Mål: Stabilisere medlemstallet i PEF. Ansvar: Hele organisasjonen
|
|
- Mina Slettebakk
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1 PEFs HANDLINGSPLAN FOR 2017 Landsmøtet vedtok PEFs Mål- og strategidokument for landsmøteperioden Dette dokumentet er sentralstyrets og organisasjonens styringsdokument for denne landsmøteperioden, og skal følges opp i hele landsmøteperioden gjennom en handlingsplan for hvert enkelt år. I mange år nå har sentralstyret valgt å sette hovedfokus på et spesielt tema de ulike årene i landsmøteperioden. Med bakgrunn i navneskiftet på landsmøte høsten 2012 var PEF EN ORGANISASJON OGSÅ FOR DEG MED EKSEM hovedfokus i 2013, PEF EN ORGANISASJON I UTVIKLING i 2014 og HUDLØFTET i 2015 og A. MEDLEMSFOKUS PEF har fortsatt også et stort potensiale om nye medlemmer blant personer med psoriasis og psoriasisartritt. I tillegg har PEF et stort potensial med hensyn til nye medlemmer innefor diagnosegruppene atopisk eksem, elveblest, håndeksem og HS. PEFs Strategi for har følgende mål for medlemssituasjonen for denne landsmøteperioden: Sørge for årlig medlemsvekst og økende medlemstilfredshet i strategiperioden Medlemstallet har fortsatt å synke i Nedgangen er 138 medlemmer, og antall medlemmer i PEF pr er 4513 medlemmer. Dette er ikke i tråd med målsettingene, og sentralstyret har derfor vedtatt «Medlemsfokus» som fokusområde for Mål: Stabilisere medlemstallet i PEF. Ansvar: Hele organisasjonen Hovedtiltak: - Fadderordningen benyttes som kommunikasjonsform mellom sentralleddet og fylkes- og lokallagene. Første uke i januar 2017 sendte fadderne ut en epost til sine respektive fylkesledere, og presenterte sentralstyrets fokusområde for Fadderne vil ha en tett kontakt med «sine» fylker via telefon/mail osv. gjennom året, og ønsker å delta på fylkesårsmøte og/eller andre møte i sine fylkes- og lokallag. - Tema i kontakten er medlemsverving/medlemspleie, og hvordan man kan gjennomføre opplegg som når nye og eksisterende medlemmer. Her gjelder det skriftlige utspill(mail, facebook, brev osv), så vel som konkrete tiltak (åpne møter, medlemsmøter, stands kontakt med helseforetak) -Det blir sendt oversikt over medlemssituasjonen til den enkelte fylkesleder og fadder ved slutten av hvert kvartal.(31 mars 30. juni 30. september og ved årsslutt) - Temaene i kontakten mellom fadderne og fylkeslederne, videreføres fra fylkesleder til lokalforeningene. Fylkeslederne må være gode og hyppige samvirkepartnere for «sine» lokallag rundt de tiltak som gjennomføres. Dette gjelder både skriftlig framstøt (mail, presse, facebook osv) og konkrete tiltak (åpne møter, medlemsmøter, møter med lokale helseinstanser/ skoler osv) - Fadderne rapporterer som tidligere til sentralstyret i alle møter i 2017, og «medlemsfokus» blir tema på representantskapsmøtet høsten Et viktig tema i all kommunikasjon med eksisterende som nye medlemmer er fra tillitsvalgtes side, å understreke hvilke fordeler det medfører å være medlem i PEF( alt fra f.eks rådgivning og fellesskap til store fordeler som ved f.eks kjøp av apotekvarer( jfr.den nye apotekavtalen PEF har oppnådd).
2 2 ØVRIGE TILTAK: 1. OPPFØLGING AV DE LOKALE BEHANDLINGSENHETENE I følge offentlige tall finnes det ca. 80 lysbehandlingsenheter rundt om i landet. Dette inkluderer både sykehus, hudpoliklinikker, private hudlegekontorer, distriktsmedisinske sentre og enheter drevet i regi av våre lokale foreninger. Disse lokale behandlingsenhetene er meget gode møteplasser for å informere om PEFs tilbud og rekruttere nye medlemmer. I tillegg er disse behandlingsenhetene en god arena for å drive likemannsarbeid. Enkelte av fylkes- og lokallag følger opp sin/sine lysbehandlingsenheter på en god måte, men samlet sett har PEF trolig mye mer å hente på bedre synlighet her. Basert på tilbakemeldingene fra helsepersonell som arbeider på lysbehandlingsenhetene og sentralstyrefadderne, er det få tillitsvalgte/likemenn fra styrene i fylkes- og lokallag som regelmessing besøker eller har annen aktivitet på sine lysbehandlingsenheter. Trolig kunne også oppfølgingen når det gjelder oppdatert info-materiell også vært bedre. Sentralstyret vil sterkt oppfordre fylkes- og lokallagene til å planlegge aktiviteter i samarbeid med de ansatte på de lokale lysbehandlingsenhetene i Det potensialet som finnes her, i form av å nå ut med