SPORTSLIG, ØKONOMISK OG ADMINISTRATIV PLAN. Skedsmo FK G Utarbeidet av: Roger Warlow Braathen

Transkript

1 SPORTSLIG, ØKONOMISK OG ADMINISTRATIV PLAN Skedsmo FK G Utarbeidet av: Roger Warlow Braathen

2 Innhold Forutsetninger... 3 Klubbens målsetting... 4 Administrasjon... 4 Roller... 5 Aktivitetsplan... 7 Økonomi... 9 Sportslig Periodisering av treningsplanen Holdninger / Trivsel Kosthold Spillerkontrakt og betingelser for deltagelse Årsplan G16 TG Side 2 / 15

3 Forutsetninger Dette dokumentet inneholder sportslige, økonomiske og administrative rammer for G16 TG2 i 2018 sesongen. Det skal være et arbeidsverktøy for trenere, samt en informasjonsplan for spillere og foresatte om hva som kan forventes av trenerteam og spillerene selv. Planen skal også skape et forutsigbart fundament for videreutvikling i årene som kommer. Gjennom underskrift aksepterer foresatte planen slik den foreligger. Dersom det vil være behov for noen unntak fra disse reglene så tas dette med trenerteam og klubbens sportslige ledelse. Det refereres flere steder til «Sportslig Utviklingsplan». Det er dokumentet «Sportslig Utviklingsplan for Skedsmo Fotballklubb », som er tilgjengelig fra hjemmesiden. Årsplan G16 TG Side 3 / 15

4 Klubbens målsetting Skedsmo Fk har vedtatt en målsetting om å etablere klubbens A-Lag på herresiden som en stabil toppklubb i 2. divisjon, med en stor andel egenutviklede spillere. Gjennomføringen av en slik målsetting forutsetter et systematisk og godt spillerutviklingsarbeid på aldersbestemte lag. I tillegg er det en selvstendig målsetting å utvikle spillere til høyest mulig nivå, uavhengig av eget A-lag. Det er derfor sentralt å etablere et kompetent trenerteam, med et sterkt støtteapparat, for å ivareta dette. Gjennom dette legges det til rette for seriøsitet, med en jordnær og ydmyk tilnærming, i G16. Det betyr i første omgang at man skal ha en gruppe bestående av spillerne som ønsker å trene mye, trene godt, og bruke mye tid på fotballen. Administrasjon Det å administrere en satsningsgruppe i fotball på en god måte, handler kanskje først og fremst om å få satt riktig personer i de ulike rollene ut i fra den enkeltes forutsetning til å lykkes med sine oppgaver. Dette gjør sitt til at vi i den kommende planen for Skedsmo s G16 lag, legger opp til å ha mange mennesker i støtteapparatet, noe som gjør at vi kan besette rollene rundt laget med overkommelige, og klart definerte oppgaver for den enkelte, i den ånd at mange gjør litt, i stedet for at noen gjør alt. Det gir oss best mulig forutsetning for å lykkes. Dette vil også gjøre sitt til at ressurspersoner rundt laget ikke blir utbrent på kort tid, og vil sannsynligvis stå i sine roller over lengre tid og gi oss god kontinuitet i prosessen. Det legges også stor vekt på at rollene ikke blir for personavhengig men funksjonelle i forhold til målene, først da vil det være mulig å opprettholde kontinuitet og utvikling over tid. Årsplan G16 TG Side 4 / 15

