Dessverre, så var det slutt igjen, denne gangen for siste gangen, idet 26 medlemmer avsluttet sin lederutdanning med modul D for noen tid siden.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Dessverre, så var det slutt igjen, denne gangen for siste gangen, idet 26 medlemmer avsluttet sin lederutdanning med modul D for noen tid siden."

Transkript

1 agenda nummer 2 april 2004 årgang 93 Organisasjon for ledelse, teknikk og kompetanseutvikling Industrikonferansen 2004 Se side 4 Ett kurs i hodet er bedre enn 10 i katalogen Se side 6 Terje Torp ny leder i avd. Farsund Se side 7 Ledere vil lære mer Se side 14 nordsjøen side 9 Vemodig nedstenging av Edda plattforma Se side 11 Ledere uteksaminert, men vil ikke gi slipp på kurs Dessverre, så var det slutt igjen, denne gangen for siste gangen, idet 26 medlemmer avsluttet sin lederutdanning med modul D for noen tid siden. Disse 26 både lykkelige, utlærte og til dels triste medlemmer og ledere har nå bak seg fire moduler i et totalprogram utviklet spesielt for ledere. Her har man lært alt fra stressmestring, resultat-, menneske- og system- orientering til forandringsog helhetsforståelse slik at det virkelig sitter, også gjennom en mengde praktiske øvelser, hjemmelekser og ledermålinger. Trist skriver jeg, derfor at absolutt alle syntes det var trist at programmet var slutt og at man måtte forlate hverandre. De ba derfor forbundets kurs På trappen til et bedre liv kompetanseansvarlig Bjørn Gravdahl så tynt om flere muligheter, ennå et kurs til om et år osv. noen truslet sogar (i spøk) om utmelding hvis de ikke fikk fortsette i samme gjengen med flere kurs. Jeg har lovet å se på muligheten uten å garantere noe, men faktum er at disse toner er gjenganger for de fleste av forbundets kurs. Det er nesten utrolig hvilket flott miljø forbundets kursdeltagere klarer å bygge opp på rekordtid, noe som selvfølgelig gjør det vanskelig å bryte opp for siste gang. Vi vil håpe at flere av dere praktfulle medlemmer får se hverandre igjen på andre kurs i forbundets regi også jeg vil gjerne se dere igjen lykke til videre. Bjørn Gravdahl, Kurs- Kompetanseansvarlig

2 leder_ side 2 En brutalisering av arbeidslivet? Innebærer gjennomføringen av ny arbeidslivslov, slik forslaget foreligger, en brutalisering av arbeidslivet? Noen har gått meget hardt ut mot lovforslaget. Vi er tilbøyelige å være enige langt på vei. Selvsagt skal man ikke avvise lovforslaget før vi vet mer om hvilke konsekvenser en eventuell gjennomføring av ny arbeidslivslov vil få, men at situasjonen blir tøffere for mange arbeidstakere, synes ganske klar. Lederne er høringsinstans, og en høringskomite er allerede nedsatt for å utrede nærmere hvilken holdning vi skal ha til lovforslaget, og hvilke fordeler og ulemper vi som organisasjon ser for oss. Vi skal derfor ikke forskuttere behandlingen i høringskomiteen, men det må være tillatt å si følgende: Forslagene later iallfall ikke til å bedre forholdene når det gjelder å få ned sykefraværet. Til tross for at det er brukt 1,3 milliarder kroner på den såkalte Inkluderende Arbeidsliv - kampanjen de siste tre årene, er man ikke kommet nærmere målet med å få ned sykefraværet med 20 prosent innen Fortsatt er uføretrygdet her i landet. Utvalget foreslår tvert imot å svekke dagens arbeidervern på mange felter. Annerledes kan vi ikke tolke det når man f.eks. ønsker å åpne for generell adgang til midlertidige ansettelser, utvide arbeidstiden med individuelle avtaler, adgang for arbeidsgiver til å pålegge mer overtid, utvidet helgearbeid og svekkelse av stillingsvernet. Det synes som om lovforslaget har som mål å la hensynet til arbeidstaker nedprioriteres til fordel for arbeidsgivers og bedriftenes behov. Når det er sagt finnes det også positive elementer i forslaget, nemlig at man kan få til en større fleksibilitet i arbeidslivet. Hvis denne fleksibiliteten innebærer å lette situasjonen for arbeidstakerne, er dette positivt. Likevel, slik vi leser utkastet til ny lov så langt, er vi overhodet ikke sikre på at så blir tilfelle. Uansett skal vi gå nøye inn i lovforslaget og komme med vårt endelige syn når komiteen legger frem sitt arbeid. Bedre medlemsservice Med opprettelsen av selskapet KMS a/s (Kunde- og medlemsservice) vil vår medlemsservice bli forbedret. KMS skal ivareta administrative tjenester samt drifte en rekke medlemstilbud, ikke bare for Lederne, men også for andre organisasjoner som kjøper tjenestene. Med opprettelsen av KMS har vi fått opprettet det vi har arbeidet med lenge, nemlig et selskap som skal ta seg av en rekke arbeidsoppgaver som er viktige, men som tar mye tid. Vi vet at mange organisasjoner og bedrifter ønsker å sette ut tjenester i stedet for å arbeide med dem selv. Ved at flere kjøper de samme tjenestene i ett selskap, oppnår man stordriftsfordeler som på sikt vil være lønnsomme for alle. I tillegg vil man kunne innføre nye ordninger som bidrar til at fordelene ved å være medlem hos oss blir ytterligere forbedret. Jan Olav Brekke Forbundsleder innhold_ Leder 2 Norske ideer... 3 Industrikonferansen Minneord til Embret Inge Ellevold 4 Gudmund 60 år 4 Dugnadsinnsats på forbundskontoret 5 Lederne LØFT-er 5 Anders Palm slutter... 6 Ett kurs i hodet er bedre enn... 6 Valgkomiteen ønsker forslag... 6 Terje Torp ny leder i avd. Farsund 7 Til sjøs med Bergensavdelingen 7 Med 120 år i forbundet 8 Nytt styre i avd. Levanger 8 Pågående leder 14 Ledere vil lære mer 14 nordsjøen_ Einmannslugarproblematikken restitusjon og kvalifisert kvile 9 Ektepar med felles livsstil og arbeidsplass på plattform 10 Oljeproduksjon frå Nordflanke på Valhall BP 10 Vemodig nedstenging av Edda plattforma 11 Sokkelkonferanse på Sola med godt innhald og god stemning Region Sokkel 13 Agenda organ for Lederne Medlem av Den Norske Fagpresses Forening Ansvarlig redaktør: Informasjonsleder Tor Hæhre E-post: Redaksjon: Customer in Focus Design og trykk: prosessen.no Opplag:

3 norske ideer_ side 3 Norske Ideer den framtidsrettede foreningen Leder i avdeling Stord, Jan Roald Nysæther, er styremedlem i foreningen Norske Ideer som konstituerte seg som medlemsforening den 18. april i fjor. Foreningens interimstyre la grunnlaget for fortsatt medlemsvekst ved å vedta foreningens statutter, langsiktig mål og grunnleggende verdier. Norske Ideer har tatt et langt skritt videre i sin utvikling og er nå en medlemsorganisasjon av vanlig, demokratisk type. I motsetning til nittitallets Idéinstitutt har NI i dag en formell struktur som gir alle medlemmer en konkret og direkte mulighet for påvirkning av foreningens mål og aktiviteter. På sitt møte den 18. april i fjor i Oslo vedtok NIs interimstyre statutter, langsiktig mål og grunnleggende verdier for foreningen. Det viktigste på kort sikt er nok at styret fortsetter sitt arbeid - og at NIs første ordinære årsmøte skal holdes innen april neste år. Styret konstituerte seg med følgende medlemmer: Ulf Arne Brurberg (leder, SAS) Svein Erik Einmo (medlem, Den norske Bank) Rasmus Engeland (medlem, Aker Kværner) Liv Linnes (medlem, Borregaard) Jan-Roald Nysæther (medlem, Aker Kværner) Sven Olav Næss (medlem, Statens vegvesen) Morten Rønning (medlem, SAS) Styret vedtok også å inngå en formell avtale med RealKompetanse as om å administrere foreningen og å drive NIs aktiviteter. Norske Ideers langsiktige mål Norske Ideers langsiktige mål er et inkluderende og kreativt samfunn. Det betyr at samtlige norske bedrifter ser nødvendigheten av - og i praksis legger til rette for - utvikling og nyskaping basert på bidrag fra samtlige medarbeidere, at det norske næringslivet aktivt fremmer holdninger som underbygger kreativ innsats og endringsvilje - både internt og i det omgivende samfunnet, og at norske myndigheter og medier stimulerer - og aktivt støtter tiltak for å fremme - kreativ nyskaping gjennom intraprenørskap. NIs grunnleggende verdier Kreativitet er nødvendig I en stadig mer internasjonalisert, mekanisert, automatisert og konkurransepreget situasjon er stadig forbedringer og innovasjon nødvendig for å lykkes. Målrettet kreativitet blir en stadig viktigere betingelse for virksomheters suksess. Alle har noe å bidra med Alle mennesker har evnen til å bidra med kreative og konstruktive forslag til endring og utvikling. En virksomhets intellektuelle kapital omfatter samtlige medarbeideres kompetanse og kreative evner - og krever en dyktig forvaltning for å gi god avkastning. Kreativitet må dyrkes Et positivt arbeidsmiljø er avgjørende om en ønsker å fremme medarbeideres aktive medvirkning i virksomhetens utvikling. En ledelsesholdning til medarbeiderbasert nyskaping er en avgjørende faktor. Bare systematisk innsats gir vedvarende resultater For å omsette gode ideer og forslag fra medarbeidere til endringer som gir gevinst for en virksomhet, kreves det prosedyrer og systemer som sikrer forslagene en kvalifisert evaluering, en god gevinstdeling og en praktisk iverksetting. Norske Ideers langsiktige mål er et inkluderende og kreativt samfunn. Det betyr at samtlige norske bedrifter ser nødvendigheten av - og i praksis legger til rette for - utvikling og nyskaping basert på bidrag fra samtlige medarbeidere, Det betyr også at det norske næringslivet aktivt fremmer holdninger som underbygger kreativ innsats og endringsvilje - både internt og i det omgivende samfunnet, og at norske myndigheter og medier stimulerer - og aktivt støtter tiltak for å fremme - kreativ nyskaping gjennom intraprenørskap. BYGGE OG FORNYE UTVIKLINGS- VERKTØY I BEDRIFTER - Når resultatene teller Norske Ideer tar utgangspunkt i medvirkning og medansvar. Man er overbevist om at det er nøkkelen til framgang, for i dag er det ingen som har råd til å kaste vrak på de verdiene en aktiv, motivert og kunnskapsrik medarbeiderstab representerer. Norske Ideers rådgivere har bakgrunn fra arbeid med kreativitet og kunnskapsledelse, med læring og aktivt medarbeiderskap. Vårt tilbud er å la din bedrift, organisasjon eller etat dra nytte av deres erfaring - slik at du kan bidra til å gjøre din virksomhet mer fleksibel, kunnskapsrik og omstillingsdyktig. Våre rådgivere arbeider spesielt med disse fagfeltene: Fleksibel læring og kunnskapsledelse

