DOMMERANSVARLIG EN VIKTIG STØTTESPILLER!
|
|
- Anne Holt
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DOMMERANSVARLIG EN VIKTIG STØTTESPILLER! Et ledd mellom krets og dommer
2 Rollebeskrivelse dommeransvarlig i klubb Stillingsinstruks En veileder, tilrettelegger og tillitsperson Kontakt og samarbeide med dommerne i klubben Lage møteplasser for dommerne gjennom samlinger og andre tiltak før, underveis i og etter sesongen. Rekruttere og beholde nok dommere i klubben, med tanke på antall lag i klubben Legge til rette og tilby dommerkurs i klubben Følge opp og veilede dommerne i klubben Se til at de dommerne som ønsker, får muligheten til å videreutvikle seg i dommerstigen Se til at dommerne har en naturlig plass i klubbmiljøet. Se til at dommerne har det utstyret de skal ha Legge til rette for treningsmuligheter for dommerne.
3 Dommeransvarlig Krav og egenskaper Tillitsperson for dommerne Kjent med dommerstige og hverdag «Lederegenskap og engasjement er minst like viktig som faglig tyngde!» Ha gjennomføringsevne og engasjement Være strukturert, ansvarlig og tillitsfull God på kommunikasjon Overordnet mål å rekruttere, beholde og utvikle dommere i klubben Et forbilde med gode verdier og holdninger
4 Stillingsinstruks - beskrivelse Rekruttere og beholde dommere, legge til rette for dommerkurs I kommunikasjon med krets arrangere klubbdommerkurs, krets holder kursene gratis, klubb kommer med forslag til dato og ønske om kurs til krets. I kommunikasjon med krets sikre at aktuelle kandidater melder seg på rekrutteringsdommerkurs Danne et miljø i klubb gjennom samlinger årlig og hjelpe dommerne til å samarbeider og bistå hverandre i hverdagen bruke møteplassene til motivasjon Ha oversikt over de aktive dommerne i klubben være tilgjengelig for dem Kontaktinformasjon oppdatert på hjemmesiden til klubben og på FIKS. Hjelpe til å forstå FIKS. Informasjon fra krets til dommerne, kommunikasjonskanaler direkte til dem? Påse at retningslinjer fra klubb og krets er tydelig kommunisert og forstått
5 Oppfølging og veiledning Dommeransvarlig Være for dommerne i klubben, slik at de føler seg trygg og vet om en person å kontakte ved spørsmål og hjelp. Dommeransvarlig eller andre er til stede om dommer ønsker/trener dette. Ha dialog og oppføling på at dommeren føler krets og klubb legger til rette for utvikling; nok kamper og riktig nivå på kampene. Dommeransvarlig eller andre ufaglærte kan enkelt gi tilbakemelding om man ikke benytter dommere i klubben. Fokuser på: Fløytebruk hører du fløyten? Kommunikasjon er dommeren flink å snakke med spillerne veiledning i yngre klasser etc. Plassering er dommeren flink å komme opp i situasjonene? Krets Ansvarlig for oppfølging av dommerens prestasjon og dokumentasjon; veiledning og kurs Ansvarlig for at alle dommere får den veiledningen de trenger for deres nivå; legge til rette for prøvekamper Ansvarlig for at dommerkontakt er oppdatert på situasjonen og status for deres dommere Rekrutteringsdommere og NORCORE dommere blir oftest prioritert
6 Årshjul for dommeransvarlig OPPGAVE KOMMENTAR FRIST UTFØRT Oppdatere liste over klubbens aktive dommere Informere om dommerkurs, og arrangere klubbdommerkurs Se til at dommerne er klar for ny sesong og legge til eventuelle nye Videreformidle informasjon fra krets om kurs og arrangere, med krets, klubbdommerkurs Mars Februar april Holde informasjonsmøte/dommerforum Sørge for at alle dommerne har tilstrekkelig med utstyr Hjelpe dommerne med en oppfølgingsplan og målsetting Gjennomgå retningslinjer og rutiner Være en rådgiver bruk dommerutvikler i krets for å sikre at de som ønsker å utvikle seg får bra oppfølging og har en god plan for det. Før vårsesong og før høstsesong Mars April og august
7 Handlingsplan klubb Mål for dommerne i klubben Sammen med styret sette mål for utviklingsarbeidet i klubben for dommerstanden Rekrutteringsmål og standard for arbeidet med dommere i klubb (utstyrsmal, samlinger, kostnader per kamp etc.) Hvem skal tilbys klubbdommerkurs arrangeres hvert år for et bestemt kull alle skal inviteres? Hvor mange aktive dommere skal klubben ha som mål innen en gitt periode? Hvor mange nye rekrutteringsdommere skal klubben ha hvert år? Eksempel på handlingsplan Dommerutvikling Klubben skal arrangere 1 klubbdommerkurs hvert år, hvor alle som ønsker kan delta spesielt invitere G/J 14 år. Alle som deltok på klubbdommerkurs året før, skal motta informasjon om rekrtutteringsdommerkurs, dommere som har levert bra prestasjoner skal særlig anbefales å delta. Klubben har som mål å øke antall kvinnelige dommere med 100 % i perioden Klubben har som mål å ha 2 rekrutteringsdommere på kurs hvert å i perioden Klubben har som mål å beholde alle aktive dommere i perioden. Klubben har som mål å arrangere 2 sosialkvelder i perioden, en før vårsesongen og en før høstsesongen.
