ÅRSBERETNING ANSA ALUMNI

Transkript

1 ÅRSBERETNING ANSA ALUMNI Oslo, 8. juni 2016 Martine Cecilie Vik Utvalgsleder v.1.1 1

2 Utvalgsstyret Leder: Nestleder: Økonomiansvarlig: Fagansvarlig: Fagansvarlig: Kommunikasjonsansvarlig: Tertulia-ansvarlig: Martine Cecilie Vik Erik Hagen Anders Brudevoll Iris Kvæstad Fredrik Nilsen Peter Stray-Røding Tor Bergbye Henrik Dale Hege Tollerud Fredrik Hoel Nadja Turunen Nils Wiiburg Daniel Enzinger Kontaktperson i Hovedstyret: Ole Kristian Bratset til des 2015 Knut Harald Ulland fra jan 2016 Kontakt med Hovedstyret og ANSA Sentralt ANSA Alumni har hatt god kontakt med HS representant Ole Kristian, med president Jakob og med generalsekretær Knut Harald Ulland i løpet av året. Alumni har levert oppdateringsrapport til hvert HS-møte. Vi har også god dialog med nyansatt markedskonsulent i sekretariatet, Annette Skram Hansen. Flere fra HS deltok på julebordet og hele HS deltok på sommerfesten. Styremøter september strategisamling 7. oktober 9. desember 14. januar strategisamling 9. mars 9. mai 8. juni Lokalgrupper/ kontaktpersoner Lokallagsleder Stavanger: Eirik Holdø Medlemstall og oppslutning Inneværende styreår økte medlemstallet fra 3339 medlemmer (per 9. juni 2015), til 3469 medlemmer (per 9. juni 2016). Av erfaring vet vi at mange melder seg inn i løpet av sommeren, og vi regner med at medlemstallet vil øke ytterligere frem til årsmøtet mandag 25. august. Denne økningen føler samme trend som foregående år. Vi ser fram til å samarbeide med nyansatt markedskonsulent om merkevarebygging, sponsing og synlighet for Alumni for framover. Hjemmesider/sosiale medier/avis Vi bruker LinkedIn aktivt for å spre informasjon om våre aktiviteter. Gruppen vokser jevnt hele året. Per 13. juni 2016 har vi 1600 medlemmer. Facebook grupper vokser også, over

3 følger per 13. juni Fra i fjor har det vært et «generasjonsskifte» i styret og det nye styret er veldige aktive på sosiale medier. Leder jobber profesjonelt til daglig med sosiale medier i Visit Oslo og vi har en kommunikasjonsansvarlig med kunnskap om videoredigering og får derfor produsert mye nytt materiale. På sikt ønsker vi å sette av litt budsjett til målrettet markedsføring på sosiale medier. Arrangementer 25. august: Årsmøte fant sted i Danske Banks lokaler på Aker Brygge og bestod av gjennomgang av årsrapport, arbeidsprogram, regnskap og valg av nytt styre. 12. oktober: Tertulia - Oslo Innovation Week, sammen med Oslo International Club A get-together of professionals that are expats or repats, from all sorts of industries and sectors. We are mixing seniors and talents, across the generations. Hot ideas with cosmofeel. Inspired from the Cambridge colleges middle common rooms, sharing rocket science over a glass Speakers: 1) Marit Høvik Hartmann: Oslo s new international Place Branding strategy why expats here are key to us. Marit is Director at Oslo Business Region that just launched their new strategy. 2) Haavard Klemetsen: Norway may be the best place to train multinationals CEO-talents. Why? Haavard is senior headhunter for Adecco s new elite-level Badenoch&Clark executive search. 3) Geert-Jan van der Zanden: Why jump off the expat worldwide tour to stay in Oslo? Geert- Jan is managing director of the consulting company Xynteo *Moderator: Jørn Lein-Mathisen, founder of Oslo International Hub and Club, Global Talent Center Rundt hundre deltagere. 15. oktober: Sustainability in the Telenor Group sammen med BI Alumni Samfunnsansvar er beskrevet som en "sivilisering av verdensøkonomien". Det kom for fullt på agendaen rundt tusenårsskiftet som et svar på globalisering og liberalisering av økonomien. Bedrifter flyttet produksjonen til lavkostland, hvor også korrupsjon og dårlig med fagforeningsog menneskerettigheter, var en del av pakken. Hvordan jobber organisasjoner og bedrifter med dette? Head of Social Responsibility Ola Jo Tandre fra Telenor fortalte om "Opportunities and challenges in international markets." 20 deltagere (Oslo Innovation Week foregikk samtidig med flere hundre arrangementer) 2. november: Omvisning på Stortinget v/sveinung Rotevatn ANSA Alumni og stortingsrepresentant Sveinung Rotevatn (V) inviterte hjemvendte utenlandsstudenter til omvisning på Stortinget. Det ble en kveld med norsk og europeisk historie, kunst og fortellinger fra Stortingssalen. 25 deltok (maks antall pga. begrenset plass). 11. november: After work, Beer Palace 13. november: ANSA Alumni julebord 3

