Jack Grimsrud (A) Marit Johanne Bjerke (A) Srisgantharajah Tharmalingam (A)

Transkript

1 Oslo kommune Bydel Grorud Administrasjonen Protokoll 1/15 Møte: Arbeidsutvalget Møtested: Ammerudveien 22, 3.etasje Møtetid: Mandag 26. januar 2015 kl Sekretariat: Møteleder: Tilstede: Forfall: Som vara møtte: I tillegg møtte: Møtesekretær: Jack Grimsrud (A) Mobashar Banaras (A) Kim Ronnie Sandnes (FrP) Johnny Gran (H) Marit Johanne Bjerke (A) Srisgantharajah Tharmalingam (A) Maren Rismyhr (R) observatør Jon Julius Sandal (U) observatør Pulendran Kanagaratnam (SV) - observatør Bydelsdirektør Marit Jansen Spesialkonsulent Åste Wergeland Haug Åpen halvtime Erik Grønvold, Stopp Huken vern marka, snakket om Høring vedrørende forlenget drift i Huken pukkverk som fylkesmannen har sendt ut, og ba bydelsadministrasjonen i sin høringsuttalelse spesielt legge vekt på økningen i tungtransport på lokalveiene. Saker behandlet under møte Sak 1 /15 Godkjenning av innkalling og dagsorden Sak 2 /15 Godkjenning av protokoll fra AUs møte Sak 3 /15 Orienterings- og referatsaker Sak 4 /15 Saker til vurdering i AU etter BU-møtet Sak 5 /15 Godkjenning av sakskartet til bydelsutvalgets møte Sak 6 /15 Høringer til AUs møte Sak 7 /15 Utfartsparkeringen ved Huken pukkverk... 4 Sak 8 /15 Eventuelt

2 Sak 1 /15 Godkjenning av innkalling og dagsorden Innkalling og dagsorden godkjennes. Maren Rismyhr (R) ønsket å fremme en sak om utfartsparkeringen utenfor Huken pukkverk, der det er parkert flere store anleggsbiler. Jack Grimsrud (A) ba bydelsdirektøren orientere om driften ved Nordtvet gård Srisgantharajah Tharmalingam (A) ba om at snømåking på kommunale veier måtte skje raskt. Innkalling og dagsorden godkjennes med ny sak 7/15 Utfartsparkering ved Huken pukkverk, og de framlagte eventuelt- og orienteringssaker. Sak 2 /15 Godkjenning av protokoll fra AUs møte Protokoll fra AUs møte godkjennes. Protokoll fra AUs møte godkjennes. Sak 3 /15 Orienterings- og referatsaker Bydelsdirektør Marit Jansen orienterte om følgende saker: - Regnskapstallene for 2014 var klare. - Anila Pavllo Nauni, prosjektleder BOSO kommer og orienterer om bydelens deltagelse i boligsosialt utviklingsprogram, hva som er gjort og hva som skal skje i Ungdomskonferansen som gjennomføres 12. mars, og der de ønsker at BU-leder Jack Grimsrud åpner konferansen og at politikkere stiller i paneldebatt. Kulturministreren er invitert til konferansen. - Skolebehovsplanen kommer snart med høringsfrist i juni. - Bystyret har vedtatt en seniorplan og Bydel Grorud har fått prosjektmidler til å arbeide med en naboskapsmodell. - Driften av Nordtvet gård Jack Grimsrud (A) orienterte om at byråd for samferdsel og miljø, Guri Melby kommer på besøk 13. mars.