8 Hjemmesiden all informasjon tilgjengelig? Under fanen dommer Dommerinformasjon til klubb Kontaktperson dommerregninger Dommeransvarlig i klubb-info. Informasjon til dommere Dommerkolleksjon dommeransvarlig i klubb fysiske krav i serier det er satt opp i dommerhonorar / skjemaer - spilleregler Dommerkurs informasjon Klubbdommerkurs Rekrutteringsdommerkurs Nyheter Alle nyheter legges på facebook del gjerne disse med dommerne
9 Hvorfor satse på dommeransvarlig og dommerutvikling? Fordeler for klubb Holde unge og voksne aktive, med å utvikle de til å bli dommere sentralt i fotballaktiviteten Økte nivået på dommerstanden i Kretsen Redusere dommerkostnader (mindre reisegodtgjørelse om din og naboklubbene er flink) Enklere å arbeide med dommeroppsett i kamper hvor det benyttes klubbdommere Flere serier hvor krets kan sette opp dommere i Fordeler for dommer Større fleksibilitet ved forfall og bytter Beholde unge og voksne i klubbmiljøet Skape bedre holdninger til- og større forståelse for dommerrollen blant ledere, trenere, spillere og foreldre i klubben bedre miljø for dommeren Å bli dommer gir gode lederegenskaper Godt omdømme for klubben Unngå bøter og gebyrer for klubben
10 Dommeransvarlig sin posisjon i klubb Bør være medlem av klubbens styre og/eller sportslig utvalg Sikre at dommere og målsetningen blir tatt på alvor Sikre at klubben er oppdatert på utviklingen Bistå klubb med råd og veiledning fra dommernes perspektiv Dommergruppe Være delaktig i å lage et dommermiljø i klubben Være sentral i arbeidet med å arrangere dommerforum/sosialkvelder for klubbens dommere Være synlig for dommeren være til stede og tilgjengelig for klubbens dommere Samarbeide med naboklubber Bistå naboklubben i dommerutvikling Samarbeide om kamper, samlinger og andre virkemiddel for sammen å utvikle dommere i krets
11 Dommerforum Viktig med både faglig og sosiale tiltak Fire områder man bør fokusere på: Kommunikasjon Reglement Stil og profil Fair Play Fotballkretsen har tilgjengelig fagmateriell om ønskelig, og videoklipp som kan være lærerikt å bruke på slike samlinger Anbefales å ha 2 ganger i året, et før vårsesongen og et før høstsesongen
DOMMERANSVARLIG EN VIKTIG STØTTESPILLER!
DOMMERANSVARLIG EN VIKTIG STØTTESPILLER! Et ledd mellom krets og dommer Dommeransvarlig Krav og egenskaper Tillitsperson for dommerne Kjent med dommerstige og hverdag «Lederegenskap og engasjement er minst
DetaljerGjennomføringssplan for dommerutvikling i Østfold Fotballkrets
Gjennomføringssplan for dommerutvikling i Østfold Fotballkrets 2017-2020 1 Innhold Dommerutvikling som hovedsatsingsområde i 2017-2020... 3 Organisering... 4 Ressursgruppe dommere... 6 Forutsetninger og
DetaljerDommerutvalgets strategiplan 2011 2013
Dommerutvalgets strategiplan 2011 2013 Østfold Fotballkrets Overordnet føring for Dommerutvalget Kretstinget i Østfold Fotballkrets har vedtatt Dommerrekruttering som prioritert satsingsområde i planperioden.
DetaljerStyreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
Stavanger 20.01.2015 Rollebeskrivelse / Stillingsinstruks Styreleder Styreleder fra 03.04.2014: Øivind F. Eftestøl Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
DetaljerRollebeskrivelser BIF Fotball
Rollebeskrivelser BIF Fotball Innhold Rollebeskrivelser BIF Fotball... 1 Styrets oppgaver... 2 Styreleder... 3 Økonomiansvarlig... 4 Trenerveileder/trenerkoordinator... 5 Dommeransvarlig... 6 Dommerkoordinator...
DetaljerInnhold. Fair play, frisone, ekstra spiller. Kampavvikling, regler og retningslinjer. Spilleregler, aldersinndeling, spilletid, ball, forsikring
Barnefotballens ABC Innhold Fair play, frisone, ekstra spiller Kampavvikling, regler og retningslinjer Spilleregler, aldersinndeling, spilletid, ball, forsikring Fair play, frisone, ekstra spiller Nye
DetaljerOrganisering og roller i fotballavdelingen
Organisering og roller i fotballavdelingen Innholdsfortegnelse Fotballavdelingens organisasjon... 2 Skjematisk fremstilling av GIF Fotball funksjons- og rollebeskrivelser... 2... 2 Fotballeder... 3 Nestleder...
