Human Resource Management (HRM)

Transkript

1 NO EN Human Resource Management (HRM) Arbeidslivet i dag preges av raske omstillinger og høye kompetansekrav både innen privat og offentlig sektor. God ledelse og personalpolitikk er avgjørende for å lykkes som virksomhet, og det er avgjørende for å beholde og utvikle den kompetente og stadig høyere utdannede arbeidskraften. Bacheloren i HRM / personalledelse ved Nord universitet er et utdanningstilbud innenfor moderne personalledelse som skal gi både nye studenter og studenter med fartstid fra næringslivet og offentlig virksomhet, bedre forutsetninger for å ivareta ledelse- og personalfunksjonen. BACHELOR I HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) Studiepoeng 180,0 Type studium Bachelorgrad Startsemester Høst 2018 Språk Norsk Fakultet Studiested Fakultet for samfunnsvitenskap Bodø Søknadsfrist VERONICA VASSBOTN Studieprogramansvarlig Universitetslektor Tlf: E-post: [email protected] STIAN HIIS BERGH Studieveileder Førstekonsulent Tlf: E-post: [email protected] YRKESMULIGHETER Kunnskap om HRM og personalledelse er etterspurt i arbeidsmarkedet og gir svært mange og varierte jobbmuligheter i private og offentlige virksomheter, for eksempel som rådgiver eller leder. VIDERE UTDANNING Bachelorstudiet i HRM / personalledelse gir grunnlag for videre studier ved Nord universitet, for eksempel master i Human Resource Management. Bacheloren gir også grunnlag for videre studier ved andre studiesteder.... OPPTAKSKRAV Side 1 av 7

2 Opptak skjer på bakgrunn av generell studiekompetanse eller realkompetanse etter gjeldende regler. Side 2 av 7

3 Programoversikt 1. studieår Oversikt Høst 2018 Dannelsessemester - menneske, samfunn og vitenskap EX150S Vår SP Obligatoriske emner 165 Studiepoeng Bacheloroppgave 15 Studiepoeng Arbeidsrett RE105S 20 SP Kompetanseledelse OR213S 10 SP 2. studieår Høst 2019 Organisasjonspsykologi OR214S 20 SP Helse, miljø og sikkerhet (1/2) HM204H 30 SP Vår 2020 Helse, miljø og sikkerhet (2/2) HM204H 30 SP Innføring i samfunnsvitenskapelig metode ME118S 10 SP Side 3 av 7

4 3. studieår Høst 2020 Bedriftsøkonomisk analyse med programvare ECO1002 Prosjektledelse OAL1201 Markedsføring og strategi MF105E 15 SP Vår 2021 Innføring i finansregnskap FIN1001 Innkjøpsledelse ØKO1470 Bacheloroppgave HR200S 15 SP Side 4 av 7

5 Studieplan Beskrivelse av studiet Bachelorgraden består av ulike kurskomponenter som er sentrale for å gi studenten forutsetninger for å lede andre mennesker i arbeid. Blant annet vil studiet gi studenten kunnskap og ferdigheter innen moderne ledelsesteori, organisasjonspsykologi, arbeidsrett, markedsføring, økonomi og økonomistyring, arbeidsmiljø/hms og arbeidsmarked Læringsutbytte Formålet med studiet er å gi studentene en grunnleggende forståelse av personalledelse i moderne offentlige og private virksomheter. Kunnskap Studentene skal: Ha kunnskap om sentrale temaer, teorier, begreper, problemstillinger og arbeidsmetoder innen personalledelse. Sentrale kunnskapsområder er ledelse og organisasjonspsykologi, arbeidsmarked, arbeidsrett, markedsføring og strategi, økonomi og økonomistyring og arbeidsmiljø/ HMS. Ferdigheter Studentene skal: Kunne redegjøre for og anvendte teori og fagterminologien som benyttes innen fagområdene. Kunne nyttiggjøre seg denne kunnskapen i praktisk virksomhetsrelatert arbeid. Generell kompetanse Studentene skal: Gjennom studiet tilegne seg kompetanse som gjør at han eller hun imøtekommer kunnskapskravene innenfor personalledelse i offentlig og privat sektor. Kvalifisere seg for opptak til høyere grads utdanninger innenfor feltet. Opptakskrav Opptak skjer på bakgrunn av generell studiekompetanse eller realkompetanse etter gjeldende regler. Videre utdanning Bachelorstudiet i HRM / personalledelse gir grunnlag for videre studier ved Nord universitet, for eksempel master i Human Resource Management. Bacheloren gir også grunnlag for videre studier ved andre studiesteder. Side 5 av 7

6 Studieprogrammet legger til rette for utveksling i 5. semester (høstsemesteret) i 3. studieår. Nord universitet har flere aktuelle samarbeidsinstitusjoner som kan tilby kompatibel emner og som kan inngå som 5. semester i studieplanen. Følgende partnere anbefales for utveksling: USA: Utenlandsopphold Augsburg College (Minneapolis, Minnesota) Europa: Wageningen University (Nederland) Australia: Deakin University Nord universitetet har også en rekke avtaler med andre universiteter som er aktuelle for alle studenter med forbehold om at de finner et relevant fagtilbud. Mer om utveksling Det er et krav at studenten har bestått minimum 60 studiepoeng med karakteren C eller bedre ved utreise. Kontakt Margit K. Jensen [email protected] for ytterligere informasjon. Kostnader Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Realkompetanse Opptak på bakgrunn av realkompetanse etter gjeldende norske regler. Eksamensbestemmelser, vurdering og karakterfastsetting Vurdering og karakterfastsetting skjer ut fra bokstavkarakterer A-F, der A er best og F er ikke bestått. Vurdering kan også gis som bestått/ikke bestått eller godkjent/ikke godkjent.vi viser til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer Eksamen og vurderingsformer Det vil bli benyttet ulike vurderingsformer i løpet av studiet. Vurderingsformen vil være skriftlig og muntlig skoleeksamen, hjemmeeksamen, prosjektoppgaver og presentasjoner. Avsluttende eksamen Avsluttende eksamen på studieprogrammet er HR200S bacheloroppgave. Side 6 av 7

7 Programevaluering Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneundersøkelser og av studieprogramansvarlig. Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem. Aktuelle forskrifter og sentrale bestemmelser Vi viser til gjeldende forskrift og tilhørende retningslinjer Side 7 av 7