HVBS på marsj: Verdens tøffeste klasserom 06: Jenteinvasjon i HV 14: Øvelse Bjørgvin 26: Året som gikk Felles øvelse: MULTINETT II

Transkript

1 HV bladet nr HVBS på marsj: Verdens tøffeste klasserom 06: Jenteinvasjon i HV 14: Øvelse Bjørgvin 26: Året som gikk Felles øvelse: MULTINETT II november 2008 // HVbladet 1 forsvaret

2 Leder HV virker fortsatt GIHV Brovold HV bladet Redaksjonen Heimevernsbladet Oslo mil/grev Wedelsplass 9, 0015 OSLO e-post: Tlf: Fax: Leder HV blad nr 5 I disse dager beslutter Stortinget forsvarsbudsjettet for Budsjettet markerer på mange måter at forrige langtidsperiode er over og at vi nå løfter blikket mot Vi legger bak oss en fireårsperiode hvor vi som organisasjon har fortjent tittelen Norgesmester i omstilling. Og selv om forhold utenfor vår kontroll gjorde at vi ikke nådde helt i mål med å få alle områder trent til full operativ kapasitet er jeg dypt imponert over det arbeidet som er gjort de siste årene. Heimevernet framstår som relevant, moderne og tilstede i hele Norges land og som den viktigste brobygger mellom det sivile og det militære. Denne posisjonen skal vi ta med oss inn i neste periode. En periode som blir vesensforskjellig fra den forrige. Vi skal gjøre noen tilpasninger i organisasjonen. Vi går ned fra 13 til 11 distrikter, legger ned vanlig førstegangstjeneste og flytter Heimevernets Befalsskole til Garnisonen i Porsanger. En vitnesbyrd om hvor offensivt Heimevernet møter disse påleggene er at Sjøheimvernet allerede er omorganisert i en kommando og Sjøheimevernsgruppene Nord og Syd, og ikke minst at HVBS skal gjennomføre en UB-utdannelse på ski fra Værnes til Porsanger! I løpet av høsten har alle distriktene og Sjøheimevernskommandoen gjennomført egne oppkledningsøvelser med fokus på jenter. Ennå vil det gå en tid før nok jenter har gjennomført førstegangstjenesten til at vi når vår målsetningen om kvinneandel i Heimevernet men vi taper ikke målet av syne og det går rett vei. Ikke minst var dette synelig på Værnes denne måneden da 40 jenter møtte til oppkledning. Her var faktisk jentene i flertall. Dere som er kommet til oss skal være hjertelig velkommen vi trenger hver og en av dere og gjennom mangfold vil vi stå sterkere i å Verne, Vokte og Virke.. En milepæl ble passert da vi i slutten av november sendte den første rene Heimevernet- MOT (military observation team) til Afghanistan. Jeg var selv og så dem vel av gårde. Vi har i flere år sendt enkeltpersoner og lag til utenlandstjeneste gjennom de andre grenene, men denne gangen er det satt i en organisert ramme med beslutning fra Stortinget i bunn. Oppdraget er svært krevende og det er en honnør til vår organisasjon at vi blir bedt om å stille med en slik kapasitet. Jeg er overbevist om at de vil gjøre en fremragende jobb. Med ønsker om en fredfull jul og et godt nytt år. ansvarlig redaktør Flaggkomandør Ketil Olsen REDAKTØR Stian B. Støvland VPL Grafiker Nathalia Hyll VPL journalist Marius Stavang VPL JOURNALIST Kristoffer Bakkejord Redaksjonskomité Flaggkomandør Ketil Olsen Oberst Karl-Henrik Fossmann Kommandør Lars Arne Aulie Gen. sekr. Kolbjørn Schei Major Harald Rist Aamoth Faste bidragsytere PIO REGION 1 Lars William Wroldsen PIO Region 2 Tore Ellingsen Pio region 3 Rune Haarstad Pio region 4 Rolf Kulseng Ytterstad Pio hvsks Trond Setså Verner Vokter Virker 2 HV-bladet // november 2008 Ansvarlig Ansvarlig for Heimevernsbladets utgivelse og redaksjon: Generalinspektøren for Heimevernet. Redaksjonen påtar seg ikke ansvar for artikler og foto som sendes inn uoppfordret. Manus til HV-bladet sendes til: redaksjonen@hvbladet.no

3 Innhold Innhold s06 s14 Stort og viktig påfyll av kvinner. 40 jenter fikk utlevert våpen og utstyr for å bli HV-soldater. Øvelse Bjørgvin skal sette regionen i stand til å håndtere krise-ogterrorsituasjoner effektivt Leder På kryss og tvers SHVs skarpeste avdeling Jenteinvasjon i HV Innsatstyrke Claymore Verdens tøffeste klasserom Samfunnets styrkebrønn Sjefens rådgivere Et mer mobilt HV Øvelse Bjørgvin GIHVs styringsdialog Nytt fra driftsavdeling Arbeidsgiverstøtte til HV Ny nestkommannderende i HV Ser på fremtidens nettverk Hundetjeneste i vekst Årskavalkade HV-bladet 2008 Tungtvannmarsj med jurister Med kurs MOT Afghanistan De beste soldatene Nijmegenmarsjen 2009 Unikt ungdomstilbud Landsrådmøtet Internasjonal utveksling 62 år i Heimevernet Til minne om Forberg Kurs og takval Tilbakeblikk 25 & 50 år Kryssord s26 HV-ungdom og US National Guard gjennomføres for 35.gang, som et symbol på sterk allianse over atlanteren. Forsiden Demonstrasjon med SHV og jegerlag i oppdragsløsning. Foto: Rune Haarstad Opplag Annonsering For priser og betingelser ta kontakt på tlf: Trykk John Grieg AS - Bergen november 2008 // HVbladet 3 mai 08 //HVbladet 3

