Et øyeblikk! God sommer! et informasjonsorgan for Norsk Sykepleierforbund, Troms

Transkript

1 Et øyeblikk! et informasjonsorgan for Norsk Sykepleierforbund, Troms Adresse: Norsk Sykepleierforbund, Troms Pb Tromsø Besøksadresse: Storgt. 61, 4.etg. Telefon Telefaks Mobil God sommer! E-post: Internett: Redaksjon: - Fylkesleder Hanne Marit Bergland, redaktør - Karianne Christensen - Lena Røsæg Olsen, layout og foto 2

2 Fylkesleder har ordet V/Hanne Marit Bergland fylkesleder NSF Troms Først vil jeg si tusen takk for tilliten og for at jeg får fortsette som fylkesleder i fire nye år i Troms. Vi hadde et flott to dagers fylkesmøte i slutten av mars hvor vi hadde både faglig innhold og valg i organisasjonen. Det er utrolig godt å få enstemmig tillit for utøvelsen av dette vervet. Vi har fått nytt fylkesstyre som både har litt nyrekruttering og mange som ønsker å fortsette arbeidet i en ny periode. Det samme gjelder delegater til Landsmøtet. Jeg tenker det er gjort et godt forarbeid og vil benytte anledningen og også takke nominasjonskomiteen for deres arbeide. Jeg gleder meg til fortsettelsen og skal gjøre mitt beste for at NSF Troms fortsatt skal være i vekst og utvikling. Våren er på full fart og skaper forventninger på flere områder. Det er ganske rart hvordan naturen virker inn på oss mennesker. Vi har liksom hele sommeren foran oss med håp om sol og varme, men vi vet også at med sommeren kommer ferietid. Det er godt med ferie bevares, men å arbeide i ferietiden kan være svært krevende. Jeg tenker da på bemanningssituasjonen som kan gi store utfordringer for alle, og ikke minst for våre ledere. NSF er på tilbudssiden overfor arbeidsgivere for å inngå avtaler om sommerferieavviklingen. Disse avtalene skal sikre bedre avlønning dersom sykepleiere for eksempel må arbeide oftere helgevakter i en periode på sommeren. Det betyr ikke at vi har gått bort fra prinsippet om maks 3. hver helg. Men det som er viktig er at medlemmer får en anstendig lønn når du likevel må arbeide mer enn oppsatt plan i slike perioder med mindre bemanning. I høst er det kommune og fylkestingsvalg. Og valgkampen kan vi vel si har startet allerede, men vil nok øke i intensitet utover sensommeren og høsten. Det er viktige taburetter som skal bekles. De er viktige både for sykepleiefaget og for ansatte. Helse og eldre omsorg er allerede i sterkt fokus. Jeg tenker dette vil forsterkes framover da samhandlingsreformen skal tre i kraft fra Det er viktig at sykepleiere deltar i debatter og eller ytrer seg i det offentlige rom. Politikere er avhengige av å få vite hvor skoen trykker, enten det dreier seg om for lite bemanning, rekrutteringsproblemer eller annet. Skriv gjerne leserinnlegg og delta i debatter. 3

3 NSF har som kjent landsmøte i november, og her er det også valg og viktige taburetter som skal bekles i vår organisasjon. De som er på valg er forbundsledelsen, forbundsstyre med vara medlemmer, rådet for sykepleieetikk med både leder og medlemmer, kontrollutvalg og nominasjons komite. Du finner mer informasjon på hjemmesiden. Jeg oppfordrer dere til aktivitet for å fremme gode kompetente kandidater fra vårt fylke til sentrale verv. I følge våre vedtekter er fristen for innsending av kandidater 6.september (2 mnd før valg finner sted). Alle medlemmer kan foreslå kandidater som selv må fylle ut et villighetsskjema som bekrefter at de stiller til valg. Det anbefales at forslag sendes til fylkeskontoret, og dersom fylkesstyret stiller seg bak forslaget vil det stå sterkere. Jeg ber derfor om at du sender det til oss senest 30.august slik at vi rekker å behandle det i fylkesstyret. Men det er ingen grunn til å vente, snu deg rundt å få inn forslag snarest. De ulike forslag blir presentert i Sykepleien utover høsten. Jeg ønsker alle en riktig God Sommer med håp om mye sol og varme i nord. Håper alle får ladet batteriene sine og hentet krefter. Med vennlig hilsen Hanne Marit Akuttmedisinsk team i Bjarkøy kommune vant Smartprisen som årets nyskaper. I den forbindelse ble det overrakt blomster til NSF s Hovedtillitsvalgt Cornelia Fokkes på fylkesmøtet i mars. 4