DetaljerSPORTSPLAN FOR MELØY FOTBALLKLUBB
SPORTSPLAN FOR MELØY FOTBALLKLUBB Innledning Oppdatert 30.03.2017 Sportsplanen er klubbens styringsverktøy og hjelpemiddel for trener og lagleder. Med utgangspunkt i klubbens verdier og målsetting legger
DetaljerStyreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
Stavanger 02.01.2017 Rollebeskrivelse / Stillingsinstruks Styreleder Styreleder fra 03.04.2014: Øivind F. Eftestøl Styreleder har overordnet ansvar for mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben.
DetaljerKretsens sorte får? Lørdag 16.februar 2019 Klubbkonferansen Workshop Petter Toppe, Dommerkomitéen
Kretsens sorte får? Lørdag 16.februar 2019 Klubbkonferansen Workshop Petter Toppe, Dommerkomitéen Dommerorganisering Dommerkomitéen Petter Toppe - leder Jan Morten Tennøy Trygve Føreland Pedersen Therese
DetaljerREKRUTERINGS PLAN NIL FOTBALL
REKRUTERINGS PLAN NIL FOTBALL Vedtatt av styret i NIL Fotball 4. februar 2015 Side 1 av 7 Innhold 1. Innledning... 2 2. Hvordan klubben ønsker å rekruttere nye årskull... 3 2.1. Bydelserie lag:... 3 2.2.
DetaljerSportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling
Sportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling Dette dokumentet beskriver forutsetninger og retningslinjer for all aktivitet i Mjøndalen IF Fotball underlagt Utviklingsavdelingen. VISJON OG VERDIER MIF Fotball
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA 2013-2017
LOGO HANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA 2013-2017 INNHOLD: 1. HOVEDMÅL FOR FOTBALLGRUPPA 2. HANDLINGSMÅL OG AKTIVITETSPLANER 3. SPORTSLIGE AKTIVITETER 3.1. Barnefotball 3.2. Ungdomsfotball 3.3. Junior/rekrutteringsfotball
DetaljerKvalitetsklubb Prosjektbeskrivelse. LINK til NFF Kvalitetsklubb
Kvalitetsklubb Prosjektbeskrivelse LINK til NFF Kvalitetsklubb 1 Kvalitetsklubb Nivå 1 Kriterier som Klubbene blir målt på av NFF Rogaland AKTIVITET #1 Rekruttering #2 Rekrutteringsansvarlig #3 Sportsplan
DetaljerDommerutvikling i Kvalitetsklubb
Dommerutvikling i Kvalitetsklubb Det fungerer! Klubbutviklingsstruktur NFF Fagansvarlig klubbutvikling Krav Leveranse Oppfølging Krets KA Klubb Veiledere Klubber Utfordringer i utviklingen Kvalitet i det
DetaljerFotballsesongen 2013 Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball
Fotballsesongen 2013 Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball Innhold: - Sesongen 2013 - Kamprapporter - Kampreglement - Forsikringer - Fair Play - Eventuelt - spørsmål
DetaljerFotballklubben Landsås Postboks 645 9486 Harstad ROLLEBESKRIVELSER
ROLLEBESKRIVELSER Styret: Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og drifts kontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg og roller. Følge
DetaljerHovedansvar klubbutvikling ; spiller, leder, trener og dommer. organisasjonsutvikling, og kvalitetsklubb prosjektet.
Ansvar og oppgaver sportslig ledelse Utviklingsansvarlig o Ansvar Hovedansvar klubbutvikling ; spiller, leder, trener og dommer. organisasjonsutvikling, og kvalitetsklubb prosjektet. o Sportslig utvikling,
DetaljerRolleansvarlig i KK Hvem/Navn FIKS. Kvalitetsklubbansvarlig Marianne Odden. Person med oppgaven som ansvarlig må tildeles rollen som ansvarlig i Fiks.
