Personalledelse og kompetanseutvikling (Årsstudium)
|
|
- Esben Kristoffersen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Personalledelse og kompetanseutvikling (Årsstudium) Grad Årsstudium Studiepoeng 60 Varighet 1 år Heltid/deltid Heltid og deltid Studiested Mo i Rana Studieprogramansvarlig Inger Benson E-postadresse inger.benson@uin.no Telefon Studieveileder Lars Røed Hansen (lars.roed.hansen@uin.no) Opptakskrav Det kreves generell studiekompetanse og minimum 60 studiepoeng fra høyere utdanning som grunnlag for opptak. For studenter uten yrkeserfaring anbefales lengre utdanning før søknad om opptak. Realkompetanse Opptak på bakgrunn av realkompetanse etter gjeldende norske regler. Relevant yrkespraksis (realkompetanse) innen personalledelse kan kompensere for manglende høyere utdanning. Programevaluering Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneundersøkelser og av studieprogramansvarlig. Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitets sikringssystem. Eksamen og vurderingsformer Høstsemester Vårsemester OR214S Organisasjonspsykologi og personalledelse: Individuell skriftlig skoleeksamen 6 timer OR213S Personaladministrasjon og kompetanseutvikling: En ukes individuell hjemmeeksamen RE105S Arbeidsrett: Individuell skriftlig skoleeksamen 6 timer OR212S Prosjektoppgave: Individuell oppgave Eksamensbestemmelser, vurdering og karakterfastsetting Eksamensbestemmelser finnes i Forskrift om studier og eksamen for Universitetet i Nordland (UiN) samt eget Reglement for eksamenskandidater ved UiN. Vurdering og karakterfastsetting skjer ut fra bokstavkarakterer A-F, der A er best og F er ikke bestått. Karakter kan også gis som bestått/ikke bestått eller godkjent/ikke godkjent. Aktuelle forskrifter og sentrale bestemmelser Forskrift om studier og eksamen ved Universitetet i Nordland (UiN) og lokale reglement og retningslinjer på og Reglement. Kostnader Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Avsluttende eksamen Avsluttende eksamen på studieprogrammet er prosjektoppgave (10 studiepoeng). Introduksjon av studiet Det ettårige studiet i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitetet i Nordland er et utdanningstilbud innenfor personalforvaltning som kan gi folk fra næringslivet og offentlig virksomhet bedre forutsetninger for å ivareta ledelse- og personalfunksjonen. Beskrivelse av studiet På arbeidsmarkedet i dag er det ikke bare et spørsmål om antall arbeidsplasser, men også om kvaliteten på arbeidsplassene. I tider med krav til raske omstillinger både innen privat og offentlig sektor, ligger det store utfordringer i å utvikle arbeidsplasser. Personalpolitikken kan derfor vise seg å bli avgjørende for opprettholdelse av
2 arbeidsplasser og muligheter for å beholde den kompetente og utdannede arbeidskraft. Formålet med studiet er å gi studentene en grunnleggende forståelse av og kunnskaper om personalledelse og kompetanseutvikling i et arbeidsliv i endring. Studentene skal kunne: forstå og vurdere ulike teoretiske perspektiv innen organisasjons- og ledelsesfaget demonstrere forståelse og kunnskaper om personalledelse både innen privat og offentlig sektor demonstrere innsikt i juridisk tenkemåte og metode Studiemodell 2012 Høst 2013 Vår Ettårig studium i personalledelse og kompetanseutvikling (Mo i Rana) Obligatoriske emner (60 studiepoeng) Organisasjonspsykolo og personalledelse Arbeidsrett Personaladministrasjo og kompetanseutvikling Prosjektoppgave Klikk på emnekode for å se emnebeskrivelse, eller trykk "Studieplan med emnebeskrivelse" (øverst på siden) for å se komplett studieplan med alle emnebeskrivelser. Utenlandsopphold: Videre utdanning Studiet er egnet som del av en gradsoppbygging. Ettårig studie i personalledelse og kompetanseutvikling kan også inngå som en del av en studieportefølje med spesialisering innen ledelse og personalforvaltning på bachelornivå eller som en selvstendig ettårig lederutdanning. Jobbmuligheter Studiet kvalifiserer for stillinger innen personalledelse og organisasjonsarbeid i offentlig og privat sektor. Oppnådd kvalifikasjon Dokumentasjon på fullført Ettårig studium i personalledelse og kompetanseutvikling ved Universitetet i Nordland. Sist oppdatert av: Marius Skaiaa, :15 «Tilbake Emner årstrinn 1 Personaladministrasjon og kompetanseutvikling - OR213S Studiepoeng 10 Nivå Bachelornivå (videregående) Type emne Obligatorisk emne for det Ettårige studiet i personalledelse og kompetanseutvikling. Valgfritt emne for andre studenter ved Universitetet i Nordland. Varighet 1 semester. Undervisningssemester Høst 2012 Hvilket år i studieprogrammet 2.studieår Emneansvarlig Berit Martinussen E-postadresse beritmartinussen@yahoo.no
