Midt-Norge Bandyregion Langtidsplan

Transkript

1 Midt-Norge Bandyregion - Langtidsplan

2 OVERSIKT MÅL Fokusområde Delområde Arrangement Minirunder Nord-Trøndelag 1 miljø i NT deltar 1 miljø i NT arrangerer 2 miljø i NT arrangerer 2 miljø i NT arrangerer Egne Minirunder i NT Deltakelse jenter Jentegruppe i mikro/mini Jentegruppe i alle klasser på alle minirunder ila året Kampledelse Egen kampleder-instruks Tilby kamplederoppfølging på 2 runder oppfølging på 4 Tilby kampleder- etablert. runder Totaltilbudet Synliggjøring Enkel oversikt over alt MNBR tilbyr Seriespill Regionalt omfang 2 lag i seriespill fra NT 4 lag i seriespill fra NT Robuste serier Øke antallet voksne som spiller innebandy i regi av MNBR Flere deltakere i Løkkebandy og Sunday League Nivåinndelt seriespill for ungdom Nytt seriesystem (13-18) innført Videreutvikling Jenteserie i aldersbestemt Videreutvikling To jenteserier i aldersbestemt Eget lavterskeltilbud for ungdom etablert Tre jenteserier i aldersbestemt Samarbeid med klubber Drift Klubbmøter Sportslig leder-forum Trenere Kurs Nord-Trøndelag Etablere ordningen med 2 årlige klubbmøter Sportslig lederforum etablert Viderføre klubbmøter Videreføre klubbmøter Videreføre klubbmøter Videreføre klubbmøter Sportslig leder i halvparten av klubbene Forum for trenerutvikling etablert Flere lokale instruktører Sportslig leder i alle klubber Alle kurs kan holdes av lokale instruktører 3 nye miljøer Oppfølging/kon-solidering Ytterligere 3 nye miljøer Oppfølging/kon-solidering Ytterligere 3 nye miljøer Møre og Romsdal Oppfølging av eksisterende miljøer Aktivitet for barn og unge etablert minst 3 klubber Sør-Trøndelag 2 nye miljøer Ytterligere 2 nye miljøer Barn og unge Kartlegge frafallet i Forslag til tiltak på Innebandy sommerskole gruppen år bakgrunn av evaluering etablert Voksne spiller innebandy i regi av MNBR Øke antallet voksne som Løkkebandy og Sunday League Flere deltakere i Kartlegge frafallet i gruppen Forslag til tiltak på bakgrunn av evaluering Flere kvinnelige lagledere/ tillitsvalgte Egen minirunde Dommere / utvikling Strategi for utvikling av ferske dommere påbegynt Strategi for utvikling av ferske dommere ferdig Mengdetrening Beholde dommere Dommerbesetning på kamp Etablere Weekend League som treningsarena Mentorordning/oppfølging Dommermento-rordning videreføres Beskrivelse av mandat/oppgave for Dommerkomité dommer-komiteen etablert Coaching fra erfarne dommere Vedtak om bestning på kamp fremover gjort 3 personer i dommerkomiteen fast 30 % av de som tar dommerkurs skal ha 20 kamper påfølgende sesong Dommeransvarlig i hver klubb 50 % av de som tar dommerkurs skal ha 20 kamper påfølgende sesong Organisasjon Økonomi Nedtrappingsplan støtte fra NBF Arbeidet med plan startes Administrasjon Eksterne relasjoner Økt tilstedeværelse i ulike fora Samarbeids med andre idretter/institusjoner Inngå samarbeidsavtale med NTNU Nedtrappingsplan ferdigstilles Økt kapasitet gjennom ansettelser vurderes Oversikt: På hvilke arenaer skal MNBR være representert? Representasjon iverksettes Strategi samarbeid med andre idretter etablert MNBR Økonomisk selvbærende

