Løvenstad FK -på lag med lokalsamfunnet for et bedre oppvekst-og nærmiljø. Spilleren i fokus laget i sentrum - klubben i hjerte.

Transkript

1 Løvenstad FK -på lag med lokalsamfunnet for et bedre oppvekst-og nærmiljø Spilleren i fokus laget i sentrum - klubben i hjerte.

2 Klubbens verdier er: Klubbånd, lagånd, bredde, utvikling og toleranse. Hovedmål Å gi så mange barn som mulig et fotballtilbud og en fotballopplevelse preget av trygghet, mestring og trivsel både gjennom trening og kamp, samt deltakelse i sosiale og trygge lags-og klubbmiljø. Utviklingsmål Stimulere til at flest mulig unge spillere og trenere får bedre forutsetninger for å mestre idretten på en best mulig måte. Klubben er sjefen, Klubben bestemmer, utfra hva som er best for utviklingen i hele klubben Rammer, regler. Det er ikke hvert enkelt lag som bestemmer. De må følge klubbens planer, rammer, regler.

3 Løvenstad FK Klubben ledes av et styre på 7 personer som er medlemmer i LFK og valgt på årsmøte - Ingen ansatte - Sportslig komite, Har en trenerkoordinator og en spillerutvikler engasjert - Noen trenere har noe godtgjørelse - Turneringskomite, arrangementsgruppe, anleggsgruppe, valgkomite - Uten disse frivillige i styret, komiteer og utvalg, ingen klubb og ingen lag.

4 LFK Info medlems og treningsavgift må betales og det må stilles på dugnader etc. - Største inntekter; medlems/trenavg, bingo/grasrot, turneringer, off. støtte (kommune, LAM og Mva ) - Største utgifter; serie/cuper/dommere, baneleie, traktorleie, utstyr, sportslig, aktiviteter lag - Dugnader klubben har er kjempeviktig Anlegg; Orden bane og klubbhus etc. - Rydde i garderober og på bane. - Fair Play

5 Løvenstad FK Spille fotball, ikke sparke Skape rom ved bevegelse Spille der det er rom Utvikle lag og spillere; samarbeid, samhold, kontinuitet og Trygghet, Trivsel, Mestring skaper Utvikling Trenere coache mye på valg og positivt; hva bra/hva forbedre På sikt; A-lag 4 div, Lag år 1 div. siste årene G13-16 alltid 1 div. Jr. nå og da.

6 Organisering og samarbeid A og Jr-lag skal i utgangspunktet trene samtidig Det skal være et tett og godt samarbeid mellom A-lag og Jr-lag. Samarbeides om hvem spillere hvor på hvilket lag etc. Hospitering mellom lagene Målet er å få på plass an Adm. leder hele gruppen bindeledd styret-lag / lag-styre

7 LFK A-lag krav til spillere Møte på treningene ( vi går utfra at alle møter) Forfall meldes trener på sms/tlf Betale Medlemskontigent og treningsavgift Stille på oppsatte dugnader Kun spillere/lag som gjør punktene ovenfor vil få økonomisk støtte fra klubb. Fair Play Holde orden på utstyr Rydde etter seg på anlegget

8 LFK A-lag lagledelse Hovedtrener: Edwin Werni Ass. trenere: på plass løpet av november Lagledere: - Lagledere trengs; - materialforvalter Erik Svenkerud

9 LFK Jr-lag lagledelse Trener: Øyvind Johansen Trener: Kjell Dybvik, er med i INNE-KM (klubben håper han blir med videre) Ass.trener: foreldrehjelpetrenere Lagledere, dugnadsansvarlig, web ansvarlig må være fra foreldrene. Må på plass innen 6/12. Intet lag uten lagledere.

10 Treninger - A og Jr trene samtidig sålangt det går. - antall treninger ; 2 pr. uke nå uke Januar: A- lag ; De fleste spillerne ønsker å trene 2-3 ganger pr. uke. Flest ønsker 2 ganger pr. uke. 3. A-stall - Jr stall Beste Jr i A-lagsstall. Spiller jr-kamper hvis ikke de spiller A-kamp / bare spiller litt i A- kamp. A-lag 5 div juniorlag? rekruttlag?

11 Aktiviteter - seriespill - A-lag og Jr-lag Inne-KM - Treningsleir A og Jr-lag sammen? - Satsningsturnering Jr-lag: Telenor Cup, Dana eller Norway cup?, annet? lagledelse og trenere bestemmer og planlegger lagenes sportslige og sosiale aktiviteter - aktivitetsplan

12 Hva betaler klubben for alle lag: - Adm. og sportslig ledelse klubb - trenere - baneleie, banelys, måking, varme i bane - utstyr; trøye, baller, vester, kjegler, mål, tape, isposer etc - dommere - serie og tre cuper + INNE - KM - bruk av klubbhus dekkes av kafedugnader - Forsikring skader, anlegg etc.

13 Hva annet får spillerne Såfremt medlems-treningsavgift betales, og det stilles på dugnad etc. shorts / strømper, drikkeflasker - - treningsutstyr ; klubb/lag/spiller spleiser. Finner en løsning her. - en sum til støtte pr. spiller pr. år uavhengig av Treningsleir eller overnattingscup;

14 2013- Litt fra trenerne A og Jr trener samtidig Komme på trening for å trene, ta ansvar Mye samarbeid - Dynamiske grupper Ved å trene 2-3 ganger pr, uke så vil A- laget være i toppen av 5 div., og Jr-laget vil hvis de vil klare 1 div. kval neste år, Hvert lags Aktivitetsplan må lages av lagledelsen (lagledere og trenere) å presenteres på eget spiller / foreldremøte.

15 LFK samarbeid Løvenstad FK samarbeide med: - LSK egen samarbeidsavtale om leder, trener, spiller og dommerutvikling - Rælingen på noen områder - Har også gode kontakter i Fjellhamar - Så hvis noen blir så gode, og vil trene 4-6 ganger i uken, at de kan spille Tippeliga, interkrets, 3 eller 4 så kan de hjelpes videre.

16 Foreldre Klubben Dekker eksterne trenere på treningsleir/turnering, ref. deres avtale med klubb. Klubben støtter lagledere; 2 pr. lag, på turnering/overnattingstur Mulig støtte til buss / transport videregående kamper cup, turnering/treningsleir eller annet.

17 Lagleder - Veldig viktig Lagleder er lagets sjef; adm og info sjef Ansvar klubbens handl.plan og retn.linjer følges Lagleder skal sørge for at hele lagledelsen (lagledere, trenere, sosial, øk, info ansv.) deltar i arbeidet med å lage lagets aktivitetsplan. nåværende lagleder har ansvar for at foreldremøte avholdes, og at personer til lagledelse velges. - styret skal bees på alle foreldremøter, og det er også hyggelig med invitasjoner til avslutninger. - lag uten lagleder meldes ikke på i serier eller cuper

18 Annet Dugnadsansvarlig er kjempeviktig holde orden på dugnader, sette opp dugnader etc. Veldig viktig da mye av klubbens inntekter som går tilbake til baneleie, vedlikehold klubbhus og aktiviteter tjenes inn på turneringer, kafevakter mm. Gutta kan og skal også selv delta på dugnader. Sosialansvarlig og webansvarlig gjør lagleder jobb lettere.