ÅRSPLAN SPORTSLIG, ØKONOMISK OG ADMINISTRATIV PLAN

Transkript

1 ÅRSPLAN Skedsmo FK - Bjørner - MG10 SPORTSLIG, ØKONOMISK OG ADMINISTRATIV PLAN Utarbeidet av: Røberg, Hoel og Tobiassen

2 Innhold Forutsetninger... 3 Klubbens målsetting... 3 Administrasjon... 4 Roller... 5 Aktivitetsplan Økonomi... 8 Dugnader... 8 Sportslig... 9 Nivåtilpasning og Differensiering Målsettinger Laget Treningstider og dager: Holdninger / Trivsel Årsplan MG Side 2 / 15

3 Forutsetninger Dette dokumentet inneholder sportslige, økonomiske og administrative rammer for MG10 i 2016 sesongen. Det skal være et arbeidsverktøy for trenere, samt en informasjonsplan for spillere og foresatte om hva som kan forventes av sesongen Planen skal også skape et forutsigbart fundament for videreutvikling i årene som kommer. Denne årsplanen vil være gjenstand på foreldremøte den 21 januar Viktig at dersom man har kommentarer eller innsigelser til planen, bes dette tilbakemeldt innen eller på foreldremøte. Dersom det vil være behov for noen unntak fra disse reglene så tas dette med trenerteam eventuelt klubbens ledelse. Det refereres forøvrig til «Sportslig Utviklingsplan». Det er dokumentet «Sportslig Utviklingsplan for Skedsmo Fotballklubb », som er tilgjengelig fra hjemmesiden. Klubbens målsetting Skedsmo FK har vedtatt en målsetting om å etablere klubbens A-Lag på herresiden som en stabil toppklubb i 2. divisjon, med en stor andel egenutviklede spillere. Gjennomføringen av en slik målsetting forutsetter et systematisk og godt spillerutviklingsarbeid på aldersbestemte lag. I tillegg er det en selvstendig målsetting å utvikle spillere til høyest mulig nivå, uavhengig av eget A-lag. Skedsmo Fotballklubb skaper samhold på Skedsmokorset Verdigrunnlaget i Skedsmo FK Alle medlemmene, trenere, lagledere, ansatte i Skedsmo Fotballklubb har ansvar for hvordan vi har det i klubben. Klubbens verdigrunnlag er: Samhold Respekt - Åpenhet Årsplan MG Side 3 / 15

4 Administrasjon Det å administrere en gruppe med barn i fotball på en god måte, handler kanskje først og fremst om å få satt de voksne som er tilsluttet laget i de ulike rollene ut i fra den enkeltes forutsetning til å lykkes med sine oppgaver. Det foreslåes derfor følgende personer i følgende roller for 2016 sesongen. Lederteamet: Rolle Lagleder/sportsdirektør Hovedtrener Trener Assistenttrener Navn Vidar Hoel Lars Tobiassen Tony Røberg Frode Løkken Dette gjør sitt til at vi i den kommende sesongen legger opp til å ha flest mulige mennesker i støtteapparatet, noe som gjør at vi kan besette rollene rundt laget med overkommelige, og klart definerte oppgaver for den enkelte, i den ånd at mange gjør litt, i stedet for at noen gjør alt. Det gir oss best mulig forutsetning for å lykkes. Det kan også forekomme innslag av eksterne personer til bidrag for aktiviteten. Dette vil gjøre sitt til at ressurspersoner rundt laget ikke blir utbrent på kort tid, og vil sannsynligvis stå i sine roller over lengre tid og gi oss god kontinuitet i prosessen. Det legges også stor vekt på at rollene ikke blir for personavhengig men funksjonelle i forhold til målene, først da vil det være mulig å opprettholde kontinuitet og utvikling over tid. Årsplan MG Side 4 / 15

