Fair play - samling i NFF Østfold. Quality Hotel Sarpsborg 17. januar 2018

Transkript

1 Fair play - samling i NFF Østfold Quality Hotel Sarpsborg 17. januar 2018

2

3 Administrasjon NFF Østfold Navn Rolle E-post Mobil Øyvind Strøm Daglig leder Prosjektleder jentefotball NFF (t.o.m. juli 2018) Harry Hansen Knut Hov Malkenes Rolf Bakkum Utviklingsleder Fungerende daglig leder (t.o.m. juli 2018) Fagkonsulent Utvikling Pensjonist noen «små» prosjekter Merethe Arnesen Konsulent - deltid Merethe.arnesen@fotball.no Jenteansvarlig 20% Runar Tønnesen Fagkonsulent Forvaltning Serie kamp og Dommer Felles e-post ostfold.fotball@fotball,no Felles telefonnummer (kl ) Åpningstider (14. mai 15. september) Runar.tonnesen@fotball.no

4 «Med ØFK mot 2020»

5 Organisering

6 Handlingsplan ØFKs handlingsplan definerer verdiarbeid og Fair play som et av fem hovedsatsingsområder. Handlingsplanen ble vedtatt på kretstinget i mars 2017 og således forpliktende i sitt innhold både for ØFK og kretsens klubber. Fair play er samlebegrepet for verdiarbeidet vårt. Fair play arbeidet er grunnlaget for vårt omdømme og våre handlinger og synliggjør hvordan fotballen tar en oppdragende rolle overfor barn og ungdom. Det handler om overordnede verdier, om respekt for andre mennesker og om å forsterke vennskap. Dette fokuset på etikk gjør fotballen til den viktigste aktøren i holdningsarbeid ved siden av hjem og skole. Fair play handler om det som skjer på og utenfor fotballbanen, og er den verdibaserte normen som skal gjennomsyre all aktivitet på alle nivåer, herunder respekt for og etterlevelse av gjeldende regelverk, retningslinjer og verdisett.

7 Verdi og Fair play utvalg Trond Andreassen (Rolvsøy IF) Christin Westby (HSV) Pål Marthinsen (Sarpsborg FK) Annika Wold KS Lars Czwartek KS Runar Tønnesen adm

8 Mandat Verdi- og Fair play utvalg Styrke kommunikasjon med klubbene Viderefører Fair play ambassadører Intensivere Fair play programmet i klubb Gjennomføre nettverkssamlinger med Fair play -ansvarlige i krets og klubb Implementere alle elementer i Fair play kamprammen i både barn og ungdomsfotballen Videreføre og forsterke Fair play hilsen i kampsituasjon Prioriterer kåring av Fair play klubb Utarbeide konkrete kriterier for Fair play klubb Utarbeide rutiner for oppfølging av Fair play i klubb Koble Fair play inn i kvalitetsklubbkonseptet og forsterke denne linken Sørge for at klubbene har en fair play ansvarlig Definere kriterier for Fair play arbeid som en del av evalueringsprosess Sørge for at klubbene gjennomfører Fair play møter med tilpasset innhold på alle nivåer i barne- ungdoms- og voksenfotballen Utarbeide forslag til inkluderingstiltak rettet mot minoritetsgrupper

9 Forutsetninger og gevinster For å lykkes med verdi- og Fair play arbeid, og for å nå målene i Handlingsplanen for ØFK , må klubbene sørge for at følgende forutsetninger er til stede: Involvering og tydelighet fra klubbledelse, styret må ta eierskap og peke retning Etablere funksjonen «Verdiarbeid- og Fair play-ansvarlig». Denne har plass i klubbens styre eller rapporterer jevnlig til dette Arbeidet med verdiarbeid og Fair play er en naturlig del av ethvert styremøte Aktivt arbeid med verdiarbeid foregår gjennom hele året, ikke kun når «man må» fordi kretsen eller andre etterspør Gjennomføre verdi- og Fair play-tiltak

10 Verdiarbeid og Fair play i klubber Det er mange tiltak og momenter som kan defineres under paraplyen «Verdiarbeid og Fair play». En del er definert av NFF, mens mange gjennomføres med utgangspunkt i ideer og initiativ lokalt i klubber. ØFK har vurdert hvilke tiltak vi mener er viktig å prioritere i klubbene for å sette verdiarbeid og Fair Play skikkelig på agendaen. I dette ligger også en vurdering på at det skal være praktisk gjennomførbart. Følgende tiltak relatert til verdiarbeid og Fair play skal gjennomføres i klubb: Utnevne Verdiarbeid- og Fair play-ansvarlig (FIKS) i klubben. Denne sitter i eller har tydelig og tett link til klubbens styre Fair play-møte for alle lag i forbindelse med kamp både i barne- og ungdomsfotballen

