VERDT Å VITE OM UTDANNING OG ARBEIDSLIV
|
|
|
- Ann Helle
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Yrkesveiledning Å velge yrke kan være vanskelig for alle, men en ekstra utfordring når man har en kronisk sykdom som medfødt hjertefeil å ta hensyn til. Her får du litt informasjon som kan være nyttig på veien.
2 VERDT Å VITE OM UTDANNING OG ARBEIDSLIV De fleste barn og voksne med medfødte hjertefeil fungerer godt i hverdagen, men for en del medfører sykdommen at man må ta noen ekstra hensyn i det daglige. Å studere og arbeide når man er syk kan være vanskelig, men det er likevel viktig å ha en jobb. Flere studier viser at livskvaliteten er høyere hos de som har en jobb enn hos de som er arbeidsledige. Hvor mye man vil jobbe må være opp til den enkelte, og behovet for hvile må balanseres med ønsket om å være i jobb. Om man er mye syk kan det være vanskelig å skaffe seg en utdanning, men det finnes ordninger fra NAV og Lånekassen som kan gjøre det å ta en utdanning lettere for denne gruppen. Et godt råd: be om råd Det er viktig å velge utdanning og yrke etter interesser, men det er ikke alltid like lett å vite hva man er interessert i. Det finnes flere tester på internett som kan hjelpe deg med å finne ut hvilket yrke du passer innenfor. Forskning viser at yrkesrådgiving får flere ut i arbeid, og at yrkesaktive står lenger i jobbene sine. Elever i grunnskolen og videregående opplæring har rett til å få informasjon, rettledning, oppfølging og hjelp til finne seg til rette på skolen og ta avgjørelser i tilknytning til framtidige yrkes- og utdanningsvalg. Mange kan ha god nytte av å benytte seg av tilbudet om rådgiving, men ofte kan kunnskapen om de utfordringene som kronisk syke har, og din tilstand spesielt, være mangelfull. Når du har en medfødt hjertefeil bør du derfor få mer spesialisert yrkesrådgiving fra den hjertelegen som du er til kontroll hos på sykehuset. Mulige begrensninger Man kan stort sett fritt velge utdanning og yrke på lik linje med friske selv om man har en medfødt hjertefeil, men noen begrensninger kan hjertefeilen medføre. Enkelte yrker stiller strenge medisinske krav som gjør at hjertesyke ekskluderes fra opptak til utdanning eller tjeneste, mens andre yrker kan være for fysisk krevende til at personer med nedsatt fysisk yteevne vil klare dem. Det kan være nødvendig å ta høyde for at hjertesykdommen din kan forverre seg i framtiden, og det kan derfor være lurt å be kardiologen din om råd på dette området. De vil kunne si noe om hvordan det er forventet at din hjertesykdom vil utvikle seg.
3 Politiet, forsvaret og brannvesenet er eksempler på yrker som stiller så strenge medisinske krav at en person med medfødt hjertefeil i utgangspunktet kan være ekskludert fra disse yrkesgruppene, men det skal utføres en medisinsk vurdering av deg, og om du etter denne vurderes til å være i stand til å utføre tjenesten på en tilfredsstillende måte, kan du likevel bli erklært tjenestedyktig. Det skal altså foreligge en individuell vurdering av helsetilstanden før du eventuelt blir nektet å begynne i yrket/utdanningen. Det stilles også strenge medisinske krav for å ta førerkort innenfor enkelte førerkortklasser, og ved enkelte hjertelidelser kan man bli nektet å ta førerkort i disse klassene. Dette kan vanskeliggjøre en karriere som yrkessjåfør (inkludert yrker hvor man trenger førerkort for utrykning). Det kan imidlertid gis dispensasjon fra disse bestemmelsene ved søknad. Høyere utdanning For å få det yrket man ønsker seg kreves det ofte utdanning utover grunnskole og videregående skole. Studier fra Finland, Tyskland og Sverige viser at utdanningsnivået for gruppen voksne med medfødt hjertefeil som helhet er like høyt eller høyere enn befolkningen forøvrig. Ingen har rett til høyere utdanning, men utdanningsinstitusjonene er forpliktet til å legge til rette for personer med særskilte behov, slik at flest mulig skal få sjansen til å begynne på høyskole og universitet. Alle utdanningsinstitusjoner skal dessuten ha en kontaktperson for studenter med nedsatt funksjonevne som kan hjelpe til med å finne informasjon og gi praktisk hjelp til deg som student. Flere muligheter Å ha en hjertesykdom kan på ulike måter påvirke skolegangen slik at man ikke får de resultatene i grunnskole og videregående skole man trenger for å gå videre til høyere utdanning. Det finnes imidlertid ordninger for de med kroniske sykdommer som kan bedre muligheten til å komme seg ut i høyere utdanning. Om sykdommen din (eller andre spesielle forhold) har påvirket karakterene dine i videregående skole slik at de ikke gjenspeiler de kvalifikasjonene du egentlig har, kan du søke om særskilt vurdering ved opptak til høyere utdanning. Det vil si at lærestedet du har søkt deg til tar hensyn til at karakterpoengsummen din er lavere enn den sannsynligvis hadde vært om du ikke hadde vært syk, og de kan tilby deg skoleplass etter en skjønnsmessig vurdering av søknaden din.
