kunnskap gir vekst Landsrådet vår 2006 Aktuelle saker

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "kunnskap gir vekst Landsrådet vår 2006 Aktuelle saker www.forskerforbundet.no"

Gustav Jansen
8 år siden
Visninger:

1 kunnskap gir vekst Landsrådet vår 2006 Aktuelle saker

2 Aktuelle saker Arbeidsrettsaken Kvalitetsreformen evalueringer Instituttsektoren ny finansieringsordning (RBG) Styring og ledelse UH-sektoren Tariff 2006 Pensjon Unio

3 Arbeidsrettsaken Arbeidsretten ga Departementet medhold i at retningslinjene kan oppheves uten at dette er brudd på særavtalen Hva gjør vi videre? (Beholde avtalen uten retningslinjene, si opp avtalen til reforhandling eller si opp avtalen?) Forholdet til forskningsbasert undervisning og til gjennomføringen av kvalitetsreformen Forholdet til andre forbund som var med på rettsaken

(Beholde avtalen uten retningslinjene, si opp avtalen til reforhandling eller si opp avtalen?

4 Kvalitetsreformen Evaluering fra NIFU-Step og Rokkansenteret Forholdet til vår evaluering i Forskerforbundet Fortsatt har vi bare de ansattes syn myndighetene vil ikke trekke for mange konklusjoner Viktig å holde fokus på tid til forskning Egen evaluering ved Universitetet i Bergen Budsjettinnspill fra oss 1000 nye stillinger, påstår at det ikke er fullfinansiert reform Viktigere med budsjettøkninger til institusjonene enn økte lønninger (evt fokusere på økt effektivitet som bør gi økt lønn)

evaluering ved Universitetet i Bergen Budsjettinnspill fra oss 1000 nye stillinger, påstår at det ikke er fullfinansiert

5 Ny finansieringsreform, instituttsektor Resultatbasert grunnbevilgning (RBG) Tidligere har bevilgningene fra ulike dep. gått inn i grunnbev. og SIPer. Nå fordeles dette som RBG (og noe strategiske instituttbevilgninger). I tillegg kommer store programmer, SFF og SFI For instituttene vil RBG avhenge av Vitenskapelig kvalitet (publikasjoner i vit. tidsskrifter?) Samarbeid med univ. og høyskoler (hvordan bedømmes dette? Må også universitetenes modell endres?) Internasjonal virksomhet (EU-penger?) Nasjonal oppdragsmengde (gjelder Matteus-prinsippet?) Viktig å ha fokus på utformingen av endelig modell. Kan få stor betydning for instituttene

I tillegg kommer store programmer, SFF og SFI For instituttene vil RBG avhenge av Vitenskapelig kvalitet (publikasjoner i vit. tidsskrifter?) Samarbeid med univ.

6 Styring og ledelse, UH-sektoren Universiteter og vit. høyskoler har valgt modell. NTNU og AHO har tilsatt rektor og ekstern styreleder, resten har valgt rektor Statlige høyskoler har hatt overgangsordning, men må nå foreta valg av modell Forskerforbundet støttet valgfrihet, men mener valgt rektor er best (intern legitimitet, viktig med forankring og eierskap til vedtak. Valg mellom programmer og lederteam viktig. Gode valgkamper i bl.a. i Oslo og Bergen) Valg av tilsatt eller valgt ledelse nedover i organisasjonen Enhetlig ledelse med eller uten et styre Demokratisk underskudd Betydningen av medbestemmelse etter Hovedavtalen. Viktig å skolere tillitsvalgte på avdelings- og instituttnivå. Må overta rollen til kollegiale organer. Reversere nedleggingen av styrer viktig. Råd har liten verdi

7 Tariff 2006 Eget punkt senere på Landsrådet. Viktigst: Totalrammen Statens resultat viktig fordi vi har flest medlemmer der og resultatet i stat er avgjørende også for HSH og Abelia. Har betydning også for NAVO. Kommunal sektor: alt lokalt Viktig: forholdet mellom de tre elementene generelt tillegg, pott til sentrale justeringer og lokal pott. Hva skal prioriteres i eventuelle sentrale justeringer? Under punkt om tariff i morgen vil medlemmer fra U&H bli bedt om å diskutere hva vi gjør i forbindelse med særavtalen

8 Pensjon Stortingsmelding om pensjon (basert på pensjonsforliket) kommer i juni. Blir behandlet av arbeids- og sosialkomiteen til høsten Ulike opptjeningsmodeller diskuteres Fortsatt ikke støtte til opptjening under studier. Dette krever at vi får en modell med sterkere opptjening mot slutten Vi må fortsatt fokusere på opptjening under studier Også svært viktig: Offentlige tjenestepensjoner. Må fortsatt beholde bruttopensjoner. Hva med forholdet til AFP?

9 Unio Bra samarbeid i statsutvalget (men vi har ikke hatt et lønnsoppgjør så langt!) God innflytelse i styret i Unio Internasjonalt arbeid (nordisk, europeisk og internasjonalt, men vi har våre kontakter via EI og ETUCE) Effekten av at dobbeltmedlemsskapsavtaler med forbund i Akademikerne ble sagt opp (så langt ikke så store) Ingen dobbeltmedlemskapsavtale med viktige forbund i Unio (Utdanningsforbundet og Sykepleieforbundet). Bør dette få betydning for vår måte å drive rekruttering på?

via EI og ETUCE) Effekten av at dobbeltmedlemsskapsavtaler med forbund i Akademikerne ble sagt opp (så langt ikke så

Like dokumenter

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Til NSF-medlemmer i tariffområdet staten: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som medlem muligheten til å påvirke hva som er