1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) 3. NBUs langsiktige strategi (s.
|
|
- Reidar Sørensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 1
3 NBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) En utdyping av NBUs verdigrunnlag og mål som organisasjon. Skal behandles hvert tredje år, men med et fem års perspektiv, fra og med år NBUs langsiktige strategi (s.5) Er en femårsplan som sier noe om satsingspunkter og mål på lengre sikt. Skal behandles hvert tredje år, men med et fem års perspektiv, fra og med år NBUs Arbeidsplan (s.8) En ettårig plan med konkrete mål som skal behandles hvert år. FORMÅLSPARAGRAF Norges Bygdeungdomslag (NBU) har til formål å samle all ungdom som er interessert i bygdesamfunnet i den hensikt å ivareta og fremme bygdenes og ungdommens interesser. NBU vil i sitt arbeid sikre og utvikle bygdenes næringsgrunnlag og bosetting. NBU bygger sitt arbeid på kristen grunn og vil aktivt motarbeide nød og urett. NBU arbeider for kulturell opplysning og utvikling. 2
4 IDEOLOGISK PLATTFORM NBU, UNGDOM OG BYGDA NBU er en partipolitisk uavhengig ungdomsorganisasjon som arbeider for levende bygder og livskraftige lokalsamfunn. I NBU skjer dette gjennom kompetanseutvikling, politisk påvirkning, prosjekter og ikke minst aktiviteter. NBU arbeider for at bygda skal være inkluderende for alle mennesker, hvor alle blir respektert som fullverdige individer. NBU tror på et samfunn der vi tar vare på hverandre, viser omsorg og solidaritet, og hvor alle tar ansvar for egen og andres trivsel. I NBU er det plass til all ungdom, og medlemmene får mulighet til å ta ansvar og være med på å skape aktivitet, både som organisator og deltaker. NBUs landsstevne og høstarrangement er de to største møteplassene for medlemmene i NBU. NBU er en kreativ organisasjon som selv tar initiativ, viser seg, og engasjerer seg for norske bygder. Vi er, og skal først og fremst være, en aktivitetsorganisasjon som handler fremfor å snakke. ENGASJEMENT OG PÅVIRKNING NBU arbeider for å øke ungdoms innflytelse og muligheter til å skape sin egen framtid. Det skal nytte å engasjere seg. NBU skal være en stemme i saker som angår ungdom og bygd, og påvirke gjennom relevante kanaler. Lokalledd og fylkesledd skal påvirke i henholdsvis lokale og regionale saker, mens sentralleddet skal søke å oppnå nasjonal oppmerksomhet om organisasjonens holdninger. NBU mener beslutninger må, så langt det er mulig, tas i små enheter og av de som bor på stedet. Tilhørighet og kunnskap om stedet der man bor er en unik kompetanse. Vi vet at engasjement, samarbeid og dugnad er viktige grunnsteiner i et velfungerende lokalsamfunn. NBU skal primært engasjere medlemmer ved aktivitet. Organisasjonen skal fremme alkoholfrie aktiviteter, og tar sterk avstand fra narkotika. Vi skal engasjere ungdom der de bor og vi skal være et tilbud på lik linje med andre fritidsaktiviteter. Ungdom i NBU lærer av å arrangere og vil også etter sin tid i NBU være en ressurs der de velger å bosette seg. Medlemmene vil gjennom NBUs arrangementer få muligheten til å skape seg et nettverk både der de bor, i fylket sitt og på landsbasis. NBU skal være naturlig samarbeidspartner for alle organisasjoner som arbeider for bygdenes og ungdommenes interesser. Norges Bondelag og Norges Bygdekvinnelag er spesielt viktige samarbeidspartnere. NBU har et engasjement for internasjonal solidaritet og utvikling. Med utgangspunkt i menneskerettighetene mener vi at alle land skal ha rett til utdanning for sin befolkning, et demokratisk styresett, allsidig næringsutvikling og en egen matproduksjon. 3
5 IDEOLOGISK PLATTFORM FRAMTID OG BYGDEUTVIKLING NBU mener at ungdom selv skal kunne velge hvor de vil bo, studere og arbeide. Både private og offentlige aktører må støtte opp om og bidra til at det finnes et variert næringsliv på bygda, slik at det er muligheter for arbeid i nærmiljøet. Bygdene skal ha et godt velferdstilbud. I tillegg skal det være et allsidig fritids- og kulturtilbud, som både tilfredsstiller ungdommens aktivitetsønsker og oppfordrer til eget engasjement. NBU mener at landbruk er grunnleggende for bosetting på bygda. Det er derfor viktig å opprettholde et landbruk i hele landet. NBU ønsker et landbruk som forvalter egne ressurser på en bærekraftig måte og som bidrar til å bevare