Gratis rapport om hvordan du skal ta lederskapet over ditt eget liv, gjennom din egen virksomhet.

Transkript

1 Gratis rapport om hvordan du skal ta lederskapet over ditt eget liv, gjennom din egen virksomhet. Hvordan du skal få fler kunder, tjene mere penger og få mere frihet gjennom å bli kjent med kundenes største utfordringer og høyeste drømmer. Denne rapporten er til alle de som har bestemt seg. De som har bestemt seg for at dette er min fremtid, og jeg skal lære meg alt som trengs å læres, og jeg skal implementere alt jeg lærer. Den er til alle de som er ferdig med alle sine unnskyldninger for hvorfor det ikke går, og som er klar til å kavle opp ermene og gjøre jobben. Den er til alle de som har forstått at dette er mitt eget firma, og som forstår at jeg har selv 100% ansvar for hvordan jeg kommer til å lykkes eller til å ikke lykkes. Den er for alle de som forstår at det tar 1-3 år og bygge opp en virksomhet som gir deg et fantastisk liv resten av livet. Alle andre trenger ikke å følge det jeg skriver her, men fortsette å jobbe litt ekstra for å ha det gøy, og for å tjene litt ekstra penger. Men vil du skape et liv du selv elsker å leve, gjennom din egen virksomhet innen denne bransjen, da er dette for deg.. Lykke og fremgang ønsker jeg deg! Johanna

2 Du møter en venn på byen som du ikke sett på lenge, og vennen spør høflig -Hva gjør du nå for tiden da? Du begynner å stamme å si at -Jeg selger... og jeg jobber med å bygge et eget team, og at man kan tjene mye penger.... Din venn svarer, -Å ja, det er sånn der pyramide greier.... Eller: -Jeg er arbetsledig, jeg jobber på Kiwi... Eller hva du nå har for vanlig jobb. Du tørr ikke å nevne at du jobber med et direktesalgsfirma eller networkmarketing.. Du brenner egentlig for det du gjør og du tror at det er reddningen for mange av dine bekjente. Mange klager på at de har for lite penger og du vet at dette hadde kunnet hjelpe dem ut av sin pengeknipe. Du vet også at hvis de bare hadde brukt produktene, så skulle de gå ned i vekt, få en bedre helse, en bedre livskvalitet eller en finere hud, eller de skulle slutte å klage på at lysene stinker parafin...men du vet ikke hva du skal si... Problemet er ofte at man ikke vet hva man skal si, og at man er redd for at andre skal le av en. Menneskers største frykt, er frykten for å ikke være god nok. På alle måter. Man er redd for å bli avvist, redd for å misslykkes, redd for å lykkes, redd for å ikke ha kunnskap nok, og man har ikke et klart og tydelig budskap ferdig inprentet, som man kan levere på et sølvfat når noen spør. Det skaper usikkerhet. Og hvis ikke du er trygg, hvordan skal da andre være trygg på at det du sier er riktig? For å kunne ha et klart og tydelig budskap trenger man å vite hvem man selv er, hva ens egen historie er og hvem som er sin ideelle kunde/klient.