4 På kryss og tvers Hedret for 30 års tjeneste Hederstegn for 30 års tjeneste i Heimevernet ble tildelt løytnant Kjell Vist under en kort seremoni på Øvelse Helgeland. HEDRET: Sjef HV-14, oberstløytnant Jan Erik Fransson delte ut 30 års hederstegnet til løytnant Kjell Vist (th). Sammen med hederstegnet deles det også ut GIHVs diplom. løytnant Vist har et rulleblad preget av pliktoppfyllelse og engasjement. Ikke et eneste sted er ordene ikke møtt å finne. Du har et hjerte som jeg vet banker for Heimevernet, sa sjef HV-14, oberstløytnant Jan Erik Fransson da han hedret Vist foran gode kolleger i Stabs- og støtteområdet, der løytnant Vist er adm.off. Løytnanten har tidligere hatt en rekke stillinger i HV-14 og har tidligere brukt mye tid på ungdomsarbeidet gjennom sin stilling som ungdomsleder. Du er rett og slett en glødende engasjert offiser og en god ambassadør for Heimevernet, avsluttet sjef HV-14. Rune Haarstad Rune Haarstad Reisebrev fra Støtteforeningen for Heimevernet på Hedemark: Medlemstur 2008, i Arns Fotspor Torsdag 25. september startet turen fra Hamar og vi inntok Sverige, og fortsatte, uten motstand, til Karlstad. Etter et godt måltid mat fortsatte turen til Rasta hotell ved Mariestad, hvor vi skulle bo i tre netter. Fredag var dagen vi skulle reise i tempelridderen Arns Fotspor. Det ble tidlig frokost, for vi skulle møte vår guide i Gøtene, Michell Winkel. For å nevne noen av de historiske steder vi besøkte Skara, Kungslena, Gudheim, Forhems kyrka, Husaby kyrka, Varnhems klosterruin og Gestilren. Samtidig som hun tok oss med på ostebuffé på Falbygdens ost, og avsluttet dagen med kaffe og prinsessekake. Lørdag startet først med tur til Mariestad sentrum med muligheter til å handle, før vi fortsatte reisen til Karlsborg med lunsj på Idas Brygga. Her møtte vi dagens guide, 4 HV-bladet // november 2008 pensjonert armeoffiser, Tor Axelsson. Etter sin presentasjon var ordren klar: Følg meg!, og så startet reisen til Karlsborgs Fästning. Programmet var: Det Stora Fästnings Äventyret. Tor Axelsson ledet oss inn, og gjennom festningen. Ved alle forflytninger var ordren klar: Følg meg! Det var betryggende med en bestemt leder under all skytingen med kanoner, og andre våpen under vårt besøk på festningen. Fra festningen reiste vi til Forsvik industriområde. Tor Axelsson tok for seg historien og framtidsplanene. Da han var ferdig takket han for seg og dimmiterte oss. Vi reiste tilbake på hotellet for å gjøre oss klar til kveldens middag. Middag var skördefest-buffé som var bestilt på Baltzar von Platten/Norrqvarns slussområde. Takk til Britt Marie Roxmarker og alle ansatte ved Rasta for en utmerket service gjennom fire dager. Ikke bare for service, men også for deres positive hjelpsomhet. Etter en god natts søvn, og en god frokost, startet hjemreisen. Dagens middag var bestilt på Oscar Statt Hotell, Arvika. En ting er sikkert, og det er at Wallenberg likte god mat. Vi var tilbake på Hamar etter fire hyggelige dager med interessante og spennende opplevelser. Så må vi rette en takk til alle som var med på å gjøre turen spennende, interessant og hyggelig. Johs Skogsrud

5 SHVs skarpeste avdeling Sjøheimervernets verktøykasse består av Kystmeldeposter (KYP), Dykkelag (DYKK), Skvadron (BÅT), samt Bording (BOR) disse kapasitetetene benyttes stadig oftere til skarpe oppdrag - blant annet Force Protection. SHV s skarpeste avdelinger er Bordingstroppene. I disse finner man spesielt selektert personell. Bordingstroppene er prioriterte avdelinger mtp utstyr og kompetanse. Seleksjon skjer gjennom fysiske tester, opptak og intervju. Bordingsoperatører har som hovedoppgave å borde fartøyer for kontroll. Dette kan skje under forskjellige forutsetninger med varierende ROE. Det trenes på alt fra ubevæpnet bording hvor uniform er det eneste maktmiddelet, til none cooperative bording hvor man tar seg ombord på tross at man ikke er ønsket, med de midler dette innebærer. Treningen er fokusert på nettopp maktanvendelse i forskjellige former og en kontrollert eskallering i henhold til situasjon. Miljøet i et skip er trangt og lite oversiktlig, -ofte med en rekke forskjellige adkomstveier. Operasjoner i et slikt teater krever spesielle rutiner samt mye trening. I disse dager med diskusjon rundt hjemler til operasjoner i HV, så har faktisk SHV hjemmel til å inspisere utenlandske fartøyer innefor norsk farvann under annløpsforskriften, -og gjør dette. En bordingsaksjon kan være svært krevende. Det er viktig at en operatør har utholdenhet og styrke. Med god fysisk form kan operatøren ivareta sikkerheten, samt holde konsentrasjonen lengre. De fire SHV kommandoene i Norge har samkjørt rekruttering og opptak av bordingsoperatører for å kvalitetssikre såvel opptak som nytt personnell. I høst har det vært avholdt opptak i Nord, Vest og Sør, med følgebefal fra de forskjellige kommandoene tilstede på alle tre opptak. Kandidater fra de forskjellige regionene har også deltatt på opptak utenfor deres område. Innledningen til opptakene er gjennomføring av de fysiske minimumskravene. Deretter starter selve seleksjonsprosessen hvor man ønsker å avdekke om kandidaten har det som skal til for å bli operatør. Man har ingen krav til type militær bakgrunn fra tidligere av. Kursopplegget for utdanning av Bordingsoperatører tar seg av den faglige biten, og er meget godt. Filosofien for opptak er litt anderledes enn det man benytter i lignende avdelinger. SHV rekrutterer voksne selvstendige mennesker som har avtjent verneplikten. En stor andel har i tillegg tjenestegjort utover dette. Opptak til bording gjøres med et minimum av hyling og skriking. Kandidatene får krevende oppgaver, og det er forventet at de yter sitt beste og presser sine grenser uten at de blir skreket til eller skjelt ut. Tilbakemeldingen fra kandidatene har vært at dette er vel så krevende som et jallaopptak Opptakene er sammensatt av elementer som er relevante for tjenesten, og kandidatene blir forklart hensikten med de forskjellige momentene. Dette er med på å skape en følelse av at man bedriver noe meningsfyllt selv om man tøyer grensene for det man trodde man kunne yte etter 3 døgn med slit og et minimum av mat og søvn. Dag Reynolds Tore Ellingsen november 2008 // HVbladet 5

6 40 NYE JENTER: Mona Mari Sandø (23), jobber som vekter. Kommer opprinnelig fra Frøya men skal inn i Trondheim-Vest HV-område. Jenteinvasjon i HV HV-12 har fått et stort og viktig påfyll av kvinner. 40 jenter fikk utlevert våpen og utstyr for å bli HV-soldater. Dette var en av de sjeldne situasjonene i Forsvaret der jentene var i flertall. Innkallingen kom litt overraskende, men det blir nok bra dette. Lenge siden sist jeg tok i en AG3, smiler Marit Bjerkan, som akkurat nå er hjemmeværende med to små barn. Hun avtjente sin førstegangstjeneste på Skjold i 2002, og fikk med seg en kontingent i Kosovo. Flere jenter på vei inn De senere årene har det vært en økning i antall jenter som avtjener førstegangstjenesten på HVUV og i resten av Forsvaret. Nå kommer mange av disse jentene tilbake til tjeneste som HV-soldater. Onsdag 5, november møtte 40 jenter og 30 gutter på Værnes for å få utleverte våpen og uniform (oppkledning). De nye jentene vil i årene 6 HV-bladet // november 2008 som kommer tjenestegjøre som soldater og befal i HV-12, som pr i dag har innrullert ca 60 kvinner. Totalt er det 6200 HV-soldater i trønderfylkene. Det er ingen tvil om at de nye jentene er en velkommen ressurs for Heimevernet i oppdraget med å beskytte mennesker og viktig infrastruktur i Trøndelag. Spennende bakgrunn For Heimevernet er det viktig at de nye soldatene innkalles så raskt som mulig etter avtjent førstegangstjeneste. Mange av de nye jentene hadde en variert og spennende militær bakgrunn. Eirin Heggevold, fra oppdal ble dimmitert for to måneder siden, og er nettopp kommet hjem fra Afghanistan. Jeg var der som medic og vognkommandør, det var en spennende tid, sier hun. Under førstegangstjenesten tjenestegjorde hun i Sanitetsbataljonen og jobber nå på ambulanse i det sivile. Vil gjerne prøve meg på noe helt annet enn sanitet når jeg nå blir HV-soldat, sier hun. Thea Bolme dimmet i januar og har sin bakgrunn fra GSV, hun er student ved NTNU. Overraskende dette med innkalling til HV. Men det er vel bare å ta det positivt, og gjøre det beste ut av det, smiler hun. Rune Haarstad Rune Haarstad