4 Generell studiekompetanse er et krav for å bli tatt opp til all høyere utdanning i Norge, og er også et krav for å kunne søke om særskilt vurdering. Om du derimot ikke har greid å oppnå generell studiekompetanse, er det mulig å søke om dispensasjon fra dette kravet. Det vil si at du kan bli tatt opp til et studium selv om du ikke oppfyller opptakskravene. Hvis du er syk på avsluttende eksamen i videregående opplæring, kan du søke om betinget opptak. Les mer om dette og de andre ordningene på nettsidene til samordna opptak, Ekstra støtte fra Lånekassen Du kan ha krav på ekstra støtte fra Lånekassen dersom du er i høyere utdanning og har en nedsatt funksjonsevne som gjør at du ikke kan jobbe ved siden av studiene, eller du bruker lenger tid på å fullføre utdannelsen din. Du kan søke om ekstra stipend hver måned, støtte om sommeren og støtte til forsinkelse utover ett år. Du kan lese mer om disse ordningene på Lånekassens nettsider, Lånekassen har også en ordning med sykestipend, som betyr at lån gjøres om til stipend om du blir syk i en periode du mottar støtte fra Lånekassen. Denne regelen vil normalt ikke omfatte kronisk syke, ettersom det er et krav at man må være frisk når utdanningen starter. Om sykdommen din er av en slik karakter at du bare er syk i perioder, kan du søke om sykestipend hvis du er syk i over 14 dager. Du kan få sykestipend for opptil fire måneder og to uker per studieår. Les mer om dette på Lånekassen sin nettsider, Arbeidsrettede tiltak NAV har en rekke arbeidsrettede tiltak for å styrke menneskers mulighet til å delta i arbeidslivet. Disse skal blant annet bidra til å styrke kompetansen, evnen til, og trening i å arbeide, og hindre at arbeidstakere faller ut av arbeidslivet. Ett aktuelt tiltak er arbeidspraksis i ulike virksomheter, opplæring eller utdanning. Her er det krav om at du må være over 26 år, men det kan gjøres unntak fra denne regelen. Hvis du på grunn av sykdom eller skade i perioder har behov for hjelp fra NAV for å komme i arbeid, kan du har rett på AAP, arbeidsavklaringspenger. Uføretrygd er en erstatning for bortfalt inntekt. Dersom man blir ufør i ung alder har man ofte ikke rukket å tjene seg opp et godt beregningsgrunnlag for uføretrygd, og for å kompensere for dette finnes det regler i Folketrygdloven som gir unge uføre krav på en minstesats som er høyere enn for andre.
5 Inkluderende arbeidsliv Partene i arbeidslivet har inngått en avtale om inkluderende arbeidsliv (IA), som betyr at det skal gis plass til alle som kan og vil arbeide. Avtalen inneholder en rekke tiltak som gjør det lettere for personer med nedsatt funksjonsevne å være i jobb, og den gjør det også mer attraktivt for arbeidstakere å ansette personer med spesielle behov. Tilretteleggingstilskudd kan gis til arbeidsgiver for å kompensere for utgifter til tilrettelegging, utprøving og opplæring i nye arbeidsoppgaver, eller praktisk hjelp som arbeidstakeren har behov for. Andre tiltak er økt mulighet for bruk av egenmelding ved sykdom. Ett av målene i IA-arbeidet er å øke sysselsettingen blant personer med nedsatt funksjonsevne. Statistikk Tall fra utlandet viser at mellom 57 % og 77 % av personer med moderate og kompliserte hjertefeil er i jobb. Dette er en del lavere enn tallene for den generelle befolkningen. Har man en komplisert hjertefeil står man også kortere i jobb enn friske. Personer med medfødte hjertefeil jobber også mer deltid enn befolkningen forøvrig. Må jeg fortelle at jeg har hjertefeil? Et spørsmål som ofte kommer opp når personer med medfødt hjertefeil skal ut i jobb, er hvorvidt de skal fortelle arbeidsgiveren om sin hjertefeil. Arbeidsgiveren har ikke lov til å spørre om helsesituasjonen din på jobbintervju, og du har heller ingen plikt til å opplyse arbeidsgiver om at du har en sykdom. Det er dermed helt opp til deg om du ønsker å forteller arbeidsgiver og kolleger om din hjertefeil. Hvis du er mye syk og vet at du kommer til å trenge tilrettelegging på arbeidsplassen vil det nok være lurt å informere arbeidsgiver om dette. Om arbeidsgiver ikke vet at du trenger tilrettelegging vil du heller ikke få det. Har du ikke noen plager i forbindelse med hjertesykdommen din vil det kanskje være mindre nødvendig å opplyse arbeidsgiver om at du har en sykdom. Har du synlige arr på kroppen etter hjerteoperasjoner kan det ofte være en god idé å fortelle dine kolleger om disse, slik at du unngår eventuelle spekulasjoner eller ubehageligheter rundt disse.