3 Jeg for eksempel, har mitt budskap; -Jeg hjelper kvinner innen networkmarketing og direktesalg til å få flere kunder, tjene mere penger og til å få mere frihet. Det gjør jeg gjennom å lære bort tiltrekkende markedsføringsmetoder, og gjennom å hjelpe folk til å få bedre tankemønster, bedre fokus, og til å kunne prioritere mere riktig. Jeg jobber også med mine klienter, med å lære de å sette mål som fungerer, sånn at de alltid kan oppnå alt det de ønsker å oppnå. I tillegg, så jobber jeg med å coache de til å få bedre balanse i sitt privat liv, til å få gode relasjoner til sin partner, til sine barn, og til nøkkelpersonene i teamet sitt. For å gjøre karriere, må man ha det bra i sitt private liv. Hvis man har det vondt hjemme, så stjeler det fokuset fra det å lykkes i sin virksomhet. Når jeg jobber med mine klienter, så kan det være forskjellige ting som trengs å ha fokus på. En kan trenge hjelp til å komme igang med en hjemmeside eller blogg, en annen kanskje må prioritere hvordan den skal slippe å ringe så mye, en annen har kaos hjemme og atter en annen har ingen anelse om hvordan man skal sette mål som faktisk fungerer. Selv om jeg jobber med alle de forskjellige områdene for alle klienter, så er vi alle på forslkjellige steder. Nok om meg, det var bare for å illustrere hvor viktig det er for deg å ha et klart og tydelig budskap. Det er noe jeg mener er nesten det viktigste, å ha et klart og tydelig markedsføringsbudskap, også å spre dette budskapet til så mange mennesker som mulig, for å skape en buzz rundt deg og dine produkter/tjenester. Man må alltid ut og møte mennesker face to face. Men når du ikke vet hva du skal si, da er det ikke rart at du trekker deg litt unna isteden for å ta kontakt med mennesker. Om du var helt sikker på hva ditt budskap er og du visste av hele ditt hjerte hva dine produkter/tjenester løser for problem for folk da hadde du mye enklere søkt opp mennesker som trenger det du har å tilby.

4 Når du vet hva produktene eller selskapet gjort for deg, da har du en egen historie. Da vet du av egen erfaring hva du kan bidra med for å kunne hjelpe andre som er eller har vært i din situasjon. En av mine klienter, hun er refleksolog, og gründer av Farris Refleksologi i Larvik. Hun sa at hun ikke hadde noen historie. Jeg spurte henne litt senere hvorfor hun bestemte seg for å utdanne seg til refleksolog. Hun svarte raskt, at når hun var med en kollega og møtte en refleksolog, så hadde hun fortalt om at hun hadde konstant hodepine. Han tok hånden hennes og trykte på noen punkter. Da hodepinen ble borte der og da, bestemte hun seg omtrent i samme øyeblikk for å utdanne seg til refleksolog. Hvis dette var en så effektiv metode, da ville hun hjelpe andre til å få de samme resultatene. Da hun ikke hadde presset på seg om å fortelle en historie for å oppnå et resultat, som når jeg spurte henne da kunne hun fortelle meg, som privatperson om hvorfor hun gjorde det hun gjorde. Alle har en historie. Selv om ikke du synes din er viktig, så er det alltid noen andre som kan identifiere seg med deg og din historie. Alle er unike du har din unike bakgrunn og din unike vei til hvorfor du er den du er, der du er. Og denne historien kan garantert hjelpe et annet menneske. En annen av mine klienter, hun jobber med et firma som selger helsekost, og hun syntes ikke heller at hun hadde en god egen historie. Da hun skrev den den på sin nye hjemmeside, så måttte jeg fortelle henne, at jeg flere år bakover, hadde hatt mange flere kunder, om jeg bare hadde visst om hennes historie. Ikke bare historien i seg selv, men hennes personlige sykdomsbilde OG RESULTATET produktene hadde gjort for henne. Hun hadde en dobbelt så god livskvalitet etter at hun selv blev kunde. Selvfølgelig var det hennes egne resultater som gav henne lysten til å jobbe med dette firmaet, på samme måte som refleksologen ville jobbe med refleksologi! Desto bedre du er på å fortelle en historie, desto fler kunder og teammedlemmer får du med deg. Dette er en del av en tiltrekkende markedsføring vs. en pushende markedsføring. Jeg skal nå dele 5 skritt med deg som viser deg hva du trenger å gjøre/lære, for å tiltrekke deg kunder og teammedlemmer. Lær deg dette og du får en helt ny virksomhet! Du får fler kunder, tjener mer penger og

