Strategi- og. Vi vil. aktivitetsplan
|
|
|
- Aase Borge
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi- og Vi vil aktivitetsplan Ringsaker og Omegn Travlag 2016
2 Innhold 1. Innledning Struktur for lagets planarbeid Organisasjon Rekruttering Økonomi Sport Innledning I april 2015 ble det satt i gang et bredt anlagt arbeid med det som ble kaldt strategiplan for laget. Alle medlemmer ble per brev invitert til å delta i gruppearbeid for å få fram medlemmenes syn på innholdet. 35 interesserte medlemmer ble inndelt i 5 grupper som hver gjennomførte inntil 3 møter. Temaer fra gruppene ble behandlet i to oppsamlingsmøter med mellom liggende redigeringsmøte før gruppearbeidet ble avsluttet med et plenumsmøte i oktober. Resultatet av arbeidet ble samlet i arbeids- dokumentet Strategiplan , i betydningen innspill til det som skulle utvikles til strategiplan. Fasene i strategiarbeidet fikk dermed en uvanlig rekkefølge; aktivitetsnivået ble bearbeidet før en behandlet overordnet målsetning og strategi for å nå målene. Medlemmenes tydelig sterkere interesse for å drøfte aktiviteter enn strategi er deretter hensyn tatt ved å utarbeide et samlet plandokument med tittelen Vi vil Strategi- og aktivitetsplan Tittelen varsler at styret for framtiden, i samsvar med DNTs visjon om en samlende vi-kultur, vil utvikle slik kultur både innen styret og laget generelt, og direkte og indirekte påvirke overordnede organisasjonsnivåer. Plandokumentet skal forutsetningsvis behandles på hver generalforsamling, og i aktuelt omfang revideres etter fortløpende endringer av eksterne og interne rammebetingelser.
3 2. Struktur for lagets planarbeid Strategi- og aktivitetsplanen er lagets overordnede plan, og er det eneste nivå som skal behandles i generalforsamling. Behandlingsprosessen er illustrert gjennom følgende figur: Medlemmenes innspill til strategi- Lagets og aktivitetsplan Styrets behandling: Lagets medlemmer gir innspill gjennom prosess som styret inviterer til. Styret utarbeider årsberetning og årsregnskap i form som viser samsvarsgrad med vedtatt plan og budsjett, hva er gjort, hva er ikke gjort, og eventuelt hvorfor. Styret utarbeider strategi- og aktivitetsplan med tilhørende årsbudsjett. Gjeldende strategi skal vurderes, hva skal fortsatt gjelde, hva skal justeres. Aktiviteter egnet til å gjennomføre valgt strategi føres i planens aktivitetsdel og de økonomiske konsekvenser innarbeides i årsbudsjettet. Årsberetning Vi vil 4 år Fordeles til medlemmene iht loven. Årsregnskap Årsbudsjett Generalforsamlingens behandling: Generalforsamlingen behandler iht loven styrets forslag til årsberetning og årsregnskap. Generalforsamlingen behandler styrets forslag til strategi- og aktivitetsplan. Generalforsamlingen behandler styrets forslag til årsbudsjett.
