Handlingsplan for fellesskap i nye Stavanger Del 1: Felles fortid Del 2: Sammen inn i framtida

Transkript

1 Handlingsplan for fellesskap i nye Stavanger Del 1: Felles fortid Del 2: Sammen inn i framtida Prosjekt for symboler, identitet og felles kultur i nye Stavanger Forslag til fellesnemnda

2 Foto: Vibeke Petersen Del 1: Felles fortid Fortellingen om nye Stavanger 2

3 Foto: Harald M. Valderhaug Omstilling Foto: Elisabeth Tønnesen Fortellingen om nye Stavanger bygger på felles historie og verdier som vi verdsetter og er stolte av. Et fortrinn for nye Stavanger er at de historiske båndene er nære og tette, og kanskje sterkere enn vi tror. Et godt samfunn balanserer behovet for en felles identitet, men har også plass for forskjellighet. Den nye kommunen vil være både by og distrikt, og rommer mangfold og ulike kulturer. Det gir kommunedelene i Finnøy, Rennesøy og Stavanger ulike identiteter som sammen gir nye Stavanger. Mangfold Mobilisering Åpenhet 3

4 Mangfold Foto: Vibeke Petersen Mobilisering Omstilling Åpenhet forbinder oss og er vårt felles ressursgrunnlag. omgir oss, og har gitt felles forutsetninger for innbyggerne gjennom mange tusen år. Natur og geografi har skapt en felles kystkultur på tvers av kommunegrensene, har gjort oss sårbare og preget samfunnsutviklingen. knytter oss sammen, gir ressurser og skaper muligheter. Nye Stavanger kommune blir et øyrike, og kan skape nye opplevelser ved å knytte øyene og byen sammen. 4

5 Mangfold Foto: Elisabeth Tønnessen Mobilisering Omstilling Åpenhet har bidratt til stadige næringsskifter gjennom historien. Fra ulike typer fiske til hermetikkindustri, oljeindustri, havbruk og energi. Næringsskiftene har i stor grad preget både Stavanger, Finnøy og Rennesøy, og det har formet menneskene som har levd her. har på mange måter bidratt til å skape små forskjeller mellom by og land og mellom folk. Både fattig og rik har i stor grad måttet forholde seg til de samme utfordringene. har formet de tre kommunene på ulike måter i nyere tid. Ferdselsårene har tatt stadig nye former, fra vikingskip og seilskip til dampskip og undersjøiske tunneler. 5

6 Foto: Vibeke Petersen Mangfold Mobilisering Omstilling Åpenhet Vi er åpne mot verden og mot hverandre. har gjort oss åpne mot verden. Nye Stavanger har en lang internasjonal historie, og åpenhet og interesse for det ukjente har bragt ideer og impulser. Mennesker har flyttet inn og ut, og samfunnet har vært i stadig bevegelse. I dag gir den internasjonale dimensjonen mangfold, utvikling og konkurranseevne. 6

7 Foto: Elisabeth Tønnessen Mangfold Mobilisering Omstilling Åpenhet Få av oss som bor her i dag «e fydde på Straen». Ferdselsårene mot vest og kontakten mot Europa har alltid vært viktig, og det har kommet mange innflyttere til Stavanger, Finnøy og Rennesøy. Folkevandringstiden og vikingtiden er perioder der den internasjonale kontakten var sentral, både i forflytning av mennesker, og for handel og utvikling. Åpenhet mot verden har gitt utveksling av ideer og synspunkt. Kaien har vært en kreativ arena der folk fra ulike lag og steder har møttes. Handelen mellom øyene og fastlandet har vært og er viktig. Katedral, kloster og steinkirker i kommunen bærer i seg en 900 år lang historie som er kjennetegnet av europeiske impulser. Kristendommen fikk tidlig fotfeste i regionen. Menneskene har vært åpne for å være annerledes. Lekmannsbevegelsen og avholdsbevegelsen er en del av vår felles kulturhistorie, og mange har stått i harde kamper med sine meninger. Utvandringen var en flukt mot Amerika og til drømmen om et bedre liv for de som ikke opplevde den åpenheten vi i dag verdsetter. 7

8 Foto: Thomas Bore Olsen Mobilisering Omstilling Vi har mot til å omstille oss og evne til å møte framtidens utfordringer. og åpenheten har gjort oss dyktige til omstilling. Når ressursgrunnlaget har endret seg, har menneskene vært tvunget til å finne nye næringsveier. Historien vår kjennetegnes av at innbyggerne har grepet tak i mulighetene. Framtiden vil gi oss nye utfordringer. Da vil det være et fortrinn at nye Stavanger har kompetanse, evne og mot til å realisere nyskapende løsninger. Mangfold Åpenhet 8