kulturlandskapet. Et sterkt og bærekraftig landbruk er viktige bidrag til økt selvforsyning og matsikkerhet. NBU ser med alvor på klimaendringene. Vi må selv bidra til en bærekraftig utvikling og ta vare på miljøet og naturressursene, slik at også morgendagens ungdom har ei framtid i bygde-norge. Vi mener det er viktig å utvikle ny miljøvennlig teknologi for fremtiden, blant annet innen fornybar energi. NBU arbeider for at Norge fortsatt skal stå utenfor den Europeiske Union (EU). NBU ser sammenhengen mellom aktivitet og politikk, mellom natur og næring, og mellom engasjement og handling. NBU skaper derfor gjennom sitt arbeid engasjert ungdom som gir liv til bygdene. 4
6 LANGTIDSSTRATEGI NBUS STRATEGISKE POSISJON Norges Bygdeungdomslag (NBU) er en landsdekkende organisasjon av og for ungdom som jobber for levende bygder og for å tilby våre medlemmer alle muligheter. NBU - har unike og særegne aktiviteter. - bidrar til at ungdom påvirker samfunnet og sitt nærmiljø. - utdanner ungdom gjennom vår velutviklede organisasjonsskole. NBU har 6293 medlemmer fordelt på 11 aktive fylkeslag ( ). Organisasjonen innehar sterke ressurser både lokalt og sentralt. Mellom disse skal fylkeslagene være et godt bindeledd. HOVEDSTRATEGI For å fylle og opprettholde denne posisjonen skal bygdeungdomslaget - være en organisasjon i vekst. - ha høy aktivitet i hele organisasjonen. - være profesjonelle på det vi driver med. - knytte til oss og holde på gode samarbeidspartnere. - være allment kjent blant ungdom i Bygde-Norge, og bygge et godt omdømme. NBU når sine langsiktige mål gjennom jevn og bred aktivitet lokalt. Vi vil minimere utskiftningen i medlemsmassen, øke antall deltakere på våre arrangementer og jobbe for en jevnere aldersspredning blant medlemmene. Vi skal i stor grad bruke målstyring som verktøy for å hele tiden vite hvordan organisasjonen ligger an i forhold til målene som er vedtatt. NBU skal være profesjonelle i det vi driver med gjennom mer og bedre opplæring i alle ledd av organisasjonen. Dette følges opp blant annet ved hjelp av halvårsevalueringer. 5
7 NBU skal ha en tydelig og lett kommuniserbar profil, som går igjen i hele organisasjonen. LANGTIDSSTRATEGI FAGLIGE STRATEGIER NBU skal være det naturlige valget for ungdom når det gjelder aktivitet, meninger og organisasjonsopplæring. AKTIVITET Vi skal arrangere et landsstevne som klart skiller seg fra andre festivaler. Minst 20 % av medlemsmassen skal delta på Landsstevnet hvert år. Vi skal arrangere et høstarrangement som beholder særpreget som et kultur- og tevlingsarrangement. Minst 6,5 % av medlemsmassen skal delta på Høstarrangementet hvert år. Vi skal opprettholde og jobbe for den gode bygdefesten, og dens gode rykte. Vi skal fremme dans og sceneaktivitet som en interesse blant ungdom. Vi skal ha fokus på friluftsliv. Vi skal opprettholde tevling som en særegen aktivitet, med både nye og tradisjonsrike tevlinger som vi skal være stolt av. Tevling skal eksistere både som konkurranse, aktivitet og møteplass. MENING Vi skal være en viktig aktør i ungdoms- og distriktspolitiske saker, herunder også landbrukspolitikk som vi anser som en naturlig del av distriktspolitikken. Vi skal være en kompetanseorganisasjon for spørsmål som dreier seg om ungdoms- og distriktspolitikk. Vi skal være en arena for politisk skolering, der ungdom kan lære om samfunnsstyring og påvirkning. Vi skal være gode på kommunikasjon og mediehåndtering. Vi skal ha spissformulerte uttaler i saker som angår distriktene og ungdom. ORGANISAJONSSKOLE Vi skal arrangere gode kurs for både tillitsvalgte og menige medlemmer. Vi skal skolere gode tillitsvalgte. Vi skal utdanne ungdom ved å tilby muligheten til å få erfaringer med organisasjonsarbeid. Vi skal aktivt arbeide med å øke kompetansen til våre tillitsvalgte på alle nivåer ved å øke kvaliteten på og videreutvikle våre organisasjonskurs. Vi skal bli bedre på skolering av topptillitsvalgte. 6