4 3. Organisasjon Mål: Laget skal gi medlemmene visshet om om å tilhøre en velordnet og veldrevet organisasjon som gjennom åpenhet og kommunikasjon gir grunnlag for gode sportslige og sosiale opplevelser. Strategi Laget skal drives slik at alle medlemmer kan føle seg velkomne i et godt miljø for sportslig og sosial utvikling, og laget skal ovenfor overordnede organisasjonsledd og samarbeidspartnere fremstå som et lag det er klokt å lytte til. Aktivitieter: 1. Hvert nyvalgte styre skal drøfte intern arbeidsform og samarbeidsform, og kontinuerlig underbygge en «Vi-kultur» gjennom fremsnakk. 2. Laget skal ledes, både direkte og indirekte på en måte som fremmer felles virkelighetsoppfatning, sosialt miljø og samhold, bl.a. gjennom møter, turer og sosialt samvær i egne lokaler i tilknytning til generalforsamlingene. 3. Eksisterende og mulig fremtidige tillitsvalgte skal skoleres generelt, og spesielt innen DNT arbeidsområde ved hvert år å ha deltakere på organisasjonens kurs. 4. Styret skal utvikle og implementere god informasjons og kommunikasjonskultur. 5. Styret skal utarbeide matrise som viser fordeling av ansvar for både lov-pålagte og selvpålagte aktiviteter. 6. Styret skal utarbeide om implementere økonomireglement, og vise ansvars-sammenhenger i ansvarsmatrisen. 7. Styret skal implementere og videreutvikle utarbeidet arkivsystem. 8. Styret skal implementere og videreutvikle utarbeidet rutine for valgkomiteen. 9. Styret skal utarbeide og implementere andre rutiner etter erfart behov. 10. Styret skal ta initiativ til å fremdrøfte en omforent forståelse av mål og mening med å velge representanter for laget til andre organisasjonsledd, og gjøre disse kjent for medlemmene. Det skal klargjøres at valgte representanter skal være toveis-kommunikasjonsledd. Gjennom dette skal kvalifiserte innspill til relevante saker i andre organisasjonsledd gis, og tilbakemeldinger fra slik representasjon skal gis innen laget. 11. Styret skal kontakte administrasjonen for å avklare hvilke fasiliteter vi kan gjøre oss nytte av på Biri travbane ved en målrettet orientering av vår vikrksomhet mot denne. Avklaringen skal deretter danne grunnlag for konkrete saker.
5 4. Rekruttering Mål: Laget skal opprettholde dagens medlemstall på ca 150 gjennom planperioden, og arbeide for at ponnitrav får en forbedret ivaretakelse både i laget og i overordnede organisasjonsledd i DNT. Strategi Generell tendens til medlemsfrafall skal begrenses og helst stoppes, det skal drives en aktiv rekruttering av medlemmer og tillitsvalgte som motvirker tilbakegang og forgubbing i alle organisasjonsledd. Aktiviteter: 1. Laget skal arbeide med ponnitrav som etter hvert gir grunnlag for å oppfatte ponnittrav som en selvsagt del av lagets virksomhet. 2. Laget skal på en offensiv måte markedsføre ponniløp og ungdomsløp som en del av lokalkjøringer laget skal arrangere. 3. Laget skal fremsnakke ponnitrav, ungdomstrav og andre ungdomsaktiviteter i de organisasjonsledd laget lar seg representere. 4. Laget skal ha målrettet og bevisst kontakt med lokale ponnimiljøer for å drøfte samarbeid og mulige synergieffekter. 5. Laget skal bruke lokalpressen og sosiale medier bevisst ved bl.a. å etablere medie- og markedsføringsgruppe og være pådriver for å få lokalavisene til å omtale og gi eksperttips foran løp på Biri travbane. 6. Styret skal vurdere samarbeid med Ringsaker kommune om å arrangere «åpen dag» med enkel servering, mulighet for å delta i stell, kjøring, ridning osv. av hest i Brumunddal. 7. Styret skal beskrive ønsket kolleksjon, og innhente konkurrerende priser på lagsprofilerende antrekk. 8. Styret lager ett gjennomtenkt opplegg for å invitere bedrifter og organisasjoner til engasjerende aktiviteter for å utvikle interesse for de forskjellige sider ved travsporten. 9. Laget skal arrangere sosiale turer til for eksempel OGP, Klasseløpene og Solvallahvor lagets oppgave er å være teknisk arrangør for opplegg som betales av deltakerene. 5 Økonomi Mål: Lagets kapital skal forvaltes på ansvarlig måte og lagets drift skal over tid balansere. Strategi Laget har etter salg av landbanen i Brumunddal en økonomisk frihet ut over det normale for travlag. Rentenedgang, og sannsynlighet for videre nedgang, gjør at driften må tilpasses en helt annen hverdag enn vi hadde for bare noen år siden.
