Møtested: Åse Marit sitt kontor. HFa 01/ Betenkning Førsteamanuensis i nordisk litteraturvitenskap.

Transkript

1 1 av 6 Det humanistiske fakultet Dato Referanse Protokoll Til stede: Anne Kristine Børresen, Anne Gjelsvik, Nora Levold, Maren Berg Grimstad, Karoline Jermstad, Ann-Karin Bromstad (sekretær i utvalget) Forfall: Kopi til: Gjelder: Protokoll - Møtetid: Møtested: Åse Marit sitt kontor HFa 01/ Betenkning Førsteamanuensis i nordisk litteraturvitenskap. Det humanistiske fakultet viser til forslag av fra Institutt for språk og litteratur, og vedtar følgende betenkning for stilling som førsteamanuensis i nordisk litteraturvitenskap 2 faste 100 % stillinger HFa 02/2017 Opprykk til førstelektor etter kompetanse innen fagområdet tysk 1. Det humanistiske fakultet viser til uttalelse fra den sakkyndige komité datert , og godkjenner den sakkyndige bedømmelsen for universitetslektor Bettina Nordland. 2. Det humanistiske fakultet tildeler universitetslektor Bettina Nordland opprykk til førstelektor innen fagområdet tysk. Virkningsdato er Postadresse Org.nr Besøksadresse Telefon Saksbehandler 7491 TRONDHEIM E-post: Dragvoll, Bygg 2, nivå Ann-Karin Bromstad postmottak@hf.ntnu.no Telefaks Tlf: Adresser korrespondanse til saksbehandlende enhet. Husk å oppgi referanse.

2 2 av 6 HFa 03/2017 Innstilling: Universitetslektor i norsk for utlendinger (100 %) fast stilling ved Institutt for språk og litteratur HF Det humanistiske fakultet viser til innstilling datert fra Institutt for språk og litteratur, og vil tilby Kristin Bjørnsson fast stilling (100 %) som universitetslektor i norsk for utlendinger. Dersom hun takker nei til stillingen, vil tilbud bli gitt til Cecilie Slinning Knudsen, deretter Veruska de Caro- Barek. Dersom alle takker nei til stillingen, går saken tilbake til Institutt for språk og litteratur for vurdering av ny utlysning. Oppstartdato tidligst HFa 04/ Betenkning Førsteamanuensis i kjønns-, likestilling- og mangfoldsstudier ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier Det humanistiske fakultet viser til forslag av fra Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT), og vedtar følgende betenkning for fast stilling 50 % som førsteamanuensis kjønns-, likestilling- og mangfoldsstudier: Førsteamanuensis i kjønns-, likestilling- og mangfoldsstudier HF Ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT), NTNU lyses det ut en fast 50% stilling som førsteamanuensis i kjønns-, likestilling- og mangfoldsstudier. Tiltredelse fra august Om instituttet Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT) er en del av Det humanistiske fakultet ved NTNU og lokalisert på Dragvoll i Trondheim. Instituttet har for tiden 22 faste vitenskapelig ansatte, inkludert fast ansatte forskere, og for tiden 16 stipendiater, postdoktorstipendiater og midlertidig ansatte forskere. Instituttet er en tverrfaglig enhet med en stab som dekker flere humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag og har et aktivt forskningsmiljø med en høy andel av ekstern finansiering. Instituttet tilbyr undervisning i årsstudium, bacheloremner, masterprogram og Phdprogram. Instituttet består av to seksjoner: Senter for kjønnsforskning (SKF) og Senter for teknologi og samfunn (STS). Stillingen knyttes til aktiviteten ved Senter for kjønnsforskning.

3 3 av 6 Den ledige stillingen vil være en av fem ansatte i undervisningsstilling knyttet til SKF. Undervisning og forskning ved SKF kan beskrives som kulturanalytisk orientert kjønnsforskning anvendt på aktuelle samfunnsspørsmål. Sentrale forskningsområder er for tiden likestilling og medborgerskap, ledelse og kjønnsbalanse i arbeidsliv, akademia og organisasjoner, bioteknologi og reproduksjon, velferdsteknologi, migrasjon og integrering, samspillet etnisitet, seksualitet og kjønn på ulike arenaer. SKF deltar i nasjonale og internasjonale nettverk innenfor kjønnsforskningsfeltet. Likestilling og mangfold er sentrale stikkord i studieprogramporteføljen. Det arbeides for tiden med å revidere denne, og vedkommende som blir ansatt vil få et hovedansvar for dette. Mer informasjon om instituttet finnes på Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav for stillingen Aktuelle arbeidsoppgaver Utvikling av emneporteføljen, særlig masterprogrammet i LIMA Undervisning på bachelor-, master- og PhD-nivå. Veiledning av masterstudenter og doktorgradskandidater Forskning og forskningsledelse Publisering nasjonalt og internasjonalt Forskningsformidling Etablering av eksternfinansierte forskningsprosjekter Delta i og videreutvikle fagmiljøets nasjonale og internasjonale nettverk Ta del i instituttets administrative oppgaver. Arbeidsplikten fordeles omtrent likt mellom forskning og undervisning. Du som søker, må ha doktorgrad i et humanistisk eller samfunnsvitenskapelig fag ha kunnskap om sentrale teoretiske tilnærminger innenfor kjønnsforskning ha kunnskap om relevante forskningsmetoder innenfor fagfeltet ha erfaring fra forskning og formidling innenfor kjønns-, likestilling og mangfoldsstudier ha relevant undervisnings- og veiledningserfaring ha erfaring med utvikling av studieprogram, nye emner, undervisningsmetoder, læremidler og lignende ha erfaring med tverrfaglig samarbeid og skriving av prosjektsøknader kunne snakke og lese et skandinavisk språk, samt ha gode engelskkunnskaper ha gode samarbeidsevner Du som søker, bør ha formell universitetspedagogisk kompetanse ha erfaring med prosjektledervirksomhet være interessert i nasjonalt og internasjonalt forsknings- og nettverksarbeid

