Avtale om hospitering

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Avtale om hospitering"

Ragnhild Pedersen
10 år siden
Visninger:

1 Avtale om hospitering mellom Helse Fonna HF, Bokn kommune, Bømlo kommune, Eidfjord kommune, Etne kommune, Fitjar kommune, Haugesund kommune, Jondal kommune, Karmøy kommune, Kvinnherad kommune, Odda kommune, Sauda kommune, Stord kommune, Suldal kommune, Sveio kommune, Tysnes kommune, Tysvær kommune, Ullensvang Herad, Utsira kommune og Vindafjord kommune September 2007 Bokmål

kommune, Odda kommune, Sauda kommune, Stord kommune, Suldal kommune, Sveio kommune, Tysnes

2 AVTALE OM HOSPITERING MELLOM HELSE FONNA HF, BOKN KOMMUNE, BØMLO KOMMUNE, EIDFJORD KOMMUNE, ETNE KOMMUNE, FITJAR KOMMUNE, HAUGESUND KOMMUNE, JONDAL KOMMUNE, KARMØY KOMMUNE, KVINNHERAD KOMMUNE, ODDA KOMMUNE, SAUDA KOMMUNE, STORD KOMMUNE, SULDAL KOMMUNE, SVEIO KOMMUNE, TYSNES KOMMUNE, TYSVÆR KOMMUNE, ULLENSVANG HERAD, UTSIRA KOMMUNE OG VINDAFJORD KOMMUNE 1. Innledning Helse Fonna og de 19 kommunene i regionen inngår i et forpliktende samarbeid basert på verdiene respekt, likeverd og gjensidig forpliktelse mellom partene. Helse Fonna omfatter tre somatiske lokalsykehus: Haugesund sjukehus, Stord sjukehus og Odda sjukehus. Avtale om hospitering mellom Helse Fonna og kommunene er en av fire samarbeidsavtaler som skal sikre en mer helhetlig pasientbehandling på tvers av forvaltningsnivåene. Avtalen bygger på gjeldende lover og forskrifter for spesialisthelsetjenesten og for kommunenes helse- og sosialtjeneste, samt på avtalen om samordning i felles nettverk innen kreftomsorg og lindrende behandling mellom Helse Fonna, kommunene i Helse Fonna området, Kreftforeningen Seksjon vest og Kompetansesenter i lindrende behandling Helseregion Vest Avtalens nytteverdi er knyttet til en mer effektiv helsetjeneste gjennom bedre samhandling, faglige resultater og ressursutnyttelse mellom spesialisthelsetjenesten og kommune. Avtale om hospitering omfatter helsepersonell på ulike nivå og er avgrenset til den somatiske delen av helsetjenesten. 2. Mål med avtalen Styrke kompetansen blant ansatte i spesialisthelsetjenesten og i kommunehelsetjenesten, for derved å kunne gi pasienten/brukeren tjenestetilbud på laveste effektive omsorgsnivå. Bedre samhandlingen mellom 1. og 2. linjetjenesten ved å gi medarbeiderne økt kunnskap om hverandres arbeidsfelt og kompetanse Bygge faglige nettverk mellom helsepersonell på ulike nivåer og mellom ulike fagprofesjoner Sikre pasienter/brukere kontinuitet og faglig god kvalitet i tjenestetilbudet. 3. Begrepsavklaringer/definisjoner Hospitering er i avtalen å forstå som et tidsavgrenset, målrettet og strukturert opphold på en enhet ved sykehuset eller i kommunehelsetjenesten. Hospiteringen omfatter observasjonspraksis, praksisveiledning, teoretisk undervisning og dokumentasjon. Kompetanse er i avtalen definert som holdninger, kunnskaper og ferdigheter, erfaringsbasert innsikt og evne til å bruke andres kompetanse utviklet i forhold til nåværende oppgaver, fremtidige oppgaver og organisasjonens felles liv (Bastøe, 1995). 1

Innledning Helse Fonna og de 19 kommunene i regionen inngår i et forpliktende samarbeid basert på verdiene respekt, likeverd og gjensidig forpliktelse mellom partene.

