Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere"

Transkript

1 For at du skal kunne ta deg selv ut av businessen og bygge opp en gjentagende og passiv inntekt trenger du å ha et system som alle kan jobbe etter, og som er enkelt for alle å gjøre/formidle videre. Basic er alltid det som kommer først. Uten basic så er man ute av businessen, UTEN den gjentagende og passive inntekten som du egentlig drømmer om å oppnå. Målsetningsprosessen du gikk igjennom i modul en er et system for å sette mål. 5 skritt til effektive mål som gjør at du raskere oppnår suksess i din egen bedrift og i ditt eget liv: 1. Hvor er du og hvor skal du? Gapet der i mellom er ditt MÅL: 2. Sett målet inn i en tidslinje og lag en strategisk handlingsplan med handlingsmål. Lag målene i en baklengsplan for å se om det er et rimelig mål og om det passer inn i ditt liv i dag. (Et minisystem i systemet. Planlegging for å oppnå gjennombrudd i din business) 3. Oppgrader dine ferdigheter sånn at du lærer det som kreves for å oppnå målet. 4. Optimer dine omgivelser og tilrettelegg din hverdag sånn at du kan gjøre det som kreves for å lykkes. 5. Mestre psykologien og ditt mindset bak suksess og fremgang. Et system vi jobber etter er: 1. Navnelisten. 2. Invitere. 3. Presentere. 4. Følge opp. 5. Lær bort systemet til ditt team. Dette er de neste filmene og oppgavene du skal jobbe med i denne modulen og den uken som vi nå er kommet i. Så da er det bare å sette fart! Side 1

2 1. Skrive navnelisten, og prioritere denne. Innen 48 timer etter oppstart skal man ha et oppfølgingsmøte med den som startet, og da skal navnelisten på navn være ferdig. Når listen er ferdig, må man hjelpe personen til å prioritere denne riktig. Hvorfor navneliste og hvorfor navn? Det er ditt viktigste arbeidsverktøy, og du har en brainstorming med deg selv. Du kommer aldri til å ringe eller kontakte alle disse menneskene, men prosessen av å skrive navnelisten er viktig. Her brainstormer du med deg selv, og gir hjernen direktiver om hvem vei den skal gå. Når du skriver Hanne, så kommer du kanskje på Hanne-Kirsti og. Du har satt hjernen på et spor. Du kan bruke forskjellige metoder for å sette i gang prosessen: 1. Telefonkatalogen Hvem kjenner jeg som heter aaaaaa, bbbbbb, cccccc, Gå igjennom navnene fra a-å åg se hvem du kjenner som heter dette navnet. 2. Hvem kjenner jeg på a, b, c, d, osv Gjennom alfabetet. 3. Hvem har jeg gått på skole med? Militære? Kurs? Foreninger? Arbeidskollegaer? Foreldre til mine barns venner gjennom oppveksten? Hvem kjenner jeg som liker grønnsaker? Som elsker å trene? Hvem kjenner jeg som trener Yoga? Hvem kjenner jeg som er en lærer? Om du skriver kun navn på din liste, og 7-8 st har sagt nei, da får du panikk fordi du har nesten ingen du kan spørre igjen. I forhold til ditt mindset, er dette ikke en god ting. Du begynner å tvile på deg selv, og du blir mer og mer redd for å bli avvist. Om du har navn på din liste av potensielle prospekter, og 15 sier nei, så - So what! next :-D Et helt annet mindset å jobbe med. Side 2