4 generelt_ side 4 Industrikonferansen 2004 Minneord til Embret Inge Ellevold Nestleder Norvald Holte: - Industrikonferansen vil sette søkelyset på et meget viktig tema som vi alle er opptatte av. Lederne vil sette søkelyset på norsk industripolitikk ved å arrangere en egen konferanse om dette tema tirsdag 11. mai 2004 i Høyanger. Opplegget for konferansen vil være i nært samarbeid med vår tillitsvalgte på stedet. Bidragsyterne til konferansen vil være politikere, fagforeningsledere, bedriftsleder, tillitsvalgte, media m.flere. I tillegg til å sette fokus på dagens industripolitikk, vil vi også forsøke å få frem hva fagforeningen kan bidra med mot relevante samarbeidsparter, for å sikre arbeidsplasser. Høres dette interessant ut så ikke nøl med å melde deg på til nestleder Norvald Holte, e-post Det var en meget trist beskjed vi fikk 16. februar i år. Embret Inge Ellevold, hans kone og deres voksne datter omkom i en bilulykke på riksvei 3. Plutselig var deres 22-årige sønn den eneste som var igjen av en hel familie. I tillegg var deres datter gift og hadde to små barn. Embret arbeidet hos Gilde Produksjon på Tynset og ble medlem i Lederne i Han var aktiv i avdeling 135 Nord- Østerdal og leder der fra 1997 til Han deltok også for forbundet sentralt med prosjektetkartlegging av nye potensielle Gudmund 60 år Forbundssekretær Gudmund Gulbrandsen fylte 60 år 26. februar. Gudmund begynte i daværende NALF i 1986 da han kom fra stillingen som vedlikeholdsleder i Norske Skog. Først var han forbundssekretær for daværende landsdel Vest, før han overtok ansvaret for direkte medlemmer i avdeling 150 og senere region Sokkel. medlemsbedrifter. I distriktet var han også aktiv tillitsvalgt både som avdelingsleder og varamedlem til kongressen (for Ola Moen). Det var alltid lett å be Embret om hjelp når vi hadde behov for det i Lederne. Som kollega i Lederne vil jeg gjerne få gi uttrykk for vår takknemlighet for alt han har gitt oss som menneske og tillitsvalgt gjennom mange år. Ola Moen

5 generelt_ side 5 Dugnadsinnsats på forbundskontoret Når større arbeidsoppgaver inntrer på forbundskontoret, er hjelpen aldri langt borte. Det er bare å sende ut signalet, så frigjør de som kan seg for å delta. Så også da det for en stund siden skulle sendes ut flere hundre brev til medlemmer og tillitsvalgte. Gjengen på bildet trådte resolutt til og på et par timer var brevene i posten. Underveis i en slik jobb kommer det ofte, i tillegg til brevene, en rekke interessante samtaletemaer på bordet, også noen lattervekkende historier stemningen er upåklagelig. Bjørn Gravdahl Fra venstre Karin, Tom, Inger og Tor Bjørn tok bildet og deltok ellers i dugnaden. Lederne LØFT-er......sier vel de fleste intet som helst. Faktum er at forbundet har skrevet historie med for første gang å ha tilbudt og gjennomført denne type kurs for sine medlemmer. LØFT står for LØsnings- Fokusert Tilnærming og består av flere metoder for å oppnå individuell lederutvikling, teamutvikling og ikke minst konfliktløsning. LØFT-kurs. Rollespill med interesserte tilskuere. 25 deltagere kunne kurset ta, og dette ble også da også det endelige antallet da vi satte i gang kurset. Alle var meget spente på innhold og utbytte av kurset, ikke minst kurs- og kompetanseansvarlig som har stått for innkjøp og igangsetting av dette kurset. Etter presentasjon av metoder, noe teori og praktisk trening, ble det etter hvert klart for oss at dette er et så vidt omfattende tema som fordrer ytterligere tid for at metoden skal sitte i daglig bruk på arbeidsplassen og i situasjoner ellers. Deltagerne ble derfor, under kurset, enige om å anmode om et trinn II av LØFT. Undertegnede tok dette til seg og var så enig, og før dette kurset var slutt på søndag, var et LØFT-II etablert og skal kjøres for 20 av de opprinnelige 25 deltagerne i slutten av april. Dette kurset vil også gi et endelig svar på om dette temaet har kommet i forbundets kursportefølje for å bli, det vil det bli deltagerne som vil være med å avgjøre. Undertegnede har nå sett programmet for del II, og vil se fram til å treffe dere alle igjen under et spennende program også velkommen til JBK & CO, Jon Birger Korsvold og Chris Ottesen som er våre dyktige instruktører under kursene.

6 generelt_ side 6 Anders Palm slutter etter mange år i Ledarna Ledarnas internasjonale sekretær Anders Palm slutter i svenske Ledarna etter mange års innsats. Palm har vært vår svenske søsterorganisasjons representant i CEC, og har også deltatt på landsmøter i Lederne og tidligere NALF. Han har også vært Ledarnas representant i flere fellesnordiske samarbeidsprosjekter. Mange av hans kolleger og forbindelser var tilstede under en mottakelse i Ledarnas lokaler i Stockholm 31. mars, og det vanket mange godord og fine gaver til en trofast medarbeider. Fra Lederne deltok forbundsleder Jan Olav Brekke og informasjonsleder Tor Hæhre. Nordisk forbrødring i forbindelse med at Anders Palm (t.v.) slutter i svenske Ledarna. I midten forbundsleder Jan Olav Brekke og Kim Møller Laursen fra Ledernes Hovedorganisation i Danmark. Ett kurs i hodet er bedre enn 10 i katalogen...og dette har mange tillitsvalgte og medlemmer tatt til seg hittil i år idet vi har meget tilfredsstillende antall påmeldinger til forbundets forskjellige kurs. Det eneste skåret i gleden hittil var at vi ble nødt til å avlyse kurset i forhandlingsteknikk på grunn av for få deltagere. Vi arrangerte jo to kurs av denne kategorien forrige år, begge fulltallige, så kanskje dette markedet er mettet for en stund. Ellers er de fleste kurs utover våren fulltegnet og vel så det. Eksempelvis har vi dobbelt så mange påmeldte som vi kan ta til kurset Presentasjon- og Fremstillingsteknikk i mai. Et kurs til av denne kategorien vil derfor kanskje bli aktuelt til høsten for først og fremst de som er på ventelisen samt noen til. Ellers gjør vi oppmerksom på at det finnes plasser igjen på kurset ARBEIDSRETT som arrangeres juni. Her tar vi opp viktige temaer som arbeidstidsbestemmelser, lover og regler om oppsigelse, avskjed, permitteringer og omstillinger, nær sagt alt hva Arbeidsmiljøloven omhandler som våre tillitsvalgte må vite noe om i sitt verv. For ytterligere informasjon, se våre hjemmesider under Kurs eller katalogen Kurstilbud 2004 som fåes ved henvendelse til forbundskontoret til høsten tilbys også en rekke viktige kurs fra ledelse til opplæring av tillitsvalgte. Bjørn Gravdahl Kurs- kompetanseansvarlig Valgkomiteen ønsker forslag på kandidater Ledernes valgkomite ønsker forslag på kandidater til vervene som leder og nestleder av forbundet, samt to valgte revisorer med vararepresentanter. Frist for innsendelse av forslag på lederkandidater er 15. mai. Lederne avholder som kjent landsmøte til høsten, og valgkomiteen ønsker derfor forslag på kandidater til ovennevnte verv. Forslag på kandidater kan sendes: Lars Larsen, epost: tlf / / Anbjørn Nordhaug, epost: tlf / / Bjørn Hansen, epost: tlf / / Kjell Solstad, epost: tlf / / Jan Roald Nysæther, epost: tlf / Terje Herland, epost: tlf / /

7 generelt_ side 7 Til sjøs med Bergensavdelingen En tittel som ikke må misforstås. Den gir kun hint om et nylig og meget suksessrikt medlemsmøte om bord på hurtigruten Polarlys ved kai i Bergen. Fra venstre foran, Dagfinn Krosslid, Anders Vere og Alfred Nilsen (20-års jubilanter) Fra venstre bak, nyvalgt avdelingsleder, Terje Torp og forbundssekretær Inge O. Ljostad Terje Torp ny leder i avd. Farsund Ledernes avdeling 116, Farsund og Lyngdal, avholdt sitt årsmøte 4. mars i Sjømannshjemmets ærverdige lokaler i Farsund. Av årsberetningen framgikk det at medlemstallet holder seg stabilt, på tross av at Farsundområdet er berørt av omstruktureringer og nedbemanning i bedriftene. Lederne har lagt bak seg et godt år innen fagforeningsarbeid, hvor utfordringen har vært omstillinger på arbeidsplassen med fokus på enkeltmennesket. Viktige saker som vil bli prioritert i 2004 vil være industriutvikling/nyetablering, krafttilgang/avtaler og kursing av tillitsvalgte og andre medlemmer, spesielt innenfor HMS/ Mobbing på arbeidsplassen. Vi ser meget positivt på oppstart av Bredero og forventer økning i medlemstallet på bedriften. Valgene gikk greit unna, og i det nye styret ble Terje Torp ny leder, Nils Sikveland, nestleder, Odd Sømme, kasserer, Trond Nakkestad, sekretær og Kurt Sivertsen, Arne Skjulestad, Tore Jørg Olsen og Marianne Engsæth, styremedlemmer. På møtet ble tre medlemmer, Dagfinn Krosslid, Anders Vere og Alfred Nilsen, hedret med forbundets diplom og merke for 20-års medlemskap. Bergensavdelingens styre har nok en gang gjennomført et medlemsmøte som det står respekt av, både hva angår nytenking og gjennomføring Medlemsmøter på hurtigruten har etter hvert blitt en tradisjon, og meget vellykket sådan, i avdelingen. Et sekstitalls medlemmer, i alle aldre og fra mange forskjellige bedrifter, gikk denne kvelden om bord i hurtigruten Polarlys og til et velfylt program som besto av så vel faglig innhold som vandring i maritimt miljø og til slutt bespisning. Avdelingen v/olav Sørfonn og avdelingsleder Egil Holgersen ønsket forsamlingen velkommen til de mange fremmøtte. Vår egen forbundssekretær i region Vest, Terje Engebakken, orienterte en del fra forbundet og viste fram våre medlemsfordeler på skjerm, her også medlemmers muligheter til å besøke vår samarbeidspartner Compendia for bl.a. juridisk hjelp. På møtet var også representanter fra Vesta som snakket om samarbeidsavtalen med Lederne og gunstige forsikringsordninger gjennom denne. Billig strøm sto også på programmet gjennom samarbeidsavtaler med forbundet. Til sist tok ansvarlig for kurs og kompetanse i forbundet, Bjørn Gravdahl for seg temaet omstillinger i din bedrift og hva gjør du som ansatt når dette dukker opp. Deltagerne inntok deretter en omfattende og smakfull bufe som man til fulle nøt i vakre omgivelser. Vel blåst, Bergen! måtte tradisjonen opprettholdes.