4 Resultat etter fylkesmøtet i Troms NSF Fylkesstyre Navn Verv Mobilnr Arb.sted Hanne Marit Bergland Fylkesleder Janne-Karin Stenvold Nestleder Tord Augustinussen Siv-Tone Furu Mai-Britt Martinsen Lena Røsæg Olsen Anne Andreassen FSmedlem FSmedlem FSmedlem FSmedlem FSmedlem Daniel Brox Studentre p Karianne Christensen 1. vara Gro Tønseth Bente Mietinen 2. vara vara Linn Sylvi Steinnes 4. vara NSF Troms, tlf Målselv kommune UNN Tromsø Harstad kommune UNN Tromsø Dyrøy kommune Tromsø kommune, tlf Universitete t i Tromsø UNN Tromsø Tromsø kommune UNN Tromsø Kåfjord kommune Hanne.bergland@sykepleierforbundet.no Jannekarin.stenvold@malselv.kommune. no Tordaugustinussen@hotmail.com sivtfuru@live.no Mai-britt.martinsen@unn.no lenarolsen@gmail.com Anne.andreassen@tromso.kommune.no Nsf.student.troms@gmail.com Karianne.christensen@gmail.com grotonseth@gmail.com Bente.mietinen@unn.no linnsylvi@hotmail.com 5

5 Delegater fra Troms til Landsmøtet november 2011 Hanne Marit Bergland Delegatleder NSF Troms Janne-Karin Stenvold Delegat Målselv kommune Siv-Tone Furu Delegat Harstad kommune Mai-Britt Martinsen Delegat UNN Tromsø Lena Røsæg Olsen Delegat Dyrøy kommune Gro Tønseth Delegat Tromsø kommune Ann-Hege Kårsten 1. vara Bardu kommune Hanne Sofie Yttervik 2. vara Harstad kommune Tove Nordheim 3. vara Lavangen kommune Ann-Harrieth Rushfeldt 4. vara Harstad kommune Sissel Rydningen 5. vara Lavangen kommune Trine Bergland 6. vara Harstad kommune Resolusjoner fra fylkesmøte i Norsk Sykepleierforbund Troms mars 2011 Det ble også på dette fylkesmøtet vedtatt politiske uttalelser som har blitt sendt rundt til ulike medier. Her får dere lese de fem resolusjonene: Helse Nord må sikre tilstrekkelig med spesialsykepleiere nå! NSF Troms krever at Helse Nord tar mangelen på spesialsykepleiere på alvor. Sykehusene må tilby ansatte videreutdanning med full lønn, samtidig som det settes i gang tiltak for å beholde de spesialsykepleierne vi har. Spesialisthelsetjenesten har i dag et kritisk behov for flere spesialsykepleiere, noe som truer kvaliteten på pasientbehandlingen og kan gå ut over sikkerheten til pasientene våre. Å tilby sykepleiere betalt videreutdanning mot bindingstid er en unik mulighet for sykehusene til å sikre seg de spesialsykepleierne det er behov for. I dag tilbys permisjonsløsninger som er så dårlige at mange sykepleiere ikke har økonomi til å ta videreutdanning. Resultatet er at det ved høgskolene står en rekke ledige plasser spesielt innen intensiv- og operasjonssykepleie. I lys av mangelen på disse gruppene, er det et stort paradoks. Det haster med å sette i verk tiltak for å rekruttere og beholde spesialsykepleiere. Det er stort behov for flere sykepleiere med spesialkompetanse for å sikre pasienter et faglig forsvarlig tilbud nå og for fremtiden. 6