7 Stor interesse for Claymore Da HV-16 fikk 420 HV-soldater inn til oppklednings- og nytilførtøvelse, ville 300 av disse vite mer om distriktets Innsatsstyrke Claymore. Sjef for innsatskommandoen i HV-16, major Trond Magne Hansen, har en peptalk med gutta som er på i-styrkeopptak før 3000-metertesten. Sjef for HV-16 sin innsatskommando, Trond Magne Hansen, forteller at av de 300 som viste interesse, var det 50 som ønsket å komme inn til opptak. Vi har hatt de 25 første inne til opptakstest denne uken, og et tilsvarende skal inn i neste uke, fortalte Hansen onsdag 12. november, og fortsetter: Alle som møtte klarte kravene og er nå en del av innsatsstyrken vår, forteller en fornøyd I-kommandosjef. Konseptet Når nytt HV-personell møter til sin aller første øvelse i regi av HV-16, er de inne i tre dager. På oppmøtestedet er troppssjefer fra i-styrken på plass med egen stand som kan formidle hva avdelingen driver med, kommer med generelle opplysninger, og demonstrerer noe av utstyret de disponerer. Deretter samles alle, i et par-tre omganger, avhengig av antall, i kinosal for generell info om Heimevernet. Deretter ber vi de som er nysgjerrig på hva innsatstyrken driver med bli sittende igjen. Når det så viser seg at en tredel av de oppmøtte vil vite mer om Claymore, kan vi ikke si oss annet enn storfornøyd med det. Når så en sjettedel av disse igjen stiller til opptak, er det ikke rart kommandosjefen er et eneste stort smil. Ja, at 50 av 300 interesserte vil inn til opptak er et tall vi er særdeles godt fornøyd med, sier Hansen. Vil ha noe mer med tjenesten En av de 25 som nå er nye medlemmer i Innsatsstyrke Claymore, sersjant Rolf- Anders Vollan, er opprinnelig Helgelending. Nå bosatt i Narvik. Etter at han var ferdig med førstegangstjenesten i 2006 ble han overført til HV. Han hørte om innsatsstyrken da han ble innkalt til nytilførtøvelsen i høst. Jeg leste på nettet rundt hva i-styrken er for noe. Det fenget meg, og siden jeg ønsker å få noe mer ut av HV-tjenesten, så ble det til at jeg søkte, forteller Vollan. På spørsmål om hvordan opptaket var, og da mer spesifikt de fysiske testene, er svaret: Fysisken gikk greit. I tillegg til medisinsk test, var de fysiske prøvene 3000 meter løp, armhevinger, kroppsheving i bom og situps. Rolf Kulseng Ytterstad Reidun sommerseth november 2008 // HVbladet 7

8 RM Grafika design graforama.no RM Grafika design graforama.no Christmas Past Til: Til: Fra: Fra: Oregon 300 Håndholdt GPS GPS med med touchscreen Christmas Present Årets julepresang! 8 HV-bladet // november 2008 Importør: Belanor AS AS Finn din forhandler på på

9 Verdens tøffeste klasserom Heimevernets befalskole skal flyttes, men ikke alle får plass i flyttebilen. I fire vintermåneder skal 30 ungdommer forflytte seg 1500 kilometer på ski i terrenget fra Værnes til Porsanger. Heimevernets befalsskole flyttes fra Værnes til Porsangermoen. Skolen markerer flyttingen ved å tilby en historisk og enestående utdanning til et knippe utvalgte ungdommer. I stedet for oppvarmede kaserner, varmt vann og varm mat, skal befalselevene leve i naturen, gå på ski, bære, skyte og overleve under utfordrende forhold i den mørkeste og kaldeste perioden på året. Ikke bare for polfarere Sjefen for Heimevernets befalsskole, oberstløytnant Tor Borgan, understreker at de ikke er ute etter mennesker med erfaring fra lange polarekspedisjoner. Ved siden av den militære jegerutdanningen, blir marsjen en øvelse i praktisk teamarbeid, i å observere, lytte og se på nye måter, sier Borgan. Den lange marsjen starter i februar og avsluttes i mai. Soldatene som deltar vil samtidig gjennomføre sin 6-måneders befalsutdanning og ta de første skrittene mot å bli befal i Forsvaret. Helt unikt Bakgrunnen for den store marsjen er altså at Heimevernets befalskole skal flyttes fra Værnes til Porsangermoen. Flyttingen har flere fordeler: Porsangermoen vil gi befalselevene helt unike klimatiske utfordringer. Dessuten får vi veldig gode øvelsesfasiliteter som vi kan bruke til å utdanne hardføre ledere, mener Borgan. Han har god tro på at befalsutdanningen i Porsanger kan bli minst like god som den har vært på Værnes. De beste feltsoldatene Generalinspektøren for Heimevernet, Bernt Brovold mener marsjen er en god ide og en riktig retning i å bringe den militære utdanningen tilbake til det grunnleggende. Heimevernet utgjør den største delen av landforsvaret i Norge, og neste års befalsskolekull blir sannsynligvis de beste feltsoldatene Forsvaret uteksaminerer noensinne, avslutter han. Tar du utfordringen? Er du motivert for befalsutdanning og glad i lange skiturer, kan du være med på denne turen. Da må du søke opptak ved HVBS. Opptak og seleksjon til utdanningen vil foregå på Værnes i januar Anders malkomsen Anders malkomsen november 2008 // HVbladet 9

