEIDING Lage bål, koke suppe, sette opp tarp (pressening), holde varmen og ha det gøy. Det er viktig at lederne er trygge i å ha samlinger ute, også når det regner og blåser.
DetaljerSTRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET
STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET 2016-2019 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING 4 2 FORMÅL OG MISJON 5 2.1 Formål 5 2.2 Misjon 5 3 VISJON 5 4 FOKUSOMRÅDER 6 4.1 Levende tro 6 4.2 Relevant trosopplæring 6 4.3
DetaljerFremtidsundersøkelsen. KFUK-KFUM-speiderne 2019
Fremtidsundersøkelsen KFUK-KFUM-speiderne 2019 2008 Innhold: Innledning... 3 Sammendrag og tolkning av resultatene... 4 Generelt om KFUK-KFUM-speiding... 5 Verden rundt oss... 9 Arbeidet i speidergruppene...
DetaljerVirksomhetsplan 2014-2019
Virksomhetsplan 2014-2019 2019 Løkebergstuas årsplan er tredelt og består av: Virksomhetsplan (deles ut og legges ut på barnehagens hjemmeside) Pedagogisk årsplan m/årshjul (internt bruk, legges ut på
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017. Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag
HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017 Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag Barnehagens samfunnsmandat Barnehagen skal gi barn under opplæringspliktig alder gode utviklings- og aktivitetsmuligheter
DetaljerORDNING FOR KONFIRMASJON
ORDNING FOR KONFIRMASJON BOKMÅL INNHOLD HVA ER KONFIRMASJONEN... 2 MÅLSETNING FOR KONFIRMASJONSTIDEN:... 2 KONFIRMASJONSHANDLINGEN... 2 ORDNING FOR KONFIRMASJON... 3 Godkjent av Hovedstyret mai 2011. 1
DetaljerVELKOMMEN som KONFIRMANT i Singapore! 2012/13 En reise. ..så kjipt iblant? hvorfor er verden så urettferdig. Hvem er du? Finnes.Gud?
VELKOMMEN som KONFIRMANT i Singapore! 2012/13 En reise Hva er lykke? Hvorfor er livet.. er?..så kjipt iblant? Vad skjer etter Duger jeg? Jeg Døden? Er jeg alene om å være redd? Om Gud finnes hvorfor er
DetaljerVISJON 2024, LANGTIDSMÅL OG ARBEIDSPLAN Visjon Speidere vil ut, patruljen tar ansvar, speiding når flere.
VISJON 2024, LANGTIDSMÅL 2015-2024 OG ARBEIDSPLAN 2015-2016 Visjon 2024 - Speidere vil ut, patruljen tar ansvar, speiding når flere I 2024 er Norges speiderforbund den mest attraktive organisasjonen for
DetaljerMål og strategier. FOR FRELSESARMEEN I NORGE, ISLAND OG FÆRØYENE Gjelder fra januar
Mål og strategier FOR FRELSESARMEEN I NORGE, ISLAND OG FÆRØYENE Gjelder fra januar 2008 1 Suppe, såpe og frelse; det var viktig for William Booth både å vise hva som var målet og hvilke strategier en skulle
DetaljerLokal plan for InTro: trosopplæringen i Nittedal og Hakadal menighet (0-18 år)
Lokal plan for InTro: trosopplæringen i Nittedal og Hakadal menighet (0-18 år) Visjon: Den kristne tro som orienteringspunkt og ressurs i livet, i møte med naturen, og i fellesskap med andre. Øvre målsetninger:
DetaljerLokal plan - TROSOPPLÆRING i Lindesnes
Lokal plan - TROSOPPLÆRING i Lindesnes for kirkene i Valle, og Spangereid Mål: Gi alle døpte barn og unge - tilhørighet til tro og menighet, - kjennskap til den treenige Gud deltakelse og engasjement som
DetaljerÅRSPLAN FRELSESARMEENS BARNEHAGER, AUGLENDSDALEN
ÅRSPLAN 2018-2019 FRELSESARMEENS BARNEHAGER, AUGLENDSDALEN VELKOMMEN Frelsesarmeens barnehager, Auglendsdalen, er en del av virksomheten Frelsesarmeens barnehager som består av til sammen 4 barnehager
DetaljerKretslederposten. - September 2008
Kretslederposten - September 2008 Kjære kretsleder Vi kan se tilbake på en flott sommer med vellykkede kretsleirer. Rapportene til forbundskontoret tyder på mye bra KFUK-KFUM-speiding og god stemning.