5 Roller Hovedtrener G16: Roger Warlow Braathen Følgende ansvarsområder: Hovedansvar for treningsopplegg, treningsplan og årsplan i overenstemmelse med sportslig utviklingsplan Hovedansvar for gjennomføring av trening og kamp Oppfølging av enkeltspillere og deres utviklingsmål i samarbeid med spillerutvikler og øvrige trenere i gruppa. Forberedelse av treningsøkter sammen med trenerteamet. Distribueres regelmessig, minst hver annen uke. Spillersamtaler og spillerdialog i det generelle treningsarbeidet. Være kontaktpunkt mot klubbens sportslige ledelse Dialog med foresatte, herunder å avholde foreldremøter Hovedansvar for uttak av spillertropp til kamper/turneringer Trener G16 Lag 1: NN Følgende ansvarsområder: Ivareta ansvarsområder i samarbeid med gruppens hovedtrener Ansvar for lagets gjennomføring av trening og kamp Oppfølging av lagets spillere og deres utviklingsmål Forberedelse av lagets treningsøkter sammen med trenerteamet. Spillersamtaler og spillerdialog i lagets generelle treningsarbeid. Ansvar for uttak av spillertropp til lagets kamper og turneringer Trener G16 Lag 2: NN Følgende ansvarsområder: Gjennomføre trening og kamp i samarbeid med hovedtrener Trener G16 Lag 1-2: NN Følgende ansvarsområder: Gjennomføre trening og kamp i samarbeid med hovedtrener Stedfortredende kampansvar lag 1-2 Utstyr Lag 1: NN Følgende ansvarsområder: Påse at laget til enhver tid har utstyret som trengs til treninger og kamper Utstyr Lag 2: NN Følgende ansvarsområder: Påse at laget til enhver tid har utstyret som trengs til treninger og kamper Fysisk trener G16: NN Følgende ansvarsområder: Kjøre fysiske treninger / løping Årsplan G16 TG Side 5 / 15

6 Keeper trener G16: NN Følgende ansvarsområder: Hovedansvar for oppfølging av keepere i det daglige treningsarbeidet. Samarbeide med øvrige trenere rundt gjennomføringen av det daglige treningsarbeidet. Skal følge opp keeperne minst 2 ganger i uken. Spillerutvikler G16: Trond Teigland Følgende ansvarsområder: Ansvar for individuell spillerutvikling og hospitering i samråd med hovedtrener Lagleder lag 1: NN Følgende ansvarsområder: Være lagets kontaktperson inn mot klubb i forbindelse med økonomi, turer etc. I samarbeid med trenere å legge til rette for gjennomføringen av en god sesong for spillere og øvrige i støtteapparatet. Organisering av lagets aktiviteter, herunder påmelding til turneringer, organisering av dugnader etc i samarbeid med ressursgruppa. Ansvarlig for distribusjon av informasjon til spillere. Ansvarlig for dommerkontakt mot kretser. Lagleder lag 2: NN Følgende ansvarsområder: Være lagets kontaktperson inn mot klubb i forbindelse med økonomi, turer etc. I samarbeid med trenere å legge til rette for gjennomføringen av en god sesong for spillere og øvrige i støtteapparatet. Organisering av lagets aktiviteter, herunder påmelding til turneringer, organisering av dugnader etc i samarbeid med ressursgruppa. Ansvarlig for distribusjon av informasjon til spillere. Ansvarlig for dommerkontakt mot kretser. Økonomiansvarlig: NN: Følgende ansvarsområder: Årsplan G16 TG Side 6 / 15

7 Aktivitetsplan Dato Aktivitet Kommentar nov Inne KM 2017 sessongen Jan Tærud Cup Jan Apr Treningskamper Januar April April Adidas Cup Lag 1, gjennom sesongen Apr-Jun G16 2 Div Lag 2 Lag 1, Vårsesong Apr-Jun G16 3 Div Lag 3 Lag 2, Vårsesong Juli Oppkjøringsuke Dana Leirsund Juli Dana Cup Aug-Okt G16 2 Div Lag 2 Lag1, Høstsesong Aug-Okt G16 3 Div Lag 3 Lag2, Høstsesong Primo Sep HamKam Talent Lag 2 Dato Cup Kommentar Januar Februar Kurland FK Vintercup MFK BDO Cup 2018, Moss 5 er fotball, innendørsturnering Les mer: 5 er fotball, innendørsturnering Les mer: April ØG Cup, Hamar For klassene J16, J15/16, G15, G16 Les mer: Juni Juni Juni Hallingcup, Gol og omegn Arvika Cup, Sverige Sør Cup, Kristiansand Breddeturnering, alt fra 3 er til 11 er Les mer: Minimum 6 kamper, obs! kampstart fredag morgen. Les mer: Breddeturnering Les mer: 271bc&id=f9b70c23b3&e=f9ccf886cb Årsplan G16 TG Side 7 / 15