6 TIPS FOR SMARTE VALG Hvem er du og hva motiveres du av? Hva er det som er riktig for deg når du skal velge? Invester litt tid til forarbeid og finn ut hvilke studier som kan være riktige for deg ta smarte valg. Her er noen tips i forhold til hvordan du kan velge hvilke studier som passer best for deg. Hvem er jeg? Tenk på hvem du er som person, og hvilken realkompetanse har du. Vi har alle personlige egenskaper som passer inn i et studium. Å finne realkompetanse kan være litt vanskelig; noen av oss er ikke så flinke til å skryte av oss selv og klarer ikke helt å liste opp våre personlige egenskaper. Et råd er å be noen i din nærhet beskrive deg som person. Passer disse beskrivelsene med din egen oppfatning av hvem du er? Noen eksempler på personlige egenskaper kan være lojal, utadvendt, omtenksom, strukturert, målrettet, stor gjennomføringsevne, spontan, intuitiv, detaljert, løsningsorientert etc. Du kan også ta noen personlighetstester for å få innspill på dine preferanser, og samtidig se om det stemmer overens med dine egne tanker. Vær oppmerksom på at beskrivelsene ikke alltid stemmer overens med din egen oppfatning av deg selv. Her er det viktig å ta utgangspunkt i hva du selv mener det er du som kjenner deg selv best! Hva motiveres du av? Finn ut hva du liker å gjøre, hva interesserer og motiverer deg. Er du glad i mennesker, liker du å gjøre mange ting samtidig, eller fokusere på en ting av gangen, liker du å utforske kreativiteten din, å gå i detaljer, liker du systematikk, eller statistikk og teorier? Ved å finne ut hva som motiverer deg, sammen med beskrivelsen av hvem du er som person, vil du få et bilde av hva som passer best for deg. Vi er alle unike på hver vår måte, og derfor passer vi også inn på ulike steder. Finner vi et studium eller jobb som motiverer oss og vi får brukt våre personlige egenskaper, vil sannsynligheten for at vi trives også være tilstede. Finn ditt studium Dine egenskaper og motivasjonsfaktorer forteller deg hvilke studieområder du bør konsentrere deg om og se nærmere på.
7 Kompetansekrav Når du har funnet ut hva du ønsker å studere eller jobbe med, så undersøk hva som kreves av kompetanse. Har du det som trengs for å søke på det studiet du ønsker, eller trenger du mer kompetanse: i så fall hva slags? Dette gjelder også jobbvalg, finn ut hvilken kompetanse som trengs for at du kan søke på den jobben du gjerne vil ha. For deg som søker på studier: søknadsfristen er alltid 15. april. Det finnes også noen unntak i forhold til opptakskrav på enkelte studier, ta kontakt med studieveileder eller samordna opptak. Lykke til!
8 SJEKKLISTE Dette bør du tenke på når du velger yrke: Velg noe du har lyst til å jobbe med og som interesserer deg. Velg et yrke du mener du egner deg for. Jo mer utdanning du har, jo større sjanse er det for at du forblir yrkesaktiv. Dette gjelder spesielt for de med medfødt hjertefeil. Velg et yrke som er fleksibelt og som du kan beholde i mange, mange år. Unngå tunge, fysiske yrker og arbeid som medfører mye stress. Derfor bør du snakke med kardiologen om utdanning og yrkesvalg: Noen få yrker er utelukket selv om du har enkle, korrigerte hjertefeil (flyger og noen spesialyrker i det militære). Noen få diagnoser gjør at du ikke kan få sertifikat for drosje eller tyngre biler. Riktig medisinsk og yrkesmessig veiledning er av stor betydning for om du vil klare deg i arbeidslivet. Kardiologen vet mye om hvilke yrker du bør unngå. Lær mest mulig om din egen hjertefeil. Det gir bedre livskvalitet og prognoser også i arbeidslivet. Noen hjertefeil har risiko for besvimelse og fall. Da er det viktig å velge et yrke hvor man unngår å skade seg selv eller andre. Voksne med medfødt hjertefeil, Øvre Vollgate 11, Postboks 222 Sentrum, 0103 Oslo Organisasjonsnummer: Tlf: , e-post: [email protected] Utgitt av VMH med støtte fra Lasselitens fond for hjertesyke barn. 1. utgave Tekstene er skrevet i samarbeid med Smart Karriere, formgitt av Inger Heiberg Woxholtt, illustrasjon: Dreamstime.com.
I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega
I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig
Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling
Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling TRS Kurs på Frambu om MHE Uke 50 2015 Brede Dammann, sosionom 1 Hva jeg skal si noe om Det ulike fokuset i helsevesenet
TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS
TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS HVA KAN DU SELV GJØRE? START NÅ! Du må selv ta ansvar for å finne læreplass. Din egen innsats er av stor betydning Du må alltid søke elektronisk om formidling
6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?