4 4 av 6 Det er en forutsetning at du som blir tilsatt, bosetter deg slik at du kan ha daglig arbeidsplass ved instituttet. Dersom du ikke har formell universitetspedagogisk kompetanse, må du ta et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter tiltredelsen. NTNU tilbyr slikt kurs. Dersom du har dokumentert utstrakt praktisk-pedagogisk kompetanse, vil det i enkelte tilfeller kunne gi fritak fra slikt kurs....forøvrig tilpasset standardtekst Vedlegg: 1. Anmodning fra Institutt for tverrfaglige kulturstudier 2. Utlysningstekst 3. Personalreglementet for vitenskapelige stillinger (se sak HFa 01/2017, vedlegg 3) Bakgrunn: Denne stillingen begrunnes i at en ansatt ved KULT går av med alderspensjon høsten KULT vil med denne tilsettingen ha en ekstra halv stilling fram til vedkommende går av høsten 2018 (fyller 70 år i oktober 2018). Dette har KULT søkt om og fått innvilget av HF. Tilsetting vil tidligst være august Ansettelsesutvalget bes om å vedta forslag til betenkning jamfør tilrådningen øverst.

5 5 av 6 HFa 05/ Betenkning Førsteamanuensis i ensembleledelse ved Institutt for musikk Det humanistiske fakultet viser til forslag av fra Institutt for musikk (IM), og vedtar følgende betenkning for fast stilling 60 % som førsteamanuensis i ensembleledelse: Førsteamanuensis i ensembleledelse 60 % HF Institutt for musikk ved Det humanistiske fakultet, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet NTNU lyser med dette ut en stilling som førsteamanuensis i ensembleledelse, med fokus på ensemblesang og korledelse. Stillingen er i hovedsak knyttet til studieprogram for utøvende musikk (konservatorieutdanningen) men vil også tillegges oppgaver innenfor musikkvitenskapstudiet samt etter- og videreutdanning. Informasjon om instituttet Institutt for musikk har fire studieprogrammer: utøvende musikk, musikkvitenskap, musikkteknologi og dansevitenskap. Instituttet tilhører Det humanistiske fakultet og er dels lokalisert i Trondheim sentrum, dels på campus Dragvoll. Institutt for musikk har pr. i dag 72 fast ansatte på heltid eller deltid samt 12 doktorgradsstipendiater/kunststipendiater og én postdoktor. Mer informasjon om instituttet finnes her: Vi kan tilby: et spennende fagmiljø på et mangfoldig institutt ved Norges største universitet fordelaktige FoU-betingelser gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse Om stillingen krav og preferanser Stillingens fagområde er ensembleledelse, med fokus på vokalensemble og korledelse. Stillingen omfatter undervisning, veiledning og evalueringsarbeid fra bachelor- til doktorgradsnivå, forsknings- og utviklingsarbeid samt administrative oppgaver. Undervisningsoppgavene vil hovedsakelig falle innenfor fagene ensembleledelse, kordireksjon og kantoripraksis. Den som ansettes, vil også ha faglig ansvar for videreutdanningskurs i korledelse i samarbeid med Norges Korforbund.

6 6 av 6 Søkerne bør ha bakgrunn som sanger og/eller leder for vokalensemble, eventuelt som kirkemusiker. Det er en fordel med kompetanse innenfor ett eller flere områder som samtidsmusikk, kirkemusikk, improvisasjon og utvidete sangteknikker. Søkerne oppfordres til å opplyse om eventuell tilleggskompetanse som kan utnyttes innenfor et utøvende musikkstudium, herunder kompetanse innenfor gehør, stemmepleie og stemmefysiologi, språk og diksjon, utøverpsykologi og prestasjonsforberedelser, entreprenørskap, mm. For å bli ansatt som førsteamanuensis må søkeren dokumentere: gjennomført godkjent stipendprogram for kunstnerisk utviklingsarbeid på aktuelt fagområde eller dokumentert kunstnerisk virksomhet eller utviklingsarbeid på høyt internasjonalt nivå og med en særlig fordypning som er relevant for fagområdet eller disiplinen dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning Den som tilsettes, forventes å delta aktivt i instituttets fagmiljø og bidra til å styrke den faglige virksomheten ved instituttet. Vedkommende plikter å delta i gjennomføringen av undervisnings- og evalueringsopplegg etter gjeldende studieplaner samt delta i arbeidet med faglig-pedagogisk videreutvikling av sitt fagområde og instituttets studieprogrammer. Det utøvende studiet ved NTNU står foran en revisjons- og profileringsprosess hvor sangfaget vil være et viktig element, og den som tilsettes, forventes å bidra aktivt til denne prosessen.... forøvrig tilpasset standardtekst Anne Kristine Børresen Anne Gjelsvik Nora Levold Maren Berg Grimstad Karoline Jermstad