Forus og Gausel Idrettslag Håndballgruppens Håndbok

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Forus og Gausel Idrettslag Håndballgruppens Håndbok"

Oscar Gundersen
6 år siden
Visninger:

1 Forus og Gausel Idrettslag Håndballgruppens Håndbok

2 INNHOLD

3 Innholdsliste INNHOLD Håndball 4 2

4 Håndball 1. Målsetting Håndballgruppen skal ha: Sportslig mål Kvalifiserte trenere til alle lag Ha trenere av høy kvalitet med idretts/håndballfaglig utdanning/kurs, fra og med J/G15 Ved systematisk rekrutteringsarbeid skal Håndballutvalget sørge for at vi i størst mulig grad blir selvforsynt med spillere til våre lag 2. Ledelse av Håndballgruppen Håndballgruppens ledelse forplikter å sette seg inn i de lover og bestemmelser som gjelder (disse finnes på og å sørge for at trenere og tillitsvalgte også får kjennskap til dette. Håndballgruppen har følgende oppgaver/funksjoner og avgjør selv den interne fordelingen av arbeidsoppgaver: Leder: lederansvar representerer i hovedstyret innkalle til styremøter delegere arbeidsoppgaver til styremedlemmer/andre følge opp tiltak for å nå målsetting for håndballen melde opp lag for hver sesong etter kontakt med trenere/sportslig leder søke om treningstider når forespørsel fra kommunen kommer fordele kampoppsett til trenere, kiosk, sekretariat følge opp kampoppsett og orientere relevante personer om eventuelle endringer (trener, sekretariat, kiosk) fordele post orientere om invitasjoner til turneringer (Troll-Cup, vetran - NM etc.) sørge for påmelding og innbetaling av lag til turneringer etter henvendelse fra trener ansvar for loddsalg utarbeide og holde vedlike liste over trenere/foreldrekontakter Sportslig leder/materialforvalter: være trenernes hovedkontakt orientere om trener utdanning/kursing avholde trenersamlinger 2-4 ganger i året foreslå/iverksette alternative treningsformer/bruk av eksterne utøvere holde oversikt over drakter og behov for fornyelse orientere om rabattordninger for overtrekkdrakter samordne innkjøp med hovedstyret Utdanningskontakt/dommerkontakt Sette utdanning og rekruttering i system Sørge for kontinuerlig arbeid med å rekruttere tillitsvalgte, trenere og dommere for å unngå

5 unødige skippertak og tilfeldigheter Kartlegge interesse og behov for kurs blant tillitsvalgte, trenere, oppmenn, spillere og dommere Motivere alle aktuelle slik at de er villige til å gjennomgå nødvendig opplæring/utdanning Vurdere kursinnbydelser ihht utdanningsbehov, sørge for at alle aktuelle får tilbud om å delta Sørge for kontinuerlig kontakt med kretsens utviklingsansvarlige, komiteer og ansatte Arbeide aktivt for at de som har gjennomgått ulike kurs blir motivert til å påta seg oppgaver innen idrettslaget slik at de får omsatt lærdom i praksis Ajourføre kartotek med oversikt over navn, adresse, verv og kvalifikasjoner for trenere, oppmenn og tillitsvalgte Være klubbens kontaktperson til kretsen når det gjelder utdanning Motta all post angående utdanning og utdanningstilbud fra krets og forbund Sørge for påmelding til kurs Sende inn søknader om autorisasjon når dette er aktuelt være dommernes hovedkontakt rekruttere dommere fordele dømming av minihåndball, 9års- og 11årslag i Gautesetehallen sørge for betaling av dommere i samsvar med styrevedtak informere om kurstilbud Sekretariat: lage oversikt over kamper/turneringer som skal avvikles i Gautesetehallen fordele sekretariatoppgaver blant de eldste lagene (t.o.m 15 årslag) lære opp/orientere om sekretariatfunksjoner (klokke, føring av kamprapporter etc) i samsvar med instruks. sørge for at sekretariat har pålagt utstyr tilgjengelig under kamp (skal være i utstyrsbagen) sørge for at sekretariat får utstyrsbag før kamp Kiosk ansvarlig: lage oversikt over kamper/turneringer som skal avvikles i Gautesetehallen, inkl. bedriftsidrett og volleyball.(bedriftsidrettslista fås av vaktmester) fordele kioskansvar blant lagene t. o.m. 13 år i samsvar med retningslinjer for kioskdriften. be dugnadsansvarlige/foreldrekontakt bekrefte at oppgavene er fordelt sjekke varebeholdning/bestille varer føre regnskap for kiosk sørge for at penger blir avhentet/innelåst(vaktmester har nøkkel til bu og til pengeskrin) kompensere vaktmester for tjenester Håndballgruppen skal ved sesongslutt utarbeide årsrapport på grunnlag av innleverte rapporter fra det enkelte lag. Rapporten sendes Hovedstyret. 3. Lagoversikt m/trenere og tillitsvalgte Foran hver ny sesong blir det laget laglister med navn på spillere, trenere, etc.

Like dokumenter

ORGANISASJONSPLAN ARBEIDSOPPGAVER KÅSEN IL FOTBALLGRUPPA

ORGANISASJONSPLAN ARBEIDSOPPGAVER KÅSEN IL FOTBALLGRUPPA ORGANISASJONSPLAN OG ARBEIDSOPPGAVER KÅSEN IL FOTBALLGRUPPA 1 Innhold: 1. Innledning... 3 2. Organisasjon... 4 3. Ansvar og arbeidsoppgaver... 5 4.1. Leder fotballgruppa... 6 4.2. Sportslig leder... 7