8 LANGTIDSSTRATEGI STØTTENDE STRATEGI I tillegg til de faglige strategiene har NBU støttende strategier på områdene medlemstall, medlemssammensetning, utbredelse, økonomi og synlighet. Medlemstall og medlemssammensetning Medlemmer er vår viktigste ressurs og gjennom gode lokale aktiviteter, sentrale arrangement og økt synlighet skal vi ha en jevn aldersspredning i medlemsmassen på mellom 16 og 30 år. Som en naturlig følge av dette og årlige vervekampanjer skal vi i 2019 ha nådd medlemmer. Utbredelse NBU skal være en pådriver, kunnskapsbank og inspirator for ungdom som ønsker å starte lokal- /fylkeslag. Vi vil gjennom dette arbeidet nå målet om 120 aktive lokallag i minst 16 fylker. Fylkeslaget fungerer som bindeledd mellom lokallag og sentralledd, og skal jobbe for informasjonsflyt og koordinering, samt skolering av gode lokallagstillitsvalgte. Synlighet For å oppnå økt synlighet skal vi bygge kunnskap og erfaring i hele organisasjonen slik at vi vil være en naturlig referanse når det gjelder ungdom og distriktspolitiske saker. Vi skal bruke våre allerede etablerte fora, slik som nbu.no og Bygdeungdommen, samtidig som vi skal bruke eksterne fora. I løpet av perioden skal alle fylkeslag ha nettsider tilknyttet nbu.no. Økonomi NBU skal jobbe for å opprettholde gode og langsiktige relasjoner til samarbeidspartnere for å styrke vår posisjon og økonomi. Vi vil jobbe for å finne og knytte til oss nye samarbeidspartnere, og jobbe for å kunne tilby nye medlemsfordeler til våre medlemmer. Konkrete mål Få oppegående lokallag i minst 16 fylker Øke antallet aktive lokallag til 120 Øke livslengden på et gjennomsnittlig medlemskap i NBU En aldersspredning i medlemsmassen på mellom 16 og 30 år Medlemstall på i utgangen av 2019 Utskiftning av medlemsmassen på maks 25 % 20 % av medlemsmassen skal delta på Landsstevnet Være en naturlig referanse når det gjelder ungdoms- og distriktspolitiske saker Minst ha knyttet til oss to nye samarbeidspartnere Minst ha jobbet frem to nye medlemsfordeler for våre medlemmer 7
9 ARBEIDSPLAN AKTIVITET Aktiviteten som lokallagene skaper er avgjørende for NBUs eksistens. Sentralleddet skal være en pådriver og en kompetansebase for satsende aktivitet. NBUs Landsstevne og NBUs Høstarrangement NBUs Landsstevne og NBUs Høstarrangement skal arrangeres i tråd med gjeldende retningslinjer Sentralleddet skal sørge for at retningslinjene for NBUs Landsstevne og Høstarrangement er oppdatert Sentralleddet og arrangør skal jobbe for universell utforming ved sentrale arrangementer Sentralleddet og arrangør skal få til minimum to oppslag/innslag i riksdekkende media i forbindelse med Landsstevne Sentralleddet og arrangør skal få til minimum ett oppslag/innslag i riksdekkende media i forbindelse med Høstarrangementet Sentralledd, arrangør eller fylkeslag skal få til minimum ett oppslag/innslag pr. dag Landsstevne og Høstarrangementet arrangeres i regional eller lokal media Arrangør av Landsstevne og Høstarrangementet skal få minimum ett positivt oppslag om arrangementet i regional eller lokal media i forkant av arrangementet Alle fylkeslag skal sende minimum en pressemelding fra Landsstevnet og Høstarrangementet til sine regionale eller lokale media Alle ledd skal jobbe for at minimum 20 % av medlemsmassen skal delta på Landsstevnet Alle ledd skal jobbe for at minimum 6,5 % av medlemsmassen skal delta på Høstarrangementet Tevling Sentralleddet skal revidere tevlinger etter behov Sentralleddet skal sørge for at alle tevlingsregler har et uniformt og oversiktlig oppsett Sentralleddet skal sørge for å gjennomføre et samarbeidsprosjekt med Gjensidige Alle fylkeslag skal ha minimum ett deltakerpar på NBU-mesterskap i swing Alle fylkeslag skal være representert på ¾ av tevlingene på sentrale arrangement Alle fylkeslag skal ha fylkesuttak i minimum tre tevlinger som står på mesterskapsplanen Alle fylkeslag skal sørge for at alle medlemmer har tilbud om tevlingskurs Alle lokallag skal arrangere minimum to tevlingsarrangementer, der ett av de er etter mesterskapsplanen. Kultur Sentralleddet skal søke på minimum ett prosjekt fra LNUs (Landsorganisasjonen for norske barne- og ungdomsorganisasjoner) støtteordninger Sentralleddet skal arrangere en friluftstur for hele NBU Sentralleddet skal gjennomføre ei turhelg for medlemmer over 23 år Alle fylkeslag skal sørge for at alle medlemmene har tilbud om minimum to friluftsaktiviteter Alle fylkeslag skal sørge for at alle medlemmer skal ha et tilbud om grunnleggende og viderekommende opplæring i swing Alle fylkeslag skal ha minimum ett innslag på NBUs kulturmønstring 8
