VBnytt. sammen. Ben Schreier. om de store og viktige oppgavene. årets VB Ambassadør. vb trainee i mars. Nr.1, Mai 2012 vb-nytt.no post@vb.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "VBnytt. sammen. Ben Schreier. om de store og viktige oppgavene. årets VB Ambassadør. vb trainee i mars. Nr.1, Mai 2012 vb-nytt.no post@vb."

Transkript

1 VBnytt sammen om de store og viktige oppgavene Ben Schreier årets VB Ambassadør VB Håndboken vb trainee i mars Hva skjer i vb Nr.1, Mai 2012 vb-nytt.no post@vb.no 1

2 VB leder Kjære VB-venn! Foto: Fredrik Ringe Vi går virkelig lysere tider i møte. Våren har vist seg i store deler av landet den siste tiden. Vi skriver begynnelsen av mai. Selv om du ikke skal kjøre langt fra Stavanger for å finne snø, er det nok helt andre ting som opptar de fleste av oss. INNHOLD SIDE ÅRSMØTE SIDE 6... Wilo fikk miljøpris SIDE 6... årets miljøbedrift SIDE 7... VB Håndboken SIDE 8... VB Trainee i mars side Våre traineer SIDE Hva skjer i vb SIDE Våtromskurs SIDE VB Lederen II Forsetter SIDE Sjøfartsmuseum SIDE isi Gjenbruksstasjon SIDE Skogstad gård SIDE Gjenoppbygde fiskebruk SIDE VB Rundt SIDE Åpnet Flaggskipbutikk SIDE Nye butikker SIDE interiøraften i tromsø Årets vinter var nok mindre hektisk for de fleste av dere hva angår frostskader og arbeid relatert til dette, da vi har hatt en mye mildere vinter enn de to foregående. Aktivitetsnivået i VB har vært høyt stort sett over hele landet de siste månedene. Det rapporteres om bedre inntjening og god ordreinngang. Noen har slitt med mindre lønnsomme prosjekter de siste to årene, men dette ser nå stort sett ut til å være et tilbakelagt punkt. Jeg håper at alle tar med seg lærdommer av de tøffe tidene noen av dere har vært gjennom og kommer styrket ut av dette. Jeg opplever stor entusiasme og tro på fremtiden landet rundt. I februar gjennomførte vi årsmøte og generalforsamling i VB. Stort og godt oppmøte. Mange VB-bedrifter tar med seg mange medarbeidere på denne årlige samlingen. Noe jeg tror og håper dere opplever som en god investering. Under arbeidsøkten på torsdagen sammen med de daglige lederne samt traineene, opplevde vi å få mange gode innspill som vi håper at dere alle vil se nytten av det neste året. Leverandørmessen var i år meget godt organisert og besøkt. Takk til leverandører, grossister og alle ansatte som var med på å gjøre samlingen til det den ble! Det er mange som gjør en stor innsats til det felles beste for VB og VB sine medlemsbedrifter. Denne gang ble Ben Schreier spesielt trukket frem som Årets VB Ambassadør. Tusen takk til alle som gjør en innsats for fellesskapet. VB Trainee og kull II har én samling igjen. Siste samling kjøres i juni, før kull III starter opp til høsten. Kull III er faktisk nærmest fulltegnet allerede. Bedriftsutviklingsprogrammet VB Lederen II har nå hatt siste samling på denne siden av sommeren. Utrolig kjekt å se hvordan dere som ledere arbeider for å konkretisere fremtidens planer. Jeg gleder meg til å møte neste gjeng til høsten! De siste ukene har vi fått med oss enda flere medlemsbedrifter i VB. Det er gledelig å se at flere og flere mellomstore rørleggerbedrifter med gode resultater ønsker å ta del i eierskapet i Varme & Bad. Velkommen skal dere være! Spesielt vil jeg gratulere Bærum VVS Senter AS med en fantastisk flaggskipbutikk. Våren og sommerens regionssamlinger står nå for døren. Jeg skal delta på alle sammen. Det håper jeg også at du som er daglig leder i en VB bedrift gjør. Lykke til videre med arbeidet frem mot sommeren! Ben Schreier, årets VB Ambassadør På Årsmøtet i februar ble Ben Schreier kåret til årets VB Ambassadør. Dette var en velfortjent utmerkelse for mannen med de mange ideene og ønsket om å bidra til å bygge VB til fremtidens kjede på bedriftsmarkedet. - Jeg føler meg stolt og priveligert som får jobbe med det jeg liker best, samtidig som jeg bidrar til fellesskapet i kjeden, forteller Ben entusiastisk. - Utmerkelsen jeg har fått betyr mye for meg personlig. Jeg har både en faglig opptur, samtidig som min bedrift nyter godt av de grepene vi har gjort. Jeg er ydmyk overfor at akkurat jeg er valgt ut blant de over 1500 medarbeiderne i kjeden, fortsetter han. - Jeg er så heldig å ha gode kolleger rundt meg. Jeg opplever at vi blir sett og hørt, og det betyr mye, også økonomisk for bedriften. Jeg omgis av positivitet, både i egen bedrift, blant kjedekolleger og på ressurssenteret. Ben trekker frem samarbeidet med Morten Boye-Hansen på ressurssenteret som spesielt givende. Han beskriver møter med potensielle avtalepartnere hvor Morten stiller som forretningsmannen i dress, mens Ben stiller på møtene i arbeidstøy og konkretiserer hva en samarbeidsavtale med VB innebærer. - Jeg forklarer hvordan vi jobber og beskriver systemene. Slik havner avtalene om rørleggertjenester på riktig nivå. Det gir tillit til våre avtalepartnere. Årets VB Ambassadør mener bransjen trenger et løft. - Vi rørleggere må ta tilbake det bransjen har mistet. Mye av det tradisjonelle rørleggerarbeidet er overtatt av andre fag. Dette er bakgrunnen for at Ben også stiller som talsperson for NRL og markedsføringsprosjektet Skikkelig Rørlegger. - Vi må ta de gode jobbene og vi må effektivisere driften vår slik at vi blir mer lønnsomme. Vi har for høye kostnader og vi må jobbe smartere. I dag sitter vi alt for mye på hver vår tue, i stedet for å forene kreftene og samle oss om felles, gode løsninger. Det er mye å hente i dataverden, mener Ben, og utdyper at vår bransje etter hans mening henger etter resten av samfunnet. Ben Schreier har planene klare for egen bedrift. - Vi har laget en solid grunnmur i bedriften vår. Vi har lyktes med å rendyrke våre tjenester på bedriftsmarkedet. Jeg ønsker å utvikle en attraktiv bedrift som mange vil jobbe for. På sikt planlegger han å ansette flere rørleggere, og ser for seg nye lokaler, gjerne med showroom. - VB er de som er gode. Det er slik jeg ønsker at våre samarbeidspartnere skal tenke. Nå gjelder det å følge med for oss rørleggere, understreker han. Vi gratulerer! 2 3

3 Årsmøtet Sammen om de store og viktige oppgavene Årsmøtet på Gardermoen ble et energi-kick for de 500 deltakerne. Miljø og mulighetene dette gir for salg av alternative energiløsninger gjennomsyret hele arrangementet fra begynnelse til slutt. Årsmøtet startet med eiernes dag, en dag med generalforsamling, diskusjoner og workshop. På generalforsamlingen ble nytt styre valgt. Jonny Valle fra Rørlegger Jonny Valle AS trådte ut av styret og Alf Stig Holsmo fra Karl Botolfsen VVS AS, Leknes, ble nytt styremedlem. Styret og VB Ressurssenter fikk verdifulle innspill på hva medlemsbedriftene ønsker mer av og mindre av. Medlemsundersøkelsen i forkant av årsmøtet underbygger forslagene som kom opp. Gjennomfakturering var et av forslagene som ble lansert og diskutert. Flere av VBs traineer deltok på årsmøtet. Traineene presenterte for lederne i VB hva de mener kjennetegner en veldrevet rørleggerbedrift. Traineene var aktive bidragsytere og høstet applaus for sitt forslag til hvordan rekruttere flere rørleggere til bransjen og VB. Lederne fikk presentert VBs nye håndbok, et verktøy for alle medarbeiderne i VB. Alle medlemsbedriftene har fått tilsendt håndbøker til alle medarbeiderne med forslag til hvordan boken kan brukes aktivt i egen bedrift. KICK OFF Kick off dag to startet med en live opptreden fra et band som spilte til en film om verdens miljøutfordringer og hvordan VB kan være landets mest attraktive leverandør av energieffektive varmeløsninger. Presentasjonen slo an tonen for et innholdsrikt kick off! Kjedeleder Øystein gjorde opp status for kjedens fokusområder. Status for arbeidet med innkjøp og avtaler, markedsaktiviteter, kompetansetiltak, det strategiske samarbeidet som er inngått med El-Proffen, system og rutiner ble gjennomgått. Aktivitetsplan og ny VBfolder ble presentert. Fagkurs og messe Deltakerne kunne velge mellom tre fagkurs med tema våtrom, butikk og salg av varmeløsninger. Fagkursene ble etterfulgt av en innholdsrik leverandørmesse. Det var høy aktivitet på messen med godt salg og interesserte messedeltakere de tre timene den pågikk. Mange deltok på messerebusen som hadde fristende kronepremier! Det faglige ble avsluttet med et foredrag av TV-meteorologen Tone Bekkestad. Hun delte sine solide kunnskaper om klima og klimaforandringer. Foredraget ble avrundet med de konkrete tiltakene VB gjør for miljøet med både miljøfyrtårnsertifisering og alternative oppvarmingsløsninger. Prisutdelinger Et vellykket arrangement ble avrundet med premie- og prisutdelinger. Nobel Rør Installasjon AS ble kåret til årets miljøbedrift. Wilo Norge AS fikk VB Miljøpris og Ben Schreier fikk utmerkelsen årets VB Ambassadør. (Se side 3 og 6). Vi takker alle for energiske dager med aktiv deltakelse og nyttige innspill! Vi har spennende dager foran oss! Det var stort engasjement på workshopen. Her fra gjennomgang og diskusjon i plenum. Glade årsmøtedeltakere. VBs nye håndbok ble delt ut. Salg av varmeløsninger var et av kursene som ble gjennomført under årsmøtet. 4 5