10 Samfunnets styrkebrønn På et drøyt år ble en kvart milliard frigjort i nedskjæringer. Likevel fremstår Heimevernet som en sterkere og viktigere ressurs enn noen gang. Fra 2004 til året etter kuttet Heimevernet 140 årsverk. En halv million kvadratmeter ble til snaut halvparten. Styrkene på mann ble redusert til Grepene sørget for at astronomiske 250 millioner av driftsbudsjettet ble frigjort. Så vidt jeg kjenner til finnes det ikke maken til omstilling gjennomført med så høyt tempo og så høy grad av presisjon, kommenterer generalinspektør Bernt Iver Ferdinand Brovold. Han benekter at omstillingen har gått på bekostning av de ansattes ve og vel: Vi sørget for at de som mistet jobben fikk hjelp til å finne nye. Det var en ryddig prosess, og vi var bevisste på å ivareta alle. Derimot har prosessen gått ut over treningen. Prosessen med omstilling sørget for at vi i 2006 og 2007 fikk trent mer enn vi noensinne hadde gjort. Det var ubalansen i Forsvaret som førte til trange budsjetter som underminerte treningen i I år får vi trent litt over halvparten av områdestrukturen. På sikt er ikke dette nok. Heimevernet er en organisme, og den dør om den ikke får trening, forklarer generalmajoren. Løper på langpasningene En ny utfordring innen omstilling ble lagt på bordet med Stortingets langtidsplan i juli. Heimevernets førstegangstjeneste skulle fjernes. Befalsskolen skulle flyttes fra Værnes til Porsanger. Fire heimevernsdistrikter skulle legges ned og to nye opprettes. Utfordringen ble tatt på strak arm. Da langtidsplanen kom, valgte vi å demonstrere hvor raskt ting kan gjennomføres. Det tok oss halvannen måned å få på plass planene. Samtlige punkter er gjennomført innen august neste år, erklærer generalinspektøren. Han understreker viktigheten av å løfte 10 HV-bladet // november 2008 blikket fra kontorpulten en gang iblant: Det er viktig å være forutseende og lese signaler. Det er kjennetegnet på en god leder: Han løper på langpasningene. Det at Heimevernets egen førstegangstjeneste forsvinner, beskriver han som udramatisk. Det kommer ikke til å påvirke oss i stor grad. Vi har et behov på 4500 mann årlig. Disse blir overført oss fra de andre forsvarsgrenene, og valgt ut etter hvilke kompetanser vi har behov for, melder generalen. Når det gjelder flyttingen av befalsskolen, markeres det på utradisjonelt vis. 30 elever skal gå distansen fra Værnes til Porsanger på ski og samtidig gjennomføre et seksmåneders befalskurs. Dette er enda en demonstrasjon av vår evne til omstilling og handlekraft. Disse tretti blir sannsynligvis Norges dyktigste befalselever, skryter Brovold. Det beste fra begge verdener Det er ikke bare her hjemme det er behov for kløktig befal. Heimevernets engasjement i internasjonale operasjoner blir stadig større. I dag har vi ca 95 soldater ute i internasjonale operasjoner. De har trent mye og er godt kvalifisert. Det er viktig for oss å ha folk ute. Engasjementet i internasjonale operasjoner hever vår generelle kompetanse, konstaterer generalen. Han mener Heimevernet kan bidra med noe helt eget utenfor landegrensene: Brorparten av våre mannskaper er halvt militære og halvt sivile. Det er deres styrke. Vi utnytter det til fulle i Heimevernet, og kan derfor stille med bedre kompetanse innen visse fagfelt. For eksempel har vi sanitetsfolk som i det sivile er ambulansesjåfører, hjelpe- og sykepleiere, samt leger av yrke. To konger Selv om Heimevernet opererer mer uavhengig av landegrenser, er det nettopp grensene som skal satses på videre. Nærmere bestemt: Kysten. Vi skal gjennomføre en kraftsamling mot kystsonen, rett og slett fordi det er der de viktigste samfunnsfunksjonene er å finne, forklarer Bernt Brovold. Det nye sjøheimevernet er en naturlig del av denne satsingen. Sjøheimevernet får to nye fartøyer, med kongenavnene Olav Tryggvason og Magnus Lagabøte. De blir ferdigstilt neste år, opplyser generalinspektøren. Også på dette området setter han seg høye mål: Vi er allerede norgesmestere i omstilling. Det nye målet er å bli norgesmester i å beskytte mennesker og viktige samfunnsfunksjoner i kystsonen. // FAKTA: OM HEIMEVERNET Hovedoppgaven til Heimevernet er å beskytte mennesker og viktige samfunnsinstitusjoner både i krig og i fredstid. Sesongen gjennomførte Heimevernet 40 skarpe oppdrag. Dette vil si oppdrag der soldatene bar våpen. I tillegg utførte de 70 oppdrag innen søk, redning og lignende. Ingen ressurser kan stille et volum av Heimevernets størrelse ved nasjonal krise.

11 En tilgjengelig reserve For å fjerne all tvil: Heimevernets hovedansvar er og blir i heimen. Vi skaper trygghet lokalt. Senest i sommer satte to soldater sitt eget liv på spill for å berge en kvinne fra å drukne, forteller generalen stolt. Heimevernets nettverk med ordførere, lensmenn, politimestere og andre viktige aktører i kommunene pulserer daglig. Generalmajor Brovold gir en enkel forklaring på behovet: Samfunnet trenger Forsvaret. Forsvaret trenger Heimevernet. Vi fungerer som en styrkebrønn for samfunnet og Forsvaret: En aktiv, tilgjengelig reserve som kan bidra både hjemme og ute. De som tenker at Heimevernet er et haleheng på de andre forsvarsgrenene, har ikke fått med seg hva som har skjedd de siste fire årene, legger han til. Skaper symfoni I dag opererer sjø-, luft- og landheimevernet som ett selvstendig Heimevern. Vi har trukket oss sjøl etter håret, og det er imponerende hva vi har klart å få til med nøysom bruk av ressurser. Iblant går alt så bra at det føles som å dirigere et symfoniorkester på personer, smiler Brovold. Jeg sitter på en organisme som er full av gode initiativ og vil veldig mye. Min oppgave er å tøyle organismen, fortsetter han. På spørsmål om hva som er det perfekte Heimevern, svarer generalen kontant: Det er det vi er i ferd med å lage nå. Martin Øsmundset, FMS Torgeir Haugaard, FMS // FAKTA: GIHVs HØYDEPUNKt FRA 2008 Helteinnsatsen som gjøres daglig av områdesjefer, befal og mannskaper for at treninger og øvelser skal bli meningsfulle - pluss alle positive bidrag som kommer derfra Da HV gjorde reint bord på basisferdigheter i militært NM i skyting. Skyting er en militær basisferdighet Da skytterkongetittelen gikk til HV-soldaten Vebjørn Berg Da 430 HV-soldater betjente standplassene under landsskytterstevnet Utviklingen av det nye sjøheimevernet Skarpe og sivile oppdrag løst med positivt resultat Lærerike øvelser, som Hafrsfjord, Mørejarl, Grense, MjøsaMultinettverk II og mange andre november 2008 // HVbladet 11