3 Mange av dem jeg har coachet eller jobbet med selv, tenker at de ikke trenger å skrive denne navnelisten, de har jo alle i mobilen og på facebook. Og resten har de sammen med sine uskrevne mål oppi hodet Jeg kan skille ut nesten hvem som lykkes, og hvem som ikke lykkes på de som har skrevet ned og prioritert sin navneliste, og som heller ikke har skrevet ned sine mål og prioritert sine handlinger inn i sin tid. Disse 2 faktorene er kraftig avgjørende for hvor godt noen kommer til å lykkes. Du må ha din navneliste nedskrevet på et ark. Jeg legger ved det vi selv har brukt som kommer fra Eric Worre, Network marketing Pro. Det er viktig å prioritere listen, og det er viktig å ha orden på hva de sagt, når du skal følge opp og når du skal ta en ny kontakt om de bedt om å bli kontaktet igjen senere. Om noen sier at takk, men nei takk dette er ikke for meg, så kan du spørre om du får ta kontakt om 2 måneder igjen for å fortelle om hvordan det går for deg. De fleste sier ja til det, og du får en ny sjanse til å invitere dem igjen. Mange ganger handler et nei om at det ikke passer inn i tid akkurat nå, og når du kommer tilbake med egne resultater så kan det også være riktig tid for dem. Dette er også en grunn til at du ønsker å skape suksess for deg selv du vil ha en suksess-story å fortelle når du tar ny kontakt med dem som sier nei på veien. Se på navnelisten som ditt viktigste arbeidsverktøy. Den skal du alltid ha med deg, og du skal alltid fylle på med nye kontakter. Når du nå har skrevet din navneliste, og for deg som er her, har fylt på navnelisten med nye navn etter at du fikk forslag på å brainstorme med deg selv. Flott! Da er neste skritt å prioritere denne listen. Du som leder må ha din egen navneliste, prioritert, med notater på om oppfølging, for at du skal være en troverdig leder for ditt team. Min filosofi er: Ærlighet, Kjærlighet og Integritet. Om du skal være en leder, coach og mentor for ditt team, en person som de kan stole på kommer til å lede dem til suksess, da må Side 3

4 du selv gjøre den jobben du krever av ditt team. Lederskap skaper nye ledere. System føder også nye ledere. Hvordan skal du prioritere denne listen? Du skal prioritere denne listen etter de kvalitetene og egenskapene du ønsker å se hos dem du skal jobbe sammen med. Vi tiltrekker oss det vi fokuserer på. Om du hele tiden tenker, - hvorfor finner jeg bare negative mennesker som ikke gidder å gjøre det jeg sier?, så kanskje du allerede ser hvorfor nå? Det du gir fokus og oppmerksomhet til, er det du får mer av. Så med den kunnskapen kan du prioritere din liste etter hva du VIL at dine teammedlemmer skal ha for kvaliteter For å gjøre dette enkelt for deg skal du nå ta et ark og dele det inn i 2 kolonner. På den første kolonnen skriver du som overskrift: Hva jeg ikke ønsker at mitt team skal ha for kvaliteter og på den andre siden til høyre skriver du: Hva jeg ønsker at mitt team skal ha for kvaliteter. Ikke listen kan inneholde ord som: Negativ, klager, gjør seg til et offer, skyller på andre eller omstendigheter, tar ikke ansvar for sine egne valg, osv Det du ønsker er motsatsen til dette: Positiv, ser det gode i tinge som skjer, tar 100 % ansvar for sine egne handlinger, kommer med løsninger om den klager, osv.. Nå er det din tur, ikke ønskelig og hva du ønsker. Skriv din liste. Når du har skrevet din liste så prioriterer du ut som har de kvalitetene du ønsker å se hos dem du skal jobbe med. Disse er de første du skal ta kontakt med for å invitere, som er neste skritt i systemet. Når du er klar med dette, så er ditt neste skritt å invitere disse menneskene til en presentasjon. Det er tema for neste video. Side 4

5 2. Invitere. Invitere til presentasjon av enten produktene eller businessen. Man kan invitere til en video, et webinar, 2-1 møte, Skype presentasjon, hotellmøte, event, osv. Når man snakker med folk enten som man møter på butikken eller om man ringer for å invitere, eller om man velger så sende sms eller melding på Facebook, så er det fint om de du jobber med er trygge på hva de skal invitere til og hvordan. Det å invitere, presentere og følge opp er selve livlinen i businessen. Alle disse 3 trenger du å mestre. Når du mestrer dette, så er det enkelt for deg å lære dine teammedlemmer om hvordan de også kan mestre dette. Da har du et system som fungerer, og som tar deg selv ut av businessen om du ønsker det. Ditt team er ikke lenger avhengig av at du er tilstede for at de skal lykkes, og du er på vei mot den passive og gjentagende inntekten du drømmer om. Jo enklere du kan gjøre ting desto flere kommer til å gå ut å gjøre jobben, og flere kommer til å lykkes. Din oppgave her er å skrive en liste på hva du og ditt team har for forskjellige presentasjoner dere kan invitere til: Vi er i sorteringsbransjen. Vi sortere mennesker. Ikke interesserte Interesserte i produktene Interesserte i businessen Side 5