4 Julebordet ble holdt på ConSenzo ved Solli plass, Oslo. Kvelden startet kl 19 med velkomstdrink. De vel 35 gjestene fikk deretter tre retters middag. Blant gjestene var det både flere nye ansikter og også en del som har deltatt på ANSA Alumni eventer tidligere. Kvelden ble avsluttet på dansegulvet på Nox rett ved siden av hvor vi hadde gjesteliste. 19. desember: ANSA Karrieredag, ANSA Alumni stilte med egen stand og fikk informert godt om vårt tilbud samt vervet en del nye medlemmer. 19. desember ANSA Alumni Mentor program kick off Vi hadde ca 60 søkere til fjerde kull av mentorprogrammet. Målet er å hjelpe hjemkommende utenlandsstudenter med karriereråd og jobbutvikling. Deltakerne må by på seg selv og dele av sine erfaringer. Begrenset plass, kun 7 mentees per gruppe. Utvelgelse på grunnlag av en helhetsvurdering på fag/motivasjon. Mentorene er tidligere Alumnis med lang erfaring fra arbeidslivet. Her er det potensialet for å forankre mentorprogrammet som en fast del av ANSAs etter studiene tilbud og involvere flere tidligere ANSA. Det er stort potensiale for å markedsføre tilbudet bredere ovenfor ANSAs medlemmer. 13. januar After Work med quiz på Smelteverket 10. februar After Work med quiz Kulturhuset 30. mars Global Talent Online Career Fair Alumni deltok på GTF med stand online og svarte spørsmål live mellom kl. 09:00-14:00. God arena for synlighet og rekruttering. 4. april Pellegrino Riccardi på Kulturhuset Vi hadde 130 påmeldte og venteliste på EventBrite samt 250 interesserte på Facebook. 70 deltok. «Pellegrino Riccardi er en av Norges absolutt beste tverrkulturelle kommunikasjonseksperter, kjent fra TEDx og utallige foredrag for sin unike innsikt i vår norske væremåte og kultur. Pellegrino Riccardi kommer ens ærend for å dele lærerik kunnskap og underholdende ahaopplevelser med ANSA Alumni. Arrangementet er åpent for alle, husk å melde dere på via EventBrite-linken. Her får dere spot on betraktninger om hvem vi er som nordmenn og hvordan vi blir oppfattet av ikke-nordmenn. Et must å få med seg. Etterpå tar vi et glass, faglig påfyll og After Work i ett.» 3. juni ANSA Alumni sommerfest Sommerfesten ble holdt på restaurant Louise på Aker Brygge. 40 deltok og betalte egenandel på 295,- Alumni sponset resten. En tre retters ble servert. Informasjonstiltak/ verving Vi har deltatt med stand på Karrieredagen i desember og Globalt Talent Online Career Fair, i tillegg til Sommerseminaret på Hadeland og Generalforsamlingen. Vi når mange på Facebook og LinkedIn, samt nyhetsbrev og vil i samarbeid med nyansatt markedskonsulent jobbe mot mer synlighet og spisset merkevarebygging i samtlige kanaler. Økonomi Grunnet usikkerhet knyttet til videreførelse av sponsoravtale med DanskeBank, har Alumni inneværende styreår hatt særdeles høy kostnadsbevissthet og brukt betydelig mindre penger enn tidligere år, men tanke på å kunne drifte Alumni minst 5 år fram i tid uten sponsoravtale. 4

5 Dette har vært mulig ved at vi har forhandlet oss frem til spesielt gode avtaler for julebord, sommerfest, og fått foredragsholdere til å stille opp gratis. Avtalen har vært eneste faste inntektskilden for Alumni. Alumni har ingen gjeld og søker ikke støtte fra ANSA fondene slik som landene og utvalgene. Fra mars 2016 ble det klart at vi har fått ny sponsoravtale med DNB forhandlet av generalsekretæren. Saldo per august 2015; saldo per juni 2016; Regnskap skal avsluttes og godkjennes av revisor i forkant av årsmøtet 25. august. Martine Cecilie Vik Oslo, 8. juni 2016 Utvalgsleder 5