12 SØKELYSET: Øvingsstaben spilte inn engstelige sivile som reagerte på HVs tilstedeværelse i Mosjøen. Media ønsket svar fra HV. Sjefens rådgivere Alle Heimevernets distriktsstaber er forsterket med prester, jurister og presseoffiserer som sjefens rådgivere i saker som berører jus og kontakt med det sivile samfunn. Under øvelse Helgeland i HV-14 ble rådgiverkorpset også satt på prøve. Øvingsstaben spilte inn engstelige sivile som reagerte på HVs tilstedeværelse i Mosjøen. Foreldre tok kontakt med vaktpostene ved Skjervengan leir, og mente at det var nok krig og elendighet i verden om de ikke skulle få det i nabolaget også. Dette budskapet tok de til media som igjen satte en journalist på saken. Avisen kontaktet PIO for kommentarer fra HV-14. Oppdragsløsning blant folk Dette spillet viser at HV skal løse mange av sine oppdrag der folk jobber og bor og at dette vil bli lagt merke til av sivilbefolkningen. Dette krever at HV-soldatene utfører sine vaktoppdrag på en smidig måte. Scenariet under øvelse Helgeland er jo nettopp lagt til en fred-krise tid. HV-14 tok dette foreldreparet på alvor og satte stab i leder-støtte apparatet. Prest, Jurist og PIO analyserte situasjonen og løsningen ble at man appellerte til avisens samfunnsansvar overfor allmennheten i denne krisesituasjonen. Dette ble akseptert og avisen fikk intervjue vaktsoldatene som selv er foreldre, men som nå er soldater på vakt for nettopp å verne, vokte og virke. I Norge er det ikke 12 HV-bladet // november 2008 tradisjon for å møte væpnede soldater i bygatene og dette vil kunne skape reaksjoner dersom situasjonen tilsier at Heimevernet mobiliseres. Dette er en av mange situasjoner som Heimevernet må forholde seg til i en situasjon der livet i det sivile samfunn skal gå tilnærmet som normalt selv om viktig infrastruktur skal voktes. Økt kompetanse i staben Med dette som et bakteppet er distriktsstabene forsterket med kompetanse for å møte den typen utfordringer. Ved løsningen av mange oppdrag vil juristen kunne yte et viktig bidrag gjennom for eksempel utarbeidelse av ROE, sier juristen i HV-14, major Morten Leiknes. I en situasjon hvor det er mye snakk i media om terrortrussel, vil det avstedkomme ganske mye engstelse i lokalbefolkningen. Da er det viktig at Heimevernet kan assosieres med trygghet og tillit. Modne, ansvarsbevisste og trente HV soldater er da et godt bilde på dette, mener feltpresten, major Hans Christian Håland. Vår oppgave er nettopp å skape trygghet i samfunnet. Rune Haarstad Stig Arve Høyvik

13 KONTAKT I FRONT: Ledige stunder nyttes til kontaktdrill. Et mer mobilt HV ØVELSE HELGELAND: Vi har gått fra et statisk Heimevernet med faste objekter til en situasjon der områdene kan settes inn der det er behov. Med bevegelig operasjoner ivaretar HV sitt territorielle ansvar. I tillegg til oppdrag innen overvåking og kontroll hadde mannskapene ansvaret for nærforsvar og vakthold av Drevja der distriktsstaben ledet operasjonene. Øvelse Soldater og befal i Mo HV-område er som navnet tilsier rekruttert fra området rundt Mo i Rana. På denne øvelsen har de forflyttet seg til Mosjøen 10 mil unna. For en militær avdeling er det alltid en utfordring å deployere til et nytt område. Både logistikk, samband og rekognosering krever ekstra omtanke. Nytt operasjonsområde Øvelse Helgeland er en militær øvelse med fokus på å trene samarbeid og koordinering mellom HV og Politiet. Med sin manskapsstyrke og evne til koordinert innsats er HV ressurs i forhold til å bistå politiet. Fra en godt etablert kommandoplass med områdestab ble områdets tropper satt til å løse en rekke oppdrag under øvelsen, med vekt på overvåkning og kontroll. Mo-HV-område viste også sin tilstedeværelse og innhentet informasjon ved hjelp av kontrollpatruljer til fots eller med kjøretøy i det nye operasjonsområdet. Både statisk og mobilt Helgeland er en såkalt styrt øvelse, og et omfattende apparat av markører og hendelser sørget for å gi utfordringer. De har levert både med hensyn til vakthold rundt distriktsstaben, og oppdragene innen overvåking og kontroll, sier NK i HV-14, major Magne Larsen. Rune Haarstad Rune Haarstad november 2008 // HVbladet 13

14 HV-016 actiondemo Med pressen tilstede nedkjempet innsatsstyrke Bjørn West fienden i en actionfylt demonstrasjon under øvelse Bjørgvin. Det var fart, spenning og skuddveksling ved Flesland militærflyplass, da Bjørn Wests 016-tropp nedkjempet et lag med fiendtlige styrker. Blant Heimevernets kapasiteter som beskytter mennesker og viktige samfunninstallasjoner har 016-troppene spesialisert seg på livvakt og eskorte. Seansen minnet om en actionfilm da en stasjonsvogn med maskerte menn gikk til angrep på en VIP som ble eskortert av 016. I løpet av sekunder var VIP-en sikret, området røyklagt, og fienden bundet med ild. Da terroristene var uskadeliggjort tok andre deler av Innsatsstyrke Bjørn West over. Saniteten hentet de sårede, mens hundepatruljen søkte og anholdt en terrorist som forsøkte å flykte. IVRIGE DENNIS: Hunden Dennis lot ikke terroristen slippe unna. Her legger hundepatruljen til Bjørn West kjeltringen i jern. Imponerte pressen Demonstrasjonen var arrangert for å gi MILITÆRPOLITIET: MP klare til å ta den arresterte med til varetekt. BJØRN WEST OVERTAR: Innsatstyrken til HV-09 innta 14 HV-bladet // november 2008

15 FORSVARER VIP: En VIP-eskorte blir beskutt av terrorister. Helt til HV-016 fryktløst bryter skuddfeltet til angriperne, ved å gjøre seg selv til levende dekning for VIP-en. Her er de ca to meter fra hverandre. pressen en smakebit av det nye Heimevernet. Kjente nyhetskanaler og aviser som NRK, Bergens Tidende og andre Bergensaviser var tilstede for å dekke saken. - Det er veldig viktig å gjøre folk oppmerksomme på at Heimevernet er trent for og evner å beskytte samfunnet hvis det skulle være behov for det. Vi er bedre rustet og mer kapable enn noensinne. Det synes vi er viktig at blir bekjentgjort, forklarer Major Gaute Gunnarskog, sjef for Bjørn West, i et intervju med NRK. Helge Orbekk, sjef for Bergenhus heimevernsdistrikt var også til stede under demoen for å svare på spørsmål fra pressen. Marius Stavang Nathalia Hyll & Marius Stavang SANITETEN PÅ FERSK SLAGMARK: Saniteten til Bjørn West utviste kompetanse og effektivitet da de behandlet de sårede på den ferske slagmarken. r slagmarken FORFØLGER RØMLINGEN: Sjefen for innsatsstyrken gir ordre til hundepatruljen om å forfølge rømlingen. november 2008 // HVbladet 15