10 Alle fylkeslag skal arrangere kulturmønstring Alle fylkeslag skal sørge for at alle medlemmer har et tilbud om å delta i sceneaktivitet, i tillegg til kulturmønstring Alle fylkeslag skal sørge for at alle medlemmer får tilbud om førstehjelpskurs Alle fylkeslag skal ha bankett etter sitt årsmøte Alle banketter i NBU skal ha dresskode og taler, og Hylningsmarsjen skal synges Alle lokallag skal arrangere minimum én aktivitet som kun er for medlemmer i NBU Alle ledd skal jobbe aktivt for å opprettholde den gode bygdefesten og dens gode rykte Generell aktivitet Lokal- og fylkeslag skal gjennomføre Aksjonsuka, 28. oktober 6. november 2016 Lokal- og fylkeslag skal gjennomføre Vårsprell, 17. mars 26. mars 2017 Alle lokallag skal være i lokalavisa med positiv omtale minimum to ganger i løpet av året Alle ledd skal jobbe aktivt for å ha oversikt over lagets økonomiske situasjon til enhver tid Sentralleddet skal jobbe aktivt for å lage gode, nye avtaler med potensielle samarbeidspartnere. MENING NBU skal være en aktiv meningsytrer når det gjelder distrikts- og ungdomsspørsmål. NBUs meninger skal kommuniseres i relevante fora, både internt og eksternt. Det å uttrykke sine meninger er en stor del av organisasjonens strategi for å bli mer synlig. Sentralleddet skal gjennomføre prosjektet Grønn Utdanning Sentralleddet skal uttale seg om minimum ti politiske saker i løpet av året Sentralleddet skal være på riksdekkende radio minimum to ganger Sentralleddet skal være på riksdekkende TV minimum to ganger Alle fylkeslag skal sende ut minimum seks uttaler/leserinnlegg i løpet av året Alle fylkeslag skal arrangere/delta på minst en aksjon i året ORGANISASJONSSKOLE NBU er, og skal fortsatt være, kjent for å utdanne ungdom til å bli gode i organisasjonsarbeid. Tillitsverv i NBU skal gi ungdom et fortrinn når det gjelder erfaring innenfor felter som arrangementsteknikk, organisasjon og ledelse generelt. NBU skal bidra til personlig utvikling for sine medlemmer. Sentralleddet skal gjennomføre vårkurs Sentralleddet skal arrangere valgkomitékurs for alle fylkesvalgkomiteene Alle fylkeslag skal gjennomføre høstkurs Alle fylkeslag skal tilby kursholderkurs for kursholdere før høstkurs Alle fylkeslag skal sørge for at tillitsvalgte har tilbud om opplæring i verving Alle fylkeslag skal sende alle i styret på vårkurs Alle lokallag skal sende alle i styret på høstkurs STØTTENDE STRATEGIER I tillegg til de faglige hovedstrategiene har NBU støttende strategier på områdene medlemstall og geografisk omfang. 9
11 NBU skal øke antall støttemedlemmer med 5 % NBU skal jobbe for at medlemsutskiftingsprosenten er under 40 % NBU skal ved utgangen av 2016 ha 8000 medlemmer NBU skal ved utgangen av 2017 ha 8500 medlemmer NBU skal ha 100 aktive lokallag NBU skal ha 12 aktive fylkeslag 10
NBUs PLANVERK
NBUs PLANVERK 2017-2022 NBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf Det overordnede styringsdokumentet for Norges Bygdeungdomslag. 2. NBUs Ideologiske plattform Utdypning av NBUs verdigrunnlag. Skal behandles
Detaljer1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) 3. NBUs langsiktige strategi (s.
NBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) En utdyping av NBUs verdigrunnlag og mål som organisasjon. Skal behandles hvert
DetaljerPLANVERK. Norges Bygdeungdomslag. Sist vedtatt
PLANVERK Norges Bygdeungdomslag Sist vedtatt 16.07.2019 Innhold Formålsparagraf... 3 NBUs visjon... 3 NBUs verdier... 3 Engasjement... 3 Felleskap... 3 Kreativitet... 3 Tradisjon... 3 Strategi 2017-2022...
DetaljerNBUs Planverk. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform. 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan Aktivitet.
NBUs Planverk 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform. 3. Langtidsstrategi 2011-2016 4. Arbeidsplan 2011-2012 Aktivitet Organisasjonsskole Meninger På 2. representantskap 2010 ble det satt i gang en
DetaljerSTBUs PLANVERK. 1. NBUs formålsparagraf - Står uendret og er det overordnede styringsdokumentet for NBU.
STBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf - Står uendret og er det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform - Står uendret, som en utdyping av NBUs verdigrunnlag og mål som organisasjon.
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
DetaljerLyst på Bygda. Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai Hva er navnet på prosjektet?
Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. 1. Hva er navnet på prosjektet? Lyst på Bygda 2. I hvilken fase er prosjektet? (sett x) a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt x c) Videreføring av eksisterende
DetaljerHORDALAND BYGDEUNGDOMSLAG ÅRSMØTE Sakspapir
HORDALAND BYGDEUNGDOMSLAG ÅRSMØTE 2017 Sakspapir 1 2 SAKSLISTA HORDALAND BYGDEUNGDOMSLAG ÅRSMØTE 2017 Sak 1 Opning av årsmøtet Sak 2 Namneopprop Sak 3 Godkjenning innkalling og sakslista Normalvedtekter
DetaljerBor det en NORGESMESTER i deg?
Er du opptatt av at det skal skje noe der du bor? Er du glad i å møte nye mennesker? Vil du delta på aktiviteter du knapt trodde fantes? Da er Norges Bygdeungdomslag noe for deg! Bor det en NORGESMESTER
DetaljerInnkalling til det 72. årsmøtet i Norges Bygdeungdomslag
Til NBUs årsmøteutsendinger Oslo, 16.juni.2017 Innkalling til det 72. årsmøtet i Norges Bygdeungdomslag I henhold til vedtekter for Norges Bygdeungdomslag, paragraf 1.6, bokstav A, blir du med dette innkalt
DetaljerVi får Norge til å gro!
Vi får Norge til å gro - Unge bønder kurs, Bodø 1.4.2017. - Tove H.Mosti Berg, nestleder Nordland Bondelag. Vi får Norge til å gro Vi får Norge til å gro 63 090 medlemmer i Norges Bondelag: gir gode og
DetaljerInnkalling til det 74. årsmøtet i Norges Bygdeungdomslag
Til NBUs årsmøteutsendinger Oslo, 17.juni.2019 Innkalling til det 74. årsmøtet i Norges Bygdeungdomslag I henhold til vedtekter for Norges Bygdeungdomslag, 1.6, bokstav A, blir du med dette innkalt til
DetaljerLangtidsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Langtidsplan 2019 2023 Sentralstyrets forslag Innledning Juvente er en organisasjon av,
DetaljerLangtidsplan
Langtidsplan 2019 2023 Vedtatt på landsmøtet 2019 Innledning Juvente er en organisasjon av, for og med ungdom som ønsker en verden basert på menneskeverd og solidaritet der rusmidler ikke skaper problemer.
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.
Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret
DetaljerFormålsparagrafen til Norges Bygdeungdomslag
NBUs vervestrategi Formålsparagrafen til Norges Bygdeungdomslag Norges Bygdeungdomslag (NBU) har til formål å samle all ungdom som er interessert i bygdesamfunnet i den hensikt å ivareta og fremme bygdenes
DetaljerJuvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015
1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene
DetaljerArbeidsplan for Ungdom mot EU
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal
DetaljerARBEIDSPLAN JUVENTE
1 2 3 4 5 ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 6 7 8 9 SENTRALSTYRETS FORSLAG 10 11 12 Åsane Folkehøgskole xx.07.19 13 14 15 16 Side 1 av 10 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
DetaljerARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11
ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 Åsane Folkehøgskole 28.07.19 Side 1 av 11 Arbeidsplan 2019-2021 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2015/2016 Vedtatt 17.04.2016 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram beskriver hvilke politiske saker og organisatorisk satsninger
DetaljerRingsaker Senterparti VALGPROGRAM
Ringsaker Senterparti VALGPROGRAM 2011-2015 RINGSAKER SENTERPARTIS VALGPROGRAM Senterpartiets politikk bygger på Frihet for enkeltmennesket, med ansvar for seg sjøl og fellesskapet, der hjem og familie
DetaljerARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerArbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011.
Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013 Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Side 2 av 6 Juvente i 2013 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se
DetaljerARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerInnovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015
Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere
DetaljerStrategi- og arbeidsplan 2012
Strategi- og arbeidsplan 2012 Visjon: Vi får Nord-Trøndelag til å gro! Hovedmål: Være ledende i utviklingen av nordtrøndersk landbruk Være nordtrønderbondens viktigste redskap i arbeidet for bedre økonomi
DetaljerFor mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7
FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg
DetaljerStrategi for organisasjonspplæring Mental Helse
Strategi for organisasjonspplæring 2016-2019 Mental Helse INNLEDNING Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål
DetaljerStrategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014
Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Innledning Denne strategien
Detaljer53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing
53-17 STRATEGIPLAN NJFFs Kvinnesatsing Innhold 1. Innledning... 2 1.1. Visjon... 2 1.2. Målgruppe... 2 2. Hovedmål... 3 2.1. Delmål I.- Øke andelen kvinner som driver høstingsbasert friluftsliv... 3 2.2.
DetaljerStrategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014
Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26.
