Et helsefremmende arbeidsliv, en del av det gode liv

Transkript

1 Et helsefremmende arbeidsliv, en del av det gode liv Arbeidsgiver-/arbeidslivskonferansen i Nord april 2018 Radisson Blu hotell Tromsø Professor Ove Jakobsen Senter for økologisk økonomi og etikk/hhn/nord universitet

2 Hva er formålet med det hele? Antroposentrisk Et behagelig liv - med størst mulig nytte overskudd (hedonisme utilitarisme) Et godt liv mulighet til å utnytte mest mulig av sitt potensial (selv-realisering) Et meningsfullt liv bidra til å virkeliggjøre verdier utenfor seg selv (the extended self) 2

3 Hva er formålet med det hele? Økosentrisk Because we are guests of nature we should have a greater sensitivity towards the dangers that threaten our planet We must be aware of the dependence between plants, and especially between trees and man We are partners because plants produce the oxygen we need to live Life is all about relationships and integration and man needs nature as a life partner (Colin Tudge 2016) 3

4 Hvordan ting henger sammen? Virkelighetsoppfatning Individ System Praksis 4

5 Litt vitenskapsfilosofi? Thomas Kuhn ( ) Vitenskapen utvikles gjennom revolusjonære sprang: Paradigme Problemløsning som blir akseptert som forbilledlig for løsning av problemer innenfor en vitenskap, og som derved skaper en vitenskapelig tradisjon. Paradigmeskift Når problemer (anomalier) oppstår som ikke lar seg løse innenfor det etablerte paradigmet blir det erstattet av et nytt paradigme som fanger opp anomaliene 5

6 Litt mer vitenskapsfilosofi? Imre Lakatos ( ) Skiller mellom en vitenskaps: Hard core Teorier, begreper, forutsetninger som tas for gitt og som det ikke stilles spørsmål ved uten at paradigmet er truet Protective belt Teorier og begreper som kan endres for å beskytte hard core 6

7 Vi trenger en ny vitenskap Disiplin - Et fenomen studeres ut fra et faglig ståsted (f.eks. økonomi) Multidisiplinært - Forskere studerer et fenomen fra ulike faglige ståsteder (f.eks. økonomi, økologi, sosiologi) Interdisiplinært - Forskere fra flere ulike fag samarbeider for å studere et fenomen (eks. flerfaglige forskergrupper) Transdisiplinært - Overskrider tradisjonelle vitenskapsdisipliner og etablerer en felles forståelses ramme i samarbeid mellom forskere, praktikere og kunstnere Basarab Nicolescu 7

8 Verditrianglet Bidrar til å skape velferd og velstand Instrumentell verdi/egenverdi Økonomi Kultur Natur Grunnlaget for menneskelig sivilisasjon - Egenverdi Grunnlaget for alt liv - Egenverdi 8

9 Utviklingstrekk Individualisme Egoisme (meningstap og normoppløsning) Egenverdi Instrumentelle verdier (effektivisering og rasjonalisering) Økonomisme Alle verdier regnes om i penger (1991) 9

10 Ideologi - Utopi Energifelt Ideologi Utopi Det som er Aktualitet Det som kan bli Potensialitet 10

11 Ideologi Betrakte nutiden innenfra: Ideologier er her beskriver det som er Viktig for å skape identitet individuelt og kollektivt Ideologier er forankret i dominerende samfunnsgrupper Aksepterte felles normer og verdier Legitimerer autoriteter 11

12 Kjennetegn ved etablert ideologi (The Hard Core) Vekst (kvantitativ) (Atomistisk) konkurranse Economic man Top-down (eks. enhetsledelse) Økonomisk internalisering Økonomi Økologi We have reached a point in our evolution as human beings, in which we know very much, but understand very little (Max-Neef 2010) 12

13 Sirkulær økonomi (Ken Webster 2015) A circular economy is one that is restorative by design, and which aims to keep products, components and materials at their highest utility and value, at all times A circular economy is led by business for a profit within the rules of the game decided by an active citizenship in a flourishing democracy The business angle of a circular economy higher competitiveness, higher resource security and material efficiency 13

14 Svakheter ved dagens dominerende økonomi Kenneth Boulding: Abstrakt: står utenfor natur og samfunn Urettferdig: Fører til skjev fordeling av goder Menneskesyn: Reduserer mennesker til produserende og konsumerende mekanismer Antroposentrisk: Bare mennesker har egenverdi, alt annet har kun instrumentell verdi 14