16 HV OG HAAKONSVERN V&S SKULDER I SKULDER: Ka r e n e for teller a t samar beidet h a r v æ r t s v æ r t b r a. De synes d e t er s p e n n e n d e å j o b b e m e d andre forsvarsgrener. HV-karen sier dette er hans beste øvelse i Heimevernet så langt. HV forsvarte Haakonsvern Heimevernet ble innkalt som forsterkninger til Haakonsvern da konflikten eskalerte til å bli væpnet. I samarbeid med vakt og sikring forsvarte de Haakonsvern, Nord-Europas største marinebase. Ved inngangsporten til marinebasen blir vi stoppet av et titalls vaktsoldater bevæpnet med AG3. Vi får klar beskjed om å tre ut av bilen. Mens vi sikkerhetsklareres, gjennomsøkes leiebilen innvendig. Noen soldater står klar med våpenet hvis noe uventet skulle skje. At vi er kledd i kongens klær hjelper ikke, ingen slipper unna sikkerhetskontrollen. Vi prøver å forklare at vi er fra HV-bladet, men de strenge vaktsoldatene bryr seg ikke. Det sa fienden forrige gang blir vi fortalt når vi omsider er kommet innenfor porten, og kjører nedover Nord-Europas største marinebase. Jeg føler at noen holder øye med meg. Etter nok en sikkerhetsklarering beveger vi oss flere 100 meter innover et gigantisk berg. Vi ankommer basens kontrollrom, og fornemmelsen min bekreftes. Herfra kameraovervåkes hele Haakonsvern, og området rundt. Alle hendelser som skjer på skjermen rapporteres inn og ut. Ikke Jeg synes samarbeidet fungerer bortimot optimalt engang en ensom fisker utenfor basen unngår å bli mistenkeliggjort. Trent i flere år Vi har skjønt at det ikke slurves på sikkerheten når vakt og sikring Haakonsvern og Heimevernet forsvarer marinebasen sammen. Vi har trent på øvelse Bjørgvin i noen år, og er nå kommet til den siste fasen i øvelsen. Beredskapen har vi økt gradvis, og til slutt ble trusselen så stor at vi trengte hjelp til å forsvare basen. Da har vi heldigvis territorriell sjef for Heimevernet som kan bidra med forsterkninger, forteller Jone Myhr Østensen, sjef for vakt og sikring Haakonsvern. Soldatene storfornøyd Haakonsvern er en av Norges siste marinebaser, og er derfor svært viktig for sjøforsvaret. - Det er god trening for oss å forsvare en operativ militær leir med både sivil og militær trafikk. Oppdragene vi får her er meget reelle. Soldatene synes det er ekstra spennende å forsvare en base som dette. De får hvile, og tak over hodet nå de sover, som hjelper på motivasjonen. Strålende samarbeid - Fra mitt ståsted virker det som samarbeidet har fungert optimalt. HV og Haakonsvern har kommet tettere for hver øvelse. Vi har like meninger, og gir samme kommandoer på samme tid. Ønsker større HV Østensen setter pris på støtten han får fra HV, og skulle ønske de var større. - Heimevernet er dagens hær, jeg skulle ønsket de hadde større styrker. Spesielt SHV, som har altfor få fartøy, påpeker Østensen. Marius Stavang Tore Ellingsen 16 HV-bladet // november 2008

17 Uten oss, ingen krig Sjefen for Stabområdet var langt fra beskjeden da han fortalte om avdelingen sin i et intervju med HV-Bladet. Korsvold mener nemlig at Heimevernets evne til å drive operasjoner vil bli sterkt redusert dersom de ressursene han rår over ikke kan gjøres gjeldende som forutsatt. Stabområdet har tung kompetanse innenfor fagområdene logistikk, sanitet, samband, drift av kommandoplass og militærpoliti. Avdelingen inngår i forsterkningsstyrken, og har ofte flere innrykk i året for å kunne støtte geværområdene i forbindelse med årlig trening og øvelser. Et stabområde, mange geværområder - Vi er et serviceområde med kapasiteter som Heimevernet er helt avhengige av. Vi er en liten avdeling med et stort ansvar, ettersom vi driver forsyningstjeneste og holder sambandet gående for resten av forsterkningsstyrken. Stabsområdet er kanskje ikke i den helt spisseste enden, men avdelingen er etter min mening et helt vesentlig bidrag til HV sin stridsevne. Sultne soldater uten kontakt med omverdenen yter sjelden sitt beste, forteller Stabsområdesjef Svein Korsvold, som er lærer i sitt sivile virke. Noen må jeg tvangsdimmitere Fantastisk mannskap - HV09001 er en døgnåpen butikk med stor pågang fra geværområdene. Til å drive den har jeg et fantastisk mannskap. De er godt motiverte, noen må jeg til og med tvangsdimitere for å få hjem! Mange i Stabs området har høy sivil kompetanse nettopp på våre fagfelt. Dette klarer vi i stor grad å utnytte i den daglige driften av avdelingen. Sanitetsressurser Stabsområdet har også opprettet en hjelpeplass på Ulven med både leger, sykepleiere og ambulanser. Det forventes en viss pågang, blant annet som følge av det ekstremt vindfulle og nedbørsrike været. INTERVJU: Sv e i n Ko r s v o l d sjef f o r St a b o m r å d e t f o r k l a r e r h v o r f o r HV i k k e k a n v i n n e en k r i g uten troppen hans. Marius Stavang Marius Stavang november 2008 // HVbladet 17

18 Krigen om OPEVAL Under øvelse Bjørgvin ble det kontrollert om distriktsstaben til HV-09 er stridsdyktig. Et operativt evalueringsteam levde tett på staben gjennom øvelsen for å karaktersette stridsdyktigheten dens. Operativ evaluering (OPEVAL) gjennomføres for at sjefen for Fellesoperativt hovedkvarter (FOHK) skal kontrollere om styrkene er stridsklare, og med hvilken kvalitet. Det vil si at et OPEVAL-team kan evaluere hvor operativdyktige distriktstabene er, og gi dem en karakter mellom 1-6, der 1 er best. Evalueringene gjennomføres i forbindelse med de store HV-øvelsene. Halvparten av HV-distriktene har til nå vært gjennom en slik operativ evaluering av sine staber. Veileder avdelingen Hensikten med OPEVAL er ikke bare å gi FOHK en statusrapport på stridsdyktigheten til distriktsaben. De veileder også staben gjennom øvelsesoppdraget. Vi skal ikke være en trussel for avdelingen, men ønsker å bistå i dens utvikling. En del av jobben vår er derfor å veilede distriktsstaben, for å gjøre den mer handlingskompetent, forklarer oberstløytnant Roy Helge Olsen, sjef for HV-seksjonen i FOHK. HV-09 evaluert og veiledet Under øvelse Bjørgvin fant evalueringsteamet og distriktstaben til HV-09 fort en god tone, og avdelingen fikk mye konstruktivt ut av det gode samarbeidet. OPEVALteamet gav den karakter 3, for god evne til å planlegge og lede operasjoner. Gull verdt Distriktene sier i ettertid at seansen med OPEVALteamet var gull verdt, og at de får mye igjen for samarbeidet. Allerede i løpet av øvelsen, ser at vi at samarbeidet gir avdelingen stor progresjon. I tillegg benytter de seg av momentene vi gir dem i sitt videre arbeid. Mange distriktssjefer kriger nå om å være først i køen. Det er en kamp om å få bli evaluert av Opeval, forteller oberstløytnant Olsen, som planlegger at alle HV-distriktene vil være evaluert innen Hæren imponert OPEVAL er utviklet av Heimevernet. Nå har hæren latt seg imponere av HV oppfinnelsen. Evalueringsverktøyet er såpass bra, at hæren også har startet med Operative evalueringer. De har tatt vårt verktøy og tilpasset det etter sine behov. Allerede i uke 46 gjennomførte Hæren sin første OPEVAL for Grensevakten. Neste år står Garden for tur, avslutter oberstløytnant Olsen. Marius Stavang Nathalia Hyll - Distriktsjefer kriger om å bli evaluert OPEVAL PÅ ØVELSE BJØRGVIN: Roy Helge Olsen forteller at det er tøff konkurranse mellom distriktssjefene om å samarbeide med Opeval. Det kommer av at distriktene får mye igjen for samarbeidet. 18 HV-bladet // november 2008