3 Kostnader Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Emneevaluering Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneundersøkelser (midtveis- og sluttevaluering). Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitets sikringssystem. Innhold Emnet inkluderer oversiktsforelesninger innen: personaladministrasjon, personalpolitikk, kompetanseutvikling, lønnsforhold og omstilling. Det gis også mer spesifikke forelesninger innen temaer som læring, rekruttering, medarbeidersamtaler, etikk i arbeidslivet, internasjonalisering og etnisk mangfold i arbeidslivet. Formålet med emnet er å gi studentene en grunnleggende forståelse av og kunnskaper om personaladministrasjon, kompetanseutvikling og omstilling av organisasjoner. Studentene skal kunne: demonstrere kunnskaper innen personaladministrasjonsfagets utvikling og anvendelse i moderne organisasjoner i endring forstå ulike prinsipper og fremgangsmåter for å fremme læring og kompetanseutvikling analysere og vurdere ulike utvalgsmetoder i rekrutteringsprosessen forstå og redegjøre for hvordan samfunnsutviklingen påvirker praktisk personalledelse. Spesielt anbefalte valgfag Tilbys som frittstående kurs Ja. Forkunnskapskrav Generell studiekompetanse og minimum 60 studiepoeng fra høyere utdanning. For studenter uten yrkeserfaring anbefales lengre utdanning før søknad om opptak. Relevant yrkespraksis innen personalledelse kan kompensere for manglende høyere utdanning (realkompetanse). Anbefalte forkunnskaper 1-2 års høyere studier eller minst 5 års praksis fra arbeidslivet. Undervisningsform Dette emnet arrangeres både i Bodø og ved studiested Rana. Undervisningen i Bodø vil bestå av langsgående forelesninger av 2 timer pr. uke, mens i Mo i Rana vil den være samlingsbasert med tre samlinger. Læringsaktiviteter og undervisningsmetoder Forelesning. Vurdering og eksamen Individuell hjemmeeksamen over en uke. Praksis Studieprogresjonskrav Pensum og anbefalt litteratur Bøker: Rigmor Grimsø (2005): Personaladministrasjon - teori og praksis 4. utgave Gyldendal Akademisk (med unntak av følgende kapittel: 6, 20 og 23) Linda Lai (2004): Strategisk kompetansestyring - 2. utgave Fagbokforlaget (med unntak av følgende kapittel: 10,11 og 12) Kompendium: Brønn, P. S. og Ihlen, Ø. (2009) "Omdømme", Kap 4 i Åpen eller innadvendt, Gyldendal Akademiske Carson S. G og Kosberg N. (2011) "Etikk i praksis", kap. 6 i Etikk teori og praksis, Cappelen Damm akademisk Carson S. G og Kosberg N. (2003) "Verdier og verktøy", Kap. 3 i Etisk forretning, Cappelen Damm akademisk Iversen, Ole I. (2003) "Testens plass i rekrutteringsprosessen" Kap. 4 i Testhåndboka, Personlighet, rekruttering og utvalg, Tiden Johansen, K. E og Vetlesen A. J. (2005) "Etikk, moral og verdier", kap. 7 i Innføring i etikk, Universitetsforlaget Kuvaas, Bård (2005) - "Belønning og motivasjon: ytre og indre motivasjon som kilder for innsats og kvalitet i arbeidslivet" Kap. 2 i Hvordan kan frynsegoder bli
4 belønning?, Knudsen, Knud og Ryen, Anne, Cappelen Akademisk Forlag Kuvaas, Bård (2008) - "HR-målinger" Kap. 3 i Bård Kuvaas (red.) Lønnsomhet gjennommenneskelige ressurser Evidensbasert HRM, Fagbokforlaget Lægreid, P. (1995) "Prestasjonslønn i offentlig sektor" Kap 4 i Lønnspolitikk i offentlig sektor, Tano Mikkelsen, A. (1996) "Medarbeidersamtalens bakgrunn og utvikling" Kap 2 i Medarbeidersamtaler og læring i organisasjoner, Cappelens Akademiske Forlag Roddvik, V. (2010) "Flerkulturelle utfordringer" Kap. 4 i Flerkulturelle arbeidsplasser, en veiviser, Fagbokforlaget Sam, David L. (2009) "Akkulturasjon i flerkulturelle arbeidsplasser" i Kulturelt mangfold på arbeidsplassen, Sandal G. M. (red), Fagbokforlaget Solem, Per Erik (2006) "Inkludering av eldre i arbeidslivet" Kap. 9 i Inkluderende arbeidsliv? Hammer T. og Øverbye E., Gyldendal Norsk forlag Strand, P.I. (1997) "Lønn og belønning i nye organisasjoner" i Mangfold, medvirkning, tillit, AFFs Årbok 1997, Colbjørnsen T., Cappelen Akademiske forlag Wahlstrøm, Tommy (2008) "Virksomheten og lønnen" Kap. 2 i Lønnssamtalen og lønnsfastsettelse, Universitetsforlaget Wæraas A. og Bjørnå H. (2011) - "Kommunegrå eller unik? Omdømmehåndtering i kommunesektoren" Kap 14 i Substans og framtreden Wæraas,A, Byrkjeflot H. og Angell S. I. (red), Universitetsforlaget Overlappende emner Følgende emner gir studiepoengsreduksjon: OR213S-HE Personaladministrasjon og kompetanseutvikling, 10 studiepoeng OR213S-VE Personaladministrasjon og kompetanseutvikling, 10 studiepoeng OR216S 000 Personaladministrasjon, kompetanseutvikling og omstilling, 10 studiepoeng Organisasjonspsykologi og personalledelse - OR214S Studiepoeng 20 Nivå Bachelornivå (videregående) Type emne Obligatorisk emne for det Ettårige studiet i personalledelse og kompetanseutvikling. Valgfritt emne for andre studenter ved Universitetet i Nordland. Varighet 1 semester. Undervisningssemester Høst 2012 Hvilket år i studieprogrammet 2.studieår Emneansvarlig Kjell Gunnar Risa E-postadresse Kjell.Risa@uin.no Kostnader Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Emneevaluering Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneundersøkelser (midtveis- og sluttevaluering). Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitets sikringssystem. Innhold Emnet vil gi en innføring i grunnleggende organisasjonspsykologiske tema med vekt på et lederfokus. Eksempler på tema vil være lederroller, motivasjon, stress, arbeidsmiljø, det nye arbeidslivet, omstilling med mer. Formålet med emnet er å gi studentene en grunnleggende forståelse av og kunnskaper om organisasjonspsykologi, personalledelse, kompetanseutvikling og omstilling av organisasjoner. Studentene skal kunne: demonstrere kunnskaper om organisasjonspsykologiske prosesser, slik at studentene lettere skal kunne forstå, forutsi og påvirke atferd i organisasjoner forstå ulike prinsipper for å fremme motivasjon blant aktører i arbeidslivet Spesielt anbefalte valgfag Tilbys som frittstående kurs Ja. Forkunnskapskrav Generell studiekompetanse og minimum 60 studiepoeng fra høyere utdanning. For studenter uten yrkeserfaring anbefales lengre utdanning før søknad om opptak. Relevant yrkespraksis innen personalledelse kan kompensere for manglende høyere utdanning (realkompetanse). Anbefalte forkunnskaper 1-2 år høyere studier eller minst 5 års praksis fra arbeidslivet.