informasjon og verve nye medlemmer, kan i de fleste deler av landet utnyttes langt bedre enn i dag. Tiltak: Minimumsaktiviteten i 2017 bør være et besøk til lysbehandlingsenheten i løpet av vinteren/ våren 2017 og et besøk i løpet av høsten 2017 et gjerne i tilknytning til WPD Ansvar: Tillitsvalgte i fylkes- og lokallagene. Fadderne vil følge opp sine fylkesledere rundt dette 2. PLEIE KONTAKTEN MED FAGMILJØENE PEF viderefører kontakten med Landsgruppen av Dermatologiske Sykepleiere, Norsk Forening For Dermatologi og Venerologi og Dermatologisk Helsepersonell og oppfordrer disse gruppene til å bistå oss i arbeidet med å verve nye medlemmer. Det skal gjennomføres møter med de aktuelle faggruppene i løpet av Tiltak: Avvikle møter med styret i hhv Norsk Forening for Dermatologi og Venerologi, Faggruppen for Dermatologiske sykepleiere og Dermatologisk Helsepersonell i løpet av Ansvar: Forbundsleder og generalsekretær. 3. SPRE PEFs OPPDATERTE INFORMASJONSMATRIELL Tiltak: PEFs tillitsvalgte må sørge for at nytt og oppdatert informsjonsmateriell er tilgjengelig på «møteplassene» - hudavdelinger/poliklinikker, hudlegekontorer, lysbehandlingsenheter, apotek, helsesøstre, Ansvar: Tillitsvalgte i fylkeslag og lokalforeninger i samarbeid med administrasjonen Kontoret følger opp de henvendelsene som kommer om å få tilsendt
3 3 informasjonsmateriell fortløpende. 4. FORTLØPENDE VURDERE OM INFORMASJONSMATERIELLET TRENGER OPPDATERINGER OG BEHOVET FOR UTVIKLING AV NYTT INFO MATERIELL Det ble gjennomført en stor oppdatering og nyutvikling av informasjonsmateriellet i løpet av Ansvar: Informasjonsansvarlige i samarbeid med sentralstyret. 5. VIA GODE VERVEPREMIER INSPIRERE PEFs MEDLEMMER TIL Å VERVE NYE MEDLEMMER. Ansvar: Medlemmene, tillitsvalgte og administrasjonen B. PEF SOM HELSEPOLITISK PÅVIRKER PEFs Strategi for beskriver hvordan PEF ønsker å framstå som helsepolitisk påvirker ved strategiperiodens utløp i 2018: - PEF er en helsepolitisk påvirker som har innflytelse på helsepolitikere i Regjering og på Stortinget, og har politisk kraft til å nå våre mål. - PEF er godt synlig i mediebildet i våre helsepolitiske saker, og setter med jevne mellomrom saker på dagsorden. - PEF er en godt fungerende interessepolitisk organisasjon på nasjonalt, regionalt og lokalt plan. - PEF leverer gode politiske innspill både i høringsrunder og på eget initiativ. Mål: Bedre hverdagen til våre medlemmer og andre med hudsykdommer og psoriasisartritt Ansvar: Sentralstyret og generalsekretær Prioriterte tiltak: - Videre samvirke og kontakt med Helsedirektoratet, Helse- og omsorgsdepartementet og Strotingets Helse- og omsorgskomite om nasjonale retningslinjer for behandling av psoriasis - Kartlegging av psykososiale sider ved psoriasis i samvirke med nordiske land gjennom NORDPSO - Påvirke offentlige myndigheter til å bruke flere legemidler til HS-pasienter - Søke å få gjennomslag for at BHR gjennomfører en offentlig finansiert prøvereise for personer med atopisk eksem. - PEF søker få til offentlige tiltak for å kartlegge årsakene til urticaria. - (Øke presset for at flere med psoriasis artritt skal få tilgang til biologiske preparater)
4 4 FØLGENDE TILTAK VIDEREFØRES I 2017: - FØLGE OPP DEN DÅRLIGE TILGANGEN PÅ HUDLEGER VENTETIDER PÅ FRA 6 TIL 9 MÅNEDER ER UAKSEPTABELT. Mål: Redusere ventetiden for å komme til hudlege Ansvar: Sentralstyre og generalsekretær - BIDRA TIL VIDERE UTBYGGING AV LOKALE LYSBEHANDLINGSENHETER Mål: Alle med behov skal ha et tilbud om lysbehandling Ansvar: Sentralstyre og generalsekretær - ARBEIDE FOR Å SIKRE TILGANG TIL BIOLOGISK BEHANDLING FOR DE GRUPPENE SOM FYLLER KRAVENE I RETNINGSLINJENE FOR Å FÅ DENNE BEHANDLINGEN Mål: Alle pasienter med psoriasis og psoriasisartritt som oppfyller kravene i de nasjonale retningslinjene skal vurderes i forhold til å få tilbud om biologisk behandling. Ansvar: Sentralstyre og generalsekretær - BIDRA TIL Å UTVIKLE HUDFORSKNINGEN OG DELTA AKTIVT I FORSKNINGSFORMIDLING. Mål: PEF skal bidra med forskningsmilder i forhold til økonomisk evne. Ansvar: Sentralstyret og generalsekretær/redaktør - FORTSETTE ARBEIDET FOR Å FÅ FUKTIGHETSKREMER FOR VÅRE GRUPPER PÅ BLÅRESEPTORDNINGEN. Ansvar: Eksemutvalget, psoriasisutvalget, forbundsleder og generalsekretær. Canoderm blir refundert via blåpreseptordningen fra april Flere må følge etter!