Rolleansvarlig i KK Hvem/Navn FIKS Rekrutteringsansvarlig Yngve Bruksås Treneransvarlig Bård Ahlgren Dommeransvarlig Yngve Brusås Fiksansvarlig Vidar Solli Kvalitetsklubbansvarlig Marianne Odden Fair play
DetaljerHandlingsplan for ETF Håndball
FORSLAG TIL Handlingsplan for ETF Håndball Sesongene 2018 2020 1 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING...2 2 VISJON...2 3 RASJONELLE LØFTER...2 4 OVERORDNEDE MÅL...2 5 SUKSESSKRITERIER...3 6 GRUNNLEGGENDE VERDIER...3
DetaljerRekrutteringsdommerkurs
Rekrutteringsdommerkurs -Det er spennende å være fotballdommer! - Det gir mange fine opplevelser. Inndeling av kurset I MODUL 1 1.1 Mål og målgruppe innledning til kurset 1.2 Regel 5 Dommeren praktiske
DetaljerROLLEBESKRIVELSER I HALLINGDAL FOTBALLKLUBB
ROLLEBESKRIVELSER I HALLINGDAL FOTBALLKLUBB Styret Mål- og strategiarbeid/rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og driftskontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg
DetaljerHåndballutdanning. - en oversikt over utviklingstilbud i Region Vest sesongen 2009 / 2010
Håndballutdanning - en oversikt over utviklingstilbud i Region Vest sesongen 2009 / 2010 En vei mot mer og bedre aktivitet i klubben din Klubbutvikling Trenerutdanning Dommerutdanning Lederutdanning Impulskurs
DetaljerSesongen Barn år
Sesongen 2019 Barn 11-12 år Kampmatrisen Kampmatrisen hvor finner man dette? Kampmatrisen barnefotball 6 12 år Merk spilletid 12-årsklassen 9er Resultatregistrering Prosedyre på hjemmesiden: https://www.fotball.no/kretser/trondelag/aktivitet/sesonginfo/resultatregistrering
DetaljerForankring i klubben Klubben som sjef. Kampen i fokus
Forankring i klubben Klubben som sjef Kampen i fokus NFFs Lov og Reglement LOVEN NFFs Lov og Reglement Fotballkampen ukas store begivenhet! Stort engasjement og mye følelser i sving før / under / etter
DetaljerInnhold Overordnede mål:... 2
Innhold Overordnede mål:... 2 Plan for Seniorlag:... 2 Damelag:... 2... 2... 2... 2 Herrelag:... 3... 3... 3... 3 Rekruttering/barnehåndball:... 3 Trenere i klubben... 4... 4... 4 Strategi for måloppnåelse...
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA I VIL - 2016-2020
HANDLINGSPLAN FOR FOTBALLGRUPPA I VIL - 2016-2020 INNHOLD: 1. HOVEDMÅL FOR FOTBALLGRUPPA 2. HANDLINGSMÅL OG AKTIVITETSPLANER 3. SPORTSLIGE AKTIVITETER 3.1. Barnefotball 3.1.1. 6 og 7 åringer 3.1.2. 8-10
DetaljerFair Play Handlingsplan. For MFK Bredde
Fair Play Handlingsplan For MFK Bredde Mai 2011 Innhold Innledning... 3 Tilbud til alle... 4 Alle må bidra... 4 Til deg som spiller... 4 Til foresatte, foreldre og besteforeldre... 5 Til trenere og ledere...
DetaljerTroms Fotballkrets 2011/2012
Strategidokument Troms Fotballkrets 2011/2012 Vedtatt av styret i Troms Fotballkrets i oktober 2011 1 NFFs visjon: Fotballglede, muligheter og utfordringer for alle. Troms Fotballkrets: Visjon, verdier
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerSportsplan Hållingen fotball
Sportsplan Hållingen fotball IL Hållingen Samlende og engasjert 1 Holdninger og verdier Hållingen fotball følger Fair Play reglene: Foreldre: Vi har engasjerte foreldre som den viktigste ressursen i klubben.
DetaljerFotballederkurs 1. Modul 2: Vår store fotballfamilie
Fotballederkurs 1 Modul 2: Vår store fotballfamilie Mål for modulen Bli kjent med: Kretsens rolle inn mot klubbene Begrepet Klubben som sjef Forstå: Hvilke nøkkelroller som bør være på plass i klubben
DetaljerInstruks for rollene i årgangene Hver årgang skal minimum ha en årgangsleder, en trener, en lagleder og en miljøkontakt.
Instruks for rollene i årgangene Hver årgang skal minimum ha en årgangsleder, en trener, en lagleder og en miljøkontakt. Det vil i de fleste årganger være behov for flere enn en trener og en lagleder.
DetaljerHandlingsplan for Østfold Fotballkrets
Handlingsplan for Østfold Fotballkrets Østfold Fotballkrets sin visjon er: Gjennom Fair Play skape mer og bedre fotballaktivitet Østfold Fotballkrets gjør NFFs Handlingsplan for perioden 2009 2011 gjeldende
DetaljerRollebeskrivelser Styret: Leder: Nestleder: Sekretær Økonomiansvarlig: Treneransvarlig/trenerkoordinator:
Rollebeskrivelser Styret: Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Økonomisk -/ og drifts kontroll. Organisering og styresammensetning underutvalg og roller. Følge
DetaljerNy utfyllende Dommerkontakts abc
Ny utfyllende Dommerkontakts abc Region SørVest-Norge har for få dommere til å dekke det antall kamper som skal avvikles i løpet av en sesong. For at vi skal kunne opprettholde aktivitetsnivået blir det
DetaljerANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon:
Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November Ansvarlig kiosken Ansvarlig kiosken Sørge for at kiosken har varer til sesongstarten, vår og høst. Fylle på med varer dersom noe går tomt. Rengjøring
DetaljerSesongen Ungdom år
Sesongen 2019 Ungdom 13-19 år Kampmatrisen Kampmatrisen hvor finner man dette? Kampmatrisen ungdomsfotball jenter *7er-lag i J15 9er og J17 11er spiller 2x35 min *2. div. kan bli opprettet til høstsesongen
DetaljerKlikk for å redigere tittelstil Klikk for å redigere tittelstil. Klikk for å redigere undertittelstil i malen. INFO MØTE 2012 Dommere
Klikk for å redigere tittelstil Klikk for å redigere tittelstil Klikk for å redigere undertittelstil i malen INFO MØTE 2012 Dommere 1 1 AGENDA Dommerkontaktens oppgaver Fagsiden Kurs dommere observatører
DetaljerHK EIDSBERG Sportslig handlingsplan
Side 1 av 7 HK EIDSBERG Sportslig handlingsplan 2014-2016 Sak 4.1 på årsmøtet 2014 (styrets innstilling) Hovedsponsor 2012-2014 Side 2 av 7 Innledning Handlingsplanen skal være styrende for den aktiviteten
DetaljerNFF Hordaland. Lagledermøte Ungdomsfotball (13 19 år)
NFF Hordaland Lagledermøte 2018 Ungdomsfotball (13 19 år) Velkommen til ny sesong hos NFF Hordaland Her følger de viktigste punktene fra lagledermøtet i ungdomsfotballen Sesongen 2018 Regelverk Elektroniske
DetaljerANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon: Ansvarlig barnefotball. Tittel: Myndighet:
Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November Ansvarlig barnefotball Ansvarlig barnefotball Koordinere arbeidet rundt barnefotballen i Stokke. Være ansvarlig for å arrangere aktivitetsturnering.