Spørsmål og svar om endringene i reglene om sykefraværsoppfølging Hva innebærer de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere? Her finner du svar
Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal
Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Hva gjør du hvis du blir syk? Meld fra til arbeidsplassen første dag! Så tidlig som mulig første dag du er syk eller må være borte på grunn av barns
Utdanningsvalg i praksis
8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET
Utdanningsvalg i praksis
10. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt MINE MERKNADER: Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: MITT NETTVERK KOMPETANSE EN VERDEN AV YRKER HAUGALANDET 1 Velkommen
Arbeidsliv og epilepsi. - Muligheter i arbeidslivet
R Arbeidsliv og epilepsi - Muligheter i arbeidslivet Epilepsi er en diagnose med svært ulike konsekvenser for hver enkelt. Epilepsi ikke er én enkelt sykdom, men en samlebetegnelse på flere forskjellige
Hva er demens? I denne brosjyren kan du lese mer om:
Hva er demens? Glemmer du så mye at hverdagen din er vanskelig? Har du problemer med å huske vanlige ord eller veien til butikken? Dette kan være tegn på demens. I denne brosjyren kan du lese mer om: Hva
Funksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009
Funksjonsvurdering Attføringsbedriftenes bransjestandard Revidert august 2009 Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble inngått mellom regjeringen og partene i arbeidslivet høsten 2001 og
28.02.2013 21:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess
Spørreundersøkelse Avbrutt prosess Publisert fra 24.01.2012 til 31.12.2012 19 respondenter (1 unike) 1. Hvilke av utsagnene nedenfor passer for deg? 1 Jeg kontaktet karrieresenteret og ga beskjed om at
SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT
FAGOPPLÆRINGEN SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT Ofte stilte spørsmål Opplæring tilpasset ditt behov Utdanning med lønn Opplæring tilpasset ditt behov Spennende utfordringer Grunnlag for videre utdanning/ arbeid
TENK FRAMTID BLI LÆRLING!
FAGOPPLÆRINGEN TENK FRAMTID BLI LÆRLING! Bedrifter i Akershus trenger lærlinger Slik blir du lærling Utdanning med lønn Gode jobbmuligheter Spennende utfordringer Fagbrev gir mulighet for høyere utdanning
Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10.
Tilhører: HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10. trinn Velkommen til faget utdanningsvalg I løpet av dine år på ungdomsskolen skal faget utdanningsvalg være
Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus
Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2010-2013 IA-avtalens overordnede mål Å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærvær
Undersøkelse om pasienters erfaringer fra sykehus
PasOpp 2007 Undersøkelse om pasienters erfaringer fra sykehus Høst 2007 Hensikten med undersøkelsen Hensikten med denne undersøkelsen er å få vite mer om hvordan pasienter med en kreftdiagnose vurderer
Fakta om psykisk helse
Fakta om psykisk helse Halvparten av oss vil oppleve at det i en kortere eller lengre periode fører til at det er vanskelig å klare arbeidsoppgavene. De aller fleste er i jobb på tross av sine utfordringer.
INNHOLDS- FORTEGNELSE
INNHOLDS- FORTEGNELSE 1 Formål 2 Intervjugruppe 3 Intervjuet 3.1 Noen grunnregler 3.2 Hvordan starte intervjuet 3.3 Spørsmål 4 Oppsummering / vurdering 5 Referansesjekk 6 Innstilling 2 1 FORMÅL Formålet
I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega
I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig
Synshemmede i utdanning og / eller arbeid Ved Wenche Holm og Åse Marie Lyngstad, NAV Kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse, Norge
Nordisk Kongress 2015, onsdag 6. mai Workshop nr. 17 Synshemmede i utdanning og / eller arbeid Ved Wenche Holm og Åse Marie Lyngstad, NAV Kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse, Norge Synshemmede
Alderspensjon fra folketrygden
Alderspensjon fra folketrygden // Alderspensjon Kjenner du reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden ble innført 1. januar 2011. Hva innebærer reglene for deg? Hvilke muligheter
Realkompetanse. Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS
Realkompetanse Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS Forord Samfunnets krav til høyere og mer spesialisert kompetanse gjør at utdanning blir stadig viktigere.
Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen
Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen 1 Kartlegg virksomhetens behov Når dere lyser ut en stilling bør dere ha en klar plan for hvilke arbeidsoppgaver
Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne
Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne
NAV Oslo, NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus. Informasjonsmøte om sykepenger, arbeidsavklaringspenger og hjelpemidler
NAV Oslo, NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus Informasjonsmøte om sykepenger, arbeidsavklaringspenger og hjelpemidler NAV Oslo//Ingeborg Isaksen Sykepenger Innhold Formål Opptjening Beregning Sykepengeperiodens
I faresonen for å falle ut og bli ung ufør. Torunn Brandvold, nestleder Unge Funksjonshemmede
I faresonen for å falle ut og bli ung ufør Torunn Brandvold, nestleder Unge Funksjonshemmede Hvem er Unge funksjonshemmede? Samarbeidsorgan for funksjonshemmedes ungdomsorganisasjoner i Norge Formål: sikre
Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf)
Alderspensjon Søknad om alderspensjon (http://www.afpk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person) I AIPK kan
Context Questionnaire Sykepleie
Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-
sunn sterk frisk 24 timers livsstil
Anne Mette Rustaden Anette Skarpaas Ramm Rebekka Th. Egeland sunn sterk frisk 24 timers livsstil Foto: Daniel Sannum Lauten Copyright Forlaget Vigmostad & Bjørke AS 2016 Foto: Daniel Sannum Lauten Tilrettelagt
Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet
Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk
Hva er egentlig (god) helse?
