VELKOMMEN TIL MULTICONSULT

Transkript

1

2 VELKOMMEN TIL MULTICONSULT Enten du har mange års erfaring eller kommer rett fra skolebenken, er den første tiden i ny jobb viktig for trivsel og utvikling de neste årene. Les mer om Multiconsult og finn informasjon som er relevant og nyttig for din karriere her: En lærende organisasjon Tall og fakta om Multiconsult Karrieremuligheter Et sterkt fagmiljø Et sosialt og aktivt miljø Multiconsult fra A til Å

3 EN LÆRENDE ORGANISASJON Multiconsult er et selskap med høy, tverrfaglig kompetanse. Målrettet kompetanseutvikling Gjennom formelle og uformelle og vi driver prosjekter som Vår verdi som leverandør, partner og samfunnsaktør skapes og kunnskapsdeling er kanaler bidrar vi sammen med støttes av Norges forskningsråd. essensielt for at vi skal forbli de våre konkurrenter og sam- I tillegg samarbeider vi med aller beste innenfor vår bransje. arbeidspartnere til forskning, Sintef og tilsvarende Derfor dyrker vi en kultur som utvikling og kunnskapsdeling. institusjoner i forsknings- og oppmuntrer til erfarings- Multiconsult er medlem av RIF utviklingsprosjekter. utveksling og samarbeid på (Rådgivende Ingeniørers tvers av regioner, avdelinger og Forening), som igjen er tilknyttet fagområder. den internasjonale rådgivende hver dag av vår viktigste ressurs; våre medarbeidere. ingeniørorganisasjonen FIDIC. Også eksternt er vi en pådriver Vi er representert i internasjo- for bransjens faglige utvikling. nale standardiseringskomiteer,

4 KARRIEREMULIGHETER Ønsker du faglig breddekunnskap, faglig spesialisering, eller rett og slett å veksle mellom ulike karrierespor? I Multiconsult er det mange muligheter. Vi jobber innenfor et bredt spekter av fag og kompetanseområder, og din karriere kan videreutvikles i flere retninger; faglig spesialisering, linjeledelse, oppdragsledelse eller salg. FAGKOMPETANSE Multiconsult ønsker å ha de beste og mest anerkjente fagspesialistene. Hos oss er det kultur for å utvikle medarbeidernes fagkompetanse på flere plan: Gjennom praktisk arbeid i oppdrag, deltakelse i våre kompetansenettverk, kursing men kanskje viktigst; gjennom å lære av våre erfarne fagenere. Multiconsult skal være best på ledelse og styring. Det er derfor viktig for oss å tiltrekke og utvikle medarbeidere som kan ta ansvar for styring og ledelse av våre oppdrag. LINJELEDELSE Om du ønsker en karriere som leder med personalansvar, tilbyr Multiconsult oppfølging og egne lederopplæringsprogram avhengig av hvor du er i ditt karriereløp. OPPDRAGSLEDELSE Vi har egne opplæringsprogram innenfor oppdragsledelse. Dette er en trinnvis opplæring i rollen som oppdragsmedarbeider, til oppdragsleder på mindre og mellomstore oppdrag eller til oppdragsleder og/eller prosjekteringsleder på større flerfaglige oppdrag. MULIGHETER INNEN SALG Salg er viktig for Multiconsult, og hos oss finnes ulike roller innenfor salgsarbeid. INTERNASJONALE MULIGHETER Dersom du ønsker å jobbe internasjonalt, har du gode muligheter. Vi har oppdrag innenfor Energi, Olje & gass og Industri, både i Europa, Afrika, Asia, samt Sør- og NordAmerika. For yngre medarbeidere er det også muligheter for å delta i internasjonale prosjekter sammen med eksterne bistandsorganisasjoner.

5 > Mange av våre ansatte deltar i Skarverennet. ET SOSIALT OG AKTIVT MILJØ I Multiconsult har vi et høyt sosialt aktivitetsnivå, både på jobben og utenfor den tradisjonelle arbeidssituasjonen. En sterk organisasjonskultur er avhengig av gode sosiale relasjoner, og derfor treffes vi gjerne utenom arbeidstid gjennom turer, teaterbesøk og ulike arrangementer. Idrett og friluftsliv står sentralt, og vi har mange aktive bedriftsidrettslag. Tilbudene varierer mellom kontorene, men vi legger vekt på bredde. Det er bedriftsidrettslag for mange ulike grener, som fotball, volleyball, friidrett, klatring, orientering, alpint og padling. Begrepet «det gode liv» er en sentral del av Multiconsults verdigrunnlag. Med det menes troen på at vi trenger impulser fra ulike arenaer for å lykkes på jobben. Med en høy grad av fleksibilitet ønsker vi å legge til rette for at du skal finne en god balanse mellom rollene på jobben, hjemme og i fritiden. Multiconsult er en aktiv sponsor innen idrett og kultur. Vi er blant annet hovedsponsor for Norges Cykleforbund og for Blink-festivalen. Vi har en samarbeidsavtale med Oscarsborgoperaen, og vi støtter en rekke lokale aktiviteter. Felles for all vår sponsorvirksomhet er at avtalene er knyttet til ulike interne aktiviteter.