5 Roller Hovedtrener MG10 Følgende ansvarsområder: Hovedansvar for treningsopplegg, treningsplan og årsplan i overenstemmelse med sportslig utviklingsplan Hovedansvar for gjennomføring av trening og kamp Forberedelse av treningsøkter sammen med trenerteamet Spillersamtaler og spillerdialog i det generelle treningsarbeidet Være kontaktpunkt mot klubben Dialog med foresatte, herunder å avholde foreldremøter Hovedansvar for uttak av spillertropp til kamper/turneringer Assistenttrener MG10 Følgende ansvarsområder: Ivareta ansvarsområder i samarbeid med gruppens hovedtrener Stedfortredende ansvar i hovedtrener sitt fravær Ansvar for lagets gjennomføring av trening og kamp Oppfølging av lagets spillere og deres utviklingsmål Forberedelse av lagets treningsøkter sammen med trenerteamet. Spillersamtaler og spillerdialog i lagets generelle treningsarbeid. Ansvar for uttak av spillertropp til lagets kamper og turneringer Lagleder MG10 Følgende ansvarsområder: Lagets økonomi ansvarlig Være lagets kontaktperson inn mot klubb i forbindelse med økonomi, turer etc. I samarbeid med trenere å legge til rette for gjennomføringen av en god sesong for spillere og øvrige i støtteapparatet. Organisering av lagets aktiviteter, herunder påmelding til turneringer, organisering av dugnader etc. Ansvarlig for distribusjon av informasjon til foresatte Ansvarlig for distribusjon av informasjon vedr. dommere til hjemmekamper Årsplan MG Side 5 / 15

6 Aktivitetsplan Dato Aktivitet Kommentar Jan Treninger Treningskamper Feb Treninger Treningskamper 6-7 LSK cup 1150,- pr. lag Mars Treninger Treningskamper April 23.4 Frank Varner cup - Skeid 1200,- pr. lag (nivå) Mai *(7-8.5) Gjerdrum 0,- Juni * Frogner cup 0,- Juli 1-3 juli Karlstad cup - Sverige Bindene påmelding Aug Små føtter cup -Skedsmo Obligatorisk: stiller med 2 lag Sep Serie avslutning Barna vs Foreldre Okt okt Bilia cup Oppegård 7 er Ca. 1200,- pr lag (uttak ett lag) Okt. - Futsal serie Ikke avklart *Ikke berammet endelig dato Det tas forbehold om endringer, informasjon kommer således på epost eller sms. Årsplan MG Side 6 / 15

7 Vi tilstreber at flest mulig skal få spille og at alle for mye spilletid. Allikevel må vi legge til grunn visse forutsetninger for deltakelse med lagets aktiviteter. Merk at enkelte kriterier gjelder for alle aktiviteter, mens andre gjelder deltakelse på cup`r : Alle aktiviteter: Cup: Treningsavgiften til SFK skal være betalt før deltakelse. Bidrag til lagets egen lagkasse skal være innbetalt kr 400,- Deltatt på dugnad eller på annet likt vis innbringe økonomi til lagkassen (gjelder cup) Gjennom dugnad eller på annet likt vis innbringe økonomi til sitt barns spiller konto (gjelder cup) I tilfelle situasjoner hvor flere spillere enn antallet tilrådelige ønsker å delta på cup. Vil overnevnte kriterier samt oppmøte på trening være styrende for deltakelsen. I tillegg er vi nødt til å operere med frister da cup arrangører krever antall spillere innberettet i god tid før cupen starter. Viktig: I tilfeller spiller ikke kan delta på lagets aktiviteter, må dette varsles til trenerteamet. Dette gjelder både treninger, cup`r og seriekamper. Årsplan MG Side 7 / 15

8 Økonomi Regnskap for 2015 vil bli presentert på foreldremøte. Følgende overordnede budsjett er estimert for 2016: Post 1 Materiell Ca. kr 2 000,- (baller) Post 2 Cup nasjonalt Ca. kr 5000,- Post 3 Cup Sverige Ca. kr ,- for to lag. Post 4 Sosialt Ca. kr 3 000,- Den totale budsjetterte kostnaden er 1.875,- pr. spiller eksl. treningsavgift. Den totale budsjetterte kostnaden for sesongen 2016 er ,- eksl. treningsavgift. Dugnader Det må påregnes minimum 2 obligatoriske dugnadsvakter for klubben pr. spiller. Laget har ansvar for en uke med kioskvakter, samt at det må påregnes en dugnadsvakt i forbindelse med Skedsmo fotball sin egen Cup "Små føtter Cup". Utover dette må vi gjennomføres flere dugnader, der inntekten går til Skedsmo Bjørner sin lagkasse. Aktuelle dugnader kan være salg av kaker, salg av dopapir, og liknende. Årsplan MG Side 8 / 15