6 Aktiviteter: 1. I årsbudsjettene skal anvendelse av renteinntektene følge regler vedtatt av generalforsamlingen i Styret utreder i hvilken grad kapitalen skal kunne omdisponeres til fornuftige investeringer. 3. Gjeldende regler fra 2009 justeres slik at lagets navn, omtale av årsmøter, og ikke gjennomført del av vedtaket kommer i samsvar med hva som er praktisert, vedtas i generalforsamling og dokumenteres i protokoll fra samme. 4. Det avsettes ett reservefond eller årsoppgjørsfond for å motvirke risiko for omfattende saksbehandling for oppløselig kapital for å dekke negativ driftsresultat. 5. Styret skal fortløpende arbeide for å redusere utgiftene og å øke inntektene. 6. Sport Mål: Økt antall hester hyppigere til start. Strategi I erkjennelse av at sportslig aktivitet ikke kan vedtas å øke, må først og fremst lagsmiljø og økonomiske rammer gi grunnlag for entusiastisk satsning innen travsporten. Aktiviteter: Laget skal arrangere lokalkjøringer med ponniløp, ungdomsløp og montèløp. For løpene vurderes forskjellige løpsoppsett som amerikaner innmelding. Det aksjoneres for å få sponsorer til løpene. 1. Laget skal arbeide for å forbedre løpstilbud og premieskala for norsfødte hester. 2. Laget skal støtte arbeidet med økt premieramme for klasseløp og andre løp knyttet opp mot innmeldingsberettigelse til klasseløp. 3. Laget skal arrangere ett fagmøte om våren og ett om høsten. 4. Styret skal utrede hva laget praktisk kan bidra med for å hjelpe interessenter med å etablere andelslag. 5. Laget skal støtte Til Start-proskjektet for eldre, ustartede hester og ellers arbeide for at også andre hester i «hvilemodus» igjen kommer til start. 6. Laget skal viderutvikle fellestreningene på Biri, herunder vurdere å gjøre avtale med trener om å være til stede for å bistå både erfarne og uerfarne aktører. Andre travlag som har Biri som hjemmebane skal kontaktes for å drøfte samarbeid.
Strategiarbeid i Ringsaker og Omland travlag rapport fra arbeidsgruppene i møte med ledelsen 1. oktober 2015 kl. 1900-2100 i Brumunddal
Strategiarbeid i Ringsaker og Omland travlag rapport fra arbeidsgruppene i møte med ledelsen 1. oktober 2015 kl. 1900-2100 i Brumunddal Det har vært 5 grupper med i utgangspunktet 34 medlemmer i arbeid.