4 Wilo Norge AS fikk VB miljøpris 2012 Jan André Eliassen fra Wilo Norge AS tok imot VBs miljøpris Wilo Norge AS fikk Varme & Bads miljøpris for 2012 på årsmøtet på Gardermoen. VB Miljøpris går til den leverandøren eller samarbeidspartneren som kan vise til miljøfokusert innsats, resultater og nyvinninger for bransjen. I år var det Wilo Norge AS med sitt miljøfokus på nettsidene og sin lavenergi pumpeserie som ble trukket frem av juryen. Pumpeseriene oppfyller de særdeles strenge kravene i ErP-direktivet om energirelaterte produkter, også kjent som økodesigndirektivet. - Vi la tidlig opp produksjonen etter det nye direktivet som trer i kraft Dette har gitt oss et miljømessig fortrinn, forteller Bjørn Nordby, adm. dir. hos Wilo Norge AS. Andreas og Frank Størkersen tok imot prisen på vegne av Nobel Rør Installasjon AS. Han utdyper at Wilo-Stratos allerede satte standarder i 2001 som første høyeffektivitetspumpe for oppvarmings- og kjølekretsløp. Sammenlignet med uregulerte varmepumper oppnår høyeffektivitetspumpen Wilo-Stratos PICO for ene- og tomannsboliger strøminnsparinger på inntil 90 %, forklarer Nordby. - Dette er mulig takket være en nyutviklet pumpemotor med «3-Watt-teknologi». Samlet sett handler det om en voldsom mengde på i alt 23 terrawattimer strøm per år tilsvarende strømproduksjonen til ca. 6 middels store kullkraftverk. Det tilsvarer en reduksjon av CO2-utslippene i Europa med ca. 11 millioner tonn i året. I tillegg til heder og ære får vinneren disponere VBs miljøbil, en spesialdekorert Nobel Rør Installasjon AS ble kåret til årets miljøbedrift for sitt arbeid med å miljøfyrtårnsertifisere seg. På årsmøtet i februar ble Nobel Rør Installasjon AS fra Svolvær trukket frem som årets miljøbedrift fordi de har utmerket seg i arbeidet med å miljøfyrtårnsertifisere seg. Juryen begrunner at Nobel Rør Installasjon AS har hatt fokus på å forbedre rutinene innen kvalitetssikring, helse/miljø/sikkerhet, avfall, transport og energibruk. Dette har Toyota hybridbil, i ett år fremover. Bilen har allerede besøkt store deler av Norge de to foregående årene hvor Roth Nordic og OSO Hotwater har hatt den. - Våre selgere vil disponere bilen, slik at den vil reise rundt i hele landet, forteller Nordby. - Vi har allerede startet å planlegge overtakelsen av bilen i juni. Juryen har bestått av sertifisør fra Miljøfyrtårn Asker kommune v/ragnar Vadseth, Norske Rørleggerbedrifters Landsforening VVS v/ole Larmerud, Fagsjef i Norsk VVS Energi og Miljøteknisk Forening v/knut Olav Knudsen, styreformann i Varme & Bad AS v/lasse Hartz-Bruun, og prosjektansvarlig i Varme & Bad AS v/m. Christine Sanner. Vi gratulerer! Årets miljøbedrift ført til synlig sparte kostnader og har hatt positiv påvirkning på bedriftens årsresultat. Juryen har bestått av sertifisør fra Miljøfyrtårn Asker kommune v/ragnar Vadseth, Norske Rørleggerbedrifters Landsforening VVS v/ole Larmerud, Fagsjef i Norsk VVS Energi og Miljøteknisk Forening v/knut Olav Knudsen, styreformann i Varme & Bad AS v/lasse Hartz-Bruun, og prosjektansvarlig i Varme & Bad AS v/m. Christine Sanner. Vi gratulerer! VB håndboken Alle medarbeiderne i VB har i vinter fått VB håndboken. Den handler om oss i Varme & Bad. Om menneskene som jobber her, om hva vi står for og hvilke fantastiske muligheter som ligger i vår måte å samarbeide på. Det er en glad bok, en bok om trivsel og om det å ta vare på hverandre, både som mennesker og som fagfolk. Det er en bok om tilhørighet, om lojalitet og stolthet. Nobel Rør Installasjon AS samlet alle sine medarbeidere på Bjørkliden Skisenter. Som en del av det faglige programmet ble håndboken presentert og delt ut til alle medarbeiderne i virksomheten. Boka ble godt mottatt, og ga en fin innledning til til glede og inspirasjon for våre hverdagshelter I løpet av senhøsten 2011 fikk fotograf Fredrik Ringe gleden av å følge mange av våre kolleger under små og store arbeidsoperasjoner. Hvert eneste bilde forteller sin spesielle historie og står som små og store stemningsrapporter fra livet i VB. Da Fredrik skulle beskrive inntrykkene med ord, valgte han disse: For en fantastisk gjeng! For en arbeidsglede og for en fagstolthet! Sjelden å treffe så mange hyggelige og positive folk. Det er også hans hilsen til oss alle. SAMLING OM MÅL OG VB HÅNDBOKEN Nobel Rør Installasjon AS samlet sine medarbeidere til internmøte i mars. Sentralt sto oppfølging av mål, faglig oppdatering og ikke minst utdeling av VB håndboken. samtaler om Dette er oss, - hvordan opptrer vi internt, og ut mot kundene. Mål og kritiske susessfaktorer Daglig leder Kristian Hansen deltok på VB Lederen II i fjor høst. Som en del av Ta boken med deg hjem. Del den sammen med familien din, vennene dine, naboene. Bruk den som kilde til inspirasjon og for å bygge stolthet. Ta den med til kunder og samarbeidspartnere, når du søker nye kontakter. Øs av den, snakk om den. For dette er oss. Og ikke minst - det er deg. På intranettet finner du også en bladbar, digital versjon av boka, og en introduksjonsfilm. oppfølgingen etter samlingen inngår å skape felles forståelse for mål og kritiske suksessfaktorer hos alle medarbeiderne i virksomheten. Alle medarbeidere ble invitert til å delta i gruppeoppgaven: Hvordan kan hver enkelt bidra til å nå målene for Nobel Rør Installasjon AS. Presentasjonstrening for Trainee-Andreas Andreas Størkersen deltar på årets trainee-program. Han presenterte Nobel Rør Installasjon AS, slik han ser bedriften, for sine kolleger, og fortalte om sine erfaringer med kursprogrammet. - Det er viktig for meg at alle hos oss forstår hva trainee-programmet går ut på, sier Andreas. I tillegg ble det gjennomført faglig oppdatatering fra leverandørene Geberit AS, Hansgrohe AS og Tema Trading AS og Roth Nordic AS. Dette var en vellykket samling som forhåpentligvis kan inspirere flere VB-bedrifter. 6 7

5 Morgendagens ledere De er nesten ferdige med sitt ettårige program som ledertalenter. Gjennom intensive kurs og samlinger vil de tilegne seg en kompetanse som vil komme hele VB-kjeden til gode. Med så mange entusiastiske talenter trenger vi såvisst ikke bekymre oss for fremtiden. Hils på våre nye VB Traineer og bli inspirert. traineesamling i mars Alle traineene opnådde kravet for å bli medlem i Norsk Isbadeklubb. VB sine traineer gjennomførte i mars den tredje av i alt fire samlinger. Samlingen gikk denne gang over to dager og hadde hovedfokus på logistikk og systemorientering. Vårt forhold til vareflyt, effektiv produksjon og kundeorientering er avgjørende for hvor lønnsom hverdagene blir. På denne samlingen var et av temaene å definere hva vi forstår med logistikk. På samlingen andre dag var det fokus på systemer og bruken av disse for å optimalisere hverdagen for oss som håndverkere. Økonomi i hverdagen jobbet også traineene med. Andre tema var hva innebærer fravær, svinn og ikke-produktiv arbeidstid. Ledelse var selvsagt også en sentral del av denne samlingen, som for alle samlingene. Besøk hos OSO Hotwater AS. Traineenes utfordring denne gang var å få alle sammen ut i sjøen for å få testet psyken. Alle oppnådde kravet for å kunne bli medlem i Norsk Isbadeklubb; 30 sekunder i sjøen. 1,5 grader varmt var det. Den som var lengst uti var uti i nesten to minutter. Traineene besøkte også vår meget viktige leverandør OSO Hotwater AS på Hokksund. Kristian Gravdal (22), Holtefjell VVS AS, Drammen - Dette er et virkelig bra opplegg. Hittil synes jeg at jeg har fått mest ut av HMS-delen i programmet, og økonomi er lærerikt og spennende. Jeg synes jeg får brukt mye av det jeg har lært i det daglige, som å oppføre meg bra, særlig mot kundene, forteller Kristian. - Å være en god selger har jeg også lært, utdyper han. - Det lå ikke noen familiære bånd bak yrkesvalget. Det var naboen som var rørlegger og som fikk meg til å velge dette yrket. Det er ett år siden jeg fikk fagbrevet, og jeg har aldri angret på at jeg ble rørlegger. Adrian Schreier (22) Nore VVS AS, Oslo - Jeg synes Trainee-programmet er et godt, lærerikt, morsomt og gjennomarbeidet opplegg. Selv synes jeg at jeg har blitt flinkere til å fremføre, og å presentere noe for andre. Jeg er sikker på at traineeprogrammet har hjulpet de som synes det er vanskelig å stå på en scene, beskriver Adrian. Og det han har lært, vil han bruke fremover. Han trekker frem ledelse som det han har hatt mest utbytte av. - Jeg ble tidlig interessert i rørlegging. Det skyldes nok en familiesvakhet, siden min far også er rørlegger, medgir han. Alexsander Bruvik, (29) Nore VVS AS, Oslo Det var tilfeldig at 29-åringen ble rørlegger i voksen alder, etter først å ha prøvd seg som tømrer. - På trainee-programmet har jeg lært mye om kjeden og hvordan alt fungerer sammen. Fokuset på kundeservice og hvordan følge opp kundene på en god måte, har vært spesielt nyttig. Nå ringer jeg alltid opp kunden hvis jeg ser at jeg blir forsinket, det gjorde jeg sjelden før, sier Alexsander. Han legger til at han er stolt av å jobbe i VB og at både holdningene og motivasjonen er blitt betraktelig hevet etter han startet som VB Trainee. Jan Erik Haraldseid (26) Rørlegger Haraldseid AS, Skjold Jan Erik opplever VB Trainee som lærerikt og utfordrende og han bruker det han har lært daglig. - Jeg ser bedre det store bildet nå, samtidig som jeg ser min egen rolle i bedriften klarere. Jeg har lært mye om kjeden, holdninger, oppførsel og smitteeffekt - hvordan dårlige eller gode holdninger kan få grobunn i en bedrift og påvirke resultatet. Det har vært som å komme ut av en slags boble å se at det jeg gjør er en del av noe større, beskriver han. - Jeg er også veldig bevisst på hvordan jeg opptrer overfor kundene. Både far og bror er rørleggere og Jan Erik fikk fagbrevet sist sommer etter 4 års læretid som voksenlærling. Roy Andre Næss, (21) Skår VVS AS, Dale - Å være VB Trainee er kjekt, relevant og veldig lærerikt. Samlingene er svært gode, synes Roy Andre. 21-åringen forteller at han har lært mye han har bruk for i det daglige. - Særlig økonomi-delen synes jeg er interessant, forteller han. Roy Andre fikk fagbrevet i mai i fjor, og har ikke angret på at han valgte rørleggeryrket. - Å være rørlegger er mye mer variert enn for eksempel tømrer. Det er hele tiden nye ting å sette seg inn i, og jeg har mye kundekontakt. Kristoffer Pedersen (22) Rørlegger Jonny Valle AS, Sortland - Det er kjempeflott å være VB Trainee. Jeg forstår bedre prosessene i et firma som vårt, og jeg synes jeg har fått bedre innsikt enn jeg hadde før. Jeg ser virkelig betydningen av å jobbe i team, forteller Kristoffer. Han fikk fagbrev høsten 2011 etter 2,5 år i lære hos Rørlegger Jonny Valle AS. - Opprinnelig var det tømrer jeg skulle bli, men jeg har aldri angret på at jeg forandret mening underveis. Å være rørlegger er mye mer spennende, synes Kristoffer. Roy Erik Kjøsnes, (23) Skår VVS AS, Dale - Å være VB Trainee er kjekt og veldig lærerikt, svarer 23-åringen kontant på spørsmålet om hvordan han opplever å delta på programmet. - Jeg har lært å behandle kunder og viktigheten av samhold blant medarbeiderne. Gjennomgangen av ulike systemer for å effektivisere driften og gi mer lønnsomhet er veldig nyttig, beskriver han. Særlig gjennomgangen av Handyman opplever han som nyttig. - Vi skal ta i bruk nye funksjoner i Handyman på arbeidsplassen min om kort tid. Nå har jeg sett enda flere muligheter som vi kan bruke hos oss, utdyper han. Roy-Erik fant ut at han ville bli rørlegger på ungdomsskolen. Han var utplassert i en rørleggerbedrift en dag i uken på ungdomsskolen, før han startet på rørleggerlinjen. - Jeg trives godt som rørlegger, sier han. 8 9