3 Sak 4 /15 Saker til vurdering i AU etter BU-møtet Sak om byrådets tilleggsinnstilling til budsjett 2015, og fordeling av ekstra tildelte midler kommer som egen sak på BU-møtet i februar. Sak 5 /15 Godkjenning av sakskartet til bydelsutvalgets møte Sakskartet til bydelsutvalgets møte godkjennes. Saker til behandling Sak 1/15 Godkjenning av innkalling og dagsorden til bydelsutvalgets møte Sak 2/15 Godkjenning av protokoll fra BUs møte Sak 3/15 Protokoller til orientering Sak 4/15 Orienterings- og referatsaker Sak 5/15 Informasjon fra bydelens tjenestesteder Alle... Sak 6/15 Årsberetning 2014 BU - ettersendes... Sak 7/15 Budsjett 2015 Alle... Sak 8/15 Nasjonal tilskuddsordning mot barnefattigdom - søknad om støtte for 2015 URG, MOKK, BU Sak 9/15 Regional areal og transportplan Oslo - Akershus HSK, BMK, BU... Sak 10/15 Status for vedtak fattet av Grorud bydelsutvalg 2. halvår 2014 Alle... Sak 11/15 Oppnevning av fast medlem og 2 vararepresentanter til Eldrerådet ELD, BU Sak 12/15 Eventuelt Maren Rismyhr (R) foreslo ny sak på dagsorden: Nei til økt bruk av midlertidige ansettelser Regjeringa foreslår nå store endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser (aml 14-9). Dette kan gi alvorlige konsekvenser for arbeidstakere og hele arbeidslivet. Etter dagens arbeidsmiljølov jobber allerede mange midlertidig, men nå vil regjeringa åpne for at arbeidsgivere kan ansette hele 15 % midlertidig uten at det trengs noen særegen grunn. Dette er å angripe selve bunnplanken i et organisert arbeidsliv som er grunnlaget for trygghet, verdighet og frihet for arbeidsfolk. Uten fast jobb blir det større usikkerhet, mer jobbutrygghet og en vanskeligere hverdag. Lovforslaget betyr at makt flyttes fra den ansatte og over til arbeidsgiver. Konsekvensen er at den nyansatte bærer all risiko for utviklinga av arbeidsforholdet, og en vil ikke være beskyttet mot usaklige oppsigelser. Som midlertidig ansatt er det vanskelig å planlegge for framtida, siden arbeidsgiver avgjør lengden på jobbavtalen og om du eventuelt får forlengelse. Du får sannsynligvis heller ikke lån i banken til boligkjøp. En samlet fagbevegelse går mot lovendringene regjeringa nå foreslår. Arbeidstilsynet påpeker i sin høringsuttalelse at lovendringene kan føre til mer sykdom, stress og ulykker. Tilsynet frykter også at lovendringene vil legge til rette for mer arbeidslivskriminalitet. I regjeringas egen lovproposisjon står det: «En har ikke kunnet finne økt effekt på sysselsettingsnivået generelt ved økt adgang til midlertidige ansettelser eller endret

4 stillingsvern.» «Forskningen tyder på at midlertidige ansatte opplever større problemer med arbeidsmiljø og helse sammenlignet med fast ansatte og viser klart at disse i mindre grad får delta i opplæringstiltak finansiert av arbeidsgiver.» Forskning fra FAFO og OECD dokumenterer at økt adgang til midlertidige ansettelser ikke skaper økt sysselsetting. Det skaper kun flere midlertidige stillinger på bekostning av tidligere faste stillinger. Forskning viser også at mange midlertidige ansatte kan utgjøre en sikkerhetsrisiko og at midlertidig ansatte utsettes for større helserisiko og press enn faste ansatte. I bydelene har vi en utfordring når det gjelder å rekruttere og holde på gode fagfolk. Hvis dagens utvikling fortsetter, vil årsverk innen pleie- og omsorgsyrkene mangle i Samtidig vet vi at mangelen på barnehagelærere er stor. I denne situasjonen trengs det mer enn noen gang seriøse arbeidsgivere som tilbyr sine ansatte verdige lønns- og arbeidsvilkår. Økt bruk av midlertidighet er det motsatte av dette. Grorud bydelsutvalg vil på bakgrunn av dette gjøre følgende prinsippvedtak: Bydel Grorud vil som arbeidsgiver følge 14-9 i nåværende arbeidsmiljølov, uavhengig av om Stortinget vedtar en utvidet adgang til midlertidige ansettelser i en ny arbeidsmiljølov. AU diskuterte saken og bestemte at den sendes til administrasjonen som utreder om en administrasjon kan følge en gammel lovparagraf hvis stortinget vedtar en ny, og at det legges fram en sak i BU-møtet 26. mars. Sakskartet til bydelsutvalgets møte godkjennes, og sak fra Rødt med utredning legges fram for bydelsutvalget i mars-møtet. Sak 6 /15 Høringer til AUs møte Det var ingen høringer. Sak 7 /15 Utfartsparkeringen ved Huken pukkverk Forslag til vedtak Bydelsadministrasjonen ser på muligheten for å få fjernet fremmedparkeringen på utfartsparkeringen ved Huken pukkverk. Sak 8 /15 Eventuelt Srisgantharajah Tharmalingam (A) orienterte om sak vedrørende snømåking på kommunale veier. Saken oversendes BMK.

5 Bydel Grorud, Jack Grimsrud (A) /s leder