9 Foto: Elisabeth Tønnessen Omstilling Jordbruk, havbruk og industri har stadig måttet finne nye næringsveier. Det har ikke kommet av seg selv at Finnøy og Rennesøy har blitt store på produksjon av egg, tomater og sau, og leverer prisbelønte råvarer til restaurantbransjen, eller at Stavanger har blitt energihovedstad. Næringsutviklingen har gitt oss kunnskap og kompetanse på flere viktige fagområder som vi kan overføre til andre fagfelt. Framtidens klimautfordringer vil kreve omstilling og nytenkning. Det gir oss noe å strekke oss etter. I et historisk perspektiv er det nettopp utfordringene som har ført til utvikling. Gründerskap innen alle områder vil være avgjørende for at vi utvikler nye næringer. Kanskje det blir innen noe ingen hadde tenkt skulle sette nye Stavanger på kartet. Mangfold Mobilisering Åpenhet 9

10 Foto: Elisabeth Tønnessen Mobilisering Omstilling Vi går sammen og får det gjort! Gjennom generasjoner har driftige arbeidsfolk lagt grunnlaget for nye Stavanger. Mange har våget å tenke stort og tatt sjanser, og folk har fått det gjort gjennom åpenhet, samarbeid og optimisme. Det jevne arbeidet, dugnadsånd og frivillighet er byggesteiner i nye Stavanger. Når vi drar lasset sammen, får vi det til. Mangfold Mobilisering Åpenhet 10

11 Foto: Sigrun Sætrevik Mangfold Mobilisering Omstilling Åpenhet Fra gammelt av har dugnadsånden stått sterkt i distriktene fordi folk har vært gjensidig avhengig av hverandre. Veier, grendehus, kirker og idrettsanlegg har blitt bygd på dugnad. I denne kulturen ligger det viktige verdier som nye Stavanger må ta vare på. Den frivillige sektoren bidrar til at kommunen får løst små og store oppgaver. Innbyggerne får bruke ressursene sine, og frivillighet og dugnadsånd er en grunnmur i lokalsamfunnet. I nye Stavanger vil vi ta vare på den lokale identiteten slik at innbyggerne opplever at de hører til. Eierskap og tilhørighet skaper engasjement. Barn og unge skal ha mulighet til å delta, og de må inkluderes i utviklingen av nærmiljøet. Kommunen er alle, og alle skal ha mulighet til å bidra. 11

12 Foto: Vibeke Petersen Mangfold Mobilisering Omstilling Åpenhet Vi har det både urbant og landlig, med kort vei til store opplevelser. Byen og øyene har ulik puls, og variasjonen mellom det urbane og landlige gjør nye Stavanger unikt. Vi har idrettsarenaer, historiske kulturbygninger, et omfattende kulturtilbud, vakre kulturlandskap og mange muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Kortreiste opplevelser innen mat, kultur og natur er et kjennetegn for nye Stavanger. 12

13 Mangfold Foto: Øyvind Hagen Mobilisering Omstilling Åpenhet Øyer, sjø, vann, fjord, fjell, skog og mark gir uendelig med turmuligheter både til vanns og til lands. Innbyggerne setter stor pris på omgivelsene der de bor. Barn og ungdommer er stolte av skolen sin, av idrettslaget, korpset, stedet de bor, og folkene som bor der. De heier på Viking og Oilers og har mange av de samme forbildene. Øyene har et jordbruksland som gjør at vi kan dyrke råvarer av ypperste kvalitet. Byen har arenaer av internasjonalt format innen både kultur og idrett. Nye Stavanger vil ha noe for alle, uansett hva man er interessert i. Alle skal ha muligheten til å være med, og ha tilgang til felles goder som tilfredsstiller ulike varianter av et godt liv. 13

14 Foto: Elisabeth Tønnessen 14

15 Del 2: Sammen inn i framtida. Handlingsplan for fellesskap i nye Stavanger Tiltakene i planen skal bidra til at alle innbyggere i den nye kommunen kjenner tilhørighet til nye Stavanger blir bedre kjent med menneskene og det som rører seg inviteres til felles opplevelser oppfordres til å ta hele kommunen i bruk Åpenhet Vi har mye å dele med hverandre. Å være åpne for nye mennesker og bli kjent på nye steder. Mobilisering Vi gjør det sammen. Mange vil være med å bidra. Omstilling Vi blir større og flere, og vi skal bygge en ny kommune. Mangfold Alle skal få være med. Hele kommunen tas i bruk. Noe for enhver smak. 15