3 ARRANGEMENT - Beskrivelse av tiltak Selge konseptet minirunder til nye klubber og miljøer - Nord-Trøndelag første satsning Lag fra Nord-Trøndelag som deltakere på runder i Trondheim Minrunder Jobbe med kvaliteten på arrangementene, spesielt kampledelse. Veileder/ instruksjoner utarbeides til klubbene. Rekruttere flere jentelag til å delta. Vurdere minirundenes form/avvikling med tanke på antall lag. Fortsetter vi veksten må vi vurdere tiltak Gjennom sesongen Høst + Kommunikasjon med eksisterende klubber Før sesongen 15/16 Totaltilbudet Starte arbeidet med å lage "kart" over alle aktivitetene vi tilbyr Innen sesongslutt vår Fortsette å involvere nye miljøer - fortsatt 1 runde arrangerers i Nordtrøndelag Hele sesongen Nord-Trøndelag Direkte evaluering kampledelse tilbys på 2 Minirunder minirunder Fortsatt rekruttere flere jentelag til å delta. + Kommunikasjon med eksisterende klubber I løpet av sesongen Hele sesongen Totaltilbudet Ferdistille kart over alle aktiviteter vi tilbyr. Gjøre tilgjengelig for gamle og nye klubber April Fortsette å involvere nye miljøer - vurdere 2 runder arrangerers i Nordtrøndelag Hele sesongen nytt satsningsområde Minirunder Kommunikasjon med Rekruttere flere jentelag til å delta. + eksisterende klubber Totaltilbudet Evaluere totaltilbudet - har vi fortsatt vekstpotensial i noen grupper? Før sesongslutt vår Fortsette å involvere nye miljøer - vurdere 2 runder arrangerers i Nordtrøndelag Hele sesongen nytt satsningsområde Direkte evaluering kampledelse tilbys på 4 Minirunder I løpet av sesongen minirunder Rekruttere flere jentelag til å delta. Jentelag i Kommunikasjon med + alle aldersklasser eksisterende klubber Underområde Tiltak Ansvarlig Tidsramme Egen Minirunde i Nord- Satsning i Nord-Trøndelag ferdig I løpet av sesongen Trøndelag Minirunder Nytt satsningsområde på plass + Før sesongstart 19/20

4 SERIESPILL - Beskrivelse av tiltak Gjennomgang av situasjonen i seniorseriene - dialog med klubbene Etter sesong 14/15 Videreutvikle Løøkebandyserien for å Før sesongstart tilpasse til tilbakemeldinger / Fortsatt fokus på god kampavvikling - distribuere veileder + DL Høst Evaluere det nye seriesystemet sammen med klubbene Eventuelle justeringer som følge av evaluering + Styret Etter sesongen Før sesongstart høst Videreføre tiltak for å videreutvikle seniorseriene. Høst Gjennomgang av Løkkebandy- og Sunday Leauge-konseptene. Hvordan få med Vår flere? Fortsatt fokus på god kampavvikling - distribuere veileder + DL Høst Evaluere sesongen / sammen med klubbene. Vurdere tiltak Tilby egen jenteserie + + Jobbe mot klubber i Trondheim for å etablere Etter sesongslutt vår Vår Gjennomgang av seniorseriene med klubbene Vår Iverskette tiltak som følge av gjennomgang Høst Få med 2 seniorlag fra Nord-Trøndelag + FO-ansvarlg Jobbe aktivt mot miljøene for å oppmuntre til å stille lag Våren Evaluere sesongen / sammen med klubbene. Vurdere tiltak Tilby to egne jenteserier + + Jobbe mot klubber i Trondheim for å etablere Etter sesongslutt vår Vår Underområde Tiltak Ansvarlig Tidsramme Få med 2 seniorlag fra Nord-Trøndelag + FO-ansvarlg Etablere lavterskeltilbud på siden av seriespillet - fange opp de som ikke har vært med fra start + Jobbe aktivt mot miljøene for å med ytterligere 2 lag Avdekke behov og interesse i målgruppen Våren Vår - klar til seriestart høst Tilby tre egne jenteserier + Jobbe mot klubber i Trondheim for å etablere Vår

5 SAMARBEID KLUBBER - Beskrivelse av tiltak Klubbmøter2 ganger per år + DL Drift Dialog med klubber for å finne riktig + Dialog med klubbene Kontinuerlig innhold på klubbmøter + kurs Sportslig leder-forum etableres Utarbeide generell beskrivelse av Sportslig leder-rollen Få innspill fra klubber på hvilker kurs som tilbys + Fast medlem - rekrutteringsansvarlig i SLforum Høst DL + + Høst + Få tilbakemelding på hva nye miljøer ønsker av kurstilbud Høst Klubbmøte 2 ganger per år + DL Drift Dialog med klubber for å finne riktig + Dialog med klubbene Kontinuerlig innhold på klubbmøter + kurs Trenerforum etableres + DL+ Fast deltaker Høst Oppfølging av klubber for å få på plass sportslig leder Fast med i i SL-forum, faglig ressurs på rekruttering Før årsmøter i klubbene Drift Klubbmøte 2 ganger per år + DL Trenerforum Fast deltaker Høst Fortsatt opppfølging av klubber for å få på plass sportslig leder Utdanne flere lokale instruktører/kursholdere + DL Eksterne ressurser Fast med i i SL-forum, faglig ressurs på rekruttering Før årsmøter i Drift Klubbmøte 2 ganger per år + DL Læringsarena sportslig leder - la erfarne SL dele kunnskap med ferske Videreføring utdanning av lokale instruktører Alle kurs holdes med lokal instruktør + evt ekstern ressurs Deltaker Eksterne og interne ressurser Eksterne og interne ressurser Drift Klubbmøte 2 ganger per år + DL Alle kurs holdes med lokal instruktør Eksterne og interne ressurser Fortløpende evaluering/ tilbakemelding fra kursdeltakere Etter hvert kurs

