EIF Håndball. Styrets årsberetning Håndballstyret Styremedlem Arrangementsansvarlig. Representasjon i Hovedlaget 2016

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "EIF Håndball. Styrets årsberetning Håndballstyret Styremedlem Arrangementsansvarlig. Representasjon i Hovedlaget 2016"

Ingve Gustavsen
6 år siden
Visninger:

EIF Håndball Styrets årsberetning 2016 Håndballstyret 2016 Leder Nestleder Sekretær Kasserer Styremedlem Materialforvalter Styremedlem Arrangementsansvarlig Styremedlem Dommeransvarlig Kenneth

1 EIF Håndball Styrets årsberetning 2016 Håndballstyret 2016 Leder Nestleder Sekretær Kasserer Styremedlem Materialforvalter Styremedlem Arrangementsansvarlig Styremedlem Dommeransvarlig Kenneth Johnsen Petter Bakke Elin Ampeliotis Anne-Berit Gulbrandsen Siw Granum Sonja Hjulstad Representasjon i Hovedlaget 2016 Representant i Hovedstyret Valgkomité Hovedlaget - StrEIFinn-komitéen - 1

2 Sportslig Utvalg 2016 Leder Nestleder Kenneth Johnsen Vegard Birkeland Fred Sandås Jørgen Warnes Svein Erik Elverhøy Gulbrandsen Dommere og Barnekampledere 2016 Kvotedommere: 5 dommere trinn 1. Barnekampledere: 4 Barnekampveiledere og 8 planlagt utdannet 2017 ØKONOMI Håndballgruppa har en god og sunn økonomi med en økning i tilgjengelige midler. Det har vært gjort to runder med salg av Håndball-lodd og et sterkt fokus på å standardisere og inndrive fakturering av treningsavgift. Gruppa har fått tilført midler fra kommunen til innkjøp av utstyr og drakter. ADMINISTRATIVE AKTIVITETER Det har vært avholdt månedlige styremøter i (Ikke sommerferieperioden.) SU har avholdt jevnlige møter for planlegging av sportslige aktiviteter og utvikling av trenere og lag. 2

3 SPILLERGRUPPEN Spillergruppen består av følgende lag: J2010 (Flere lag, minihåndball) J/G09 (Flere lag, minihåndball, mulig eget guttelag neste sesong) J08 (Flere lag, minihåndball) J07 (Første sesong stor bane) J06 J04 (2 lag) J03 D04 Sr Det jobbes for at det skal komme inn minimum 1 lag pr. år og å holde på de eksisterende lagene samt å opprette rene gutte-lag. SPORTSLIGE AKTIVITETER Vi har fra august 2016 trent på 2 flater i Flateby-hallen. Vi mistet da én dag i Enebakk-hallen ettersom DRIV hadde behov for mer plass til sine grupper. J/G09 og D04 har hatt treningstid der, resten har hatt treninger i Flateby-hallen. J10 og J/G09 har trening én gang i uken, men de øvrige lagene har to treninger pr. uke. D04 har tre treninger. Alle lag har tilbud om å få dekket deltakelse på 2 cuper pr. sesong og de fleste lagene har deltatt på én eller flere cuper. ANLEGG Håndball-gruppa disponerer to dekker i Flatebyhallen og har én treningsdag i enebakkhallen. Det gamle dekket ble lagt på medio 2016 da vi fikk en økning på ett lag og mistet én trenings-dag i Enebakk-hallen. Standarden på dette dekke er OK til trening, men kan ikke basere kamp spill på, annet enn for de yngre lagene/minihåndball. I tillegg er underlaget slitt og fører til noen sprekker. Dekke på bane 1 holder god standard, men underlaget mot yttervegg begynner å bulke seg. Akustikksituasjonen i Enebakk-hallen ble forbedret etter tiltak av kommunen. 3

4 FELLESARRANGEMENTER Vi har avholdt følgende dugnader og fellesaktiviteter: 0, men det planlegges i fremtiden fast fellescup for alle lagene. Jobbes med Gullrunden i Mars, men avventer svar fra RØN. Vi har også i år solgt håndball-lodd som en god inntektskilde. Lagene utfører også dugnader i egen regi til inntekt for lagkassene sine. MILJØ Det har blitt vedtatt i SU at samhold lagene imellom skal opp på dagsorden. I tillegg legger SU vekt på et godt trenermiljø og vil i 2017 jobbe aktivt med tiltak for å oppnå disse målene. Nye lag/trenere vil bli fulgt opp av fadder fra SU første halvdel av sesongen. Det foreligger også en strategiplan som vil bli arbeidet med og tilpasset dagens situasjon. DUGNAD FOR HOVEDLAGET UTDANNING Styret og SU er enige i at vi ønsker å styrke den faglige kompetansen i EIF Håndball, både for trenere og dommere. Det har i 2016 blitt gjennomført kursing av samtlige trenere hvor noen nå er snart er ferdige med Trener 1-utdanningen. Det ble også gjennomført lokalt kurs i modulene 1-4 i Trener 1-utdanningen i Flatebyhallen. Vi har hatt deltakere på målvaktsseminar og egne målvaktskurs i regi av NHF. Hovedtrenerne for J03 og J04 har også deltatt på kurs for alle modulene i årets Temaserie som er et flott supplement med tanke på faglig kompetanse. 4

5 Det vil fortsatt være en viktig arbeidsoppgave i 2017 å få mer utdanning på håndballens trenere. DOMMERE 5 kvotedommere og 4 barnekampveiledere, 8 planlagt utdannet 2017 TILSLUTNING Særkrets: Særforbund: Region Øst Norge (RØN) Norges Håndballforbund ARBEIDSOPPGAVER INNEVÆRENDE ÅR (2016/2017) EIF Håndball skal styrke håndball-faglig kompetanse og å skape en sunn økonomi. EIF Håndball skal være et trygt sted for spillere, dommere og trenere. Utvikling av trenere. Fremme interessen for håndball og fremme damelaget lokalt i media. Å få i gang et levende og fungerende årshjul, sikre kontinuitet. 5

Like dokumenter

STYRETS SAMMENSETNING

STYRETS SAMMENSETNING og ARBEIDSOPPGAVER LEDER ØKONOMI ANSVARLIG BARNE ANSVARLIG SEKRETÆR ARRANGEMENT ANSVARLIG SU LEDER MATERIALFORVALTER KONTRAKTANSVARLIG UNGDOMSREPRESENTANT UNGDOMSREPRESENTANT UNGDOMSREPRESENTANT