5 Undervisningsform Dette emnet arrangeres både i Bodø og ved studiested Rana. Undervisningen i Bodø vil bestå av langsgående forelesninger av 3 timer pr. uke, mens i Mo i Rana vil den være samlingsbasert med tre samlinger. Læringsaktiviteter og undervisningsmetoder Forelesning. Individuell skriftlig prøveeksamen. Vurdering og eksamen Individuell skriftlig skoleeksamen, 6 timer. Praksis Ingen. Studieprogresjonskrav Pensum og anbefalt litteratur Bøker: William Brochs-Haukedal: Arbeids- og lederpsykologi Cappelen Akademiske Forlag 8 utgave 2010 Egil J. Skorstad: Organisasjonsformer kontinuitet eller forandring? Gyldendal Akademisk 2002 Ivar Frønes og Ragnhild Brusdal: På sporet av den nye tid Kulturelle varsler for en nær framtid. Fagbokforlaget 2000 Kompendium: Brandt, B & Kvande E (1998) Fleksible fedre i et fleksibelt arbeidsmarked I T Nilssen (red) Mot et bedre arbeidsliv en IFIM antologi Fagbokforlaget Bergen (12s) Colbjørnsen, T (2003) Partssamarbeidet i fleksible bedrifter (kap. 12) og Scenarier for partssamarbeid kap. 13 Begge i Fleksibilitet og forutsigbarhet Universitetsforlaget (35s) Christensen, M (2011) Positiv psykologi og engasjement på arbeidsplassen Kap. 4 i Saksvik (red): Arbeids- og organisasjonspsykologi aktuelle tema for et bedre arbeidsliv Oslo, Cappelen Damm Akademisk Einarsen, S m.fl. (2005) Den destruktive medarbeider I Einarsen & Skogstad (red) Den dyktige medarbeider Fagbokforlaget 2005 (22s) Falkum, E (1999) Grenser for medvirkning Medbestemmelse, medvirkning og demokrati I Falkum, Eldring & Colbjørnsen (red): Medbestemmelse og medvirkning FAFO Helland, Hammer, Nytrø) & Saksvik (1998) Hva er et arbeidsmiljø? En gjennomgang av begrepet. I T Nilssen (red) Mot et bedre arbeidsliv en IFIM antologi Fagbokforlaget Bergen (19s) Jakobsen, D.I. (1998) Motstand mot endring eller 10 gode grunner til at du ikke klarer å endre en organisasjon Magma 1:98 (16s) Kaufmann, A (2011) Personlighet og organisasjonsatferd kap. 2 i Einarsen & Skogstad (red): Det gode arbeidsmiljø krav og utfordringer Kile,S.M. (1990) Hersketeknikker I Kile, S.M. Helsefarlige ledere og medarbeidere Bergen. Hjemmets Bokforlag as (24s) Kvande, E. (1999) Kjønn og makt i det nye arbeidslivet Paper fra Nordisk arbeidslivskonferanse i Stavanger 1999 Trykket Tema Nord 2000 Nordisk Ministerråd, København (16s) Reve og Nordhaug (1987) Konflikt, organisasjon og personalledelse I Nordhaug, O (red) Strategisk personalledelse Bergen Tano (17s) Rødvei, P. H. (2008) Trenger vi fagforeninger i et individualisert arbeidsliv? Erfaringer på virksomhetsnivå fra Norge og andre land. Tidsskrift for samfunnsforskning, nr Rødvei, P.H. (2003) Arbeidsgiverpolitikk mellom byråkrati og individualisering I Nlls Finstad og Nils Årsæther (red): Utviklingskommunen: Kommuneforlaget Rognes, J.K. (2008) Forhandlinger som konflikthåndtering Kap. 10 i Rognes, J.K. Forhandlinger, Oslo. Universitetsforlaget 3. utgave (12s) Roness, A (1996) Utbrenningsfenomenet I Roness, A. Utbrent Arbeidsstress og psykiske lidelser hos mennesker i utsatte yrker. Bergen Universitetsforlaget (33s) Rydning, T (1997) Omfang av vold og trusler I Rydning, Tove: Vold en arbeidsmiljøutfordring Kommuneforlaget (15s) Sennet, R (2001) Drift I Sennet, R Det fleksible mennesket personlige konsekvenser av å arbeide i den nye kapitalismen, Bergen Fagbokforlaget (21s) Skogstad, A & Bang, A (1993) Survey feedback. Arbeidsmiljøutvikling gjennom bruk av en kartleggings- og tilbakemeldingsmodell. Norsk Tidsskrift for arbeidsmedisin (15s) Skogstad, A & Scultze, O (2011) Å redusere bedriftens sykefravær: Et håpløst prosjekt? I Einarson, S& Skogstad (red) Det gode arbeidsmiljø krav og utfordringer. Bergen Fagbokforlaget, 2. utgave (20s) Sørensen & Grimsmo (2001) Metodevalg når temaet er konflikt I Sørensen & Grimsmo Varme og kalde konflikter i det nye arbeidslivet Oslo Tiden Norsk Forlag AS (33s) Sørhaug, T (2000) Arbeidslivet i den nye økonomien. Fra on time til online mot en ny sosial kontrakt Horisont nr (16s) Thuen, F (2000) Motsetninger mellom arbeid og hjem Den nye store arbeidsbelastningen I Einarson & Skogstad (red) Det gode arbeidsmiljø krav og utfordringer Bergen fagbokforlaget (17s) Overlappende emner Følgende emner gir studiepoengsreduksjon: OR214S-HE Organisasjonspsykologi og personalledelse, 20 studiepoeng OR214S-VE Organisasjonspsykologi og personalledelse, 20 studiepoeng Prosjektoppgave - OR212S Studiepoeng 10 Nivå Bachelornivå (videregående) Type emne Obligatorisk emne for Årsstudium i personalledelse og kompetanseutvikling Varighet 1 semester
6 Undervisningssemester Vår 2013 Hvilket år i studieprogrammet Studiested Universitetet i Nordland Emneansvarlig Per Harald Rødvei E-postadresse per-harald.roedvei@uin.no Kostnader Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur Emneevaluering Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneundersøkelser (midtveis- og sluttevaluering). Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitets sikringssystem Innhold Prosjektoppgaven skal fortrinnsvis besvares av grupper på 2-3 studenter. Det er også anledning til å skrive individuelle prosjektoppgaver. Temaet skal velges innenfor ett eller flere av de fagene som dekkes av studiet, bortsett fra Arbeidsretten. Formålet med prosjektoppgaven er å gi studentene en anledning til faglig fordypning og praktisk anvendelse av fagene på det Ettårige studiet i personalledelse og kompetanseutvikling, enten gjennom egne empiriske undersøkelser eller gjennom et teoretisk arbeide. Studenten gis også metodiske forutsetninger for å drive utviklingsarbeid internt i egen arbeidsorganisasjon. Studentene skal: vise at de kan gjennomføre egne empiriske undersøkelser bruke relevante teorier til å analysere empiri lære hvordan man kan drive utviklingsarbeid internt i egen organisasjon Spesielt anbefalte valgfag Tilbys som frittstående kurs Ja. Forkunnskapskrav Generell studiekompetanse og minimum 60 studiepoeng fra høyere utdanning. For studenter uten yrkeserfaring anbefales lengre utdanning før søknad om opptak. Relevant yrkespraksis innen personalledelse kan kompensere for manglende høyere utdanning (realkompetanse). Anbefalte forkunnskaper 1-2 år høgskolestudier eller minst 5 års praksis fra arbeidslivet. Avlagt og bestått eksamen fra emnene OR213S Personaladministrasjon og kompetanseutvikling (10 studiepoeng) og OR214S Organisasjonspsykologi og personalledelse (20 studiepoeng). Undervisningsform Undervisningen baserer seg på en samling av en dags varighet. Studentene mottar inntil 4 frivillige veiledninger i løpet av semesteret. Læringsaktiviteter og undervisningsmetoder Forelesning og veiledning. Vurdering og eksamen Skriftlig prosjektoppgave på inntil 25 sider. Praksis Ingen. Studieprogresjonskrav Avlagt og bestått eksamen fortrinnsvis fra emnene OR213S Personaladministrasjon og kompetanseutvikling (10 studiepoeng) og OR214 Organisasjonspsykologi og personalledelse (20 studiepoeng). Pensum og anbefalt litteratur Halvorsen, K (2008) Å forske på samfunnet. Cappelen Akademiske forlag.
