Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet RAPPORT FRA
|
|
- Bjørge Holter
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2012 Mars 2012
2 Innholdsfortegnelse Side 1. Innledning og sammendrag Innledning Sammendrag - nøkkeltall Sammensetning av utvalget Tariffperioden avtaleår -Nøkkeltall Hovedtrekk fra hovedtariffoppgjøret pr Lønnsutvikling Årslønn Lønnsglidning Lønnsoverheng inn i Tariffperioden avtaleår -Nøkkeltall Hovedtrekk fra mellomoppgjøret pr Lønnsutvikling Årslønnsvekst Lønnsglidning Lønnsoverheng inn i Lønnsmassen i det statlige tariffområdet Vekttabeller for det statlige tariffområdet pr Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner og menn Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Menn Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn fordelt på lønnsrammer og direkte plasserte Hovedtall for det statlige tariffområdet pr a) Beregnet årslønn pr. og basert på månedsfortjeneste for heltidstilsatte - totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå b) Beregnet årslønn pr. og basert på brutto regulativlønn for heltidstilsatte - totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå
3 1. Innledning og sammendrag 1.1 Innledning Beregninger og tallmateriale i denne rapporten baserer seg på opplysninger fra Statens sentrale tjenestemannsregister pr hvert år. Beregningene er foretatt på grunnlag av gjennomsnittlig månedsfortjeneste i alt pr årsverk eller pr heltidstilsatt. Overtidsgodtgjørelse inngår ikke i fortjenestetallene. Frem til 2009 var beregningene basert på en gjennomsnittlig månedsfortjeneste i alt, som besto av brutto regulativlønn, faste og variable tillegg pr hvert år. Fra og med 2009 tar beregningene utgangspunkt i månedsfortjeneste hittil i år, som omfatter summen av brutto regulativlønn pr og gjennomsnitt av faste og variable tillegg for perioden fra til hvert år. Den beregnede årslønnsmassen ved utgangen av 2011 i pkt 5 er beregningsteknisk satt tilsvarende tellingstidspunktet Det er da forutsatt ingen lønnsglidning fra og ut året. I pkt 5 og i vekttabellene i pkt 6 er det gjort et påslag for vakanser på 2 %, som er basert på antall heltidstilsatte og deres lønnsmasse. De beregninger, tabeller og merknader som forekommer i rapporten er tatt med etter ønske fra ett eller flere/alle av utvalgets medlemmer. Rapporten er intern mellom partene og brukes med varsomhet. 1.2 Sammendrag - nøkkeltall Pr omfattet statlig tariffområde årsverk, antall ansatte Årslønnsveksten er beregnet til 4,2 %. Lønnsglidningen er beregnet til 0,7 % på årsbasis. Overhenget inn i 2012 er beregnet til 1,1 %. Beregnet årslønnsmasse pr er på omlag 65,4 mrd. kroner. 3
4 2. Sammensetning av utvalget Følgende har deltatt på ett eller flere møter i utvalget: Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet: Grete Antonie Jarnæs Arnulf Leirpoll Bård Westbye Åsa Kalvaa Lidia Logacheva LO Stat: Odd Jørgen Sørengen Randi Stensaker Tor Jørgen Lindahl Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat: Bjørn Tore Stølen Kristine Sandvik Helle Stensbak Akademikerne: Odd Håker Greta Torbergsen Trond Teisberg Unio: Per Engebretsen Rolf E. Stangeland 4
5 3. Tariffperioden avtaleår - Nøkkeltall Hovedtrekk fra hovedtariffoppgjøret pr Med virkning fra ble det gitt et generelt tillegg på hovedlønnstabellen (Tabell A) i form av en kombinasjon av krone- og prosenttillegg: Alle trinn fra ltr 1 - ltr 29 ble gitt et stigende kronetillegg fra til kroner. Alle trinn fra ltr 30 - ltr 59 fikk et tillegg på kroner. Alle trinn fra ltr 60 - ltr 95 fikk et prosenttillegg på 2,1 %. De generelle tilleggene på tabell A utgjorde i snitt 2,3 % pr dato. Utvidelse av tabell A med tre nye lønnstrinn på toppen (til og med ltr 98). Sentrale justeringer innenfor en økonomisk ramme på 1 % pr Lokale forhandlinger innenfor en økonomisk ramme på 0,9 % pr ,1 % av dette er midler virksomhetene selv skal dekke. Ny beregningsmetode for hittil i år -tillegg Statistikk- og beregningsutvalget er blitt kjent med beregningsmetoden som SSB benytter ved beregninger av faste og variable tillegg hittil i år. Metoden er som følger: Først beregnes tilleggene på individnivå ved at kronebeløpene deles på antall måneder den enkelte faktisk arbeidet fra til 1.10 gjeldende år. Disse nye beløpene aggregeres og deles så på antall årsverk. Statistikk- og beregningsutvalget har valgt å omberegne tall for statlig tariffområde etter samme metode for perioden 2009 til Lønnsutvikling Ny beregningsmetode for hittil i år -beregninger innebærer at tallene for månedsfortjeneste, faste og variable tillegg pr og i årets rapport avviker fra samme tall i fjorårets rapport. Lønnstatistikken etter ny beregningsmetode viser at månedsfortjenesten pr. årsverk steg fra kr ,- pr til kr ,- pr.. Dette gir en økning på 5,43 %. Eventuelle lokale forhandlinger pr inngår i månedsfortjenesten pr. Resultatet av lokale forhandlinger pr er ikke med i de innrapporterte data pr. Virkningen av ny arbeidstidsavtale for politi- og lensmannsetaten fra inngår i faste og variable tillegg og utgjør totalt 0,6 %-poeng pr dato, hvor av om lag 0,2 %-poeng skyldes tillegg som kompensasjon for midlertidig økning i arbeidstid (fram til ). Tilleggene legges inn pr
