Godt lokalt kulturarbeid?

Transkript

1 Godt lokalt kulturarbeid? Foredrag Førde 23. mars 2017 Kulturkonferansen 2017 Kulturpolitikk i reformtider Åse V. Festervoll Generalsekretær

2 Uansett hva som skjer mht. sammenslåing av kommuner og fylkeskommuner er det viktig at vi kulturlivet selv - diskuterer kultursektorens framtid. Bærekraftige kompetansemiljøer, tilbud i nærmiljøet, egnede lokaler, nettverk og samarbeid mmm - er viktig uavhengig av sted, størrelse og sammenslåingsprosesser. Vi trenger interne samtaler, tall, fakta og argumenter for kulturens betydning, plass og rolle til bruk i den eksterne debatten.

3 Fortiden er historie, kulturminner og vår felles arv. Mye er forsvunnet og mer vil forsvinne. Noe blir bevart den materielle kulturarven Det er like viktig å bevare kunnskap i som kunnskap om den immaterielle kulturarven - for å formidle videre det vi kan og vet og har til kommende generasjoner kompetanse Utfordringer? Ja! Mengdevis Kultur er en pågående prosess. Det er lett å slette kunnskap og ødelegge aktivitet men veldig vanskelig å bygge opp igjen når alt er borte. Dette er kulturarbeiderens og samfunnets utfordring.

4 Den lokale folkelige kulturdeltakelsen og aktiviteten er i dag et sammenvevd system av profesjonelle, frivillige og offentlige aktører der den profesjonelle kan finnes i alle tre leirene. Lokalt kulturliv er ikke lenger bare frivillig kulturaktivitet og sosiale fellesskap. Det er profesjonelle kunstnere og kulturarbeidere (offentlige og private) som jobber sammen med og for frivillig sektor, og som deltar som frivillig, i frivillig sektor, med sin kunnskap og kompetanse, som seg selv og som foreldre Kultur kan utgjøre en viktig forskjell i bygging av demokrati og fellesskap.

5 Reformere hva? Befolkningsgrunnlag Tilbud på riktig nivå til riktig målgruppe - også i geografisk store kommuner Infrastruktur Ikke bare veier og næringsliv Også kulturtilbud, hus, aktivitetsmuligheter, tilgjengelighet, lokale møteplasser Kunnskap og kompetanse I sentraladministrasjonen og i førstelinjetjenestene Demokrati Kultur er demokratibyggende Lokal identitet Identitet skapes det vedtas ikke Viktig å vedlikeholde og utvikle velfungerende lokalsamfunn

6 Hva kan vi være stolte av? Alene og i Hva kjennetegner vår kommune? Hva er særegent for oss? fellesskap? Har vi noe de andre ikke har? Hva har vi - samlet og hver for oss?

7 Kulturloven Alle skal ha mulighet for egenaktivitet og gode opplevelser Plan og bygningsloven Kommuneplanens samfunnsdel kultur skal være med Kulturutredningen Vi trenger et lokalt kulturløft Den kulturelle grunnmuren må styrkes

8

9 Norge har en sterk og velutviklet frivillighetskultur, men frivilligheten kan ikke bære ansvaret for kulturtilbudene i nærmiljøene alene. Det trengs stabile offentlige strukturer; også lokalt. Dessverre er lokale og regionale kulturetater systematisk nedbygget siden 80-tallet. I dag har få kommuner egen kultursjef. Kommune-Norges talspersoner for kulturfeltet er verken så mange eller så sterke som før.

10 Hvordan skal vi sikre kulturopplæring, kunstopplevelser, deltakelse og egenaktivitet der vi bor?

11 Bærekraftige fagmiljøer Kvalitet i tjenestetilbudene i førstelinjen og sentraladministrasjonen Stordriftsfordeler gjennom samling av kompetanse Samordne, samhandle, anerkjenne, - styrke merverdien Levende lokalsamfunn Tilbud der folk bor - nærhet Selv om kommuner slås sammen er befolkningen den samme bare summert på en annen måte Barn, unge, funksjonshemmede mfl. har liten radius for egenaktivitet og opplevelse Regionale tilbud er også lokale tilbud - kvalitet på alle nivå Det trengs et helt lokalsamfunn for å oppdra et barn dette krever aktivitet, tilbud, kompetanse Det trengs egnede steder å være for hele bredden av kulturlivets aktiviteter

12 Norsk kulturforum og Sogn og Fjordane fylkeskommune gjennomførte for noen år siden et pilotprosjekt Kultur for samfunnsutvikling Erfaringene fra prosjektet er oppsummert i publikasjonen Fra undring til endring Fra refleksjon til læring Det ligger mye kunnskap her som med fordel kan gjenbrukes og videreutvikles Som innfallsvinkler i en kommunesammenslåingsprosess Som arbeidsverktøy i større og mindre utviklingsprosesser Som arbeidsverktøy i oppstart av nye prosesser Og mye mer Kultursektoren trenger nye tanker, nye innfallsvinkler, nye samarbeidspartnere og ny giv men også en sterkere og bredere forståelse for hva som skal tas vare på, videreutvikles og hvor vi trenger nyskaping Kultur er en evigvarende prosess Det er viktig å holde fast ikke slippe takket og samtidig få med seg nye utfordringer

13 Oppsummert kjennetegnes godt lokalt kulturarbeid av: Hvordan kommunene tar vare på det de har og utvikler det videre gjennom gode politiske prosesser og godt planarbeid Hvilken kompetanse de har og hvordan de bruker denne i eget utviklingsarbeid Hvordan de viderefører kompetansen og sikrer den for framtiden Hvordan de sikrer egnede lokaler til innøving, opplæring, produksjon, utøving, formidling, utstillinger, lager, møter mmm Hvordan de samarbeider på tvers av ulike strukturer, nivåer og kompetansemiljøer En positiv løsningsorientert holdning til andre og hverandre hjelper også Kultur er viktig i seg selv og som drivkraft og katalysator. Kultur kan ha en sentral rolle i omformingsprosesser, vedlikehold og bygging av fellesskap, men det forutsetter kompetente ansatte, dedikerte politikere, gode dialoger i og med befolkningen - og godt og langsiktig planarbeid.

14

15 Finner ikke bildedelen med relasjons-id rid3 i filen.