DetaljerSesongen Senior
Sesongen 2019 Senior Kampmatrisen Kampmatrisen hvor finner man dette? Kampmatrisen senior kvinner og menn Dommer Dommeroppsett hjemmeside Dommeroppsett NFF Trøndelag setter opp dommere i alle 9er- og 11er-serier,
DetaljerFAIR PLAY HANDLINGSPLAN
FAIR PLAY HANDLINGSPLAN REVISJONSHISTORIKK: Revisjonsnr. Endring: Vedtatt dato: Vedtatt av: 0 Ny. 23.10.2018 Hovedstyret INNLEDNING Fair Play handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre, både på og
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerVestfold Fotballkrets Kurs/skoleringstilbud
Vestfold Fotballkrets Kurs/skoleringstilbud 2013 Klubb Leder Dommer - Trener Gjennom skolering, kompetanseoverføring råd og veiledning ønsker Vestfold Fotballkrets å være klubbenes viktigste medspiller
DetaljerSiljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2016
Siljan Idrettslag Stiftet 7/6-1925 Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2016 «Samhold og glede gjennom mestring og trivsel» SILs visjon «Flest mulig lengst mulig» SIL fotballs visjon «Fotballglede,
DetaljerOrganisering av lag i ungdomsavdelingen i SK Nord
Organisering av lag i ungdomsavdelingen i SK Nord Her er litt informasjon om rollefordeling, hva som kan forventes av de ulike rollene og hvordan vi organiserer driften av et lag i SK Nord. De involverte
DetaljerLanghus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling
Langhus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling INNLEDNING Langhus IL Håndball sin visjon, grunnleggende prinsipp og mål er grunnlaget for vår aktivitet, og vi ønsker at alle lagene i
DetaljerStedfortreder for leder. Definerte oppgaver på samme måte som et ordinært styremedlem
1. Leder Rita Hanssen Fastsette agenda for styremøter og lede møtene. Overordnet ansvar for utarbeidelse/videreutvikling av strategi og planer i klubben. Ansvarlig Kvalitetsklubb (Se detaljerte oppgaver
DetaljerVerdidokument. for Åsane Håndball
Verdidokument for Åsane Håndball Åsane Håndball ble som en del av Åsane Idrettslag stiftet i 1971, men ble 26. januar1997 stiftet som en selvstendig enhet blant flere enheter etter fleridrettsmodellen
DetaljerNye TUIL lag 15.10.2014
Nye TUIL lag 15.10.2014 Vi skal utvikle mennesker, og dersom noen av dem blir gode fotballspillere er det bra. Per Høgmo, tidligere TUIL trener Idrettens (våre) verdier Klubbens verdier Trygg Utviklende
DetaljerFotballsesongen 2015 Laglederkveld ungdomsfotball
Fotballsesongen 2015 Laglederkveld ungdomsfotball Laglederkveld ungdomsfotball Innhold: - Fair Play - Sesongen 2015 - Kamprapporter - Regelverk - Forsikringer - Eventuelt - spørsmål Fair Play Fair Play-møte
DetaljerBARN- OG UNGDOM LEDER. ANSvARLiG fair play / SpORt. DUGNADSANSvARLiG / DOMMERkOORDiNAtOR. ANSvARLiG BARNELAG/ kamp OG treningstider.