8 6. 8. Juli Flint Cup, Tønsberg Multinivåturnering (ulike nivå vi kan melde på) Les mer: cup August August Svenniscup, Torsby Sverige Maxiturneringen, Hamar Her er det A, B, C og D sluttspill Les mer: Breddeturnering 6-16 år Les mer: I noen av turneringene (HamKam Talent) er det aktuelt å invitere gjestespillere. Styret i Skedsmo FK har sagt om slike situasjoner at alle av lagets spillere, som ønsker det, uansett skal kunne være med. Selv om det kan medføre lite spilletid. For gruppen er det imidlertid viktig at alle spillerene, totalt sett, sikres et godt tilbud med mye spilletid. Det legges derfor opp til deltagelse i ytterligere en cup for å sikre at dette oppnås. Årsplan G16 TG Side 8 / 15

9 Økonomi Følgende overordnede budsjett: Post 1 Post 2 Post 3 Den totale budsjetterte kostnaden pr. spiller eksl. treningsavgift settes etter at aktivitet er planlagt og vedtatt på foreldremøte. Årsplan G16 TG Side 9 / 15

10 Sportslig Treningsinnhold ihht Sportslig Utviklingsplan, side 37. Aldersgruppen år. Vi vil også legge vekt på forbundets nasjonale rammeverk for spillerutvikling i aldersgruppen år, kalt «Landslagsskolen». Hvor det ikke minst fokuseres på at øvelser så ofte som mulig skal settes inn i en «spill-motspill-kontekst». Vi vil altså se færre rene tekniske øvelser uten press. Landslagsskolen er også opptatt av spesifikk rolle-trening. Konkret betyr det at øvelser legges opp for å gi repetisjon og instruksjon ut i fra «sideback-rolle», «midtstopper-rolle», «keeper-rolle», «spiss-rolle» osv. Det betyr ikke at alle spillere skal låses til enkelt-roller. Men at overføringsverdien til kampsituasjon skal økes. Spillestil ihht Sportslig Utviklingsplan side 52-64, som beskriver en ballbesittende offensiv stil, og en soneorientert defensiv stil. Basert på forskjellige varianter av Offensivt ønsker vi å utnytte posisjonelle overtall, oppnådd gjennom gjennom ballbesittelse og bearbeiding av en mostander i balanse. Samtidig som vi gjenkjenner, og utnytter, muligheter for hurtige gjennombrudd i lengderetning når motstander er i ubalanse. Både gjennom bevegelser og pasninger i et typisk overgangsspill, og gjennom en direkte bakromspasning. Defensivt ønsker vi å «frata» motstander kontroll over egne valg. Gjennom aggressivt og klokt første- og andre- forsvarer spill skal motstander tvinges til ugunstige valg og balltap. Vi vil gjennomføre vårt soneforsvars-spill med varierende presshøyde, tilpasset kampens klima. Sportslige prioriteringer og vurderinger følger sportslig utviklingsplan. Som legger til grunn at individuell spillerutvikling har høyeste prioritet. Det vil derfor gjennom sesongen vurderes alternative trenings- og kamp- arenaer for å øke gruppens, eller enkeltspillere i gruppens, utvikling, selv om det fører til svakere resultater for lagene. Gode resultater kan også være god spillerutvikling, slik at lagets mulighet til å oppnå resultatmål vil bli nøye vurdert i denne sammenheng. Spilletid for kamputtatte spillere ihht sportslig utviklingsplan. Gruppen vil følge «rød tråd». Skedsmo FK er opptatt av gjenkjenningseffekt i roller på forskjellige lag, og forskjellige trinn. Spillestilen beskrevet i Sportslig Utviklingsplan ligger til grunn. Seniorgruppens implementasjon av denne stilen vil være viktige føringer også for denne gruppen. Trenerteamet vil delta på klubbens trenerforum for å øke forståelsen av dette. eierskap til egen utvikling. Totalbelastning En av de viktigste forutsetningene for god spillerutvikling er enkel: Fokus på treninger. Det er en tendens til at lovende spillere blir brukt på mange kamp-arenaer. Dersom en for stor del av spillerens hverdag i sesong er kamp og restitusjon, går det på bekostning av utvikling. Og på sikt også ofte på bekostning av motivasjon. Selv om spilleren i nå-situasjonen har lyst til å spille mange kamper. Over tid skal enkeltspillere ikke ha mer enn 3 kamp-omganger pr. uke. Dette gjelder selv om spiller og/eller foresatte selv ønsker det. Årsplan G16 TG Side 10 / 15

