Protokoll fra styremøte, Fagforbundet Trondheim

Transkript

1 Protokoll fra styremøte, Fagforbundet Trondheim Dato: , kl Sted: Nova Kurs og konferansesenter. Tilstede: Edvin Helland, Terje Hovde, Inger Mathisen, Svein Olav Aarlott, Grethe Ramsland, Sigmund Midtbø, Janne Bjørnerås, Per Hjertaas, Gøril Rosten, Sonia Kvam, Frøydis Gaare, Wenche Wold, Guri Sundsfjord, Trude Wanvik, Grete Johanne Johansen og Anne Lise Lien. Forfall: Trude Wanvik, Sigmund Midtbø og Kristin Sæther Sak 01/13 Godkjenning av saksliste Forslag til vedtak: Innkalling godkjennes Vedtak: Innkalling godkjennes med utvidelse av saksnr. for nødvendige vedtak under behandling av årsmøtesaker. Sak 02/13 Fylkesmøte 5-6. mars Fristen for innkomne forslag til fylket er 10. Januar. Fagforbundet Sør-Trøndelag innfører nulltoleranse for kjøp av alkohol for medlemmenes kontingentpenger. Tilleggsforslag fra Sonia Kvam: Det skal i hovedsak ikke serveres alkohol i regi av Fagforbundet Sør Trøndelag. Unntaket er når fylket har besøk av internasjonale gjester utenfor norden, der det kan åpnes for maks. to enheter pr. gjest. Forslaget fikk 2 stemmer. Forslag til vedtak: Oversendes Sør Trøndelag innen fristen 10. januar. Vedtak: Forslag 1 oversendes Fagforbundet Sør-Trøndelag innen fristen 10. januar. Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 1 av 10

2 ÅRSMØTESAKER: Sak 03/13 Beretning Vedtak: Styret anbefaler årsmøte å godkjenne den framlagte årsberetning. Sak 04/13 Strategiplan VISJON Fagforbundet bygger sin virksomhet på frihet, likhet og solidaritet. Fagforbundet er en offensiv arbeidstakerorganisasjon som arbeider for å videreutvikle og trygge velferdsstaten. Fagforbundet Trondheim skal være en ledende, levende, demokratisk og inkluderende organisasjon og en garantist for demokrati og utvikling. INNLEDNING Strategidokumentet for omfatter strategier og hovedprioriteringer for Fagforbundet Trondheim. Dette skal legge premissene for detaljerte tiltaksplaner og handlingsplaner som utarbeides i tilknytning til årsbudsjettene. FAGFORBUNDET TRONDHEIMS VERDIGRUNNLAG Likeverd er et gjennomgående prinsipp for Fagforbundet. Folk er likeverdige, uavhengig av etnisk eller kulturell bakgrunn, seksuell legning, religion eller livssyn. Tilsvarende høyt verdsetter vi internasjonal solidaritet og flerkulturell integrering. Arbeid mot rasisme og diskriminering er en prioritert oppgave. Vårt mål er å sikre at alle skal få muligheten til å utvikle seg, og at de som trenger støtte skal få god hjelp. Vi skal arbeide for å bedre lønns- og arbeidsvilkårene, trygge arbeidsplassene, samt ha fokus på å øke kvaliteten på velferdstjenestene. FAGFORBUNDET TRONDHEIMS HOVEDMÅL Basert på Fagforbundets formålsparagraf, verdigrunnlaget, og intensjonene bak dannelsen av forbundet, har organisasjonen følgende hovedmål: STRATEGIER OG PRIORITERINGER Dette skal vi arbeide for: Fagligpolitisk arbeid - Videreføre samarbeidet med de politiske partiene og organisasjonene som deler Fagforbundets verdigrunnlag. - Stille tydelige krav til partiene. - Bruke trepartssamarbeidet for å øke medarbeiderdeltagelsen og medbestemmelsen på enhet. Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 2 av 10

3 - Bidra til en sosialistisk politikk som baserer seg på fagbevegelsens verdier. - Redusere kapitalens handlingsrom, arbeide for kollektive løsninger. Helse og Velferd - Økt grunnbemanning og flere heltidsstillinger. - Full utbygging av sykehjemsplasser. - Styrke lavterskeltilbudene. - Kjempe for at alle skal oppleve en verdig omsorg og et godt utviklet tjenestetilbud. - Tannhelsetjenesten som en del av det offentlige helsetilbudet. - Bidra til at samhandlingsreformen når sine mål og at tilleggskompetanse følger med. Oppvekst/utdanning - Fortsatt pådriver for fortsatt full barnehagedekning samtidig som kvaliteten på tilbudet forbedres. - Arbeide for lovfestet grunnbemanning i barnehagen og sfo. - Private barnehager skal ha sikre og forutsigbare driftsrammer. - Skole og skolefritidsordningen skal videreutvikles og bli et gratis fritidspedagogisk tilbud. - Kompetanseheving for alle ansatte i tråd med utviklingen i barnehage og skole. - Flere fritidsklubber/kulturhus for barn og unge. - Fortsatt satsing på kultur i skole og barnehage. Konkurranseutsetting, privatisering og rekommunalisering - Hindre konkurranseutsetting, privatisering, utskilling og anbud av offentlige tjenester. - Vise konsekvensene ved et hvert tilfelle av konkurranseutsetting og privatisering. - Sikre offentlig eierskap og drift av viktig infrastruktur som vann, vei, kino, renovasjon, elektrisitet, telefoni, kollektivtransport og andre viktige samfunnsområde. - Ja til samarbeid mellom kommunene, nei til interkommunalt selskap. Likestilling og likeverd - Være pådriver for integrering og inkludering av personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet. - Videreføre arbeidet med en likestilling av skift- og turnusordningene. - Kreve politisk handling for at "det skal tilsettes i full stilling". - Kjempe aktivt mot fattigdom i samfunnet med verdighet - ikke veldedighet. - Arbeide for å sette sosial boligbygging på dagsorden. Et godt arbeidsliv for alle - Kjempe for at arbeidslinja baseres på et menneskevennlig grunnsyn. - Arbeide for lovfestet rett til lærlingeplass. - Ungdomsgaranti må gjennomføres i sin helhet. - Økt satsing på seniorpolitikk. - Følge opp arbeidsmiljøarbeidet ved å styrke verneombudets rolle. - Styrke arbeidsmiljøutvalgets rolle og funksjon. Solidaritet og internasjonalt arbeid Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 3 av 10

4 - Fortsette og forsterke arbeidet knyttet til Fagforbundets barneby i Angola og Aidssyke barn i St. Petersburg. - Fremme internasjonal solidaritet blant medlemmene. - Forbedre samarbeidet med Norsk Folkehjelp. Tariff og pensjon - Arbeide for at den avtalefestede pensjonen, tjenestepensjon og uførepensjon er like god som i dag. - All lønnsdannelse skal skje sentralt - Bekjempe sosial dumping Medlemsoppfølging og verving - Fagforeningen skal ha handlingsplan for verving. - Gi tillitsvalgte økt kunnskap for å kunne ivareta vervearbeidet. - Iverksette målrettede verveframstøt mot definerte tariffområder, yrkesgrupper og ungdom. - Synliggjøring av Fagforbundets arbeid og verdier. Styrke organisasjonen - Styrke samarbeidet med andre fagforeninger i Fagforbundets geografisk område i Trondheim. - Styrke forståelsen av organisasjonsmodellen blant medlemmer og tillitsvalgte. - Videreutvikle Fagforbundet Trondheim i henhold til stiftelseserklæringen. - Sørge for kompetanseutvikling av tillitsvalgte og vernombud. - Styrke tillitsvalgtes og verneombuds muligheter for å utøve sitt verv. - Styrke og videreføre nettverksarbeidet. Hovedprioriteringer for : Medlemsoppfølging/verving Fagligpolitisk arbeid Stortingsvalget Følge opp vedtak i bystyret om heltid/deltid Tariffoppgjøret Vedtak: Styret anbefaler årsmøtet å godkjenne Strategiplan slik den foreligger. Sak 05/13 Handlingsplan Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 4 av 10

5 HVORFOR HVORDAN HVEM/RESSURSER NÅR EVALUERIN G Oppfølging av Trondheimsmanifestet. Stortingsvalg 2013, fortsatt rød/ grønn koalisjon. Faste møter 6-8 i året. Invitere til 2 styremøter. Egen valgkamp Delta på LOs manifest arbeid. Leder/ Nestleder Forhandlingsleder Invitasjon til styremøter Mai/Nov. Etter møteplan Evalueringsmøter med alliansene, Styremøter. Synlig, nær og stolt. Øke medlemstallet med ny 100. Vær den ledende organisasjonen i Trondheim Tilgjengelig for medlemmene. Sikre lønns- og arbeidsvilkår Bidra til å videreutvikle trygge og gode arbeidsplasser hvor sikkerhet er ivaretatt. Videreutvikle samarbeidet mellom vernetjenesten og tillitsvalgte Gi et bedre og likeverdig tilbud til medlemmene. En mer demokratisk, ledende og åpen organisasjon. Spre informasjon Medlemsmøter Temamøter Profileringsuke Arbeidsplassbesøk. 10 arbeidsplassbesøk Tett oppfølging av restanser/utmelding er 2 medlemsmøter for alle. Delta på medlemsmøter på enhet Lokale forhandlinger 2013 Utarbeide krav til hovedoppgjør 2014 Internt i styret. På arbeidsplassene Bevisstgjøring,avklaring av rollerretningslinjer. Arbeide for bedre samhandling. Fane 2 Skolering av tillitsvalgte, Kurs Nestleder Styret seksjoner - ungdomsutvalg Anita Leistad. Leder 21 mai, Valgkamp- 2 oktober Hovedtillitsvalgte/nes tleder Hovedansvarlig etter vedtektene Anne Lise Lien Leder- styret Anita Leistad Opplæringsansvarlig Forhandlingsutvalget Hele året Profileringsu ke Vår/ Høst På forespørsel Styremøtene og i Au møtene Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 5 av 10 Mai Representant skapet høst 2013 Mai/ juni Første halvår 2013 Hele året September Eventuelle tiltak besluttet i styremøtene Juni- desember

6 Tillitsvalgtskonfera nser.nettverkene. Medlemsmøter Fokus på kompetanse og kvalitet på tjenester Fokus på kompetanse og kvalitet på tjenester Fokus på kompetanse og kvalitet på tjenester Fokus på kompetanse og kvalitet på tjenester Synliggjøre Fagforbundet for ungdom, studenter og elever Glede og humør Yrkesfaglig kurs- Temakvelder. Fokus på 2 yrkesgrupper/ Kompetanseheving. Videreutdanning. 10 arbeidsplass besøk Yrkesfaglig kurs- Temakvelder Fokus på 2 yrkesgrupper 10 arbeidsplass besøk Yrkesfaglig kurs- Temakvelder Fokus på 2 yrkesgrupper 10 arbeidsplass besøk Yrkesfaglig kurs- Temakvelder Fokus på 2 yrkesgrupper Samhandlingsrefor men/ Kompetanseheving 10 arbeidsplass besøk Oppsøkende virksomhet Lærling og sommerpatrulje. Musikkskolen, andre kulturmiljøer Seksjonsleder, SKKO Hela året Juni - desember Seksjonsleder, SKA Hela året Juni - desember Seksjonsleder, SST Hela året Juni - desember Seksjonsleder, SHS Hela året Juni - desember Ungdomstillitsvalgt Hele året Juni - Desember Leder Hele året Synlig, vise våre styrker og kvalitet Informasjon til medlemmene. Adresseavisen, radio, tv Facebook Hjemmeside E.post. Sms tjenester. Arbeideravisa. Leder Delta ved forespørsler Ta kontakt ved behov. Etter hvert innlegg. Juni-Desember Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 6 av 10

7 Jobbe i henhold til Fagforbundet Trondheims handlings og strategiplan, og Fagforbundets vedtekter Øke forståelsen av Fagforbundet og inkludere disse bedre i vårt arbeid Medlemsmøter. Sende ut skriv 2.ganger i året Pensjonisttillitsvalgt 2 tirsdag i hver måned. 8. januar, 12. februar, 12 mars, 9. april, 100 år TKP 14. mai, 10. september, 8.oktober, 12. november (årsmøte) og 10. desember (julemøte). Sommertur medio juni desember 2013 Judith Refsnæs Uføremøte siste onsdag i måneden. Vedtak: Styret anbefaler årsmøtet å godkjenne Handlingsplan slik den foreligger. Sak 06/13 Budsjett BUDSJETT INNTEKTER BUDSJETT KONTINGENTINNTEKTER RENTEINNTEKTER PENSJONIST - TILSKUDD SUM INNTEKTER LØNNSKOSTNADER LEDER 100% INKL. FERIEPENGER SEKRETÆR 100% INKL. FERIEPENGER NESTLEDER 60% ØKONOMIANSVARLIG 50% INKL. FERIEPENGER PENSJONSINNSKUDD Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 7 av 10

8 ARBEIDSGIVERAVGIFT SEKSJONER/OPPLÆRING/UNGDOM 120% SUM STILLINGER OPPLÆRING ANSATTE STYREKOSTNADER HONORAR MØTEGODTGJØRELSE KONTOR UTGIFTER PORTO DIV. TRYKKSAKER TELEFONI/INTERNETT KONTORREKVISITA OPPGRADERING DATAUTSTYR DIVERSE KONTORUTGIFTER KONTINGENTER LO - TRONDHEIM AØF FASE 2 - OPPLÆRING DIV. KONTINGENTER BEVILGNINGER AIDSSYKE BARN I RUSSLAND FAGFORBUNDETS BARNEBY BARNEBY I ANGOLA POLITISK ANALYSESENTER SEKSJONER AKTIVITET UNGDOM PENSJONIST/UFØREAKTIVITET SHS SKA SKKO SST MEDLEMSAKTIVITET KURSVIRKSOMHET KONFERANSER MEDLEMSAKTIVITET Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 8 av 10

9 VERVING VALGKAMP LANDSMØTE FAGFORBUNDET ØVRIGE DRIFTSKOSTNADER HUSLEIE TRANSPORT DRIFTKOSTNADER ELBIL ANDRE DRIFTSKOSTNADER SUM UTGIFTER PROSJEKT GODT FAGFORENINGSARBEID (egenkapital) Vedtak: Styret anbefaler årsmøtet å godkjenne budsjettet for Sak 07/13 Innkomne forslag 1. Forslagstiller: Styret. Fagforbundet Trondheim plasserer kr ,- i ansvarlig lån til Arbeidernes Økonomiske Fellesorganisasjon (AØF). Begrunnelse: Fagforbundet Trondheim har stor egenkapital i Sparebank 1. Ved å plassere noe av denne vil vi få økte renteinntekter. AØF vil få muligheter til å framskynde prosessen med restaurering og utbygging av Folkets hus. En slik plassering vil ikke gå utover aktiviteten og vår likviditet. 2. Fagforbundet Trondheim bevilger kr ,- til Arbeideravisens nettutgave. Dette tas av egenkapitalen. Begrunnelse: Vedtak: Forslag 1 enstemmig vedtatt, forslag 2 falt med 6 stemmer for 7 mot og 2 avholdne. Sak 08/13 Ny valgkomite for Vedtak: Forslag på kandidater sendes leder innen 20. januar Innstilling foretas i AU og sendes ut på mail til alle styremedlemmer så fort denne er ferdig. Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 9 av 10

10 Sak 09/10 Uttalelse til årsmøtet. LO må sterkere inn i et samarbeid med EU fagbevegelse. Fagforbundet Trondheim vil uttrykke en støtte til Roar Flåtens ønske om et bedre samarbeid mellom fagorganisasjonene i EU-land og EØS-land. Vi viser til intervju med Flåten i Klassekampen 27.desember Et slikt utvida samarbeid må bygges på en kritikk av EUs planer om å nøytralisere fagbevegelsen og deregulering av velferdssamfunnet. Denne kritikken har stor støtte i europeisk fagbevegelse og retter seg mot regjeringer enten det er høyre, sentrum eller sosialdemokratiske regimer. Gjennom den såkalte Laval-dommen og flere andre dommer er det forbudt i EU området og i EØS-landene å streike for retten til tariffavtale og hindre streikebryteri. Denne rettigheten ble allerede vunnet fram i Norge i kamp mot minister Qvisling i Bondepartiregjeringa på 30-tallet. Dommene er et angrep på det nordiske arbeidslivssystemet. Saken dreier seg om et latvisk firma som skulle bygge en skole i Vaxholm utenfor Stockholm i Dette firmaet nektet å signere en avtale som svensk fagbevegelse krevde, under henvisning til at de hadde signert en tariffavtale i hjemlandet. Dette førte til en blokade fra det svenske Byggnadsarbetarförbundet. Både norsk og svensk fagbevegelse har gjennom lov, aksjonsrett overfor firmaer med tariffavtale som underbyr våre avtaler. Disse lovene underkjennes av EUdomstolen. Det er to sentrale grunnleggende krav vi må stille til et samarbeide med europeisk fagbevegelse. 1. Et felles aksjonsgrunnlag med den europeiske fagbevegelse må klart og tydelig rette seg mot alle forsøk på knuse landsomfattende tariffavtaler og hindre at utenlandske firma med EUs støtte kan underby nasjonale tariffavtaler. 2. Alle forsøk på å bygge ned offentlig sektor, gjennom privatisering, utskilling i ulike selskapsformer og anbud må stoppes av en samla europeisk fagbevegelse. Vedtak: Uttalelsen enstemmig vedtatt. Sak 10/13 Redaksjonskomite for årsmøte Vedtak: Redaksjonskomiteen bester av Svein Olav Aarlot, Per Hjertaas og Guri Sundsfjord. Sak 11/13 Godkjenning av protokoll inneværende styremøte. Forslag til vedtak: Protokoll godkjennes Vedtak: Enstemmig godkjent. Edvin Helland Møteleder Grethe Ramsland sekretær Protokoll styremøte Fagforbundet Trondheim Side 10 av 10