BARN OG UNGDOM LEDER BARN- OG UNGDOM ANSvARLiG fair play / SpORt DUGNADSANSvARLiG / DOMMERkOORDiNAtOR ANSvARLiG BARNELAG/ kamp OG treningstider ØkONOMiANSvARLiG kontaktperson UNGDOMSLAG MAtERiALfORvALtER
DetaljerRollebeskrivelser. Hovedstyret:
Rollebeskrivelser Hovedstyret: Ma l- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. Visjon- og verdiarbeid. Budsjett Økonomi -/ og driftskontroll. Ansettelse og oppfølging daglig leder Organisering
DetaljerNYTT OG NYTTIG FOR DOMMERE 2015
NYTT OG NYTTIG FOR DOMMERE 2015 Nytt fra dommerkomiteen Komiteen 2015: Arnor Dingen (leder) Trond Johannessen Birger Vik Petter Toppe Kai Erik Steen Eli Haugen (sekretær ) (C) T. Gausemel Dommerkomiteens
DetaljerRETNINGSLINJER FOR PÅSKECAMP
RETNINGSLINJER FOR PÅSKECAMP 1. Deltakelse/rettigheter/plikter 1.1 Cupen omfattes av klubber som etter bestemmelsene er kvalifisert til å delta. 1.2 Ved deltakelse i cupen forplikter klubbene seg til å
DetaljerMALMEFJORDEN IDRETTSLAG
MALMEFJORDEN IDRETTSLAG «SAMMEN GJØR VI HVERANDRE GODE» www.malmefjordenil.no Side 1 av 7 INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING... 3 Tilbud til alle... 4 Til foresatte, foreldre og besteforeldre... 4 Til trenere
DetaljerDet handler om respekt, ikke sant? FUVO.NO. FAIR PLAY i klubben vår
Det handler om respekt, ikke sant? FUVO.NO FAIR PLAY i klubben vår Foreldre og foresatte Foresatte og foreldre er en veldig viktig ressurs for spillere, lagene og klubben. Det forventes også at dere bidrar
DetaljerStrategisk plan. Arbeidsdokument
Strategisk plan Arbeidsdokument 2012-2015 2012-2015 Innledning Planens virkeområder Punkt 1 Kjerneverdier.. Punkt 2 Hovedmål.. Punkt 3 Generelt. Punkt 3.1 Hovedmål Damer. Punkt 3.2 Hovedmål Herrer. Punkt
DetaljerSportslig plan Sømna IL fotball
Sportslig plan Sømna IL fotball 2018-2020 1) Introduksjon 2) Hovedmål - flest mulig lengst mulig 3) Delmål A. Avdelingen B. Utøver C. Trenere D. Foreldrene E. Dommere F. Ledere G. Skadeforebygging 4) Organisering
DetaljerNHFs verdier og Fair Play ligger til grunn for dommerutdanningen og det skal danne plattformen for en trygg og sikker kamplederrolle.
Modul 1: NHFs verdier og håndballspillet Deltaker skal oppnå økt kunnskap og forståelse for spillet gjennom innføring av spillefasene og hvordan kamplederrollen kan gjennomføres på en god måte. Repetisjon
DetaljerFrisk Asker Fotball En klubb å være stolt av
Frisk Asker Fotball En klubb å være stolt av Trener- og Lagledermøte 23. Oktober 2013 Frisk Asker Fotball 2013 Agenda Informasjon fra styreformann Oppsummering 2013 Gruppearbeid Fokusområder Samarbeid
DetaljerSportslig utviklingsplan Sportslige retningslinjer. Tønsbergs Turn håndballgruppe
Sportslig utviklingsplan Sportslige retningslinjer Tønsbergs Turn håndballgruppe 2016-2019 Visjon TT er og skal være en breddeklubb. I dette ligger: TT skal gi et godt sportslig tilbud til alle som ønsker
DetaljerMålsettinger. Overordnede mål
Retningslinjer for oppmenn Målsettinger Overordnede mål Hovedmålet for Hammer Turn er å gi medlemmene, uansett alder og kjønn, et best mulig tilpasset sportslig tilbud. Klubben er en lokal klubb og skal
DetaljerFOTBALLHILSEN FRA. Til alle fotballvenner!