7 Berild, S (2002) Å skrive prosjektrapport. Oplandske bokforlag. Studentene legger selv opp ca 700 sider valgfritt pensum i dette emnet. Overlappende emner Følgende emner gir studiepoengsreduksjon: OR212S-HE Prosjektoppgave, 10 studiepoeng OR212S-VE Prosjektoppgave, 10 studiepoeng OR217S 000 Prosjektoppgave, 10 studiepoeng PO220S Bacheloroppgave i statsvitenskap og organisasjonsfag, 10 studiepoeng Arbeidsrett - RE105S Studiepoeng 20 Nivå Bachelornivå (grunnleggende) Type emne Obligatorisk for Årsstudium i personalledelse og kompetanseutvikling. Valgemne for andre studenter som fyller forkunnskapskravene. Varighet 1 semester Undervisningssemester Vår 2013 Hvilket år i studieprogrammet 1.studieår. Studiested Bodø Emneansvarlig Inger Sophie Benson E-postadresse Inger.Benson@uin.no Kostnader Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Emneevaluering Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneundersøkelser (midtveisevaluering og sluttevaluering). Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem Innhold Emnet inkluderer oversiktsforelesninger innen: Ansettelse, vern mot diskriminering, krav til arbeidsmiljøet, arbeidsgivers styringsrett, arbeidstakers lojalitetsplikt og opphør av arbeidsforholdet på grunn av eget forhold og virksomhetens forhold, virksomhetsoverdragelse og kollektiv arbeidsrett. Studentene skal kunne: Vise til innsikt i juridisk tenkemåte og metode Framvise kunnskap om de rettsregler og avtaler som gjelder i arbeidslivet Spesielt anbefalte valgfag Ja Tilbys som frittstående kurs Ja, emnet er åpent for alle studenter Forkunnskapskrav Generell studiekompetanse og minimum 60 studiepoeng fra høyere utdanning. For studenter uten yrkeserfaring anbefales lengre utdanning før søknad om opptak. Relevant yrkespraksis innen personalledelse kan kompensere for manglende høyere utdanning (realkompetanse). Anbefalte forkunnskaper 1-2 års høyere studier eller minst 5 års praksis fra arbeidslivet. Undervisningsform Samlingsbasert undervisning. Læringsaktiviteter og undervisningsmetoder Forelesninger og seminarer. Det arrangeres en frivilling prøveeksamen i slutten av semesteret, der det gis individuell tilbakemelding. Studentene oppfordres sterkt til å delta på denne.
8 Vurdering og eksamen 6 timers individuell skriftlig skoleeksamen, det gis karakter mellom A-F. Praksis N/A Studieprogresjonskrav N/A Pensum og anbefalt litteratur Bøker Arbeidsrettsboka, Thomas Benson, Fagbokforlaget (siste utgave) Kompendier Rettsavgjørelser i arbeidsrett Del 1, siste utgave (selges på studentbokhandelen på Campus) Rettsavgjørelser i arbeidsrett Del 2, siste utgave (selges på studenbokhandelen på Campus) Rettsavgjørelser i arbeidsrett Del 3, siste utgave (selges på studenbokhandelen på Campus) Overlappende emner Følgende emner gir studiepoengsreduksjon: RE104S Arbeidsrett, 10 studiepoeng RE105S-HE Arbeidsrett, 10 studiepoeng RE105S-VE Arbeidsrett, 10 studiepoeng
Personalledelse og kompetanseutvikling (Årsstudium)
Personalledelse og kompetanseutvikling (Årsstudium) Grad Årsstudium Studiepoeng 60 Varighet 1 år Heltid/deltid Heltid og deltid Studiested Mo i Rana Studieprogramansvarlig Thomas Benson E-postadresse thomas.benson@uin.no
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutviklingårsstudium,
NO EN Personalledelse og kompetanseutviklingårsstudium, Helgeland Ønsker du bedre forutsetninger for å ivareta ledelses- og personalfunksjoner? I tider med krav til raske omstillinger både innen privat
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutvikling (Årsstudium)
Personalledelse og kompetanseutvikling (Årsstudium) Studiested Mo i Rana Studieprogramansvarlig Inger Benson E-postadresse Inger.Benson@hibo.no Opptakskrav Det kreves generell studiekompetanse og minimum
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutvikling (Årsstudium)
Personalledelse og kompetanseutvikling (Årsstudium) Grad Årsstudium Studiepoeng 60 Varighet 1 år Heltid/deltid Heltid og deltid Studieprogramansvarlig Thomas Benson E-postadresse thomas.benson@uin.no Telefon
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutviklingårsstudium
NO EN Personalledelse og kompetanseutviklingårsstudium Ønsker du bedre forutsetninger for å ivareta ledelses- og personalfunksjoner? I tider med krav til raske omstillinger både innen privat og offentlig
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutvikling
NO EN Personalledelse og kompetanseutvikling Ønsker du bedre forutsetninger for å ivareta ledelses- og personalfunksjoner? I tider med krav til raske omstillinger både innen privat og offentlig sektor,
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutvikling
NO EN Personalledelse og kompetanseutvikling Ønsker du bedre forutsetninger for å ivareta ledelses- og personalfunksjoner? I tider med krav til raske omstillinger både innen privat og offentlig sektor,
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutvikling
NO EN Personalledelse og kompetanseutvikling Ønsker du bedre forutsetninger for å ivareta ledelses- og personalfunksjoner? I tider med krav til raske omstillinger både innen privat og offentlig sektor,
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutvikling
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Personalledelse og kompetanseutvikling Beskrivelse av studiet På arbeidsmarkedet i dag er det ikke