1 Hva er egentlig (god) helse? Fravær av sykdom Helse er ikke bare fravær av sykdom eller lyte, men en tilstand av fullstendig fysisk, psykisk og sosialt velvære(who) Helse er overskudd til å takle (skole)hverdagens
Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er tillitsvalgt
Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er tillitsvalgt Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved Norsk stein Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempler på NAV-tiltak for bedre tilrettelegging
Ved tariffoppgjøret i 1993 ble det innført en ordning med avtalefestet pensjon.
Avtalefestet pensjon (AFP) Søknad om avtalefestet pensjon (http://aipk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person)
Funksjonshemmede studenter på utveksling. Torunn Berg, Unge funksjonshemmede
Funksjonshemmede studenter på utveksling Torunn Berg, Unge funksjonshemmede Om Unge funksjonshemmede Paraplyorganisasjon som består av ulike organisasjoner for funksjonshemmet og kronisk syke ungdommer.
Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag
Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag Personnummer 11 siffer Egne personopplysninger ( alle felt må fylles ut) Navn på søker Adresse Postnummer Sted Mobiletelefon Privattelefon E- postadresse Navn
OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN
OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN Nr Kategori/spørsmål Trivsel 1 Trives du på skolen? Svaralternativ: Trives svært godt Trives godt Trives litt Trives ikke noe særlig Trives ikke i det hele tatt
Saksbehandler: Anne Sofie Portaas Arkiv: A40 &13 Arkivsaksnr.: 13/2394-2 Dato: *
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Anne Sofie Portaas Arkiv: A40 &13 Arkivsaksnr.: 13/2394-2 Dato: * HØRINGSSVAR - INNTAK TIL VIDEREGÅENDE OPPLÆRING INNSTILLING TIL: Rådmannens forslag til vedtak: Drammen kommune
Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver
Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er arbeidsgiver Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved K-team Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempel - Tilrettelegging ved Kontorvarehuset Eksempler
Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder
Lærling i Oppland Forord Velkommen som lærling i Oppland! Vi i Oppland fylkeskommune, Fagenhet videregående opplæring, jobber for at du som lærling skal få en opplæring som er så god som mulig. Det er
Kurs i utdanningsprogram
Oslo kommune Utdanningsetaten Kurs i utdanningsprogram Kurstilbud for 9. trinn våren 2016 Velkommen til kurs i utdanningsprogram! Det er ikke lenge til du skal ta et valg om hva slags videregående opplæring
DEMENSPLAN. KORTVERSJON Et mer demensvennlig samfunn. Høringsdokument
DEMENSPLAN 2020 KORTVERSJON Et mer demensvennlig samfunn Høringsdokument Innhold Hva handler dette dokumentet om?... 2 Hva er målet med Demensplan 2020?... 5 Hvem er Demensplan 2020 for?... 6 Utfordringer...
TIL BARN OG UNGDOM MED FORELDRE SOM HAR MULTIPPEL SKLEROSE (MS)
TIL BARN OG UNGDOM MED FORELDRE SOM HAR MULTIPPEL SKLEROSE (MS) OPPLAG 1, 2016 NETTSIDE for barn og unge, og et nettbasert selvhjelpsprogram for barn som pårørende når mamma eller pappa har MS. 2 INNLEDNING
Gode råd ifht arbeidsliv og utdanning! - Tillegg: Informasjon om reiseutgifter og grunnstønad
Gode råd ifht arbeidsliv og utdanning! - Tillegg: Informasjon om reiseutgifter og grunnstønad Ellen Langnes Fagkonsulent Lærings og meistringssenteret Tlf: 70 10 63 98 E-post:[email protected]
Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2
Jobbsøking Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 1. Stillingsannonser... 2 Hvorfor lese stillingsannonsen grundig?... 2 Hva må jeg se etter i annonsen?... 2 2. Slik finner du de ledige jobbene...
Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet 2009. v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud
Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet 2009 v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud Hva vi skal snakke om Sykefraværsoppfølging og et inkluderende arbeidsliv Nye sykefraværsregler og ulike roller
Ve ier til arbe id for alle
Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier
Opplæring i bedrift i faget PTF
Opplæring i bedrift i faget PTF Arbeidshefte Navn:. Kjære elev! Når du nå skal prøve deg i arbeidslivet, vil vi først og fremst samarbeide om å gi deg erfaring i praktiske arbeidsoppgaver. Du kan lære
Hva skal vi snakke om?