3 4. Ansvarsfordeling Hospiteringsordningen forutsetter at partene har et felles ansvar for å samordne og prioritere følgende: Økonomiske rammer Hospiteringens omfang Målgruppe Enheter innen virksomhetene Hver av partene har ansvar for følgende: Prioritere midler til hospitering innenfor det årlige budsjett. Sikre at hospitering inngår som metode for kompetanseutvikling i den enkelte virksomhets/enhets virksomhetsplaner og kompetanseutviklingsplaner. Gjennomføre hospitering i tråd med de rutiner og prosedyrer som er utarbeidet 5. Rammer for hospiteringen For Haugesund sjukehus, Bokn kommune, Etne kommune, Haugesund kommune, Karmøy kommune, Sauda kommune, Suldal kommune, Sveio kommune, Tysvær kommune, Utsira kommune og Vindafjord kommune forutsetter avtalen en hospiteringsperiode på 10 virkedager. For Stord sjukehus og Odda sjukehus, Bømlo kommune, Eidfjord kommune, Fitjar kommune, Jondal kommune, Kvinnherad kommune, Odda kommune, Stord kommune, Tysnes kommune og Ullensvang Herad forutsetter avtalen en hospiteringsperiode på 5 virkedager. Hospitanten skal som en hovedregel arbeide i hel stilling i hospiteringsperioden. Hospitanten opprettholder alle tariffmessige rettigheter (lønn, ferie, yrkesskadeforsikring m.m.) hos egen arbeidsgiver i hospiteringsperioden. Grunnlag for kostnadsberegning til hospitering skal dekke vikarkostnader, en eventuell oppjustering til hel stilling, samt kostnader knyttet til reise og overnatting for hospitanten. 6. Generelt Hver av partene er gjensidig ansvarlig for utarbeidelse og vedlikehold av rutiner og prosedyrer for oppfølging av avtalen. Avvik fra gjeldende rutiner dokumenters gjennom avviksmeldinger. Partene skal lukke avvik innen 4 uker. Avvik ifht inngått avtale sendes Pasientservice i Helse Fonna for videre behandlin Avtalen evalueres annen hvert år. Avtalen kan sies opp eller reforhandles med 3 måneders varsel av samtlige parter. Dersom oppsigelse ikke foreligger, fornyes den automatisk for to (2) år om gangen. Prinsipielle saker mellom sykehuset og kommunene skal taes opp med adm. direktør i Helse Fonna og med kommunenes avtalepart. 7. Avtalens gyldighet Avtalen er gyldig fra Revidert avtale gyldig fra

Sikre at hospitering inngår som metode for kompetanseutvikling i den enkelte virksomhets/enhets virksomhetsplaner og kompetanseutviklingsplaner.

4 8. Underskrift Haugesund, den / 2007 Bokn, den / 2007 Bømlo, den / 2007 Johannes Kolnes Jan Erik Nygaard Rigmor Svanberg Adm. direktør Rådmann Kommunalsjef Helse Fonna Bokn kommune Bømlo kommune Eidfjord, den / 2007 Etne, den / 2007 Fitjar, den / 2007 Stig Stark Johansen Elling Hetland Anne Berit Hovstad Johansen Rådmann Rådmann Helse- og sosialsjef Eidfjord kommune Etne kommune Fitjar kommune Haugesund, den / 2007 Jondal, den / 2007 Karmøy, den / 2007 Hildegunn Staurseth Steinar Langenes Reidar Bråtveit Rådmann Leiar PLO Helse- og sosialsjef Haugesund kommune Jondal kommune Karmøy kommune Kvinnherad, den / 2007 Odda, den / 2007 Sauda, den / 2007 Trond Sætereng Finn Kristoffersen Nils Moldøen Rådmann Rådmann Rådmann Kvinnherad kommune Odda kommune Sauda kommune 3

Rådmann Rådmann Helse- og sosialsjef Eidfjord kommune Etne kommune Fitjar kommune Haugesund, den / 2007 Jondal, den / 2007 Karmøy, den / 2007 Hildegunn Staurseth Steinar Langenes Reidar

5 Stord, den / 2007 Suldal, den / 2007 Sveio, den / 2007 Knut J. Gram Nils Ingvar Korsvoll Odd Henry Dahle Kommunalsjef Rådmann Rådmann Stord kommune Suldal kommune Sveio kommune Tysnes, den / 2007 Tysvær, den / 2007 Ullensvang, den / 2007 Einar Aslaksen Arvid S. Vallestad Tone Tveito Eidnes Helse- og sosialsjef Rådmann Rådmann Tysnes kommune Tysvær kommune Ullensvang Herad Utsira, den / 2007 Ølen, den / 2007 Arna Leidland Administrasjonssjef Utsira kommune Helge Thorheim Rådmann Vindafjord kommune 4

/ 2007 Tysvær, den / 2007 Ullensvang, den / 2007 Einar Aslaksen Arvid S.

Like dokumenter

Hospitering. mellom Helse Fonna HF, Høgskolen Stord/Haugesund og 18 kommuner i HF-regionen. Bokn Bømlo Etne Fitjar Haugesund Jondal

Hospitering. mellom Helse Fonna HF, Høgskolen Stord/Haugesund og 18 kommuner i HF-regionen. Bokn Bømlo Etne Fitjar Haugesund Jondal Hospitering mellom Helse Fonna HF, Høgskolen Stord/Haugesund og 18 kommuner i HF-regionen versjon 1, 1.2016 Bokn Bømlo Etne Fitjar Haugesund Jondal Karmøy Kvinnherad Odda Sauda Stord Suldal Sveio Tysnes