Strategiplan 2009-20122012 HAMAR IL svømming Versjon 1 20.11.08 VISJON HIL svømmegruppe skal være et kraftsentrum for svømmesporten i det indre østlandsområdet og tilby et bredt sportslig tilbud i et godt
ÅRSTING. Norsk Hesteeierforbund Søndag 23. mars 2014 Kl 10.00. Sted: Quality hotell Olavsgaard, 2013 Sjetten ved E6
ÅRSTING Norsk Hesteeierforbund Søndag 23. mars 2014 Kl 10.00 Sted: Quality hotell Olavsgaard, 2013 Sjetten ved E6 Påmelding til middag, overnatting og Årstinget til Anne-Guro Herregården innen 16. mars
Sola Håndball strategi- og handlingsplan 2010-2015
Sola Håndball strategi- og handlingsplan 2010-2015 Norsk håndball- og Sola Håndballs visjon Sola Håndball skal oppleves som en energisk og utviklende trenings- og kampaktivitet der spillere, trenere, dommere,
Ponni lånes på kurset
For gutter og jenter i alderen 6-16 år. Hver dag fra kl 0800 til 1600 Alle får T-skjorte og Diplom Lunsj hver dag Pizza på travløp Torsdag 11. august med omvisning i stallområdet. Ponni lånes på kurset
ÅRSTING. Norsk Hesteeierforbund Lørdag 18. april Kl 09.00 Sted: Hestesportens Hus Peisestua, Bjerke
Sted er endret ÅRSTING Norsk Hesteeierforbund Lørdag 18. april Kl 09.00 Sted: Hestesportens Hus Peisestua, Bjerke Middag fredag kveld 17. april kl 1900 og overnatting på Thon Hotel Linne Statsråds Mathiesens
Årsmelding 2013 for Tromsø Travlag
Årsmelding 2013 for Tromsø Travlag Tromsø travlag Årsmelding Side 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. OVERSIKT TILLITSVALGTE 2. UTVALG OPPNEVNT AV STYRET 3. ADMINISTRATIV REPRESENTASJON 4. MEDLEMSOVERSIKT OG KONTINGENTER
Andelshest: Mangedoblet glede - flere om regningene
Andelshest: Mangedoblet glede - flere om regningene Begeistringen og forventningen er stor når flere eiere av en god andelshest møtes for å følge hesten sin til start. Samtidig er det flere til å dele
STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV. Finn Olav Bakken SI-AKTIV 01.01.2013
2013 STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV Finn Olav Bakken SI-AKTIV 01.01.2013 STRATEGI INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. Innledning 2. Situasjonsbeskrivelse Sterke sider Svake sider Muligheter Trusler 3. Formål 4. Visjon
Strategiplan for Brumunddal fotball
Strategiplan for Brumunddal fotball Planen gjelder for Brumunddal fotball fram til 31.12.2017. Planen revideres årlig. Strategiplanen skal i planperioden være førende for alt arbeid som utføres i Brumunddal
STRATEGIPLAN FOR TUIL TROMSDALEN FOTBALL 2012-2015
STRATEGIPLAN FOR TUIL TROMSDALEN FOTBALL 2012-2015 Trygg. Utviklende. Inkluderende. Langsiktig. Side 1 INNLEDNING Styret i TUIL Tromsdalen Fotball vedtok i 2010 at det skulle gjennomføres en strategiprosess
Virksomhetsplan
Virksomhetsplan 2014-2017 Verdigrunnlag: Offensiv ærlig inkluderende Hovedmål: Flere og bedre golfspillere i sunne klubber Visjon: Golf en idrett for alle Ansvarsfordeling mellom NGF og klubbene NGFs ansvar
Strategiplan
Strategiplan 2017-2020 Innhold: 1. Innledning s. 1 2. Klubbens formål s. 2 3. Visjon og verdigrunnlag s. 3 4. Virksomhetsområder s. 4 6. Strategi og hovedmålsetninger s. 5 6.1 Breddefotball s. 6 6.2 Toppfotball
Under utvikling. Ringsaker og omegn Travlag Rutine for valgkomiteen. Rutine for valgkomiteen
Innledning Denne rutine er innført iht travlagets lov 16 (2) d, og for å kvalitetssikre travlagets valgprosess. Fra Tove Heggem Larsens bok Organisasjonskunnskap siteres: Valgkomiteen nedsettes oftest
NORD-NORGE TRAVFORBUND STRATEGIPLAN
NORD-NORGE TRAVFORBUND STRATEGIPLAN 2017-2022 Felles plan for Nord Norsk Travsport; overordnet styringsverktøy, for å sikre fokus og fremdrift. Operative biten evalueres hvert år. Forankres i NNTF, Totonor,
Protokoll Styremøte 01/10 Det Norske Travselskap 14.01.2010, Bjerke Travbane
Protokoll Styremøte 01/10 Det Norske Travselskap 14.01.2010, Bjerke Travbane Til stede: Nils Dagestad, Merete Johansen, Torhild Grimseth Huseby, Atle Larsen, Torbjørn Frøysnes, varamedlem Tina Dale Brauti.