5 5 - ARBEIDE AKTIVT FOR Å BEHOLDE OG BEDRE RELEVANTE TRYGDE- OG LIGNINGSORDNINGER FOR VÅRE MEDLEMSGRUPPER. Ansvar: Sentralstyre og generalsekretær C. WPD VERDENS PSORIASISDAG Det internasjonale temaet for WPD i 2017 er: Mål: Gjennomføre minst 25 sentrale og lokale aktiviteter i tilknytning til WPD Tiltak: Lage en sentral markering av WPD i tilknytning til dagen 29. okotber. Ansvar: Sentralstyret og administrasjonen Lokale tiltak: Sentralstyret oppfordrer til at så mange som mulig av fylkes- og lokallagene gjennomfører arrangementer i forbindelse med Verdens Psoriasisdag i Ansvar: Styrene i fylkes- og lokallagene D. ØKONOMIOMRÅDET I følge PEF - Strategi for perioden vedtok landsmøtet i 2015 følgende målsetteringer for økonomiområdet i denne landsmøteperioden: - PEF har et solid økonomisk fundament og opplever økende inntekter fra ulike inntektskilder. - Videreutvikle en betydningsfull inntektsaktivitet i privatmarkedet i strategiperioden - Årlig økning av bruttoinntektene på PEF-lotteriet med kr pr. år til kr i 2018 PEFs årsregnskap for 2016 viser et overskudd på kr , og PEF har opplevd økende inntekter fra ulike intekstskilder i PEF vil fortsette dette arbeidet i PEFs egenkapital er pr kr Lotteriinntektene synker fra år til år, og var i 2016 kr , som var ca. kr mindre enn budsjettert. Det blir meget krevende å snu denne trenden, og gå ut av denne landsmøteperioden med en lotteriinntekt på kr i Siden det vil være mange usikkerhetsfraktorer rundt PEFs framtidige inntekter, vil det være meget vikitg å bringe PEFs årsregnskap i pluss i 2017 for å styrke egenkapitalen ytterligere. Mål: Styrke PEFs egenkapital ytterligere Tiltak: Årsregnskapet for 2017 gjøre opp med et overskudd på kr Ansvar: Generalsekretær
6 6 Sentralstyret har vedtatt et budsjett med et overskudd på kr for Delmål: Øke kontingentinntaktene Tiltak: Drive god medlemspleie som fører til at flere fornyer medlemskapet sitt i 2017 Ansvar: Hele organisasjonen Delmål: Øke inntektene gjennom gaver og loddsalg Tiltak: Markedsføre de mulighetene som finnes m.h.t. skattefritak på gaver til frivillige organisasjoner som PEF. Ansvar: Sentralstyre og generalsekretær. Det blir orientert om dette i marsutgaven av Hud&Helse og på Tiltak: Gjøre en storinnsats for å sluttselge Psoriasislotteriet i 2017 Ansvar: Hele organisasjonen. Kontoret vil undertegne en lotteriavtale med Aspelund AS for 2017 i løpet av mars. E. KLIMABEHANDLING Henviser til PEF Strategi for og følgende: - Øke tilbudet om klimabehandling til mennesker med psoriasis, psoriasis artritt og atopisk eksem. OPPFØLGING AV BEHANDLINGSREISER TIL UTLANDET(BHR) Den nye Solberg-regjeringen sier i Sundvollenerklæringen fra oktober 2013 at de vil øke antall plasser på Behandlingsreiser til utlandet i årene framover. HOD startet i 2015 et arbeid med å utarbeide forskrifter for Behandlingsreiser til utlandet, og PEF deltok som høringsinstans i dette arbeidet Bearbeidet forslag til forskrift ble på ny sendt ut til høring ultimo 2016, med høringsfrist 15. mars. Både PEF og PEF-ung vil oversedne høringssvar innen denne fristen. Disse dokumentene vil danne grunnlaget for PEFs påvirkning av regjering og storting i Opprettholde antall plasser på psoriasisprogrammet og gjennomføre en prøvereise for voksne atopikere vil fortsatt ha prioritet for PEF. Ansvar: Forbundsleder, ansvarlig for Behandlingsreiser i sentralstyret og generalsekretær. PEF gjennomførte et møte med Behanldingsreiser til utlandet 31. januar Henviser til utsendt notat fra dette møtet. BHR og PEF vil holde hverandre oppdatert og samarbeide om relevante saker.