16 Tiltak 2019 / 2020 Tiltak Målgruppe Gjennomføring/ Samarbeidspartnere Tenning av fyrlykter i hele kommunen Utvidet bruk av «Vi er Stavanger 2020» Feiring av frivillighetens dag Felles fyrverkeri nyttårsaften Innbyggere generelt, frivilligheten Innbyggere generelt, næringsliv og andre Rådmannen i samarbeid med lokale lag og organisasjoner Rådmannen Økonomi og ressursbruk Organisering og markedsføring. Stipulert til ,- Tilpassing og markedsføring Stipulert til ,- Måloppnåelse Formidling, felles opplevelser, ta hele kommunen i bruk. Naturen (havet), åpenhet, mobilisering, mangfold. Formidling, bli kjent, ta hele kommunen i bruk. Åpenhet, mangfold. Frivilligheten Rådmannen Allerede vedtatt Formidling, bli kjent, felles opplevelser. Mobilisering, mangfold Innbyggere generelt Rådmannen Allerede vedtatt Felles opplevelser. ta hele kommunen i bruk. Ordførerens nyttårsmottakelse Politikk og andre interesserte Ordføreren Formidling, bli kjent. Åpenhet og mobilisering 16

17 Langsiktige satsningsområder for kultur- og identitetsbygging Satsningsområde Aktuelle tiltak Målgruppe Gjennomføring/ samarbeidsparter Skolene Vennskapsklasser, utveksling, formidling av lokalkunnskap med reg. og nasj. betydning Frivilligheten Felles aktivitetskalender Frivillige lag og organisasjoner, kulturformidlere, innbyggere Friluftslivet Arrangement i kommunedelene Visjon og verdier Styrking og videreutvikling av turkonseptet «52 hverdagsturer» Etablere en oversikt over eksisterende festivaltilbud i kommunedelene, bidra aktivt der det mangler tilbud, legge til rette der gode tilbud finnes. Implementering, organisasjonsbygging Måloppnåelse Skolelever Rådmannen Bli kjent, skape felles opplevelser. Treffer bredt innenfor gruppa skolebarn/ -ungdom. Åpenhet, omstilling, mangfold. Kan bygge opp om generelle mål i ny læreplan. Innbyggere generelt Lokalsamfunn, innbyggere Ansatte i egen organisasjon, politikk Rådmannen i samarbeid frivilligheten Rådmannen i samarbeid med Ryfylke friluftsråd, Stavanger turistforening Kommunedelsutvalgene i samarbeid med næringslivet, kulturaktører, frivillige lag og organisasjoner Rådmannen Formidling, bli kjent, skape felles opplevelser. Åpenhet, mobilisering, mangfold. Bli kjent, ta hele kommunen i bruk. Naturen (havet), åpenhet, mangfold. Bygger opp om mål om god folkehelse. Bli kjent, skape felles opplevelser, ta hele kommunen i bruk. Åpenhet, mobilisering, mangfold. Formidle, bli kjent. Åpenhet og omstilling. 17

18 IDÉER Fra eget verksted og andre innspill MÅLGRUPPER ARENAER TILTAK ANDRE INITIATIV - Barn og unge - Eldre - Innvandrere - Innbyggerne, folk flest - De ansatte - Politikere - Befolkningen på Ombo - Skolene - Kulturskolen - Eldretreff - Bibliotekene - Frivilligsentralene - Kulturhus, bydelshus - Museene - Idrettsarenaer - Naturen og friområdene - Kirker og menigheter - Politiske møter - Festivaler, bygde- og bydelsarrangement - Andre møtesteder - Egne hjemmesider - Sosiale medier - Aviser, radio og TV - (Drone)-film - Fotokonkurranse - Quiz - Temasamlinger og foredrag - Syng med oss - Besøk og utveksling - Felles kalender - Felles eller samtidige arrangement - Ungdommens måltid - Hverdagsturer i hele kommunen - Informasjonsskilt med funfacts langs oppmerka stier - Øyplukking - Samle på topper - Vennskapsklasser - Utveksling mellom kommunedelsutvalg - Folkemøter / åpne kommunedelsutvalg - Faktadeling «Visste du at...?» - Vardebrenning - Nyttårsbarn - Den kulturelle skolesekken/spaserstokken, låne fra hverandre - Kartet og øyene - illustrasjon - Nyttårsball, MUST/Klosterhotellet - Kom-deg-ut dagen på Fjøløy, Stavanger turistforening - Pasjon, kirkelivet - Eksisterende lokale festivaler og arrangement - - POTENSIELLE SAMARBEID - Frivilligheten, organisasjonslivet - Næringslivet - Kulturlivet 18 Vedlegg 1 Utdrag fra idéverksted i prosjektgruppa