FOTBALLHILSEN FRA 20. august 2019 Til alle fotballvenner! Sommeren er over og vi er klare med ny giv inn mot høstsesongen. Vi i fotballkretsen ønsker å gi dere et innblikk i status på våre fagområder etter
DetaljerKretsstyret Klubbutvikling Spillerutvikling Dommerutvikling Anleggsutvikling
Kretsstyret Klubbutvikling Spillerutvikling Dommerutvikling Anleggsutvikling Lerkendal Stadion - Tribune Øst (Adresseavisen) 7031 Trondheim Telefon: 73 82 14 60 Telefax: 73 82 14 70 e-post: trondelag.fotball@fotball.no
DetaljerMODUL 4 LEDELSE AV FRIVILLIGE
MODUL 4 LEDELSE AV FRIVILLIGE Rekruttere og beholde God lag og gode spillere skapes gjennom godt organiserte klubber og gode ledere Lederne må være dyktige til å forutse, samordne og styre frivilligheten
DetaljerDommerrekruttering. Harstad Idrettslag
Harstad Idrettslag HIL Dommerne har i en årrekke vært lavt prioritert i Harstad IL, noe som vises på rekrutteringen av nye dommere til klubben. Mangelen på dommere er et stadig tilbakevendende problem
DetaljerSportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling
Sportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling Dette dokumentet beskriver forutsetninger og retningslinjer for all aktivitet i Mjøndalen IF Fotball underlagt Utviklingsavdelingen. VISJON OG VERDIER MIF Fotball
DetaljerStillingsinstrukser i fotballgruppa
Stillingsinstrukser i fotballgruppa 1.1 HT & IFs organisasjon Hovedstyret har det overordnede ansvaret for fotballgruppa. Hovedstyret er underlagt årsmøtet. Årsmøtet er klubbens lovgivende organ. 1.2 Klubbhuset
DetaljerMÅL OG HANDLINGSPLAN FOR HÅNDBALLAKTIVITETEN I Orkdal Idrettslag
MÅL OG HANDLINGSPLAN FOR HÅNDBALLAKTIVITETEN I Orkdal Idrettslag Vedtatt i styret for OIL Håndball 3. April 2017 Revidert 10. September 2018 Fair-play Begeistring Innsatsvilje Respekt Hovedmål; Bredde
DetaljerLagledermøte barnefotball Sesongen 2012
Lagledermøte barnefotball Sesongen 2012 Lagledermøte barnefotball 2012 Laglederkveld Agenda: - Hordaland Fotballkrets - Verdier og retningslinjer NFF - Fair Play - Sesongen 2012 - serieoppsett - Spilleregler
DetaljerLørenskog Idrettsforening
Lørenskog Idrettsforening DET HANDLER OM RESPEKT, IKKE SANT? Fair Play handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre, både på og utenfor banen! Verdigrunnlag I LIF har vi valgt tre verdier vi ønsker
DetaljerOppfølgingsplan - Kvalitetsklubb
Oppfølgingsplan - Kvalitetsklubb Alle klubber som er sertifisert som Kvalitetsklubb, skal følges opp for å sikre at kriteriene opprettholdes og etterleves i klubbhverdagen. 1. april 2017 Skrevet av: Karin
DetaljerABC-Lagleder FUTSAL barn. 5. Oktober 2015
ABC-Lagleder FUTSAL barn 5. Oktober 2015 Velkommen! Knut Norstrøm Tore Bråteng Tone Holm Dagsvold Serie og kamp. adm Daglig leder Klubbutvikler Program NFF verdigrunnlag Hvorfor lagleder? Administrativ
DetaljerReferat fra styremøte
Referat fra styremøte 01-2009 Dato...: Torsdag 5. mars 2009 Tid...: 19.30 23.00 Sted...: Lundby på Moan Deltakere..: Rune Eng, Anita N. Øien, Thor Granrud, Ivar Thoresen, Måna, Kirsti D. Reinertsen, Morønning
DetaljerProfil- og målsetningsplan
www.avaldsnes.no AVALDSNES IDRETTSLAG Stiftet 16. juni 1937 Profil- og målsetningsplan 2011-2017. Vår visjon: AIL skal gi klubbens medlemmer glede, muligheter og utfordringer uansett talent og ambisjoner.
DetaljerFotballsesongen 2012 Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball
Fotballsesongen 2012 Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball Innhold: - Sesongen 2012 - Kamprapporter - Kampreglement - Forsikringer - Fair Play - Eventuelt - spørsmål
DetaljerDommersituasjonen i NFF Østfold. Thon Hotel Halden 20.november 2017
Dommersituasjonen i NFF Østfold Thon Hotel Halden 20.november 2017 Administrasjon NFF Østfold Navn Rolle E-post Mobil Øyvind Strøm Daglig leder Prosjektleder jentefotball NFF (t.o.m. juli 2018) Oyvind.strom@fotball.no
Detaljer" Flest, Lengst, Best " Sportslig plan. L agånd I nkluderende E ngasjement R espekt. " Flest, Lengst, Best "
Sportslig plan L agånd I nkluderende E ngasjement R espekt Klubbinfo Stiftet: 1931 Base: Tranby Innhold Klubbinfo.... s. 2 Visjon... s. 4 7 9 år. s. 5 10 12 år.. s. 6 13 14 år.. s. 7 15 19 år.. s. 8 Voksenfotball..
DetaljerMANDAL GOLFKLUBB HANDLINGSPLAN
MANDAL GOLFKLUBB HANDLINGSPLAN 2019 Innholdsfortegnelse MANDAL GOLFKLUBB... 0 Innledning... Feil! Bokmerke er ikke definert. Visjon... 2 Strategidokumenet:... 2 Medlemmer... 3 2019... 3 Bane og fasiliteter...
