Protokoll Ansettelsesutvalget. Møtested: Møterom i brakkeriggen

Transkript

1 D NTNU Det humanistiske fakultet Dato Referanse 1 av 5 Protokoll fra møte i Ansettelsesutvalget Til stede: Kathrine Skretting (leder), Gunnar Foss, Marek Thue Kretschmer, Trond Åm, Andreas Kosmo og Ivar Østerlie Forfall: Nora Levold Kopi til: Gjelder: Protokoll Ansettelsesutvalget Møtetid: Møtested: Møterom i brakkeriggen HFa 33/2010 ORIENTERINGSSAKER Ingen saker. HFa 34/2010 FØRSTEAMANUENSIS I MODERNE ØKONOMISK HISTORIE, JNR. HF TILSETTING Sakspapir: Notat av til Ansettelsesutvalget fra Dekanus m/vedlegg. "l. Det humanistiske fakultet viser til sakkyndig uttalelse, pedagogikkgruppens uttalelse og til innstilling fra Institutt for historie og klassiske fag og tilsetter Lars Fredrik Øksendal som førsteamanuensis i moderne økonomisk historie. Dersom Øksendal ikke mottar stillingen tilbys den de øvrige innstilte i prioritert rekkefølge. Eventuell tilsetting av Espen Storli gjøres under forutsetning av at ph.d.- disputasen godkjennes. 2. Lars Fredrik Øksendal pålegges å gjennomføre kurs i universitetspedagogikk innen to år etter tiltreden. Dersom tilbud gis til de øvrige innstilte pålegges også disse å gjennomføre kurs i universitetspedagogikk innen to år etter tiltreden. 3. Dersom tilbud gis til Jonas Scherner pålegges han å gjennomføre kurs i norsk innen tre år etter tiltreden." Postadresse Org.nr Besøksadresse Telefon Saksbehandler E-post: Bygg 2, nivå 5, Dragvoll Hanne Holmen 7491 Trondheim hf-fak@hf.ntnu.no Telefaks Tlf: All korrespondanse som inngår i saksbehandling skal adresseres til saksbehandlende enhet ved NTNU og ikke direkte til enkeltpersoner. Ved henvendelse vennligst oppgi referanse.

2 2 av 5 HFa 35/2010 FØRSTEAMANUENSIS VED SPRÅKTILEGNELSESLABORATORIET, JNR. HF BETENKNING Sakspapir: Notat av til Ansettelsesutvalget fra Dekanus m/vedlegg. "Det humanistiske fakultet viser til forslag til betenkning fra Institutt for moderne fremmedspråk og vedtar følgende betenkning for stilling som førsteamanuensis ved språktilegnelseslaboratoriet: ASSOCIATE PROFESSOR AT THE LANGUAGE ACQUISITION AND LANGUAGE PROCESSING LAB AT THE DEPARTMENT OF MODERN LANGUAGES The Language Acquisition and Language Processing Lab at the Department of Modem Languages, Faculty of Humanities, Norwegian University of Science and Technology - seeks to hire an Associate Professor with main responsibility for the daily running of the lab and related experimental work, as well as initiating and carrying out independent research. The Language Acquisition and Language Processing Lab is an active research unit conducting experimental research in both first and second language acquisition, language processing and language and cognition across the life-span with a focus on spatial categorisation and language, and action understanding and language. The equipment used at the Lab is a second generation tobii eyetracker and a touch screen. In addition to the Lab Director, there are 6 PhD students affiliated with the Lab, as well as faculty across relevant departments ( Successful candidates should have a background in psycho-linguistics, cognitive psychology, language and cognition and experience in experimental work in eye-tracking. They should hold a PhD or equivalent in any of the above areas; however, preference would be given to those with combined degrees and documented expertise in more than one target area. Applicants should be able to document proficiency in English, while proficiency in Norwegian /a Scandinavian language is desirable. The job's main responsibilities are: daily running of the Lab and activities there, designing and running experiments, analysing experimental data, initiating new research projects and teaching in specialised courses at the department (teaching responsibilities implies approximately 25 per cent of a full-time position). In making the appointment emphasis will be placed on the candidate's academic and pedagogical skills. The evaluation of these skills will be based on documented research and pedagogical material, including published papers, pedagogical education and/or training, the presentation of relevant academic work, experience from supervising MA students and doctoral candidates, and teaching, along with other relevant pedagogical qualifications. Academic staff without having a formal pedagogical qualification in university-level teaching, and who are unable to document equivalent qualifications, are required within two years of taking up the appointment, successfully to complete a recognized course that provides a pedagogical qualification in university-level teaching. The university offers such courses. Applicants who have been short-listed will be interviewed and will be invited to demonstrate their pedagogical ability, usually by means of a trial lecture.