6 Det bør også vurderes å gjennomføre deler av utdanningen ved lokalsykehusene, slik at en lettere sikrer lokal rekruttering. disse utfordringene. Vi oppfordrer Helse Nord til å ta kontakt med Spekter sentralt for å få tilbake NSF Troms er kjent med at det ved Universitetssykehuset i Nord-Norge arbeides med Kompetanse i kommunehelsetjenesten - vår kompetanse, pasientens trygghet Sykepleiere har vært og er en viktig brikke i kommunehelsetjenesten. I forbindelse med samhandlingsreformen vil behovet for kompetente sykepleiere bli enda større. Dette har sammenheng med at avansert sykepleie i enda større grad skal foregå i pasientens hjemkommune. For at Samhandlingsreformen skal kunne gjennomføres kreves det flere sykepleiere i kommunene. NSF Troms oppfordrer sentrale myndigheter til å bidra til at sykepleiere søker seg til kommunene. Dette kan gjøres ved å: øke lønningene gi videreutdanning la videreutdanning gi automatisk lønnsøkning gi sykepleierne et godt faglig arbeidsmiljø med flere sykepleierkollegaer øke grunnbemanningen slik at sykepleierne får bedre vilkår for å utføre jobben sin RETT TIL HELTIDSSTILLING NÅ! Deltid er svært utbredt i helse- og omsorgssektoren, og ufrivillig deltid er et stort problem. Norsk Sykepleierforbund Troms krever at kommunene og helseforetakene må få budsjettrammer som setter dem i stand til å tilby alle hele stillinger i helsesektoren. Arbeidsplaner synes å være organisert rundt deltidsstillinger slik at det nærmest blir umulig å få heltidsstilling for dem som ønsker det. Utviklingen i Norge generelt viser at andel deltid synker blant norske kvinner, men øker for sykepleiere Retten til heltidsstilling må være det normale i arbeidslivet, også i helse- og omsorgssektoren. NSF mener at retten til å utvide stillingsbrøken må forsterkes, og at tilbud om full stilling på samme enhet må være en selvfølge. Det å ha ansatte i full stilling gir kontinuitet i pasientbehandlingen og høyere pasienttilfredshet. Rett til heltidsstilling handler om fornuftig ressursforvaltning, et godt arbeidsmiljø og god tjenestekvalitet! 7

7 Turnusarbeid ikke bare å leve av, men også å leve med! Presset på arbeidstidsordningene i helsetjenestene/pleie- og omsorgstjenestene ser ikke ut til å avta, tvert imot opplever vi at det øker. I en hverdag i ett av verdens rikeste land står utfordringene i kø for disse tjenestene omorganiseringer, strukturendringer, forflytninger av oppgaver og tjenester, krav om effektivisering og rasjonell drift, mangel på kvalifisert personell, stor bruk av deltidsstillinger, høyt sykefravær og laber nyrekruttering til yrkene. Det finnes ingen enkle fasitsvar på hvordan disse utfordringene skal løses, men vi opplever at det stilles stadig sterkere krav til personellet på golvet om å jobbe mer effektivt og være mer fleksibel. Helsetjenestene ytes 24 timer i døgnet, 7 dager i uken, og 365 dager i året. Dette fordrer at helsepersonellet jobber til alle døgnets tider, også kveld og natt, helg og høytid. Slik har det vært i alle år, slik er det i dag, og slik må det være også i framtiden. Og, våre medlemmer er klar over, og innstilt på, at utøvelsen av sykepleieryrket vil medføre turnusarbeid! Men, vi er ikke enig i at støyten for å imøtekomme utfordringene i helsetjenestene skal gå på bekostning av våre arbeidsforhold og arbeidsvilkår! Det betyr ikke at vi sier nei til turnusarbeid, til fleksible og/eller alternative arbeidstidsordninger! Våre tillitsvalgte og våre medlemmer drøfter gjerne ulike arbeidstidsordninger med arbeidsgiver! Det er imidlertid et grunnkrav om at ordningene må være i tråd med lov- og avtaleverk, og ikke gå på bekostning av våre opparbeidete rettigheter i tariffavtalene. Gode arbeidstidsordninger vil være en gevinst for alle parter! Ansatte som er fornøyd med turnusen, vil yte godt på jobben, trivselen øker og sykefraværet går ned. For arbeidsgiver vil gode arbeidstidsordninger kunne bedre rekrutteringen til vakante stillinger, og dette vil også komme pasientene til gode! Vår kunnskap pasientens sikkerhet Samfunnet skal gjennomføre store reformer som får betydning for organisering og innhold i helse og omsorgstjenesten. Kunnskapsdepartementet legger i høst fram en egen Stortingsmelding som skal se på fremtidens velferdsutdanninger. Målet er å sikre at helsesektoren rekrutterer kvalifisert personell for å møte fremtidens helseutfordringer. Sykepleie er et profesjonsfag som er kunnskapsbasert og kan bare utøves av sykepleiere. Gjennom utdanningens teori og praksis utvikles en faglig identitet som vi mener er svært viktig for utøvelsen av faget. Det er bl.a. foreslått en utdanningsmodell for alle høyere helsefagutdanninger med ett felles studieår, for så å gå videre til de ulike profesjoner. Vi mener at en modell med ett felles år vil svekke den faglige identitet som sykepleier og dermed utydeliggjøre faget. Framtidens sykepleierutdanning må fortsatt sikres som en enhetlig profesjonsutdanning. Utdanningslengden må, slik den er i dag, være minst 3 år. 8