9 Sportslig Sportslige prioriteringer og vurderinger følger sportslig utviklingsplan. For detaljer rundt treningsinnhold se også sportslig Utviklingsplan aldersgruppen 9-11 år: Vi vil også legge vekt på tidligere og egne erfaringer hva angår treningsinnholdet. I tillegg forbundets nasjonale rammeverk for spillerutvikling i aldersgruppen 9-11 år. Øvelsene er basert på grunnteknikk (tekniske øvelser) og kamplike øvelser. Hovedtemaer for 2016 vil være: Ballkontroll, dribling Pasning-mottak Spille med og mot Avslutninger Gjennom mottoet "flest mulig, lengst mulig, best mulig" vil vi fortsette å jobbe med at aktiviteten skal være en trygg arena. Derfor nedlegges det tid til riktige holdninger, herav hvordan vi skal oppføre oss ovenfor andre. Videre vil hoved temaene: fysisk, mentalt, teknisk og taktisk, danne grunnpilarene i treningen. Lagets spillestil er bygget på prinsippene spille med og mot. Spillet vil fortsatt være basert på 5`er fotball. Men det vil nok også komme innslag av 7`er fotball. Dette kan gjelde både trening og kamp. Det er også en hensikt å skape gjenkjenningseffekt på øvelsene. Det vil si at innholdet på trening skal være noe spillere kjenner seg igjen i, monoton trening skal unngås. Når det gjelder individuell utvikling vil vi for 2016 gjennomføre tester. Dette med hensikt for at spillere skal oppleve fremgang. Testene kan både være individuelt basert og kollektivt basert. I tillegg vil vi gjennom dialog med spillere finne frem til hva som fungerer bra og hva som kan bli bedre. For at spillere skal kunne oppnå en utvikling er vi opptatt av at aktiviteten er fordelt på noe sammen med hele laget og noe sammen med andre spillere på omtrentlig samme nivå. Målsetningen er at spillere skal kunne trene på sitt nivå minst en gang pr. uke. Årsplan MG Side 9 / 15

10 Nivåtilpasning og Differensiering I 2015 sesongen startet vi opp med litt differensiering både på trening, i serie- og Cupspill. Skal man klare å holde alle gutta i flytsonen (se illustrasjon til høyre) vil vi måtte videreføre differensiering og nivåtilpasning både i trening og kampsituasjoner også i 2016 sesongen. Det legges derfor opp til ulike nivåer, i både trening og enkelte cuper, men man vil ikke dele laget fast etter nivå. På treninger vil det fokuseres på at ulike deler av øvelsene tilpasses de behov den enkelte har. Dette vil ikke medføre faste nivådelte grupper, da gutta har ulike styrker og svakheter. Det kan være enkelte som trenger fokus på pasningsspillet, andre på plasseringsevne eller skudd. I tillegg er det viktig for trivselen at man får spille sammen med de man har gode relasjoner til uavhengig av nivå. Dette medfører at man vil trene i ulike grupper gjennom sesongen. Man vil også påse at hele laget i stor grad fortsatt trener som en gruppe, da hovedfokuset er å opprettholde et godt miljø og samhold i laget. Årsplan MG Side 10 / 15

11 Seriespillet i barnefotballen er bygget på en intensjon om forskjellige nivåer. I 2016 vil vi melde på to lag som foregående år i 5`er serie. Men herav på to forskjellige nivåer. Dette betyr 2 lag i forskjellig serie, altså ikke par serie som tidligere hvor man spiller på samme dag og sted. Det vil være rulleringen på lagene slik at alle får prøvet ut spill på begge nivåer. Hvilket nivå er ennå ikke bestemt. Det vil også differensieres noe på hvor mye hver spiller i serien, dette for å sikre en god balanse mellom utfordring og mestring men også etter prinsippet den som trener mest også for spille mest. I 2016 sesongen vil vi også delta i cuper med ulike nivåer. Årsplan MG Side 11 / 15

