LANDSMØTE 2016 ANDRE FORSLAG. Forslag som ikke gjelder vedtektene eller prinsipp- og handlingsprogram

Transkript

1 ANDRE FORSLAG som ikke gjelder vedtektene eller prinsipp- og handlingsprogram LANDSMØTE ORDINÆRE LANDSMØTE, OSLO KONGRESSENTER OKTOBER

2

3 Andre forslag Behandling av Faglige og politiske mål (Prinsipp- og handlingsprogram) nr. 459 HK region Midt-Norge Faglige og politiske mål (Prinsipp- og handlingsprogram) Ved forslag til endringer innenfor Faglige og politiske mål (Prinsipp- og handlingsprogram), skal gjeldende dokument vedtatt på siste landsmøte ligge til grunn. For at forslagsprosessen til viktige styringsdokument som faglige og politiske mål (Prinsipp- og handlingsprogram) skal være forutsigbar og ryddig, må det dokumentet som er vedtatt på forrige landsmøte, ligge til grunn når forslag skal sendes inn. et avvises. Diskusjon rundt nytt navn på forbundet nr. 460 HK region Vest Om det skal skiftes navn på forbundet, ønsker regionstyret at det skal være en demokratisk prosess som inkluderer medlemmenes meninger rundt navn. Eks. gjennomføre en spørreundersøkelse for å kartlegge hva behovet for navne-endringer er. Er Handel og Kontor godt nok? Kjenner man seg igjen i navnet? På bakgrunn av denne undersøkelsen finner man ut om man skal velge nytt navn eller ikke. Hvor endringer bør være og hvilken retning man skal gå videre. Man har så et arbeidsutvalg som jobber fram et par navneforslag. Disse presenteres for forbundets medlemmer, og de har så anledning til å stemme over hva de ønsker at navnet skal være. 2

4 Resultatet av dette, samt forbundsstyret sin vurdering, legges til grunn for hvilket navn man skal stemme over på landsmøtet. et oversendes forbundsstyret som gis fullmakt til å sette i gang en prosess angående navneendring og legge saken fram for representantskapet til vedtak i løpet av landsmøteperioden. Kontingent nr. 461 SLA Kontingentsatsen reduseres til 1,3 %, maks kr.- 600,- pr. måned. Maksbeløpet reguleres årlig iht konsumprisindeksen. Maksbeløpet for unge medlemmer under 34 år settes til kr. 400,- pr. måned. Vi blir stadig møtt med at vi har høy kontingent i forhold til konkurrerende foreninger spesielt blant unge kolleger. et oversendes forbundsstyret til utredning i landsmøteperioden. Kompensasjon for fagforeningsarbeid på fridager nr. 462 HK region Midt-Norge HK må etablere en kompensasjonsordning når medlemmer og tillitsvalgte deltar på organisatorisk eller medlemsrettet arbeid på fridager. Vi har i dag mange medlemmer og tillitsvalgte som ikke jobber heltid, spesielt innenfor H-området. Dette kan være ressurspersoner som velger ikke å delta på aktiviteter på fridager når de ikke får noen kompensasjon. I tillegg bortfaller muligheten til å ta eventuelle ekstravakter når de deltar på aktivitet. En slik kompensasjon kan bidra til økt aktivitet. et oversendes forbundsstyret. 3

5 nr. 463 SLA Deltid- og skiftarbeidere som deltar i HKs aktiviteter på sine fridager og hvor det ikke betales for tapt arbeidsfortjeneste, må dette dekkes av HK. Dette for at også medlemmer som arbeider skift og deltid skal få anledning til å delta aktivt i organisasjonsarbeidet å bidra med sin kompetanse uten å tape penger. I dag er ordningen tilrettelagt for dagtidsansatte i hele stillinger. et oversendes forbundsstyret. Forsikringsordninger nr. 464 SLA Prinsippvedtak om ikke å tegne flere kollektive avtaler må oppheves. Vi ønsker at landsmøtet skal gis mulighet til å vurdere innføring av kollektive avtaler. et tiltres. nr. 465 SLA Forbundet inngår rammeavtale for flere kollektive forsikringer med frivillig tilslutning, så som reiseforsikring og uføreforsikring. Mange av forbundets medlemmer har ikke slike forsikringsordninger. Ved å innføre kollektive avtaler, vil vi få en helt annen pris på forsikringen enn om hvert medlem kjøper disse forsikringene individuelt. Med individuell tilslutning gis medlemmene valgfrihet. nr. 466 HK region Agder og Rogaland LO favør advokatforsikring Handel og Kontor skal tilmelde seg Help Advokatforsikring i en kollektiv avtale med løpende reservasjonsrett. Løpende reservasjonsrett innebærer at også nye medlemmer har anledning til å reservere seg mot ordningen ved innmelding (normalt gjelder reservasjonsretten kun eksisterende medlemmer, mens ordningen er obligatorisk for nye medlemmer). 4