6 FAKTISK Multiconsult er inndelt i syv regioner og er et komplett multifaglig rådgivnings- og prosjekteringsselskap med 25 kontorer rundt om i Norge. I tillegg er vi representert internasjonalt gjennom prosjektkontorer og datterselskaper i Asia, Afrika og Europa. Våre forretningsområder er Bygg & eiendom, Industri, Olje & gass, Energi, Samferdsel & infrastruktur og Miljø & naturressurser. TEKNISK UTDANNING Bachelorgrad 27% Mastergrad 59 % Annen teknisk utdanning 7% Ph.D doktorgrad 2 % Annet 5% KJØNNSFORDELING ET UTVALG STORE OPPDRAG 67% menn 33% kvinner BYGG OG EIENDOM MUNCHMUSEET DEICHMANSKE BIBLIOTEK CAMPUS ÅS ALDERSSAMMENSETTING 17% 29 år og yngre OLJE OG GASS HEBRON GBS AUKRA JURONG ROCK CAVERNS JOHAN SVERDRUP 29% år SAMFERDSEL OG INFRASTRUKTUR INDUSTRI ENERGI FOLLOBANEN SKI STASJON FYLKESVEI 109 E6 FRYA-VINSTRA 25% år LKAB MILLS SYD-VARANGER MT. COFFEE DAM SARVFOSSEN NEELUM-JEHLUM RAGGOVIDDA 18% MILJØ OG NATURRESSURSER FORNEBU SENTER KJØLEN VINDPARK SE MULTICONSULT.NO FOR MER INFORMASJON OM DE ULIKE OPPDRAGENE. 10% 60 år og eldre ØKONOMISKE NØKKELTALL Omsetning Driftsresultat INTERNASJONALT 35...ulike nasjonaliteter er representert i Multiconsult 9%...har et annet morsmål enn norsk... 20%...av omsetningen skal komme fra internasjonale prosjekter innen TALL PER SEPTEMBER 2014

7 ET STERKT FAGMILJØ Som leder av kompetansenettverket Energibruk og bygningsfysikk er Anne Øyen sentral i lederutviklingsprogrammet for nettverksledere. Energibruk og Bygningsfysikk er et nettverk med 70 medlemmer. Til daglig foregår aktiviteten på vår samhandlingsportal, med diskusjonsforum, blogger, nyheter, aktivitetskalender, faglige verktøy m.m. Nettverket gjennomfører interne utviklingsprosjekter, og en gang i året har vi nettverkssamling med faglige innlegg fra både interne og eksterne foredragsholdere, sier Øyen. Rollen som nettverksleder gir meg utviklingsmuligheter både personlig og karrieremessig. Samtidig får jeg god oversikt over den faglige utvikling på områder jeg ikke jobber med til daglig. Jeg bruker noen dager i måneden på kompetansenettverket, og opplever at dette gir meg en mer variert arbeidshverdag.

8 > I Multiconsult har vi over 20 ulike kompetansenettverk AKUSTIKK AREALPLAN OG UTREDNING BERGTEKNIKK KOMPETANSE NETTVERKENE For å styrke faglig samhandling og kompetanseutvikling på tvers av organisasjonen har Multiconsult mange interne kompetansenettverk. Disse nettverkene er en viktig arena for læring og erfaringsutveksling, utvikling og innovasjon. De ulike kompetansenettverkene er ansvarlige for å utvikle fag- og produktkompetanse i Multiconsult. Nettverkene er pådrivere for å dele kompetanse i hele organisasjonen, og jobber systematisk med utvikling av produkter, standarder, metoder og verktøy. Kompetansenettverkene i Multiconsult binder medlemmene tettere sammen, og er viktige støttespillere for avdelingene og forretningsområdene i Multiconsult. Alle som jobber i Multiconsult kan være medlemmer i ett eller flere nettverk, avhengig av arbeidsområder og interesser. For tiden er det over 20 aktive kompetansenettverk i Multiconsult, som til sammen dekker bredden i vår fagkompetanse. BRANNSIKKERHET BYGGE- OG ANLEGGSTEKNIKK BYGNINGSFORVALTNING DAK/BIM/FAGVERKTØY ELEKTROTEKNIKK ENERGIBRUK OG BYGNINGSFYSIKK GEOTEKNIKK LANDSKAPSARKITEKTUR MILJØGEOLOGI MILJØSANERING OG RIVING NY ENERGI PROSJEKTSTYRING RISIKO SAMFERDSEL TERMISK ENERGI VANNKRAFT VA-TEKNIKK VINDKRAFT VVS ENERGI- OG KLIMATEKNIKK