Hva skal vi snakke om? Skolen "lære-leve-strevearena" Russ og gruppetilhørighet Ungdom og sex Rus Hva sier ungdommen tips SKOLEN er et sted for læring. I tillegg er skolen et av de stedene ungdom tilbringer
Fagvalg for ST skoleåret 2016-2017
Rune Oskarsen, studieleder Toril Arntzen, studieveileder Fagvalg for ST skoleåret 2016-2017 Foreldremøte vg1 ST 3/2-2016 http://www.skedsmo.vgs.no/utdanningsprogram/st Tidsplan Informasjon i klassene uke
Tilbake i arbeid - 4 ukers kurs
Februar Nav Kurs Helserådgiver / Medical Trainer Dato: 4 april til 29 april 2016 Tilbake i arbeid - 4 ukers kurs Oppløftende Motiverende Inspirerende Tiltaket passer for arbeidsledige, langtidssykemeldte,
TENK FRAMTID, TENK LÆRLING
FAGOPPLÆRINGEN TENK FRAMTID, TENK LÆRLING Ungdom i Akershus vil gjerne jobbe i din bedrift Slik blir du lærebedrift Framtidens fagarbeidere Lærevillige medarbeidere Nye impulser Sikre rekrutteringen LÆRLING?
Fagvalg studiespesialiserende utdanningsprogram
201/2017 Fagvalg studiespesialiserende utdanningsprogram Innholdsfortegnelse Informasjon om valg av fag Noen råd når du velger Generelt om studiespesialiserende utdanningsprogram 3 3 3 Programfag Fellesfag
KARRIEREVEILEDNING AV VOKSNE I ASKER OG BÆRUM
Utdanning er ikke lenger noe man tar i ung alder, men er en livslang prosess. Utdanning gir muligheter for å velge yrke etter evne og interesser, samtidig som man står bedre rustet til å få en jobb, beholde
«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming»
«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming» Tjenestedirektør Bjørn Gudbjørgsrud, Arbeids- og velferdsdirektoratet Mer om de ulike ordningene og henvendelser ved spørsmål: www.nav.no Arbeidslivet
God tekst i stillingsannonser
God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring
- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen.
CV, eller Curriculum Vitae, betyr en kort beskrivelse av eget livsløp og skal gi arbeidsgiver en oversiktlig, stikkordsmessig og kronologisk gjennomgang av deg og din bakgrunn. CVen skal fortelle hvem
KLAGE PÅ KARAKTERER. Videregående opplæring. Veiledning til elever og foresatte ORIENTERING OM RETTEN TIL Å KLAGE PÅ KARAKTERER.
SENTRALADMINISTRASJONEN KLAGE PÅ KARAKTERER Videregående opplæring Veiledning til elever og foresatte ORIENTERING OM RETTEN TIL Å KLAGE PÅ KARAKTERER April 2015 Side 1 av 6 GENERELLE BESTEMMELSER Denne
VIKTIG! Spansk eller Tysk. Fordypning i Engelsk. Eller.. Arbeidslivsfag. Altså Din sønn el. datter skal nå velge enten:
ARBEIDSLIVSFAG Valgets kvaler. VIKTIG! Altså Din sønn el. datter skal nå velge enten: Spansk eller Tysk Fordypning i Engelsk (Tidligere tilbød vi også Fransk, men for få elever ønsket det hos oss.) Eller..
Rekruttering- Hva er lov å spørre kandidaten om? v/ advokat Hege Nordgård
Rekruttering- Hva er lov å spørre kandidaten om? v/ advokat Hege Nordgård Hva er det lov å spørre kandidatene om på jobbintervju? Hva og hvordan kan man innhente informasjon om kandidater på andre måter?
SØKNAD OM UFØREPENSJON
Side 1 av 7 Fylles ut av arbeidsgiver. Print ut og send som brev, må ikke sendes som e-post. 1. Søker For- og mellomnavn Fødsels- og personnummer (11 siffer) Etternavn 2. Stilling Stilling Er medlemmet
LovLiG ung Informasjon om helserettigheter for ungdom
LovLiG ung Informasjon om helserettigheter for ungdom I Norge har vi en rekke lovbestemmelser som skal sikre alle lik tilgang til gode helsetjenester. For deg som er under 18 år og derfor regnes som mindreårig,
HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune
Meldal kommune 4. april 2006, versjon 3, redigert 18.06.13 HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE Meldal kommune Planstatus Fagplan Arkivsak og dato År/saksnummer 13/759 Vedtatt av Administrativt vedtatt 19.06.2013
International Insurance Brokers & Consultants. Tjenestepensjon og AFP i KCA Deutag 28.5.2010. Aon Grieg AS
International Insurance Brokers & Consultants 28.5.2010 Aon Grieg AS Tjenestepensjonene tilpasses ny folketrygd Fra 2011 kan du starte uttak av tjenestepensjon i privat sektor når du fyller 62 år. Det
[email protected] Sendt: 23. november 2015 12:21 Postmottak ASD Høyring om forslag til endringar i reglane om rett til pleiepengar ved sjuke barn
Fra: [email protected] Sendt: 23. november 2015 12:21 Til: Postmottak ASD Emne: Høyring om forslag til endringar i reglane om rett til pleiepengar ved sjuke barn Referanse: 15/2989 Høyring om forslag
Mo i Rana. 5. mai 2011. Magnar Kleiven, Vivilja AS
Legens rolle i sykmeldingsarbeidet Mo i Rana 5. mai 2011 Magnar Kleiven, Vivilja AS Arbeidsreglement 1873 De ansatte maa holde seg friske. Lønudbetalinger standses øjeblikkelig i Tilfælde Sykdom. Det anbefales
IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide.