DetaljerBakgrunn for Speidermetoden
SPEIDERMETODEN Bakgrunn for Speidermetoden Heftet du holder i hånden beskriver elementene i Speidermetoden og hvordan du kan bruke disse elementene i det daglige speiderarbeidet. Speidermetoden baserer
DetaljerAlle med. En plan for et godt oppvekst- og læringsmiljø i Annen Etasje barnehage
Alle med En plan for et godt oppvekst- og læringsmiljø i Annen Etasje barnehage Vår barnehage består av barn i alderen 1 til 5 år. Den er preget av mangfold og ulikheter. Hvert enkelt barn skal bli ivaretatt
DetaljerSpeidermetoden. Oppskriften på god speiding
Norges speiderforbund Speidermetoden Oppskriften på god speiding Hvorfor speidermetoden? Heftet du holder i hånden beskriver elementene i Speidermetoden og hvordan du kan bruke disse elementene i det daglige
Detaljer102.1 Lover og retningslinjer for Norges speiderforbund
102.1 Lover og retningslinjer for Norges speiderforbund Her finner du lovene i kortversjon, der det viktigste for gruppe, krets og forbund er tatt med. I 102.2 finner du grunnregler og lover for Norges
DetaljerNLM Ung 2013-2018. Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent
NLM Ung 20132018 Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent Jesus trådte fram og talte til dem: «Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor og gjør alle folkeslag til
DetaljerHva er de gode metodene, og hvorfor? V/GRETE BÅRDSEN OG ELDBJØRG LEINEBØ EKRE
Hva er de gode metodene, og hvorfor? V/GRETE BÅRDSEN OG ELDBJØRG LEINEBØ EKRE Trosopplæringsplanen Gud gir, vi deler Livslang læring å lære for livet! Å lære og delta i rammen av et fellesskap Læringsmål
DetaljerÅrsplan Hvittingfoss barnehage
Årsplan 2 Forord De åtte kommunale barnehagene har utarbeidet en felles mal for Årsplan. Denne malen er utgangspunktet for innholdet i vår årsplan. Hver enkelt barnehage lager sin Årsplan for det enkelte
DetaljerTrinn 2: Treningsprogrammet
Trinn 2: Treningsprogrammet Overordnet mål: Kursets mål er å gjøre deltakerne i stand til å bruke treningsprogrammet, herunder speidermetoden, veiledning og andre tilgjengelige verktøy og hjelpemidler
DetaljerPlanleggingsdager 2015 Fredag 15. mai, torsdag 13. og fredag 14. august, mandag 9. og tirsdag 10. november. Løa. Hallingmo. Stallen. Stabburet.