11 En tilbakevendende problemstilling er sommercuper. Alle lag skal stille i Dana Cup. Lagene kan etter egen avgjørelse stille i ytterligere én cup. Slik at det maksimale antall sommercuper blir to for hver spiller. Andre idretter Spillere som etter normale uttakskriterier tas ut til gruppen, og som selv ønsker å delta, men som driver andre idretter i vinterhalvåret, skal delta på minst 2 fotballtreninger ukentlig i vinterhalvåret. Slik at totalt antall organiserte treninger kommer opp i minimum 4 økter per uke. I tillegg kommer avtalt egentreningsopplegg. Egentreningsopplegget tilpasses belastningen i annen idrett, og kan bestå kun av slike treninger. Målsettinger Laget Lagets målsettinger og utviklingsmål tar utgangspunkt i 3 hovedpunkter, dette omfatter følgende: Enkeltspillernes fotballferdighet og tekniske repertoar Lagets formasjon/spillesystem Spillestil/kampfilosofi (hvordan laget ønsker å fremstå i kamp) Motspill hvordan fremstår vi i forhold til motstanderen og deres spillestil. Disse hovedpunktene vil være viktig for utvikling av laget, og de prestasjonene vi ønsker å oppnå i sesongen som kommer, det vil legges stor vekt på samhandling i forsvar og angrep, med dette mener vi forståelse for egen og andres roller i laget, bevegelser etter gitte retningslinjer i lagets spillesystem og lagets spillestil både defensivt og offensivt. Utover dette vil også spillerens egne valg og handling stå sentralt for lagets utvikling og samhandling. Resultatmål for 2016: Topp:.., G16 2 Div. Topp:, G16 3Div. Skape en sterk gruppe,som ønsker å trene mye, og som ønsker å gjøre sitt aller aller beste, og være fokuserte på eierskap til egen utvikling Målsettinger Spilleren Noen viktige enkeltpunkter: Fotballferdighet talenter med teknisk repertoar og spilleforståelse. Fysiske ressurser styrke, hurtighet, utholdenhet etc. Psykologiske ressurser motivasjon, glede, trygghet, trivsel, mental styrke etc. Sosiale ressurser lojalitet, tilhørighet, sosial kjemi, etc. Holdninger egne prestasjoner, felles retningslinjer, kosthold, søvn etc. Treningsvilje ønske om egenutvikling til lagets beste Men fremfor alt er vår målsetting for enkeltspillere at de skal ta eierskap til egen utvikling. Årsplan G16 TG Side 11 / 15