6 3.2.1 Årslønn 2010 Beregningen av årslønn 2010 tar utgangspunkt i den korrigerte gjennomsnittlige månedsfortjenesten, som omfatter brutto regulativlønn pr på kr ,-, faste tillegg på kr 724,- og variable tillegg på kr 922,- gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til, totalt kr ,-. Gjennomsnittlig årslønn for 2010 beregnes med følgende komponenter; Korrigert gj.sn.lønn pr kr ,- (4 mnd) Korrigert gj.sn.lønn pr * 2,3 % i gen.tillegg av gj.sn.lønn pr kr ,- (1 mnd) Korrigert gj.sn.lønn pr * 2,3 % i gen.tillegg + glidning pr kr ,- (1 mnd) Telling pr kr ,- (2 mnd) Telling pr (inkl. glidning pr ), korrigert for lokale forhandlinger 0,9 % av gj.sn.lønn pr kr ,- (4 mnd) Gjennomsnittlig årslønn 2010 kr , Lønnsglidning Lønnsglidning i staten fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsvekst i en periode og lønnsøkning som følger av sentralt fastsatte tarifftillegg. Lønnsglidningen beregnes etter ny metode med utgangspunkt i endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste hittil i år: Endring fra : kr 1 965,- 5,43 % - politiavtalen ( ) 0,6 % kr 217,- - faste og variable tillegg ( ) 0,4 % kr 144,- - generelt ( ) 2,3 % kr 833,- - sentrale justeringer ( ) 1,0 % kr 362,- glidning i perioden kr 409,- 1,13 % Lønnsglidning legges inn med virkning fra og gir en lønnsglidning for 2010 på årsbasis på 0,66 %, avrundet blir lønnsglidning i 2010 på 0,7 %. 6
7 3.2.3 Lønnsoverheng inn i 2011 Lønnsoverhenget beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av året ligger over gjennomsnittsnivået for året. Årslønn pr (kr ,- x 12 mnd.) kr ,- Gjennomsnittlig årslønn 2010 kr ,- Overhenget inn i 2011 kr ,- Beregnet overheng inn i 2011 er på 2,25 %, avrundet tilsvarende 2,3 %. 7
8 4. Tariffperioden avtaleår - Nøkkeltall Hovedtrekk fra mellomoppgjøret pr Med virkning fra ble det gitt et generelt tillegg på hovedlønnstabellen (Tabell A) i form av en kombinasjon av krone- og prosenttillegg: Alle trinn fra ltr 1 ltr 52 fikk et kronetillegg på mellom kr og Alle trinn fra ltr 53 ltr 98 fikk et prosenttillegg på 1,72 %. De generelle tilleggene på tabell A utgjorde i snitt 1,72 % pr. dato. Lokale forhandlinger innenfor en økonomisk ramme på 0,25 % pr ,1 % av dette er midler virksomhetene selv skal dekke. 4.2 Lønnsutvikling Lønnsstatistikken etter ny beregningsmetode viser at månedsfortjenesten pr. årsverk steg fra kr ,- pr til kr ,- pr Dette gir en økning på 3,65 %. Resultatet av lokale forhandlinger pr er ikke med i de innrapporterte data pr Lokale forhandlinger pr (0,9 %) er med i tellingen pr Årslønnsvekst Beregningene tar utgangspunkt i korrigert gjennomsnittlig månedsfortjeneste som omfatter brutto regulativlønn pr på kr ,-, lokale forhandlinger pr på kr 326, faste tillegg på kr 752,- og variable tillegg på kr 970,- gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til , totalt kr , Korrigert gj.sn.lønn pr kr ,- (4 mnd) Korrigert gj.sn.lønn pr * 1,72 % i gen.tillegg av gj.sn.lønn pr kr ,- (1 mnd) Telling pr kr ,- (4 mnd) Telling pr (inkl. glidning pr 1.6.), korrigert for lokale forhandlinger 0,25 % av gj.sn.lønn pr kr ,- (3 mnd) Gjennomsnittlig årslønn 2011 kr ,- - Gjennomsnittlig årslønn 2010 kr ,- Årslønnsvekst kr ,-. Årslønnsvekst fra 2010 til 2011 beregnes til 4,19 %, avrundet tilsvarende 4,2 %. 8
9 4.2.2 Lønnsglidning Lønnsglidning i staten fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsvekst i en periode og lønnsøkning som følger av sentralt fastsatte tarifftillegg. Lønnsglidningen beregnes etter ny metode med utgangspunkt i endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste hittil i år: Endring fra : kr 1 393,- 3,65 % - generelt ( ) 1,72 % kr 657,- - lokale forhandlinger ( ) 0,9 % kr 326,- - faste og variable tillegg ( ) 0,2 % kr 76,- glidning i perioden kr 335,- 0,88 % Lønnsglidningen mellom legges inn med virkning fra og gir en lønnsglidning for 2011 på årsbasis på 0,52 %, avrundet blir lønnsglidning i 2011 på 0,5 %. I tillegg kommer økningen i faste og variable tillegg på 0,2 % på årsbasis (fra ). Den totale lønnsglidningen i 2011 blir på 0,7 % på årsbasis Lønnsoverheng inn i 2012 Lønnsoverhenget beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av året ligger over gjennomsnittsnivået for året. Årslønn pr (kr ,- x 12 mnd.) kr ,- Gjennomsnittlig årslønn 2011 kr ,- Overhenget inn i 2012 kr 5 158,- Beregnet overheng inn i 2012 er på 1,1 %. 9
10 5. Lønnsmassen i det statlige tariffområdet Lønnsmassen i det statlige tariffområdet er beregnet på grunnlag av innrapporterte data til tjenestemannsregisteret og er beregnet pr årsverk og på årsbasis pr Bruttolønnsmassen er beregnet på grunnlag av ny metode, jf pkt 1.1. Den beregnede årslønnsmassen ved utgangen av 2011 er beregningsteknisk satt tilsvarende tellingstidspunktet , jfr. pkt 1.1. Samtlige regulativlønte arbeidstakere i det statlige tariffområdet er med i årslønnsmassen. Overenskomstlønte, timelønte eller personer på leder- og dommerlønnssystemet er ikke medregnet. Beregningslønnsmassen pr : Bruttolønnsmasse: Regulativlønnsmasse: Tallene er inklusive lønnsmasser for Sivilombudsmannen, som er tatt inn i det statlige tariffområdet, jf protokoll av
11 6. Vekttabeller for det statlige tariffområdet pr I dette kapitlet presenteres de vekttabeller som legges til grunn for kostnadsberegning. Vekttabellene viser et høyere antall årsverk enn det som oppgis i pkt 1.2. Sammendrag nøkkeltall. Dette skyldes et påslag for vakanser på 2 % av heltidstilsatte. Jf pkt 1.1. Overenskomstlønte, timelønte eller personer på leder- og dommerlønnssystemet er ikke med i vekttabellene. 