6 - Jeg har hatt et foredrag om VB Trainee til de andre medarbeiderne i bedriften på et personalmøte for å formidle det jeg er med på og erfaringene med å delta på traineeprogrammet. Ellers forteller Andreas at han bruker det han har lært hver eneste dag. Ingen ble overrasket da Andreas fortalte at han ville bli rørlegger. Både far og bror er rørleggere og jobber i samme bedrift. Joakim Arnesen (31) Vegard Meisingset AS, Bærum - På VB Trainee har jeg lært om nye sider ved rørleggerfaget. Jeg har for eksempel økt fokus på hvordan jeg selv, bedriften og kjeden fremstår. Hvordan lede og inspirere andre er interessante temaer jeg har lært mye om, så det skal bli spennende å utvikle og videreføre disse kunnskapene, forteller Joakim. Etter at Joakim startet traineeprogrammet har han fått mer kundeansvar i sin bedrift og følger opp mindre prosjekter og rehabilitering av bad. Ole Jonny Aamodt (29), VoldenTollefsen AS, Hauge i Dalane - Dette er veldig lærerikt. Særlig økonomi synes jeg har vært givende å lære mer om, synes Ole Johnny Aamodt. - Jeg har også fått en påminnelse på hvordan jeg skal oppføre meg overfor kunder. Mersalg er også spennende. 29-åringen jobbet først som bilmekaniker, men ble lei og valgte å bli rørleggerlærling i stedet. - Rørleggerfaget er mye mer spennende, utfordrende og det er stadig noe nytt. Jeg møter også mer folk som rørlegger, sier han. Andreas Størkersen (23) Nobel Rør Installasjon AS, Svolvær - Å delta på trainee-programmet er veldig lærerikt for meg. Opplegget er veldig bra, synes jeg. 23-åringen trekker frem at han har lært å ta mer ansvar, ta mer initiativ og å motivere kollegene sine. Andreas har ikke tatt fagbrevet enda, men er ferdig rørlegger til høsten. Sindre Frøiland (22) Forus Rør AS, Forus - Trainee-programmet er et veldig bra opplegg. Jeg synes det er både spennende og nyttig, forteller Sindre. 22-åringen synes han har lært mest om å stå frem og snakke i en forsamling og å presentere et budskap. Det synes han er mye lettere etter å ha fått trent på det. - Jeg har også lært mye om holdinger, det er veldig nyttig å ha med seg videre, fortsetter han. Han opplever at mange av kollegene er interessert i å vite mer om VB Trainee og det han er med på. Sindre har jobbet som rørlegger i 4,5 år inklusive læretiden. - Min far var også rørlegger, og jeg valgte å gå i hans fotspor, forteller Sindre om yrkesvalget sitt. Ken Røsholt (29) Funksjonell VVS AS, Oslo - Jeg har blitt veldig bevisst ting jeg egentlig vet gjennom VB Trainee. 29-åringen synes trainee-programmet er veldig lærerikt. - Det har på mange måter vekket meg, og gjort meg mye mer bevisst, fortsetter han. - Når jeg kjører bil tenker jeg på hvordan kjeden og bedriften jeg representerer fremstår. Han trekker frem kurslederne som svært engasjerende. Ken var tidligere bilmekaniker, men har aldri angret på at han skiftet yrke til rørlegger. - Jeg har også fått mer ansvar etter at jeg startet trainee-programmet. Jørgen Børsum (30), Holtefjell VVS AS, Drammen - VB Trainee er et suverent opplegg. Jeg har lært veldig mye om hvordan få en bedrift til å bli lønnsom. At vi som jobber ute får innsikt i økonomi er veldig nyttig. Motivasjon, samarbeid og hvordan presentere, har jeg også lært mye om, forteller Jørgen. Som bas på et prosjekt trekker Jørgen særlig frem ledelse som det mest nyttige trainee-programmet fokuserer på. - Jeg merker på meg selv at jeg har blitt flinkere til å lede. Jeg synes også jeg snakker bedre med andre. Dette er veldig nyttig i byggemøter - helt gull! Jørgen ble voksenlærling i 2002 etter 3 år på almennfag. - Jeg fant ut at jeg var for rastløs til å sitte i ro og jobbe på kontor. Også min far er rørlegger, så valget var ikke så vanskelig. Yrkesvalget har jeg aldri angret på, sier 30-åringen. Øyvind Bruntveit (32) Austevoll Rør AS, Storebø - Dette er et veldig lærerikt program med flinke foredragsholdere. Temaene i VB Trainee er svært relevante. Jeg synes jeg får sett ting i et annet lys enn før, og jeg har fått bedre oversikt, forteller Øyvind. - Dette anbefaler jeg også andre å være med på, om de får muligheten. Jeg har lært mye om prosesser og prosesstyring, struktur og ledelse. Jeg har uten tvil blitt mer bevisst hvordan jeg selv fremstår, særlig overfor mine medarbeidere, fortsetter 32-åringen. Øyvind synes teambuilding er spennende, og særlig hvordan jobbe godt sammen som gruppe. Han har i dag ansvaret for å følge opp servicerørleggerne i bedriften. 32-åringen har 10 års fartstid som rørlegger bak seg, et yrke som ble valgt ved en tilfeldighet. - Jeg skulle egentlig bli dataingeniør, men fant ut at jeg ville bruke kroppen mer. Øyvind jobbet også i en rørleggerbutikk under studiene, noe som bidro til yrkesvalget. Grunnmodul Våtrom + Modul A i Kristiansand Oppdateringskurs TEK10/SAK10 i Kristiansand Gjør Din Bolig Bedre-messe, Kongsberghallen, Kongsberg Våtromskurs Grunnmodul + Modul A i Bergen Oppdateringkurs TEK10/SAK10 i Bergen Våtromskurs Grunnmodul + Modul A i Molde Oppdateringkurs TEK10/SAK10 i Molde Regionssamling i Region Øst Hankø, Sykkelrittet Bergen-Voss Regionssamling i Region Midt Trondheimsområdet Styremøte i Varme & Bad AS VB Trainee - Kull II Nordsjørittet Sykkelritt Egersund - Sandnes Hva skjer i VB Midnattsolrittet Sykkelritt Fauske - Bodø, Regionssamling i Region Vest Bergen, Regionsmøte i Region Vest Stavanger, Regionssamling i Region Sør Nore og Ulvdal, Regionssamling i Region Nord Bodø, Se også aktivitetskalenderen på intranettet. Med forbehold om endringer

7 Våtromskurs i alle regioner Oversikt over kurssteder og datoer Grunnmodul Våtrom + Modul A Kristiansand Bergen Molde Tromsø Bodø Bygger Sjøfartsmuseum ved PorsgrunnSelva Trondheim Med forbehold om endringer. Fra våtromskurset som ble gjennomført i Elverum og hvor VB-bedriftene Ing. Knut Olsen AS, Nordbrenden AS og Hagen Rørlegger & Varmeservice AS var sterkt representert. VB gjennomfører i samarbeid med VW Consult AS Våtromskurs med grunnmodul + modul A i alle regionene. Det er et mål at alle medarbeidere i Varme & Bad som utfører arbeider på våtrom skal være våtromssertifiserte. Kompetente medarbeidere på våtrom representerer en høy verdi for alle bedrifter innen bygghåndverk. En fagarbeider som skal utføre arbeid i våtrom etter BVN, må ha gjennomført og bestått Grunnmodul og Modul A og bestått eksamen. Dette gir sertifikat innen vedkommendes fagområde. Her har du mulighet til å fornye sertifikater som er utgått eller bli en sertifisert våtromsarbeider for første gang. - Det er flere som tror at våtromssertifikatet er evigvarende, men det er det ikke, sier Vidar Wold i VW Consult AS. Alle sertifikater som er eldre enn 5 år må fornyes, slik at du dokumenterer at man holder seg oppdatert på gjeldende normer. Det er et mål at alle medarbeidere i Varme & Bad som utfører arbeider på våtrom skal være våtromssertifisert. Vi må holde det vi lover - Vanntett kvalitet. VB LEDEREN II Forsetter Bedriftsutviklingsprogrammet VB Lederen II ble gjennomført med en samling i mars og en i april. På samlingene i mars og april startet entusiastiske ledere i VB reisen mot en enda mer lønnsom hverdag. Ledere fra Rørleggerfirma Gunnar Larsen AS i Sandnes, Næss Rør & Interiør AS i Surnadal, Jens Petter Zetliz AS i Tønsberg, Åssiden Rør AS i Drammen, Skoger Vann og Avløp AS i Lier, Rørlegger Geir Helgesen AS i Skjervøy og Rørleggertjenesten AS i Oslo deltok på samlingene som har til hensikt å sette fokus på utviklingen i egen bedrift. Neste samling gjennomføres til høsten. Følg med på intranettet! Porsgrunn Rørleggerforretning AS jobber for tiden med det spennende bygget som skal huse et nytt sjøfartsmuseum på 1600 m 2 med tillegg av nye lokaler til Vegtrafikksentralen i Porsgrunn. - Vi leverer og monterer fullt sprinkleranlegg, sanitæranlegg, varmeanlegg og varmepumpeanlegg med både sjøvarme og kjøling forteller daglig leder Carsten Skottner Engh. - Bygget skal også kobles til fjernvarmeanlegg. Det mest spesielle med dette prosjektet er at vi leverer en ny type trommelkollektor i Porsgrunnselva. Fordi vi har påtatt oss denne jobben, har vi allerede fått flere forespørsler på lignende oppdrag andre steder i regionen, forteller Carsten. Til påske var dekke lagt over 1. etasje i bygget, og leveransene fra VB-bedriften intensiveres i april til juni for å ferdigstille prosjektet i høst. 4-5 rørleggere vil være i arbeid på dette spennende prosjektet fremover, en jobb til ca. 5 mill. Sjøfartsmuseet er et praktbygg som mange i Porsgrunn/Skien-området har ventet lenge på. Foto: Porsgrunn Rørleggerforretning AS 12 13