6 Du skal invitere og presentere, ikke velge hvem som er interessert eller hvem som har råd. Det er ikke opp til deg. Det er opp til deg å dele produktene og muligheten med så mange som mulig, men det er opp til DEM å si ja eller NEI. De fleste sier nei. Det er helt ok. Det er sånn det skal være. Sånn er hele verden. Det finnes flere kunder i verden enn det finnes butikker. Normalt og naturlig. Så er det også sånn at noen handler på Meny, andre på Kiwi, og atter andre på Rema Ingen blir sur eller føler seg avvist når noen velger en annen butikk. De alle er der og tilbyr det hver og en er best på, utefra hvordan deres merkevare er. Kvalitet, sortiment, pris, kundeservice og så videre Din jobb er å presentere denne muligheten med dem du nå har prioritert på din liste som de mest positive og drivkraftige menneskene du vet om. Du bygger en business, ikke en hobby. En business jobber for å skape resultater og for å tjene penger, en hobby tjener ikke penger og jobber ikke etter en tydelig plan og strategi. Du ønsker å omgi deg med mennesker som løfter og inspirerer deg, og som har litt av de samme visjonene som deg selv. Det er ensomt å være en gründer, de fleste menneskene du kjenner eller har rundt deg drømmer ikke som en gründer, så de du skal jobbe med ønsker du skal ha drømmer, visjoner og at de skal elske å skape noe sammen med deg. Du vet ikke hvem som sier ja, men du har nå laget en liste med mennesker som har kvaliteter som du liker. Du vet ikke om de velger dette, og den ENESTE oppgaven du har nå er å vise muligheten og produktene. DERES oppgave er å si ja, nei eller vis meg mer. De som ikke gjør noe med sine dager, de som ligger på sofaen å ser på tv heller enn å endre på livet om de ikke er fornøyd, er ikke de første du velger å gå til. Det er ikke de du skal velge å invitere først. Velg de du synes det er litt skummelt å spørre, de du ser opp til av en eller annen grunn. Når du inviterer, si hva det er du setter pris på hos den personen. Hvorfor har du valgt å invitere denne personen. Hva er det den har som Side 6

7 gjør at du vil ha denne personens tilbakemelding? Hva var grunnen til at du prioriterte denne personen på din liste? Alle liker å høre at de er satt pris på. Igjen kommer ordet ÆRLIGHET opp. Det må være sant det du sier om denne personen. Mennesker kjenner om du bare prøver å smiske eller om du genuint setter pris på det du sier. Alle vil hjelpe, og spesielt når de vet at de er satt pris på. Så når du har sagt noe positivt om denne personen, og spør om de kan se på en presentasjon for å så gi deg en tilbakemelding, fordi du setter pris på hva denne personen mener ja da er du godt i gang. Jeg skal komme tilbake til å invitere i de to neste modulene, da vi skal spisse ditt marked og ditt budskap, men dette er nok for alle som starter opp for å komme i gang. Du vil at de skal skrive sin navneliste innen 48 timer, og du vil at de skal prioritere den klart til du har ditt oppfølgingsmøte/samtale med denne personen. Da er hun/han klar til å invitere etter denne prioriterte listen for å få inn de 2-3 første personene den trenger for å komme i gang med den jobben som skal gjøres. (Antall ben er forskjellig fra selskap til selskap, og det viktigste er å raskt gjøre det som kreves for å komme til de 2 første nivåene.) Når alle kan skritt 1 og 2 i systemet er de klar til å starte. DU er den som har kunnskapen, Du er lederen som presenterer, Du er den som skaper tillit i teamet sånn at alle vet at om du bare følger deg og det du gjør, så kommer de til å lykkes. Resten er avansert kunnskap som ingen trenger når de starter opp. Om alle kan hjelpe alle som kommer inn til å nå sin tittel nr 1 og 2, så er det jevnlig vekst i organisasjonen. Når man bygd nok i dybden for å ha skapt nye selvgående ledere, så kan man gå for fler titteler. System gir trygghet. De fleste selskaper har flere måter noen kan få en presentasjon på, og de gikk vi igjennom akkurat. Eric Worre sa det så fint Everybody can learn how to drag bodys infront of a presantation! Side 7

8 Og han har så rett I det! Ingen ny må kunne presentere selv, hvilket er neste skritt i systemet. Alle kan gjøre disse 2 første skrittene og de kan lykkes med sin business. Du som leder er der og kan svare på spørsmål via 3-veissamtaler eller Skype. (Skritt 3 i målsetningsprosessen hva trenger du å lære for å lykkes? Disse verktøyene er et must å kunne for å lykkes å bygge en stor organisasjon.) Invitere er en viktig ferdighet. Lær dette og du er halvveis til suksess allerede. Side 8