La din stemme høres!
Internserien 5/2015 Utgitt av Statens helsetilsyn La din stemme høres! Unge om tilsyn med tjenestene 14 oktober 2015 Kontaktperson: Bente Smedbråten 2 LA DIN STEMME HØRES! Unge om tilsyn med tjenestene
Rettigheter og tiltak i forbindelse med arbeid og utdanning
1 Rettigheter og tiltak i forbindelse med arbeid og utdanning Fagkurs cystisk fibrose 26.-27. sept. 2013 2 Lånekassens støtteordninger Elever og studenter med nedsatt funksjonsevne som ikke kan arbeide
Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene
UNG I ARBEID FORORD Denne rapporten tar for seg den nåværende situasjonen til våre medlemmer som nettopp har startet sin karriere i arbeidslivet. Tallene er hentet fra lønnsundersøkelsen til Econa som
HELSEERKLÆRING FOR GRUPPELIVSFORSIKRING
HELSEERKLÆRING FOR GRUPPELIVSFORSIKRING AVTALE NR.: NAVN FØDSELSNUMMER (11 SIFFER) BEDRIFTENS/FORENINGENS NAVN ADRESSE POSTNR POSTSTED TELEFON E-POST Alle spørsmål må besvares. Du trenger ikke ta hensyn
Jon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV
Jon Fiske Kartlegging og tiltak i NAV Kartlegging og behovsvurdering Generell kartlegging av situasjon, kompetanse, helse mm Mål: Skaffe arbeid / økt deltagelse Klarer du det uten bistand fra NAV? På «din
HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR
HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR Skjemaet er på 4 sider og spørsmålene er delt inn i 4 seksjoner (A-D). TEMA A. OM DEG A1. Hvilken kommune bor du i? A2. Er du kvinne eller mann? Kvinne Mann A3. Hva er din alder?
Et vanskelig valg. Huntingtons sykdom. Informasjon om presymptomatisk test
Et vanskelig valg Huntingtons sykdom Informasjon om presymptomatisk test Utgitt av Landsforeningen for Huntingtons sykdom i samarbeid med Senter for sjeldne diagnoser Et vanskelig valg Innhold Hva kan
Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt
Opplæring for tillitsvalgte - våren 2014 Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt Aml. 4-6 MH Innhold Tilretteleggingsplikten, aml. 4-6 Oppsigelse etter utløpet av verneperioden 2 1 Hjemmel aml. 4-6 (1) 4-6.
Bedre når du er tilstede hver dag
Helse, miljø og sikkerhet Bedre når du er tilstede hver dag Gode arbeidsplasser er helsefremmende Gode arbeidsplasser er helsefremmende 1 2 Bedre når du er tilstede hver dag Denne veilederen er laget som
26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene
26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene Utfordringene 2 600 000 innmeldte (sysselsatte) 420 000 utmeldte (uføre, aap etc.) 220 000 påmeldte (kombinerer arbeid
Styrker og svakheter ved ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP)
Styrker og svakheter ved ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP) Forskningskonferanse innen sykefravær, arbeid og helse 24. november 2015 Solveig Osborg Ose dr.polit, samfunnsøkonom, seniorforsker
VIKTIG! Spansk eller Tysk. Fordypning i Engelsk. eller. Arbeidslivsfag. Din sønn eller datter kan på Froland skole velge mellom:
ARBEIDSLIVSFAG Valgets kvaler. VIKTIG! Din sønn eller datter kan på Froland skole velge mellom: Spansk eller Tysk Fordypning i Engelsk eller Arbeidslivsfag Hvorfor mere språk? Hvem bør velge Fremmedspråk?
Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland
Næringslivets forventninger til kommunene Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland Dette er NHO 17 400 bedrifter innen håndverk, industri og service Medlemsbedriftene sysselsetter ca. 450 000 personer
Saksnr Utvalg Møtedato Partssammensatt utvalg
Trysil kommune Saksframlegg Dato: 17.03.2016 Referanse: 6408/2016 Arkiv: 440 Vår saksbehandler: Kristine Birgitte Schou IA-mål og handlingsplan 2014-2018 Saksnr Utvalg Møtedato Partssammensatt utvalg Saksdokumenter
En guide for samtaler med pårørende
En guide for samtaler med pårørende Det anbefales at helsepersonell tar tidlig kontakt med pårørende, presenterer seg og gjør avtale om en første samtale. Dette for å avklare pårørendes roller, og eventuelle
Innhold: Hvem er omfattet? Alderspensjon og AFP. Uførepensjon. Medlemsfordeler
Informasjonsmøte Innhold: Hvem er omfattet? Alderspensjon og AFP Uførepensjon Medlemsfordeler Hvem er omfattet? Fast ansatt Før 01.01.74 Forskjellige regler for hver arbeidsgiver. 01.01.74-01.01.78 Minstekrav
NAV og arbeidsgiveren
NAV og arbeidsgiveren - en oversikt over våre tjenester Telemark / mai 2016 Møt oss på LinkedIn Den nye utgaven av arbeidsgiverbrosjyren fra NAV i Telemark gjøres heretter digital. Dette sikrer rask oppdatering
ET LITT ANNERLEDES LIV EN INFORMASJONSBROSJYRE OM CYSTISK FIBROSE
ET LITT ANNERLEDES LIV EN INFORMASJONSBROSJYRE OM CYSTISK FIBROSE INTRO HVA ER CYSTISK FIBROSE? Informasjon for foreldre, pårørende og de som selv har fått diagnosen Har barnet ditt eller du fått diagnosen
FAGVALG FOR ELEVER I VG1
FAGVALG FOR ELEVER I VG1 Utdanningsprogram for studiespesialisering Språk Samfunnsfag Økonomi Realfag Idrettsfag Asker videregående skole Et spennende valg I Vg1 har valgene vært ganske begrenset. Du har
NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet
NAV Arbeidslivssenter Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet Din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv NAV Arbeidslivssenter finnes i alle fylker og er
Bli helsefagarbeider. www.helseogsosialfag.no
Fakta og myter om helsearbeiderfaget Helsefagarbeideren har varierte arbeidsoppgaver, og en god startlønn sammenliknet med andre med fagutdanning fra videregående skole. Noen myter om faget henger likevel
ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse. Simon Ryghseter 02.10.2014
ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse Simon Ryghseter 02.10.2014 Innledning Hva oppgaven handler om I denne oppgaven skal jeg ta for meg en tekstanalyse av en Netcom reklame, hvor du får en gratis billett til å
UTDANNINGSVALG 8.-9.- 10. klassetrinn
UTDANNINGSVALG 8.-9.- 10. klassetrinn Navn: Fagertun ungdomsskole 2011-2012 Til eleven! Dette opplegget i Utdanningsvalg skal bli din karriereplan. Alt arbeid som du gjør skal du samle i en perm som skal
MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost
1 Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS Navn: Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost Hvordan hørte du om dette kurset?: Dato: Dette skjemaet starter en bevisstgjøringsprosess
Studentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar 2009. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening
Studentundersøkelse 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar 2009 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Innhold 1. Innledning... 3 Omfanget av undersøkelsen og metode... 3 Svarprosent... 3 Sammendrag...
Språk åpner dører. Eikeli videregående skole 6. januar 2014. Eskil O. Vestre Fremmedspråksenteret. www.fremmedspraksenteret.no
Språk åpner dører Eikeli videregående skole 6. januar 2014 Eskil O. Vestre Fremmedspråksenteret NO TY ENG JP (KIN) (FRA) Språkbruk i arbeidslivet Dine muligheter på videregående skole ENGELSK TYSK SPANSK
Om arbeidet i fagforeningenes lokale etterutdanningsutvalg. (rev. august 2015)
Kompetanseutvikling i forbundet Kom-i-gang-brosjyrer Dette er en serie av hjelpemidler for arbeidet med etterutdanning lokalt i distriktene og klubbene. Oversikt over alle dokumentene finner du på forbundets
124/08 HØRING - NOU 2008:6 LØNN OG KJØNN MELLOM KVINNER OG MENN
124/08 HØRING - NOU 2008:6 LØNN OG KJØNN MELLOM KVINNER OG MENN Formannskapet behandlet i møte 19.08.2008 Formannskapet vedtak: Som en del av den offentlige sektor, er vår høringsuttalelse selvsagt preget
Fatigue. Karin Hammer. Kreftkoordinator Gjøvik kommune 08.03.2016
Fatigue Karin Hammer Kreftkoordinator Gjøvik kommune 08.03.2016 Hva er fatigue Det er beskrevet som det mest stressende og plagsomme symptomet som pasienten opplever Et av de mest vanlige og meste sammensatte
Oppnådd grad Bachelor i ledelse, innovasjon og marked. Omfang 180 studiepoeng
Programmets navn Bokmål: Bachelor i ledelse, innovasjon og marked Nynorsk: Bachelor leiing, innovasjon og marked Engelsk: Bachelor in Management, Innovation and Marketing Oppnådd grad Bachelor i ledelse,
Statistikk Dette er Norge
Statistikk Dette er Norge Å kunne tolke statistiske data er en viktig den av den digitale kompetansen. Man skal både klare å tolke det man ser av tabeller, grafer og diagrammer - og man skal være kildekritisk