12 En forutsetning for å bli god er mye trening. Vi ønsker derfor spillere som har trent og trener mye. Spillere som øver på egenhånd med ball, kjører styrkeøvelser etter fellestreninga osv. Like viktig som antall treningstimer, er tilstedeværelse i den enkelte økta - spillere som lever seg inn i aktiviteten og som gir alt for å vinne sine «kamper i kampen». Skal man ha utvikling, så må man i dag prøve på det man ikke klarte i går. Vi ønsker å legge til rette for, spillere som går ut av komfortsonen. Spillere som forsøker å dra av lagets beste forsvarspiller, som tar det ekstra draget, som bruker venstra, selv om høyre er bedre, osv. Spillere med god individuell utvikling er ofte sine egne trenere. De tenker igjennom «Hva det var jeg gjorde bra, og hvorfor?» og «Hva kunne jeg gjort bedre, og hvordan?». De innhenter aktivt kunnskap, og lytter til råd fra trenere og medspillere. Årsplan G16 TG Side 12 / 15

13 Periodisering av treningsplanen Periodisering Kommer her.. Treningstider og dager: Kommer her.. Ta forbehold om at treningstidene forandrer seg. Årsplan G16 TG Side 13 / 15

14 Holdninger / Trivsel Vi deler begrepet holdninger litt forenklet inn i to kategorier. Enkle regler for spillergruppa Melde forfall i god tid. (se eget skjema for forpliktelser). Møte opp i god tid, i hvert fall ikke for sent. Bruke garderober Bidra positivt i gruppa Normal høflig oppførsel/ respekt for dommere, med og motspillere. Bruk av rusmidler eller ulovlig prestasjonsfremmende preparater aksepteres ikke. Være rollemodell for yngres lag og spillere. I trening - og kampsituasjon Samme innstilling til trening som til kamp, du er på trening for at du og laget skal bli bedre Konsentrasjon, holde fokus på det vi holder på med Ydmykhet, tåle å bli pratet til Vilje til å vinne Fair play Trivsel Hvis ikke spillere, trenere og ledere trives med det de gjør sammen, vil man ikke oppnå noen verdens ting. Vi skal i sammen utvikle et sunt konkurransemiljø med trivsel og trygghet. Det er heller ingen motsetning mellom det å drive en prestasjonsgruppe og samtidig ha det mye gøy sammen for å få større utvikling av spillergruppa. Kosthold Alle som driver med idrett eller trener regelmessig har et høyt forbruk av energi. For å være i energibalanse trenger en mye mat. Mange har en oppfatning av at idrettskost er noe spesielt, men det er det ikke. Riktig idrettskost er det kostholdet som gir det beste grunnlaget for gode prestasjoner, og i hovedtrekk følger det kosthold som følger de samme retningslinjene som et sundt kosthold. Årsplan G16 TG Side 14 / 15

15 Spillerkontrakt og betingelser for deltagelse Følge gruppens treningsplan. Møte til hver trening til avtalt tid, og i korrekt antrekk. Gjenomføre avtalt egentreningsopplegg. Stille på de kamper man blir tatt ut til i korrekt antrekk, og til avtalt oppmøtetid. Delta på treningshelger, treningsleirer og turneringer gjennom året. Delta i DANA CUP og treningssamling uken i forkant totalt 2 sammenhengende uker av sommerferien. Spillere som ikke deltar på treningsleir får ikke delta på Dana Cup. Regne med et kostnadsnivå per spiller slik det fremkommer under punktet «Økonomi» i denne planen. Dette er basert på de siste års erfaringer i denne klassen. Pengene kan betales inn eller jobbes inn via sponsorer man skaffer eller på dugnader som klubben/laget fremskaffer. Planlegge trening og skole slik at dette ikke kolliderer. Melde forfall i så god tid som mulig foran trening og kamp. Samme dag kun ved akutt sykdom. Være oppdatert på lagets kalender. Bidra til at gruppen har et godt miljø med stor takhøyde, ydmykhet, jordnærhet og tilstedeværelse. Delta på den garderobekulturen som spillergruppen og støtteapparatet setter opp og ønsker å skape. Dato: Navn Foreldre/foresatte: Foresatt som signerer dette aksepterer betingelsene i planen, og er inneforstått med at brudd på forutsetningene kan medføre utelukkelse fra gruppen. Årsplan G16 TG Side 15 / 15