8 Minneord Edel Vekve Det var med stor sorg vi mottok budskapet om at Edel Vekve var gått bort. Edel arbeidet som sykepleier ved universitetssykehuset i Tromsø. I slutten av mars i år ble hun syk, og etter 9 dager på sykehuset, døde hun brått og uventet 11. april, 44 år gammel. Vi ble kjent med Edel da vi startet NSF Troms Trommekorps høsten 2009, og Edel var med helt fra begynnelsen. Edel var et friskt pust i trommekorpset, alltid i godt humør og en gledesspreder. Når vi skulle lære nye noter og strevde med nye marsjer, var det alltid Edel som oppmuntret oss andre og sa at dette får vi til, dette går så bra, og ble med det en flott inspirator for oss andre. Edel satte stor pris på fellesskapet i korpset, og i lag med oss andre, syntes også hun at det var tøft med dette. Prikken over i-en var når vi skulle opptre og kle oss i de gamle ærverdige sykepleieruniformene, da uttrykte hun ofte at er vi ikke flott i uniformene? Det føles så ufattelig og meningsløst at Edel ikke lenger er blant oss. Det er en tom plass i korpset, en plass som ingen kan fylle eller erstatte. Vi merker det på trommeøvingene - hennes glade latter og smittende humør høres ikke lenger. Vi savner Edel, og minnet om henne vil være med oss videre. Våre tanker går også til hennes nærmeste, hennes samboer, datter, sønn og øvrige familie, som sitter igjen med sorgen, savnet og minnene.. NSF Troms Trommekorps Linda Bakkevoll 9

9 NSFID INVITERER TIL EHELSEKONFERANSEN 29. august 2011 Radisson Blu Scandinavia Hotel, Oslo Bente Christensen, leder NSFs faggruppe for IKT og dokumentasjon Året 2012 nærmer seg med stormskritt. Det er året samhandlingsreformen trer i kraft. Sykepleierne blir berørt, men det er først og fremst pasientene det handler om. Teknologi ansees som et av de viktigste svarene på utfordringene vi vil møte i tiden framover, og dette er det vi ønsker å sette fokus på med årets ehelsekonferanse. Helsetjenesten skal framstå som enhetlig ved blant annet å presenteres på ett nettsted; helsenorge.no. Pasienten som medbestemmende og medvirkende er en sentral verdi i norsk helsepolitikk, og det er samtidig en grunnleggende forutsetning for å lykkes med intensjonene i samhandlingsreformen. Ulike elektroniske kommunikasjonsformer blir oppfattet som et viktig redskap for å realisere dette, og vi spør: Hvordan opplever pasienten dette? Teknologien innebærer også nye utfordringer for sykepleierne. Å håndtere elektronisk utstyr er for mange avskrekkende. Vi ønsker å vise hvordan noen sykepleiere har tatt slike utfordringer for på den måten å kunne inspirere andre, en viktig målsetting i NSFIDs arbeid. ehelsekonferansen er lagt som et arrangement under MIE2011 for også å stimulere og gjøre det mulig for sykepleiere å få med seg en internasjonal konferanse, med stor bredde i faglig tilnærming. Hovedtemaet er forøvrig User Centered Networked Health Care og det kunne ikke passe oss bedre! NSFID ønsker velkommen til et spennende program! Se dette på NSF Troms arrangerer kurs i TURNUSPLANLEGGING v/ Svein Arne Thrana 3 dager i uke 40 Kurset er åpent for alle interesserte, både medlemmer og ikke-medlemmer. Kurset vil holdes i Tromsø. Invitasjon til kurset med nærmere dato sendes ut til våre HTV rundt om i fylket, og vil i tillegg bli lagt ut på våre hjemmesider før sommeren. Sett av tid i denne uka allerede nå, og følg med! 10