19 Regissørene Disse gutta har utarbeidet manuskriptet til øvelsen. Plottet bygger på realistiske begivenheter, for å gi distriktet hensiktsmessig trening. Spillstaben holder til på Ulven, og består av fire HV-soldater. De utvikler et manuskript for øvelsen, med oppdrag til både distriktet og markørstyrken. Vi er et apparat for å gi distriktet gode og realistiske oppdrag, som fører frem til at de får trent målsetningene de har for øvelsen. Under øvelsen kan veiledere, opeval og takeval komme med forespørsler om situasjoner de ønsker at distriktet skal trene på. I tillegg kan de be om timeout, slik at for eksempel saniteten kan trene innenfor et fredet område som markørene holder seg unna, forklarer Opeval sjef Harald Drægebø Spillstaben samarbeider med distriktet og markørstyrken, dette gir mulighet til unik læring. Jeg synes det er ganske spennende å være i Spillstaben. Dobbeltrollen vi spiller gir oss et helhetsbilde av situasjonen, slik at vi får en bedre forståelse av hva som er utfordringene. Marius Stavang SPILLSTAB OG MARKØR: Spillstaben samarbeider med både HV-09 og markørene. Her venter sjefen for markørstyrken på klarsignal fra spillstaben, for å innlede angrep mot et HV-09 område. Til venstre Harald Drægebø, sjef for Spillstaben Tore Ellingsen Sjefen oppsummerer Vi møtte distriktssjef og oberstløytnant Helge Orbekk under de siste timene av øvelsen, for å høre hans inntrykk av de seks lange dagene i strid. Jeg synes alle avdelinger i stabsområdet og innsatsstyrke Bjørn West har gjort en utrolig jobb. De løser oppdraget bra, selv med et minimum av trening. Det samme gjelder alle andre avdelinger, kunne den fornøyde oberstløytnanten fortelle. Etter hva jeg har registrert, har stemningen alltid vært positiv. Jeg har ikke møtt en eneste HV-soldat med en negativ tanke under øvelsen. Folk klarer å legge sine sivile liv på hylla når de er inne til øvelse. Her er det heller ingen forskjell på Kong Salomo eller Ola Hattemaker, konkluderer sjefen ved øvelsens slutt. Marius Stavang Marius Stavang november 2008 // HVbladet 19

20 Øvelse Mjøsa GIHVs styringsdialog med sine sjefer Kompetanseheving og kursing av befal og spesialiser skal videreutvikles for hele strukturen. I forslaget til forsvarsbudsjett for 2009, som behandles i disse dager, gis det klare føringer for øvings- og treningsaktiviteten i Heimevernet. Det presiseres at det er innsatsstyrkene som skal gis prioritet og det legges ikke opp til å trene F/O-styrkene. GIHV presiserte på styringsdialogen at disse føringene innebærer at 2009 blir et unntaksår for Heimevernet, men han er glad for at det i forslaget til forsvarsbudsjett står skrevet at øvings- og treningsaktiviteten vil bli trappet opp utover i perioden. I Vatneleiren presenterte GIHV sin intensjon for 2009, hvor han presiser følgende angående trenings- og øvingsaktiviteten. Jeg vil prioritere innsatskommandoenes FOK status gjennom intensivert rekruttering samt trening og øving. Vedlikehold av, og kompetansepåfyll for alt HV-befal skal i 2009 prioriteres i form av kurs og kadresamlinger. Personell med riktig kompetanse er og blir vår viktigste ressurs. 20 HV-bladet // november 2008 På styringsdialogen tildelte GIHV distriktene og SHV-kommandoen ressurser for å trene innsatsstyrkene inntil 20 dager for mannskaper og 25 dager for befal. Vedlikehold av, og kompetansepåfyll for alt HV-befal skal i 2009 prioriteres i form av kurs og kadresamlinger Det legges videre opp til at troppsjefskurs og lagførerkurs gjennomføres i henhold til distriktenes behov. Nytilførte øvinger skal gjennomføres for F- og O-strukturen, og det legges opp til at det skal gjennomføres I-styrke opptak som en del av denne aktiviteten. Nytilførteøvingene får et omfang på 3 til 5 dager. Det er også gitt ressurser for å gjennomføre befalstreninger for områdestrukturen (trening av befal og spesialister) inntil 5 dager. I tillegg til dette er HVSKS på gitt i oppdrag å øke kursvirksomheten i forhold til inneværende år. SHV-kommandoen skal i tillegg trene inntil 8 områder i 2009, som en del av kompetansehevingen i SHV blir et unntaksår for Heimevernet. Det blir ingen tradisjonelle områdetreninger, men en satsing på kursvirksomhet og kompetanseheving av befal og spesialister i områdestrukturen, og en satsing på innsatsstyrkene. GIHV sier i sin intensjon, Jeg vil at Heimevernet i løpet av 2009 treffer alle nødvendige tiltak slik at vi fra og med 2010 kan gjenoppta landsdekkende trening og øving som ledd i målsettingen med å fremstå som en militær organisasjon som i alle sammenhenger verner, vokter og virker. Lars Arne Aulie Tore Ellingsen