9 3. Presentere. I starten er man ikke så trygg på hvordan man skal presentere, så da er det fint om det finnes videoer som viser en kort presentasjon, eller et webinar som går ukentlig eller oftere, som man kan invitere sine kontakter til. Som jeg beskrevet i skritt 2 om å invitere. Vanlig er også at man jobber med 2-1 presentasjoner der sponsor eller up-line gjør presentasjonen og man selv er på opplæring. Psykologien bak hvorfor man gjør dette i en 2-1 presentasjon er viktig å forstå. Du som sponsor/up-line bør være tilstede for ditt team så lenge de trenger det, samtidig som alle må lære seg å bruke de verktøyene som finnes. Disse 2-1 presentasjonene kan gjøres enten live der man reiser hjem til personen som skal få presentasjonen, og det kan gjøres på Skype eller Google Hangouts. Psykologisk betyr dette mye. Personen som kjenner prospektet er den som har tillit, men du er den som er eksperten. De sitter ved siden av hverandre, og du sitter foran og presenterer. Ditt teammedlem er på opplæring, OG tjener penger samtidig. Etter et antall ganger så er det denne som er lederen for sitt lille team og som tar over jobben for deg. Før var det vanskelig å bygge organisasjon i andre deler av landet enn der man selv bor, nå er det enkelt å bygge i hele verden. Internett og alle de verktøyene som finnes i dag, gjør at det ikke finnes noen unnskyldninger for å ikke få det til lenger. Man trenger ikke bil lenger for å vise sin bedrift. Du kan holde salgspartys via livestream på Google Hangouts. Gratis. Du kan ha kundeservice via Facebook grupper. Det er virkelig bare deg selv som stopper deg fra å lykkes. Selv om det er helt greit med korte introvideos fra selskapet eller webinarer som din up-line holder med presentasjoner, så er det viktig at du som leder lærer deg å presentere. Hva er selskapet, når startet det, hva er hodeproduktene og filosofien bak produktene, hvordan er bonusplanen, og hva er visjonene fremover. Dette MÅ du kunne, og du må lærer deg det enkleste. Ikke gjør det avansert. Du skal IKKE utdanne noen når du presenterer. Om de vil vite mer eller de registrerer seg, så er neste skritt å få litt dypere utdanning om bonusplan og produktene. Men ikke før det. Side 9

10 En presentasjon er for å få vite om de er interessert eller ikke. Vi sorterer. De som vil vite mer får mer, de som ikke er interesserte de bruker vi ikke mer tid på. Kun som venner, men ikke på å overbevise. Du ønsker KUN de som ser muligheten, og som ønsker å endre på noe i sitt liv. De andre er kanskje hobbydistributører eller kanskje de blir kunder. Men business er business og det skal ikke være sånn at man overbeviser noen. Om du må overbevise i å starte opp, så må du overbevise i å jobbe og. Ikke alle er gründere eller ledere. Sånn er det, og sånn kommer det alltid til å være En del av presentasjonen bør være din egen historie på en eller annen måte. La meg starte denne presentasjonen med å presentere meg selv: 1. Før jeg startet på denne jobben, så gjorde jeg. 2. Det jeg ikke likte med å jobbe med det/på den måten var. 3. Så fant jeg denne muligheten, og det som er så fint med det er 4. Fremtiden ser ut sånn.for meg i dette selskapet. (Om du kunne tenke deg å gjøre det jeg gjør, så følg med på hva jeg viser deg her i dag, så kan vi ta en samtale etterpå eller sener om dette også skulle være den rette muligheten for deg ) 4. Følge opp. Jobben med å invitere og presentere er bortkastet hvis man ikke følger opp etterpå. Oppfølgingen må skje i løpet av timer, da etter denne tiden så husker man ikke lenger hvorfor man egentlig var interessert. Jobben vår er å inspirere mennesker til å ta nye og bedre valg for seg selv, og når du har et produkt eller en mulighet du vet kan hjelpe mennesker, så er dette en viktig jobb du har å gjøre. Side 10