10 Fagkonferanse for sykepleiestudentene v/daniel Brox, fylkesrepresentant for NSF Student og studentrepresentant i fylkesstyret NSF Student arrangerer en rekke konferanser over hele Norge hvert år, og Tromsø var intet unntak. Lokallaget i Troms ville lage en fagkonferanse der studentene kunne høre historier fra både fagfolk og pårørende som har sett og vært med på mye. Foredragsholderne snakket om alt fra smittsomme sykdommer til demens, og var vel mottatt av studentene. Første foredragsholder var Laila Lanes, som gjennom sitt liv med vår tidligere fiskeriminister Jan-Henry T. Olsen har kjent på kroppen hvordan det var å være pårørende til en med Alzheimers. Hun fortalte om de gode stundene og om de dårlige. Hun ga oss et innblikk i sine forsøk på å fokuserer på positive ting, som de lyspunktene da hun besøker han på sykehjemmet og han med glimt i øyet gir hun en klem. Andre foredragsholder var Vegard Skogen, overlege ved infeksjonsmedisinsk avdeling. Hans hjertebarn er smittsomme sykdommer og da spesielt tuberkulose og AIDS. Han snakket mye om det stigma AIDS pasienter fortsatt møter hos den vanlige nordmann og hvor utbredt tuberkulose er i verden. En fantastisk forelesning om medmenneskelighet og AIDS pasienters vanskelige møter med offentlige instanser. Den tredje foreleseren var Gunnhild Corwin som har skrevet boka Idas dans. Hun fortalte om livet til hennes datter som fikk diagnosen leukemi som 18 åring og hennes møte med sykehuset og sykepleierne. Under forelesningen var det ikke et tørt øye og man sto igjen med Gunnhild sitt mantra om at ved å ikke forskjellsbehandle, så forskjellsbehandler du. Pasienter vil bli behandlet forskjellig; noen vil ha masse omsorg, mens andre vil være mest mulig alene. Den siste foreleseren var Thor-Helge Gundersen som holdt en forelesning om trafikkulykker og om hvordan man som ambulansepersonell kan vurdere et ulykkessted ved å se på skaden på bilen. Han fortalte om situasjoner der han måtte gjøre vanskelige avgjørelser som å prioritere enkelte personer over andre mer akutte tilfeller. Det var en fantastisk dag der de fleste studentene gikk hjem med et inntrykk av å ha lært masse. Disse konferansene er et tilbud fra NSF Student som et ekstra faglig påfyll og for å inspirere studentene til å lære mer om sykepleiefaget og hvor kompleks det egentlig er. 11

11 Presentasjon av HTV NSF, UNN Narvik Navn: Vibeke Haukland Alder 40 år Oppvokst i Narvik Bachelor i sykepleier, København, Danmark Arbeidet som sykepleier i København, henholdsvis sykehus og pleiehjem. Bosatt i Narvik igjen fra 2001 Sykepleier på intensiv fra 2001 og fortsatt som assisterende avdeling sykepleier ved akutt avdelingen (akuttmottak, legevakt, intensiv og dagkirurgi), i perioden konstituert avd spl i avdelingen. I denne perioden har jeg gjennom ført to lederutviklings program et i regi av Hålogalandssykehuset og et via UNN Tromsø. Har samboer og fire barn: 13,12,10 og 2 år. Flere verv privat knyttet mot barn og familie. Valgt inn som hovedtilitsvalgt for UNN Narvik i 50 % frikjøp, med oppstart 1. februar Jeg har ikke tidligere hatt noen verv i NSF. Fylkesrepresentant for NSF Student i Troms Hei, jeg heter Daniel Brox og er den nyvalgte fylkesrepresentanten for NSF Student i Troms for perioden 2011/12 og avslutter 2. året på sykepleierutdanningen på Universitetet i Tromsø nå. Jeg jobber med studentsaker, enten det handler om å organisere fagkonferanser eller brudd på rammeplanen. Jeg er så heldig at jeg jobber med andre fylkesrepresentanter og et fantastisk team i Oslo som bistår meg med det meste, så jeg står aldri alene. I tillegg har jeg et lokallag her i Tromsø som hjelper meg å organisere arrangementer for alle sykepleierstudenter og de gjør en fabelaktig jobb! NSF Student har vært en integrert del av NSF siden 1998 og har nesten medlemmer over hele landet. NSF student rekrutterer ca 96 % av alle sykepleierstudentene når de har sin årlig kampanjerunde på skolene. Her i Troms jobber lokallaget med neste studieårs arrangementer for studenter. I høst planlegger vi en sykepleierquiz med tema lønn og lønnskrav. NSF Troms står for det faglige og vi håper de også i år servere pizza og brus. Deretter skal vi arrangere en liten yrkeskonferanse hvor vi kommer til å invitere både kommune, stat og private aktører for å rekruttere snart ferdig utdannet sykepleierstudenter 12