Hallingmo og Breidokk er to barnehagehus som samarbeider med felles ledelse. Dette er et prøveprosjekt for dette barnehageåret, og siden vi samarbeider lager vi felles årsplan. Barnehagene ligger sentralt
DetaljerLokal diakoniplan for Lura menighet
Lokal diakoniplan for Lura menighet Utarbeidet høsten 2010 LOKAL DIAKONIPLAN FOR LURA KIRKE INNHOLD Den lokale plan er delt inn i 3 deler. Første del sier noe om mål og hva diakoni er. Del to er en fargerik
DetaljerStrategiplan for SØNDAGSSKOLEN NORGE for perioden 2013-2016
Innledning Strategiplan for SØNDAGSSKOLEN NORGE for perioden 2013-2016 SØNDAGSSKOLENs visjon er: JESUS TIL BARNA SØNDAGSSKOLENs grunnlag SØNDAGSSKOLEN NORGEs virksomhet skal skje i troskap mot Bibelen,
DetaljerOversikt over kvalitetsfaktorer, målsetninger og indikatorer for trosopplæringen
Oversikt over kvalitetsfaktorer, målsetninger og indikatorer for trosopplæringen Dette skjemaet viser hvordan spørreskjemaene for trosopplæring er utviklet og oppbygget for å være del av en systematisk
DetaljerForslag til gjennomføring av ledersamtalen
Forslag til gjennomføring av ledersamtalen Dette dokumentet inneholder refleksjonspunkter, ressurser og tips for deg som skal holde ledersamtalen. Forslaget til gjennomføring er basert på kursplanen for
DetaljerSammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet
Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4
DetaljerDiakoni anno Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag?
Diakoni anno 2019 Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag? Hva er diakoni? LVF: Diakoni i kontekst Et teologisk begrep som viser til kjernen i kirkens identitet og oppdrag Et kall til
DetaljerFor så høyt har Gud elsket verden at han ga sin Sønn, den enbårne, for at hver den som tror på ham, ikke skal gå fortapt, men ha evig liv.
DÅP 1. Forberedelse L I Faderens og Sønnens og Den hellige ånds navn. Med takk og glede tar menigheten imot barnet/barna som i dag skal bli døpt i Guds hus. Gud har gitt oss livet og skapt oss til fellesskap
DetaljerKomité speiding ble orientert i arbeidet med arrangementer og prosjekter fulgt opp av kontaktpersoner i komiteen.
REFERAT Til stede: Dag Erling Austvik (leder), Ingvild Djupvik, Lena Frantzen, Susanne Grønner, Martin Olaisen og Cecilie F. Bjørnstad (sekretær/fk) Skype: Andreas Bjørndalen og Bjørn Erik Hjellset (sak
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2014-2017
VIRKSOMHETSPLAN 2014-2017 Gjelder fra november 2014 til november 2017 Innhold Innledning... 3 Vårt slagord... 3 Visjon... 3 Vår verdiplattform... 3 Lek og læring... 4 Vennskap... 5 Likeverd... 6 Satsningsområder...
DetaljerVi bruker ofte smågruppepedagogikk, dvs. at vi deler barna inn i smågrupper sammen med en voksen.
Det er viktig for oss å ha en avdeling som er et godt og trygt sted å være for barn og dere foreldre. Barna skal bli møtt av positive voksne som viser omsorg og som ser hvert enkelt barn Vi ønsker at barna
DetaljerHANDLINGSPLAN 2011-2015
HANDLINGSPLAN 2011-2015 KORPSETS HOVEDOPPGAVE ER GJENNOM VÅRT SPEIDERARBEID: - Å bevare og vinne korpsets medlemmer for Gud. - Orientere dem om vårt kirkesamfunn. - Føre dem inn i menighetslivet. FSKs
DetaljerLedermanual. Verdigrunnlag
Ledermanual Verdigrunnlag Innhold 3 Vår visjon 4 Vårt oppdrag 5 Våre verdier og holdninger 6 Våre løfter 7 Inspirasjon Kjære menighetsarbeider Takk for at du har engasjert deg i menighetsarbeidet. Flekkerøy
DetaljerMerke: Patruljeliv. Møte: Symboler. TID Der tid ikke er angitt, fordel selv ut ifra møtelengde, evner og interesser.
Merke: Patruljeliv Møte: Symboler Utstyr og materiell som står i rød kursiv følger ikke med i boksen. Dette møtet dekker to obligatoriske emner: Patruljesærpreg og Speiderkjennskap. DELER Dette er forslag
Detaljer5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag?