DetaljerNorges Bondelag på hugget. Rapport fra Fornyingsutvalget
Norges Bondelag på hugget Rapport fra Fornyingsutvalget Mandat Komme fram til gode arbeidsmåter og strategier som gir økt politisk gjennomslag og bidrar til å sikre landbruket gode rammebetingelser framover.
DetaljerSTRATEGIPLAN BARNE- OG UNGDOMSSATSING NORGES JEGER- OG FISKERFORBUND
STRATEGIPLAN BARNE OG UNGDOMSSATSING 20182021 NORGES JEGER OG FISKERFORBUND Innledning Barn og ungdom er morgendagens jegere, fiskere og beslutningstakere. Denne strategiplanen skal følge opp forbundets
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerLokallagas viktige oppgaver. Ledermøte Nordland Bondelag 2017
Lokallagas viktige oppgaver Ledermøte Nordland Bondelag 2017 Organisasjonen gir styrke 15 styremedlemmer påvirker sentralt 18 fylkeslag påvirker stortingsbenk og fylkesting 520 lokallag påvirker lokalt
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Arbeidsprogram for UngOrg 2016-2017 Vedtatt på UngOrgs årsmøte, 30. mars 2016. Barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerProtokoll for det 07. styremøtet i Vestfold Bygdeungdomslag 16/17
Til Styret i Vestfold Bygdeungdomslag Representant fra Vestfold Bondelag Representant fra Vestfold Bygdekvinnelag Kontaktperson i sentralstyret Protokoll for det 07. styremøtet i Vestfold Bygdeungdomslag
DetaljerORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
DetaljerSak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
DetaljerNordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune
Nordre Follo kommune Kommunikasjonsstrategi Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Innhold 1 INNLEDNING... 5 2 MÅL... 5 2.1 Økt kunnskap om prosessen og den nye kommunen... 5 2.2 Dialog og medvirkning...
Detaljer:11 QuestBack eksport - Lokallagsarbeid i Bondelaget
Lokallagsarbeid i Bondelaget Publisert fra 09.12.2011 til 12.01.2012 58 respondenter (58 unike) Filter: Nordland "I hvilket fylke bor du?" = "Nordland" 1. Er du Vi vil først stille noen spørsmål om deg
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerJuvente i 2019 Arbeidsplan Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte Rødde folkehøgskole 26.07.2017 Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger
DetaljerAKERSHUS BYGDEUNGDOMSLAG SITT 79. ÅRSMØTE SAKSPAPIRER
AKERSHUS BYGDEUNGDOMSLAG SITT 79. ÅRSMØTE SAKSPAPIRER Til ABUs årsmøteutsendinger Kløfta, 02.februar 2018 INNKALLING TIL DET 79. ÅRSMØTET I AKERSHUS BYGDEUNGDOMSLAG I henhold til 2.4 bokstav A i Norges
DetaljerOrganisasjonserklæring
Organisasjonserklæring Innhold 1. Organisasjonen... 2 2. Fylkesleddene... 3 3. Holdninger til rusmidler... 3 4. Kurs og kompetanse... 4 5. Nasjonale møteplasser... 4 6. Lokal bistand... 5 7. Informasjon...
DetaljerNORGES BYGDEUNGDOMSLAG
TEVLINGSREGLEMENT KULTURMØNSTRING Revidert 09 NORGES BYGDEUNGDOMSLAG Regel og retningslinjer for kulturmønstring i NBU Mål med mønstringa: Målet med kulturmønstringa er i hovedsak å vise frem allsidighet,
DetaljerArbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer med funksjonshemning og kronisk sykdom.
DetaljerRINDAL kommune. Senterpartiet sitt verdigrunnlag! -et lokalsamfunn for framtida med tid til å leve.
RINDAL kommune -et lokalsamfunn for framtida med tid til å leve. Senterpartiet sitt verdigrunnlag! Senterpartiet vil at Norge skal bygge et samfunn på de kristne grunnverdiene og med et levende folkestyre.
DetaljerP R O F I L H Å N D B O K A
PROFILHÅNDBOKA INNHOLD Hvordan bruke profilhåndboka side 2 Logo side 3 Farger side 3 Fonter side 5 E-post side 6 Konvolutter side 7 Diplomer og kursbevis side 7 Pressemeldinger side 8 Sentrale arrangementer
DetaljerTilbakegang i medlemstallet fra 2009. Medlemsundersøkelse 2014
Foreningsløftet 2016 Bakgrunn for Foreningsløftet Tilbakegang i medlemstallet fra 2009 Medlemsundersøkelse 2014 Foreningsløftet 2015 hva er oppnådd? Mål: Målbar økt aktivitet i foreningene innen utgangen
DetaljerOrganisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019
Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar
DetaljerNBUs veileder til verving
NBUs veileder til verving Vervesituasjonen Hvordan du opptrer i vervesituasjonen kan påvirke hvor mange du klarer å verve. Vi har derfor skrevet ned en del tips og triks som du kan ta med deg i vervesituasjonen.
DetaljerSTRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo
2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo Klart vi må prioritere for å forandre verden! Changemakers strategi for 2019-2023 1. Visjon Changemakers visjon er en rettferdig
DetaljerStrategi for FN-sambandet
Strategi for FN-sambandet 2020-2023 Vedtatt på landsmøtet 21.05.2019. Visjon: Med FN for en bærekraftig verden. Formål: Formidle kunnskap om FN og internasjonale spørsmål som skaper engasjement for globale,
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
DetaljerStrategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden
Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden 2017-2018 Innhold Forord 3 Organisasjonsutvikling 4 Økonomi 6 Brukermedvirkning 7 Organisasjonsutvikling 8 Forord Mental Helse Ungdom er en medlemsbasert
DetaljerMediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
DetaljerMediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
DetaljerBLI MED PÅ DET NYE PROSJEKTET «KvinnerUT»
KvinnerUT BLI MED PÅ DET NYE PROSJEKTET «KvinnerUT» Norges Bygdekvinnelag ønsker å sette fokus på «inkludering» og «integrering» i organisasjonen gjennom aktiviteter i regi av lokallagene og kompetanseheving
DetaljerProtokoll fra det 9. sentralstyremøtet i NBU 2013/14
Protokoll fra det 9. sentralstyremøtet i NBU 2013/14 Sted: NBU kontoret, Oslo Dato og tid: Mandag 24. februar, kl 09:30 til 20:00 Tilstede: Gunn Jorunn Sørum, Martha Krog, Ragnhild Duserud, Kari Geitle
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
Arbeidsprogram for UngOrg 2017-2018 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo. UngOrg bidrar til en sterk frivillig
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Ta kampen Valgprogram for et varmt 2015-2019 samfunn Stavanger SV Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerProtokoll for det 5. sentralstyremøtet i NBU 2016/2017
Protokoll for det 5. sentralstyremøtet i NBU 2016/ Sted: Landbrukets hus, Oslo Dato og tid: 2. desember 2016 Tilstede: Forfall: Ikke møtt: Møteleder: Referent: Sak 01.05 Tora Voll Dombu (leder), Martha
DetaljerArbeidsprogram Sak: GF 08/09
Arbeidsprogram 2009-2010 Sak: GF 08/09 Behandling Dette dokumentet skal regulere linjene for det politiske og organisatoriske arbeidet i perioden som kommer. Ledermøtet nedsatte en arbeidsprogramkomité,
DetaljerStrategisk plan for Fjellregionen
Strategisk plan for Fjellregionen 2017 2021 Vedtatt av Regionrådet for Fjellregionen - 0 - Innledning Rolle- og ansvarsfordeling regionråd og kommuner Regionrådet for Fjellregionen er et samarbeidsorgan
DetaljerFrist: 24. april Sendes til: Til: KRD Fra: Norges Bygdekvinnelag Dato: Kommune:
Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Norges Bygdekvinnelag Dato: 24.04.2012 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Leder i styringsgruppen: Kontaktperson
DetaljerStrategiprogram
Strategiprogram 2019-2020 Innhold Forord... 2 Organisasjonsutvikling... 3 Grasrot... 3 Kriterier... 3 Kompetanseheving... 3 Treffsted... 3 Økonomi... 5 Påvirkning... 6 Politikk... 6 Minoritetsutvalget...
DetaljerStrategiplan
Strategiplan 2017-2020 Innhold: 1. Innledning s. 1 2. Klubbens formål s. 2 3. Visjon og verdigrunnlag s. 3 4. Virksomhetsområder s. 4 6. Strategi og hovedmålsetninger s. 5 6.1 Breddefotball s. 6 6.2 Toppfotball
DetaljerLangtidsplan. Revidert: Januar 2010 av Styret Unge SPOR
Langtidsplan 2010 2015 Revidert: Januar 2010 av Styret Unge SPOR Innhold 1. Hensikt side 3 2. Organisasjon side 4 3. Sikkerhet side 6 4. Rekruttering side 7 5. Konkurranse side 8 6. Økonomi side 9 7. Kommunikasjon
DetaljerForberedt kursholder Kartlegging av deltakere Forventningsavklaring Presentere mål Erfaringsutveksling Vær konkret...
Høstkursheftet 1 Innhold Om høstkurshefte... 4 Innledning... 4 DEL 1: Hvordan planlegge høstkurs... 5 Dato, tid og sted... 5 Informasjon... 5 Mediedekning... 5 Kursstøtte... 6 Uforutsette hendelser...