8 generelt_ side 8 Med 120 år i forbundet Ikke mindre enn tilsammen 120 år i Lederne har disse syv av forbundets modne menn som ballast. Her er det mye kunnskap og erfaring!fra v. Bjørn Gravdahl, Einar Mortensen, Gudmund Gulbrandsen, Terje Engebakken, Svein Hæhre Larsen, Guttorm Nilsen og John Eriksen Foranledningen var at Svein, Jan og Guttorm etter hvert har gått over i pensjonistenes rekker, noe som bare er utrolig, men sant, men ønsket fra mange av oss om fremdeles å holde sterke bånd, førte denne gjengen til Hønefoss, Sveins bosted, for noen timer sammen. Som forventet, denne ettermiddagen og kvelden ble innholdsrik, dialogfylt og uforglemmelig, samt skapte grobunn for fortsettelse. Historiene og selvopplevelsene var mange, og som John hevdet Dette kan man skrive en bok om det er bare å komme i gang! Disse syv modne menn representerer 120 etthundreogtyve års arbeid i forbundets tjeneste og da mener jeg ARBEID, og ikke ansettelse, opptil 200 dagers reisevirksomhet i året på land, til vanns og i luften for å drive medlemsservice som kurs, informasjonsvirksomhet, forhandlinger, deltagelse i medlemsmøter, distriktsmøter, regionsmøter, representasjon i alskens utvalg, alt til fremme av vårt forbund dette er egentlig ikke et arbeid, men en livsstil man må trives med det og ikke minst ha en forståelsesfull familie med seg for å få dette til. Hvem vet, Modne Menn i LEDERNE kan kanskje bli en framtidig og eksklusiv klubb i forbundet? MENN tatt i betraktning av forbundets visjon om flere kvinner inn i forbundet, både som medlemmer, tillitsvalgte og framtidig modne/pensjonerte, skal både navn og sammensetning ta hensyn til dette. Noen synspunkter der ute? mottaes med takk til undertegnede helst via innlegg i Agenda. Bjørn Gravdahl Nytt styre i avd. Levanger Avd.104 Levanger avviklet sitt årsmøte 10 mars på Backlund Hotell. I tillegg til vanlige årsmøtesaker, ble det valgt nytt styre bestående av følgende: Leder: Kjell A.Røssing N.Leder: Randi Resve Kasserer: Kåre Dullum Sekretær: Jo S.Jakobsen Styresmedl. Robert Svarva Avdelingen bevilget kr til Rødkløverhuset ved Sykehuset Levanger Leder Kjell A.Røssing og nestleder Randi Resve overrakte sjekken på kr. 5000,- til Rødkløverhuset ved en enkel tilstelning inne på sykehuset. Fra v.: Randi Resve og Kjell A.Røssing fra Lederne og Ranveig Hovdal fra Rødkløverhuset til Høyre. Avdelingen delte ut 20 års merke til Frank Lyngstad. Nyvalgt nestleder Randi Resve som gratulerer Frank Lyngstad med 20 årsmerke og diplom.

9 nordsjøen nytt for ledere og teknikere på sokkel nummer 2_2004 Einmannslugarproblematikken restitusjon og kvalifisert kvile Då underteikna på vegne av Lederne var i Stortinget å la fram vårt syn på St.meld. nr , HMS meldinga nytte eg høve til å ta opp einmannslugarproblematikken restitusjon og kvile. Dette temaet vart eg så intervjua om i Stortingsalen etterpå. Intervjuet ligg vedlagt og me har endeleg kome nokre skritt vidare i denne saka. Her fekk også Lederne medhald frå den gong statsråd i Arbeids og Administrasjonsdepartementet, Viktor D. Norman som uttalte fylgjande: Og hun får støtte av arbeids- og administrasjonsminister Victor D. Norman. For i meldingen om sikkerheten skriver Norman at departementet har fått «en klar forståelse av at innkvarteringsforholdene på innretningene er blitt forverret som følge av innsparinger». Departementet slår fast at «dette går på bekostning av nødvendig hvile for arbeidstakerne, noe som innebærer en sikkerhetsrisiko. Dette gjelder ikke minst for ambulerende entreprenøransatte som gjennomfører modifikasjoner og vedlikehold. Disse arbeidstakerne arbeider ofte i perioder hvor boligkvarterene er hardt belastet». Departementet understreker at alle har krav på å få sove uforstyrret «så langt det er praktisk mulig». Også leiaren i Kommunalkomiteen i Stortingen, Magnhild Meltveit Kleppa hadde stor forståing når det galt denne problemstillinga, der ho sa fylgjande; Komiteens leder Magnhild Meltveit Kleppa er derimot full av forståelse. - En god natts søvn er helt grunnleggende når det er snakk om sikkerhet, sier Kleppa, som likevel ikke vil love skjerping av kravene. Men hun ønsker å finne ut mer om problemet, og hvordan det kan løses. Roma vart ikkje byggja på ein dag og det same gjeld med å leggja forholda til rette med einmannslugarar. Dette har teke tid og dei aller fleste oljeselskapa er no på veg til å få ordna dette ved at dei byggjer om to mannslugarar til einmannslugarar. Nokre leigar inn riggar/plattformar til dømes til overnatting. Dei aller fleste oljeselskapa har over lengre tid forhalde seg til petroleumsregelverket og hatt ei felles forståing om at arbeidstakarane får best restitusjon og kvile ved å byggja om tomannslugarar til einmannslugarar. Eit av dei få oljeselskap som heng etter her og ikkje er i takt med krava til restitusjon og kvile, er Conoco Phillips. I ConocoPhilips har arbeidet med å tilretteleggja for einmannslugarar gått svært tregt og dei er ikkje samde i reglane og tolkingane av reglane i Petroleumsregelverket på dette området. Dette har ConocoPhillips klaga på til styresmaktene. Petroleumstilsynet har no gått ut med varsel om pålegg i høve restitusjon og kvile til ConocoPhillips der Ptil konkluderar med at ConocoPhillips ikkje opererar i samsvar med krav til restitusjon og kvile på innretningane med høg grad av samsoving etter petroleumsregelverket.

10 nordsjøen_ side 10 Ektepar med felles livsstil og arbeidsplass på plattform Ektemakane Leif Godfjell og Wenche Figenschou har hatt sitt arbeid på diverse plattformar for Eurest. Noko som førte til at dei fekk ein felles livsstil. Leif byrja å arbeida på DP2 Frigg i Deretter bar det av garde i fire år på Komplekset på Ekofisk, Phillips, der han har vore det meste av tida. Han har også vore litt på ULA til BP. Totalt har han vore om lag på 10 plattformar. Han likte seg svært godt på Rigmar som låg på Ekofisk, der han var med å starta opp konsepta og var i tillegg med å utforma opplegget der. Leif gjev uttrykk for at han stort sett har trivast svært bra stort sett på alle installasjonane han har vore. Han er forpleiingsleiar på Ekofisk Komplekset. Kona Wenche arbeida i mange år i Fred Olsen, i parfyme avdelinga på Color Line. I 1990 kom ho på at ho også ville prøva Nordsjøen og ho oppdaga då at alt var svært godt tilrettelagt når ein arbeida på plattform. Det vart ein stor overgang frå det å arbeida på eit skip som Color Line til å arbeida på plattform. Etter at ho byrja å arbeida på plattform fekk ho meir fritid, forholda var dessutan betre strukturert og tilretteleggjing. Wenche arbeidar som reinhaldsleiar på Kilo og kan ikkje få fullrosa trivselen nok og fortel at ho trivest kjempegodt. Då ho byrja på plattform var yngste barnet 5 år og eldste barnet 15 år. På den tida hadde familien ei reserve bestemor, Mimmi, som flytta heim til dei ei veka då dei var ute i lag begge to på plattform. Ho var ei fantastisk støtte og var hjå dei i 8 år. Som oftast var den ein ektemaken heime når den andre var ute. Dette medførte at dei såg kanskje kvarandre når den eine var på veg ut, medan den andre var på veg heim. Når begge arbeidar på plattform så får dei ein felles livsstil. Wenche har vore ein del vikar og har dermed kunna fastsetja ein del turar sjølv. Ho har sitt sosiale nettverk heime. Leif har byggja hytta på fjellet og hald no på med hytteprosjekt nr. 2 ved sjøen. Her skal han laga ein spesial bakar omn. Han har gått på bakar omn kurs og kan meddela oss at ein kan laga mange fantastisk produkt som smakar fortreffeleg. Leif ser fram til sommaren når omen er ferdig og han kan varta opp for familie og venner med mange godsaker og delikatesser rykande ferske frå spesial omnen sin. Begge ektemakane trivest svært godt å arbeida på plattform i Nordsjøen og ser for seg enno mange gode arbeidsår ute i havet. Tekst og bilete: Wenche I. Sola Oljeproduksjon frå Nordflanke på Valhall BP No strøymer olja frå den nye plattforma på Nordflanken på Valhallfeltet, som kom i drift i mai Sjølve produksjonen frå dei to flankeplattformene er kobla opp til feltsenteret på Valhall. Flankeplattformene nyttar seg av eksisterande prosesseringsanlegget og eksportleidningane. Både Sør og Nord-flankeplattformene er identisk like og er ubemanna brønnhovudplattformar, som ligg seks kilometer frå Valhall anlegget. Totalt er det utrekna å ta ut om lag 110 millionar fat olje frå dei utvinnbare reserve frå Nords og Sør-Flankeplattformene. Sjølve overstellet er på 2100 tonn, medan understellet er på 2250 tonn og pålane er på 1400 tonn. Planen er å ta opp fat olje dagleg. Her er BP som er operatør med 28,1 % i Valhall. Dei andre partnarane er Shell med 28,1%, Ameranda Hess 28 1% og Total med 15,7% (Tekst og bilete: Wenche I. Sola)

11 nordsjøen_ side 11 Vemodig nedstenging av Edda plattforma Wenche Olsen var forpleiingsleiar på Edda plattforma til ConocoPhillips før den vart stengt ned for godt. Her er det no satt inn solcellepanel og ein treng no i ettertid berre reisa innom eit par gonger i året. Eddaplattforma er no klar til å verta fjerna og brønnane er også sementert. Det var vemodig å pakka ned alt og gjera den klar for nedstenging. Før dei stengte heilt av feira dei dette med kaka og tale til plattformsjefen hausten Wenche byrja i 1991 som vikar Eddaplattforma er no klar til å verta fjerna Wenche Olsen som servicearbeidar med lause skift. Ho har alltid vorte teken godt i mot og har trivest godt på alle installasjonane ho har vore. Når folk ikkje likar seg ute på plattform, så sluttar dei om lag etter eitt til to år. Alder samansetninga på installasjonane med både yngre og eldre gir eit godt arbeidsmiljø i tillegg til at ein utfyllar kvarandre med kunnskap og er innstilla på å læra av kvarandre. Me som har kome unge ut har fått god opp-læring og hjelp av dei med meir som har arbeida der i mange år. Ho trur også det er sunt å har ein arbeidsplass der unge og eldre kan ha eit fint arbeidsmiljø og fungera godt i lag. Det fine eg vart merksam på her ute var at alderen ofte ikkje spelar nokon rolle. Det var ei utfordring å vera ei ung jenta mellom så mange menn i starten, fortel Wenche. Før var det stort sett berre eldre damer og menn som var servicearbeidarar. Fritida ute på plattforma går med til å trena, spela kort og sjå på TV. Og maten kan ho gå god for, den er kjempe god og kan fortelja at alt vert laga for hand og smakar fortreffeleg. Komla står høgt i kurs og er høgdepunktet til middag. Laurdag er det sild og graut, medan sundagen står det svinesteik og pizza på menyen. Wenche kan minnast at dei hadde mykje lott og løye m.a. då ho arbeida på Hotellet på Ekofisk, der dei laga sjokolade og hadde diverse fyll inni, slik som tannkrem, kaviar, kvitlauk, smør, tabasko osv. Sjokoladen såg svært lekker ut, men smaka pyton. Desse spesial produkta var det så berre utvalde personar som fekk prøva. Som seg hør og bør så har også Wenche arbeida ute på plattform i jula og då er det svært travelt. I denne tida er folk så rørande og takksame. Dei tilsette kjøper ei gåve til om lag kr. 30, som dei legg i sekken og deretter så delar ein ut ein pakke til kvar. Alle er svært spente på kva som er inne i pakken ein har fått tildelt. Då ho var på B11 plattforma var det eit forlis frå ein Polsk båt med tømmer, som hadde eit mannskap på seks personar. Uheldigvis så forskyv lasta seg under det stygge uværet. Eit helikopter kom fram til båten og berga mannskapet og tok dei over til plattforma. Vel ombod fekk dei mat, røyk og varme strømper (dei var utan sko). Polakkane var om bord i 5-6 timar før dei vart frakta til land. Wenche fortel at ho hugsar godt fyrste gong ho skulle ut som bakar. På kokka skulen hadde ho lært å baka to brød og no skulle ho plutseleg heilt aleine stå for bakinga av brød til ein heil plattform. Dette medførte at ho fekk store problem med å til eit brukbart resultat. Ingen om bord sa noko om det ho serverte og ho hadde medkjensla med dei som skulle eta det ho hadde baka og minnest at ho sleit svært med å få eit brukbart resultat. Etter 4 5 dagar hadde ho heldigvis funne teken og ho Ein av arbeidstakarane om bord kom bort til henne og sa han var glad at ho endeleg hadde funne gjæren. fått opplæring av ein annan om bord. Ein av arbeidstakarane om bord kom bort til henne og sa at han var glad at ho endeleg hadde funne gjæren. Tidlegare hadde det vore nattbakar, men no hadde dei teke denne stillinga vekk og dette medførte at ho som fersking stod heilt utan hjelp og skulle laga bakarprodukt og elles anna mat om bord til heile plattforma. Livet ute på installasjonar er heilt spesielt og har eit særeige godt miljø og ein spesiell måte å arbeida på. På Edda m.a. var ein svært inkluderande og alle vert t.d. spurt om dei vil vera med å spela kort. Wenche likte seg godt både på Edda og elles også på dei andre installasjonane ho har arbeida på sida Etter Edda bar det over til Statfjordfeltet, der ho er strålar av serviceinnstilling, godt humør og har alltid eit godt glimt i auga. Ein kan berre verta i godt humør når ho er om bord. Men gløym for all del ikkje å takka for maten der ho er. Då vert ho så lei seg og tenkjer var maten så dårleg? Heldigvis så er det ein god tradisjon og skikk og bruk på dei aller fleste installasjonane å takka for maten til forpleiinga. Tekst og bilete av Wenche I. Sola