Valgrådet vedtok 14.januar følgende spørsmål til kandidatene: 1. Hvorfor har du svart ja til å være med i bispedømmerådet og Kirkemøtet, og hva er dine hjertesaker? Jeg tror mennesker trenger et sted å
DetaljerVerdier og mål for Barnehage
Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og
DetaljerPedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring
Pedagogisk innhold Hva mener vi er viktigst i vårt arbeid med barna? Dette ønsker vi å forklare litt grundig, slik at dere som foreldre får et ganske klart bilde av hva barnehagene våre står for og hva
DetaljerSTRATEGIPLAN 2014-2017
STRATEGIPLAN 2014-2017 Det du nå holder i hånden er KRIK sin strategi for de neste fire årene. Strategien er utarbeidet av administrasjonen og sentralstyret i samarbeid med engasjerte KRIKere fra hele
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017
HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017 Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag 27.08.13 Barnehagens samfunnsmandat Barnehagen skal gi barn under opplæringspliktig alder gode utviklings- og
DetaljerSAMLINGER FOR ALLE LITURGIER
SAMLINGER FOR ALLE LITURGIER HEL- Kirkens inkluderingsarbeid Agder- og Telemark bispedømme SAMLINGSLITURGI 1: FORBØNN 1. INNGANG - VEKSELSLESNING Leder: Alle: De som har øyne De som har ører De som har
DetaljerCellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014
Cellegruppeopplegg IMI Kirken høsten 2014 SEPTEMBER Godhet - neste steg Samtaleopplegg september 2014 Kjære deg, Denne høsten vil vi igjen sette et sterkt fokus på Guds godhet i IMI Kirken. Vi tror Gud
DetaljerLæreplanverket for Kunnskapsløftet
Læreplanverket for Kunnskapsløftet Prinsipper for opplæringen Prinsipper for opplæringen sammenfatter og utdyper bestemmelser i opplæringsloven, forskrift til loven, herunder læreplanverket for opplæringen,
DetaljerTroverdig kirke. i godt samarbeid
Troverdig kirke i godt samarbeid Troverdighet Lokalsamfunn Gode møter Kunnskap Kirken som ressurs Bygge relasjon Trosopplæring og samarbeid med skole og barnehage Likt Religionspedagogikk Kunnskapsinnhold
DetaljerGUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke
GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke Vi deler tro og undring Vi deler kristne tradisjoner og verdier Vi deler opplevelser og fellesskap Vi deler håp og kjærlighet 2 I løpet av ett år skjer
DetaljerVersjon: TRINN 2 vedlegg 1. Speidermetoden består av åtte elementer:
Trinn 2- vedlegg 1: Speidermetoden 2 Speiderbevegelsen har som mål å utvikle mennesker til å bli ansvarlige samfunnsborgere. For å få dette til brukes en egen arbeidsmetode, speidermetoden, som forklarer
DetaljerKvalitet i barnehagen
Kvalitet i barnehagen Forord Kvalitet i barnehagen er navnet på et utviklingsprogram som er utviklet og gjennomført i barnehagene i Bydel Østensjø i perioden høsten 2008 til høsten 2010. Kvalitet i barnehagen
DetaljerI året som kommer skal vi øke vår faglige kompetanse på lek og læring og se dette i sammenheng med de rommene vi har i barnehagen; inne og ute.
Forord Velkommen til et nytt barnehageår! Vi går et spennende år i møte med samarbeid mellom Frednes og Skrukkerød. Vi har for lengst startet arbeidet, og ser at vi skal få til en faglig utvikling for
DetaljerEnkel filosofi bak kvalitetsplanen: «Jo dyktigere vi gjør våre ansatte, jo dyktigere gjør vi vårebarn og unge i barnehage og skole».