DetaljerSak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerSTRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015
STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK
DetaljerDagsorden for det 6. sentralstyremøtet i NBU 2016/2017
Dagsorden for det 6. sentralstyremøtet i NBU 2016/2017 Sted: Inderøy, Nord-Trøndelag Dato og tid: 6. januar 2017 Tilstede: Forfall: Møteleder: Referent: Voll Dombu (leder), Sofie Krog (organisatorisk nestleder),
DetaljerElevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011 Elevorganisasjonen er en partipolitisk uavhengig organisasjon for elever og lærlinger i videregående opplæring og ungdomsskolen. Innholdsfortegnelse
DetaljerOpplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015
1 Opplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Viken SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 2019-2020 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget. Den
DetaljerSak 4. ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag
Sak 4. ARBEIDSPLAN 2016 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerFoto: Johnny Nilssen, Klæbu kommune. Høringsutkast Kommuneplan Samfunnsdel
KLÆBU KOMMUNE Foto: Johnny Nilssen, Klæbu kommune Høringsutkast Kommuneplan 2010 2021 Samfunnsdel Formannskapets forslag, 25.11.2010 KOMMUNEPLAN FOR KLÆBU 2010-2021 SAMFUNNSDEL Formannskapets forslag,
DetaljerStrategi for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING
Strategi 2016 2018 for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
DetaljerGode resultat er målet for alt arbeid i fylkeskommunen.
Fylkesrådmannen sin velkomsttale 17. nov. 2010 AGP-konferansen i Ålesund Velkommen til den andre arbeidsgiverpolitikk - konferansen for alle ledere og mellomledere, tillitsvalgte og verneombud i Møre og
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 1 1.0 Elevdemokrati 1.1 jobbe for å sikre bedre vilkår for elevrådene på medlemsskolene. 1.2 ta opp viktige politiske saker på alle
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2014/2015
Elevorganisasjonen i Nordlands ARBEIDSPROGRAM 2014/2015 Formål med arbeidsprogrammet Dette arbeidsprogrammet skal reflektere elevene i Nordlands organisatoriske samt politiske prinsipper og prioriterte
DetaljerVirksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020
0 0 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 0/00 0 0 0 Innhold Om virksomhetsplan Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 0/00 Medlemmer og lokallagsaktivitet Arrangementer og skolering Kampanje-
DetaljerVirksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019
Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019 Side 1 av 9 Innhold Om virksomhetsplanen... 2 Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 2018/2019... 2 Medlemmer og lokallagsaktivitet... 3 Arrangementer
DetaljerKOMMUNEPLAN FOR NOME KOMMUNE
Vedtatt i Nome kommunestyre 16.04.09 KOMMUNEPLAN FOR NOME KOMMUNE 2009 2018 SAMFUNNSDELEN Visjon, mål og retningslinjer for langsiktig samfunnsutvikling i Nome Grunnleggende forutsetning: Nome kommune
Detaljerframtida. På lag med Randaberg Venstre
framtida. På lag med Randaberg Venstre Trygg og god oppvekst på Randaberg. Randaberg Venstres førsteprioritet er å sørge for at alle barn i kommunen møter barnehager og skoler av høy kvalitet. Skal vi
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerSTRATEGIPLAN FOR TUIL TROMSDALEN FOTBALL 2012-2015
STRATEGIPLAN FOR TUIL TROMSDALEN FOTBALL 2012-2015 Trygg. Utviklende. Inkluderende. Langsiktig. Side 1 INNLEDNING Styret i TUIL Tromsdalen Fotball vedtok i 2010 at det skulle gjennomføres en strategiprosess
DetaljerSAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG
SAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG Bakgrunn Arbeidsplanen er landsmøtets «bestilling» til internasjonalt utvalg (IU) og vil utgjøre grunden og legge føringene for utvalget arbeid frem til landsmøtet
DetaljerHANDLINGSPROGRAM
1 TRYGGHET OG VERDIGHET MED TELEPENSJONISTENES LANDSFORBUND HANDLINGSPROGRAM 2017-2019 1. Målsettingen med handlingsprogrammet Telepensjonistenes Landsforbund er en landsomfattende partipolitisk uavhengig
DetaljerValgprogram/ prinsipprogram for Vest- Agder Senterparti 2011-2015
Valgprogram/ prinsipprogram for Vest- Agder Senterparti 2011-2015 Innledning Senterpartiet vil bygge samfunnet nedenfra. Vi vil ha nærmiljø som er laget av og for enkeltmennesker og der rettferdighet,
DetaljerBasert på landsmøtevedtatt arbeidsprogram (AP) for perioden 2009-13 Forslag til fylkesårsmøtet 2012, vedtatt på fylkesstyremøte 20.11.
ÅRSMØTESAK 5A HANDLINGSPLAN 2012 Basert på landsmøtevedtatt arbeidsprogram (AP) for perioden 2009-13 Forslag til fylkesårsmøtet 2012, vedtatt på fylkesstyremøte 20.11.2011 AP KAPITTEL HEF vil i perioden:
DetaljerKommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring
Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,
Detaljer