8 Nord-Europas mest moderne gjenbruksstasjon Fyrer med ved Hos Jan Olav Noteng og familien På Skogstad Gård på Byneset utenfor Trondheim er mye ved det gamle. Ved sankes inn fra inn- og utmark, slik driverne alltid har gjort. Men nå brukes veden i et vedfyringsanlegg som varmer alle de 6-7 byggene på gården. Skogstad Gård varmer opp husene på gården med vedfyrt varmeanlegg. - Beklageligvis er kompetansen på slike anlegg lav hos kjedens leverandører, slik at vi har vært nødt til å velge en leverandør utenfor VB. Her må både leverandører og grossister skolere seg. Midt-Norge VVS AS har hittil levert 4-5 anlegg som dette til kunder i Trøndelag. Når Isi gjenbruksstasjon i Bærum offisielt åpner til sommeren, er det et topp moderne anlegg for mottak av mange typer avfall som er ferdigstilt. Mads Meisingset, daglig leder hos Vegard Meisingset AS, forteller om både sanitær-, trykkluft-, skum- og varmeanlegget som er levert og montert av bedriften. - Våre arbeider på avfallsanlegget ble ferdigstilt før jul, men den offisielle åpningen skjer nå til sommeren, forteller Mads Meisingset. Isi gjenbruksstasjon tar imot både farlig avfall og øvrige avfallsfraksjoner. Ambisjonen til byggherren, Bærum kommune, er at anlegget skal bli et av Europas best tilpassede og mest moderne gjenbruksstasjoner. Vegard Meisingset AS har levert sanitæranlegget for medarbeidere og kundetoaletter i selve betjeningsbygget. Bygget varmes opp av gass fra søppeldeponiet som gjenbruksstasjonen er bygget over. En gasskjele med brenner gir varme til gulvvarmeanlegget og varmt forbruksvann. Anlegget varmer også opp ca m 2 med gatevarme som sørger for et is- og snøfritt område. - Dette var en spennende jobb til ca. 5 mill som holdt 3 rørleggere i arbeid i omtrent Foto: Fredrik Ringe et halvt år. Vi har spesialisert oss på større varmeanlegg, og får stadig utfordrende anlegg som dette, forteller Mads. Det er dekket til bryllup i Skogstad gård. Skogstad Gård leies i dag ut til selskapsarrangementer, lukkede selskap, kurs og konferanser. Oppvarming er en betydelig kostnad for driveren. Det nye vedfyringsanlegget med vedfyrkjele på 75 KW og to akkumulatortanker varmer effektivt opp de ca kvadratmeterne i byggene som har en blanding av gulvvarme, radiatorer, vifteradiatorer og aero varmevifter. Anlegget leverer også varmt forbruksvann til husene. - Driverne av gården har god tilgang på ved, siden eiendommen strekker seg fra sjøkanten ved utløpet til Gaula og langt opp i Bymarka i Trondheim. Veden kuttes til 90 cm lengder og stables på paller. Det går 360 liter ved i brennkammeret i vedkjelen, og dette gir varme i ca. 2 dager ved en utetemperatur på 0 grader. Varmen fra vedkjelen går direkte ut i shunt-automatikken for hvert enkelt hus, eller maganiseres i de 2500 liters akkulumeringstankene for senere bruk når vedkjelen er kald, forklarer prosjektleder Jarle Haug hos VB i Trondheim, Midt Norge VVS AS. En elkolbe i akkumulatortankene kan slås på ved behov, men den har ikke vært innkoblet pr. i dag, forteller han videre. - Alle er gårdbrukere med stort varmebehov, god tilgang til ved og ikke minst plass til anlegget og lagring av veden. Pluss at de har utstyret og kompetansen som trengs for å holde anlegget i gang. I tillegg har de ofte arbeidsplassen sin på gården og passer opp anleggene sine på en utmerket måte, forteller Jarle videre. - For en villaeier vil vi nok heller anbefale en væske/vann varmepumpe med energibrønn, avrunder han. Foto: Midt Norge VVS AS Fredrik Ringe 14 15

9 Her rustet rustfrie rør Fiskebruket Jangaard Export AS i Stamsund er bygget opp igjen etter at det brant til grunnen for et år siden. I april i fjor brant store deler av fiskebruket Jangaard Export AS i Stamsund til grunnen. VB på Leknes, Karl Botolfsen VVS AS, har vært engasjert i gjenoppbyggingen av anlegget. - Det brukes store mengder sjøvann i produksjonen og forholdene er svært krevende hvor selv rustfrie rør ruster, forteller Alf Stig Holsmo. - Det nye fiskebruket er både større og betydelig opprustet sammenlignet med bygningene som brant. Etter at gjenoppbyggingen startet i fjor høst, er fiskebruket nå i full drift, fortsetter Alf Stig. - To rørleggere har jobbet med gjenoppbyggingen siden i fjor høst. Karl Botolfsen VVS AS har stått for sjø- og ferskvannsanlegget, samt sanitæranlegget i fiskebruket. plast og aluminium, har vist seg å være perfekte til bruk under disse krevende forholdende, mener Alf Stig. - Rørene er lette å håndtere, og monteringen er rask og enkel, beskriver han. Anita Sagen, Key Account Manager for VB hos Geberit AS, bekrefter erfaringene VB på Leknes har gjort seg. - Geberit Mepla Alupex-system er et rør-system som egner seg spesielt godt der hvor utfordringen er et korrososivt og aggresivt miljø. Vi ser mange steder hvor tradisjonelle syrefaste rør kan få problemer, sier Anita Sagen. Heidenreich har lagt Mepla-systemet til lager lokalt i Svolvær. De var behjelpelig med å låne ut pressverktøy til VB-bedriften i starten. Erfaringene med bruk av rørsystemet har vært så gode at de nå har gått til anskaffelse av eget pressutstyr, og vil bruke Mepla-systemet på lignende oppdrag fremover. Det går store mengder fersk- og sjøvann i produksjonen. Alf Stig Holsmo inne i fiskebruket hvor forholdene er så krevende at selv rustfrie rør ruster. At det brukes store mengder vann i produksjonen, både sjø- og ferskvann, er spesielt krevende. Selv rustfrie rør ruster her. I samråd med Heidenreich i Svolvær, har Karl Botolfsen VVS AS tatt i bruk Geberits Mepla-system i gjenoppbyggingen av fiskebruket. Mepla-rørene, som er en kombinasjon av - Her kan Mepla være et bedre alternativ. Dette kan være innenfor havbruk, landbruk, svømmehaller osv. hvor det må tas hensyn til klor og salt. Dette har flere rørleggere etter hvert fått øynene opp for, slik at rørsystemet nå er tilgjengelig på de fleste lagre hos grossistene. Det at rørsystemet er raskt og enkelt å montere, samt rimeligere enn syrefast er også verdt å tenke på. Geberit Mepla har lang levetid og et mangfold av bruksområder, understreker hun

10 vb Rundt Rammeavtale med Trondheim kommune på rørleggertjenester ikke pga. pris, men for lav uttelling på gjennomføringsevne. H. Granbo VVS AS vil ta hånd om oppdragene som kommer inn via avtalen, men alle henvendelser som gjelder vakttelefon utenom ordinær arbeidstid vil bli satt til samarbeidsgruppens felles vakttelefon i Trondheim. Vakttelefonen deles mellom Midt-Norge VVS AS, VVS Fridèn AS og H. Granbo VVS AS. Med VB-flagget i lommen opp Aconcagua Da Margit Råmundal hos Kviteseid Rørhandel AS skulle bestige Aconcagua, Sør-Amerikas høyeste fjell på 6959 meter, var VB-flagget med i lommen. Margit og samboerens turfølge på 13 personer nådde ikke selve fjelltoppen, som er en del av Andesfjellene i Argentina, på grunn av dårlig vær. Stiv kuling og 27 minusgrader satte en stopper for å komme lenger opp enn til øverste basecamp på 6000 meter. - Da vi pakket sekkene for reise til Argentina, måtte selvsagt VB-flagget med. Flagget lå lett tilgjengelig i lommen hele turen, forteller Margit. VB-flagget ble fotografert så høyt opp som turfølget kom. - Tilvenningen til høyden tok 3,5 uker. 16 dager i telt og lange dagsmarsjer var krevende, selv om bestigningen av fjellet ikke krever teknisk klatring eller tilførsel av oksygen, forteller Margit videre. - Dagsmarsjen ut av fjellet var også tøff. Den var på 4,2 mil og tok 14 timer. VB-flagget var med på turen opp Aconcagua. Foto: Margit Råmundal Det ble såre og stive føtter da de endelig kom ned igjen. Det er ikke første gang Margit og samboeren bestiger høye fjell. De har vært i Nepal, på Everest Base Camp og fjellet Island Peak 6189 moh og som krever klatring. Der kom de opp på fjelltoppen. - Det pleier å ta et halvt års tid etter en slik tur å få lyst å dra på ekspedisjon igjen, så det er for tidlig å si noe om nye turer. Spør meg til sommeren, smiler hun. Vi tipper VB-flagget blir med også på neste tur! VVS Huset Sandefjord AS miljøfyrtårnsertifisert Varme & Bad har på vegne av bedriftene i Trondheim inngått avtale med Trondheim kommune om rørleggertjenester inklusive materiell. Avtalen er inngått for perioden med opsjon på 1+1 års forlengelse av avtalen. Thomas Hoel fra Trondheim Kommune og Hans E. Granbo etter kontraktsigneringen. Trondheim Eiendom har i dag en bygningsmasse på ca m 2. Av dette ble VB tildelt ca. 10 % av bygningsmassen. VB ble innstilt som nr. 6 av 7 avtalepartnere. Nytt i avtalen er at kommunen har fordelt bygningsmassen mellom bedriftene, slik at avtalene er mer forpliktende for begge parter. Flere store aktører ble ikke tildelt jobben, Hovedgrunnen til at det ble levert et felles tilbud for gruppen, var å få økt aktiviteten på vakttelefonen som i hovedsak er knyttet opp mot avtalen med ISS og IF i dag. Tilstede ved avtaleinngåelsen var regionsansvarlig Cecilie Nordskag og områdekoordinator for Bedriftspartnerne i Trondheim, Hans Edgar Granbo fra H. Granbo VVS AS. Avtalen ble signert av Cecilie Nordskag på vegne av VB og Hans Edgar Granbo på vegne av de tre bedriftene som deler på vakttelefonen i Trondheim. NY SAMARBEIDSGRUPPE FOR BEDRIFTSPARTNERNE ETABLERT I MIDTRE HÅLOGALAND VB-bedriftene i Narvik, på Evenskjer, Sortland og i Harstad har etablert en samarbeidsgruppe for å betjene bedriftskundene i området. Fra venstre Trond Kristoffersen - prosjektansvarlig, Severin Hoff daglig leder og Hege Thronsen butikk/miljøansvarlig. VVS Huset Sandefjord AS mottok 7. februar det etterlengtende miljøfyrtårnsertifikatet. VVS Huset Sandefjord AS mottok i februar miljøfyrtårnsertifikatet, noe som bedriften har jobbet hardt og målbevisst mot. Det betydde mye for bedriften å endelig kunne motta sertifikatet av ordføreren og sertifisøren, Bjørn Ole Gleditsch. VVS Huset Sandefjord AS er den første rørleggerbedriften i Sandefjord som er miljøfyrtårnsertifisert. - Nå er det bare å stå på for å bli enda bedre innen avfall og miljø. Det å bli en miljøfyrtårnbedrift betyr at man er flinkere til mer enn bare avfallsortering, sier daglig leder Severin Hoff. - Vi skal opp til ny sertifisering om tre år, så det blir nok ingen hvilepute, dette, fortsetter han. Personalet har fått på plass en HMS-håndbok, datablader med informasjon om farlige stoffer og mye mer. Alle medarbeiderne har vært igjennom førstehjelpskurs. - Vi oppfordrer alle medarbeiderne våre til å ta med seg miljøtanken hjemme også, slik at vi alle blir gode sammen. Jeg håper og tror at dette fører til flere oppdrag i fremtiden. Kanskje er det mer attraktivt å bruke et firma som har det miljømessige og HMS/KS-biten i orden, avslutter Severin Hoff. Denne gjengen har bestemt seg for å dra tunge lass sammen og spille hverandre gode ved å dele kunnskap og påta seg større prosjekter sammen. Fra venstre: Jonny Valle (VB Harstad og Sortland), Reidar Hanssen (VB Narvik), Per-Magne Nygaard (regionsansvarlig VB Nord-Norge), Terje Ivetorp (pensjonist og mentor) og Harald Nygård (VB Evenskjær). Foto Liv Hege Heill - Nord-Norge byr på geografiske utfordringer for å etablere samarbeidsgrupper som kan møtes jevnlig og fungere godt. Det er derfor gledelig at vi har fått etablert denne gruppen, som er starten på en samarbeidsgruppe som også skal omfatte Lofoten, forteller regionsansvarlig i VB, Per-Magne Nygaard. - Spesielt gledelig er det at vi har pensjonist, mentor og tidligere VB-medlem Terje Ivetorp med oss. Han har uvurderlig erfaring å bidra med i samarbeidsgruppen, fortsetter han. Samarbeidsgruppen ble intervjuet i forbindelse med etableringen av ny VB-bedrift i Harstad, Rørlegger Jonny Valle Harstad AS

11 VB Rundt På messen i Bodø sto Rørlegger n Fauske AS hele helgen. Bedriften er fornøyd med god respons og mange konkrete kundehenvendelser å jobbe med etter messen. Fra venstre: Arnstein Antonsen fra Huseiernes Landsforbund, Viggo fra Rørlegger n Fauske AS, Jennifer og Emil fra Compass Fairs og Ronny fra Rørlegger n Fauske AS. Gjør Din Bolig Bedre-messene 2012 Avtale med SIIS Mange tusen mennesker i kjøpsmodus besøker Gjør Din Bolig Bedre-messene over hele landet. Derfor er VB til stede på alle messene i 2012 sammen med Huseiernes Landsforbund og deres samarbeidspartnerne under parolen Et sikkert hjem. I år er hovedfokus på messen å markedsføre VB og å få konkrete prospekter. Til hjelp følger 2 selgere messen. Disse står på VBs stand sammen med medlemsbedriftene. Etter messen blir alle prospekter fordelt til medlemsbedriftene av Ressurssenteret. Messene gjennomføres følgende steder fremover: mai Kongsberg i Kongsberghallen Høst september Bergen i Vestlandshallen september Oslo/Bærum i Telenor Arena september Haugesund i Vardhallen september Tønsberg i Messeområdet september Tromsø i Fløyahallen oktober Follo i Follotrykk Arena oktober Molde i Træffhuset oktober Ålesund i Sparebanken Møre Arena oktober Mosjøen i Mosjøhallen november Trondheim i Trondheim Spektrum november Drammen i Drammenshallen Gjør Din Bolig Bedre-messe ble for første gang gjennomført på Steinkjer. Under fanen Et sikkert hjem stod to glade jenter fra Compass Fairs som representerte VB, sammen med vår samarbeidspartner, Huseiernes Landsforbund. Asp Rørservice AS hadde egen stand sammen med ABK, hvor alle medarbeiderne stilte på stand hele helgen. Det er fortsatt muligheter for medlemsbedriftene til å delta på messen, dersom bedriften ikke er påmeldt enda. Ta kontakt med din regionsansvarlig. Ing. Knut Olsen AS representerte VB på messen på Hamar. Bedriften melder at de er veldig godt fornøyd med responsen fra messa. Fra avtalesigneringen. Fra venstre innkjøpssjef Bodø kommune/siis Øystein Nilsen, Hege fra administrasjonen i SIIS, Svein Bloch fra Bloch Rørleggerservice, Børre Fridtjofsen fra Ivars Interiør & VVS AS, Per-Magne Nygaard fra VB Ressurssenter, Frank Lekanger fra Bodø Rørservice AS og Ketil Skår fra Rørlegger,n Fauske AS. Foto: Bodø kommune. (Samordna Innkjøp i Salten) Åtte kommuner i Salten, med Bodø kommune som vertskommune, har gått sammen i innkjøpssamarbeidet SIIS. I en åpen anbudskonkurranse for å inngå rammeavtaler på rørleggertjenester og materiell i SIIS-området, er VB valgt som nummer én i seks av åtte kommuner, nr. to i en kommune, og nr. tre i en kommune. Avtalen har en varighet på to år, med opsjon på to nye år, og estimert volum 7,5 mill pr. år. Omfattende samarbeidsløsning De fire medlemsbedriftene Ivars Interiør & VVS AS, Rørlegger n Fauske AS, Bloch Rørleggerservice og Bodø Rørservice AS har gått sammen om tilbudet, med VB Ressurssenter i Bodø som koordinator og tilrettelegger. Løsningen er bygget opp om et operativt lokalt samarbeid, hvor utveksling av arbeidskraft og kompetanse står sentralt. Der det er nødvendig eller hensiktsmessig koordineres oppdragene ut fra oppdragets art, kapasitet og kompetanse i medlemsbedriftene. VB vil satse på ett tett samarbeid med kommunenes driftsoperatører med faglig oppdateringer satt i system gjennom et eget fagforum. VBs leverandører er allerede involvert, og vil bidra med produktopplæring og informasjon. VB satt på kartet - Med denne avtalen har vi bokstavelig talt satt VB på kartet lokalt, sier daglig leder hos Rørlegger n Fauske AS, Ketil Skår. - Vi har nådd frem med gode løsninger og fornuftige priser, utdyper han. For enkeltmannsforetaket Bloch Rørleggerservice er avtalen svært viktig. Svein Bloch holder til i Meløy kommune som mistet 400 industriarbeidsplasser i oktober i år, da solcelleprodusenten REC la ned sin fabrikk i Glomfjord. - Avtalen skaper forutsigbarhet i et usikkert marked sier Svein Bloch. Nye VBbedrifter Her er en oversikt over nye bedrifter som har gått inn i VB: Ringsaker Rør AS, Ringsaker VVS Installatøren AS, Halden Rørlegger Tom Johansen, Oslo Inge Vaaga AS, Haugesund Rørlegger Jonny Valle Harstad AS, Harstad Bærum VVS Senter AS, Bærum Skien Rørleggerforretning AS, Skien eb vvs as, Mjøndalen Nordic VVS AS, Hokksund Stendal VVS AS, Bergen T. Bjørnarå AS, Hovden og Bykle 20 21

12 Stinn brakke da flaggskipbutikken åpnet Det var stinn brakke da Bærum VVS Senter AS åpnet dørene 17. april. Det var fullt hus da Bærum VVS Senter AS på Rud åpnet dørene for kundene kl 1200 tirsdag 17. april. Butikken fremstår som et 1100 kvadratmeter stort opplevelsessenter for baderom og oppvarmingsløsninger. Dagen før selve åpningen deltok over 100 inviterte og begeistrede gjester på en føråpning. Både interiørblader, interiørbloggere, designstudenter og bransjefolk var til stede. Og åpningsdagen fikk det ekstra mannskapet som var leid inn for å holde styr på parkeringen hendene fulle! Butikksjef Marie Gundersen og daglig leder Robert Fossum åpner butikken med høytidelig snorklipp. Daglig leder Robert Fossum og hans 5 medarbeidere la opp stor åpningsmarkering med åpningstilbud, spennende konkurranser, kaffe og en 6m 2 stor kake og leverandører til stede. De første 500 som besøkte butikken fikk også en gave. De medlemmene av Varme & Bads samarbeidspartner, Huseiernes Landsforbund i Asker og Bærum, ble også invitert til åpningen med nummererte invitasjoner. Varer for ble trukket ut blant disse. - Etter en intens ombyggingsperiode og hektiske åpningsdager, bare gleder vi oss til å komme skikkelig i gang, sier daglig leder hos Bærum VVS Senter AS, Robert Fossum. Foto: Sandra Aslaksen side 22 Kvalitetsprodukter fra anerkjente leverandører preger utstillingene. Her er godt design kombinert med høy kvalitet og fagkunnskap. Butikken er bygget opp i tråd med Varme & Bads butikkonsept, hvor den gode butikkopplevelsen med inspirasjon, opplevelse og fagkunnskap er byggesteiner

13 Vi gleder oss over butikkåpning i Harstad Åpning av ny VB-Butikk i Skien 1. mars kl åpnet ordføreren i Skien VBs nye butikk i Skien. Bjørn og Jøran kunne stolt vise frem sin nye butikk til Skiens befolkning. Carsten Skottner Engh fra Porsgrunn Rørleggerforretning AS og styret i VB var innom med blomsterhilsen. Vi ønsker Skien Rørleggerforretning AS velkommen inn i VB og gratulerer med butikkåpningen! Butikkansvarlig Steinar Pedersen og daglig leder Jonny Valle foran den nye butikken. Det var mange kunder i butikken åpningsdagen. 7. mars åpnet Rørlegger Jonny Valle Harstad AS ny VB-butikk i Harstad. Åpningsdagen var det stort oppmøte av kunder og leverandører i den nye butikken på kaia i Harstad. Åpningen ble feiret med annonserte tilbud, konkurranse og kake. Mange deltok i sangkonkurransen og ville være med i trekningen om et dusjkabinett. Gratulerer med flott butikk! Ny og flott VB-butikk på Finnsnes Åpnet nytt utstillingslokale på hovden Bedriftskundene fikk omvisning i butikk og lager dagen før selve åpningen. Medarbeiderne hos Svendsen Rør AS poserer for lokalavisen. Sangkonkurransen var populær. Her synger Karin og Monika i dusjen. Tirsdag 6. mars kunne Svendsen Rør AS ønske velkommen i nye lokaler. Det var stort oppmøte da VB-bedriften åpnet sin nye butikk i lokalet som for noen er kjent som bananmodneriet. Den nye butikken er på ca. 350 kvadratmeter med flotte, inspirerende utstillinger. Dagen ble feiret med kake og sangkonkurranse. Singstar-anlegg var oppmontert og mange benyttet anledningen til å synge i dusjen. Til og med egenkomponerte sanger ble fremført. Dagen før åpningen inviterte Svendsen Rør AS bedriftskundene sine til føråpning for å se det nye anlegget. Det var god oppslutning om kundearrangementet. Vi gratulerer Svendsen Rør med nye lokaler! Lørdag 18. februar åpnet T. Bjørnarå AS nye utstillingslokaler på Hovden. Bakgrunnen for de nye utstillingslokalene er at bedriften ønsker å øke omsetningen av varer til hyttefolket i Setesdalen. Ca. 60 besøkende opplevde en moderne utstilling med tydelig VB-profil. En heldig kunde ble vinner av et Porsgrund dusjkabinett til ca. kr ,-. Siste forberedelser før åpningen. Leverandørene feiret bedriften med en festmiddag for medarbeidere og kunder på kvelden. Vi ønsker lykke til med satsningen! 24 25