12 Målsettinger Laget Lagets målsettinger og utviklingsmål tar utgangspunkt i 4 hovedpunkter, dette omfatter følgende: Vi skal ha det gøy Enkeltspillernes fotballferdighet og tekniske repertoar Lagets samspill Spillestil/kampfilosofi (hvordan laget ønsker å fremstå i kamp) Disse hovedpunktene vil være viktig for utvikling av laget, og de prestasjonene vi ønsker å oppnå i sesongen som kommer, det vil legges stor vekt på samhandling i forsvar og angrep, med dette mener vi forståelse av viktigheten at laget jobber sammen. Utover dette vil også spillerens egne valg og handling stå sentralt. Målsettinger Spilleren Noen viktige enkeltpunkter: Ball, ball, ball Mest mulig aktivitet Fotballferdighet med teknisk repertoar og spilleforståelse. Fysiske ressurser styrke, hurtighet, utholdenhet etc. Psykologiske ressurser motivasjon, glede, trygghet, trivsel, mental styrke etc. Sosiale ressurser lojalitet, tilhørighet, sosial kjemi, etc. Holdninger egne prestasjoner, felles retningslinjer. Spillere med god individuell utvikling er ofte sine egne trenere. De tenker igjennom «Hva det var jeg gjorde bra, og hvorfor?» og «Hva kunne jeg gjort bedre, og hvordan?». De innhenter aktivt kunnskap, og lytter til råd fra trenere og medspillere. Årsplan MG Side 12 / 15

13 Treningstider og dager: Nøyaktig treningstider og dager oppdateres flere ganger i året. Det er klubben som setter opp treningstider og bane tilbudet. Det gis egen informasjon på dette. Følg med på epost og lagets hjemmeside: Intensjonen for 2016 vil være to treninger i uka + kamp. Treninger kan falle på lørdag eller søndag. Men primært vil treninger foregå på ukedager. Ta forbehold om at treningstidene endrer seg i løpet av en sesong. Årsplan MG Side 13 / 15

14 Holdninger / Trivsel Vi deler begrepet holdninger litt forenklet inn i to kategorier. Enkle regler for spillergruppa Melde forfall i god tid. Møte opp i god tid, i hvert fall ikke for sent. Bidra positivt i gruppa Normal høflig oppførsel/ respekt for dommere, med og motspillere. Lytte når trenerteamet gir beskjeder Alltid korrekt utstyr til trening og kamp I trening - og kampsituasjon Samme innstilling til trening som til kamp, du er på trening for at du og laget skal bli bedre Konsentrasjon, holde fokus på det vi holder på med Ydmykhet, tåle å bli pratet til Respekt ovenfor hverandre Vilje til å vinne Fair play Trivsel Hvis ikke spillere, trenere og ledere trives med det de gjør sammen, vil man ikke oppnå noen verdens ting. Vi skal i sammen utvikle et sunt konkurransemiljø med trivsel og trygghet. Fotball skal være gøy! Årsplan MG Side 14 / 15

15 NFFs Foreldrevettregler Som foresatte og foreldre kan du bidra til å gjøre barnefotballen til en opplevelse for barna. Her er noen huskeregler: 1. Støtt opp om klubbens arbeid gjennom foreldremøter forankres fotballens og klubbens verdisyn. 2. Møt fram til kamper og treninger du er viktig både for spillerne og miljøet. 3. Gi oppmuntring til alle spillerne i med- og motgang dette gir trygghet, trivsel og motivasjon for å bli i fotballfamilien lenge. 4. Vi har alle et ansvar for kampmiljøet gi ros til begge lag for gode prestasjoner og Fair Play. 5. Respekter trenerens kampledelse konstruktiv dialog om gjennomføring tas med trener og klubb i etterkant. 6. Respekter dommerens avgjørelser selv om du av og til er uenig! 7. Det er ditt barn som spiller fotball. Opptre positivt og støttende da er du en god medspiller! Eventuelle kommentarer innsigelser til årsplanen, må meldes tilbake senest innen Hvis ikke regnes årsplanen med betingelser akseptert. Årsplan MG Side 15 / 15