5 får mer fritid! Og muligheten å styre ditt eget liv, sånn som du alltid har drømt om! 1. Lær kjenne dine kunders største frykt, angst og utfordringer. Hva er det de sovner med for bekymringer om natta? Hva er det de våkner opp med for bekymringer om morgenen? Hva er det for utfordringer de jobber med hver dag for å finne løsninger på? Husk at det handler ALDRI om deg. Hva du har for produkter, hvor lenge ditt firma har vært på markedet, hva de inneholder eller ikke osv. Det eneste som er viktig i innledningen er hva du løser for problem for kunden. What s in it for me? Det vil kunden vite! 2. Når du vet hva dine kunder har for frykt, angst og utfordringer, da må du kunne presentere dine gode løsninger. Hva er din løsning på kundens problem? Som jeg beskrev tidligere, så løser jeg mine kunders problem gjennom å vise dem hvordan de skal få flere kunder, tjene mere penger og til å få mere fritid. Mine kunders største frykt er å ikke få nok kunder, ikke få team-medlemmer som ønsker å jobbe, og at de ikke skal tjene nok penger. En av de største fryktene for mine kunder er å måtte legge ned og gå tilbake til en vanlig jobb. De er redde for å miste drømmen om å kunne ha mere egen tid, ha kontrollen over sitt eget liv og selv bestemme over hva og når de skal jobbe og ha tid sammen med nære og kjære. Du skal være så klar over din løsning, at kundene føler at om de bare følger deg, så får de løsningen de alltid har søkt etter. Og det må være riktig, og helt ærlig. Jeg kan aldri love mine kunder resultat, men jeg kan love at hvis de gjør det de lærer og implementerer alle maler de får av meg, da får de garantert resultater. Du kan ikke garantere et resultat om de ikke bruker produktene. Men om de bruker produktene du anbefaler, på en riktig måte og i lang nok tid da kan du garantere resultater. 3. Neste skritt er å prioritere din markedsføring. Du trenger å sortere ut i ditt liv det som ikke er viktig akkurat nå, for å prioritere inn det som er viktig. Denne bransjen handler om å markedsføre produkter eller tjenester som beriker andre menneskers liv. Så det å prioritere alle aktiviteter som får kunder og team-medlemmer inn i din pipeline er det absolutt viktigste. Til mine kunder sier jeg, at i 6-12 måneder må man avsette 4 timer om dagen til markedsføring og 4

6 timer til klient arbeid. Markedsføring er alle aktiviteter som får mennesker til dig, og som du i neste skritt har klientarbeid med presentasjoner, party s, kaffedater og møter av alle slag. Klientarbeid er også all oppfølging og trening for dine kunder og ditt team. Markedsføring er å skrive introduksjonsbrev, blogge, skrive nyhetsbrev, kommunisere på facebook og twitter, være der dine ideelle kunder er i større mengder, for å dele ut visittkort med tiltrekkende spørsmål på som i sin tur får intresserte til å ringe deg. Og du bør ha en enkel hjemmeside der mennesker kan finne deg og finne ut mer om deg. Der skal det ikke stå noe om hva du jobber med for selskap, bare om hva du hjelper mennesker med å løse for problemer. Dette er noe jeg jobber mye med for mine private coachingklienter. Markedsføring er så utrolig viktig tema at det jobber vi mye med. Det er da du til slutt får mennesker som kontakter deg istedenfor at du skal ringe masse vanskelige samtaler. Og du får kunder som ønsker å være kunder og de sender deg flere kunder fordi de er så fornøyde. Du får også mennesker i ditt team som har sin egen drivkraft og er selvmotiverte. Dette er noe du ønsker å oppnå! 4. Når du har funnet ut hva dine ideelle kunder har for frykt og angst, og du er helt klar over hva du løser for problemer for folk og hvordan du gjør det, da er det neste som er helt avgjørende for din fremgang, å sette mål. Det å sette mål er undervurdert av de fleste. For en virksomhet som starter opp lager man et budsjett, da har man ikke noe resultat å vise til det er det samme som å sette mål. År 2 har man et resultat og da kan man sette nye mål i forhold til hvordan det gikk første året og så videre. I denne bransjen er du helt avhengig av å lære deg å sette klare og tydelige mål, som du skal oppnå. De skal være litt høye, sånn at du må strekke deg litt. Ut av den komforable sonen du er vant til å være i. For å sette mål må du være 100% ærlig med hvor du er idag og hvor du vil. I gapet mellom der du er og dit du skal, der ligger ditt mål. Jeg jobber etter en fem-trinns modell når jeg setter mål med mine klienter. Å ikke sette mål, er som å skyte på et mål, som du ikke kan se! Når du starter måneden med nye friske suksessmål, så overlater du ikke din egen fremgang til hva du er i for humør, eller hva andre ønsker at du skal. Du har egne mål og du har laget en dagsplan for å oppnå de. Du tar personligt lederskap oveer din egen fremgang.