* * * Lov. for Oppland travforbund, stiftet 1935 med senere endringer på forbundets generalforsamling senest av
* * * Lov for Oppland travforbund, stiftet 1935 Vedtatt den med senere endringer på forbundets generalforsamling senest av Godkjent av Styret i DNT den 1 Navn (1) Oppland travforbund stiftet 1935, er medlem
OPPSUMMERING STRATEGI: LIF 2012-2015
OPPSUMMERING STRATEGI: LIF 2012-2015 LIF VISJON: Breddeklubb med ambisjoner LIF AMBISJON 2013: Ny LIF-modell definert og forankret I hele klubben LIF STRATEGISKE INITIATIVER Skape en sterk klubbkultur
Årsmelding for. Kongsberg Travselskap
Årsmelding 2016 for Kongsberg Travselskap Kongsberg Travselskap Årsmelding Side 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. OVERSIKT TILLITSVALGTE... 3 2. UTVALG OPPNEVNT AV STYRET... 3 3. ADMINISTRATIV REPRESENTASJON...
Ski IL Innebandy Virksomhetsplan
Virksomhetsplan 23.3.2015 skiilinnebandy.com facebook.com/skiilinnebandy [email protected] Arbeidsdokument legges frem på årsmøtet 2016. Innholdsfortegnelse Innledning...3 Planarbeid i.4 Overordnet
FRØY 2020. Strategiplan for IF Frøy i perioden 2016-2020
FRØY 2020 Strategiplan for IF Frøy i perioden 2016-2020 IF Frøy har som visjon å være en ledende, åpen, ansvarlig og inkluderende sykkelklubb som gir sportslig utvikling. Dette strategidokumentet er en
STRATEGIPLAN (SP) FOR NORD-TRØNDELAG BEDRIFTSIDRETTSKRETS
STRATEGIPLAN (SP) FOR NORD-TRØNDELAG BEDRIFTSIDRETTSKRETS 2017-2019 Visjon Et Sprekere Nord- Trøndelag. Idrettsglede for alle nordtrøndere. Virksomhetsidé Fremme en aktiv livsstil og bidra til et sprekere
Foto: Åsa Maria Mikkelsen STRATEGI 2015-2017
Foto: Åsa Maria Mikkelsen STRATEGI 2015-2017 1. LOOPs visjon Vi skaper gode vaner Med vi menes ansatte i LOOP og de vi samarbeider med. Med skaper menes at LOOP tilrettelegger tjenester og verktøy av høy
BS-LK ble etablert i 1910, og har ved slutten av 2014 nesten 1300 medlemmer, og en konkurranse-avdeling med rundt 60 svømmere.
Sportslig plan BS-LK BS-LK ble etablert i 1910, og har ved slutten av 2014 nesten 1300 medlemmer, og en konkurranse-avdeling med rundt 60 svømmere. BS-LKs visjon er å være en svømmeklubb for alle, basert
ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
HANDLINGSPLAN for KOLNES IDRETTSLAG
HANDLINGSPLAN for KOLNES IDRETTSLAG 2011 Vedtatt på årsmøte 25.11.10 LANGSIKTIGE VISJONER FOR KOLNES IL Overordnet visjon og klubbens motto: Idrettsglede for alle! Drivkraft bedre folkehelse Kolnes Idrettspark
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
RØVASSDALEN SKYTTERLAG HANDLINGSPLAN
RØVASSDALEN SKYTTERLAG HANDLINGSPLAN 2015-2018 Vår visjon Vi skal være skyttersportens sentrum i Rana Derfor skal vi være skyttersportens sentrum i Rana: Vi er et lag med mange medlemmer. Vi betyr mye
HANDLINGSPLAN SVEIVA INNEBANDY