11 Fair play ansvarlige i klubben Fair play-ansvarlig har det overordnete ansvaret for å koordinere og implementere klubbens Fair playarbeid på alle lag. Et godt Fair play-arbeid i klubben avhenger av at målsetting og strategi er forankret i styret. Styret oppnevner en Fair play-ansvarlig og gjør dennes arbeidsoppgaver og ansvar kjent i alle ledd i klubben. Det er avgjørende at fair play-arbeidet er forankret i hele klubben og at ansvaret for implementering og gjennomføring gjøres i det enkelte lag og ikke er noe som overlates til den Fair play-ansvarlige som bør ha en rådgivende og initierende funksjon. Det bør følgelig være et tydelig element i sportsplanen, på trenerfora og i de enkelte lag. Fair play-ansvarlig er klubbens fagansvarlige og er kontaktpunktet i forhold til andre klubber, kretsen og NFF sentralt.

12 Mål i perioden Verdiarbeid og Fair play skal være fundamentet i all aktivitet og virksomhet i ØFK Verdiarbeid og Fair play er tydelig koblet inn mot Kvalitetsklubbkonseptet Alle klubber har en Fair play-ansvarlig Kriterier for Verdi- og Fair play-arbeid er etablert som en del av resertifiseringsprosess i Kvalitetsklubb Fair play skal ha en tydelig profil på kamparenaene i ØFK Alle elementer av Fair play skal gjennomføres i forbindelse med kamp Fair play-hilsen i forbindelse med kamp profileres og forsterkes

13 Fair play møte Barnefotball 6-12 år (3er, 5er og 7er). Hjemmelagets trener tar initiativ til et Fair play-møte mellom trenerne og dommeren før kampen. Utgangspunktet for en jevn og utviklende kamp er NFFs barnefotballregler. Gå gjennom følgende punkter på møtet og gjør tydelige avtaler: Spillet: 1. Det skal ikke være høyt press ved igangsetting fra motstanders keeper ved dødball (spilleregel 16). 2. Ekstra spiller kan settes inn ved fire måls differanse (spilleregel 3). 3. Målsparkregelen og tilbakespillsregelen benyttes (spilleregel 12 og 16). 4. Når kampen er ujevn hvilke andre virkemidler skal vi benytte for å få den jevnere? Rammene: 1. Husk Fair play -hilsen før og etter kampen. 2. Foreldre, foresatte og publikum finner sin plass på motsatt side av lagleder - og spillersiden. 3. Det må være enighet om å gjøre dommeren god. 4. Husk at god oppførsel også gjelder i tøffe og vanskelige situasjoner. Trenerne avslutter Fair play-møtet med «Fair play-hilsen».

14 «Egenerklæring Verdi- og Fair play arbeid» ØFK har utarbeidet «Egenerklæring Verdiarbeid- og Fair play» som skal fylles ut av hver enkelt klubb, noe som skjer i sammenheng med evalueringsmøte og rapportering i FIKS for sertifiserte kvalitetsklubber. For andre klubber er det opptil ansvarlig i ressursgruppe å bestemme tidspunkt. Hensikten er at klubben setter sine egne ord på hvordan de helhetlig har arbeidet med verdiarbeid- og Fair play gjennom året da verdiarbeid er et hovedsatsingsområde for ØFK i Dette har vist seg nødvendig for å få et best mulig helhetsinntrykk i en evalueringsprosess, samt å avdekke områder hvor kretsen kan målrette innsats i den enkelte klubb.

15 Tilbakemelding spørreundersøkelse vedr Fair play Tilretteleggingen er ok, men dette er et område som bør følges tettere opp ØFK har, i likhet med forbund, over tid hatt fokus på verdiarbeid og Fair Play. Kampanjer, informasjon og kursing har en god effekt. Positive insitamenter fra kretshold vil ha en bedre effekt på klubbenes verdiarbeid enn f.eks negativ rapportering fra Fair Play ambassadører. Gulrot fungerer bedre enn pisk slik vi vurderer det Her jeg litt usikker på hva ØKF gjør utover å formidle videre det som kommer fra NFF. Selv om det står at "Verdiarbeid og Fair play handler ikke om gule og røde kort. Det handler først og fremst om hvordan vi oppfører oss mot hverandre, på skolen, på banen og ellers - hele tiden" opplever jeg at kretsen er veldig opptatt av sanksjoner og straff ved gule og røde kort. Det er så klart viktig, men jeg er usikker på om ytterligere bøter medfører grunnleggende endringer i holdninger som påvirker fair play. Her vil jeg utfordre kretsen til å tenke nytt og mer utviklingsorientert, enn å øke straffene i form av gebyr. I det minste burde inntekten fra disse økte gebyrene brukes til mer FairPlay arbeid ut mot klubbene Fortsatt fokus på Fair Play og ikke minst det at kretsen har gode ambassadører ute i feltet bør prioriteres. Kretsens ambassadører bør ha hovedfokus på hva som er BRA og litt mindre fokus på å "arrestere" klubbene på det som kanskje ikke er like bra. Idrettspsykologien og pedagogikken sier mye om fokus på mestring, og dette er selvsagt