7 7 - VIDEREUTVIKLE SYDENREISER FOR EGNE MEDLEMMER I REGI AV PEF. Ansvar: Leder av reiseutvalget i samarbeid med Helsereiser AS Liten påmelding til begge turene i Vil arrangere bare en tur i Søker et bedre samarbeid med lokalforeninger som arrangerer sydenturer for sien medlemmer. F. KURS OG OPPLÆRING PSORIASISARTRITTSKOLER OG HUDSKOLEN - MESTRINGSKURS FOR NYE MEDLEMMER I PEF ønsker å styrke sitt medlemstilbud til nye medlemmer ved å tilby nye medlemmer et mestringskurs Psoriasisartrittskoler og Hudskoler - i løpet av første år som medlem. Dette kan enten skje via et dagskurs, eller et weekendkurs, eller i form av ei digital kurspakke. Kursene bør gjennomføres regionalt, men kan også gjennomføres sentralt. Kurskonseptet Hudskolen - ble ferdig utviklet av Kurs- og likemannsutvalget i 2012, og er sendt ut til alle PEFs fylkes- og lokallag. Psoriasisartrittskolene kan benytte samme konsept. PEFs samarbeidspartnere er invitert til å støtte gjennomføringen av hudskoler og psoriasisartrittskoler som dagskurs og weekendkurs økonomisk. Mål: Øke antallet psoriasisartritt- og hudskoler arrangert i regi av fylkes- og lokallagene i forhold til Ansvar: Fylkeslagene i samarbeid med Artrittutvalget, Kurs- og likepersonsutvalget og administrasjonen. PEF-SKOLEN OPPFØLGING AV NYE TILLITSVALGTE PEF ønsker å styrke opplæringen av nye tillitsvalgte. Alle fylkes- og lokallag har mottatt PEFskolen, og alle nye tillitsvalgte skal i løpet av første halvår etter årsmøtet de ble valgt, tilbys PEF-skolen. Enten som en tilrettelagt digital kurspakke, eller som et kvelds- eller weekendkurs. Ansvar: Fylkes- og lokallagene i samarbeid med Kurs- og likepersonsutvalget og administrasjonen. LIKEMANNSKURS 2017 PLANELGGES HØSTEN 2017 Mål: Tilby likepersoner med god fagkompetanse Ansvar: Likemannskoordinator og Kurs- og likepersonsutvalget
8 8 Oslo, februar Terje Nordengen Generalsekretær
Psoriasis- og eksemforbundet (PEF)
(PEF) Strategi 2015-2018 KJERNEVERDIER OG VISJON Kjerneverdier: Fellesskap Kunnskap Engasjement Visjon: «En naturlig støttespiller for god helse» Slagord: Din hudsykdom vårt fokus! ØNSKEDE POSISJONER Følgende
DetaljerSAK 7. Forslag til LHLs strategi LHLs 24.ordinære landsmøte, oktober - 2.november på Clarion Hotel Oslo Airport, Gardermoen
SAK 7 Forslag til LHLs strategi 2015-2017 LHLs 24.ordinære landsmøte, 2014 31.oktober - 2.november på Clarion Hotel Oslo Airport, Gardermoen 2 Bakgrunn og forslag til vedtak Det vises til LHLs strategi
DetaljerLHLs strategi 2015-2017 ble vedtatt av landsmøte 31. oktober 2. november 2014.
STRATEGI 2015-2017 LHLs strategi 2015-2017 ble vedtatt av landsmøte 31. oktober 2. november 2014. LHL, Landsforeningen for hjerte- og lungesyke Layout: LHL Forsidefoto: Ingimage Trykkeri: Gamlebyen Grafiske
DetaljerArbeidet i lokallagene i 2013
Arbeidet i lokallagene i 2013 Veileder for utarbeidelse av handlingsplan i lokallagene Aktivitetskalender 2013 Innledning Dette dokumentet er ment som en hjelp for lokallagene til å utarbeide egne handlingsplaner
DetaljerLHLs strategi 2012 2014. Vedtatt på LHLs 23. ordinære landsmøte 21.-23. oktober 2011
LHLs strategi 2012 2014 Vedtatt på LHLs 23. ordinære landsmøte 21.-23. oktober 2011 Utgitt av LHL, Landsforeningen for hjerte- og lungesyke produksjon: Grafisk Form as Trykk: Gamlebyen Grafiske AS OPPLAG:
DetaljerArbeidet i lokallagene i 2012
Arbeidet i lokallagene i 2012 Veileder for utarbeidelse av handlingsplan i lokallagene Aktivitetskalender 2012 Innledning Dette dokumentet er ment som en hjelp for lokallagene til å utarbeide egne handlingsplaner
DetaljerSAK 7. Forslag til LHLs strategi LHLs 25.ordinære landsmøte, oktober på Scandic Airport Hotel, Gardermoen
SAK 7 Forslag til LHLs strategi 2018-2020 LHLs 25.ordinære landsmøte, 2017 27. 29. oktober på Scandic Airport Hotel, Gardermoen Bakgrunn og forslag til vedtak Det vises til LHLs strategi 2015-2017 vedtatt
DetaljerNRF Handlingsplan
Forord Denne felles handlingsplanen skal være et hjelpemiddel for å sikre økt aktivitet både i lokallag, fylkeslag og i NRFs sekretariat. En handlingsplan i vår organisasjon skal være retningsgivende og
DetaljerBURGs formålsparagraf. Overordnet arbeidsmodell
BURGs formålsparagraf BURG skal arbeide for barn og ungdom med revmatiske-, muskel- og skjelettsykdommer, samt deres familier og i samarbeid med Norsk Revmatikerforbunds valgte organer og administrasjon
DetaljerSluttrapport Informartritt
Sluttrapport Informartritt Sammendrag: Psoriasis-og eksemforbundet (PEF), tidligere Norsk Psoriasisforbund, jobber for at alle med psoriasis, psoriasisartritt (psoriasis gikt) eller atopisk eksem får en
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
DetaljerHANDLINGSPLAN Perioden
HANDLINGSPLAN Perioden 2016-2018 BURGs formålsparagraf BURG skal arbeide for barn og ungdom med revmatiske-, muskel- og skjelettsykdommer, samt deres familier og i samarbeid med Norsk Revmatikerforbunds
DetaljerHandlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
DetaljerNorges Parkinsonforbund. Arbeidsprogram
Norges Parkinsonforbund Arbeidsprogram 2016 2017 NORGES PARKINSONFORBUND Norges Parkinsonforbund er en landsomfattende partipolitisk uavhengig organisasjon for mennesker med parkinsonisme og deres pårørende.