12 nordsjøen_ side 12 Sokkelkonferanse på Sola med godt innhald og god stemning Forbundssekretær Wenche I. Sola opna sokkelkonferansen, ynskja alle velkomne og var fyrste kvinne ut med sitt foredrag. Ho informerte om aktuelle saker i Sokkel: Løft for forpleiing er avslutta Forpleiingsleiarane i Lederne i Eurest og Universal Sodexho ynskjer å ha eit to dagar kurs der me set fokus på dette temaet i samarbeid med Sokkelkontoret. Meina var å laga til dette i 24. og 25. mai, men dette viste seg å vera ein dårleg dato, slik at dette vert flytta til hausten. Elles vart det orientert om alle trepartsamarbeidsutvala som forbundssekretær Wenche I. Sola er med i på vegne av Lederne. Rusmiddelproblematikk utvalet i OLF: Dei utvala som vart omtala var rusmiddelproblematikkutvalet, som det har vore ein pause i, men her forventar me at OLF skal kalla partane inn att, slik ein kan halda fram med dette arbeidet og ha arbeidstakarmedverknad. Registrering av arbeidstid Registrering av arbeidstid er eit utval som er avslutta, men ikkje gløymt. Me ser at desse reglane ikkje vert fylgde i praksis og ser det som viktig å få alle leiarane våre til å fylgja opp her med registrering av alle reelle arbeidstimar og berre føra ei timelista om bord og at det er denne som gjeld når dei skal senda denne vidare til land. Alle medlemmar i Lederne vert oppfordra til å fylgja reglane etter Petroleumsregelverket og me forventar at arbeidsgjevarsida også gjer det same. Det vart også orientert og informert om trepartutvalsarbeid med Petroleumstilsynet, Arbeids og Administrasjonsdepartementet (AAD), OLF, TBL, Rederiforbundet, DSO, OFS, Nopef og Lederne; Arbeidstakarmedverknadutvalet Dette arbeidet har pågått i fleire år og ein held no på med å sluttføra dette arbeidet. Mykje av dette arbeidet har konsentrert seg om HVO/VO området. Lederne har her påpeika at ein bør sjå på totaliteten i høve til arbeidstakarmedverknad og inkludera alle dei ulike partane her. Me ynskjer ikkje noko svekking av Rammeforskrift, RF 6 om tilretteleggjing av arbeidstakarmedverknad. Det vert laga ein sluttrapport som vil vert sendt ut når den er ferdig. Me ser her på moglegheitane om kva som må tilretteleggjast for at folk skal få stå i arbeid.. Utstøyting av arbeidslivet Petroleumstilsynet AAD- Partane. Me ser her på moglegheitene om kva som må tilretteleggjast for at folk skal få stå i arbeid og ikkje vert utstøyte på grunn av helsa eller alder.dette arbeidet vil bli avslutta no til sommaren. Me held på å samlar inn data. Det er også sendt ut data innsamlingsbrev til alle avdelingane med oppfordring om å senda inn data. Svært få har gjort dette og det vart vanskeleg å laga noko på det lita som kom inn her. Lisensutvalet Deltaking i lisensmøta Det var Lederne som tok opp i St.meld.nr HMS meldinga at me ynskjer å delta i Lisensmøta i dei ulike selskap. Dette har OLF liten lyst til å sleppa oss til. Lederne er det einast forbundet som har stått hardast på for å få innpass her. Me veit at mange HMS spørsmål vert lagde i desse møta og at dei er hemmelege. For å vera med aktivt å påverka at HMS delen vert god som mogleg, ynskjer Lederne å delta i desse Lisensuttakutvala. Lederne ynskjer også retten til å peika ut dei som skal vera med i desse møta på vegne av Lederne. Me har mange flinke tillitsvalde m.a. som sit sentralt til og er med i utforminga desse kontraktane. Ein del av desse folka vil også kunne vera nyttige å ha med i t.d. Lisensutvalsmøta. Samsvarsuttaling for flyttbare boreinnretningar (SUT) Samsvarsuttaling for flyttbare boreinnretningar (SUT) utval i OD. Då St.meld.nr var oppe til handsaming i Stortinget i 2002 vart det vedteke at SUT skulle verta ei obligatorisk ordning, mot før ei frivillig ordning. Dette innebar så at OD kalla alle samarbeidspartar inn til eit utvalsarbeid som skulle sjå på korleis dette skulle gjerast i praksis. SUT er ei rettleiande uttaling frå Oljedirektoratet om at ei flyttbar boreinnretning sin tekniske tilstand, søkjaren sin organisasjon og styringssystem er vurdert å vera i samsvar med relevante krav i norsk sokkelregelverk. Når ein innretning har fått ein SUT, inneber dette at ein får ein diplom, også kalla vognkort til å operera på norsk sokkel. Lederne har i lag med dei andre partane i SUT utvalet vore med å laga SUT retningslinjer, SUT handbok. I tillegg har me og vore med å lagt opp korleis SUT ordninga best mogleg skal kunne verta obligatorisk og strategien omkring dette arbeidet. Forbundssekretær Wenche I. Sola har vore med i dette samarbeidet på vegne av Lederne i lag med forbundssekretærane i OFS, Nopef, DSO, LO Industri og partane i Rederiforbundet, OLF, TBL, OD, Helsestyresmakter og diverse andre styresmakter. Utvalet har lag: Handbok, Rettingslinjer og korleis ein skal praktisera dette i praksis. Dette arbeidet er nett sluttført. Regelverkskompetanse (RVK) Alle tillitsvalde og medlemmar generelt som ikkje har teke RVK regelverkskurs vart oppmoda til å ta dette og for dei som berre har teke ein del vart ein oppmoda til å ta alle kursa her. Etter talet på alvorlege uynskja hendingar har gått opp i dei seinare år valde styresmaktene i lag med partane i petroleumsverksemda å laga til ei HMS Regelverk. RVK er tufta på eit nært og godt samarbeidet med arbeidstakar og arbeidsgjevar sida i lag med styresmaktene Lederne er partnar i dette prosjektet og forbundssekretær Wenche I. Sola har er med i styringsgruppa for RVK og i tillegg vore med i andre utval i høve RVK på lik linje med

13 nordsjøen_ side 13 andre forbundssekretærar i dei andre forbunda. Lederne på banen i K-HVO Forum Underteikna vart invitert til å vera med som observatør på lik linje med forbundssekretærane i OFS og Nopef i dette forumet. I tillegg er også OD observatør her. Dette arbeidet har både vore nyttig, lærerikt og interessant. I tillegg er dette samarbeidet også svært nyttig for våre medlemmar. Forbundssekretær Wenche I. Sola har vore observatør her i lag med dei andre forbundssekretærane i OFS og Nopef. I tillegg har OD vore observatør her. Lederne i Eurest avd. 140 Inkluderande arbeidsliv i praksis pensjonistane er alltid med på turar innanlands og utlandet + årsmøte, noko som er eit godt døme for andre. Ekstern regelverksgruppe for regelverksutvikling (ERR) i Oljedirektoratet PTil ERR er eit trepartsamarbeid mellom styresmakter, arbeidsgjevar og arbeidstakar og er eit forum for helse, miljø og tryggleiksregulering. I dette forumet deltek forbundssekretærane i Lederne, DSO, OFS og Nopef frå arbeidstakarsida. Frå arbeidsgjevarsida deltek Noregs Rederiforbund, OLF og TBL. Medan Oljedirektoratet, Statens forureiningstilsyn og helsestyresmaktene deltek frå styresmaktene. ERR har m.a. til oppgåve å leggja til rette informasjon og ha ein open dialog om rammesetjande verksemd, slik som t.d. regelverksstrategi, regelverksarbeid, industristandardisering og røynsle med bruk av regelverk/rammeverk og tilpassing til EU/EØS-reglar. Formålet med ERR er å bidra til å sikra partane i arbeidslivet påverknadsmoglegheiter i utviklinga av og røynsler med rammeverket, røynsleoverføring mellom ulike aktørar i petroleumsverksemda, felles forståing av ramme verket og bruken av dette hjå ulike aktørar i petroleumsverksemda og betra kvaliteten på ramme verket gjennom deltaking frå ulike aktørar. Ei sentral oppgåve for ERR i det vidare arbeidet vil vera å bidra til samarbeid med vidareutviklinga av dette regelverket og hausta røynsler med bruken av regelverket. Forbundssekretær Wenche I. Sola deltek i dette arbeidet på vegne av Lederne og har eit godt og nyttig samarbeid med dei andre partane i ERR. Lederne har lagt inn fleire lovframlegg seinast i slutten av 2003 og i tillegg framlegg der me fråråda endring av eksisterande lovar i petroleumsregelverket. Kjell Oppebøen frå Kon Kraft - Toppleiarforum, deltok på Ledernes sokkelkonferansen som foredragshaldar. Region Sokkel: Valte kongressdelegatar for 2004: Ove Benjaminson, Lederne Prosafe, avd. 159 Even Rønes, Lederne i Shell, avd. 165 Hege Opdal, Lederne Baker Hughes Inteq, avd. 168 Tor Magne Ege, Lederne i BP, avd. 143 Arild Undheim, Lederne i Statoil, avd. 136 Kongress vara delegater i prioriets rekkjefylgje for 2004: 1) John Dyrnes, Universal Sodexho avd ) Tom Eide, Prosafe avd ) Wilhelm Austevoll, avd. 136 Statoil 4) Bjørg Romfog, avd. 140 Eurest 5) Audun Ingvartsen, avd. 137 Eurest Val vara til forbundsstyremedlem: Region Sokkel Lederne 2004: Hallstein Tonning, Statoil (i staden for John Arne Nilsen, Hydro) Kongressdelegatar for region Sokkel, leiarane, valdt: perioden : 1) Tor Magne Ege, Lederne i BP Amoco avd 143 2) Ove Benjaminson, Lederne i Prosafe avd ) Hege Opdal, Lederne i Baker Hughes Inteq avd ) Ottar Leirgul, Lederne i Eurest avd ) Arild Undheim, Lederne i Statoil avd. 136 Kongress delegatar vara for Region Sokkel, leiarane, i priorites rekkjefylgje: perioden : 1) Gro Mikalsen, Lederne i ConocoPhillips avd ) Tom Eide, Lederne i Prosafe avd ) John Dyrnes, Lederne i Universal Sodexho avd ) Bjørg Romfog, Lederne i Eurest avd ) Bjørn Egeland, Lederne i Statoil avd. 136 Val av forbundstyremedlem: Region Sokkel: Perioden : Halstein Tonning, Statoil Vara: Marianne Husebø, Fabricom avd. 150 Kongress delegatar for Region Sokkel, teknikarane, perioden 2004: Gudmund Olsen, Statoil Vara: Terje Herland, Statoil Arne Reidar Danielsen, ConocoPhillips Vara: Georg Berg, Statoil Nils Helland, Statoil Vara: Steinar Henriksen Werner Frøland, Shell Vara: Knut Johansen, Statoil Kongress delegatar for Region Sokkel: Teknikarane: Perioden : Terje Herland, Statoil Vara: Jan Vidar Gausel, Statoil Werner Frøland, Shell Vara: Knut Johansen, Statoil Arne Reidar Danielsen, ConocoPhillips Vara: Ernst Mathiasen, ConocoPhillips Nils Helland, Statoil Vara: Svein Arvid Olsen, Statoil Val av forbundsstyremedlem, Region Sokkel, teknikarane : Per Helge Ødegård, Statoil Vara: Nils Helland Kongress delegatar for Region avd. 150 for perioden : Vidar Berger, Aker Kværner Vara: Odd Kvalheim, Aker Kværner Jonn Arne Larsen, R&M Isolering Vara: Einar Stene, D&F Henrik Kjærgaard Nilsen, Fabricom Vara: Marianne Husebø, Fabricom Alf Terje Ullebø, Linjebygg Vara: Cato Prytz, Aker AIC