16 Fair play skolen Fair play møte Fair play holdningskontrakter Kampverter Fair play program

17 Hvor står din klubb?

18 Erfaring fra klubbene v/tom Bolstad

19 Nettbutikken til Norges Fotballforbund

20 Nettbutikken til Norges Fotballforbund

21 Nettbutikken til Norges Fotballforbund

22 Kriterier Årets Fair play klubb 2017 Organisatorisk: Klubben har Likeverdig tilbud til både jenter og gutter Dokumentert en aktiv inkluderingspolitikk Skriftlige retningslinjer når det gjelder Fair play («slik skal vi ha det hos oss») Fair play som tema på foreldremøter Egen kontaktperson når det gjelder Fair play med rollebeskrivelse for denne funksjonen Holdningskontrakter med alle eller grupper av spillere, evt. også med trenere og ledere Aktivt forhold til foreldrevettsreglene Anlegg Fair play synlig på klubbens anlegg/klubbhus med flagg, banner plakater etc. Kampramme Fair play hilsen gjennomføres i alle lag før og etter kamp Klubben har kampverter i alle kamper Fair Play klubbdommervester i alle barnekamper

23 Viktigste innspill fra samling NFF sentralt januar 2018 Midler til tiltak i mottak også i 2018 Færre mottak Gitt noe til nybosatte i 2017, men hovedfokus vil være mottak i 2018 Rosa kompetanse- FRI Små handlinger kan ha stor betydning Trygge kompetente trenere -(samling før sesong der vi sier alle behandles likt) Nulltoleranse for skjellsord Gi homofobi rødt kort Skolering av ledere (trygghet på toppen, vil reflekteres) Snakk positivt om LHBT når det er relevant Bruke kjønnsnøytrale ord og begreper

24 Viktigste innspill fra samling NFF sentralt januar 2018 Unge frivillige. Hva kan man gjøre? Ta initiativ, rekk ut hånda. Finn et ansvarsområde Alle kan noe Mentorordning: En hånd å holde i Kontaktperson og samtalepartner Dette gir trygghet Annerkjennelse Sosiale samlinger Lønn? Kurstilbud Nettverk, CV og attest

25 Viktigste innspill fra samling NFF sentralt januar 2018 Tilrettelagt fotball Mestring og fotballglede, den gode fotballopplevelsen i sentrum Ny klasse E (de med størst hjelpebehov, kan ha ledsager) Aktivitetsdager i Østfold steder for grunnskoleelever i alternativ opplæringsarena Tar og kontakt med klubber i området for evt å starte nye stjernelag i tilrettelagt fotball ( kr i oppstartsstøtte) Min Mestring Svein Forberg fortalte om Min mestring i Eidsberg

26 Viktigste innspill fra samling NFF sentralt januar 2018 Ungdomsidrett- ekskludering pga økonomi Fra og frem til i dag 1950: store klasseforskjeller i idrett og tidlig 2000-tall: små eller ingen klasseforskjeller Tegn til tydeligere forskjeller i senere studier 35 % av minoritetsjenter på 8. trinn har aldri vært innom et idrettslag Sosioøkonomisk status og bosted, økonomi og idrettskultur i familien Noe lavere interesse for trening Idrett som treningsarena mindre attraktiv å delta på Mange gir skolearbeid høy prioritet

27 Viktigste innspill fra samling NFF sentralt januar 2018 Mobbing Mest mobbing i skole, men idretten er nesten like ille. (regner man antall timer brukt på arena kontra mobbing, er idretten mest) Gutter mobber 3 ganger så mye som jenter. 95% av all vold innenfor mobbing er gutter. Jenter mobber stort sett bare jenter på egen alder og i egen gruppe. Baksnakking, utfrysning osv. Hva kan treneren gjøre? Kontakt med foreldre. De kan snakke med trener, lærere kan ikke uten samtykke. Trener kan, bør og skal fortelle foreldre. Start med mobberen først Foreldre mot mobbing. Oppfordre foreldre til å melde i fra. Snakk med foreldre- vis barna hvordan man inkluderer alle (ekstra byrde hvis foreldre ikke inkluderes) Man mobber ikke sine foreldres venners barn. Informer trener, foreldre og barn som plages, holdes utenfor eller sliter (etter at du selv har snakket med barnet og vist at du bryr deg)

28 Avslutningsvis Fair play skolen