7 Disse 5 trinne er: Sette mål. Gapet mellom der du er og dit du skal. Lage en strategisk plan, tidslinje, ukeplan og dagsplan. Oppgradere dine ferdigheter. Hva trenger du å lære for å kunne bygge opp ditt firma til noe du drømmer om å ha. Optimere dine omgivelser. Tilrettelegge alt for å kunne få det til. Mestre psykologien. Man har tidigere hatt hindringer som gjort at men ikke oppnådd sine mål. For å få nye resultater må man skape nye tankemønster og nye gode vaner. 5. Det femte trinnet jeg vil dele her, er å ta kontrollen og være en leder. Mange bare blir en leder fordi de klatrer oppover karrierestigen, uten å ha noen som helst leder trening eller leder erfaring fra tidligere. Mange skyller på selskapet, men det er bare bortkastet. Når du tok steget ut for å bli en selvstendig person i et direktesalgsfirma eller et networkmarketing firma, da forsvant muligheten av å skylle på en arbeidsplass eller en sjef. Nå er du din egen sjef med alle de godene som medfølger men også ansvaret for din egen fremgang ligger nå også hos deg selv. Så det å ta ansvar og søke ledertrening, og lese bøker, og gå på event eller utdanninger det avgjør hvor god leder du blir. Mange føler at de kommer til korte når det handler om å sette mål sammen med hver enkelt team medlem, lage planer for alle individuelt, og felles planer og mål, gi trening og coaching, og gi utmerkelser og anerkjennelser til de som skal få hjelp til å lykkes i organisasjonen. Men når du bestemmer deg for å bli en leder med et syfte og et mål, da blir du fort tryggere på din egen rolle som leder for ditt team. En leder må gå foran og lede. Være den som har lommelykten i den mørke hulen, som alle kan følge. Om de bare følger lederen så kommer de ut i lyset til slutt. Og da kan de skaffe seg sine egne lommelykter, til å lede andre med senere. Som leder trenger du å bli god på å få folk til å føle tilhørighet og felleskap. Det gjør du gjennom å sette en god standard for ditt team og gjennom å utvikle gode kommunikasjonsegenskaper. Ha høy intrigitet og vær ærlig. Dette kan hjelpe eller stjelpe ditt team. For å skape felleskap, er det å feire sammen med teamet en god