14 generelt_ side 14 Pågående leder Vibecke Smith Nilsen maste en gang i uken, et halvt år, på bedriften Falck før hun fikk jobben som vaktleder. - Man må kjempe for å få den jobben man ønsker seg, sier Smith Nilsen, som nå er godt innarbeidet som vaktleder for Falcks alarmsentral i Kristiansand. For 13 år siden begynte hun i Falck, da som operatør. Det var først da hun og ektemannen flyttet til Kristiansand, at hun begynte som vaktleder. - Hva er din lederstrategi? - En leder skal kunne lytte og tolerere mye. Man skal like alle, selv om man ikke egentlig liker alle. Dessuten bør en leder kunne dele erfaringer og være bestemt. Man må også tåle å ta kritikk, sier Smith Nilsen som er en av få kvinnelige ledere i Falck. Falck opererer alarmer i bedrifter, banker og privathjem. - Vi har hundrevis av signaler hver eneste dag. Heldigvis er det meste falsk alarm. Vibecke Smith Nilsen har folkeskolen, to år folkehøyskole og to års kjemikerutdannelse på CVen. - Jeg ville bli biokjemiker, men jeg er nok litt lat. Da det kom frem at jeg måtte ta artium på ett år, flyttet jeg heller til Kreta. Derfor har jeg fem års livserfaring fra Kreta også, sier hun. - Jeg solgte bilen og flyttet ned og jobbet som guide. Men etter hvert ble livet for enkelt, jeg ville tilbake til Norge. Nå er jeg godt fornøyd med ektemann og to døtre på syv og 11 år. Hun kommer opprinnelig fra Moss, men bor nå i bygda Vennesla utenfor Kristiansand. - Der driver jeg ungdomsklubben Elvis, for de fra 11 år. Det er så viktig at ungdommen har et sted å gå, at de ikke blir gående på gata. Jeg er opptatt av at de føler tilhørighet, sier hun. Vibecke Smith Nilsen har vært medlem av Lederne i 12 år. - Hvorfor er du medlem? - Det er greit å ha en tilhørighet. Dersom organisasjonen hadde vært politisk betinget, hadde jeg ikke gått inn. Det bør være åpent for alle, sier hun bestemt. - Hvilken oppfølging får du fra Lederne? - Både og. Da Falck for et år siden egentlig skulle sentraliseres til Oslo, følte vi ikke at vi fikk den støtten vi kunne trengt. Men det var i en periode der det var sykdom i organisasjonen, så de skal ikke få for hard kritikk. Dessuten har de tatt det igjen etterpå, og vært til stede samme hva det skulle være. - Hvordan opplever du å være en av få kvinnelige ledere? - Det er helt greit. Jeg liker å styre litt, men liker ikke å bli dirigert av andre, sier Smith Nilsen. - Hvordan kan Lederne bli mer attraktive for nye medlemmer? - Det toget har nok allerede gått, er jeg redd. Jeg ble lei meg da vi ikke fikk fusjonert med Norsk Merkantilt Forbund. De har dyktige, karismatiske folk, og det hadde gjort godt med litt nytt blod. Sammen med halve Vennesla, skal familien Smith Nilsen tilbringe påsken på campingplassen Dvergsnestangen i Kristiansand. - Vogna er oppe og teltet er oppe. Nå venter vi bare på været, sier Vibecke Smith Nilsen. Tekst og foto: Hilde Moi Ledere vil lære mer Atter en gang har vi startet opp kurset Bedre Arbeidsledelse med vår samarbeidspartner NIKE Konsult A/S. Også denne gangen er det en rekke medlemmer som har et fire-moduls lederprogram foran seg. Ikke før har vi avsluttet ett program, så starter et nytt, og interessen fra deltagerne er upåklagelig. Deltagere fra mange bransjer og stort sett hele landet møtes til utdanning med to klare fellestrekk de er medlemmer av Lederne og de har stillinger med lederansvar i sine bedrifter. Etter første modul er dommen klar dett vil vi ha mer av, og de neste tre moduler er spekket med interessant stoff for deltagerne. Helt fram til i desember, hvor vi har den siste modulen, skal man jobbe bevisst med lederutvikling både på bedriften mellom samlingene og på selve samlingene. En kontinuerlig ledermåling vil også hjelpe til med å vise utviklingen. Vi setter i gang nytt kurs av dette populære tilbudet, så de som ikke ble med denne gangen har en ny mulighet da vær tidlig ute med påmelding se våre hjemmesider kurs, eller be om kurskatalog 2004 fra forbundskontoret. En spent gjeng under sitt første møte. Instruktører fra NIKE, Mona Arnesen i første rekke til venstre, Odd Leiv Andersen helt til høyre. I helrødt, vår dyktige kurssekretær Hanne Damsgaard

15

16 B-blad Avsender: Lederne, postboks 2523 Solli, 0202 Oslo kontakter_ ADMINISTRASJON Lederne Postboks 2523 Solli, 0202 OSLO Besøksadresse: Drammensvn. 40 Telefon Telefaks Forbundsleder Jan Olav Brekke e-post: mobiltelefon: nestleder Norvald P. Holte e-post mobiltelefon: nestleder Leif Tore Skaalerud epost: mobiltelefon: Informasjonsleder Tor Hæhre e-post: mobiltelefon: Regionkontor Stavanger Skagen 37, Postboks 214, 4001 Stavanger Tlf , faks Regionkontor Trondheim: Tlf , faks FORBUNDSSEKRETÆRENE Egil A. Setså (Nord/Midt-Norge) e-post: mobiltelefon: Mons Petter vei 18 Postboks 33, 8230 Sulitjelma Tlf , faks Terje Engebakken (vest) e-post: mobiltelefon: Inge O. Ljostad (sør) (engasjement) e-post: mobiltelefon: Einar Mortensen (øst) e-post: mobiltelefon: Gudmund Gulbrandsen (sokkel) epost: mobiltelefon: Wenche I. Sola (sokkel) e-post: mobiltelefon: Bjørn Gravdahl (utdanning) e-post: mobiltelefon: KONTORANSATTE Sekretær lønn/regnskap Grethe Bjørke, e-post: Salgs- og markedskonsulent Marit Garmannslund e-post: Sekretær medlemsregister Karin By, e-post: Arkivansvarlig Inger Haave, e-post: Sekretær regnskap Ingunn Søllesvik, Medlemssekretær Christin Lauten, e-post: Sentralbord/kurssekretær Hanne K. Damsgaard epost:

ÅRSMELDING. for Rasdalen grendalag 2013/2014

ÅRSMELDING. for Rasdalen grendalag 2013/2014 ÅRSMELDING for Rasdalen grendalag 2013/2014 Innleiing Årsmøtet for 2012/13 vart avvikla i grendahuset 28.03.13. På dette årsmøtet vart det vedteke at det sitjande styret skulle halda fram i eitt år til.

Detaljer

ÅRSMELDING. for Rasdalen grendalag 2008/2009

ÅRSMELDING. for Rasdalen grendalag 2008/2009 ÅRSMELDING for Rasdalen grendalag 2008/2009 Innleiing Årsmøtet for 2007/08 vart avvikla i grendahuset 20.03.08. På dette årsmøtet vart det vedteke at det sitjande styret skulle halda fram i eitt år til.

Detaljer

Set inn passande preposisjonar. Sjå biletet på førre side. Nokre må du kanskje bruke fleire gonger.

Set inn passande preposisjonar. Sjå biletet på førre side. Nokre må du kanskje bruke fleire gonger. PREPOSISJONAR 1 Set inn passande preposisjonar. Sjå biletet på førre side. Nokre må du kanskje bruke fleire gonger. Luisa går på skule i Ålesund. Skulen ligg midt i byen. Klasserommet ligg i tredje etasje

Detaljer

Ungdom i klubb. Geir Thomas Espe https://www.youtube.com/watch?v=1zryggrwesa

Ungdom i klubb. Geir Thomas Espe https://www.youtube.com/watch?v=1zryggrwesa Ungdom i klubb Geir Thomas Espe https://www.youtube.com/watch?v=1zryggrwesa CASE - FORGUBBING SSFK hadde i lengre tid merka ei «forgubbing» i trenar, leiar og dommarstanden i SFFK. Etter fleire rundar

Detaljer

Birger og bestefar På bytur til Stavanger

Birger og bestefar På bytur til Stavanger Birger og bestefar På bytur til Stavanger Små skodespel laga for mellomtrinnet Forfattarar: Ola Skiftun og Sigrun Fister Omarbeidd til skodespel av Stavanger Sjøfartsmuseum Denne dagen var heilt spesiell,

Detaljer

LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN

LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN Lov for Jotun, skipa 30.03.1923. Vedteken den 10.06.1945, med seinare endringar seinast av 29.06.2000. Revidert etter årsmøte i 2007 og 2011. Godkjend av Idrettsstyret: 18.02.02

Detaljer

Innhold. Fakta om bjørn Bilete og video av bjørn Spørjeunders. rjeundersøking

Innhold. Fakta om bjørn Bilete og video av bjørn Spørjeunders. rjeundersøking Bjørn og Rovdyr Innhold Fakta om bjørn Bilete og video av bjørn Spørjeunders rjeundersøking For eller imot bjørn i Jostedalen? Intervju med nokre ikkje-bønder i dalen Intervju med nokre bønder i dalen

Detaljer

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014 Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014 (Nynorsk) Du skal IKKJE skrive namnet ditt på nokon av sidene i dette spørjeskjemaet. Vi vil berre vite om du er jente eller gut og kva for klasse du går i.

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten 2014. Kurstilbod for IA-verksemder

NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten 2014. Kurstilbod for IA-verksemder NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane IA-kurs hausten 2014 Kurstilbod for IA-verksemder // Kurskatalog høsten 2014 Velkomen til kurs med NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane Gratulere med ny IA-avtale!

Detaljer

Joakim Hunnes. Bøen. noveller

Joakim Hunnes. Bøen. noveller Joakim Hunnes Bøen noveller Preludium Alt er slik det plar vere, kvifor skulle noko vere annleis. Eg sit ved kjøkenvindauget og ser ut. Det snør, det har snødd i dagevis, eg har allereie vore ute og moka.