14 arrangerte interiøraften Foredragsholder Lisbeth Larsen, daglig leder Åge Nilsen Butikk AS Bjørn André Holmen, butikksjef Marie Louice Øvermo og Ann-Kristin Haugen fra LucosLudens Eksponeringsdesign. Torsdag 29. mars fikk interiørinteresserte i Tromsø-området en unik mulighet til å bli oppdatert på de siste trendene innen hus og hjem. Åge Nilsen Butikk AS inviterte til interiøraften. Lisbeth Larsen, en av landets mest etterspurte trendanalytikere, holdt et inspirerende foredrag om det effektive hjemmet og det typiske nytelseshjemmet. Under arrangementet tok medarbeiderne hos Åge Nilsen Butikk AS gjestene med inn i en ny og spennende verden av badenyheter og interiørtrender. Den 800 kvadratmeter store butikken ble virkelig en oase for inspirasjon. Lisbeth Larsen er kjent som en engasjerende og livlig foredragsholder og som et oppkomme av kunnskap og inspirasjon. Hun innfridde forventningene til de over 70 gjestene denne kvelden. Gjestene fikk tips og råd til hvordan de med enkle grep kan forandre baderommet til en helt ny oase av velvære. Det var lett servering og overraskelser til gjestene sammen med gode tilbud. I tillegg til trend-foredraget med Lisbeth Larsen, var også Varme & Bad-kjedens stylist, Ann-Kristin Haugen og representanter fra Tema Trading AS, Hansgrohe AS, Korsbakken Trading AS, Normark AS og INR AS/Aspen til stede. VB legger nå til rette for at det vellykkede arrangementet kan kopieres og gjennomføres også i andre VB-butikker rundt om i landet. 70 engasjerte gjester deltok på interiøraften i den nye, lekre og inspirerende butikken til Åge Nilsen Butikk AS

Nr. 3, NOVEMBER VB-nytt. Andre kull VB Trainee er i gang. Les mer s. 2. Saker. Vi ønsker alle en flott førjulstid!

Nr. 3, NOVEMBER VB-nytt. Andre kull VB Trainee er i gang. Les mer s. 2. Saker. Vi ønsker alle en flott førjulstid! Nr. 3, NOVEMBER 2011 VB-nytt Andre kull VB Trainee er i gang Les mer s. 2 Saker Vi ønsker alle en flott førjulstid! Andre kull VB Trainee er i gang Kjære kollega og VB- venn - - Årets traineer: Kristoffer

Detaljer

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15 Preken 8. mai 2016 Søndag før pinse Kapellan Elisabeth Lund Joh. 16, 12-15 Ennå har jeg mye å si dere, sa Jesus til disiplene. Men dere kan ikke bære det nå. Det er begrensa hvor mye vi mennesker klarer

Detaljer

Andrea Westbye. Asker, 20.2.2012. Asker Kulturskole Eli Risa SØKNAD OM DRØMMESTIPEND 2012

Andrea Westbye. Asker, 20.2.2012. Asker Kulturskole Eli Risa SØKNAD OM DRØMMESTIPEND 2012 Andrea Westbye Asker, 20.2.2012 Asker Kulturskole Eli Risa SØKNAD OM DRØMMESTIPEND 2012 Mitt navn er Andrea Westbye, og jeg bor på Bleiker i Asker. Jeg søker om drømmestipend for å kunne videreutvikle

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter... GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.

Detaljer

Nytt fra volontørene. Media og jungeltelegrafen

Nytt fra volontørene. Media og jungeltelegrafen NUMMER 3 Nytt fra volontørene Nytt fra april 2011 I dette nummeret 1 Media og jungeltelegrafen 2 Hundvåg bydelshus 3 Metropolis 4 Tasta bydelshus 5 Bekkefaret bydelshus 5 Neste måned Media og jungeltelegrafen

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK AUGUST 2012 Hei, og velkommen til alle nye og erfarne foreldre Nå har barnehageåret startet opp, og allerede er tilvenningen av de nye barna unnagjort. Vi har nå fått in 6 nye barn;

Detaljer

Lier Øst Rotary Klubb Månedsbrev november 2012

Lier Øst Rotary Klubb Månedsbrev november 2012 Fremmøte Fremmøte i november 2012 var på 68,3 %. Følgende fire medlemmer hadde 100 % fremmøte; Geir F., Øivind H., Tormod O. og Helge S. Månedsprogram Dato Program Ansvar 3-minutter 01.11 Årsmøte 2012

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE

FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE 1 Endelig skulle jeg få lov til å være med som fotograf på en fødsel, forteller denne kvinnen. Med fotoapparat og en egenopplevd traumatisk fødsel i håndbagasjen møter hun

Detaljer

Generalforsamling og kickoff

Generalforsamling og kickoff Generalforsamling og kickoff 31. mars - 01. april LØNNSOMHET KONKURRANSEKRAFT PROGRAM VELKOMMEN PROGRAM TORSDAG PROGRAM FREDAG MESSEPROGRAM PROGRAM LØRDAG HOTELLET NYTTIG INFO GÅ FOR SEIER - DET LØNNER

Detaljer

Åfjord Næringsforening

Åfjord Næringsforening Åfjord Næringsforening nytt fra næringsliv i Åfjord Plansmia er i gang! Åfjord Næringsforening Telefon: 72 53 15 00 Fax: 72 53 15 01 Web: E-post: Adresse: www.aanf.no post@aanf.no Næringstorget, 7170 Åfjord

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, AUGUST 2013. Hei alle sammen og velkommen til nytt barnehage år på Sølje! Vi håper dere alle har hatt en flott sommer og kost dere med de søte små. For oss på Sølje var det

Detaljer

DEN GODE HYRDE / DEN GODE GJETEREN

DEN GODE HYRDE / DEN GODE GJETEREN DEN GODE HYRDE / DEN GODE GJETEREN TIL DENNE LEKSJONEN Fokus: Gjeteren og sauene hans Tekster: Matteus 18:12-14; Lukas 15:1-7 (Salme 23; Joh.10) Lignelse Kjernepresentasjon Materiellet: Plassering: Lignelseshylla

Detaljer

ASYLSØKERS HVERDAG I FREDRIKSTAD TRO HÅP & KJÆRLIGHET. En fortelling om asylsøkerens hverdag i tekst og bilder. Foto: Christin Olsen - DMpro - 09

ASYLSØKERS HVERDAG I FREDRIKSTAD TRO HÅP & KJÆRLIGHET. En fortelling om asylsøkerens hverdag i tekst og bilder. Foto: Christin Olsen - DMpro - 09 ASYLSØKERS HVERDAG I FREDRIKSTAD TRO HÅP & K KJÆRLIGHET En fortelling om asylsøkerens hverdag i tekst og bilder Veumallen - Norsk Folkehjelp Veumallen - Norsk Folkehjelp Foto: Trond Thorvaldsen Foto: Erik

Detaljer

Mai 2015. Opplæringskontorets hjørne. Tid for fagprøve. Bytte av læreplass høsten 2015. Inntak av lærlinger

Mai 2015. Opplæringskontorets hjørne. Tid for fagprøve. Bytte av læreplass høsten 2015. Inntak av lærlinger Mai 2015 Opplæringskontorets hjørne Det begynner å bli vår, og da er det stor aktivitet på Opplæringskontoret. 1.mars var søknadsfristen for de som ønsker å starte som lærlinger fra høsten av, og søknadene

Detaljer

Noen tanker om «her hos oss», hverdagen og bølger. Tone Marie Nybø Solheim, avd. direktør Helse og velferd KS

Noen tanker om «her hos oss», hverdagen og bølger. Tone Marie Nybø Solheim, avd. direktør Helse og velferd KS Noen tanker om «her hos oss», hverdagen og bølger Tone Marie Nybø Solheim, avd. direktør Helse og velferd KS Oppdraget Hvordan skape innovasjonskultur? Hvordan oppnå bred implementering av nye løsninger

Detaljer

Avdeling Hammerfest ÅRSMELDING 2006 OPPSUMMERING AKTIVITETSÅRET 2006 Innledning: Aktivitetskomiteen har i 2006 bestått av: Leder: Alf Johnny Eriksen Medlemmer: Jan Erik Karlsen, Yngve Isaksen, Morten Johnsen,

Detaljer

«Motivasjon, mestring og muligheiter»

«Motivasjon, mestring og muligheiter» «Motivasjon, mestring og muligheiter» Korleis kan vi saman og kvar for oss auke lærelysta og heve kompetansen hjå våre elevar? Program 23.11.12 09.00 Åpning og velkommen v/ Svein Heggheim Status på NyGIV

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, MAI 2014. Hei alle sammen! Denne måneden har gått med på å avslutte årets prosjekt som har vært Vikingene kommer. Vi har hatt et prosjekt år hvor barna har lært om Vikingene

Detaljer

Velkommen til et år på. Motorsykkel

Velkommen til et år på. Motorsykkel Velkommen til et år på Motorsykkel Forsiden Nyheter Galleri Ansatte Fag Informasjon Søknad Kontakt er linja der fart og spenning preger hverdagen. Vi skal være ville i vettet til å tørre, men samtidig

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%

Detaljer

Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 7 i Her bor vi 2

Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 7 i Her bor vi 2 Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 7 i Her bor vi 2 Generelle kommentarer til kapittel 7 Tradisjoner Dette kapittelet handler om ulike tradisjoner, både i Norge og andre steder i verden. Jula,

Detaljer

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. BADREOM MORGEN Line er morgenkvalm. Noe hun har vært mye den siste uken. Hun kaster opp,

Detaljer

Fra urolig sjø til stille havn Forhandlingskurs

Fra urolig sjø til stille havn Forhandlingskurs Fra urolig sjø til stille havn Forhandlingskurs Om forhandlingskursene Vi forhandler hele tiden, ofte uten at vi tenker over det. Dessverre har vi ikke alltid den beste strategien for hånden og det fører

Detaljer

HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND

HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND Høsten 2009 MARI MOE KRYSINSKA Prosjekter i perioden 01.august-31.desember, 2009 1 INNHOLD: 1. REGIONALT PROSJEKT, LITTLE SHOP OF HORRORS...S. 3 2. REGIONALT PROSJEKT,

Detaljer

DESTINASJON SJUSJØEN SA

DESTINASJON SJUSJØEN SA August 2012 Vel overstått sommer! Vi håper dere har hatt en god sommer, til tross for litt for mange regndager, og har ladet batteriene til nok en spennende og inntektsbringende vintersesong. Vi gleder

Detaljer

for Vardesenteret på UNN VÅREN 2015 PROGRAM

for Vardesenteret på UNN VÅREN 2015 PROGRAM for på UNN VÅREN 2015 PROGRAM Erik Hardeng Kristin Jensen «Da mannen min var innlagt på sykehuset var det så fint for meg og ha en plass og gå til. Nå er han borte og livet mitt er halvt. Heldigvis er

Detaljer

Nyhetsbrev fra Norges Skøyteforbund

Nyhetsbrev fra Norges Skøyteforbund Nyhetsbrev fra Norges Skøyteforbund S E S O N G E N 2 0 0 9 / 2 0 1 0 N R 1-2 2. 1 0. 2 0 0 9 Ny sesong nye muligheter Velkommen til en ny og spennende sesong med Norges Skøyteforbund! Forbundsgruppene

Detaljer

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Menova 3. november 2015 Olav Johansen 2013 - dd Høyskolelektor, institutt for ledelse og organisasjon, Markedshøyskolen 2013 - dd Daglig Leder, Senter

Detaljer

Periodeplan for Blåbærtua januar-april 2016

Periodeplan for Blåbærtua januar-april 2016 Viktige datoer for høsten 2015: Januar 4. Planleggingsdag Uke 3-7 Skiskole 29. Ta med dag Februar 5. Karneval 8. Markering av Kinesisk nyttår 10. Markering av Samefolkets dag (er den 6.) 12. Markering

Detaljer

Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september.

Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september. Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september. Totalt 40 innleverte evalueringsskjemaer. 1. I hvilken grad har du hatt faglig og sosialt utbytte

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Skjoldet August 2014 Hei alle sammen! Velkommen til et nytt barnehageår Nå er vi nesten ferdig med tilvenninger og så langt har det gått veldig fint. Dette er et pedagogisk tilbakeblikk

Detaljer

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter... GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Deltakeren lærer hovedprinsippene i forvaltningsloven for å sikre

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE JANUAR 2012 Hei alle sammen! Vi har lagt bort julesangene og har pakket vekk julepynten og vi har tatt fatt på den første halvdelen av dette året. Noen av barna hadde blitt

Detaljer

Er du blant dem som pleier å lengte etter våren? Lengter du etter å kjenne varmen fra solen, se knopper på trærne, pinseliljer i full blomst? Husker du sommervarmen i forrige uke? Vi åpnet døren, tok kaffien

Detaljer

Sommer på Sirkelen. Vi lager hytte

Sommer på Sirkelen. Vi lager hytte Sommer på Sirkelen Vi lager hytte Streiken er over og både store og små er glade for å være tilbake til barnehagen igjen. Gustav forklaret de andre barna slik: "de voksne var ikke enig med sjefen sin"

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET APRIL 2013 Hei alle sammen Denne måneden har vi gjort masse kjekke ting sammen på Sverdet, vi har blant annet hatt mange fine turer, spilt spill og ikke minst sunget og

Detaljer

Preken 6. april 2015. 2. påskedag I Fjellhamar Kirke. Kapellan Elisabeth Lund

Preken 6. april 2015. 2. påskedag I Fjellhamar Kirke. Kapellan Elisabeth Lund Preken 6. april 2015 2. påskedag I Fjellhamar Kirke Kapellan Elisabeth Lund I påska hører vi om både død og liv. Vi møter mange sterke historier her i kirka. Og sterke følelser hos Jesus og hos de som

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3 1-2-3 Kurskatalog for inkluderende arbeidsliv 2. halvår 2014 Velkommen til en ny kurssesong Vi tilbyr opplæring i en rekke emner knyttet til inkluderende arbeidsliv for å støtte opp under IA-målene ut

Detaljer

SOM PLOMMEN I EGGET: Studentene koser seg i septembersolen utenfor Tollboden. Mer sentralt kan det neppe bli: Midt på brygga og kun et par minutters

SOM PLOMMEN I EGGET: Studentene koser seg i septembersolen utenfor Tollboden. Mer sentralt kan det neppe bli: Midt på brygga og kun et par minutters 16 SOM PLOMMEN I EGGET: Studentene koser seg i septembersolen utenfor Tollboden. Mer sentralt kan det neppe bli: Midt på brygga og kun et par minutters gange fra togstasjonen i Larvik. I forgrunnen (til

Detaljer

Klubbavisa. Sammen er vi sterke!!! Innhold. Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt 1. Utgave 2011 S.01. E-mail: Hjemmeside: www.nafgardermoenvakt.no.

Klubbavisa. Sammen er vi sterke!!! Innhold. Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt 1. Utgave 2011 S.01. E-mail: Hjemmeside: www.nafgardermoenvakt.no. Klubbavisa Sammen er vi sterke!!! Innhold Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt 1. Utgave 2011 Forord S.2 Lederen har ordet S.3 Hva jobber vi med? S.4 Medlemsmøter S.5 Informasjonsutvalget S.6 Årsmøte og valg

Detaljer

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Barnepleierkonferansen 26. april 2013 Tove Helen Tronstad En blekksprutjobb i konstant bevegelse krever God kompetanse Tilstedeværelse Ansvarlighet

Detaljer

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening Lederprogrammet del 1 Formålet med våre butikker: Vi ønsker å drive spennende, attraktive og lønnsomme butikker som blir foretrukket av kundene Hva driver

Detaljer

Infobrev nr. 1 Januar 2007.

Infobrev nr. 1 Januar 2007. Infobrev nr. 1 Januar 2007. Kjære medlem, Med jevne mellomrom vil Nasjonal Støttegruppe etter Flodbølgekatastrofen sende ut informasjonsbrev. Målet er å gi medlemmene kjennskap til hva styret arbeider

Detaljer

Verdier. fra ord til handling

Verdier. fra ord til handling Verdier fra ord til handling Vedtatt i Bamble kommunestyre 8. november 2012 Verdier Bamble kommune Gjennom alt vi gjør som ansatte i Bamble kommune realiserer vi verdier, enten vi er oppmerksom på det

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2016 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av inntil 14 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik dynamikk

Detaljer

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN»

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Beate Børresen har laget dette opplegget til filosofisk samtale og aktivitet i klasserommet i samarbeid med utøverne. Det er en fordel at klassen arbeider

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Mars 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Mars 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet - Mars 2014 Heisann! Enda en måned er gått. Tiden flyr. Det er morsomt å tenke tilbake på hvordan ting var når barnehageåret startet og se hvor mye alt har forandret seg.

Detaljer

Åpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn.

Åpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn. Åpen og inkluderende Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn. I organisasjonene møter du andre som deler dine interesser.

Detaljer

Friluftsliv og psykisk helse vitnesbyrdene påvirket miljøvernminister Hareide mest

Friluftsliv og psykisk helse vitnesbyrdene påvirket miljøvernminister Hareide mest Friluftsliv og psykisk helse vitnesbyrdene påvirket miljøvernminister Hareide mest Litt seinere da jeg skulle bygge meg opp igjen, ble jeg utfordret t av en friluftsmann i NaKuHel-miljøet miljøet: : "Olaf,

Detaljer

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke.

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke. RABBIT HOLE av David Lyndsay-Abaire Scene for mann og kvinne. Rabbit hole er skrevet både for scenen og senere for film, manuset til filmen ligger på nettsidene til NSKI. Det andre manuset kan du få kjøpt

Detaljer

lunsj. Helt til slutt fikk vi lov å komme inn i huset igjen og smake på brød som de spiste i Jernalderen.

lunsj. Helt til slutt fikk vi lov å komme inn i huset igjen og smake på brød som de spiste i Jernalderen. Da var vi kommet i gang med høsten, og vi har vært utrolig heldige med det flotte været som vi har hatt. Vi har kost oss både inne og ute i barnehagen. Hadde vært utrolig fint om vi kunne fått dette været

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel:

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel: Preken 17. Februar 2013 1. søndag i fastetiden Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel: Så kom Jesus sammen med disiplene til et sted som heter Getsemane,

Detaljer

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

Tine Anette, Arbeidsinstituttet Kronprinsparets fond Å være ung har alltid vært utfordrende. Det handler om å være unik men ikke annerledes. Unge i dag lever i en verden der alt er synlig, der man kan være sosial 24 timer i døgnet uten

Detaljer

Handlingsplan for. Revehi 2012-2013. Handlingsplan Revehi 2012-2013 1

Handlingsplan for. Revehi 2012-2013. Handlingsplan Revehi 2012-2013 1 Handlingsplan for Revehi 2012-2013 Handlingsplan Revehi 2012-2013 1 INNLEDNING: Vi som jobber på Revehi ønsker alle barn og foreldre velkommen til oss. Vi håper alle har hatt en fin sommer, og vi gleder

Detaljer

For vi drammensere er glade i byen vår, og det å gjøre Drammen til et godt sted å bo, er vårt felles prosjekt.

For vi drammensere er glade i byen vår, og det å gjøre Drammen til et godt sted å bo, er vårt felles prosjekt. Sammen mot radikalisering og voldelig ekstremisme Jeg er glad for å ønske dere alle, og spesielt statsminister Erna Solberg, velkommen til dette møtet. Jeg setter pris på at dere har tatt dere tid, en

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Kjønn [IKKE SPØR MARKER RIKTIG ALTERNATIV] Mann... 1 Kvinne...

Detaljer

MÅNEDSBREV FOR JUNI 2014.

MÅNEDSBREV FOR JUNI 2014. MÅNEDSBREV FOR JUNI 2014. Vårt hovedmål i år er at vi skal øke barnas undring og utforskertrang for å styrke barnas språk. MÅNEDEN SOM HAR GÅTT: I mai skjedde det mye her i barnehagen. Kolibri Cafe ble

Detaljer

Tilbakemelding fra aktørene på Solsiden

Tilbakemelding fra aktørene på Solsiden Vedlegg 1. Tilbakemelding fra aktørene på Solsiden Administrasjonen har i saken anbefalt å holde Skagenkaien stengt for trafikk i 3-ukers perioden mellom Stavanger Major og Gladmat. Varetransport tillates

Detaljer

ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse. Simon Ryghseter 02.10.2014

ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse. Simon Ryghseter 02.10.2014 ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse Simon Ryghseter 02.10.2014 Innledning Hva oppgaven handler om I denne oppgaven skal jeg ta for meg en tekstanalyse av en Netcom reklame, hvor du får en gratis billett til å

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - August 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - August 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet - August 2014 Heisann! Da er nytt barnehageår i gang, og vi på Sverdet er klar for mange spennende måneder med mye god læring og mange kjekke opplevelser. Vi er i full gang

Detaljer

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet B E D R I F T S K U L T U R Sammen om Porsgrunn Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet Kjære medarbeider Hva menes med bedriftskultur og hvordan kan bedriftskulturen utvikles? Bedriftskultur sier noe om

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

EKSAMENSOPPGAVE NFUT0006 NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS. Kandidatnummer:

EKSAMENSOPPGAVE NFUT0006 NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS. Kandidatnummer: EKSAMENSOPPGAVE NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS Kandidatnummer: Faglig kontakt under eksamen: Tlf instituttkontoret: 73 59 65 47 Eksamensdato: 1. desember 2011 Eksamenstid: 3 timer Studiepoeng: 7,5 Tillatte