Vi vil gjøre hver dag verdifull! Felles fokus Trygghet, omsorg og varme Glede og humor Barna skal hver dag føle og oppleve... Mestring og læring Lek og vennskap Sett og hørt BARNEHAGENS PLATTFORM: Lilleløkka
DetaljerSammen Barnehager. Mål og Verdier
Sammen Barnehager Mål og Verdier Kjære leser Rammeplan for barnehager legger de sentrale føringene for innholdet i alle norske barnehager. Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere
DetaljerEn speider søker sin tro og respekterer andres. Ein speidar søkjer si tru og respekterer andre si
Sak 8 Vedlegg: Speiderlovskomiteens forklaringer til lovforslagene 1 En speider søker sin tro og respekterer andres Ein speidar søkjer si tru og respekterer andre si I speiderløftet lover jeg: å tjene
DetaljerPedagogisk plattform for Frelsesarmeens barnehager
Pedagogisk plattform for Frelsesarmeens barnehager Frelsesarmeens barnehager Vennskap og mestring i barndommens klatrestativ I Frelsesarmeens barnehager vil vi utruste barna til dager i alle farger; de
DetaljerHøringsdokument om nytt program i KFUK-KFUM-speiderne mars-april 2007
Høringsdokument om nytt program i KFUK-KFUM-speiderne mars-april 2007 Dette dokumentet beskriver og begrunner hvordan Program- og ledertreningslaboratoriet ser for seg det nye programmet. Dokumentet er
DetaljerFORSLAG TIL STRATEGIPLAN 2007-2010
Vestoppland krets av Norges Speiderforbund FORSLAG TIL STRATEGIPLAN 2007-2010 Forslag til strategiplan for kretsen bygger på strategiplan for Norges Speiderforbund Forslag til strategiplan for kretsen
DetaljerHOVEDTEMAENES FORDELING PÅ SAMLINGER
HOVEDTEMAENES FORDELING PÅ SAMLINGER Her følger oversikt over hovedtemaer i Plan for trosopplæing (side 16 og 17) og hvilke av samlingene i Nøkler til livet som berører disse. LIVSTOLKNING OG LIVSMESTRING
DetaljerEllingsrud private barnehage Årsplan
Ellingsrud private barnehage Årsplan 2016-2017 Årsplanen gir informasjon om de overordnede målene barnehagen skal jobbe for, og de tiltak barnehagen skal iverksette for å oppnå disse. Barnehagen er en
DetaljerÅrsplan Furulunden barnehage 2017/2018.
Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018. Innledning Barnehagen drives etter lov om barnehager med forskrifter. Årsplanen med progresjonsplan gir informasjon om de overordnede målene i barnehageloven og
DetaljerSPEIDERSKJORTA OG DISTINKSJONER INNHOLD
SPEIDER- DRAKTEN SPEIDERSKJORTA OG DISTINKSJONER Utgitt av Norges KFUK-KFUM-speidere Postboks 6810 St. Olavs plass 0130 OSLO Tlf: 22 99 15 50 Fax: 22 99 15 51 post@kfuk-kfum-speiderne.no kfuk-kfum-speiderne.no
DetaljerTROSOPPLÆRING I MISJONSSALEN OSLO
TROSOPPLÆRING I MISJONSSALEN OSLO Men Jesus kalte dem til seg og sa: «La de små barna komme til meg, og hindre dem ikke! For Guds rike tilhører slike som dem». LUKAS 18,16 VÅR VISJON: Vi ønsker å se mennesker
DetaljerBRANNPOSTEN OG LILLELØKKA BARNEHAGER. Årsplan 2014. «Vi vil gjøre hver dag verdifull» DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER
BRANNPOSTEN OG LILLELØKKA BARNEHAGER Årsplan 2014 «Vi vil gjøre hver dag verdifull» 1 DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER 2 Barnehagens plattform: Lilleløkka og Brannposten barnehage tar utgangspunkt i Lov om
DetaljerDåp - folkekirke 36 572 døpte 2013
Samtale Det er andre møtet i barselgruppa. Ellen har akkurat fortalt hvor fantastisk flott det var i kirka på søndag da Cornelius ble døpt. Anne(38, førstegangsmor) sier: Petter og jeg hadde en skikkelig
DetaljerHovedmenyens tema er merket med denne fargen Undermenyens tema har denne fargen.