DetaljerRettledning til styrets/strategisk utvalg:
Rettledning til styrets/strategisk utvalg: - Alle handlingsplaner følger av strategiplan og videre prioriterte strategiområder. Jmf. pyramiden s.7 i Strategiplan 2013 2018. - Hver enkelt fagansvarlig/region
DetaljerFotballsesongen 2014 Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball
Fotballsesongen 2014 Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball Laglederkveld ungdoms- og voksenfotball Innhold - Sesongen 2014 - Kamprapporter - Kampreglement - Forsikringer - Fair Play - Eventuelt spørsmål
DetaljerROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2019 mars 2020
ROLLEBESKRIVELSE FOR STYRET mars 2019 mars 2020 Inneholder rollebeskrivelse for: Styreleder (12.02.19)... 2 Nestleder og økonomiansvarlig (12.02.19)... 3 Materialforvalter (12.02.2019)... 4 Anleggsansvarlig
DetaljerManual for kursleder Kretsdommerkurs
Manual for kursleder Kretsdommerkurs 2.0 juni 2019 Innledning Manualen er ment som et støttedokument for selve kursfilen som er tilgjengelig i Power Point og PDF, dette dokumentet er utarbeidet for å gi
DetaljerSportsplan. Lier IL - Fotball
Lier IL: «Best på inkludering og trivsel» Sportsplan Lier IL - Fotball Verdier: Omtanke Entusiasme Idrettsglede Fair Play " Flest, Lengst, Best " Innhold De 3 V`er... s. 3 7-9 år. s. 4 10-12 år.. s. 5
DetaljerMål med talentutvikling på dommersektor i Oslo Fotballkrets 2010
Mål med talentutvikling på dommersektor i Oslo Fotballkrets 2010 rett veiledning tidlig i karrieren bedre oppfølging av unge dommere som satser og har høyt ambisjonsnivå beholde de nye dommerne lengre
DetaljerRetningslinjer - Sport. Introduksjon Sist oppdatert 29.01.2014
Retningslinjer - Sport Introduksjon Sist oppdatert 29.01.2014 For toppfotballens fremtid og utvikling er det helt avgjørende å ha et bredt utvalg av fotballspillere som har de nødvendige ferdighetene,
DetaljerSesongen 2018 ABC ungdom år
Sesongen 2018 ABC ungdom 13 19 år Kampmatrisen 2018 hvor finner man dette? Kampmatrisen 2018 ungdom jenter Kampmatrisen 2018 ungdom gutter Dommer Dommeroppsett 2018 hjemmeside Dommeroppsett 2018 NFF Trøndelag
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR UTVIKLINGSKOMITEEN (UK) sesongen og
HANDLINGSPLAN FOR UTVIKLINGSKOMITEEN (UK) sesongen 2016 og 2018 Utvikling skal bety nytenking og utradisjonelle vinklinger, som kan påvirke forbundets drift og fremtidige resultater, både praktisk og økonomisk.
DetaljerStrategi 2020. Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020
Strategi 2020 Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020 STRATEGI 2020 Strategi 2020 Norsk Orientering har som mål at 1 % av Norges befolkning i 2020 skal være medlemmer av klubber tilsluttet Norges Orienteringsforbund.
DetaljerVestfold Fotballkrets Kurs/skoleringstilbud
Vestfold Fotballkrets Kurs/skoleringstilbud Høsten 2014 Klubb Leder Dommer - Trener Vestfold fotballkrets kurstilbudet for høsten 2014! Gjennom skolering, kompetanseoverføring råd og veiledning ønsker
DetaljerRetningslinjer for dommersektoren
Akershus Fotballkrets Dommerkomiteen Retningslinjer for dommersektoren - Gjelder for: - Dommerkomiteen/dommerutviklere - Dommere - Rekrutteringsdommere - Veildere/dommere - Dommeransvarlig/klubbene m.fl.
DetaljerGjennomføringsplan Verdi- og Fair play i Østfold Fotballkrets
Gjennomføringsplan Verdi- og Fair play i Østfold Fotballkrets 2017-2020 1 Innhold Verdiarbeid og Fair play som hovedsatsingsområde i 2017-2020... 3 Organisering... 5 Verdi- og Fair play... 6 Forutsetninger
DetaljerHANDLINGSPLAN NVBF REGION Rogaland 2013-15
HANDLINGSPLAN NVBF REGION Rogaland 2013-15 NVBFs satsningsområder Volleyball = samspill for alle Vekst Elite Trenere/ dommere Anleggsutvikling Organisasjon 10 000 flere medlemmer. Spillere, trenere, klubber.
DetaljerABC Lagledere Barnefotball 6 12 år
ABC Lagledere Barnefotball 6 12 år Hovedmål barnefotball Det aller viktigste er at de voksne legger til rette for morsom fotballaktivitet - slik at alle trives og har passe utfordringer. Morsom aktivitet
DetaljerFotballsesongen 2017 Laglederkveld ungdomsfotball (13-19 år)
Fotballsesongen 2017 Laglederkveld ungdomsfotball (13-19 år) Laglederkveld ungdomsfotball Innhold: - Sesongen 2017 - Elektroniske kamprapporter - Fair Play-møte - Regelverk - www.fotball.no - Forsikringer
DetaljerReferat fra styremøte
Referat fra styremøte 1-2013 Dato...: Tirsdag 5. mars 2013 Tid...: 19.30 23.00 Sted...: Lundby hos Bjørn Morønning Deltakere..: Stein Håkon Tolfsen, Bjørn Morønning, Edel Vårtun, Streitlien, Grete Tveråen,
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
IL Manglerud Star fotball Handlingsplan mot mobbing Hvorfor har vi en handlingsplan mot mobbing: MS Fotball skal være et trygt sted å være. Vår målsetning er å skape verdier og leveregler som sikrer at
Detaljer