6.1 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner og menn. Ltr Årsverk Årsverk %andel Ltr Årsverk Årsverk %andel 1 0,24 0,24 0,00 % , ,24 63,52 % 2 1,02 1,26 0,00 % , ,66 66,14 % 4 2,24 3,50 0,00 % , ,16 69,18 % 5 2,04 5,54 0,00 % , ,20 71,88 % ,40 276,94 0,20 % , ,20 74,57 % 20 64,47 341,41 0,25 % , ,48 77,11 % 21 86,18 427,59 0,31 % , ,37 79,51 % ,75 600,34 0,44 % , ,21 81,96 % ,91 791,25 0,58 % , ,39 83,90 % , ,81 0,82 % , ,83 85,73 % , ,99 1,16 % , ,48 87,24 % , ,10 1,40 % , ,96 88,56 % , ,91 1,75 % , ,32 90,04 % , ,09 1,91 % , ,46 91,07 % , ,58 2,16 % , ,74 92,05 % , ,94 2,44 % , ,26 92,94 % , ,06 2,67 % , ,91 93,75 % , ,53 2,99 % , ,46 94,62 % , ,51 3,61 % , ,34 95,45 % , ,25 4,13 % , ,77 96,08 % , ,21 4,70 % , ,63 96,69 % , ,28 5,37 % , ,92 97,29 % , ,19 6,22 % , ,01 97,86 % , ,11 7,36 % , ,49 98,22 % , ,84 8,52 % , ,40 98,63 % , ,93 9,99 % , ,08 98,89 % , ,94 11,64 % , ,43 99,11 % , ,06 13,69 % , ,10 99,32 % , ,59 15,86 % , ,78 99,49 % , ,52 17,75 % , ,65 99,62 % , ,67 21,22 % , ,16 99,72 % , ,76 24,16 % , ,25 99,79 % , ,10 27,85 % 90 86, ,41 99,86 % , ,19 32,07 % 91 49, ,97 99,89 % , ,58 36,45 % 92 49, ,23 99,93 % , ,25 40,16 % 93 35, ,93 99,95 % , ,70 43,44 % 94 17, ,25 99,97 % , ,37 46,95 % 95 28, ,50 99,99 % , ,76 49,88 % 96 1, ,52 99,99 % , ,51 52,79 % 97 6, ,64 99,99 % , ,94 55,50 % 98 12, ,66 100,00 % , ,35 58,06 % , , ,50 60,63 % 11
12 6.2 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner Ltr Årsverk Årsverk %andel Ltr Årsverk Årsverk %andel 1 0,24 0,24 0,00 % , ,87 69,89 % 4 0,20 0,44 0,00 % , ,36 72,54 % 5 1,02 1,46 0,00 % , ,85 75,38 % 19 39,92 41,38 0,06 % , ,40 77,73 % 20 19,01 60,39 0,09 % , ,93 80,28 % 21 27,36 87,75 0,14 % , ,37 82,54 % 22 47,43 135,18 0,21 % , ,90 84,71 % 23 55,33 190,51 0,29 % , ,48 86,86 % 24 75,19 265,70 0,41 % , ,13 88,57 % 25 88,48 354,18 0,55 % , ,61 90,03 % 26 60,65 414,83 0,64 % , ,79 91,27 % ,12 545,95 0,84 % , ,02 92,19 % 28 73,86 619,81 0,95 % , ,33 93,27 % 29 86,19 706,00 1,09 % , ,77 94,00 % ,77 825,77 1,27 % , ,64 94,71 % ,57 963,34 1,48 % , ,37 95,32 % , ,61 1,76 % , ,98 95,86 % , ,56 2,18 % , ,75 96,41 % , ,05 2,62 % , ,31 96,92 % , ,87 3,22 % , ,97 97,37 % , ,01 3,92 % , ,47 97,83 % , ,43 4,80 % , ,91 98,23 % , ,15 6,05 % , ,06 98,65 % , ,10 7,32 % , ,31 98,91 % , ,57 9,04 % , ,99 99,20 % , ,65 11,00 % 83 99, ,73 99,35 % , ,49 13,25 % 84 91, ,06 99,49 % , ,87 15,53 % 85 75, ,33 99,61 % , ,70 17,63 % 86 60, ,09 99,70 % , ,21 22,26 % 87 45, ,47 99,77 % , ,79 26,07 % 88 36, ,06 99,83 % , ,49 30,90 % 89 34, ,74 99,88 % , ,75 35,97 % 90 24, ,22 99,92 % , ,81 41,36 % 91 17, ,56 99,95 % , ,71 45,73 % 92 12, ,10 99,97 % , ,54 49,42 % 93 8, ,26 99,98 % , ,89 53,00 % 94 5, ,36 99,99 % , ,59 55,97 % 95 6, ,36 100,00 % , ,68 59,02 % 97 1, ,38 100,00 % , ,36 61,79 % 98 2, ,42 100,00 % , ,46 64,37 % , , ,05 66,99 % 12
13 6.3 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Menn Ltr Årsverk Årsverk %andel Ltr Årsverk Årsverk %andel 2 1,02 1,02 0,00 % , ,37 57,83 % 4 2,04 3,06 0,00 % , ,30 60,41 % 5 1,02 4,08 0,01 % , ,31 63,62 % ,48 235,56 0,32 % , ,80 66,64 % 20 45,46 281,02 0,39 % , ,27 69,45 % 21 58,82 339,84 0,47 % , ,11 72,24 % ,32 465,16 0,64 % , ,47 74,86 % ,58 600,74 0,83 % , ,73 77,58 % ,37 866,11 1,19 % , ,26 79,71 % , ,81 1,71 % , ,22 81,88 % , ,27 2,08 % , ,69 83,63 % , ,96 2,55 % , ,94 85,31 % , ,28 2,77 % , ,99 87,15 % , ,58 3,13 % , ,69 88,44 % , ,17 3,48 % , ,10 89,68 % , ,72 3,73 % , ,89 90,81 % , ,92 4,09 % , ,93 91,86 % , ,95 4,89 % , ,71 93,02 % , ,20 5,48 % , ,03 94,12 % , ,34 6,02 % , ,80 94,93 % , ,27 6,68 % , ,16 95,68 % , ,76 7,49 % , ,01 96,44 % , ,96 8,54 % , ,95 97,15 % , ,74 9,59 % , ,18 97,60 % , ,36 10,83 % , ,41 98,12 % , ,29 12,21 % , ,35 98,47 % , ,57 14,09 % , ,37 98,77 % , ,72 16,16 % , ,77 99,06 % , ,82 17,85 % , ,69 99,30 % , ,46 20,30 % , ,18 99,48 % , ,97 22,44 % , ,10 99,62 % , ,61 25,12 % 89 66, ,51 99,71 % , ,44 28,58 % 90 61, ,19 99,80 % , ,77 32,06 % 91 32, ,41 99,84 % , ,54 35,16 % 92 36, ,13 99,89 % , ,16 38,09 % 93 27, ,67 99,93 % , ,48 41,54 % 94 12, ,89 99,95 % , ,17 44,43 % 95 22, ,14 99,98 % , ,83 47,22 % 96 1, ,16 99,98 % , ,58 49,86 % 97 5, ,26 99,99 % , ,89 52,41 % 98 9, ,24 100,00 % , ,45 54,94 % 72606,24 13
14 6.4 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn fordelt på lønnsrammer og direkte plasserte. Totalt Kvinner Menn Direkte plasserte Direkte plasserte Lønnsrammer Lønnsrammer Lønnsrammer Direkte plasserte LTR 1 0,00 0,24 0,00 0,24 0,00 0,00 2 0,00 1,02 0,00 0,00 0,00 1,02 4 0,00 2,24 0,00 0,20 0,00 2,04 5 0,00 2,04 0,00 1,02 0,00 1, ,51 166,89 29,84 10,08 74,67 156, ,57 51,90 4,85 14,16 7,72 37, ,10 4,08 25,32 2,04 56,78 2, ,01 37,74 26,01 21,42 109,00 16, ,57 68,34 21,67 33,66 100,90 34, ,08 86,48 41,75 33,44 212,33 53, ,22 48,96 69,10 19,38 349,12 29, ,39 36,72 44,33 16,32 248,06 20, ,27 212,54 64,40 66,72 195,87 145, ,54 32,64 58,56 15,30 136,98 17, ,09 71,40 71,91 14,28 206,18 57, ,56 91,80 112,63 7,14 172,93 84, ,14 9,98 135,53 2,04 167,61 7, ,16 3,31 177,00 1,27 260,16 2, ,93 200,05 232,23 39,72 418,70 160, ,98 48,76 277,06 11,43 394,92 37, ,33 71,63 358,04 30,78 352,29 40, ,56 120,51 419,03 36,11 391,53 84, ,88 208,03 516,50 58,92 441,38 149, ,74 185,18 734,33 72,39 646,41 112, ,20 164,53 741,66 86,29 687,54 78, ,00 227, ,22 88,25 760,78 138, ,34 198, ,29 76,79 882,05 121, ,79 254, ,45 77, ,34 176, ,41 580, ,16 100, ,25 479, ,99 340, ,27 75,56 960,72 265, ,52 512, ,50 166, ,02 346, ,94 632, ,88 172, ,06 459, ,45 820, ,02 405, ,43 415, , , ,16 688, ,25 685, , , ,71 839, ,81 619, , , , , ,42 868, , , , ,15 999, , , , , , , , , ,58 662, ,27 917, , , ,73 545, ,35 834, , , ,44 415, ,99 631, , , ,10 299, ,93 441, ,17 14