15 Endring på dypere nivå Strengere miljøkrav, bedre forretningspraksis, og mer effektiv teknologi er nødvendig (det grønne skiftet?), Men det er ikke tilstrekkelig å dempe symptomene (eks. Miljø-, fattigdoms-, krig og finanskrise) Vi trenger en dypere systemisk endring, basert på en endret forståelsesramme (Welford 2007) History simply makes fools of those who argue that every aspect of the current theoretical situation is true for all time (McGrath 2007) 15

16 Kan vi påvirke fremtiden? Selvoppfyllende profetier Individuelt: Selvoppfyllende profeti, forventninger til en person medvirker til at personen endrer seg i retning av forventningen Kollektivt: forventninger om at samfunnsutviklingen vil gå en bestemt retning fører til at folk tilpasser seg den forventede utviklingen og dermed går den i oppfyllelse Uttrykket «selvoppfyllende profeti» ble først brukt av sosiologen Robert K. Merton i

17 Utopi Betrakte nutiden utenfra: Utopier er et annet sted - er rettet mot fremtiden Utopiene skal ikke realiseres, vi kan bare nærme oss dem, arbeide i den retning Utopiene bidrar til forandring, samfunnet er uferdig, dynamisk, det er alltid underveis Utopiene utfordrer autoriteter Utopia is not about the impossible, what is really impossible is to carry on as we are (Levitas 2013) 17

18 Kjennetegn ved organisk utopi Utvikling (kvalitativ) Samarbeidende nettverk Ecological man Bottom-up Økologisk internalisering Økologi Økonomi How sad to think that nature speaks and mankind doesn`t listen (Victor Hugo 1840) 18

19 Fra negativ til positiv fred Negativ fred (ideologi) Fred sikres gjennom bruk av makt, årsakene til krig er der fortsatt Bidrar til å opprettholde systemet Positiv fred (utopi) Innføring av strukturer som fremmer harmoni, livskvalitet og utvikling av individuelt og kollektivt potensial Forutsetter en endring av eksisterende system The introduction of economic concepts, theories, and models in new areas, health, education, culture, leads to increasing alienation (Galtung) 19

20 Fra grunn til dypøkologi Grunn økologi (ideologi) Naturen er en økonomisk ressurs Miljøproblemer løses ved å trekke naturen inn i økonomien Dyp økologi (utopi) Vi får et bedre liv dersom vi lever i pakt med naturen Vi må endre våre økonomiske, teknologiske og industrielle systemer, virkelighetsoppfatning og materialistiske livsstil We seek what is best for ourselves, but through the extension of the self, our own best is also that of others (Næss) 20

21 Fra sykdomsforebyggende til helsefremmende arbeid Sykdomsforebyggende (ideologi) Patogen tilnærming som søker etter det som skader helsen Sykdoms-, skadeforebyggende tiltak som skal forhindre at sykdom eller skade oppstår Helsefremmende (utopi) Salutogen tilnærming som vektlegger positive ressurser for helse Gi overskudd, livskvalitet og trivsel gjennom utvikling av meningsfulle arbeidsplasser basert på kreativitet, medansvar, dialog og samarbeid Responsibility is connected to an acceptance of the fact that all human beings are co-responsible, co-creators of development (Pruzan) 21

22 Hvilke kriterier bør vurderes? Mekanisk Økonomisk vekst Atomistisk konkurranse Lineære verdikjeder Top-down Monokulturer Monetære verdier Like muligheter Organisk Utvikling av livskvalitet Samarbeidende nettverk Kretsløpsløsninger Bottom-up Diversitet/mangfold Verdimangfold Rettferdighet 22

23 Hvordan henger ting sammen? Fra mekanisk til organisk Fra economic man til ecological man Virkelighetsoppfatning Fra atomistisk konkurranse til samarbeidende nettverk Individ System Praksis Fra strategi til partnership approach 23

24 Kan vi påvirke fremtiden? Pragmatisk aksept Er for opptatt med de daglige oppgaver til å bry seg med store viktige utfordringer Teknologisk optimisme Mer forskning vil løse problemene Kynisk pessimisme Det nytter ikke å gjøre noe Radikalt engasjement Vi må sette i gang grunnleggende endringer 24

25 Vil vi lykkes? I stedet for å spørre hvordan fremtiden vil bli Er spørsmålet hvordan vi vil fremtiden skal bli Even the best individuals placed under poor social and institutional circumstances behave badly (Maslow) 25