DetaljerLev et bedre liv med diagnosen din
Lev et bedre liv med diagnosen din Psoriasis- og eksemforbundet Din støttespiller for god helse Psoriasis- og eksemforbundet (PEF) er en interesseorganisasjon for personer med hudsykdommer som psoriasis,
DetaljerVedlegg 4 Andre forhold ved kartleggingen
Vedlegg 4 Andre forhold ved kartleggingen Tabell som viser aktivitet i fylkesavdelingene innrapporterte lokale likemenn pr. 31.12.15 innrapporterte dager med lokal likemannsaktivitet pr. 31.12.15 styremøter
DetaljerSak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
DetaljerLandsmøte oktober 2018, Stavanger SAKSDOKUMENT. Psoriasis- og eksemforbundet Stiftet 1962
Landsmøte 2018 19. 21. oktober 2018, Stavanger SAKSDOKUMENT Psoriasis- og eksemforbundet Stiftet 1962 Velkommen Landsmøtet 2018 19. 21. oktober Landsmøte 19. 21. oktober 2018 Program Fredag 19. okotber
DetaljerArbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
DetaljerHANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2017-2019 LEVEs strategi og handlingsplan skal bygge opp om LEVEs formål og verdier. Planen er i tråd med LEVEs vedtekter og bygger på dokumentet Et mer åpent og tydelig LEVE. LEVEs formål
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:
Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers
DetaljerHandlingsplan 2014-2015
Handlingsplan 2014-2015 Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerPROTOKOLL SENTRALSTYRET september 2012
PROTOKOLL SENTRALSTYRET 7.-9-. september 2012 Sted: Thon Hotell, Åsgårdstrand Tid: Fredag 7. september kl. 13:00 til 18:00 Lørdag 8. september kl. 10:00 til 16:00 (møte med regionens fylkesledere og lokallag)
DetaljerAkershus Unge Høyre Generalforsamling 2018 Årsberetning
Akershus Unge Høyre Generalforsamling 2018 Årsberetning Sentralstyremøte 10.10.2018 Å R S B E R E T N I N G A K E R S H U S U N G E H Ø Y R E 2 0 1 8 Oslo/10.10.2018 1. Mål Akershus Unge Høyre vedtok følgende
DetaljerHovedstyrets handlingsplan 2015-2016
Hovedstyrets handlingsplan 2015-2016 Vedtatt av hovedstyret i sak 58-14 Føringer: Strategisk mål for perioden 2014-2019 er 17 000 medlemmer, økt medlemsfokus og segmenterte medlemstilbud MÅL: MEDLEMSVEKST
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2013/2014
Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane ARBEIDSPROGRAM 2013/2014 Arbeidsprogrammet er et av tre grunndokumenter for Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane, som blir vedtatt av årsmøtet. Endringer i arbeidsprogrammet
DetaljerStrategisk retning og posisjon 5. Ønsket fremtidig posisjon: Helsepolitisk maktfaktor 6. Ønsket fremtidig posisjon: Sterk organisasjonsbygger 7
Strategi 2018 2020 Innhold Verdier 4 Visjon 4 Strategisk retning og posisjon 5 Ønsket fremtidig posisjon: Helsepolitisk maktfaktor 6 Ønsket fremtidig posisjon: Sterk organisasjonsbygger 7 Ønsket fremtidig
DetaljerArbeidet i lokallagene i 2015
Arbeidet i lokallagene i 2015 Veileder for utarbeidelse av handlingsplan i lokallagene Aktivitetskalender 2015 Innledning Dette dokumentet er ment som en hjelp for lokallagene til å utarbeide egne handlingsplaner
DetaljerOrganisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
Detaljerroverdig modig jelpsom STRATEGI
modig roverdig STRATEGI 2019 2021 jelpsom Diabetesforbundets verdier Verdiene våre troverdig, hjelpsom og modig er roten til alle handlingene våre, og det er slik vi vil framstå for medlemmer og samfunnet.
DetaljerFrist: 24. april Sendes til: Til: KRD Fra: Norges Bygdekvinnelag Dato: Kommune:
Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Norges Bygdekvinnelag Dato: 24.04.2012 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Leder i styringsgruppen: Kontaktperson
DetaljerJULEHILSEN FRA FYLKESSTYRET
JULEHILSEN FRA FYLKESSTYRET Her kommer en liten oppdatering fra fylkesstyret. De fleste har kanskje avsluttet sanitetsarbeidet til fordel for juleforberedelsene. Vi håper likevel at mottakerne av dette
DetaljerTillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene. Medlemskampanje. Følge opp og styrke fylkesavdelingene
Årsplan 2013 1 Tillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene Det settes av ressurser til å utvikle opplæringsmateriell og presentasjoner. Eksterne bidragsytere vil bli engasjert for
DetaljerRetningslinger for likepersonsarbeid i Lymfekreftforeningen
Retningslinger for likepersonsarbeid i Lymfekreftforeningen Vedtatt i styremøte 10. februar 2017 1 En likeperson Er et medmenneske med egen erfaring med kreft som syk eller pårørende Har et avklart forhold
DetaljerARBEIDSPROGRAM
NORGES PARKINSONFORBUND ARBEIDSPROGRAM 2011 2013 - Riktig tilbud, til riktig person, til riktig tid - Forbundsstyret, fylkesforeninger, lokalforeninger og forbundets sekretariat skal i samarbeid ivareta
Detaljer3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018
3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerVEDTEKTER OG FORSKRIFTER
VEDTEKTER OG FORSKRIFTER Psoriasis- og eksemforbundet ung INSTRUKS VALGKOMITE VEDTATT PÅ UNGDOMSSTYREMØTET FEBRUAR 2016 NAVNEENDRING VEDTATT PÅ UNGDOMSLANDSMØTET 2012 VEDTEKTER VEDTATT PÅ UNGDOMSLANDSMØTET
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerInformasjonspakke om: Hvem er vi og hva gjør vi? Hvem samarbeider vi med? Hvorfor være medlem?
Informasjonspakke om: Hvem er vi og hva gjør vi? Hvem samarbeider vi med? Hvorfor være medlem? 1 Hvem er vi og hva gjør vi? Vi er et partipolitisk nøytral organisasjon Vi jobber med blant annet: Å fremme
DetaljerRegionreform diskusjonsnotat til fylkesavdelingene
Regionreform diskusjonsnotat til fylkesavdelingene Bakgrunn: Ny fylkesinndeling fra 2020 Stortinget har vedtatt regionreform. Fra 2020 skal 19 fylkeskommuner bli til 11. Oppgavefordelingen blir kjent 15.
DetaljerArbeidsplan for Ungdom mot EU
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.
DetaljerElevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011 Elevorganisasjonen er en partipolitisk uavhengig organisasjon for elever og lærlinger i videregående opplæring og ungdomsskolen. Innholdsfortegnelse
DetaljerVirksomhetsplan År/periode: NHF Region: Agder
Virksomhetsplan År/periode: 2016-2017 NHF Region: Agder Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Agder Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerStrategisk handlingsplan
Strategisk handlingsplan 2009 2011 Perioden 2009 2011 Strategisk handlingsplan LEVE er en livssynsnøytral, frivillig organisasjon, og har siden stiftelsen i 1999 arbeidet for å sikre etterlatte ved selvmord
DetaljerArbeidet i lokallagene i 2016
Arbeidet i lokallagene i 2016 Veileder for utarbeidelse av handlingsplan i lokallagene Aktivitetskalender 2016 Innledning Dette dokumentet er ment som en hjelp for lokallagene til å utarbeide egne handlingsplaner
Detaljer3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018
3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerHandlingsplan
Mental Helses visjon: Alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. De aller fleste lag og organisasjoner ønsker seg flere medlemmer, men nye medlemmer kommer sjelden av
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerSOMMERNYTT FRA FYLKESSTYRET
SOMMERNYTT FRA FYLKESSTYRET Her kommer en liten oppdatering fra fylkesstyret. De fleste har nok tatt velfortjent sommerferie. Vi håper likevel at mottakerne av dette brevet videresender det til sine medlemmer
DetaljerOrganisasjonserklæring
Organisasjonserklæring Innhold 1. Organisasjonen... 2 2. Fylkesleddene... 3 3. Holdninger til rusmidler... 3 4. Kurs og kompetanse... 4 5. Nasjonale møteplasser... 4 6. Lokal bistand... 5 7. Informasjon...
DetaljerHandlingsplan LaH NSF Østfold
Handlingsplan 2017-2020 LaH NSF Østfold Ifølge «VEDTEKTER LANDSGRUPPEN AV HELSESØSTRE NSF» 3 Formål skal lokal faggruppe: - Skape møteplasser for fag- og kunnskapsutvikling - Bidra til utvikling av faglig
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerHÅNDBOK FOR FYLKESLEDERE. i NORSK REVMATIKERFORBUND EN GUIDE TIL INSPIRASJON I ROLLEN SOM ARBEIDSLEDER OG STYRELEDER
HÅNDBOK FOR FYLKESLEDERE i NORSK REVMATIKERFORBUND EN GUIDE TIL INSPIRASJON I ROLLEN SOM ARBEIDSLEDER OG STYRELEDER INNHOLD 3 4 4 5 6 8 9 10 11 Innledning Hva betyr det å være fylkesleder? Prioriteringer
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Viken SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 2019-2020 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget. Den
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Ta kampen Valgprogram for et varmt 2015-2019 samfunn Stavanger SV Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerBIBLIOTEKARFORBUNDET TRØNDELAG
REFERAT OG DOKUMENTER FRA FYLKESÅRSMØTE 2013 BIBLIOTEKARFORBUNDET TRØNDELAG torsdag 14. mars kl 19.00 på Egon i Søndregate, Trondheim Innhold Årsmøtereferat... 2 1. Valg av møteleder og referent... 2 2.
DetaljerProtokoll fra møte i Sentralstyret, nr. 1/2012
Protokoll fra møte i Sentralstyret, nr. 1/2012 Tid: Torsdag den 16. februar 2012 Sted: CP-foreningens lokaler, Berg gård, Bergsalleen 21, Oslo Til stede: Rolf Benjaminsen, Einar Georg Johannesen, Sigrun
DetaljerStrategi for organisasjonspplæring Mental Helse
Strategi for organisasjonspplæring 2016-2019 Mental Helse INNLEDNING Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2014/2015
Elevorganisasjonen i Nordlands ARBEIDSPROGRAM 2014/2015 Formål med arbeidsprogrammet Dette arbeidsprogrammet skal reflektere elevene i Nordlands organisatoriske samt politiske prinsipper og prioriterte
DetaljerHandlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017
Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av å stå
DetaljerNorges Parkinsonforbund ARBEIDSPROGRAM
Norges Parkinsonforbund ARBEIDSPROGRAM 2009-2011 Forbundsstyret, fylkesforeningene, lokalforeningene og forbundets sekretariat skal i samarbeid ivareta parkinsonrammedes og deres pårørendes interesser.
Detaljer13.februar 2011. Side 1 av 7
Årsrapport 2010 13.februar 2011 Side 1 av 7 1 Innledning 1.1 Generelt Vi gjennomførte i 2010 tradisjonelle aktiviteter for våre medlemmer. Familiesamlingen fant sted på Hurdalssjøen, mens ungdomssamlingen
Detaljer15. mars 2013. Side 1 av 7
Årsrapport 2012 15. mars 2013 Side 1 av 7 1 Innledning 1.1 Generelt Vi gjennomførte i 2012 tradisjonelle aktiviteter for våre medlemmer. Familiesamlingen ble lagt til Badeland Gjestegård på Raufoss og
DetaljerHANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2006 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN
HANDLINGSPLAN for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2006 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN UTFORDRINGER: FLT avdeling 108 vil i årsmøteperioden 2006 fortsette arbeidet for å etablere seg som et betydelig
DetaljerÅrsmøte mai 2015
Årsmøte 5.-7. mai 2015 Saksnummer: 13/2015 For at saker skal kunne tas opp på fylkesårsmøtet må de være sendt fylkesstyret innen 15.april (vedtektene 44.6). Fylkesstyret har imidlertid i kurs og på e-post
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Rogaland, 2009/2010
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Rogaland, 2009/2010 HOVEDSATSNING FOR ELEVORGANISASJONEN I ROGALAND 2009/2010: En bedre kontakt med medlemsmassen, både med medlemskolene og enkelteleven. For å
DetaljerJULEHILSEN FRA FYLKESSTYRET
JULEHILSEN FRA FYLKESSTYRET Her kommer en liten oppdatering fra fylkesstyret. De fleste har kanskje avsluttet sanitetsarbeidet til fordel for juleforberedelsene. Vi håper likevel at mottakerne av dette
Detaljer53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing
53-17 STRATEGIPLAN NJFFs Kvinnesatsing Innhold 1. Innledning... 2 1.1. Visjon... 2 1.2. Målgruppe... 2 2. Hovedmål... 3 2.1. Delmål I.- Øke andelen kvinner som driver høstingsbasert friluftsliv... 3 2.2.
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2017-2021 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerSluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2010/3/0062 Lokal aktivitet Norge rundt Foreningen Vi som har et barn for lite
Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2010/3/0062 Lokal aktivitet Norge rundt Foreningen Vi som har et barn for lite 1 Forord Prosjektet Lokal aktivitet Norge rundt er gjennomført i henhold til søknaden
DetaljerDenne utgaven av Flekken inneholder innkalling til lokallagenes årsmøter - velkommen til årsmøte i februar!
(AKERSHUS-) FLEKKEN Nr 1 2016 Denne utgaven av Flekken inneholder innkalling til lokallagenes årsmøter - velkommen til årsmøte i februar! Fylkeslagets leder: Kjære alle medlemmer i Akershus fylke Det har
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2015/2016
ARBEIDSPROGRAM 2015/2016 for Elevorganisasjonen 2015/2016 Vedtatt på Elevorganisasjonens 16. ordinære landsmøte, 2-6. mars 2015 Elevorganisasjonen er en paripolitisk uavhengig interesseorganisasjon for
DetaljerKapittel 2: Lokallaget KAPITTEL 2: SENTERUNGDOMMENS. Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 9
KAPITTEL 2: LOKALLAGET SENTERUNGDOMMENS ORGANISASJONSHÅNDBOK Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 9 (forrige side) Stilisert kart over lokallaga i Senterungdommen per august 2018. Les mer om bankkonto
DetaljerHovedsatsningsområder
Hovedsatsningsområder 2013-2015 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål 1. Evne til påvirkning/premissleverandør 1.1. Politisk arbeid ThsF skal etablere og opprettholde samarbeid med
DetaljerInnledning og Formål:
Handlingsplan 2016 Innledning og Formål: Handlingsplanen 2016 forsøker å beskriver mål og tiltak for å nå disse målene. Skal vi nå målene må alle ledd i organisasjonen bidra. Vi er i et generasjonsskifte
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Møre og Romsdal 2012-2013
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Møre og Romsdal 2012-2013 1.0 Elevråd og medlemsskoler 1.1 Jobbe for at det blir gitt ut mer informasjon om tekniske og allmenne fag, samt jobbe for å sette flere
DetaljerAKTIVITETSPLAN FOR NORSK FOSTERHJEMSFORENING SØR-TRØNDELAG 2017
AKTIVITETSPLAN FOR NORSK FOSTERHJEMSFORENING SØR-TRØNDELAG 2017 Prioriterte hovedområder fra handlingsplanen for Norsk Fosterhjemsforening 2016-2018 ligger som grunnlag for fylkeslagets aktivitetsplan.
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2015 Senterpartiet i Sør Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerHANDLINGSPLAN 2014 2020
HANDLINGSPLAN 2014 2020 for Norsk Forening for Stomi, Reservoar, Mage- /tarmkreftrammede vedtatt på representantskapsmøte på Lillestrøm 5. april 2014. Innhold 1. Innledning 1.1. Foreningens navn, formål
DetaljerHandlingsplan 2017 og 2018
Handlingsplan 2017 og 2018 INNSATSOMRÅDE 1: Organisering av Lungesykepleie Hovedmål: At det er høy kvalitet på Lungesykepleie på alle lungemedisinske avdelinger i landet. Delmål: Tiltak: Hovedaktiviteter:
DetaljerLovspeil vedtekter for Seniornett Norge
Lovspeil vedtekter for Seniornett Norge Paragraf Styrets innstilling til nye vedtekter Gjeldende vedtekter Organisasjonens navn er Seniornett. Seniornett Norge (SN) er en frivillig, partipolitisk nøytral
DetaljerOslo, Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet
1 Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet Oslo, 22.08.2017 Takk for at vi ble invitert til å gi innspill til Palliasjonsutvalget i møte 19. juni. Med dette sender
DetaljerÅrsmøteprotokoll 2015 Oppland
Årsmøteprotokoll 2015 Oppland Årsmøte ble avholdt Quality Hotel og Resort Fagernes søndag 15.februar 2015 Møtet ble satt kl 1100. SAK 1 KONSTITUERING AV MØTET Leder Astrid Leren åpnet møtet og ledet møtet
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet våren 2012
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet våren 2012 NHFs landsmøte i 2011 vedtok en politisk rammeplan for landsmøteperioden 2011-2013. Planen peker ut hvilke politikkområder som skal være prioritert
DetaljerTroverdig Modig Hjelpsom STRATEGI
Troverdig Modig Hjelpsom STRATEGI 2016 2018 Diabetesforbundets verdier Våre verdier TROVERDIG, HJELPSOM og MODIG representerer det vi som organisasjon står for, og danner en felles plattform for alle våre
DetaljerVi får Norge til å gro!
Vi får Norge til å gro - Unge bønder kurs, Bodø 1.4.2017. - Tove H.Mosti Berg, nestleder Nordland Bondelag. Vi får Norge til å gro Vi får Norge til å gro 63 090 medlemmer i Norges Bondelag: gir gode og
Detaljer«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»
Handlingsplan 2016 «Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» (Vilde Adolfsen, skribent i Psykobloggen) Visjon Mental Helses
DetaljerSTRATEGI- OG HANDLINGSPLAN
«Varig god livskvalitet i et mangfoldig samfunn» STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN 2018 2020 INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING s. 2 HVEM ER VI? HVA VIL VI? s. 3 VISJON OG VERDIER s. 4 SATSNINGSOMRÅDER, MÅL OG TILTAK
Detaljerv/ Hulda Holtvedt, talsperson v/ Miriam Langmoen, sentralstyremedlem
1 v/ Hulda Holtvedt, talsperson v/ Miriam Langmoen, sentralstyremedlem 2 1 https://www.gronnungdom.no/wp-content/uploads/2012/03/sentralsstyretsrettningslinjer-for-eksterne-turer.pdf 3 4 Bakgrunn Feel
DetaljerHANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD
1 INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2014 2016 : - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker - Samarbeid mellom faggrupper -
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den
Handlingsplan 2019 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandles på årsmøtet den 23.01.19 Innhold 1 Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 1.1. Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 1.2. Yrkesfaglige
DetaljerKapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3:
KAPITTEL 3: FYLKESLAGET S E N T E RU N G D OM M E N S ORGANISAS JONS HÅNDBOK S e n t e r u n g d o m m e n s O r ga n i s as j o n s h å n d b o k / 17 (forrige side) Foto: Bryan Minear Fylkeslaget Fylkeslaget
DetaljerLM-sak 10-11 Retningslinjer for internasjonal solidaritet
LM-sak 10-11 Innledning Internasjonal solidaritetsarbeid ble foreslått som et innsatsområde på Samfunnsviternes landsmøte 2001. Siden da har internasjonal solidaritet vært et eget område innenfor foreningens
DetaljerSak 4. ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag
Sak 4. ARBEIDSPLAN 2016 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
Detaljer