15 Tab forts. Totalt Kvinner Menn Direkte plasserte Direkte plasserte Lønnsrammer Lønnsrammer Lønnsrammer Direkte plasserte LTR , ,62 356, ,32 401, , , ,14 424, ,19 475, , , ,76 326, ,59 308, , , ,05 512, ,03 562, , , ,38 392, ,91 406, , , ,21 474, ,04 455, , , ,56 447, ,89 484, , , ,61 496,57 910,96 549, , , ,63 443,45 956,13 472, , , ,44 361,46 748,19 388, , , ,25 271,03 676,45 323, , , ,78 207,36 594,82 248, , , ,05 100,29 498,94 167, , , ,47 94,89 609,42 141, , , ,47 41,72 432,72 64,95 877, , ,18 27,06 431,81 46,04 848, , ,76 14,26 380,47 28,50 793, , ,43 11,11 345,50 29,11 732, , ,02 11,33 344,44 17,20 829, , ,80 17,12 316,44 23,96 774, ,72 868,71 3,66 283,00 3,06 585, ,12 838,74 0,00 298,50 2,12 540, ,32 807,97 3,06 258,38 3,26 549, ,02 787,07 1,02 272,13 0,00 514, ,84 490,64 0,00 167,25 2,84 323, ,24 565,67 0,00 190,68 2,24 374, ,00 351,68 0,00 99,74 0,00 251, ,00 314,35 0,00 91,33 0,00 223, ,00 285,67 0,00 75,27 0,00 210, ,00 229,68 0,00 60,76 0,00 168, ,02 173,85 1,02 44,36 0,00 129, ,00 142,51 0,00 36,59 0,00 105, ,00 101,09 0,00 34,68 0,00 66, ,00 86,16 0,00 24,48 0,00 61, ,00 49,56 0,00 17,34 0,00 32, ,00 49,26 0,00 12,54 0,00 36, ,00 35,70 0,00 8,16 0,00 27, ,00 17,32 0,00 5,10 0,00 12, ,00 28,25 0,00 6,00 0,00 22, ,00 1,02 0,00 0,00 0,00 1, ,00 6,12 0,00 1,02 0,00 5, ,00 12,02 0,00 2,04 0,00 9, , , , , , ,70 15
16 7. Hovedtall for det statlige tariffområdet pr I innrapporterte data pr er resultatet fra lokale forhandlinger pr med, men ikke resultatet av lokale forhandlinger pr Tallene for 2010 avviker fra tall i SBU rapporten 2011 grunnet ny beregningsmetode for månedsfortjeneste (se tekstboks på side 5). Tabell 1. Heltid. Deltid. Årsverk. År Ansatte i alt Heltid Deltid Årsverk Deltidsbrøk 1) ,6 % ,6 % Alle Endr Pst endr ,1 % 0,1 % 0,4 % 0,1 % ,4 % ,2 % Kvinner Endr Pst endr ,3 % 0,5 % -0,4 % 0,4 % ,1 % ,5 % Menn Endr Pst endr ,0 % -0,3 % 1,9 % -0,1 % 1) Note til deltidsbrøk: Beregningen er lik (årsverk-heltid)/deltid Tabell 2. Månedsfortjeneste pr årsverk År Årsverk Mnd.fortj. i alt Br.reg.lønn Faste tillegg Variable tillegg Overtidsgodt Alle Pst endr ,6 % 3,6 % 3,6 % 5,2 % -2,7 % Kvinner Pst endr ,9 % 3,9 % 3,2 % 2,8 % -4,2 % Menn Pst endr ,5 % 3,3 % 3,9 % 6,2 % -2,1 % Tabell 3. Månedsfortjeneste pr heltidstilsatt År Heltid Mnd.fortj. i alt Br.reg.lønn Faste tillegg Variable tillegg Overtidsgodt Pst endr Alle 3,70 % 3,6 % 4,0 % 5,8 % -2,7 % Pst endr Kvinner 4,00 % 4,0 % 3,9 % 5,3 % -4,3 % Pst endr Menn 3,50 % 3,3 % 4,4 % 6,1 % -1,9 % Note til tabell 2 og tabell 3: Månedsfortjeneste i alt er summen av regulativlønn, pr. og faste og variable tillegg, gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til Overtidsgodtgjørelse inngår ikke månedsfortjenesten. Tabell 4. Kvinners andel av menns lønn. Menn=100 År Mnd.fortj. i alt Avtalt lønn Br.reg.lønn 90,5 92,0 94,0 Årsverk ,9 92,5 94,5 91,3 92,9 94,9 Heltid ,7 93,4 95,5 Avtalt lønn = bruttoregulativ lønn + faste tillegg (B-tabell og faste kronetillegg, gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til ). 16
17 8 a) Beregnet årslønn pr. og basert på månedsfortjeneste for heltidstilsatte - totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå. Beregnet årslønn er basert på månedsfortjeneste pr * 12 mnd. Resultatet fra lokale forhandlinger pr er ikke med i innrapporteringen pr Lokale forhandlinger pr er med i tallene for Tallene for 2010 avviker fra tall i SBU rapporten 2011 grunnet ny beregningsmetode for månedsfortjeneste Årsfortj. gj.snitt Alle Vekst Antall Årsfortj. gj.snitt Antall Årsfortj. gj.snitt % kr. Høyere utdanning ,5 % årig utdanning mv ,8 % Øvrige ,3 % Totalt ,7 % Identiske personer Høyere utdanning ,2 % årig utdanning mv ,3 % Øvrige ,3 % Totalt ,3 % Årsfortj. gj.snitt Kvinner, alle Vekst Antall Årsfortj. gj.snitt Antall Årsfortj. gj.snitt % kr. Høyere utdanning ,8 % årig utdanning mv ,6 % Øvrige ,6 % Totalt ,0 % Identiske personer, kvinner Høyere utdanning ,5 % årig utdanning mv ,1 % Øvrige ,0 % Totalt ,3 % Årsfortj. gj.snitt Vekst Menn, alle Antall Årsfortj. gj.snitt Antall Årsfortj. gj.snitt % kr. Høyere utdanning ,3 % årig utdanning mv ,9 % Øvrige ,1 % Totalt ,5 % Identiske personer, menn Høyere utdanning ,0 % årig utdanning mv ,5 % Øvrige ,5 % Totalt ,3 % Merknad: 1) Høyere utdanning omfatter utdanninger med 4 år eller mer 2) 3-årig utdanning omfatter så langt mulig klassifisert i hht Norsk standard for utdanningsgruppring, i serien NOS 3) Øvrige omfatter bl.a. militær utdanning 17
18 8 b) Beregnet årslønn pr. og basert på brutto regulativlønn for heltidstilsatte - totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå. Beregnet årslønn er basert på brutto regulativlønn pr * 12 mnd. Resultatet fra lokale forhandlinger pr er ikke med i innrapporteringen pr Lokale forhandlinger pr er med i tallene for Brutto reg lønn pr år Alle Brutto reg Brutto reg Vekst Antall lønn pr år Antall lønn pr år % kr. Høyere utdanning ,6 % årig utdanning mv ,5 % Øvrige ,0 % Totalt ,6 % Identiske personer Høyere utdanning ,3 % årig utdanning mv ,0 % Øvrige ,9 % Totalt ,1 % Brutto reg lønn pr år Kvinner, alle Brutto reg Brutto reg Vekst Antall lønn pr år Antall lønn pr år % kr. Høyere utdanning ,8 % årig utdanning mv ,5 % Øvrige ,5 % Totalt ,0 % Identiske personer, kvinner Høyere utdanning ,6 % årig utdanning mv ,1 % Øvrige ,9 % Totalt ,2 % Brutto reg lønn pr år Brutto reg Brutto reg Vekst Menn, alle Antall lønn pr år Antall lønn pr år % kr. Høyere utdanning ,5 % årig utdanning mv ,4 % Øvrige ,6 % Totalt ,3 % Identiske personer, menn Høyere utdanning ,2 % årig utdanning mv ,0 % Øvrige ,8 % Totalt ,0 % Merknad: 1) Høyere utdanning omfatter utdanninger med 4 år eller mer 2) 3-årig utdanning omfatter så langt mulig klassifisert i hht Norsk standard for utdanningsgruppring, i serien NOS 3) Øvrige omfatter bl.a. militær utdanning 18
RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2016
RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2016 Innhold 1 Innledning og sammendrag... 3 1.1 Innledning... 3 1.2 Sammendrag - nøkkeltall...
DetaljerRAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2017
RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2017 Innhold 1 Innledning og sammendrag... 1 1.1 Innledning... 1 1.2 Sammendrag nøkkeltall...
DetaljerRAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN Innhold
RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2018 Innhold 1 Innledning og sammendrag... 1 1.1 Om arbeidet i Statistikk og beregningsutvalget
DetaljerRammer og hovedstolper for lønnsdannelse i Norge. Konsekvenser for lønnsutviklingen for våre ulike medlemsgrupper Revidert 1.
Rammer og hovedstolper for lønnsdannelse i Norge Konsekvenser for lønnsutviklingen for våre ulike medlemsgrupper Revidert 1. februar 2012 Frontfagsmodell og forholdet mellom de ulike tariffområder Arbeideravtaler
DetaljerÅrets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg?
Årets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg? Hovedelementene i lønnsoppgjøret for Akademikernes medlemmer: En pott på 1,1 prosent per 1. september til lokale forhandlinger, inkludert resirkulerte
DetaljerForsøk med redusert arbeidstid for seniorer i Statens vegvesen.
Statens vegvesen, Vegdirektoratet Postboks 8142 Dep 0033 Oslo Deres referanse Vår referanse Dato 200503440-/JEB 26.04.2007 Forsøk med redusert arbeidstid for seniorer i Statens vegvesen. Vi viser til telefonsamtale
DetaljerUravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30.
26. juni 2012 Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30. april 2014 Forhandlingene med PBL-A om ny hovedtariffavtale
DetaljerHovedtariffoppgjøret i HUK-området pr. 1.5.2010 er i havn for seks av sju overenskomster
Tariffnytt HSH/HUK 1/2010 18. juni 2010 Hovedtariffoppgjøret i HUK-området pr. 1.5.2010 er i havn for seks av sju overenskomster Tarifforhandlingene i HUK-området ble gjennomført 16. - 17. juni 2010. Forhandlingene
DetaljerRapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde
Rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (TBS) for KAs tariffområde 10. juni 2015 Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for KA s tariffområde (TBS) legger med dette fram
DetaljerForsøk med redusert arbeidstid for seniorer i fylkesmannsembetene
Alle fylkesmannsembetene, se adresseliste Deres referanse Vår referanse Dato 200503440-/JEB 26.04.2007 Forsøk med redusert arbeidstid for seniorer i fylkesmannsembetene Vi viser til kontakt med Fylkesmennenes
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai 2016. Tariffområdet Oslo kommune
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. mai 2016 Tariffområdet Oslo kommune KRAV NR. 3 28. april 2016 kl. 15.00 2 Akademikerne viser til sine tidligere overleverte krav nr. 1 og 2. Nærmere om Akademikerne kommunes krav/tilsvar
DetaljerDet kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v.
Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v. Dato: 05.07.2010 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen
DetaljerHovedtariffoppgjøret 2016. Utdyping av temaene i debattheftet og utfordringsbildet foran tariff 2016
Hovedtariffoppgjøret 2016 Utdyping av temaene i debattheftet og utfordringsbildet foran tariff 2016 Strategikonferansen i Østfold, 2. mars 2016 Karsten K. Langfeldt, KS Forhandling KS nest største arbeidsgiverorganisasjon
DetaljerP R O T O K O L L. Til stede fra partene:
P R O T O K O L L År 2011, den 16. juni ble det holdt forhandlinger mellom HSH og arbeidstakerorganisasjonene på HUK-området om lønnsregulering for annet avtaleår. Til stede fra partene: Fra HSH: Trine-Lise
DetaljerProp. 139 S. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) 1 Lønnsregulering for arbeidstakere i. tariffområdet 2010 mv.
Prop. 139 S (2009 2010) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2010 mv. Tilråding fra Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet
Detaljer4. mars 2015 RAPPORT FRA DET TEKNISKE BEREGNINGS- OG STATISTIKKUTVALG (TBSK) FOR KOMMUNESEKTOREN
. mars RAPPORT FRA DET TEKNSKE BEREGNNGS- OG STATSTKKUTVALG (TBSK) FOR KOMMUNESEKTOREN Forord Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for kommunesektoren legger med dette frem sin rapport. Utvalget
DetaljerUravstemningsdokument
Til medlemmene ansatt i Oslo kommune Oslo. 5. juni 2014 Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og Oslo kommune vedrørende hovedtariffoppgjøret 2014 Uravstemningsdokument Forhandlingene
DetaljerKS - Debatthefte 2016, høringsuttalelse fra Namdalseid kommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap
Namdalseid kommune Saksmappe: 2015/10178-3 Saksbehandler: Torgeir Skevik Saksframlegg KS - Debatthefte 2016, høringsuttalelse fra Namdalseid kommune Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap Rådmannens
DetaljerProp. 121 S. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak)
Prop. 121 S (2010 2011) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2011 mv. Tilråding fra Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet
DetaljerLØNNSPOLITISKE DRØFTINGSMØTER I TARIFFOMRÅDET KS 2014
LØNNSPOLITISKE DRØFTINGSMØTER I TARIFFOMRÅDET KS 2014 TIPS TIL TILLITSVALGTE Forhandlingsavdelingen 1 Her kommer foreløpig informasjon om årets tariffoppgjør og noen tips til dere tillitsvalgte som skal
DetaljerDok 1 12.04.2016 Kl 10.00. Hovedtariffoppgjøret
Dok 1 12.04.2016 Kl 10.00 Hovedtariffoppgjøret 1.mai 2016 I Innledning LO Kommune fremmer krav til overordnete prinsipper og hovedprioriteringer for tariffoppgjøret pr 1.mai 2016. Kravene blir konkretisert
DetaljerRIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2012
RIFs lønnsstatistikk pr. 1. september 2012 Besvarelse og omfang Pr. 1. september 2012 har RIF 210 medlemsfirmaer som beskjeftiger drøyt 8.700 ansatte. Lønnsstatistikken omfatter 8194 ansatte. Ansatte og
DetaljerLeka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 13.10.2015 Tidspunkt: 10:30
Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 13.10.2015 Tidspunkt: 10:30 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerBeretning fra Sentralt forhandlingsutvalg - høsten 2011 våren 2013
Beretning fra Sentralt forhandlingsutvalg - høsten 2011 våren 2013 Sammensetning Sentralt forhandlingsutvalg (SF) har i perioden høsten 2011 våren 2013 hatt følgende sammensetning: Jan Theien, (leder),
DetaljerÅRLIG LØNNOPPGJØR 2016 I KS-OMRÅDET Lønnsoppgjør etter Hovedtariffavtalen kapittel 3 og 5
Til - Styret i Naturviterne Kommune - Fylkeskontakter - Fylkesarbeidsutvalg - Tillitsvalgte i KS-området - Naturviternes medlemmer KS-området - Hovedstyret RUNDSKRIV 2016 Oslo, juni 2016 ÅRLIG LØNNOPPGJØR
DetaljerTARIFFREVISJONEN. KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheters tariffområde. 1. mai 2016