Detaljer

INFORMASJONSHEFTE FOR STUDENTAR I LYEFJELL BARNEHAGE

INFORMASJONSHEFTE FOR STUDENTAR I LYEFJELL BARNEHAGE INFORMASJONSHEFTE FOR STUDENTAR I LYEFJELL BARNEHAGE Alle vaksne i Lyefjell barnehage arbeider for at det enkelte barn opplever at: Du er aktiv og tydelig for meg Du veit at leik og venner er viktige for

Detaljer

Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune

Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune Planen er administrativt vedteken og gjeldande frå 01.01.2013 Innleiing Bakgrunn for overgangsplanen Kunnskapsdepartementet tilrår at o Barnehagen vert avslutta

Detaljer

sekstiåring. Vi er sjølvsagt positive til prioriteringa av ungdom, og har allereie utfordra statsråden til å invitere oss med på utforminga av tiltak.

sekstiåring. Vi er sjølvsagt positive til prioriteringa av ungdom, og har allereie utfordra statsråden til å invitere oss med på utforminga av tiltak. Vi takkar for mulegheita til å vere til stades og kommentere nye og spennande tal. For oss som interesseorganisasjon er det naturleg å gå rett på operasjonalisering av ny kunnskap. Bør funna vi har fått

Detaljer

P.R.O.F.F. Plan for Rekruttering og Oppfølging av Frivillige medarbeidarar i Fjell kyrkjelyd

P.R.O.F.F. Plan for Rekruttering og Oppfølging av Frivillige medarbeidarar i Fjell kyrkjelyd P.R.O.F.F. Plan for Rekruttering og Oppfølging av Frivillige medarbeidarar i Fjell kyrkjelyd VISJON I arbeidet for og med dei medarbeidarane i Fjell sokn har vi utarbeida ein visjon: I Fjell sokn vil vi

Detaljer

Mobbeplan Harøy skule 2006/2007

Mobbeplan Harøy skule 2006/2007 Mobbeplan Harøy skule 2006/2007 Førebygging 1.1 Skulemiljøet Ein venleg og integrerande skule er naudsynt for å oppnå eit godt læringsmiljø, både fagleg og sosialt. Skulen skal vere ein trygg og triveleg

Detaljer

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0190/04 04/01688 KONKURRANSEUTSETJING AV MATFORSYNING TIL OMSORGSSEKTOREN

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0190/04 04/01688 KONKURRANSEUTSETJING AV MATFORSYNING TIL OMSORGSSEKTOREN Os kommune Utval: OS FORMANNSKAP Møtestad: Luranetunet Møtedato: 26.10.2004 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Tillegg SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0190/04 04/01688 KONKURRANSEUTSETJING AV MATFORSYNING

Detaljer

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEINNKALLING Møtedato: 03.09.2015 Møtestad: Heradshuset Møtetid: Kl. 16:00 Merk deg møtetidspunktet! Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå

Detaljer

Til deg som er ny i Maurtuå Barnehage! Barnehagens visjon: «Saman set me spor»

Til deg som er ny i Maurtuå Barnehage! Barnehagens visjon: «Saman set me spor» Til deg som er ny i Maurtuå Barnehage! Barnehagens visjon: «Saman set me spor» Velkommen til oss i Maurtuå Barnehage. Dette heftet med informasjon håpar me kan være til hjelp for deg når du skal være vikar.

Detaljer

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK FRIDOM TIL Å TENKJE OG MEINE KVA DU VIL ER EIN MENNESKERETT Fordi vi alle er ein del av ein større heilskap, er evna og viljen til å vise toleranse

Detaljer

Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage

Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage Tilstade: Personalet, foreldre og Nina Helle. Kva er BTI: Stord kommune er ein av 8 kommunar som deltek i eit prosjekt som skal utarbeide ein modell

Detaljer

TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert 15.06.09

TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert 15.06.09 TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE Sist redigert 15.06.09 VISJON TILTAK Stord kulturskule skal vera eit synleg og aktivt kunstfagleg ressurssenter for Stord kommune, og ein føregangsskule for kunstfagleg

Detaljer

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg? IA-funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? // IA - Funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? Målet med eit inkluderande arbeidsliv (IA) er å gje plass til alle som kan og vil

Detaljer

Referat frå årsmøte i Jotunfjell Fjordane EHK, Vågå Hotell 13.februar 2010.

Referat frå årsmøte i Jotunfjell Fjordane EHK, Vågå Hotell 13.februar 2010. Referat frå årsmøte i Jotunfjell Fjordane EHK, Vågå Hotell 13.februar 2010. Sakliste 1. Godkjenning av innkallinga. 2. Godkjenning av sakliste. 3. Val av teljekorps. 4. Val av to personar til å skrive

Detaljer

KoønnWEK. v/sidgr.1- or 11(0I: &oluttd,oryvrytidiar inkm32rin3 (stuck:0. iii

KoønnWEK. v/sidgr.1- or 11(0I: &oluttd,oryvrytidiar inkm32rin3 (stuck:0. iii KoønnWEK v/sidgr.1- or 11(0I: iii &oluttd,oryvrytidiar inkm32rin3 (stuck:0. Opplysningar om søkjaren: Namn:Jorun Larsen Adresse: Seimsvegen 73 Postnr./stad: 5472 SEIMSFOSS Telefon: 91398512 Organisasjonsnr:

Detaljer

På tur med barnehagen. Mars 2015-juni 2015 Fokusområde 11

På tur med barnehagen. Mars 2015-juni 2015 Fokusområde 11 På tur med barnehagen Mars 2015-juni 2015 Fokusområde 11 Standarane, teikn på kvalitet. Desse tre standarane er felles for alle barnehagane i Eid kommune. Dei skal vise veg til korleis vi skal få god kvalitet

Detaljer

Månadsbrev for GRØN mars/april 2014

Månadsbrev for GRØN mars/april 2014 Månadsbrev for GRØN mars/april 2014 Oppsummering/ evaluering av mars/april Mål og innhald april I mars har me hatt fokus på språk. Me har hatt språksamlingar saman med Rosa kvar veke, der har me sett på

Detaljer

mmm...med SMAK på timeplanen

mmm...med SMAK på timeplanen mmm...med SMAK på timeplanen Eit undervisningsopplegg for 6. trinn utvikla av Opplysningskontora i landbruket i samarbeid med Landbruks- og matdepartementet. Smakssansen Grunnsmakane Forsøk 1 Forsøk 2

Detaljer

Forfall skal meldast til telefon 53 48 31 00 eller e-post: post@kvinnherad.kommune.no Vararepresentantane møter kun etter nærare avtale.

Forfall skal meldast til telefon 53 48 31 00 eller e-post: post@kvinnherad.kommune.no Vararepresentantane møter kun etter nærare avtale. MØTEINNKALLING Utval Komite for helse, omsorg, miljø Møtedato 04.12.2012 Møtestad Kommunestyresalen, Rådhuset Møtetid 10:00 - Orienteringar: Barnevern Samhandlingsavdelinga Forfall skal meldast til telefon

Detaljer

I lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv):

I lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv): VEDLEGG 1 I lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv): 2-12 tredje ledd skal lyde: For private grunnskolar

Detaljer

Kjære føresette. Nok ein månad er snart over! Tida går veldig fort, spesielt når vi har det kjekt. Og det er akkurat det vi har på SFO:-)

Kjære føresette. Nok ein månad er snart over! Tida går veldig fort, spesielt når vi har det kjekt. Og det er akkurat det vi har på SFO:-) Kjære føresette. Nok ein månad er snart over! Tida går veldig fort, spesielt når vi har det kjekt. Og det er akkurat det vi har på SFO:-) Alle borna i 1 klasse byrjar å bli trygge i sine nye omgivelser.

Detaljer

REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I BSI PADLING

REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I BSI PADLING REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I BSI PADLING STAD: Høgteknologisenteret, Thormøhlensgate 55 DATO: 20.01 2011 TIL STADES: 18 Sak 1 Sak 2 Godkjenning av innkalling og dagsorden Innkalling var tilgjengeleg ifrå 20.

Detaljer

Gründercamp Samarbeid skule næringsliv

Gründercamp Samarbeid skule næringsliv Gründercamp Samarbeid skule næringsliv Kva er gründercamp? Treningsleir i kreativitet og nyskaping Elevane får eit reelt oppdrag med ei definert problemstilling Skal presentere ei løysing innanfor eit

Detaljer

Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014

Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014 Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014 Tema: Utskriving av pasientar frå sjukehus til kommune Samhandling mellom Stord sjukehus

Detaljer

REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I FARNES SKYTTARLAG, 29. OKTOBER 2009

REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I FARNES SKYTTARLAG, 29. OKTOBER 2009 REFERAT FRÅ ÅRSMØTE I FARNES SKYTTARLAG, 29. OKTOBER 2009 Årsmøtet konstituerte seg med Steinar Røyrvik som møteleiar og Rigmor Øygarden som skrivar. Glenn Arne Vie og Sigurd Hatlenes vart valde til å

Detaljer

Til deg som bur i fosterheim. 13-18 år

Til deg som bur i fosterheim. 13-18 år Til deg som bur i fosterheim 13-18 år Forord Om du les denne brosjyren, er det sikkert fordi du skal bu i ein fosterheim i ein periode eller allereie har flytta til ein fosterheim. Det er omtrent 7500

Detaljer

Desse punkta markerar utdrag frå kommentarfeltet i undersøkinga som me har lima inn i rapporten.

Desse punkta markerar utdrag frå kommentarfeltet i undersøkinga som me har lima inn i rapporten. Rapport. Innbyggjarundersøkinga 2015 Ulvik herad. Generelt om spørsmåla: Spørsmåla kunne graderast på ein skala frå 1-6, kor 1 var dårlegast. Eit gjennomsnitt på 3,5 vil seie ein vurderingsscore midt på

Detaljer

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg. Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 1. FORMÅL Føremålet med dette kapitlet er å kvalitetssikra oppfølginga av tilsette som vert sjukmelde. Kapitlet gjev derfor oversikt over kva rutinar som skal følgjast

Detaljer

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke i kommunestyret 19 juni 2014 FORORD Hovudoppdraget for alle som arbeider i Masfjorden kommune er å yte kommunale tenester av beste kvalitet. Den einskilde sin

Detaljer

Teknikk og konsentrasjon viktigast

Teknikk og konsentrasjon viktigast Teknikk og konsentrasjon viktigast Karoline Helgesen frå Bodø er bare 13 år, men hevdar seg likevel godt i bowling der teknikk og konsentrasjon er viktigare enn rein styrke. Ho var ein av dei yngste finalistane

Detaljer

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT Språkrådet Landssamanslutninga av nynorskkommunar Nynorsk kultursentrum 17. mars 2011 Undersøking om målbruken i nynorskkommunar er eit samarbeid mellom

Detaljer

Rapport konferanse og tilhørande studietur til Hamamatsu, Japan - 2010

Rapport konferanse og tilhørande studietur til Hamamatsu, Japan - 2010 1 Rapport konferanse og tilhørande studietur til Hamamatsu, Japan - 2010.ar 29.oktober til 07.november 2010 Bakgrunn Stord kommune har vore pilotkommune for universell utforming frå 2005 til 2008, og frå

Detaljer

Informasjon til elevane

Informasjon til elevane Informasjon til elevane Skulen din er vald ut til å vere med i undersøkinga RESPEKT. Elevar ved fleire skular deltek i undersøkinga, som vert gjennomført av Læringsmiljøsenteret ved Universitetet i Stavanger.