6 I en slik avtale er forsikringspremien kr. 60,- pr. medlem pr. måned. Til sammenligning er forsikringspremien for HELP individuell advokatforsikring kr. 149,- pr. måned gjennom LO favør og kr. 229,- pr. måned for personer utenfor LO (pris pr. januar 2015). Medlemsfordel når vi tar denne kollektivt, får vi gunstig pris. Forbundsstyrets innstilling til forslagene : ene oversendes forbundsstyret til utredning og legges fram for representantskapet til behandling. nr. 467 HK region Agder og Rogaland LO favør LO favør må få rabattavtale på kollektiv transport. Vi må få til gode ordninger for medlemmene, samtidig som dette er grønn linje få flere til å bruke kollektiv transport. et oversendes LO favør Fellesutvalget. nr. 468 HK region Indre Østland LO favør forsikring - egenandel Egenandelen bør reduseres og bli indeksregulert hvert fjerde år. Dette fordi småvarer, innbo og løsøre har blitt billigere. Egenandelen er ikke tilsvarende justert. Oversendes LO favør Fellesutvalget. nr. 469 HK region Agder og Rogaland Grunnforsikringen Grunnforsikringen må økes Bedre ordninger for medlemmene. Dette er for mange medlemmer den eneste ordningen som er til begravelse. Oversendes LO favør Fellesutvalget. 5

7 nr. 470 HK region Indre Østland Frivillig uføreforsikring HK innfører frivillig uføreforsikring hvor den enkelte selv aktivt må melde seg på ordningen. Premieinnkrevingen til det enkelte medlem foretas av SpareBank1 og ikke av forbundet. Det kreves heller ingen helseopplysninger, men du må være 100 % arbeidsdyktig ved innmelding i ordningen. I dag er det over uførepensjonister, og i tillegg er ca på arbeidsavklaringspenger. Hver femte blir uførepensjonist før fylte 60 år. Fordelingen er 23,4 % for kvinner og 15,6 % for menn. 7 LO forbund har i dag uføreforsikring, totalt utgjør dette medlemmer. For HK sine medlemmer vil dette bety at over av våre medlemmer vil bli uføre før pensjonsalder. For vårt forbund med mange kvinner og deltidsansatte vil uføreforsikring være en viktig medlemsfordel. Med denne ordningen vil flere av våre medlemmer kunne få uføreforsikring som de ellers ikke ville fått individuelt pga. helsesituasjonen. et oversendes forbundsstyret til utredning og legges fram for representantskapet til behandling. Sikkerhet på jobb nr. 471 HK region Indre Østland Ingen skal være alene på jobb. Det er tidligere vedtatt at HK skal jobbe for å få inn i arbeidsmiljøloven at ingen skal være alene på jobb. Det bør også jobbes for at det legges inn et punkt i tariffavtalene om at ingen bedrifter har lov til å ha ansatte alene på jobb. Dette gjelder på alle tider av døgnet, men er spesielt viktig for de som jobber kveld og natt. Med de åpningstidene vi har i varehandelen i dag, blir dette kravet mer og mer viktig. Ran og vold på flere av våre bedrifter er og vil være en belastning for de ansatte. Dette må lovverket ta hensyn til. Ingen skal føle utrygghet i jobbsituasjonen. Oversendes forbundsstyret. 6