12 til deres arbeidsplass, eller gi helgejobber til de som fortsatt studerer. Tilslutt skal vi ha en fagkonferanse der vi leier inn foredragsholdere fra Norge og utlandet for å snakke om sykepleierelaterte tema. Konferansen er gratis for NSF medlemmer, men ikke-medlemmer betaler 250 kroner for å bli med. Jeg gleder meg til et nytt år som fylkesrepresentant, og det på et år som inneholder mange begivenheter. I november skal jeg og de andre delegatene fra NSF Student til Oslo for å tale studentenes sak på Landsmøtet. I 2012 er det 100 års feiring for NSF i operahuset, noe jeg håper blir en like stor feiring som jeg tror det blir (og jeg har høye forventninger). I tillegg så blir neste år mitt siste som student og jeg har tenkt masse på hva jeg vil gjøre når jeg er ferdigutdannet. En ting er helt sikkert Det skal feires, så hvorfor ikke starte feiringa i Bjørvika? Nevrokongress 2011 Kjære kollega! Bergen september 2011 Det er en glede å kunne invitere til Nevrokongress Denne kongressen arrangeres i samarbeid mellom Norsk Sykepleierforbunds faggrupper for slagsykepleiere, nevrokirurgiske sykepleiere og sykepleiere i rehabilitering i tillegg til Norsk Nevrologisk Sykepleierforening og Nevroklinikken ved Haukeland universitetssykehus. Det er første gang det arrangeres en slik kongress på tvers av faggruppene, under overskriften " Den nevrologiske pasienten - vårt felles ansvar". På nettsiden finner du mer informasjon om kongressen, påmelding og program. Det oppdateres fortløpende. Av inviterte foredragsholdere er Marit Kirkevold, Mary Braine, Thóra Hafsteinsdottir, Geir Olve Skeie og Manuela R. Osmunden allerede klar. Dette blir spennende! Den internasjonale sykepleierdagen, 12.mai v/karianne Christensen, fylksstyremedlem Det er torsdag ettermiddag og jeg sitter i solen. Jeg har feiret Den internasjonale sykepleierdagen sammen med sykepleiere fra Troms. Vi fikk på Linken i Tromsø påfyll i en hektisk hverdag. Det var 81 deltakere som hadde møtt opp i Tromsø og 4 studioer som fulgte med fra Harstad, Narvik, Nordreisa og Lenvik. Vår nyvalgte Fylkesleder, Hanne Marit Bergland startet fagdagen, og tema for dagen var Et likeverdig helsetilbud. Hun minnet oss på at det er store forskjeller i 13

13 verden og i vårt land. Det er viktig at alle i landet tilbys det samme helsetilbudet. Vi står derfor overfor mange utfordringer i helsevesenet nå og i fremtiden. Jeg ble inspirert av Lill Sverresdatter Larsen når hun la frem prosjektet NSF Fordel. Hun formidlet på en god måte ideer og piloter som kan være med på å styrke vår organisasjon i fremtiden. Som hun poengterer er det medlemmene som skal være med på å skape NSF og for å oppnå det, må vi vite hva de ønsker. Visuelt viste hun oss hvorfor det er viktig med sykepleiere som organiserer seg i en felles organisasjon. Sammen blir vi sterke. forskning (NFON). Hovedforeleseren, Anne Sælebakke engasjerte oss med sin behagelige stemme. Hun er fysioterapeut og pedagog som fortalte om hvordan hun mener vi kan redusere stress gjennom teknikken oppmerksomt nærvær (ON). Hun er styremedlem i Norsk foreningen for oppmerksomt nærvær i helse, utdanning og Som de beskriver oppmerksomt nærvær eller mindfulness på sin nettside er det en holdning kjennetegnet av en aksepterende oppmerksomhet på det som skjer i øyeblikket.. Vi har tidlig i livet mestret denne holdningen, men mange av oss har tapt holdningen senere i livet. Hun guidet oss gjennom metodikken både muntlig og gjennom øvelser. Hun refererte til forskning som viser at når man gjennomfører denne holdningen systematisk, medfører det redusert stress og økt livskvalitet. Så etter en fin og innholdsrik dag sitter jeg i solveggen og prøver å finne mitt oppmerksomme nærvær. For de andre som ikke hadde muligheten til å delta og er nysgjerrig finnes mer informasjon om ON på følgende nettsider:

14 SYKEPLEIERPRISEN 2011 TIL FREMME AV SYKEPLEIEKVALITET Sykepleierprisen skal fremme en sykepleietjeneste i Florence Nightingales ånd, tilpasset det moderne samfunn. Den skal være en motivasjonsfaktor i arbeidet med å fremme sykepleiekvalitet og faglig forsvarlighet i praksis, samt stimulere til et godt og inspirerende læringsmiljø. Prisen skal fremme anerkjennelse for sykepleie som fag og tjeneste, og bidra til å verne om verdier som ivaretar mennesker med sykdom og skade. Prisen består av Diplom med juryens begrunnelse for tildelingen. Kunst til en verdi av inntil 5000,- hvor NSF tilstreber å benytte nordnorske kunstnere. Forslagsstiller til vinnerkandidaten belønnes med en gave med NSF logo til en verdi av inntil 500,- Kriterier: Kandidaten må være medlem av NSF Troms, samt bo og arbeide i Troms. Kandidaten kan (en eller flere av følgende punkter): o Ha synliggjort hvordan sykepleie utgjør en forskjell for pasienten. o Ha synliggjort sykepleierens særegne funksjon i forhold til andre helseprofesjoner. o Ha utmerket seg som inspirator i forhold til å profilere sykepleiefaget på en god måte. o Ha tatt initiativ til og iverksatt nye tilbud til pasienter og pårørende innen sykepleie- og helsetjenesten. o Ha opprettholdt og videreutviklet en høy etisk bevissthet og standard blant kollegaer og studenter. Dersom det er vanskelig å skille ut den beste kandidaten skal den som arbeider innenfor NSFs satsingsområder foretrekkes. Sykepleiere som er foreslått tidligere kan gjerne foreslås igjen. Forslagstillere kan være sykepleiere, studenter, lærere, ledere og andre med god kjennskap til praksis. Prisen administreres via Fylkeskontoret og offentliggjøres med begrunnelse på NSF Troms nettsider, evt i lokalaviser og i Et øyeblikk. Fylkeskontoret sender kunngjøring også ut til alle HTV. Frist for innsending av forslag Forslag sendes på vedlagte mal til Fylkeskontoret innen JURY Juryen består av 3 medlemmer oppnevnt av Fylkesstyret; hvorav en fra helseforetak, en fra kommunehelsetjenesten og en fra Fylkesstyret. Juryen velges for 2 år av gangen 15

15 FORSLAG PÅ KANDIDAT TIL SYKEPLEIERPRISEN 2011 Jeg foreslår følgende kandidat til sykepleierprisen 2011: Navn Stilling Arbeidssted Adresse Telefon E-post Kandidaten arbeider innenfor dette HTV området: BEGRUNNELSE FOR FORSLAGET: Benytt gjerne eget ark, men begrunnelsen må bygges opp rundt kriteriene. Ha synliggjort hvordan sykepleie utgjør en forskjell for pasienter. Ha synliggjort sykepleierens særegne funksjon i forhold til andre helseprofesjoner. Ha utmerket seg som inspirator i forhold til å profilere sykepleiefaget på en god måte. Ha tatt initiativ til og iverksatt nye tilbud til pasienter og pårørende innen sykepleieog helsetjenesten. Sted Ha opprettholdt og videreutviklet en høy etisk bevissthet og standard blant kollegaer og studenter. Dato Underskrift Begrunnet forslag sendes innen til Juryen for Sykepleierprisen Norsk Sykepleierforbund Troms Storgt etg. Postboks Tromsø Tlf.: Fax: troms@sykepleierforbundet.no 16

