Fremtidige helse- og omsorgstjenester. Skautun rehabilitering- og omsorgsenter Kommunestyre

Transkript

1 Fremtidige helse- og omsorgstjenester Skautun rehabilitering- og omsorgsenter Kommunestyre

2 Etablert tilbud Langtidsenhet 1 Avdeling C, D Langtidsenhet 2 Avdeling Lyngen Nattjenesten Korttidsenhet Avdeling A og E Demensenhet Avdeling B Miljøbase / dagavdeling Kjøkken og vaskeri

3 Aktivitet langtidsenhetene Langtid: Somatiske avdelinger. Flere med demenssykdom. De fleste pasientene kommer fra korttidsenheten. Som følge av at antall plasser ikke har økt de senere årene har gjennomsnittspasienten på langtid blitt mer krevende.

4 Aktivitet: demensenheten Avdeling B: enhet for pasienter med demens / kognitiv svikt. Utfordrende adferd. Behov for skjerming fra og for omgivelser. Økt etterspørsel Miljøbase / dagavdeling for hjemmeboende: Tilbud for hjemmeboende. 3 dager i uken Økt etterspørsel

5 Korttid: Aktivitet: korttidsenheten enhet for pasienter med akuttbehov for korttidsopphold, pasienter med behov for opphold etter sykehusopphold, avlastningsopphold, rehabiliteringsopphold, utredningsopphold. Enheten som i størst grad merker svingninger i etterspørsel / behov.

6 Aktivitet: kjøkken og vaskeri Kjøkkenet: Produserer mat til pasienter og beboere på Skautun og omsorgsboligene Produserer mat til arrangementer i kommunal / politisk regi Produserer noe mat på bestilling til eksterne Vaskeriet: Vasker tøy til pasienter og beboere på Skautun og omsorgsboliger Håndterer vask fra sentralvaskeriet

7 Aktivitet: Høy turnover på korttid Vi erfarer tyngre og mer krevende pasienter som utskrives til oss fra spesialisthelsetjenesten Forholdsvis mange korttidsplasser gjør oss fleksible Tett samarbeid med pasientkoordinator, hjemmebaserte tjenester og ergo / fysio Store svingninger i etterspørsel av plasser. Vanskelig å spå, oppstår plutselig. Utfordrer oss med tanke på kapasitet. Stor vilje til å løse utfordringer på tvers av seksjoner

8 Aktivitet: ansatte Imponerende evne av ansatte til å ivareta pasienter med komplekse og sammensatte behov Til å tilpasse aktivitet endrede behov Rekrutteringsutfordringer: hatt få søkere til sykepleierstillinger nå økt søkermasse. Bruker vikarbyrå for å ha nok sykepleiere på jobb.

9 Utfordringer i et 4 års perspektiv Ytterligere forskyvning av oppgaver fra spesialisthelsetjenesten til kommunene Generelle forventninger til sykehjem antas å fortsette å øke Pasienter med et sammensatt og komplisert sykdomsbilde antas å øke Pasienter med krevende atferdsproblematikk / multisyke antas å øke Fortsatt utfordringer med å rekruttere kvalifisert personell Vi vet ikke helt hva som kommer Stiller krav til økt og ny (?) kompetanse på sykehjem Økt bemanning og dermed dyrere i drift(?)

10 Muligheter i et 4 års perspektiv Ruste oss slik at vi best mulig blir i stand til å håndtere fremtidens utfordringer Skape en kultur hvor vi i større grad satser på våre ansatte (fagdager, utdanning, kurs) Prosesser i hjembasert omsorg hvor det satses på velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering vil redusere trykket mot sykehjem Få på plass et nytt sykehjem som sikrer gode rammer for pasienter og ansatte inn i fremtiden

11 Nytt sykehjem

12 Nytt sykehjem Etablert struktur med styringsgruppe og prosjektledergruppe Prosjekt innhold og tjenester Prosjekt dimensjonering Prosjekt etterbruk Prosjekt omsorgsboliger Arkitekt

13 Nytt sykehjem Dimensjonering: prosess med KS rapport ferdigstilles før sommeren gi pekepinn på hvor mange sykehjemsplasser og omsorgsboliger som skal bygges målsetting om å skissere alternativer

14 Nytt sykehjem Etterbruk: Prosjekt som har som mål å kartlegge muligheter for etterbruk av eksisterende bygningsmasse Påbegynt, ferdigstilles før sommeren Vil skape rammer for hvilke alternativer som kan legges frem senere Arkitekt: Arbeid med å innhente arkitekt påbegynnes ila våren Ser for oss at arkitekten skal inn i prosjektlederteamet

15 Nytt sykehjem Innhold og tjenester Sikre ansatt, bruker- og pårørendeinvolvering Sikre at nødvendige hensyn blir tatt fra organisatoriske, økonomiske og driftshensyn Første arbeidsgrupper er i gang ila våren Skal sikre nødvendig samhandling mellom seksjon Skautun og seksjon hjembasert omsorg Skal munne ut i et dokument med føringer til arkitekten slik at flest mulig hensyn blir ivaretatt