9 ANALYSE & STRATEGI Heleid datterselskap av Multiconsult. Utfører analyser og rådgivning innenfor samfunns- og næringsutvikling som bidrar til å øke kvaliteten på viktige beslutninger i offentlig og privat sektor. ANSVAR En av våre tre kjerneverdier som gjennomsyrer all vår virksomhet. Multiconsult legger vekt på å ha medarbeidere som tar ansvar for å skape verdier for kunder, eiere og andre interessenter. ARBEIDSMILJØUTVALG Hver region i Multiconsult har et eget region-amu som behandler HMS-saker i regionene. Konsern-AMU behandler saker som er av allmenn interesse, og som gjelder hele konsernet. ATTRAKTIV ARBEIDSGIVER Multiconsult er blant de mest attraktive rådgiverselskapene blant studenter, og ble i 2014 rangert som nr. 4 innenfor Teknologi og som bransjens beste ( Universum studentundersøkelse 2014). Multiconsult scorer også høyt blant rådgivere i Karrierebarometerets Undersøkelse (2014). Multiconsult fra A-Å BEDRIFTSHELSETJENESTE (BHT) Multiconsult har avtale med en ekstern BHT som bistår oss med kompetent fagpersonell på relevante fagområder. BYGG OG EIENDOM Ett av våre seks forretningsområder. Multiconsult har i over 100 år vært totalrådgiver for byggherrer med fokus på samfunnsansvar, verdiskapning, helhetsløsninger og miljø. BÆREKRAFTIG UTVIKLING Betyr at vi tenker grønt i alt vi gjør og setter helse, miljø og sikkerhet foran økonomiske hensyn. CV Medarbeidernes CV står sentralt i vårt salgsarbeid. Vi ønsker derfor å bidra til å bygge attraktive CVer for medarbeiderne gjennom å tilby relevant kompetanseutvikling og variert erfaring. COMPLIANCE Prosess som sikrer at vi handler i samsvar med regulatoriske og operasjonelle forpliktelser. Skal kunne dokumenteres og rapporteres til alle aktuelle interessenter. DOKTORGRAD (PH.D) Til enhver tid tar flere av våre medarbeidere videreutdanning, og noen av disse fortsetter frem til en doktorgrad. I 2013 var vi nummer ti på listen over norske bedrifter med flest Ph.D. EIERE Multiconsults aksjonærer er fordelt mellom WSP Group (24,7 %), Stiftelsen Multiconsult (18,4%), medarbeidere i Multiconsult (30,7%) og tidligere medarbeidere i Multiconsult (26,1 %). EGENUTVIKLING Vi tilbyr en rekke opplæringstiltak som bidrar til medarbeidernes faglig og personlig utvikling. I tillegg legges det til rette for videreutdanning. ENERGI Ett av våre seks forretningsområder. Energi har vært sentralt i Multiconsult siden århundreskiftet, og er ved siden av Olje og gass det forretningsområdet med størst internasjonal omsetning. ENGASJEMENT En av våre tre kjerneverdier. Begrepet rommer både begeistringen over å løse krevende oppgaver på best mulig måte og ønsket om å gå nye veier for å utfordre seg selv. Engasjement smitter, gir arbeidsglede samtidig som det stimulerer til kunnskapsdeling og nye løsninger.