Styrets forslag til Årsmøtet 7.mars 2018 HANDLINGSPLAN 2018-2019 SVEIVA INNEBANDY Innledning På Årsmøtet i 2017 ble det vedtatt revidert Virksomhetsplan for Sveiva Innebandy. Virksomhetsplanen er vedtatt
VIRKSOMHETSPLAN og handlingsplan. Raumar orientering
VIRKSOMHETSPLAN og handlingsplan Raumar orientering 2017-2020 Visjon: Raumar orientering et ledende miljø innen utholdenhetsidretter på Øvre Romerike Virksomhetsidé: Raumar orientering er et samarbeid
Særskilte bestemmelser for ponnitrav
Særskilte bestemmelser for ponnitrav Travsportens mål med ponnitrav er å skape interesse for travsporten blant barn og ungdom å gi barn og ungdom en meningsfull og sunn fritidsinteresse å trygge travsportens
Langhus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling
Langhus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling INNLEDNING Langhus IL Håndball sin visjon, grunnleggende prinsipp og mål er grunnlaget for vår aktivitet, og vi ønsker at alle lagene i
Det Norske Travselskap Styremøte nr. 6/16 Hestesportens Hus Fredag 06.05.16 kl. 10.00-19.00
Foreløpig protokoll Side 1 av 5 Det Norske Travselskap Styremøte nr. 6/16 Hestesportens Hus Fredag 06.05.16 kl. 10.00-19.00 Tilstede: Svein Morten Buer, Knut Weum, Elin Bergseth, Inger-Louise Dølvik, Roy
Lokallagas viktige oppgaver. Ledermøte Nordland Bondelag 2017
Lokallagas viktige oppgaver Ledermøte Nordland Bondelag 2017 Organisasjonen gir styrke 15 styremedlemmer påvirker sentralt 18 fylkeslag påvirker stortingsbenk og fylkesting 520 lokallag påvirker lokalt
NORMALLOV FOR TRAVFORBUND
NORMALLOV FOR TRAVFORBUND * * * Lov for.travforbund, stiftet (dato/år) Vedtatt den med senere endringer på forbundets generalforsamling senest av. Godkjent av Styret i DNT den.. 1 Navn (1). travforbund
Referat lagledermøte
Referat lagledermøte 3-2016 Møtte: Osterøy, Fana, BOT, Arna, Sogndal, Os, Firda, Nordfjord, Kvinnherad, Voss. Daglig leder Bergen Travpark Atle L. Hansen, og styreleder i Bergen Travpark AS Einride Horstad.
Langtidsplan for Lillehammer Rideklubb 2012-2016
Langtidsplan for Lillehammer Rideklubb 2012-2016 Innledning Fra Norges Rytterforbunds langtidsplan: Norges Rytterforbunds(NRYF) felles mål har i mange år vært: RYTTERSPORT FOR ALLE - PÅ ALLE NIVÅ UAVHENGIG
Verdidokument. for Åsane Håndball
Verdidokument for Åsane Håndball Åsane Håndball ble som en del av Åsane Idrettslag stiftet i 1971, men ble 26. januar1997 stiftet som en selvstendig enhet blant flere enheter etter fleridrettsmodellen
Årsmelding 2014 for. Tromsø travlag
Årsmelding 2014 for Tromsø travlag Innhold 1. OVERSIKT TILLITSVALGTE... 3 2. UTVALG OPPNEVNT AV STYRET... 3 3. ADMINISTRATIV REPRESENTASJON... 4 4. MEDLEMSOVERSIKT OG KONTINGENTER... 4 5. HESTEEIERE OG
Trivsel. Miljøtiltak i skytterlaget
Trivsel Miljøtiltak i skytterlaget Miljø Sliter ditt lag med å rekruttere nye skyttere? Sliter dere med å få skyttere, foreldre og andre til å bli værende i skytterlaget over tid? Da er dere ikke alene!