DOK 1 14. juni 2016 TARIFFREVISJONEN KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheters tariffområde 1. mai 2016 Fagforbundet Fellesorganisasjonen Delta Kirkelig Undervisningsforbund Musikernes fellesorganisasjon
DetaljerIKV-info 1 og 2 om justeringsoppgjøret 2004 og tilrådinger i lokale forhandlinger 2004
Til NKFs lokallagsleder Rundskriv L 16-2004 Rundskriv S 19-2004 Oslo, 23. oktober 2004 J.nr.: 263.04/A.1.10 IKV-info 1 og 2 om justeringsoppgjøret 2004 og tilrådinger i lokale forhandlinger 2004 På side
DetaljerYS Spekter. Dok. 1 4.4.2011 kl. 11.00
YS Spekter Dok. 1 4.4.2011 kl. 11.00 Krav ved de innledende A-overenskomstforhandlingene mellom YS Spekter og Spekter pr. 1. April 2011 Innledning YS Spekter viser til følgende bestemmelse i A-overenskomsten
DetaljerHR/Personalsjefnettverk
HR/Personalsjefnettverk Kommunenes Hus Juni 2016 Karsten K. Langfeldt KS Forhandling Forhandlingsløsning! Hvordan klarte vi det? Ramma var avklart Parter som presset på (også i egen delegasjon) i reelle
DetaljerPROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomst i overenskomstområde 10 (Helseforetak) i Spekter området
PROTOKOLL Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomst i overenskomstområde 10 (Helseforetak) i Spekter området År 2016, den 21. juni, ble det holdt forhandlingsmøte mellom Arbeidsgiverforeningen
DetaljerMøteprotokoll. Storfjord Administrasjonsutvalg
Møteprotokoll Storfjord Administrasjonsutvalg Utvalg: Møtested: Møterom 3, Storfjord rådhus Dato: 19.05.2014 Tidspunkt: 09:00-09:50 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Sigmund Steinnes
DetaljerLønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2014
Oslo, 27. februar 2015 Lønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2014 Som arbeidsgiverforening er det Arkitektbedriftene i Norge sin oppgave å følge med på lønnsutviklingen i vår næring. Mange av
DetaljerKrav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2014. Fra hovedsammenslutningene LO Stat og Unio. Mandag 7. april 2014 kl. 10.00
Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2014 Fra hovedsammenslutningene LO Stat og Unio Mandag 7. april 2014 kl. 10.00 Hovedtariffoppgjøret 2014 1 Veksten i verdensøkonomien tok seg noe opp i siste halvdel
DetaljerGRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE. Lokale forhandlinger
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE Lokale forhandlinger Hovedtemaer 1. Rammer for lokale forhandlinger 2. Lokal lønnspolitikk 3. Forhandlingsregler årlige lokale forhandlinger 4. Kravsutforming 5. Etter
DetaljerHovedtariffoppgjøret i HUK-området er i havn for seks av sju overenskomster
Tariff 2014 MEDLEMSINFORMASJON Virke/HUK-området 1/2014 13. juni 2014 Hovedtariffoppgjøret i HUK-området er i havn for seks av sju overenskomster Tarifforhandlingene i HUK-området ble gjennomført 12. -
DetaljerBeretning fra Sentralt forhandlingsutvalg høsten 2009 våren 2011
Beretning fra Sentralt forhandlingsutvalg høsten 2009 våren 2011 Sammensetning Sentralt forhandlingsutvalg (SF) har i perioden høsten 2009 våren 2011 hatt følgende sammensetning: Jan Theien, Akershus (leder),
DetaljerNHOs spredningstabeller
NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer per 1. oktober 2010 Innholdsfortegnelse Side Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning 2 Tabell 2 Månedsfortjeneste etter - aldersgrupper
DetaljerSamfunnsviterne Lønnsstatistikk 2009
Samfunnsviterne Lønnsstatistikk 2009 Lønnsstatistikk 2009 1 2 Lønnsstatistikk 2009 Innhold Lønnsstatistikken 2009 Alle sektorer Statlig sektor Kommunal sektor Oslo kommune Privat sektor Spekter helse 4
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/10-2014 Dokument nr.: 14/01211-10 Arkivkode: 0 Dato: 16.12.2014 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Sentrale lønnstillegg pr. 1.5.2015 og nytt
DetaljerLønns og årsverksutviklingen for hjelpepleiere i helseforetak
1 Lønns og årsverksutviklingen for hjelpepleiere i helseforetak En sammenliknende analyse Eivind Falkum Arbeidsforskningsinstituttet 11.05.12 Introduksjon Dette notatet er utarbeidet på oppdrag fra DELTA.
DetaljerForventningsundersøkelsen 2. kvartal 2008:
Forventningsundersøkelsen 2. kvartal 2008: Forventninger om høyere prisvekst og høyere lønnsvekst TNS Gallups Forventningsundersøkelse for andre kvartal 2008 viser at det nå forventes høyere prisvekst
Detaljer2.1.11 Tariffoppgjøret 2002 2.1.12 Tariffoppgjøret 2003
2.1.11 Tariffoppgjøret 2002 Det ble brudd mellom Kommunenes Sentralforbund på den ene siden og LOs forhandlingssammenslutning, Utdanningsgruppenes hovedorganisasjon og Yrkesorganisasjonenes sentralforbund
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 03.05.2016 Ref. nr.: 15/27381 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 39/16 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 27.
DetaljerDebattnotat: Er lønn viktig for deg?
Debattnotat: Er lønn viktig for deg? TIl NSF-medlemmer i tariffområdet Oslo kommune: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som medlem muligheten til å påvirke hva
Detaljer7. desember 2007 INNHOLD
7. desember 2007 Sammenstilling av lønnsstatistikken 2007 Vedlagt i dete dokumentet sender vi dere en kopi av RIF s lønnsstatistikk 1.9.2007. I tillegg finner dere ulike statistikker vi har utarbeidet
DetaljerTariffnotat KS 1/2016 30. april. Enighet i KS-oppgjøret. Økonomi per 1. mai 2016. Økonomi per 1. august 2017
Enighet i KS-oppgjøret Tariffnotat KS 1/2016 30. april For første gang på svært mange år kom partene i årets hovedoppgjør til enighet gjennom forhandlinger uten bistand fra Riksmekleren. For å få til en
DetaljerS T Y R E S A K # 38/14 STYREMØTET DEN 16.09.14 LOKALE LØNNSFORHANDLINGER 2014
S T Y R E S A K # 38/14 STYREMØTET DEN 16.09.14 Vedrørende: LOKALE LØNNSFORHANDLINGER 2014 Forslag til vedtak: 1. Styret tar redegjørelsen om lokale forhandlinger for 2014 til orientering Vedlegg: Saksfremlegg
DetaljerProp. 128 S. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak)
Prop. 128 S (2011 2012) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2012 mv. Innhold 1 Innledning... 5 2 Lønnsregulering for
Detaljer1. GRUNNLAGET FOR STATISTIKKEN. 1.1 Omfanget av statistikken
1. GRUNNLAGET FOR STATISTIKKEN 1.1 Omfanget av statistikken Tabellene inneholder data om ansatte i virksomheter som er medlem av KS eller KS bedrift. Fra og med publikasjonene pr. 1. desember 2008 er Oslo
DetaljerLønnspolitisk plattform i Modum kommune
Lønnspolitisk plattform i Modum kommune Gjeldende for perioden xx.xx.xxxx - xx.xx.xxxx Behandlet i partsammensatt utvalg xx.xx.xxxx Innholdsfortegnelse 1. Innledning. 3 1.1 Kapittel 3.. 3 1.2 Kapittel
DetaljerHva er en hovedtariffavtale?