10 ETIKK Alle ansatte skal ha et positivt forhold til selskapets etiske retningslinjer, og vi har utarbeidet en egen Code of conduct som utgjør det formelle fundamentet. FIRMAHYTTER Vi har flere firmahytter til disposisjon over hele landet, som alle fast ansatte kan benytte seg av. FORSKNING Forskning og utvikling står sentralt i Multiconsult. Hvert år avsettes betydelige midler til egne utviklingsprosjekter, samtidig som vi deltar i store nasjonale og internasjonale prosjekter for å utvikle fag og bransje. FREDSKORPS- PROGRAMMET Utvekslingsprogram for yngre medarbeidere som ønsker arbeidserfaring fra samarbeidspartnere i bistandsland. GODER Som ansatt i Multiconsult er du med i en ordning med innskuddsbasert alderspensjon, gruppelivs- og uføreforsikring, helse forsikring og en reiseforsikring som gjelder i jobb og fritid. Du har også en mobiltelefonavtale, og rabattavtaler med ulike leverandører. HUMOR Vi har det gøy på jobben! Godt humør, god takhøyde og trivsel er viktig for å kunne prestere godt. HMS Alle ansatte skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø. HMS er sentralt i Multiconsult, og det arbeides systematisk med helse, miljø og sikkerhet i alle ledd. VÅR VISJON er å være en brobygger mellom det som en gang var, og det som skal bli der mennesker ferdes, virker og fungerer. Visjonen er basert på en sterk muliggjøringskultur, der rett erfaring og kompetanse gjør at vi ser muligheter der andre ser hindre. INDUSTRI Er ett av våre seks forretningsområder. Som totalrådgiver for industrien har Multiconsult en rekke av Norges toneangivende industriselskaper som kunder. INGENIØRER UTEN GRENSER (IUG) Dette er en ideell organisasjon som støttes av Multiconsult. Den gir yngre medarbeidere mulighet til å gi ingeniørmessig bistand i områder som trenger det. INNOVASJONSEVNE Er viktig for å beholde og utvikle vår konkurransekraft. Derfor må vi tørre å stille spørsmål ved etablerte løsninger og skape rom for nye ideer. INTEGRERTE OPPDRAG Vi har en rekke oppdrag hvor det kreves bidrag fra ulike fagområder. Slike oppdrag kalles integrerte oppdrag. INTERNASJONAL VIRKSOMHET Internasjonale prosjekter utgjorde ved inngangen av 2014 over 14% av oppdragsreserven, de fleste knyttet til Energi og Olje & gass. JA Er et ord du hører ofte i våre lokaler. Vi dyrker en positiv kultur der det å si «ja» til nye tanker, ideer og samarbeid er en viktig forutsetning for videre utvikling. KONSERNOPPDRAG (KO) Enhet som arbeider på tvers av selskapet med ledelse og styring av store integrerte prosjekteringsoppdrag. KO forvalter felles metoder og verktøy for gjennomføring av oppdrag. KUNDEOPPLEVD KVALITET Kunden er kjernen i vår forretningsmodell, og vi søker langsiktige kundeforhold og høy kundetilfredshet gjennom opplevd kvalitet i leveransene. LAGSPILL Er en av Multiconsults tre kjerneverdier. I et flerfaglig selskap med et bredt spekter av oppgaver er lagspill avgjørende for å lykkes. Både internt og eksternt spiller vi på lag, utnytter merverdien i flerfaglig samarbeid for å oppnå de beste resultatene. LEDELSE I Multiconsult kan man være leder både med og uten personalansvar. Våre lederprinsipper - Inspirerende, Resultatorientert, Integritet, Helhetstenkende - er basis i all ledelse hos oss. LINK ARKITEKTUR Er blant Nordens største arkitektkontor, med kontorer i Norges og Sverige, og Multiconsult eier 32 % av selskapet. LØNN Multiconsults lønnsbetingelser er konkurransedyktige. I tillegg har vi en rekke personalgoder som gjør det ekstra attraktivt å jobbe hos oss. MULIGGJØRING Vi har en kultur for å realisere store og spennende prosjekter. Vi er resultatorientert på egne og kundens vegne og sprenger grenser i stedet for å gå rundt dem. MILJØFYRTÅRNSERTIFISERING Miljøfyrtårn er Norges mest brukte sertifikat for virksomheter som vil dokumentere sin miljøinnsats. Alle Multiconsults kontorer med mer enn 5 ansatte er miljøfyrtårnsertifisert. MILJØ OG NATURRESSURSER Ett av våre seks forretningsområder. Multiconsult er blant de ledende i Norge innenfor miljørådgivning, og vi arbeider også internasjonalt med miljøspørsmål. MULTICONSULT.NO er vår hjemmeside. MUST er en forkortelse for Multiconsult for studenter. Dette er en samlebetegnelse for våre aktiviteter overfor studenter og nyutdannede. NORPLAN HYDROPOWER LTD. Heleid datterselskap i England som del av vår vannkraftsatsning. NORPLAN Selskapet eies av Multiconsult og Asplan Viak, og tilbyr internasjonale rådgivningstjenester. Med unntak av vår virksomhet innen olje og gass, tilbys og koordineres Multiconsults internasjonale virksomhet gjennom Norplan. NY I MULTICONSULT En introduksjonssamling på hovedkontoret for alle nyansatte. Samlingen gir en grunnleggende innføring i Multiconsults organisasjon og arbeidsmetoder, med særlig fokus på oppdragsvirksomhet. OLJE OG GASS Ett av våre seks forretningsområder. Førti års erfaring innenfor olje og gass har gitt oss spesialkompetanse som gjør oss attraktive for store olje- og engineeringsselskaper. OPPDRAG Hos oss bruker vi betegnelsen oppdrag der mange andre ville brukt prosjekt. Årsaken er at vi ofte har flere oppdrag i kundens prosjekt. I løpet av et år gjennomfører vi flere tusen oppdrag for våre kunder. PENSJONSORDNING Alle ansatte i Multiconsult blir automatisk innmeldt i vår pensjonsordning.