Opplæring og skolering
Norsk Jernbaneforbunds 61. ordinære landsmøte NJF skal motarbeide all diskriminering 18. 21. november 2012 NJF skal sikre sine medlemmer faglige og sosiale rettigheter NJF tar politisk ansvar Tett på i
Strategi HJELLESTAD JET SKI KLUBB
Strategi 2018-2021 HJELLESTAD JET SKI KLUBB 1 1. INNLEDNING Hjellestad Jetski Klubb (HJSK) er en vannjet klubb i Bergen, stiftet i 1998. I løpet av sine 20 års eksistens har klubben etablert seg som en
Kommuneplan
Kommuneplan 2004 2016 Vedtatt i KST 09.02.05, sak 02/05 K2000: 04/01101 Foto: Geir Wormdal Innledning Hva er kommuneplanlegging? Plan og bygningslovens 20-1 om kommunalplanlegging: Kommunene skal utføre
* * * Lov. for.travforbund, stiftet (dato/år) Vedtatt den med senere endringer på forbundets generalforsamling senest
NORMALLOV FOR TRAVFORBUND * * * Lov for.travforbund, stiftet (dato/år) Vedtatt den med senere endringer på forbundets generalforsamling senest av. Godkjent av Styret i DNT den.. 1 Navn (1). travforbund
Handlingsprogram 2014 2017
Handlingsprogram 2014 2017 Vedtatt i styremøte 6. desember 2013 Barn Kunst, kultur og kreativitet Kristiansand kommune har etablert stiftelsen Cultiva med en kapitalbase på 1 500 MNOK. Cultiva vil bidra
MANDAL GOLFKLUBB HANDLINGSPLAN
MANDAL GOLFKLUBB HANDLINGSPLAN 2019 Innholdsfortegnelse MANDAL GOLFKLUBB... 0 Innledning... Feil! Bokmerke er ikke definert. Visjon... 2 Strategidokumenet:... 2 Medlemmer... 3 2019... 3 Bane og fasiliteter...
Årsmelding. 2013 for. Kongsberg Travselskap
Årsmelding 2013 for Kongsberg Travselskap Kongsberg Travselskap Årsmelding Side 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. OVERSIKT TILLITSVALGTE... 3 2. UTVALG OPPNEVNT AV STYRET... 3 3. ADMINISTRATIV REPRESENTASJON...
ÅRSMØTE TELEMARKHESTEEIERFORENING. Fredag 1.april 2016 kl Årsmøte og påfølgende fest avholdes på Pors klubbhus
ÅRSMØTE TELEMARKHESTEEIERFORENING Fredag 1.april 2016 kl 1800 Årsmøte og påfølgende fest avholdes på Pors klubbhus Saksliste: 1. Godkjenning av innkalling og saksliste 2. Valg av dirigent 3. Årsberetning
Langsiktig strategi for Det Akademiske Kvarter
Langsiktig strategi for Det Akademiske Kvarter 2015-2017 KORT OM STRATEGIPROSESSEN Kvarterets strategi for 2015 2017 er utarbeidet på strategiseminar mandag 6. oktober. Det har i forkant blitt sendt ut
Strategiplan for Fana sokn
Strategiplan for Fana sokn 2016-2021 Vedtatt i Fana sokneråd 31. mai 2016 Innholdsfortegnelse Visjon og overordnet mål 2 Visjon 2 Overordnet målsetning 2 Strategisk analyse 2 Virksomhetsområder 2 Virksomhetsmål
Handlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
Ski IL Innebandy Virksomhetsplan
Virksomhetsplan 7.10.2013 n3sport.no/bandy/ski facebook.com/skiilinnebandy [email protected] Arbeidsdokument legges frem på årsmøtet 2014. I samarbeid med Norges Bandyforbund. Innholdsfortegnelse
Lov. For Hallingdal Tråvlag