21 Nytt fra driftsvdeling HK-416 november 2008 // HVbladet 21

22 Arbeidsgiverstøtte til HV Ewan er en av åtte medarbeidere i en liten familiebedrift. Bedriften bearbeider huder og saueskinn i Invernes i Skottland. Ewan er også frivillig i Storbritannias reserve. Bedriftens ledelse gjør hva de kan for å støtte hans deltagelse i reserven. De planlegger hans arbeidsoppgaver slik at han også kan delta på kurs og annen militær trening. I følge eier og daglig leder er bedriften positiv til å ansette frivillige i reserven. Hun mener også bedriften har hatt god nytte av at flere av Ewans ferdigheter utviklet i det militære. Arbeidsgiveren er med til Afghanistan Eieren av den lille bedriften hadde selv gleden av å besøke Ewan i Afganistan ved å delta på en tur for arbeidsgivere slik at de ved selvsyn kunne se hvilke ferdigheter reserven tilegnet seg der nede. Dette var ferdigheter som presentasjonsteknikk, ledelse, organisering og kommunikasjon. Ewan som hjemme er en stille person viste seg å være utadvendt og med tro på seg selv i Afghanistan. Etter turen har bedriftslederen vært etterspurt som foredragsholder. Bevæpnet med sin laptop har hun holdt foredrag for ulike grupper rundt omkring i Nord-Skottland om den utmerkede jobb som utføres av 51st Highland Regiment. Under Desert Storm utgjorde de berømte ørkenrottene britenes hovedinnslag i kampanjen. De tjenestegjorde i Tyskland og ble overført til krigsteateret. Da den britiske regjering besluttet å delta i krigen i Irak for fem år siden var de stående styrker redusert og det ble på mange måter reservenes tur. Krigen førte til den største mobilisering av reservepersonell siden Suezkrisen i Over er hittil kalt opp. For tiden tjenestegjør reservepersonell årlig i Irak og Afganistan (600 hvert halvår). Storbritannia er i dag helt avhengig av reserven for å kunne gjennomføre internasjonale operasjoner. Da nytter det ikke bare med lovgivning. Dersom ikke arbeidsgiveren er positiv vil mange være betenkt med å påta seg slik tjeneste. Derfor driver man kontinuerlig kampanje. Det beste salgsargument er at mannskapene tilegner seg ferdigheter mange sivile organisasjoner ikke har penger til å tilby. I følge en undersøkelse foretatt ved Leeds Business School får den gjennomsnittlige reservist kompetanse som kan overføres til den sivile arbeidssituasjon som ville ha kostet arbeidsgiveren over pund årlig. Til sammenligning investerer gjennomsnittsarbeidsgiveren bare 822 pund i årlig opplæring. Danskene er aktive I Danmark startet samarbeidet mellom forsvaret og næringslivet om forsvarets bruk av det frivillige personell for ti år siden. Bakgrunnen var det uoversiktlige trusselbilde som innebar at det danske forsvaret ikke lenger kunne basere seg på en veldefinert trussel. Følgelig har man valgt å organisere seg etter en kapasitetsbasert modell. Man må kunne trekke på en rekke ulike kapasiteter dersom behovet skulle oppstå. Reserve- og dimittert personell kan signere en fire års kontrakt. De som tjenestegjør i reaksjonsstyrken for internasjonale oppdrag måtte regne med å tjenestegjøre seks måneder ute to, kanskje tre ganger i løpet av denne perioden. Alle bedrifter kan delta i samarbeidet ved å underskrive en støtteerklæring. I denne erkjenner og støtter virksomhetene reservepersonellets og Heimevernets frivillige personale mulighet for 14 dagers årlig militær etterutdannelse og trening. Videre vil man støtte medarbeidernes eventuelle ønsker om frigjørelse til å delta i internasjonale misjoner på opp til syv måneders varighet. I dag støttes arbeidet av over bedrifter med til sammen medarbeidere. Det er ganske imponerende og et uttrykk for at det er forståelse og respekt for forsvaret. Relevant for HV Deltagelse i Innsatsstyrken og kursvirksomheten i HV er frivillig. Etter hvert er begge blitt ganske omfattende. Dersom ikke arbeidsgiver er positiv til slik tjeneste vil soldaten vegre seg for å delta. Egentlig burde slik tjeneste være karrierefremmende i bedriften. Etter min mening har HV mye å hente på å kommunisere bedre med arbeidsgiverne om hva mannskapene tilegner seg av kunnskap, som er direkte nyttig på den sivile arbeidsplass, og på bedriftenes eget stammespråk. SIVIL NYTTEVERDI: Militære ferdigheter og holdninger kommer både bedriften og den ansatte til gode, skriver Kaptein Rasmus Falck. Kaptein Rasmus Falck 22 HV-bladet // november 2008

23 Ny nestkommanderende i HV Flaggkomandør Ketil Olsen har tiltrådt stillingen som nestkommanderende i Heimevernet og stabssjef i HVST. - Jeg kommer med blanke ark og har mye å lære, sier den nye stabsjefen som føler han har blitt godt mottatt i Heimevernet. - Entusiasmen merkes, og det er en dedikasjon og positivisme her jeg har latt meg imponere av. Jeg har i tillegg blitt veldig godt mottatt, forteller Olsen. Den nye stabsjefen kommer fra en jobb i Forsvarsdepartementets avdeling for forsvarspolitikk og langtidsplanlegging. Mange av sine 30 år i Forsvaret har han imidlertid tilbragt til sjøs, blant annet som skvadronsjef for 26. MTB-skvadron.Han har også fungert tre måneder som plansjef i NATO-styrken i Irak. Skaffer seg kompetanse Etter to og en halv dag i jobben er den nye stabssjefen ydmyk i forhold til den nye organisasjonen, og han innser at han har mye å lære. - Nå skal jeg først skaffe meg grunnkompetansen før jeg reiser ut for å besøke HV-Norge. Det er ikke mulig å lære Heimevernet å kjenne fra ledelsesbygget i Oslo sentrum, mener Olsen. Den korte tiden til tross - han har rukket å bli bombadert med inntrykk - inntrykk som allerede har rukket å endre hans syn på Heimevernet. - Jeg hadde jo registrert at det var mye nytt og spennende som skjedde med Heimevernet, men jeg hadde ikke rukket å reflektere over det før jeg søkte jobben. Heimevernet var der bare på en måte, så jeg trengte ikke bekymre meg for det. Nå har jeg fått en endret oppfatning og forståelse av den jobben som gjøres rundt om i landet, og jeg tror vi kan bli flinkere til å synliggjøre denne innsatsen, avslutter stabssjefen. Stian B. Støvland HVST P&I november 2008 // HVbladet 23

24 SAMVIRKE: Også internt i Heimevernet er det fokus på nettverk og samvirke. Her demonstrert med SHV og jegerlag i oppdragsløsning. Ser på fremtidens nettverk ØRLANDET: Multinett II er en serie militære felteksperimenter der Forsvaret knytter alle de tre forsvarsgrenene og Heimevernet sammen ved hjelp av kommando- og informasjonssystemer. (K2IS). Målet er å videreutvikle det nettverksbaserte forsvar. Både avdelinger fra Forsvaret, Forsvarets forskningsinstitutt samt aktører fra industrien var samlet på Ørlandet hovedflystasjon for å prøve ut en rekke systemer, hvorav enkelte kun er på forsøksstadiet. Resultater fra Multinett II vil bidra til å utvikle kapasiteter som øker stridsevnen til våre operative avdelinger, sier sjefen for HV-12s innsatsstyrke RYPE, major Ole H. Sandvik. Integrerering med TMBN Oppdraget som var gitt til innsatsstyrke Rype var å etablere et landbilde ved bruk av BMS (Battlefield Management System) på enhetene fra Jegertropp Namdal og Innsatstropp Innherred. I tillegg til deltakelsen under testene leverte Heimevernet skarp styrkebeskyttelse på materiell som ble nyttet 24 HVbladet // oktober 08 under eksperimentene. Sjøheimevernet var tilstede med både kystmeldepost (KYP) og flerbruksfartøy. Hæren stilte med deler av Telemark Bataljon som etablerte sin kommandoplass ved siden Innsatskommandoen i Rype. Dermed lå alt til rette for å etablere ett felles operasjonsbilde og integrerte planprosesser. I tillegg til at Heimevernet var en brikke i det store nettverket av styrker og enheter fra Sjø, luft og Hær, var det også internt i HV sett på rutinene i en samvirkekommando (TMSK) mellom landheimevernet og sjøheimevernet. Det spesielle med en TMSK er at både sjø og land er integrert i en felles drift av OPS, og jobber utfra et felles bilde på BMS. BMS og MRR på taktisk nivå Ute i teig opererte jegerlag, innsatstropp og flerbruksfartøy med den nye Multirolle Radio (MRR) koblet opp mot BMS/GPS. Dette er utstyr som gir operasjonsoffiserene et helt annet bilde av oppdragsløsningen enn tidligere. For Heimevernet var det viktig å teste ut integreringen av sensorer/samband på taktisk nivå. - Egne erfaringer med dette er viktig i det store bildet med å skape et nettverksbasert forsvar, sier major Sandvik. Rune Haarstad Rune Haarstad