16 HOVEDTILLITSVALGTE I TROMS Juni 2011 htv-område navn fornavn tlf arbeid e-post Balsfjord Thurwarth Inge thorwart@online.no Skensved Bardu Kårsten Ann-Hege annkaarsten@gmail.com Bjarkøy Fokkes Cornelia(Ina) c.yvof@online.no Dyrøy Goos Noeline nnoeline@hotmail.com Harstad Kommune Furu Siv Tone siv-tone.furu@harstad.kommune.no Ibestad Karlsen Karin karinkarlsen0@gmail.com Karlsøy Steffensen Vibeke vibekesteff@hotmail.com Kvæfjord Myhre Linn linnmyhre@hotmail.com Kvænangen Jacobsen Gunn-Anita gajnsf@ymail.com Kåfjord Skoglund Annie annie.dagrun.skoglund@hotmail.com Lavangen Nordheim Tove tove.nordheim@lavangen.net Lenvik Kvalvik Monica monica@folkebladet.no Lyngen Isaksen Eilin kilvika@gmail.com Målselv Nordreisa Næss Gunn Anita Gunnanita62@hotmail.com Salangen Nordmo Kristin F Kri-fj@online.no Skånland Fløystad Wenche wenchelill@live.no Storfjord Bjørklund Sissel sissel.bjorklund@storfjord.kommune.no Sørreisa Alfredsen Mona nsf.sorreisa@gmail.com Torsken Almestad Monica Monica.almestad@torsken.kommune.no Tranøy Aarberg Line lineaarb@online.no Tromsø kommune UNN, FTV Martinsen Mai-Britt mai-britt.martinsen@unn.no UNN, Tromsø HTV Døhl Torild torild.helene.dohl@unn.no UNN, Harstad Sandvik Liss-Karin liss-karin.sandvik@unn.no UNN, Narvik Haukland Vibeke Vibeke.haukland@unn.no UNN,Svalbard Kooij Arne Arne.kooij@unn.no Universitetet i Tromsø Skinstad Suoma Suoma.skinstad@uit.no Høgskolen i Harstad Stenhaug Gunn Karin Gunn.stenhaug@hih.no Videregående skoler Karlsen Ingunn Ingunn.karlsen@troms.vgs.no Videreg.skoler Karlsen Ingunn Ingunn.karlsen@troms.vgs.no 17

17 Forsvaret Stamnes Sigrid HSH Jørgensen Gro Elisabeth Spl.student repr Brox Daniel Unio. Helse Nord Alterskjær Sissel Nyttige tips HAR DU FLYTTET ELLER BYTTET ARBEIDSSTED? Har du husket å melde endring av stilling, arbeidssted, stillingsprosent, ulønnet arbeid eller adresse? NSF er avhengig av at disse dataene er oppdaterte for at vi skal kunne utøve den service som medlemmene våre forventer. Du kan selv endre data om deg selv ved å gå inn på NSF s hjemmeside : Dersom du trenger hjelp til å gjøre endringer, send en e-post til : medlemstjenester@sykepleierforbundet.no 18

18 Kan dette være noe for deg? NSF Troms ønsker fortsatt flere medlemmer til trommekorpset. Er du kanskje litt interessert, men usikker på om du kan? Ikke nøl! Ta kontakt for en uforpliktende samtale! Det kreves absolutt ingen musikkerfaring eller andre forkunnskaper, de to eneste kravene er at du er NSF-medlem og har lyst å være med! Trommekorpset ønsker også flere uniformer og cape! Ved opptredener bruker trommekorpset de gamle sykepleieruniformene. NSF Troms er svært takknemlig for de som allerede har gitt uniformer til trommekorpset, de er kommet til stor nytte! Men, vi trenger noen flere uniformer og cape! Så har du uniform og cape liggende, som du ikke bruker og som du kan tenke deg å avse, så vil NSF Troms og trommekorpset gjerne ta imot. Ta kontakt med NSF Troms: Mail: Telefon: Linda Bakkevoll Bjørg G. Forsaa er med i trommekorpset, her med uniform, cape og tromme! Trommekorpset i borgertoget i Tromsø v/ Karianne Christensen, fylkesstyremedlem Vi i NSF Troms har fått et trommekorps som har representert oss på en storslagen måte. Jeg har hatt gleden av å høre dem ved flere anledninger. De startet opp med lite og ingen erfaring i tromming. Jeg kan bekrefte at de mestrer sine oppgaver fullt ut nå. 17. mai fikk flere enn sykepleierne oppleve deres opptreden. De deltok for første gang i Borgertoget og var godt synlig for Tromsø`s befolkning og gjester. De fikk gode tilbakemeldinger, og vi håper derfor de har mulighet å bidra ved neste års 17. mai feiring der NSF fyller 100 år. Lykke til videre og hurra! 19

19 NSF, Troms PB Tromsø 20