Lov For Hallingdal Tråvlag Stiftet 10. mai 1985 Vedtatt den 10. mai 1985 med senere endringer på lagets generalforsamling senest av 31. januar 2008 Godkjent av Styret i DNT den.. 1 Navn Hallingdal tråvlag
NORMALLOV FOR TRAVLAG
NORMALLOV FOR TRAVLAG * * * Lov for.travlag, stiftet (dato/år) Vedtatt den med senere endringer på lagets generalforsamling senest av. Godkjent av Styret i DNT den.. 1 Navn (1). travlag stiftet, som er
Styremøte nr 9 2009 Bodø travlag
Styremøte nr 9 2009 Bodø travlag Tid (dato, fra kl til kl): Tirsdag 19.11 09.09 kl. 20 Sted: Hos Merete Innkalt av (avd og navn): Merete Ordstyrer: Merete Referent: Merete Deltakere: Les først: Merete
Styremøte 03/10 Det Norske Travselskap 11-12.03.10 Oscarsborg Hotel
Styremøte 03/10 Det Norske Travselskap 11-12.03.10 Oscarsborg Hotel Tilstede: Nils Dagestad, Merete Johansen, Torbjørn Frøysnes (12.03.10), Torhild Grimseth Huseby, Atle Larsen, Tina Dale Brauti og Per
STRATEGIDOKUMENT IL GNEIST 2008-2010
STRATEGIDOKUMENT IL GNEIST 2008-2010 Versjon 0.6 1 HENSIKT 1.0 Hvem er vi til for? IL Gneist er til for alle innbyggere i Ytrebygda Bydel, og som ønsker å drive idrett med idrett menes organiserte aktiviteter
Årsmelding. 2015 for. Kongsberg Travselskap
Årsmelding 2015 for Kongsberg Travselskap Kongsberg Travselskap Årsmelding Side 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. OVERSIKT TILLITSVALGTE...3 2. UTVALG OPPNEVNT AV STYRET...3 3. ADMINISTRATIV REPRESENTASJON...3
Foreningen Ridderrennet Vedtekter
Foreningen Ridderrennet Vedtekter av 12.03.2018 (Erstatter vedtekter av 20.11.2017) side 1 1 Navn og verdier 1.1. Organisasjonens navn er «Foreningen Ridderrennet» 1.2. Foreningen er medlemsbasert, selveiende
AKTIVITETSPLAN FOR NORSK FOSTERHJEMSFORENING SØR-TRØNDELAG 2017
AKTIVITETSPLAN FOR NORSK FOSTERHJEMSFORENING SØR-TRØNDELAG 2017 Prioriterte hovedområder fra handlingsplanen for Norsk Fosterhjemsforening 2016-2018 ligger som grunnlag for fylkeslagets aktivitetsplan.
Tirsdag 17.mars - 08.00 10.30 / Formannskapssalen. Karianne Sydtveit Reiten, Jørgen Mostad, Øystein Rugtveit, Finn Yngve Karlsen, Kristin Flom
2015-02 Drangedal næringsråd Møteinnkalling Tid/sted: Innkalte: Fra adm: Forfall: Møtt vara: Referent: Tirsdag 17.mars - 08.00 10.30 / Formannskapssalen Karianne Sydtveit Reiten, Jørgen Mostad, Øystein
Årsmelding for. Kongsberg Travselskap
Årsmelding 2018 for Kongsberg Travselskap Kongsberg Travselskap Årsmelding Side 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. OVERSIKT TILLITSVALGTE... 3 2. UTVALG OPPNEVNT AV STYRET... 3 3. ADMINISTRATIV REPRESENTASJON...
Fellesskap, kultur og konkurransekraft
Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter
Knut Weum, Harald Martinsen, Trond Erik Haug, Audun Tandberg, Pål Sem, Evelyn Stillerud.
ENDELIG PROTOKOLL FRA STYREMØTE, DEN 23.11.2015 Tid: 23.11.2015 kl. 17.30-21.15 Sted: Administrasjonen, Drammen Travbane Tilstede: Forfall: Fra adm: Knut Weum, Harald Martinsen, Trond Erik Haug, Audun