Detaljer

Velkommen til. Årsmøte 2014. Førde Brukshundklubb

Velkommen til. Årsmøte 2014. Førde Brukshundklubb Velkommen til Årsmøte 2014 Førde Brukshundklubb Tysdag 24.februar 2015 kl. 19.00 Rødekorsbygget i Førde Sakliste: Sak 1 Sak 2 Sak 3 Sak 4 Val av møteleiar, ordstyrar og referent Godkjenning av innkalling

Detaljer

REGIONRÅDET FOR HALLINGDAL MEDLEMSKAP I LANDSSAMANSLUTNINGA AV NYNORSKKOMMUNAR (LNK)

REGIONRÅDET FOR HALLINGDAL MEDLEMSKAP I LANDSSAMANSLUTNINGA AV NYNORSKKOMMUNAR (LNK) SAK 55/13 REGIONRÅDET FOR HALLINGDAL MEDLEMSKAP I LANDSSAMANSLUTNINGA AV NYNORSKKOMMUNAR (LNK) Saksopplysning I sak 49/13, under eventuelt var eit punkt spørsmålet om ikkje Regionrådet for Hallingdal burde

Detaljer

STIFTINGSPROTOKOLL FOR. Helse Vest Innkjøp HF

STIFTINGSPROTOKOLL FOR. Helse Vest Innkjøp HF 3. mars 2015 STIFTINGSPROTOKOLL FOR Helse Vest Innkjøp HF Styret i Helse Vest RHF vedtok i sak 26/2015 å stifte Helse Vest Innkjøp HF som eit helseføretak i medhald av lov om helseføretak av 15. juni 2001

Detaljer

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret 19. juni 2014 Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: Organisasjonsnr.: 5981 MASFJORDNES 56 16 62 00 56 16 62 01 3201 48 54958 945627913 E-post:post@masfjorden.kommune.no

Detaljer

Olaug Nilssen. Få meg på, for faen. Roman

Olaug Nilssen. Få meg på, for faen. Roman Olaug Nilssen Få meg på, for faen Roman 2005 Det Norske Samlaget www.samlaget.no Tilrettelagt for ebok av BookPartnerMedia, København 2012 ISBN 978-82-521-8231-6 Om denne boka Ein humorstisk roman om trongen

Detaljer

Tokke kommune. Kontrollutvalet. Medlemmar og varamedlemmar Dato 07.05.2015. Tokke kommune - kontrollutvalet. Det vert med dette kalla inn til møte:

Tokke kommune. Kontrollutvalet. Medlemmar og varamedlemmar Dato 07.05.2015. Tokke kommune - kontrollutvalet. Det vert med dette kalla inn til møte: Vår ref. 15/537-2 033 /KASB Medlemmar og varamedlemmar Dato 07.05.2015 Tokke kommune - kontrollutvalet Det vert med dette kalla inn til møte: Dato: 11.05.2015 Tid: kl 10.00 12.00 Sted: Møterom Kultur,

Detaljer

Telenor Xtra Hødd. Hødd Fotballfritidsordning ønskjer å inkludere ALLE i eit utviklingsorientert og godt miljø. Søknadsfrist

Telenor Xtra Hødd. Hødd Fotballfritidsordning ønskjer å inkludere ALLE i eit utviklingsorientert og godt miljø. Søknadsfrist Telenor Xtra Hødd Hødd Fotballfritidsordning ønskjer å inkludere ALLE i eit utviklingsorientert og godt miljø. Telenor Xtra FFO er eit samarbeid mellom Telenor og Norges Fotballforbund. Tilbodet gjeld

Detaljer

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding: Saksframlegg Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1 Retningslinjer for uønska deltid * Tilråding: Administrasjonsutvalet vedtek retningslinjer for å handsame uønska deltid, dagsett.11.02.2010.

Detaljer

Lotteri- og stiftingstilsynet

Lotteri- og stiftingstilsynet www.isobar.no Isobar Norge Org.nr. 990 566 445mva Pilestredet 8 / N- 0180 Oslo. hello@isobar.no Lotteri- og stiftingstilsynet - Vurdering av publiseringsløysingar basert på open kjeldekode Utarbeida for:

Detaljer

Rettleiing ved mistanke om vald i nære relasjonar - barn

Rettleiing ved mistanke om vald i nære relasjonar - barn Rettleiing ved mistanke om vald i nære relasjonar - barn Når det gjeld barn som vert utsett for vald eller som er vitne til vald, vert dei ofte utrygge. Ved å førebygge og oppdage vald, kan me gje barna

Detaljer

No sprett knuppane og sevja stig

No sprett knuppane og sevja stig No sprett knuppane og sevja stig Sein vår i år, men du verda for eit drivande ver når det no fyrst losna; med mildver og regn og ei rekkje kulturhendingar både i vårt lag og leikarringen og i nærskylde

Detaljer

Vurdering for læring - prosjektsamarbeid mellom skulane i Jærnettverket

Vurdering for læring - prosjektsamarbeid mellom skulane i Jærnettverket Vurdering for læring - prosjektsamarbeid mellom skulane i Jærnettverket OB Starta med å besøkja alle ressursgruppene 25 stk Skulebesøk Ca 1 2 timar på kvar plass Skulane hadde svært ulikt utgangspunkt

Detaljer

Vaffelhjarte Lena og eg i Knert-Mathilde

Vaffelhjarte Lena og eg i Knert-Mathilde Maria Parr Vaffelhjarte Lena og eg i Knert-Mathilde Illustrert av Bo Gaustad Det Norske Samlaget Oslo 2005 Det Norske Samlaget www.samlaget.no Tilrettelagt for ebok av eboknorden 2013 ISBN 978-82-521-8583-6

Detaljer

PROTOKOLL. Landsmøte Norsk Fyrhistorisk Foreining 2009 Brekstad, Sør-Trøndelag 5. september 2009

PROTOKOLL. Landsmøte Norsk Fyrhistorisk Foreining 2009 Brekstad, Sør-Trøndelag 5. september 2009 1 PROTOKOLL Landsmøte Norsk Fyrhistorisk Foreining 2009 Brekstad, Sør-Trøndelag 5. september 2009 L01/09 Oppnemning av møteleiar, referent, tellekorps og to personar til å skriva under landsmøteprotokollen.

Detaljer

Det æ 'kji so lett å gjera eit valg når alt æ på salg Dialektundersøking

Det æ 'kji so lett å gjera eit valg når alt æ på salg Dialektundersøking Det æ 'kji so lett å gjera eit valg når alt æ på salg Dialektundersøking Mål: Elevane skal kjenne til utbreiinga av hallingmålet i nærmiljøet. Dei skal vita noko om korleis hallingmålet har utvikla seg

Detaljer

Månadsbrev frå oktober, Grøn avd.

Månadsbrev frå oktober, Grøn avd. Månadsbrev frå oktober, Grøn avd. Oppsummering/ evaluering av oktober Oktobermånad starta me med eit lite epleprosjekt. Inndelt i grupper, fekk alle barna vere med på tur for å hauste eple og plommer.

Detaljer

Sakspapir. Saksnr Utvalg Type Dato 24/2015 Kommunestyret PS 25.03.2015

Sakspapir. Saksnr Utvalg Type Dato 24/2015 Kommunestyret PS 25.03.2015 Sakspapir Saksbehandlar Arkiv ArkivsakID Ingvild Hjelmtveit FE - 002 15/709 Saksnr Utvalg Type Dato 24/2015 Kommunestyret PS 25.03.2015 Kommunestruktur - oppstart reelle drøftingar Vedlegg: Etablering

Detaljer

PLAN FOR BRUK AV NYNORSK I NISSEDAL KOMMUNE

PLAN FOR BRUK AV NYNORSK I NISSEDAL KOMMUNE PLAN FOR BRUK AV NYNORSK I NISSEDAL KOMMUNE Vedteke av kommunestyret 2. oktober 2014, sak 67/14 1 Innhold 1. Kvifor plan for bruk av nynorsk i Nissedal kommune?... 3 1.1 Bruk av nynorsk internt i organisasjonen

Detaljer

Page 1 of 7 Forside Elevundersøkinga er ei nettbasert spørjeundersøking der du som elev skal få seie di meining om forhold som er viktige for å lære og trivast på skolen. Det er frivillig å svare på undersøkinga,

Detaljer

Molde Domkirke 2016. Konfirmasjonspreike

Molde Domkirke 2016. Konfirmasjonspreike Molde Domkirke 2016 Konfirmasjonspreike Så er altså dagen her. Den store dagen. Dagen eg trur mange av dykk har gleda seg til lenge. Og det er lov å kjenne litt sommarfuglar i magen og både glede og grue

Detaljer

Spørsmål frå leiar i tenesteutvalet:

Spørsmål frå leiar i tenesteutvalet: Spørsmål frå leiar i tenesteutvalet: Har igjen fått sps om dekninga i Sør. Veit ein meir om når utbygging av skal skje? Kor mange barn i sør får ikkje plass i nær? Svar frå administrasjonen: Vi syner til

Detaljer

BRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR

BRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR TIME KOMMUNE Arkiv: K1-070, K3-&32 Vår ref (saksnr.): 08/1355-6 JournalpostID: 08/14810 Saksbeh.: Helge Herigstad BRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR Saksgang: Utval Saksnummer

Detaljer

5. Soknerådsmøte 2016 3. mai Referat

5. Soknerådsmøte 2016 3. mai Referat 5. Soknerådsmøte 2016 3. mai Referat Mat: Ingunn AU Arbeidsutvalet for soknerådet. Møter kvar månad ca 1 veke før soknerådsmøtet. Tar unna saker av meir forretningsmessig karakter. SR Soknerådet FR Klepp

Detaljer

NAMNET. Av Jon Fosse GUTEN JENTA

NAMNET. Av Jon Fosse GUTEN JENTA NAMNET Av Jon Fosse Handlinga følger eit ungt par som dreg heim til hennar foreldre. Jenta er høggravid og dei manglar bustad. Det er eit drama om kor vanskeleg det er å forstå kvarandre og om lengselen

Detaljer

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune 1 Bedriftspedagogisk Senter A.S bps@bps.as Medarbeidarsamtalar i Radøy kommune - slik gjer vi det Leiar har ansvar for å gjennomføra samtalane sine slik det

Detaljer

2 Gjenta setningane. Begynn med adverbialet. Leo speler fotball. Kvar onsdag speler Leo fotball.

2 Gjenta setningane. Begynn med adverbialet. Leo speler fotball. Kvar onsdag speler Leo fotball. HEILSETNINGAR 2 Gjenta setningane. Begynn med adverbialet. Leo speler fotball. Kvar onsdag speler Leo fotball. Vi reiser til Cuba. Carmen les ei bok. Arne lagar middag. Luisa er på skulen. Det snør. I

Detaljer

INNKALLING TIL ÅRSMØTE TORSDAG 29 Januar 2015 KL 17:30 FFO LØRENSKOG, SOLHEIMVEIEN 62B

INNKALLING TIL ÅRSMØTE TORSDAG 29 Januar 2015 KL 17:30 FFO LØRENSKOG, SOLHEIMVEIEN 62B INNKALLING TIL ÅRSMØTE TORSDAG 29 Januar 2015 KL 17:30 FFO LØRENSKOG, SOLHEIMVEIEN 62B Tirsdag. 1.desember 2014 DAGSORDEN Åpning, velkommen 1. Konstituering. Herunder godkjenning av innkalling og dagsorden

Detaljer

Minnebok. Minnebok NYNORSK

Minnebok. Minnebok NYNORSK Minnebok NYNORSK 1 Minnebok Dette vesle heftet er til dykk som har mista nokon de er glad i. Det handlar om livet og døden, og ein del om korleis vi kjenner det inni oss når nokon dør. Når vi er triste,

Detaljer

Til deg som er student i Maurtuå Barnehage!

Til deg som er student i Maurtuå Barnehage! Til deg som er student i Maurtuå Barnehage! Barnehagens visjon: «Saman set me spor» Velkommen til oss! Dette heftet er ei samling av ulik informasjon som me håper kan være grei for deg når du skal vær

Detaljer

Om utviklingsplanar for dei vidaregåande skulane i Eiksundregionen Høyring 1

Om utviklingsplanar for dei vidaregåande skulane i Eiksundregionen Høyring 1 Rolf Lystad 12.05.14 Oklavegen 4 6155 Ørsta Utdanningsavdelinga v/ståle Solgard Møre og Romsdal fylkeskommune Fylkeshuset, Julsundvegen 9 6404 Molde Om utviklingsplanar for dei vidaregåande skulane i Eiksundregionen

Detaljer

Frå novelle til teikneserie

Frå novelle til teikneserie Frå novelle til teikneserie Å arbeide umarkert med nynorsk som sidemål Undervisningsopplegget Mykje av inspirasjonen til arbeidet med novella, er henta frå i praksis: nynorsk sidemål i grunnskule 1 (2008).