3 3 av 5 The person appointed will be jointly responsible for academic matters together with other academic staff in the Department. He or she will be required to participate in teaching activities in accordance with the relevant curricula, and to assist in further developing the teaching programme. He or she will be expected to supervise masters students, research fellows and doctoral candidates in his/her discipline. He or she will be required take a share of the department's administrative work. The person appointed will be required to abide by the regulations that govern changes and developments within the discipline, and to follow the requirements of all organizational changes that decisions relating to the university's activities may involve. Newly-employed staff in academic positions who are not already fluent in a Scandinavian language must within three years obtain knowledge of Norwegian or another Scandinavian language at an equivalent standard to level three in the "Norwegian for Foreigners" courses provided by the Department of Language and Communication Studies. The University will make it possible for the person appointed to attend such a course. The appointment will be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants." HFa 36/2010 OPPSIGELSE FRA STILLING SOM AMANUENSIS VED INSTITUTT FOR KUNST- OG MEDIEVITENSKAP Sakspapir: Notat av til Ansettelsesutvalget fra Dekanus m/vedlegg. "Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger viser til notat av Ansettelsesutvalget konstaterer at på grunn av varig sykdom sies Barbro Rønning opp fra 30 % av stillingen som amanuensis ved Institutt for kunst- og medievitenskap gjeldende fra med hjemmel i Tjenestemannslovens 10." HFa 37/2010 OPPRYKK TIL PROFESSOR ETTER KOMPETANSE INNEN FAGOMRÅDET HISTORISK ARKEOLOGI - SØKNADSRUNDEN 2007 Sakspapir: Notat av til Ansettelsesutvalget fra Dekanus m/vedlegg. "Det humanistiske fakultet tildeler førsteamanuensis Thomas Wallerstrøm personlig opprykk til professor etter kompetanse innen fagområdet historisk arkeologi. Virkningsdato er "

4 Norges teknisk -naturvitenskapelige universitet 4 av 5 HFa 38/2010 FØRSTEAMANUENSIS I MIDDELALDERHISTORIE, JNR. HF BETENKNING Sakspapir: Notat av til Ansettelsesutvalget fra Dekanus m/vedlegg. "Det humanistiske fakultet viser til forslag til betenkning fra Institutt for historie og klassiske fag og vedtar følgende betenkning for stilling som førsteamanuensis i middelalderhistorie: FØRSTEAMANUENSIS I MIDDELALDERHISTORIE Ved Institutt for historie og klassiske fag ved Det humanistiske fakultet, Norges teknisknaturvitenskapelige universitet (NTNU), er det ledig en stilling som førsteamanuensis i middelalderhistorie. Instituttet har ansvar for følgende undervisningsprogram: Bachelor og master i historie, bachelor og master i kulturminneforvaltning, bachelor i klassiske studier og master i europastudier. Instituttet tilbyr også årsstudier i antikkens kultur, historie og latin samt femårig lektorutdanning i historie. Instituttet bidrar med undervisning også innen bachelor i afrikastudier, bachelor i europastudier med fremmedspråk og master i globalisering. Instituttet har ca. 40 ansatte. Stillingen vil bli tillagt ansvar for undervisning, veiledning og forskning innen middelalderens historie. Den som tilsettes må kunne dokumentere forskningskompetanse innen norsk og norrøn middelalderhistorie. Det er ønskelig at den som tilsettes også har forskningskompetanse innen annen europeisk middelalderhistorie. Dersom kravet til forskingskompetanse innen norsk/norrøn middelalderhistorie er innfridd, vil søkernes samlede kompetanse innen norsk/norrøn middelalderhistorie og annen europeisk middelalderhistorie bli lagt til grunn i vurderingen. Det er ønskelig at den som tilsettes har erfaring fra tverrfaglig samarbeid. Den som tilsettes vil måtte påregne undervisningsoppgaver innenfor et nytt tverrfaglig masterprogram i middelalderstudier som planlegges iverksatt. Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid. Det vil i tillegg bli lagt vekt på pedagogiske evner. Vurderingen vil bygge på vitenskapelige arbeider og dokumenterte pedagogiske kvalifikasjoner, herunder pedagogisk utdanning, erfaring fra dr. grads- og hovedfags-/mastergradsveiledning og undervisning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. Tilsatte uten formell universitetspedagogisk kompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter tiltredelsen. Universitetet tilbyr slikt kurs. De mest aktuelle søkerne vil normalt bli innkalt til intervju, og for prøving av pedagogiske ferdigheter, vanligvis som forelesning. Den som tilsettes ivaretar det faglige ansvar sammen med instituttets øvrige vitenskapelig tilsatte, og plikter videre å delta i gjennomføringen av undervisnings- og eksamensopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning. Den som tilsettes skal veilede mastergradsstudenter, stipendiater og doktorgradsstudenter innen sitt fagområde. Han/hun plikter også å ta del i administrativt arbeid.

5 5 av 5 Den som tilsettes må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre. Det forutsettes at nytilsatte som ikke behersker et skandinavisk språk, innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset Norsk for fremmedspråklige ved Institutt for språk- og kommunikasjonsstudier. Universitetet gir tilbud om slikt kurs. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn." HFa 39/2010 YMSE Ingen saker. Trondheim ^0" Kathrine Skreiting Marek Thue Kretschmer Andreas Kosmo Ivar Øs rlie