8 Hovedavtalene nr. 472 HK region Midt-Norge til endring i alle Hovedavtaler angående tjenestefri for tillitsvalgte. Gjeldende tekst i dag er hentet fra LO-Virke Møter mv. innen fagorganisasjonen, 4. avsnitt: I forbindelse med at ansatte får permisjon uten lønn for deltakelse i sin organisasjons ulike aktiviteter, jf. første avsnitt, kan arbeidsgiver og vedkommendes forbund avtale at arbeidsgiver forskutterer den ansattes lønn under permisjonen. Dette forutsetter at forbundet fullt ut refunderer den lønn og alle andre sosiale utgifter som slik forskuttering måtte medføre. Lønnsforskutteringen inngår ikke i grunnlaget for beregning av eventuell bonus. endres til: I forbindelse med at ansatte får permisjon uten lønn for deltakelse i sin organisasjons ulike aktiviteter, jf. første avsnitt, skal arbeidsgiver forskuttere den ansattes lønn under permisjonen. Dette forutsetter at forbundet fullt ut refunderer den lønn og alle andre sosiale utgifter som slik forskuttering måtte medføre. Lønnsforskutteringen inngår ikke i grunnlaget for beregning av eventuell bonus. Ordet «kan» har ved flere tilfeller resultert i at arbeidsgiver velger å ikke forskuttere lønn. Vi ønsker at arbeidsgiver skal forskuttere. Dette vil gi forutsigbar lønnsutbetaling for arbeidstaker og sikre opptjening i tjenestepensjonen. et avvises. Skole og utdanningspolitikk nr. 473 HK region Indre Østland Kunnskap om fagbevegelsen må inn i læreplan allerede i 8. klasse i grunnskolen. Allerede i 8. klassetrinn skal læren om fagbevegelsen inn i skolen. Med dagens situasjon i arbeidslivet må det tidlig inn informasjon om lov- og avtalebestemmelser, rettigheter og plikter i arbeidslivet. Dette er viktig samtidig som det også må gis en generell informasjon om partene i 7

9 arbeidslivet og hvordan den «norske modellen» med trepartssamarbeidet fungerer. et anses ivaretatt i Prinsipp- og handlingsprogram. nr. 474 HK region Agder og Rogaland Fagbrevstøtte Handel og Kontor sin økonomiske støtte til fagbrev må endres slik at utgiftene blir dekket på lik linje uansett hvor i landet medlemmene bor. I dag betaler medlemmene veldig variert egenandel pga. ulik pris på fagopplæringen rundt om i landet. Det føles urettferdig at utgiftene er forskjellig hvor i landet du bor. Medlemmene betaler forskjellig for det samme. et avvises. Svart økonomi nr. 475 HK region Øst Svart økonomi: Innen engros- og detaljhandel er det omfattende svart økonomi (skatte- og avgiftsunndragelser, inntekter fra smugling osv.). Skatte- og avgiftsunndragelser bidrar til et useriøst arbeidsliv og kan ramme arbeidstakere blant annet ved manglende innbetaling av pensjon og skatt. Handel og Kontor skal i landsmøteperioden: 1. Gjennomføre en undersøkelse/kartlegging av forholdene i sine organisasjonsområder når det gjelder arbeidsmarkedskriminalitet med fokus på hvordan arbeidstakere rammes. 2. Lage en strategi for å redusere arbeidsmarkedskriminalitet i sitt organisasjonsområde og ivareta arbeidstakeres rettigheter. steksten inntas. Sikre arbeidstakernes gode lønns- og arbeidsvilkår. Forbundsstyrets innstiling: et avvises. 8

10 Bosnia Hercegovina nr. 476 HK region Østlandet Sør Regionen foreslår at samarbeidet med StBiH fortsetter i neste landsmøteperiode ut Aktiviteten må opprettholdes på samme nivå. Det er viktig at forbundet har både forutsigbarhet og langsiktighet i forhold til vår satsning i Bosnia. Det er også viktig at beløpene justeres slik at nivået opprettholdes på samme nivå selv med en skiftende kronekurs. Forbundsstyrets innstiling: et tiltres. 9

11

12 Youngsgt. 11, Folkets Hus, 0181 Oslo Telefon e-post: