Årsberetning for. Fagforbundet Meløy avd 379

Transkript

1 Årsberetning 2016 for Fagforbundet Meløy avd 379 Behandlet av årsmøtet den 2.Februar 2017

2 Innhold Innledning... 3 Styret har i perioden hatt følgende sammensetning:... 3 Representanter til fylkeskretsens Representantskap/Fylkesmøte... 4 Representanter til LO lokalt... 4 Valgkomitéen... 4 Revisorer... 4 Økonomi... 5 Beskrivelse av fagforeningens organisasjonsområde - medlemmer og tillitsvalgte fordelt på tariffområder... 5 Koordineringsledd... 7 Møtevirksomheten... 7 Utvalgenes virksomhet... 8 Fagforbundets og fagforeningens satsingsområder Arbeidsliv, tariff og pensjon... 8 Kommunereformen Yrkesfaglig og yrkespolitisk arbeid Ivaretakelse Verving - Gjenvinning Organisasjonsbygging godt fagforeningsarbeid Representasjon Fylkeskretsen Faglig/politisk utvalg Avslutning

3 Innledning Fagforeningens årsberetning er fagforeningsstyrets rapportering til medlemmene på i hvilken grad styret har lykkes med å gjennomføre handlingsplanen som årsmøtet vedtok for perioden. Styret har i perioden hatt følgende sammensetning: Fagforeningsstyret Leder Nestleder Opplæringsansvarlig Kasserer Seksjonsleder SHS Seksjonsleder SKKO Seksjonsleder SST Seksjonsleder SKA Ungdomstillitsvalgt Pensjonisttillitsvalgt Sekretær Vararepresentant SHS Vararepresentant SKKO Vararepresentant SST Vararepresentant SKA Vara ungdonstillitsvalgt Vara pensjonisttillitsvalgt Navn Anita-Helen Ragnvaldsen Inger Synnøve Kristiansen Linda Johanne Strøm Frank Holdal Evy Anne Bjærang valgt inn fra 30.mai da Randi Tostrup gikk ut Torild Søderlind Åse Sørgård Gry Berit Alveness Synnøve Benonisen Gudrun Sivertsen Tonje Halvorsen Kari Aunet Vivi Lund Jon Peter Andreassen Inger Synnøve Kristiansen Trine Pedersen Terje Pedersen Organisatorisk frikjøp* Vara styremedlem Kari Aunet Per Ivar Lindgaard Vibeke Krokstrand 3

4 Representanter til fylkeskretsens Representantskap/Fylkesmøte Til fylkeskretsens Fagforbundet Nordland sitt Representantskap/Fylkesmøte har fagforeningen hatt følgende representanter: Anita-Helen Ragnvaldsen Frank Holdal Inger Synnøve Kristiansen Representanter til LO lokalt Per Ivar Lindgaard Sekretær Frank Holdal Kasserer Annie Sjøteig Styremedlem Vivi Lund Varamedlem Valgkomitéen Valgkomiteen i henhold til vedtektene har bestått av: Bente Angell Leder Erna Hustad Gunn Roen Rita Jensen Vara Vivi Lund Gørild Arntsen Revisorer Til å revidere fagforeningens regnskap, har det vært følgende revisorer og vara: 1:Hans Haraldsen 2:Jenny Ann Skaland Vara: Svein Bjarne Mindrum 4

5 Økonomi Kort oppsummering av opplysninger om regnskapet sett i forhold til budsjettet, og kommentarer dersom det er spesielle forhold som bør kommenteres. Bankinnskudd Bankinnskudd Egenkapital , ,58 Egenkapital Verdi av fast eiendom (hytter, feriehjem, aksjer i eiendom, stiftelser etc.) Angående budsjett og regnskap vises det til egen sak i årsmøtet. Beskrivelse av fagforeningens organisasjonsområde - medlemmer og tillitsvalgte fordelt på tariffområder Fagforeningen har per medlemmer og tillitsvalgte etter hovedavtalene innenfor følgende tariffområder: Tariffområde Antall medlemmer KS Virke 7 KA 4 1 Spekter 2 Privat helseforetak 1 Antall tillitsvalgte 5

6 Sammendrag Fagforbundet Meløy er en forening i vekst, og har hatt bra økning av medlemmer dette året. Pr har vi et medlemstall på 762 medlemmer, derav 648 er kvinner og 114 er menn. Det organisatoriske arbeidet: Fagforbundet Meløy har slitt litt med rolleavklaringer i forhold til vervene i styret, men har fungert ok. Det forhandlingsmessige arbeidet: Hovedtillitsvalgte i KS området er aktivt med i forhandlinger. I Virke har vi dessverre ikke tillitsvalgt, så der vet vi ikke. Det yrkesfaglige- og yrkespolitiske arbeidet: Henviser til rapport fra seksjonslederne og styrets arbeid i dette. Det politiske arbeidet: Er med i politiske ledermøter og prøver å se til at samarbeidsavtalene med AP og SV fungerer. Der har vi en vei å gå for at partssamarbeid og trepartssamarbeid skal fungere godt. 6

7 Koordineringsledd Beskrivelse av fagforeningens deltakelse i koordineringsledd (jfr. vedtektenes 12). Anita Ragnvaldsen sitter i koordineringsledd Nordland fylkeskommune. Vi kjenner ikke til andre aktive koordineringsledd i Nordland Møtevirksomheten Årsmøtet ble avholdt 29. januar 2016, Ørnes og behandlet følgende saker: Årsberetning 2015 Årsberetning seksjoner og ungdomstillitsvalgt 2015 Årsberetning Hovedtillitsvalgte 2015 Handlingsplan 2016 Regnskap 2015 Budsjett 2016 Valg Det er avholdt 1 medlemsmøte. Møtene behandlet følgende saker: Utmelding av LO Meløy Konstituering av leder i seksjon SHS Valg av nestleder SHS Det er avholdt 10 styremøter. Styret har behandlet 97 saker. Andre møter /samlinger i fagforeningens regi: Det er avholdt 4 tillitsvalgtmøter Sosiale aktiviteter: Festmiddag i forbindelse med årsmøtet. Der deler vi ut diplom og nål til 25 års jubilanter og til 40 års jubilanter. 7

8 Utvalgenes virksomhet Henviser til årsrapport fra ungdomstillitsvalgt/ pensjonisttillitsvalgt/seksjonene og HTV Fagforbundets og fagforeningens satsingsområder 2016 Beskrivelse av fagforeningens arbeid med satsingsområdene, jfr. forbundet strategiplan og fagforeningens handlingsplan. Arbeidsliv, tariff og pensjon Fagforbundets mål 2016 Bidra til at tidligere bestemmelser i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse og arbeidstid opprettholdes. Vinne forståelse og størst mulig gjennomslag for prioriterte krav i hovedoppgjøret Tariffeste tjenestepensjonsordninger i alle tariffområder. Styrke kunnskapen om pensjon i hele organisasjonen. Alle medlemmer som ønsker utvidelse av stilling får det innfridd. Fagforeningens tiltak Holde løpende oversikt over medlemmenes tariffmessige tilknytning. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Har god oversikt over KS området Kreve drøftingsmøter om bruk av midlertidig ansettelser og bruk av bemanningsforetak jamfør lov og avtaleverk. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Dette gjøres kontinuerlig Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Dette er noe HTV har fokus på i drøftinger med arbeidsgiver Ha fokus på hovedoppgjøret på lokalt arbeidssted. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Har fokus på det Beskrivelse av gjennomføring og resultat: HTV sender ut info til alle tillitsvalgte på arbeidsplassene Arrangere medlemsmøter om pensjonsspørsmålene. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Dette er ikke gjennomført i 2016 Gjennomføre drøftingsmøter vedrørende bruk av deltid og utarbeidelse av retningslinjer. Lokal målsetting (ønsket resultat): 8

9 Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Har fokus på det, men det er ikke utarbeidet noen retningslinjer. HTV er med i drøftinger 9

10 Fremme krav etter arbeidsmiljøloven kapittel 14 for alle som ønsker utvidelse av stilling. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Dette har vi stort fokus på Beskrivelse av gjennomføring og resultat: I året som er gått, er det fremmet flere krav om utvidelse av stilling. Kreve at alle stillinger lyses ut som 100 prosent-stillinger. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Vi jobber for heltidskultur Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Dette drøftes med arbeidsgiver kontinuerlig 10

11 Kommunereformen Fagforbundets mål 2016 Aktiv deltagelse i debatten om kommunereformen lokalt og sentralt for å fremme Fagforbundets politikk. Sikre ivaretakelse av medlemmer som er berørt av kommunesammenslåinger, og at medbestemmelses- og representasjonsordninger videreføres på minst dagens nivå. Fagforeningens tiltak Delta aktivt lokalt i debatten om kommunereformen. Lokal målsetting (ønsket resultat): Ingen aktivitet Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Det er ikke aktuelt for oss nå Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Fagforbundet Meløy har engasjert seg i debatten og Meløy kommune har sagt nei til kommunesammenslåing. Bygge allianser med politiske partier, lokale lag/foreninger/interesseorganisasjoner. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Har vært med i politiske ledermøter med SV og AP. Følge opp de politiske løftene fra valgkampen i Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Fikk da skrevet samarbeidsavtale med SV og AP. Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Ikke helt på plass enda. Ta initiativ til trepartssamarbeid. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Har innkalt AP lokalt og regionalt, og Fagforbundet Nordland til møte for å snakke om trepartssamarbeid, og viktigheten av det. Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Har ikke oppnådd det resultatet vi ble enige om under møtet. Ikke satt opp noen møteplan 11

12 Yrkesfaglig og yrkespolitisk arbeid Forbundets mål 2016 Sikre at arbeidsgiver legger til rette for kompetanseutvikling for alle ansatte. Bidra til økt status og yrkesidentitet for yrkesgruppene. Styrke Fagforbundets rolle som en sentral utdanningspolitisk aktør. Øke antall lærlingplasser innenfor alle sektorer. Aktivt følge opp stortingets intensjon om å innføre en kompetansereform for kommunesektoren. Fagforeningens tiltak Sikre at det gjennomføres drøftingsmøter med arbeidsgiver i alle tariffområder med det formål at det utarbeides og iverksettes kompetanseplaner. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Tillitsvalgte har vanskelig med å få lov å komme til bordet. Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Mange brudd på HTA og HA Sikre at tillitsvalgte har nødvendig kompetanse om de enkelte yrkene til bruk ved drøftinger med arbeidsgiver. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Fase 2 opplæringen blir ikke gitt fort nok. Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Sikre at tillitsvalgte deltar i hele ansettelsesprosessen til alle stillinger. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Enkelte ledere er flinke til å ta med tillitsvalgte, andre ikke. Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Brudd på HA og HTA Øke antall lærlingplasser i alle virksomheter, spesielt i offentlig sektor. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Meløy kommune som arbeidsgiver har høyt antall lærlinger enn andre kommuner. Fagforbundet jobber foret bredere spekter av fagområder Beskrivelse av gjennomføring og resultat: 12

13 Jobbe for at flere voksne tar fagbrev. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Har fokus på assistenter og viktigheten med å ta fagbrev Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Yrkesfaglige kurs og konferanser- medlemsrettet Fagforeningen har i løpet av året gjennomført følgende kurs og konferanser: Type kurs/konferanse Antall deltakere Antall studietimer Dato gjennomført Registrert i AOF Exel kurs 8 9 April-mai-16 ja Kurs Mobbing Kurs Insta Tvang og makt i arbeid med mennesker Stressmestring Ergonomi Etikk kveld

14 Ivaretakelse Verving - Gjenvinning Forbundets mål 2016 Fagforbundet skal ha minst 50 prosent organisasjonsgrad innen KS-området i alle foreninger. Fagforbundet skal ha minst 20 prosent organisasjonsgrad innenfor Spekter helse. Fagforbundet skal være største tariffpart innenfor tariffområdet Oslo kommune, og skal minst opprettholde dagens organisasjonsgrad. Fagforbundet skal ha vervet minst 1500 nye medlemmer innenfor PBL. Fagforbundet skal ha vervet minst 300 nye medlemmer innenfor Trygge Barnehager/FUS. Fagforbundet skal øke antallet elever, lærlinger og studenter med minst 10 prosent. Fagforeningens tiltak Sørge for at det velges tillitsvalgte på alle arbeidsplasser i alle tariffområder der foreningen har medlemmer. Lokal målsetting (ønsket resultat): Ønskelig å ha tillitsvalgte på plass Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Dessverre har vi ikke oppnådd å få på plass tillitsvalgte på alle arbeidsplasser vi har medlemmer Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Ikke på Nordtun Helse Rehab Presentere Fagforbundet og verve medlemmer når nye virksomheter etableres. Lokal målsetting (ønsket resultat): Verving Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Vi har fått nye medlemmer på Iris og Meløy utvikling KF Ajourholde medlemsregisteret (yrke, mobiltelefon, epost etc.) slik at yrkesgrupper kan nås og synliggjøres. Lokal målsetting (ønsket resultat): Få oversikt over medlemmene Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Dannet en gruppe som fikk ansvar for å kontakte medlemmene Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Der har vi gjort en stor jobb, selv om ikke alle er på plass med epost adresser Gjennomføre arbeidsplassbesøk og etablere kontakt med medlemmer i alle yrker. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Har hatt flere arbeidsplassbesøk i år Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Har fått vervet en del nye medlemmer Ta fortløpende kontakt med alle som melder seg ut eller har kontingentrestanser. 14

15 Lokal målsetting (ønsket resultat): Å ha større oversikt over restanser og medlemmer som melder seg ut. Rapport over utmeldte og innmeldte medlemmer har vi på hvert styremøte Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Kunne vært bedre Medlemsutvikling Vervemål 2016 (medlemstall totalt): Vervemål 2016 (medlemstall yrkesaktive): Resultat: Medlemstall totalt Medlemstall yrkesaktive : Unge medlemmer* SHS SST SKKO SKA *herunder student, elev og lærlinger Beskrivelse av medlemsutviklingen i perioden: Det totale medlemstallet for Fagforbundet Meløy pr er på 762, og andelen kvinner er 646 og andelen menn er 116. Spesielle årsaker til medlemsutviklingen i perioden: Beskrivelse av vervearbeidet: Det er utarbeidet et introduksjonsbrev til lærlinger, og tillitsvalgte har gjort et godt arbeid ifht verving. Beskrivelse av medlemsutviklingen for unge medlemmer, herunder også student, elev og lærlinger: Vi har hatt stor utvikling i antall lærlinger Beskrivelse av vesentlige trekk i medlemsutviklingen innen forskjellige yrker i de ulike seksjonene: 15

16 Organisasjonsbygging godt fagforeningsarbeid Forbundets mål 2016 Alle fagforeninger har plasstillitsvalgte der det er grunnlag for det. Etablere og aktivt benytte klubber på virksomhetsnivå. Alle fagforeninger har ungdomstillitsvalgt og pensjonisttillitsvalgt i styret, og seksjonsstyre eller seksjonsledere i alle seksjoner der de har medlemmer. Tillitsvalgte eller kontaktpersoner i alle private barnehager. Fagforeningens tiltak Gjennomføre enkel skolering av plasstillitsvalgte i deres rolle. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: fase 1 opplæring Arbeide aktivt for å finne kandidater til seksjonsstyret/seksjonsledere, ungdoms- og pensjonisttillitsvalgte og plasstillitsvalgte der noen av disse mangler. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Vi har hatt alle på plass Gjennomføre styrekurs i alle fagforeninger. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: et var ikke planlagt budsjettert i 2016 Arbeide aktivt for å finne kandidater til verv som tillitsvalgt/kontaktperson i alle private virksomheter, spesielt gjelder dette innenfor satsningsområdet private barnehager. Lokal målsetting (ønsket resultat): Fagforeningens konkretisering av tiltaket: Beskrivelse av gjennomføring og resultat: Har ikke gjort en god nok jobb i de private virksomhetene 16

17 Kurs og konferanser Tillitsvalgte Type kurs: Antall TV gjennomført Dato gjennomført Fase 1 Mars 2016 x Registrert i AOF Andre kurs og konferanser (Øvrige typer kurs, konferanser, seminar, opplæringstiltak med videre - som tillitsvalgte har deltatt på i regi av andre enn fagforeningen, for eksempel toppskolering og Fase 3) Type kurs Arrangør Antall deltakere Dato gjennomført Faglig politisk samling sentralt Fagforbundet 3 Nov 2016 Faglig politisk samling regionalt Fagforbundet 1 Sept 2016 Opplæring i seksjonsarbeid Fagforbundet Nordland Opplæring for opplæringsansvarlig Fagforbundet Nordland 1 Mars

18 Representasjon Oversikt over hvilke verv fagforeningen har hatt medlemmer i: Fylkeskretsen Seksjoner Gry Berit Alveness sitter i SKA Nordland som styremedlem Faglig/politisk utvalg Er samarbeidsavtalen mellom Fagforbundet og Arbeiderpartiet fulgt opp med lokal avtale og aktivitet? Avtalen er ikke fulgt opp slik som avtalt 18

19 Avslutning Styrets avsluttende betraktninger på aktiviteten i året som gikk, herunder resultat av gjennomført aktivitet. Sted og dato Fagforeningsleder Nestleder Opplæringsansvarlig Kasserer Leder SKKO Leder SHS Leder SKA Leder SST Pensjonisttillitsvalgt Ungdomstillitsvalgt Sekretær 19