Detaljer

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013 Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013 Hei, alle sammen. November var en veldig produktiv og fin måned. Vi fikk ommøblert på avdelingen på planleggingsdag, kjøpt inn nye leker og utstyr, og gjort

Detaljer

HALDEN BEDRIFTS TEAM

HALDEN BEDRIFTS TEAM BEDRIFTSTEAM HALDEN HALDEN BEDRIFTSTEAM Halden Bedriftsteam skal være en arena for inspirasjon og samhandling for bedrifter i Halden og utenbys, som kan ha tilknytning til Halden. Halden Bedriftsteam skal

Detaljer

Lærerveiledning: Å elske er en menneskerett

Lærerveiledning: Å elske er en menneskerett Lærerveiledning: Å elske er en menneskerett Læringsmål: Alle mennesker har rett til å leve sine liv på sin egen måte, så lenge dette ikke går ut over andres rettigheter. Diskriminering er i seg selv i

Detaljer

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig

Detaljer

Elevundersøkelsen (2007-2008) - Kjelle videregående skole

Elevundersøkelsen (2007-2008) - Kjelle videregående skole Nedenfor følger en analyse av årets elevundersøkelse. Vi mener prikkesystemet gjør det vanskelig å finne gode svar på flere av spørsmålene, da der er umulig å si frekvensfordelingen av de svarene som er

Detaljer

Nesten-ulykke snøskred, Engelberg, Sveits, 5.februar 2016

Nesten-ulykke snøskred, Engelberg, Sveits, 5.februar 2016 Nesten-ulykke snøskred, Engelberg, Sveits, 5.februar 2016 Oppsummering, inntrykk og erfaring fra redningsaksjon. Denne oppsummeringen baseres på tilbakemelding fra Arild Wennberg og hans oppfatning av

Detaljer

Kjære Stavanger borger!!

Kjære Stavanger borger!! Kjære Stavanger borger Nok en gang ønsker vi DEG velkommen til din nye og etter hvert meget spennende by-portal på Facebook. Vi anbefaler deg nå til også å ta litt tid ut av din travle dag for å lese dette

Detaljer

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. SOVEROM EVEN MORGEN Even sitter å gråter. Han har mye på tankene sine. Han har mye å tenke

Detaljer

En fordypning i performancekunstneren Kurt Johannessen - oppgaver i barnehage og omvisning i Bergen Kunsthall fra utstillingen BLU.

En fordypning i performancekunstneren Kurt Johannessen - oppgaver i barnehage og omvisning i Bergen Kunsthall fra utstillingen BLU. KURT JOHANNESSEN En fordypning i performancekunstneren Kurt Johannessen - oppgaver i barnehage og omvisning i Bergen Kunsthall fra utstillingen BLU. - Den Kulturelle Bæremeisen - Høsten 2010 - Mia Øquist

Detaljer

Presentasjon Livet i Norge Hvordan var starten av livet ditt i Norge?

Presentasjon Livet i Norge Hvordan var starten av livet ditt i Norge? Presentasjon Dette intervjuet er gjort med Saw Robert Aung (40), som er en flyktning fra Burma. Han tilhører den etniske befolkningsgruppen Kayain, fra Burma. Hans kone Kachin, kommer fra en annen etnisk

Detaljer

Resultater brukerundersøkelsen 2011 14. november 2. desember

Resultater brukerundersøkelsen 2011 14. november 2. desember NAV Sør-Trøndelag Resultater brukerundersøkelsen 211 14. november 2. desember Hvordan tolke funnene i undersøkelsen Målgruppe: Personer som henvendte seg i mottaket eller hadde timeavtale med veileder.

Detaljer

Periodeplan for Valseverket ved Valheim barnehage, oktober, november og desember 2015

Periodeplan for Valseverket ved Valheim barnehage, oktober, november og desember 2015 Periodeplan for Valseverket ved Valheim barnehage, oktober, november og desember 2015 «Høsten den kommer, bladene faller ned, fuglene flyver, de drar så langt av sted. Vi må ta votter på, regnet faller

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Jesper Halvårsplan høsten 2009

Jesper Halvårsplan høsten 2009 Jesper Halvårsplan høsten 2009 På Jesper har vi i år 13 barn. Av disse er det vi 6 jenter og 7 gutter. 10 født i 2004 og 3 født i 2005. Det er kun 2 nye barn hittil i år, disse heter Tommy(04) og Celine(05).

Detaljer

KNUT GEORG ANDRESEN M A N N E N S O M V I L L E D Ø LY K K E L I G

KNUT GEORG ANDRESEN M A N N E N S O M V I L L E D Ø LY K K E L I G KNUT GEORG ANDRESEN MANNEN SOM VILLE DØ LYKKELIG Knut Georg Andresen MANNEN SOM VILLE DØ LYKKELIG Fair Forlag AS Copyright Fair Forlag AS 2012 Grafisk produksjon: John Grieg AS, Bergen Omslagsdesign: MAD

Detaljer

Kurskalender Høsten 2016

Kurskalender Høsten 2016 Kurskalender Høsten 2016 Entreprenørskolens kurstilbud Se også Kursoversikt Entreprisekontrakter kurs i entreprise- og underentreprisekontrakter. Utførelsesentrepriser NS 8405/15 og NS 8406/16 Juridiske

Detaljer

Nettverksbrev nr. 45, desember 2015

Nettverksbrev nr. 45, desember 2015 Barnehagelærerføtter på rådhustorget i Reggio Emilia, Reggioreisen 25. oktober 2013. Foto K. Carlsen Nettverksbrev nr. 45, desember 2015 Kjære Reggio-nettverksmedlemmer I denne søte juletid tenkte jeg

Detaljer

TEGNEAKTIVITETEN ETTER BESØKET DATO SKOLE TID GRUPPE Torsdag 13. oktober Slemmestad Kunstneren Tirill Benedicte Sæverud

TEGNEAKTIVITETEN ETTER BESØKET DATO SKOLE TID GRUPPE Torsdag 13. oktober Slemmestad Kunstneren Tirill Benedicte Sæverud OBLIGATORISK AKTIVITET 1 BOKGLEDE/TEGN EN BOK TIL ALLE KONTAKTLÆRERE PÅ 3. TRINN I RØYKEN KOMMUNE Som dere vet skal elevene på 3. trinn ha DKS aktiviteten Bokglede/Tegn en bok, høsten 2011. Her kommer

Detaljer

Reiseblogg. Beskrivelse av opplegget

Reiseblogg. Beskrivelse av opplegget Reiseblogg Trinn/nivå: Fremmedspråk, nivå II. Tema: Elevene blogger på målspråket mens de er på klassetur. Tidsbruk: Tilsvarende reisens lengde pluss noe tid til før- og etterarbeid. Beskrivelse av opplegget

Detaljer

NYHETSBREV- APRIL OG MAI

NYHETSBREV- APRIL OG MAI NYHETSBREV- APRIL OG MAI Hva har skjedd? Sommeren nærmer seg, og det er tid for vårens siste nyhetsbrev fra TENK. Les videre om du har lyst til å vite hva som har foregått i prosjektet de siste par månedene!

Detaljer

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar Kan ikke kopieres Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar VÆR GODT FORBEREDT, ha en lek eller to i bakhånd Lær manus Tenk ut egne eksempler Sjekk at utstyr er på plass Ta dere en tur

Detaljer

Arbeidsplan for Tyrihans mai 2014.

Arbeidsplan for Tyrihans mai 2014. Arbeidsplan for Tyrihans mai 2014. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 5 6 7 8 9 AKSJON VÅR RYDDING Tur dag DUGNAD I BARNEHAGEN Vi markerer at Aksel er 2 år! 12 13 14 15 16 Små Tur dag 19 20 21 Varm lunsj:

Detaljer

Innkalling. Årsmøte. CSK fotball

Innkalling. Årsmøte. CSK fotball ÅRSMØTE for 2015 Innkalling Årsmøte CSK fotball 16.03.2016 1. Åpning 2. Godkjenning av innkalling 3. Godkjenning av stemmerett 4. Godkjenning av saksliste 5. Valg av møtedirigent 6. Valg av sekretær 7.

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, MAI 2012 Hei alle sammen! Tusen takk for enda en flott måned sammen med barna deres. Denne måneden har vi jo hatt alt i fra øsende regn til sommer og sol. Kjempe deilig!

Detaljer

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work Great Place to Work Institute! Fokus på hva de beste gjør bedre! Samler de

Detaljer

Hvordan samarbeide med bilbransjen om å utvikle helt nye opplæringsløp som dekker bransjens behov for fremtidig kompetanse, øker rekruttering og

Hvordan samarbeide med bilbransjen om å utvikle helt nye opplæringsløp som dekker bransjens behov for fremtidig kompetanse, øker rekruttering og Hvordan samarbeide med bilbransjen om å utvikle helt nye opplæringsløp som dekker bransjens behov for fremtidig kompetanse, øker rekruttering og hindrer frafall? DEFINERE FOKUS Et fyrtårn for yrkesfagene

Detaljer

Talentutviklingsprogrammet

Talentutviklingsprogrammet Bærum kommune 2012 2013 Talentutviklingsprogrammet Bakgrunn HP 2010-2013: Lederrekruttering Bakgrunn HP 2010-2013: Likestilling Overordnet mål: Mobilisere og videreutvikle talenter i kommunen med henblikk

Detaljer

ÅS KOMMUNE MÅNEDSBREV FOR GRANA

ÅS KOMMUNE MÅNEDSBREV FOR GRANA ÅS KOMMUNE MÅNEDSBREV FOR GRANA NOVEMBER 2011 Så har vi kommet til november. En måned som det skjer mye i, kanskje får kommer snøen? Oktober har vært veldig variert med både solstråler, regn og kalde minusgrader.

Detaljer

Møtereferat: FAU-møte, 2. juni 2015 Postadr.: Sandeidgt.25, 4012 Stavanger Besøksadr.: Sandeidgt.25 Telefon: 51841350.

Møtereferat: FAU-møte, 2. juni 2015 Postadr.: Sandeidgt.25, 4012 Stavanger Besøksadr.: Sandeidgt.25 Telefon: 51841350. Møtereferat: FAU-møte, 2. juni 2015 Postadr.: Sandeidgt.25, 4012 Stavanger Besøksadr.: Sandeidgt.25 Telefon: 51841350. Faks: 51841341 Tilstede: Inger Lie- rektor, Mari Helgeland (FAU-leder) -SFO, Alf K

Detaljer

Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege

Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege Anders: Jeg tror Gud er en mann, kanskje bare en ånd. Jeg tror at han har stor stemme! Eli: Jeg tror Gud er en mann.

Detaljer

Jobbskaping 2009. Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009. Kristin Landsem

Jobbskaping 2009. Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009. Kristin Landsem Jobbskaping 2009 Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009 Kristin Landsem Arbeidsnotat 2010:4 ii Tittel : JOBBSKAPING 2009 Forfatter : Kristin Landsem Notat : 2010:4 Prosjektnummer : 2022

Detaljer

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN Nr Kategori/spørsmål Trivsel 1 Trives du på skolen? Svaralternativ: Trives svært godt Trives godt Trives litt Trives ikke noe særlig Trives ikke i det hele tatt

Detaljer