8 idé. Gi anerkjennelse når noen oppnådd noe, minste lille ting som er positivt. Få de til å ville tilhøre ditt team. Og så feire sammen med de med jevne mellomrom. Bounding. Alle vil tilhøre noe og alle har et usynlig skilt rundt halsen som det står Make me feel important på. Alle må føle seg unike og spesielle. Når du får de til å føle seg det, da ønsker de å følge deg, og de ønsker å lykkes flere ganger. Det er en god følelse som de ønsker å oppleve om og om igjen. Du må også som leder være god på å duplisere dine gode ting. Det er ikke nok at du elsker å sponse inn nye mennesker i din organisajon, hvis ikke du har lært bort denne ferdigheten og gleden til ditt team. Du kan ikke gjøre jobben for alle, men du kan lære bort jobben til alle. Og da er vi tilbake på det med hva du løser for problem hos andre. Når du har lært også dine hva de løser for problem og hvordan de kan berike andre menneskers liv gjennom både produktene og gjennom å tilby andre de samme muligheten, da gjør du det enkelt for alle til å vokse. Du skaper en god kultur i ditt team. Det var noen av de tingene jeg føler er viktige når du ønsker å bygge opp en ordentlig business. For å kunne si at du har en business, så må du tjene penger. Hvis ikke du tjener penger, da er det en hobby. Og i så fall vil jeg bare be deg om å ikke la det bli en dyr hobby. Ta heller de ekstra skrittene for å virkelig lykkes. Lær deg det du trenger å lære deg. Invester i deg selv og i din egen fremtid. Skap et liv for deg selv og dine kjære som du elsker og er stolt av! Et bonus tips fra meg er at du skal først lære dine team-medlemmer det de trenger å lære, og så etterpå sakl du coacha dem til å få til det de har lært. Her kommer ti enkle tips om hvordan du kan tenke for å coache: 1. Vi har 2 ører og en munn lytt mer og snakk mindre. 2. Slutt å prøve å fikse alt. Ikke alt skal fikses. 3. Vet at team-medlemmet selv har svaret. La hun finne det. 4. Var kjent med deres hvorfor. 5. Minn dem om deres HVORFOR. 6. Se deres fantastiske kvaliteter.

9 7. Minn dem om deres fantastiske kvaliteter. 8. La dem velge hva neste skritt de skal ta skal være. 9. La alt handle om dem. 10. Slipp taket om utfallet og nyt prosessen. Ha det gøy og skap tilhørighet. Hvis du ønsker å lære mer om alt det jeg beskrevet i denne rapporten, så kommer det innen kort et web-basert kurs som tar for seg alle disse elementene. Da det er et nettbasert kurs, så er det uavhengig hvor i landet du bor eller befinner deg. Det er et kurs som går over 12 uker, og du beholder alt material som blir gått igennom. Du får en video for hver uke som tar for seg et nytt tema, et skriftlig transkript av alle filmene, maler til alt markedsføringsmateriel og mye, mye mer! Alt på en sikker passordbeskyttet medlemsside. Du får også en gruppesamtale per uke, der du får mulighet til å stille spørsmål og få coaching direkte på telefon eller skype. Alt bli tatt opp, så du går aldrig glipp av noe, selv om du ikke har mulighet å være med live en uke. Du blir også medlem av et forum der dere alle støtter, coachar og bidrar til hverandres vekst. Dette er en dyptgående lederutannelse for deg som er en mellomleder, men som ønsker å ta neste skritt, og virkelig gå mot toppen. Det er for deg som vet at du skal til toppen, uansett hvor du er idag. Det er for deg som ikke har noen unnskyldninger lenger og som tar din egen fremgang på fullt alvor. Du vet at du er 100% ansvarlig for din egen fremgang og du har nå nådd et punkt der du vet at this is it! Hold utkikk etter lanseringen som kommer innen kort! Da vet du om du er klar eller ikke!

10 Uansett om du velger å gå et skritt videre med meg eller ikke, så håper jeg at du hatt masse nytte av denne rapporten og at du skal bruke alt så mye som mulig i din egen virksomhet! Tusen takk for at du lest og det gleder meg at du er intressert i din egen fremgang! Hvis du ønsker å få gratis tips & råd direkte på din vegg trykk liker på siden Johanna Westin Din Suksess I Fokus på facebook. Og les på bloggen der jeg deler alt jeg kan for at du skal ha suksess i din business. Enda en gang ønsker jeg deg lykke og fremgang! Og på samme måte som jeg har din suksess i fokus, ønsker jeg at du har din suksess i fokus! Johanna