Hovedtariffavtalen Hva er en hovedtariffavtale? En hovedtariffavtale er en forpliktende avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. En hovedtariffavtale gjelder alle arbeidstakere i et fast forpliktende
DetaljerUravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og Oslo kommune vedrørende hovedtariffoppgjøret 2016
Oslo 19. mai 2016 Til medlemmene ansatt i Oslo kommune Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og Oslo kommune vedrørende hovedtariffoppgjøret 2016 Uravstemningsdokument Forhandlingene
DetaljerOverenskomstrevisjonen pr. 30.04.2008. Spekter AKADEMIKERNE HELSE KRAV NR. 1. 8. april 2008 - kl 10.00
Overenskomstrevisjonen pr. 30.04.2008 Spekter AKADEMIKERNE HELSE KRAV NR. 1 8. april 2008 - kl 10.00 1. INNLEDNING Med hjemmel i Hovedavtalen 4 og7, avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak
DetaljerRissa kommune Reglement for godtgjøring til folkevalgte
Rissa kommune Reglement for godtgjøring til folkevalgte Vedtatt av Rissa kommunestyret den 31.08.11 46/11 Revidert av Rissa kommunestyre den 13.10.15 65/15 med virkning fra 01.10.2015 GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE
DetaljerTall og fakta om sykepleiere. ilt til bygninger og vegger Forenklet skiltlogo til smalere flater. Pins, brevark & Visittkort
ilt til bygninger og vegger Forenklet skiltlogo til smalere flater. Pins, brevark & Visittkort Myriad Pro Regular: Tekst til brødtekst og webadresser il appliseringer der det kreves ger og brevark. Ensfarget
Detaljer1. Hvilken bransje tilhører din bedrift?
Prosent Innspill til lønnsoppgjøret 2016 - Bedriftsavtalen 1. Hvilken bransje tilhører din bedrift? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 46,4% 40% 30% 20% 13,0% 20,3% 10% 0% 0,0% 0,0% 0,0% 5,8% 1,4% 1,4% 5,8% 0,0%
DetaljerRAPPORT 2006:3. Pål Schøne
RAPPORT 2006:3 Pål Schøne Lønnsnivå og lønnsforskjeller blant statsansatte 1987-2004 Pål Schøne Lønnsnivå og lønnsforskjeller blant statsansatte 1987-2004 Institutt for samfunnsforskning Oslo 2006 ISF
DetaljerAon. Askøy kommune Notat
Aon Askøy kommune Notat 20.mai 2014 Sammendrag Askøy kommune har engasjert Aon Norway AS til å utrede pensjonsordningen i lys av at leverandør Storebrand i november 2012 varslet at de ville trekke seg
DetaljerPersonalkostnader pr. plass i barnehagene,2013
'.;;; T elemarksforsking :::::- Personalkostnader pr. plass i barnehagene,2013 Nasjonale tall for kontroll i henhold til barnehageloven 14 a TROND ERII< LUNDER TF-notat nr. 37/2014 Tittel: Personalkostnader
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Martin Grønås Arkiv: A10 Arkivsaksnr.: 15/363
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Martin Grønås Arkiv: A10 Arkivsaksnr.: 15/363 TILSKUDDSSATSER BARNEHAGE Rådmannens innstilling: 1. Kommunestyret vedtar å bruke kommunale beregninger for tilskudd til drift
Detaljer1. Avtalefestet pensjon Det vises til brev fra statsminister Jens Stoltenberg av 31.3.2006 til partene.
RIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG i sak 2006-064 mellom HANDEL OG KONTOR NORGE på den ene side og NHO LUFTFART på den annen side vedrørende Tariffrevisjonen 2006 Luftfartsoverenskomsten Riksmeklingsmannen legger
DetaljerRÅDMANNEN RETNINGSLINJER I FORBINDELSE MED NEDBEMANNING RENDALEN KOMMUNE
RÅDMANNEN RETNINGSLINJER I FORBINDELSE MED NEDBEMANNING I RENDALEN KOMMUNE Vedtatt i kommunestyret 30.10.2014 i sak 50/14 Postadresse Postmottak kommunehuset Besøksadresse Telefon Telefaks Org.nr: NO 940028515
Detaljer10. mars 2010 RAPPORT FRA DET TEKNISKE BEREGNINGS- OG STATISTIKKUTVALG (TBSK) FOR KOMMUNESEKTOREN
10. mars 2010 RAPPORT FRA DET TEKNISKE BEREGNINGS- OG STATISTIKKUTVALG (TBSK) FOR KOMMUNESEKTOREN Forord Det tekniske beregnings - og statistikkutvalget for kommunesektoren legger med dette frem sin rapport.
DetaljerKVALIFISERINGSPROGRAM KVALIFISERINGSSTØNAD. v/ Nils Aadnesen Konferansen «På vei til jobb» 11.04.13
KVALIFISERINGSPROGRAM KVALIFISERINGSSTØNAD v/ Nils Aadnesen Konferansen «På vei til jobb» 11.04.13 STANDARD ARBEIDSRETTET BRUKEROPPFØLGING Tjenestene etter lov om sosiale tjenester i NAV gjenfinnes her
DetaljerUravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og KS vedrørende ny hovedtariffavtale 1.5.2012 30.4.2014
Til Utdanningsforbundets medlemmer i KS-området Oslo, 18. juni 2012 Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og KS vedrørende ny hovedtariffavtale 1.5.2012 30.4.2014 Uravstemningsdokument
DetaljerOm lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2009 mv.
Fornyings- og administrasjonsdepartementet St.prp. nr. 88 (2008 2009) Om lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet 2009 mv. Tilråding fra Fornyings- og administrasjonsdepartementet
DetaljerNOU Norges offentlige utredninger 2006: 11
NOU Norges offentlige utredninger 006: Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 006 Rapport fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene. Avgitt til Arbeids- og inkluderingsdepartementet 30.
DetaljerSAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Økonomiutvalget har møte den 27.05.2015 kl. 10:00 i møterom Formannskapssalen
SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Økonomiutvalget har møte den 27.05.2015 kl. 10:00 i møterom Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer
DetaljerTariffoppgjøret 2014. Carl E. Rønneberg, direktør NHO Mat og Drikke
Tariffoppgjøret 2014 Gardermoen 3.mars 2014 Carl E. Rønneberg, direktør NHO Mat og Drikke Forhandlingsløpet Mekling Fellesforbundets krav Uttalelse fra forbundsstyret 28. januar Sikre kjøpekraft Økte minstelønnssatser
DetaljerDebattnotat: Er lønn viktig for deg?
Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Til NSF-medlemmer i tariffområdet staten: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som medlem muligheten til å påvirke hva som er
DetaljerP R O T O K O L L. Til stede fra partene:
P R O T O K O L L År 2015, den 2. juni ble det holdt forhandlinger mellom Hovedorganisasjonen Virke og arbeidstakerorganisasjonene på Virke/HUKområdet om lønnsregulering for annet avtaleår. Til stede fra
DetaljerApotekstatistikk 2014
Apotekstatistikk 2014 4. februar 2016 1 2 Innhold 1. Innledning... 4 2. Konklusjoner 2014... 4 3. Regnskapstatistikk 2014... 5 4. Omsetning og nøkkeltall... 8 5. Antall apotek... 10 6. Økonomien i apotekkjedene,
DetaljerKapittel 1: Overordnede mål og prinsipper
Utkast til revidert utgave høsten 2009 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Båtsfjord kommune er at: Alle ansatte i 100 % stilling skal ha en lønn å leve
DetaljerOM GRUNNLAGET FOR INNTEKTSOPPGJØRENE 2004
Arbeids- og administrasjonsdepartementet Denne rapporten ligger elektronisk på denne adressen: http://www.dep.no/aad/norsk/publ/rapporter/ Hovedrapporten i foreløpig utgave legges ut på samme adresse onsdag
DetaljerTil medlemmer av Formannskapet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Thorbjørnrud hotell 30.05.2016 kl. 08:00-08:30
Til medlemmer av Formannskapet MØTEINNKALLING Med dette innkalles til møte på Thorbjørnrud hotell 30.05.2016 kl. 08:00-08:30 Se vedlagte saksliste og saksdokumenter. Tidsplan for dagen: Kl. 8.00 Møtet
DetaljerFinansdepartementet Vårt saksnr: 14/4377
Finansdepartementet Vårt saksnr: 14/4377 Spørsmål fra Stortingets finanskomite til Statsbudsjettet 2015 Parti: Arbeiderpartiet Spørsmålsnummer: 67 Dato på spørsmålet: 09. okt 2014 Kategori: Bevilgningsspørsmål
DetaljerMØTEINNKALLING ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE
Agdenes kommune MØTEINNKALLING ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 22.09.2010 Tid: kl. 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer
DetaljerPM Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai april 2020
Det kongelige Kommunal- og moderniseringsdepartement PM 2018-10 Nye hovedtariffavtaler i staten for perioden 1. mai 2018 30. april 2020 Dato: 1.06.2018 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder:
DetaljerSeniorpolitikk i Namsos kommune - vurdering av tiltakene
Namsos kommune Personalavdelingen Namsos Saksmappe: 2014/8083-1 Saksbehandler: Egill Vatne Saksframlegg Seniorpolitikk i Namsos kommune - vurdering av tiltakene Utvalg Utvalgssak Møtedato Namsos administrasjonsutvalg
DetaljerDet kongelige moderniseringsdepartement Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet fra 1. mai 2005
Det kongelige moderniseringsdepartement Lønnsregulering for arbeidstakere i det statlige tariffområdet fra 1. mai 2005 Dato: 12.05 2005 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder: Statens personalhåndbok
DetaljerHovedtariffoppgjøret KS 2014 Lokale forhandlinger. Arbeidslivsavdelingen i Delta
Hovedtariffoppgjøret KS 2014 Lokale forhandlinger Arbeidslivsavdelingen i Delta Resultat økonomi Generelt tillegg til alle på 2,15 % Minimum kr. 8.500 Virkningsdato: 1.5.2014 Endringer i minstelønnstabellen
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Martin Grønås Arkiv: A10 Arkivsaksnr.: 15/996
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Martin Grønås Arkiv: A10 Arkivsaksnr.: 15/996 TILSKUDDSSATSER BARNEHAGE 2016 Rådmannens innstilling: 1. Kommunestyret vedtar å bruke kommunale beregninger for tilskudd til drift
DetaljerOpphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016
Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016 Når arbeidstaker fyller 70 år, eller ved en tidligere fastsatt særaldersgrense, kan arbeidsforholdet bringes til opphør. Artikkelen omhandlet
DetaljerUniversitetet i Stavanger Styret
Universitetet i Stavanger Styret US 54/13 Lønnsoppgjøret i staten 2013 ephortesak: 2013/1503 Saksansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Møtedag: 13.06.2013 Informasjonsansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør
DetaljerNOU. Cdg\Zhd[[Zcia^\ZjigZYc^c\Zg '%%-/&% Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2008
NOU Cdg\Zhd[[Zcia^\ZjigZYc^c\Zg '%%-/&% Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2008 Cdg\Zhd[[Zcia^\ZjigZYc^c\Zg '%%- Seriens redaksjon: Departementenes servicesenter Informasjonsforvaltning. Kvinner og homofile
DetaljerForhandlingsøkonomi, lønnsdannelsen i Norge og omgjøring av sentral forhandlingsøkonomi til lokale størrelser Ålesund, 4.
Forhandlingsøkonomi, lønnsdannelsen i Norge og omgjøring av sentral forhandlingsøkonomi til lokale størrelser Ålesund, 4. september 2014 Spesialrådgiver Karsten Kragh Langfeldt KS Forhandling Konsekvenser
DetaljerBedre styring i staten med Statens fellestjeneste for lønns og personaladministrasjon
Bedre styring i staten med Statens fellestjeneste for lønns og personaladministrasjon Side 1 Hva styrer vi etter? Mål og resultatstyring i staten Strategidokumenter Stortingsmeldinger Flerårige mål og
DetaljerNHOs. Lønnsstatistikk for. Funksjonærer. per 1. oktober 2006
NHOs Lønnsstatistikk for Funksjonærer per 1. oktober 2006 Publisert: 2. mai 2007 INNHOLDSFORTEGNELSE Side 1. Innledning 2 2. Hovedtall funksjonærer i NHO-bedrifter 3 3. Lønnsnivå, lønnsutvikling og lønnsspredning
DetaljerForskrift om beregning av arbeidsgiverandel m.m.
Utkast til forskrift og departementets kommentarer til paragrafene i forskriften Forskrift om beregning av arbeidsgiverandel m.m. Fastsatt av Fornyings- og administrasjonsdepartementet... [dato] 2008,
DetaljerGRUNNLAGET FOR INNTEKTSOPPGJØRENE 2011
Arbeidsdepartementet GRUNNLAGET FOR INNTEKTSOPPGJØRENE 2011 Endelig hovedrapport fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene Oslo, 5. april 2011 Forord Beregningsutvalget la 21. februar
DetaljerKrav 1 Mellomoppgjøret i Staten 1. MAI 2019
Krav 1 Mellomoppgjøret i Staten 1. MAI 2019 Fra LO Stat 23. april 2019 kl. 12.00 Forhandlingsgrunnlag 1. Reguleringsbestemmelse Det vises til HTA for LO Stat, YS Stat og Unio pkt. 1.5 Reguleringsbestemmelse
DetaljerKS debattnotat 2012- svar fra Vikna kommune
KS debattnotat 2012- svar fra Vikna kommune Vedtatt i Vikna formannskap 17.01.2012 Sammendrag Hvert år utarbeider KS et dokument som grunnlag for drøftinger og innspill til kommende års tariffoppgjør.
DetaljerVeiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom
Dato: 16.01.07 Versjon fra RTV sist endret januar 2002 Korrigert versjon 15.02.2007 // NOTAT Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom Arbeids- og velferdsdirektoratet
DetaljerETTER INNTEKTSOPPGJØRENE 2014
Arbeids- og sosialdepartementet (Oppdatert 26. juni 2014) ETTER INNTEKTSOPPGJØRENE 2014 Oppsummering av hovedoppgjørene Rapport fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene Oslo, 20. juni
DetaljerYRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND, OSLO (YS-K OSLO)
Meklerens forslag i sak: UNIO YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND, OSLO (YS-K OSLO) FELLESORGANISASJONEN MUSIKERNES FELLESORGANISASJON SKOLENES LANDSFORBUND på den ene side og OSLO KOMMUNE på den annen
DetaljerInnspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser.
Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser. Iloapp.roywilly@com Felles uttalelse fra: Innhold Innledning... 3 1. Forutsetninger.... 4 2. Befolkningsutvikling....
DetaljerSAKSPROTOKOLL - RETNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER 2016
SAKSPROTOKOLL - RETNINGSLINJER FOR LIKEVERDIG ØKONOMISK BEHANDLING AV IKKE-KOMMUNALE BARNEHAGER 2016 Hovedutvalg oppvekst og kultur behandlet saken den 06.04.2016, saksnr. 21/16 Behandling: Behandlet før
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai 2016. Tariffområdet Oslo kommune
HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. mai 2016 Tariffområdet Oslo kommune KRAV NR. 2 20. april 2016 kl. 10.00 Dette kravet erstatter Akademikernes krav nr. 1 Akademikernes inntektspolitikk Akademikernes overordnede
DetaljerNOU. Norges offentlige utredninger 2012: 11. Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2012
NOU Norges offentlige utredninger 202: Grunnlaget for inntektsoppgjørene 202 Norges offentlige utredninger 202 Seriens redaksjon: Departementenes servicesenter Informasjonsforvaltning. Til barnas beste.
Detaljer