DetaljerPersonalledelse og kompetanseutvikling
NO EN Personalledelse og kompetanseutvikling Ønsker du bedre forutsetninger for å ivareta ledelses- og personalfunksjoner? I tider med krav til raske omstillinger både innen privat og offentlig sektor,
DetaljerBusiness English. udieplaner. Grad Bachelor. Studiepoeng 20. Varighet 2 semestre. Heltid/deltid Deltid. Studiested Bodø
Business English Grad Bachelor Studiepoeng 20 Varighet 2 semestre Heltid/deltid Deltid Studieprogramansvarlig Dr. Jessica A. Hanssen E-postadresse jessica.hanssen@uin.no Studieveileder Dr. Jessica A. Hanssen,
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet
Studentsider Studieplan Helse, miljø og sikkerhet Beskrivelse av studiet HMS-lovgivningen stiller krav om et systematisk arbeid i virksomhetene for å skape et trygt arbeidsmiljø for alle ansatte. Studiet
DetaljerUtdanning i yrkesfaglig veiledning
Utdanning i yrkesfaglig veiledning Studiet henvender seg til yrkesutøvere, primært med bakgrunn i tre-årig utdanningen innen helse- og sosialfaglig eller pedagogikk, ansatte innen velferdsforvaltningen,
DetaljerStudieprogrambeskrivelse
Studieprogrambeskrivelse Folkehelse og nærmiljøkvaliteter med fokus på nærfriluftsliv Faktaopplysninger om studiet: Grad: Grunnivå Studiepoeng: 15 Varighet: 2 semester Deltid: Samlingsbasert, med fire,
DetaljerHuman Resource Management (HRM)
NO EN Human Resource Management (HRM) Arbeidslivet i dag preges av raske omstillinger og høye kompetansekrav både innen privat og offentlig sektor. God ledelse og personalpolitikk er avgjørende for å lykkes
DetaljerDemensomsorg og omsorg til eldre med psykiske lidelser
Demensomsorg og omsorg til eldre med psykiske lidelser Grad Kortere studier/kurs Studiepoeng 30 Varighet 2 semestre Heltid/deltid Deltid Studieprogramansvarlig Kjell Røli E-postadresse Kjell.roli@uin.no
DetaljerOffentlig rett-årsstudium, Helgeland
NO EN Offentlig rett-årsstudium, Helgeland Vil du skaffe deg kunnskap om de juridiske spilleregler i offentlig sektor? Årsstudium i offentlig rett gir en grunnleggende innsikt i juridisk metode, forvaltningsrett
DetaljerOffentlig rett-årsstudium
NO EN Offentlig rett-årsstudium Vil du skaffe deg kunnskap om de juridiske spilleregler i offentlig sektor? Årsstudium i offentlig rett gir en grunnleggende innsikt i juridisk metode, forvaltningsrett,
DetaljerArbeidsmiljøopplæring-nettbasert
NO EN Arbeidsmiljøopplæring-nettbasert Arbeidsmiljøloven stiller krav til at arbeidsgiver / daglig leder skal ha gjennomgått HMS-opplæring. I tillegg forplikter den nye arbeidsmiljøloven arbeidsgiver å
DetaljerOffentlig rett-årsstudium
NO EN Offentlig rett-årsstudium Vil du skaffe deg kunnskap om de juridiske spilleregler i offentlig sektor? Årsstudium i offentlig rett gir en grunnleggende innsikt i juridisk metode, forvaltningsrett,
DetaljerUtdanning i yrkesfaglig veiledning
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. NO EN Utdanning i yrkesfaglig veiledning Målet er å styrke veiledningskompetansen, bidra til bedre kvalifikasjoner
DetaljerUtdanning i yrkesfaglig veiledning
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Utdanning i yrkesfaglig veiledning Beskrivelse av studiet Studiet skal gi grunnleggende kunnskaper
DetaljerUtdanning i yrkesfaglig veiledning
Utdanning i yrkesfaglig veiledning Studiet henvender seg til yrkesutøvere, primært med bakgrunn i tre-årig utdanningen innen helse- og sosialfaglig eller pedagogikk, ansatte innen velferdsforvaltningen,
Detaljersamfunnsvitenskap Søknadsfrist
NO EN Offentlig rett Vil du skaffe deg kunnskap om de juridiske spilleregler i offentlig sektor? Årsstudium i offentlig rett gir en grunnleggende innsikt i juridisk metode, forvaltningsrett, kontrakts-
DetaljerUtdanning i yrkesfaglig veiledning
Utdanning i yrkesfaglig veiledning Studiet henvender seg til yrkesutøvere, primært med bakgrunn i tre-årig utdanningen innen helse- og sosialfaglig eller pedagogikk, ansatte innen velferdsforvaltningen,
Detaljersamfunnsvitenskap Søknadsfrist
NO EN Offentlig rett Vil du skaffe deg kunnskap om de juridiske spilleregler i offentlig sektor? Årsstudium i offentlig rett gir en grunnleggende innsikt i juridisk metode, forvaltningsrett, kontrakts-
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet
NO EN Helse, miljø og sikkerhet Arbeidslivet er en viktig arena for folkehelsearbeid. Et trygt og godt arbeidsmiljø lønner seg både menneskelig og økonomisk. Studiet har som mål å gi deg nødvendige kunnskaper
Detaljersamfunnsvitenskap Søknadsfrist
NO EN Offentlig rett Vil du skaffe deg kunnskap om de juridiske spilleregler i offentlig sektor? Årsstudium i offentlig rett gir en grunnleggende innsikt i juridisk metode, forvaltningsrett, kontrakts-
DetaljerSamisk kulturkunnskap med fokus på lulesamisk område
Samisk kulturkunnskap med fokus på lulesamisk område Grad Kortere studier/kurs Studiepoeng 30 Varighet To semestre Heltid/deltid Deltid Studiested Universitetet i Nordland Studieprogramansvarlig Anders
DetaljerOffentlig rett (Årsstudium)
Offentlig rett (Årsstudium) Grad Årsstudium Studiepoeng 60 Varighet 2 semestre Heltid/deltid Heltid og deltid Studieprogramansvarlig Thomas Benson E-postadresse tbn@uin.no Telefon 99 27 67 37 Studieveileder
DetaljerArbeidsmiljøopplæring-nettbasert
NO EN Arbeidsmiljøopplæring-nettbasert Arbeidsmiljøloven stiller krav til at arbeidsgiver / daglig leder skal ha gjennomgått HMS-opplæring. I tillegg forplikter den nye arbeidsmiljøloven arbeidsgiver å
DetaljerPåbygging i samfunnsvitenskapelig forskningsdesign, metode og analyse
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. NO EN Påbygging i samfunnsvitenskapelig forskningsdesign, metode og analyse Dette studiet vil kunne gjøre
DetaljerYrkesdidaktikk - mastermodul
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Yrkesdidaktikk - mastermodul Beskrivelse av studiet Mastermodulen tar for seg nasjonal og internasjonal
DetaljerVidereutdanning i økonomisk rådgivning
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Videreutdanning i økonomisk rådgivning Beskrivelse av studiet Emne 1: ECO1006 - Økonomisk sosiologi,
DetaljerProfesjonshøgskole n. Søknadsfrist
NO EN Engelsk påbygging Engelsk påbygging gir studenter innen Bachelor i språk, lærerutdanningen, eller andre studenter, muligheten til å bygge videre på en engelsk årsenhet og kvalifisere seg til studier
DetaljerMusikkbasert miljøbehandling, Levanger
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. NO EN Musikkbasert miljøbehandling, Levanger I studiet lærer du å ta i bruk miljøtiltak med musikk innen eldreomsorg,
DetaljerKommunal økonomi og ledelse
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Kommunal økonomi og ledelse Beskrivelse av studiet Offentlig sektor står overfor store utfordringer
DetaljerVidereutdanning for assistenter og barne- og ungdomsarbeidere i barnehagen
NO EN Videreutdanning for assistenter og barne- og ungdomsarbeidere i barnehagen Kurset retter seg mot assistentgruppen i barnehagen og skal bidra til å styrke personalets kompetanse i arbeidet med å omsette
DetaljerVeilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2
Veilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2 Denne videreutdanningen legger vekt på å utdanne praksislærere som kan tilby systematisk og kvalifisert veiledning, som bidrar i studentenes profesjonsutvikling,
DetaljerPedagogisk innovasjon og entreprenørskap - Yrkesfagløftet
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. NO EN Pedagogisk innovasjon og entreprenørskap - Yrkesfagløftet Dette studietilbudet er en videreutdanning
DetaljerLæringsmiljø og pedagogisk ledelse
Studentsider Studieplan Læringsmiljø og pedagogisk ledelse Studiepoeng 30 Type studium Kortere studier/kurs Språk Fakultet Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag Studiested Nesna Oppbygging/emner
DetaljerVeilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2
NO EN Veilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2 Denne videreutdanningen legger vekt på å utdanne praksislærere som kan tilby systematisk og kvalifisert veiledning, som bidrar i studentenes
DetaljerEngelsk påbygging. udieplaner. Språk/Language: Grad Kortere studier/kurs. Studiepoeng 20. Varighet 1. Heltid/deltid Deltid.
Engelsk påbygging Grad Kortere studier/kurs Studiepoeng 20 Varighet 1 Heltid/deltid Deltid Studieprogramansvarlig Dr. Ken R. Hanssen E-postadresse ken.runar.hanssen@uin.no Telefon 75517262 Studieveileder
DetaljerInternasjonale relasjoner
NO EN Internasjonale relasjoner Vil du studere internasjonale forhold? Ønsker du å lære mer om globale utfordringer eller få innsikt i internasjonale konflikter, terrorisme og sikkerhetspolitikk? Da er
DetaljerVeilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 1
NO EN Veilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 1 Studiet legger vekt på å utdanne veiledere som kan tilby systematisk og kvalifisert veiledning og som bidrar i studentene og nyutdannede
DetaljerHuman Resource Management (HRM)
NO EN Human Resource Management (HRM) Lær hvordan du kan motivere, utvikle og beholde medarbeidere - og hvordan du blir en bedre leder. Dette studiet gir deg de verktøyene du trenger for å rekruttere,
DetaljerVeilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2
NO EN Veilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2 Denne videreutdanningen legger vekt på å utdanne praksislærere som kan tilby systematisk og kvalifisert veiledning, som bidrar i studentenes
DetaljerVeiledningspedagogikk for helse- og sosialfag 1
Studentsider Studieplan Veiledningspedagogikk for helse- og sosialfag 1 Beskrivelse av studiet Sentrale innholdskomponenter i studiet er ulike veiledningsteorier og metoder, pedagogikk, etikk og kompetanseutvikling.
DetaljerNettpedagogikk i fleksible studier
Studentsider Studieplan Nettpedagogikk i fleksible studier Beskrivelse av studiet Studiet er nettbasert med en startsamling og omfatter 7,5 + 7,5 studiepoeng fordelt på 2 emner. Studiet er tilrettelagt
DetaljerØkonomi, markedsføring og ledelse, samlingsbasert
NO EN Økonomi, markedsføring og ledelse, samlingsbasert Ønsker du å få innsikt i det økonomisk- og administrative fagområdet? Er du samtidig opptatt av nettverksbygging og ønsker å studere på deltid, da
DetaljerProfesjonshøgskole n. Søknadsfrist Dette studiet er aktuell for barnehagelærere som ønsker mer kompetanse om de minste barna i barnehagen.
NO EN Småbarnspedagogikk Studiet vektlegger kunnskap om små barns utvikling og læring. Trygghet, tilknytning, nærhet, varme og oppmuntring i hverdagen er viktige faktorer for å gi små barn gode utviklingsmuligheter.
DetaljerØkonomi, markedsføring og ledelse, samlingsbasert
NO EN Økonomi, markedsføring og ledelse, samlingsbasert Ønsker du å få innsikt i det økonomisk- og administrative fagområdet? Er du samtidig opptatt av nettverksbygging og ønsker å studere på deltid, da
DetaljerStudieplan 2005/2006
Studieplan 2005/2006 PU1 Deltid - Personalutvikling og ledelse 1 (PU1) Deltidsstudiet i Personalutvikling og ledelse. del 1 (PU1) er egnet for deg som til daglig arbeider med organisasjons-, personal-,
DetaljerUtdanning i yrkesfaglig veiledning
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Utdanning i yrkesfaglig veiledning Beskrivelse av studiet Studiet skal gi grunnleggende kunnskaper
DetaljerInternasjonale relasjoner - årsstudium
Studentsider Studieplan Internasjonale relasjoner - årsstudium Beskrivelse av studiet Årsstudiet i internasjonale relasjoner kan anbefales for alle med interesse for internasjonal politikk, og som ønsker
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet i landbruket
NO EN Helse, miljø og sikkerhet i landbruket Arbeidslivet er en vktig arena for folkearbeid. Et trygt og godt arbeidsmiljø lønner seg både menneskelig og økonomisk. Studiet har som mål å gi deg nødvendige
Detaljerbiovitenskap og akvakultur Søknadsfrist
NO EN Grunnstudium Mangler du de nødvendige realfagene for å begynne på naturvitenskapelige studier? Grunnstudium er en innfallsport for videre studier, enten du mangler realfag eller du ikke har bestemt
DetaljerDeltidsstudier ved Fakultet for samfunnsvitenskap
NO EN Deltidsstudier ved Fakultet for samfunnsvitenskap DELTIDSSTUDIER VED FAKULTET FOR SAMFUNNSVITENSKAP Studiepoeng 10,0 Type studium Kortere studier/kurs Startsemester Høst 2016 Språk Fakultet Studiested
DetaljerKompetanse for kvalitet: Regning som grunnleggende ferdighet
NO EN Kompetanse for kvalitet: Regning som grunnleggende ferdighet Regning som grunnleggende ferdighet er definert i Kunnskapsløftet for hvert enkelt fagområde og skal utøves på fagets premisser. Denne
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet i landbruket
NO EN Helse, miljø og sikkerhet i landbruket Arbeidslivet er en vktig arena for folkearbeid. Et trygt og godt arbeidsmiljø lønner seg både menneskelig og økonomisk. Studiet har som mål å gi deg nødvendige
DetaljerEngelsk påbygging. udieplaner. Grad Kortere studier/kurs. Studiepoeng 20. Varighet 1. Heltid/deltid Deltid. Studiested Bodø
Engelsk påbygging Grad Kortere studier/kurs Studiepoeng 20 Varighet 1 Heltid/deltid Deltid Studieprogramansvarlig Dr. Ken R. Hanssen E-postadresse ken.runar.hanssen@uin.no Telefon 75517262 Studieveileder
DetaljerStudieplan 2006/2007
Studieplan 2006/2007 210955 Personalutvikling og ledelse 1 (PU1) Deltidsstudiet i Personalutvikling og ledelse. del 1 (PU1) er egnet for deg som til daglig arbeider med organisasjons-, personal-, omstillings-
DetaljerDeltidsstudier ved Fakultet for samfunnsvitenskap
NO EN Deltidsstudier ved Fakultet for samfunnsvitenskap DELTIDSSTUDIER VED FAKULTET FOR SAMFUNNSVITENSKAP Studiepoeng 10,0 Type studium Kortere studier/kurs Startsemester Høst 2016 Språk Fakultet Studiested
DetaljerEUs virkemidler for forskning og innovasjon
EUs virkemidler for forskning og innovasjon Studiet gir kunnskap om EU sine forskningsprogram, bygging av prosjektkonsortium, søknadsprosesser og drift av EU-programmer. Målgruppe er FoU-personell fra
DetaljerGrunnleggende emner i lulesamisk språk
Grunnleggende emner i lulesamisk språk Grunnleggende emner i lulesamisk språk er på til sammen på 30 studiepoeng. Studiet består av to emner som gir en elementær innføring i lulesamisk språk og egner seg
Detaljerlærerutdanning og kunst- og kulturfag
NO EN Samfunnsfag 2 Samfunnsfag 2 omfatter like deler historie, samfunnskunnskap og geografi. Emnet er derfor delt i de tre hovedområdene Historie, Samfunnskunnskap og Geografi med noe forskjellige faglige
DetaljerIntroduksjon til det norske velferdssamfunn, utviklingsteori og norsk språk
Studentsider Studieplan Introduksjon til det norske velferdssamfunn, utviklingsteori og norsk språk Beskrivelse av studiet Studiet gir en kort oversikt over noen viktige sosiale institusjoner i Norge,
Detaljerlærerutdanning og kunst- og kulturfag Søknadsfrist
NO EN Småbarnspedagogikk Studiet vektlegger kunnskap om små barns utvikling og læring. Trygghet, tilknytning, nærhet, varme og oppmuntring i hverdagen er viktige faktorer for å gi små barn gode utviklingsmuligheter.
DetaljerKompetanse for kvalitet: Regning som grunnleggende ferdighet
Lærer matematikk NO EN Kompetanse for kvalitet: Regning som grunnleggende ferdighet Regning som grunnleggende ferdighet er definert i Kunnskapsløftet for hvert enkelt fagområde og skal utøves på fagets
Detaljersamfunnsvitenskap Søknadsfrist
NO EN Sosiologi Hvordan er samfunn mulig? Drives samfunnsutviklingen frem av samhold eller konflikt? Hvordan kan en forklare at noen er fattige og andre rike? Velger ungdom utdannelse fritt, eller styres
DetaljerProfesjonshøgskole n. Søknadsfrist
NO EN Kunst og håndverk Studietilbudet tar for seg visuell kommunikasjon, design, kunst, arkitektur og skulptur. Studiet er satt sammen av to emner fordelt over to semester, med avsluttende eksamen i hvert
DetaljerKompetanse for kvalitet: Programmering for trinn
Studentsider Studieplan Kompetanse for kvalitet: Programmering for 5.- 10. trinn Beskrivelse av studiet Studiet er nettbasert og består av to emner; Programmering del 1: Introduksjon til programmering
DetaljerRus og kommunikasjon. Side 1 av 9 RUS OG KOMMUNIKASJON
NO EN Rus og kommunikasjon Videreutdanningen i rus og kommunikasjonskompetanse tar for seg perspektiver og innsatser relevante for forebyggende arbeid og individuell behandling. RUS OG KOMMUNIKASJON Studiepoeng
DetaljerPraktisk kunnskap, master
NO EN Praktisk kunnskap, master Master i praktisk kunnskap er et spennende, tverrfaglig studium som er rettet mot alle med bakgrunn i profesjonene. Ved å ta utgangspunkt i praksisutøverens levde erfaring,
DetaljerPåbygging i samfunnsvitenskapelig forskningsdesign, metode og analyse
NO EN Påbygging i samfunnsvitenskapelig forskningsdesign, metode og analyse Dette studiet vil gjøre det mulig for studenter med en master (minimum 90 studiepoeng) å bli tatt opp på FSV sitt doktorgradsprogram
DetaljerPedagogisk ledelse i barnehagen
Barnehagebarn på stranda NO EN Pedagogisk ledelse i barnehagen Pedagogisk ledelse i barnehagen handler om at ledere i barnehagen tar ansvar for å lede medarbeidere i refleksjons - og læringsprosesser som
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet
Språk/Language: Helse, miljø og sikkerhet Grad Kortere studier/kurs Studiepoeng 30 Varighet To semester Heltid/deltid Deltid Studiested Bodø Ansvarlig fakultet Profesjonshøgskolen Studieprogramansvarlig
DetaljerVeileder- og mentorutdanning for lærere og førskolelærere 2, Levanger
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Veileder- og mentorutdanning for lærere og førskolelærere 2, Levanger Beskrivelse av studiet Veileder-
DetaljerSøknadsfrist
NO EN MBA Ønsker du økt kompetanse innen ledelse og økonomi? Er du opptatt av nettverksbygging og ønsker å ha mulighet til å kombinere studier og jobb? Vårt MBA studium gir deg innsikt i økonomi- og ledelsesfaglige
DetaljerInnkjøpsledelse. Studieplan. Beskrivelse av studiet. Oppbygging/emner. Side 1 av 11
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Innkjøpsledelse Beskrivelse av studiet Alle virksomheter er i større eller mindre grad avhengig
DetaljerVeilederutdanning for profesjonsutøvere
NO EN Veilederutdanning for profesjonsutøvere Studiet retter seg mot fagpersoner som i sitt arbeid veileder studenter og/eller andre fagpersoner. Studiet er en samlings- og nettbasert videreutdanning på
DetaljerPedagogisk ledelse i barnehagen
NO EN Barnehagebarn på stranda Pedagogisk ledelse i barnehagen Studiet tar for seg barnehagen som en lærende organisasjon, pedagogisk lederskap, personalfaglig lederskap, samt arbeidsmiljø, tilrettelegging
DetaljerPraktisk kunnskap, master
NO EN Praktisk kunnskap, master Master i praktisk kunnskap er et spennende, tverrfaglig studium som er rettet mot alle med bakgrunn i profesjonene. Ved å ta utgangspunkt i praksisutøverens levde erfaring,
DetaljerKompetanse for kvalitet: Samisk kulturkunnskap med fokus på lulesamisk område
NO EN Kompetanse for kvalitet: Samisk kulturkunnskap med fokus på lulesamisk område Studiet skal utvikle bred forståelse for samisk historie, kultur og samfunn med spesiell vekt på lulesamiske områder.
DetaljerKompetanse for kvalitet: Samisk kulturkunnskap med fokus på lulesamisk område
NO EN Kompetanse for kvalitet: Samisk kulturkunnskap med fokus på lulesamisk område Studiet skal utvikle bred forståelse for samisk historie, kultur og samfunn med spesiell vekt på lulesamiske områder.
DetaljerProfesjonshøgskole n. Søknadsfrist
NO EN Friluftsliv Friluftsliv årsstudium er for deg som ønsker å utvikle bedre kunnskaper og ferdigheter innenfor friluftsliv og friluftslivsaktiviteter som f.eks, bre, kajakk- og kanopadling, klatring
DetaljerEUs virkemidler for forskning og innovasjon
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan EUs virkemidler for forskning og innovasjon Beskrivelse av studiet Samlingsbasert undervisning
DetaljerGeografiske informasjonssystemer
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. NO EN Geografiske informasjonssystemer GIS er et studium for deg som ønsker basiskunnskap innen digitale kart
DetaljerStudieplan 2017/2018
Studieplan 2017/2018 Helse- og kontoradministrasjon Studiepoeng: 30 Studiets nivå og organisering Studiet helse og kontoradministrasjon er en grunnutdanning på 30 studiepoeng. Studiet gjennomføres på deltid.
DetaljerMatematikk 1. Studieplan. Beskrivelse av studiet. Oppbygging/emner. Samlinger. Side 1 av 9
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Matematikk 1 Beskrivelse av studiet Matematikk 1 er delt opp i to emner på 15 studiepoeng hver
DetaljerNorsk som andrespråk 2
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Norsk som andrespråk 2 Beskrivelse av studiet Norsk som andrespråk 2 er ei vidareføring av studietilbod
DetaljerEUs virkemidler for forskning og innovasjon
EUs virkemidler for forskning og innovasjon Studiet gir kunnskap om EU sine forskningsprogram, bygging av prosjektkonsortium, søknadsprosesser og drift av EU-programmer. Målgruppe er FoU-personell fra
DetaljerKompetanse for kvalitet: Matematikk 2 for trinn
NO EN Kompetanse for kvalitet: Matematikk 2 for 5.-10. trinn Studiet er del 2 i matematikktilbudet innen videreutdanningssatsningen Kompetanse for kvalitet. I dette studiet inngår to emner: Funksjonslære
DetaljerStudiested Nettbasert Søknadsfrist
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. NO EN IKT og læring 1 IKT og læring 1 skal være med på å øke den formelle og reelle digitale kompetanse innen
DetaljerDigital økonomi og organisasjon
NO EN Digital økonomi og organisasjon Den økende graden av digitalisering i offentlige sektor og privat næringsliv gjør det nødvendig med større forståelse for, og kunnskap om, informasjonsteknologi og
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet
Helse, miljø og sikkerhet Grad Kortere studier/kurs Studiepoeng 30 Varighet To semester Heltid/deltid Deltid Studiested Bodø Ansvarlig fakultet Profesjonshøgskolen Studieprogramansvarlig Per-Christian
DetaljerFerdighets- og prestasjonsutvikling i idrett, deltid, Meråker
Les mer om personvern ved Nord universitet og bruk av informasjonskapsler på dette nettstedet. Studieplan Ferdighets- og prestasjonsutvikling i idrett, deltid, Meråker Beskrivelse av studiet Studieenheten
DetaljerSamfunnsfag 1. Side 1 av 5 SAMFUNNSFAG 1. MORTEN MEDIÅ Studieprogramansvarlig Universitetslektor Tlf: E-post:
NO EN Samfunnsfag 1 Samfunnsfag 1 omfatter like deler historie, samfunnskunnskap og geografi. Emnet er derfor delt i de tre hovedområdene Historie, Samfunnskunnskap og Geografi med noe forskjellige faglige
DetaljerFriluftsliv 2. udieplaner. Grad Bachelor. Studiepoeng 30. Varighet 2 semestre. Heltid/deltid Heltid. Studiested Bodø
Friluftsliv 2 Grad Bachelor Studiepoeng 30 Varighet 2 semestre Heltid/deltid Heltid Studiested Bodø Ansvarlig fakultet Profesjonshøgskolen Studieprogramansvarlig Trygve Berg E-postadresse Trygve.Berg@uin.no
DetaljerVeileder- og mentorutdanning for lærere og førskolelærere 1, Levanger
NO EN Veileder- og mentorutdanning for lærere og førskolelærere 1, Levanger Veileder- og mentorutdanning for lærere og førskolelærere er et videreutdanningstilbud for lærere og førskolelærere/barnehagelærere.
Detaljer