11 REGIONER Multiconsult i Norge er inndelt i syv regioner: Fredrikstad, Oslo, Sør, Bergen, Stavanger, Midt og Nord. X-KROMOSOM Kvinneandelen i Multiconsult økte til 33 % i 2013, og vi har et ønske om å øke denne andelen ytterligere i årene som kommer. SAMFERDSEL OG INFRASTRUKTUR Er ett av våre seks forretningsområder. Området krever multifaglig kompetanse, og har i de senere årene blitt et av de største forretningsområdene i Multiconsult. SAMFUNNSANSVAR De formelle rammene for samfunnsansvar i Multiconsult samsvarer med UN Global Compact og IS Dette skal sikre en ansvarlig forretningspraksis med løsninger som bidrar til bærekraftig utvikling. SOMMERJOBB Vi tilbyr en rekke sommerprogram og sommerjobber som hvert år lyses ut på våre nettsider. TEKNOLOGI Utgjør kjernen i vår virksomhet, både i utviklingsprosesser og i valg av løsninger. Blant annet er vi langt fremme i bruken av BIM (bygningsinformasjonsmodellering). Y-KROMOSOM 67 % prosent av ansatte i Multiconsult er menn (2013). ÆRLIGHET Er en forutsetning for å skape tillit over tid, både i forhold til våre kunder og kollegaer. Ærlighet står derfor sentralt i Multiconsults kultur. ØVELSE GJØR MESTER Enten du er nyutdannet eller senior, vil du møte nye utfordringer i en ny jobb. Derfor er det ingen som forventer at du kan alt fra dag én. Vi ønsker å gjøre deg i stand til å ta et stadig større ansvar. ÅPENHET Multiconsult ønsker å være en transparent organisasjon, og vi oppfordrer alle våre ansatte til åpenhet. Vi ønsker at det skal være god takhøyde for diskusjon, og vi deler gjerne kunnskap internt og eksternt for å løfte bransjen som helhet. UNIVERSITET OG HØYSKOLER Vi ønsker å ha en god dialog med utdanningsinstitusjonene. Vi er også tilknyttet enkelte institusjoner gjennom Ph.D-programmer og gjesteforelesere. Noen av våre ansatte innehar også professor 2-stillinger ved norske universiteter. VERDIER Multiconsults kjerneverdier er engasjement, lagspill og ansvar. ÅPENT LANDSKAP På de fleste av våre kontorer sitter vi i åpent landskap for å fremme samarbeid og god kommunikasjon. ÅRSRAPPORTEN Økonomiske fakta om Multiconsult finnes i vår årsrapport som er tilgjengelig på multiconsult.no. VERNETJENESTEN Multiconsult har 22 verneombud, og hver region har et koordinerende regionverneombud. Hovedverneombudet koordinerer vernetjenestens arbeid.

12 NOTATER MULIGGJORT AV MULTICONSULT Muliggjøringskulturen til Multiconsult handler om erfaring, rett kompetanse og riktig kompetansesammensetting. Den handler om å se muligheter der andre ser hindre. Den handler om å sprenge grenser der andre fristes til å gå rundt. Multiconsult skal være broen mellom det som en gang var og det som senere skal bli der mennesker ferdes, virker og fungerer. Fellesnevneren i alle våre prosjekter er at de uten unntak skal bidra til å forbedre liv, vekst og utvikling. Ved å forstå fortiden skal vi realisere fremskritt og garantere for en bærekraftig utvikling alle steder hvor vi gis anledning til å sette vårt fotavtrykk.

13 10/2014