Innholdsoversikt til nettsiden www.sjelesorgogveiledning.no Hovedmenyens tema er merket med denne fargen Undermenyens tema har denne fargen. Velkommen Sjelesorg og veiledning En kort presentasjon av sidene
DetaljerOrdning for nattverd... 2. Hva nattverden er... 2. Nattverden i Luthers lille katekisme... 2. Noen praktiske råd... 3. Nattverdhandlingen...
ORDNING FOR NATTVERD BOKMÅ INNHOD Ordning for nattverd... 2 Hva nattverden er... 2 Nattverden i uthers lille katekisme... 2 Noen praktiske råd... 3 Nattverdhandlingen... 5 1. Innbydelse... 5 2. Innstiftelsesordene...
DetaljerHovedmenyens tema er merket med denne fargen De enkelte sidenes tema har denne fargen. Oversikten er oppdatert 15 jan 2013
Innholdsoversikt til nettsiden www.sjelesorgogveiledning.no Hovedmenyens tema er merket med denne fargen De enkelte sidenes tema har denne fargen. Oversikten er oppdatert 15 jan 2013 Velkommen Sjelesorg
DetaljerVi i Asker gård barnehage jobber med sosial kompetanse hver eneste dag, i. ulike situasjoner og gjennom ulike tilnærminger og metoder.
Sosial kompetanse - Hvordan jobber vi i Asker gård barnehage med at barna skal bli sosialt kompetente barn? Vi i Asker gård barnehage jobber med sosial kompetanse hver eneste dag, i ulike situasjoner og
DetaljerOpplegg til samling. Tema: Hvordan kan jeg møte Gud?
Opplegg til samling Tema: Hvordan kan jeg møte Gud? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er
DetaljerHjemforbundets dag 7. oktober 2012 Tema: Livets brød
Hjemforbundets dag 7. oktober 2012 Tema: Livets brød Hjemforbundet - et sted hvor hverdager deles Hjemforbundet er Frelsesarmeens verdensomspennende kvinneorganisasjon. Program og aktiviteter har utgangspunkt
DetaljerBRANNPOSTEN OG LILLELØKKA BARNEHAGER. Årsplan «Vi vil gjøre hver dag verdifull» DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER
BRANNPOSTEN OG LILLELØKKA BARNEHAGER Årsplan 2016 «Vi vil gjøre hver dag verdifull» 1 DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER Vi vil gjøre hver dag verdifull 2 BARNEHAGENS PLATTFORM: Lilleløkka og Brannposten naturbarnehage
DetaljerBØNES SPEIDERGRUPPE NORGES SPEIDERFORBUND
BØNES SPEIDERGRUPPE NORGES SPEIDERFORBUND VELKOMMEN 2008/2009 VELKOMMEN SOM SPEIDER I BØNES SPEIDERGRUPPE I denne trykksaken vil dere finne en del opplysninger om vårt arbeid samt diverse praktiske detaljer.
DetaljerMisjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8
Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8 Diakoni - Alle som var blitt troende, holdt sammen og hadde alt felles..og delte ut til alle etter
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2011-2014 for Ahus barnehagene
Ahus barnehagene Besøksadresse: Nordbyhagaveien 33, 1474 Nordbyhagen Postadresse: Akershus universitetssykehus HF, 1478 LØRENSKOG Telefon: 02900 Telefaks: 67 96 88 61 Menneskelig nær faglig sterk VIRKSOMHETSPLAN
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN FOR BRÅTEN BARNEHAGE
VIRKSOMHETSPLAN FOR BRÅTEN BARNEHAGE 2017-2020 Gjelder fra november 2017 til november 2020 INNHOLDSFORTEGNELSE Innledning... 3 Barnehagens samfunnsmandat... 3 Bråten barnehages verdiplattform og visjon...
Detaljer