Detaljer

JAMNE BØLGJER. også dei grøne greinene i jamn rørsle att og fram er som kjærasten min

JAMNE BØLGJER. også dei grøne greinene i jamn rørsle att og fram er som kjærasten min DET MØRKNAR SVEVNENS KJÆRLEIK JAMNE BØLGJER EIT FJELL I DAGEN eg står og ser på dei to hjortane og dei to hjortane står og ser på meg lenge står vi slik eg står urørleg hjortane står urørlege ikkje noko

Detaljer

Undervisningsopplegg for filmen VEGAS

Undervisningsopplegg for filmen VEGAS Undervisningsopplegg for filmen VEGAS Samandrag og stikkord om filmen Det er seinsommar i Bergen. Thomas må flytte til gråsonen, ein omplasseringsheim for unge, som av ulike grunnar ikkje har nokon stad

Detaljer

Tysdag 10. mars 2015 kl. 19.00 på Bryne Kro & Hotell

Tysdag 10. mars 2015 kl. 19.00 på Bryne Kro & Hotell JORDVERNFORENINGEN I ROGALAND Velkommen til årsmøte Tysdag 10. mars 2015 kl. 19.00 på Bryne Kro & Hotell (merk tida) Nils Vagstad Forskningsdirektør i Bioforsk på Ås: Lokalt jordvern, sett i eit globalt

Detaljer

SFSK-INFO. Ordet fritt - ved fylkesleiar Gunn Sande SENTERKVINNENE I SOGN OG FJORDANE. Senterkvinnene. gjer fylket til ein endå betre plass å vere!

SFSK-INFO. Ordet fritt - ved fylkesleiar Gunn Sande SENTERKVINNENE I SOGN OG FJORDANE. Senterkvinnene. gjer fylket til ein endå betre plass å vere! SENTERKVINNENE I SOGN OG FJORDANE Å R G A N G 2 0 1 3 N R. 3 2 5. 1 0. 2 0 1 3 ningslaust å gjere masse arbeid for å få l noko som vi meinar er eit bra opplegg dersom dei vi lagar det for ikkje bryr seg/prioriterar

Detaljer

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Vedteke i kommunestyret 12.12.2013, sak K 13/169 Endra i kommunestyret 27.8.2015, sak K 15/96 Gjeldande frå ny kommunestyreperiode 2015-2019 INNHALD:

Detaljer

PROTOKOLL FRA ÅRSMØTE I TELESPORT BERGEN AVHOLDT TORSDAG 20. FEBRUAR 2014 PÅ TELENOR, KOKSTAD

PROTOKOLL FRA ÅRSMØTE I TELESPORT BERGEN AVHOLDT TORSDAG 20. FEBRUAR 2014 PÅ TELENOR, KOKSTAD PROTOKOLL FRA ÅRSMØTE I TELESPORT BERGEN AVHOLDT TORSDAG 20. FEBRUAR 2014 PÅ TELENOR, KOKSTAD TILSTEDE 13 MEDLEMMER DAGSORDEN 1. ÅPNING 2. KONSTITUERING 3. BERETNING 4. REGNSKAP 5, BUDSJETT 6, INNKOMNE

Detaljer

Pasienthotellet Fss Plassering: 7. etg Kapasitet: 21 sengar fordelt på 7 dobbeltrom/7 enkeltrom

Pasienthotellet Fss Plassering: 7. etg Kapasitet: 21 sengar fordelt på 7 dobbeltrom/7 enkeltrom Pasienthotellet Fss Plassering: 7. etg Kapasitet: 21 sengar fordelt på 7 dobbeltrom/7 enkeltrom Formål med pasienthotelllet: Hovudoppgåva er å vere eit tilbod for at pasientane skal behandlast på beste

Detaljer

Opplæringslova: Det fullstendige navnet er «Lov om grunnskulen og den vidaregåande

Opplæringslova: Det fullstendige navnet er «Lov om grunnskulen og den vidaregåande Opplæringslova: Det fullstendige navnet er «Lov om grunnskulen og den vidaregåande opplæringa». Opplæringslova: http://www.lovdata.no/ all/nl-19980717-061.html Opplæringslova kapittel 9a. Elevane sitt

Detaljer

Rettleiing for revisor sin særattestasjon

Rettleiing for revisor sin særattestasjon Rettleiing for revisor sin særattestasjon Om grunnstønad til nasjonalt arbeid til frivillige barne- og ungdomsorganisasjonar, statsbudsjettets kap. 857, post 70 (Jf. føresegn om tilskot til frivillige

Detaljer

for leiarar og medarbeidarar innan handel og service i Askvoll

for leiarar og medarbeidarar innan handel og service i Askvoll for leiarar og medarbeidarar innan handel og service i Askvoll Etablere felles standard innan service og kundehandsaming i Askvoll Guiden tek for seg grunnleggande og enkle reglar - enkelte vil hevde at

Detaljer

Referat frå Soknerådsmøte 17.oktober 2013

Referat frå Soknerådsmøte 17.oktober 2013 Referat frå Soknerådsmøte 17.oktober 2013 Sokneråd FOK Tilstede: Merknader / Vararepresentant: Jon Lende Leiar av soknerådet Tor Arne Laland Sigve Klakegg Karl Inge Lygre Til stades siste del av møtet

Detaljer

Prosjektplan for Inn på tunet-løftet for Hallingdal

Prosjektplan for Inn på tunet-løftet for Hallingdal Prosjektplan for Inn på tunet-løftet for Hallingdal 1. Bakgrunn for prosjektet Hallingdalskommunane er med i Inn på tunet løftet. Dette er ei nasjonal satsing for kommunane til å sjå mogelegheiter i lokale

Detaljer

- status formidling innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling. - status utvekslingsmodellen innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling

- status formidling innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling. - status utvekslingsmodellen innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling Møteinnkalling Utval: Yrkesopplæringsnemnda/Utdanningsutvalet Møtestad: 101 Fylkeshuset i Molde Dato: 23.10.2014 Tid: 10:30 Forfall skal meldast til utvalssekretær Ann Torill Vaksvik tlf 71 25 88 56 eller

Detaljer

MØTEINNKALLING. Utval: BRUKARUTVAL FOR SAMHANDLINGSREFORMA Møtestad: Rådhuset Møtedato: 27.04.2015 Tid: 10.00

MØTEINNKALLING. Utval: BRUKARUTVAL FOR SAMHANDLINGSREFORMA Møtestad: Rådhuset Møtedato: 27.04.2015 Tid: 10.00 MØTEINNKALLING Utval: BRUKARUTVAL FOR SAMHANDLINGSREFORMA Møtestad: Rådhuset : 27.04.2015 Tid: 10.00 Medlemene vert med dette innkalla til møtet. Evt. forfall må meldast til kommunen v/sekretariatet, tlf.

Detaljer

Månadsbrev for ROSA mars 2015

Månadsbrev for ROSA mars 2015 Månadsbrev for ROSA mars 2015 Oppsummering/ evaluering av mars Mars har vore ein lunefull månad med tanke på veret, men vi gledar oss over mange fine dagar med sol og vårleg varme. Har vore mykje ute og

Detaljer

Rogaland Mållag. Gode målfolk, Bryne, 5. oktober 2009

Rogaland Mållag. Gode målfolk, Bryne, 5. oktober 2009 Rogaland Mållag Gode målfolk, Bryne, 5. oktober 2009 INNKALLING TIL ROGALAND MÅLLAG SITT HAUSTKURS PÅ Styret i Rogaland Mållag vonar at mange målfolk vil ta seg tid til å møta på haustkurset. Me har sett

Detaljer

SAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS)

SAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS) Fjell kommune Arkiv: Saksmappe: 2012/1597-12483/2013 Sakshandsamar: Unni Rygg Dato: 04.06.2013 SAKSDOKUMENT Utvalsaksnr Utval Møtedato 30/13 Ungdommens kommunestyre 11.06.2013 72/13 Kommunestyret 20.06.2013

Detaljer

Sandeid skule SFO Årsplan

Sandeid skule SFO Årsplan SFO Årsplan Telefon: 48891441 PRESENTASJON AV SANDEID SKULE SIN SFO SFO er eit tilbod til elevar som går på i 1. til 4. klasse. Rektor er leiar av tilbodet. Ansvaret for den daglege drifta er delegert

Detaljer

Sakliste: Saknr. Sak 29/13 Godkjenning av innkalling og sakliste

Sakliste: Saknr. Sak 29/13 Godkjenning av innkalling og sakliste Sttorrd kommunee MØTEPROTOKOLL Kontrollutvalet Dato: 10.9.2013 Kl.: 12.00 13.15 Stad: Formannskapsalen Saknr.: 29/13 35/13 MØTELEIAR Johan Inge Særsten (Frp) DESSE MØTTE Jens Arne Stautland (Krf) Peggy

Detaljer

Kap 1 Innleiande fastsettingar

Kap 1 Innleiande fastsettingar Kap 1 Innleiande fastsettingar 1-1 Organisasjon og virkeområde Namnet til klubben er Kvam Hundeklubb, og vert forkorta til KHK. Klubben er sjølvstendig rettssubjekt og er å rekna som eiga juridisk eining.

Detaljer

Styret har vore samansett slik i 2012 :

Styret har vore samansett slik i 2012 : Årsmelding for Volda Dykkerklubb 2012 Styret har vore samansett slik i 2012 : Formann : Roar Gjerde ( ikkje på val, 1 år att) Nestformann : Alf Henning Ervik ( på val 2013) Kasserar/IT ansvarleg : Rolf

Detaljer

ÅRSMELDING 2012 \ BJØRKEDAL KYSTLAG

ÅRSMELDING 2012 \ BJØRKEDAL KYSTLAG ÅRSMELDING 2012 \ BJØRKEDAL KYSTLAG STYRET: Tove Aurdal Hjellnes, leiar Ståle Mek, nestleiar Heidi Thöni Sletten, kasserar Frode Pilskog, styremedlem Ann-Elin H. Bjørkedal, styremedlem Ottar Bjørneset,

Detaljer

PROTOKOLL FRA ÅRSMØTE I TELESPORT BERGEN AVHOLDT TORSDAG 19. FEBRUAR 2015 PÅ TELENOR, KOKSTAD

PROTOKOLL FRA ÅRSMØTE I TELESPORT BERGEN AVHOLDT TORSDAG 19. FEBRUAR 2015 PÅ TELENOR, KOKSTAD PROTOKOLL FRA ÅRSMØTE I TELESPORT BERGEN AVHOLDT TORSDAG 19. FEBRUAR 2015 PÅ TELENOR, KOKSTAD TILSTEDE 19 MEDLEMMER DAGSORDEN 1. ÅPNING 2. KONSTITUERING 3. BERETNING 4. REGNSKAP 5, BUDSJETT 6, INNKOMNE

Detaljer

Frisk luft og mykje mjølk gav friske kalvar og 30% betre tilvekst

Frisk luft og mykje mjølk gav friske kalvar og 30% betre tilvekst Frisk luft og mykje mjølk gav friske kalvar og 30% betre tilvekst Målet med reportasjen er å setje fokus på praktiske løysingar for oppstalling av frisk kalv, god avdrått og avkastning med mjølkeproduksjon

Detaljer

Matematikk 1, 4MX15-10E1 A

Matematikk 1, 4MX15-10E1 A Skriftlig eksamen i Matematikk 1, 4MX15-10E1 A 15 studiepoeng ORDINÆR EKSAMEN 19. desember 2011. BOKMÅL Sensur faller innen onsdag 11. januar 2012. Resultatet blir tilgjengelig på studentweb første virkedag

Detaljer