6 REKRUTTERING - Beskrivelse av tiltak Jobbe mot fleridrettslag, skoler osv i Nord-Trøndelag Nord-Trøndelag prioritert Kontinuerlig Gå gjennom Løkkebandy - oppfordrer lag med potensial til å delta i seriespill Etter ferdig serie Etter påmelding til Kartlegge frafallet fra 2002'erne som + aldersbestemte serier spilte Weekend Leauge høst Intervjuer: Hvorfor frafall? FO-ansvarlg + Delta i intervjuer I løpet av høst Få etablert jentelag på minirunder Bidra til at klubbene får etablert + Snakke med klubbene som allerede deltar i Trondheim Koordinere med SLforum - hva er strategien I løpet av sesongen 15/16 Fortsatt jobb mot fleridrettslag, skoler osv. Dra veksler på eksisterende miljø Fortsatt jobb mot Løkkebandy for å få med lag med potensial Nord-Trøndelag prioritert Kontinuerlig Etter ferdig serie vår Beskrive tiltak mot Wekkend League gruppen, basert på kartlegging + + Delta i tiltaktsbeskrivelse Vår intervjuer Gjennomføre tiltak + Høst Få etablert jentelag på minirunder Bidra til at klubbene får etablert + Snakke med klubbene som Før Minirundestart allerede deltar på Trondheim Koordinere med Sportslig leder-forum - legge felles strategi I løpet av sesongen 15/16 Fortsette jobbing mot Nord-Trøndelag Nord-Trøndelag Kontnuerlig Jobbe mot klubbene i Møre og Romsdal - få i gang aldersbestemt tilbud + daglig leder Bidra med kompetanse Lage tiltaksplan for flere kvinnelige lagledere/ tillitsvalgte Jobbe mot fleridretslag uten innebandy + Kontakte miljøer Kontinuerlig for å selge prodktet Sommerskole/ Summercamp Innebandy for unge etableres + Markedsføre tiltaket Gjennomføres sommeren Gjennomføre tiltaksplan for flere kvinnelige lagledere/tillitsvalgte + Styret MNBR Bistå klubber i Møre og Romsdal med å gjennomføre Minirunde + DL Før sesongstart 19/20 Fortsette jobb Nord-Trøndelag Etter ferdig serie vår

7 DOMMERE - Beskrivelse av tiltak Strategi for utvikling av ferske Involveres dommere påbegynt Bruker turneringer som mengdetreningsarena for unge dommere Høst Beskrive tiltak basert på frafallsevaluering Vurdere økning i økonomisk kompensasjon Evaluere og videreutvikle mentorordning Utarbeide mandat/beskrivelse for dommerkomiteens oppgaver + dommerkomite Innen sesongslutt 14/15 Innen sesongstart 15/16 Ekstern ressurs, Styret + orges av DKs leder Kontinuerlig Tilby direkte coaching fra erfarne + DK Oppstart høst dommere Vurdere besetningen på kamp - 3. dommer, kampvert etc Dommerkomiteen har 3 faste medlemmer - vedtatt av årsmøtet Følge opp utvikling av mentorordning Valgkomiteen + Styret MNBR Ekstern ressurs, Styret + orges av DKs leder Gjennomføres fra sesongstart 16/17 Innen årsmøtet Kontinuerlig Strategi for utvikling av ferske Innen vårsesongen dommere ferdigstilles ferdig Ansvarlig for dommere i hver klubb etableres - i samråd med Sportslig leder I løpet av sesongen

8 ORGANSIASJON - Beskrivelse av tiltak Arbeid med nedtrappingsplan støtte Økonomi Konsulteres Umiddelbart fra NBF påbegynnes Eksterne realsjoner Avtale med forskningsmiljø ved NTNU Styreleder + DL + Involveres i prosess om hva som skal forskes på Før sommeren Økonomi Administrasjon Nedtrappingsplan støtte fra NBF ferdigstilles og vedtas Ansettelse av flere ressurser i admin vurderes og evt. gjennomføres + styret i MNBR Konsulteres + NBF Innen utgang av året - presenteres årsmøte Innen utgangen av året Eksterne realsjoner Plan for hvilke arenaer MNBR skal være representert på lages Involveres i prosessen Økonomi Nedtrappingsplan gjennomføres Hele styret MNBR + DL + Kontinuerlig Representasjonsplan iverksettes Kontinuerlig Eksterne realsjoner Strategi for samarbeid med andre idretter utarbeides Deltar i prosessen Økonomi Budsjettmål nådd, økonomisk selvbærende? Eksterne realsjoner Strategi samarbeid med andre idretter gjennomføres Kontinuerlig Økonomi Eksterne realsjoner