11 Hvorfor innen 48 timer har jeg forklart i modulen om mindset, så da vet du hvor viktig denne regelen er. Hvem har fått en presentasjon som skal følges opp? Hvem er nystartet og trenger en oppfølgingssamtale som oppstartssamtale? Hvem skal ha oppfølging av mine kunder? Hvem er det 2 måneder siden jeg snakket med sist? Hvem har satt mål i teamet som jeg skal følge opp for å holde ansvarlig? Det er i oppfølgingen dine penger ligger! Hvem var du ikke snakket med på lenge, som du kan sende et postkort til og ønske en fin helg? Det å følge opp bygger tillitsfulle relasjoner. Og det er på relasjoner man bygger opp en bedrift. Gjennom gode og tillitsfulle relasjoner får man også nye anbefalinger, som igjen bygger din bedrift videre. Hvem kan du skrive et brev med en suksesshistorie til, som kan fungere som en invitasjon til enten å bli en kunde eller et teammedlem? Oppgave: Lag en liste med disse spørsmålene og fyll i navn på alle som passer inn i de forskjellige kategoriene. Side 11

12 5. Systemet. Nå er din jobb å sluse de du har fått med deg inn i det samme systemet som du selv har gått igjennom. Viktig her er å huske på at alle ikke er ledere eller gründerpersoner. De fleste er følgere, som trenger en leder. DU er en leder, og DU tar lederskapet og gir de som følger deg tryggheten på at de kan få dette til. Så er din absolutt viktigste jobb å utvikle og utdanne nye ledere, som er med deg i teamet for å gjøre det samme. Husk at ingen gir deg lederskap, det er noe du tar. Du fortjener en lederrolle når du tar de skrittene som trengs, og du inspirerer og motiverer mennesker til å ta sitt neste skritt. En leder betyr også i MLM at man er en lærer. Man lærer bort det man selv kan for å hjelpe sitt team til å kunne gjøre den samme jobben videre. Lederrollen har ikke med tittel å gjøre. Husk det. Side 12

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Hvorfor skal du spisse ditt budskap opp mot et spesifikt marked, og hvor finner du nye mennesker å snakke med når du har snakket med alle? Du har antagelig hørt: Du kan snakke med ALLE, fordi alle er dine

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Skritt 5 i målseningsprosessen: Mindset Nå har du satt mål, funnet ut av en handlingsplan og laget en tidslinje, du har funnet ut hva du trenger å lære deg for å få det til, og at du skal optimere miljøet

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Kvinnedagen 8 Mars 2016 Tema fyll dine online kurs eller workshops med de rette kundene.

Kvinnedagen 8 Mars 2016 Tema fyll dine online kurs eller workshops med de rette kundene. Kvinnedagen 8 Mars 2016 Tema fyll dine online kurs eller workshops med de rette kundene. Hvordan fylle dine kurs og workshops med de rette kundene som gjerne betaler det hva koster? Det har aldri før vært

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 10. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt MINE MERKNADER: Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: MITT NETTVERK KOMPETANSE EN VERDEN AV YRKER HAUGALANDET 1 Velkommen

Detaljer

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken -

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken - Lærebok Opplæring i CuraGuard 1 Med dette heftet gis en innføring i hvordan bruke CuraGuard og andre sosiale medieplattformer med fokus på Facebook. Heftet er utviklet til fri bruk for alle som ønsker

Detaljer

Hvorfor lykkes noen bedre og raskere enn andre - i Ingreso Cybernetico? Er det fordi de kjenner mange mennesker? Ingreso Team Norway

Hvorfor lykkes noen bedre og raskere enn andre - i Ingreso Cybernetico? Er det fordi de kjenner mange mennesker? Ingreso Team Norway Hvorfor lykkes noen bedre og raskere enn andre - i Ingreso Cybernetico? Er det fordi de kjenner mange mennesker? Forskjellen på de som lykkes raskere i Ingreso Cybernetico og de øvrige - er kun hvordan

Detaljer

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. BADREOM MORGEN Line er morgenkvalm. Noe hun har vært mye den siste uken. Hun kaster opp,

Detaljer

Gratis rapport om hvordan du skal ta lederskapet over ditt eget liv, gjennom din egen virksomhet.

Gratis rapport om hvordan du skal ta lederskapet over ditt eget liv, gjennom din egen virksomhet. Gratis rapport om hvordan du skal ta lederskapet over ditt eget liv, gjennom din egen virksomhet. Hvordan du skal få fler kunder, tjene mere penger og få mere frihet gjennom å bli kjent med kundenes største

Detaljer

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere? Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere? 3 vanlige feil de fleste gjør som dreper veksten i vår bedrift: 1. Vi gjør det om oss. Selvfølgelig ønsker du å dele det du selv

Detaljer

Vennskap. Noen tema for samtaler om vennskap Klassemøtet

Vennskap. Noen tema for samtaler om vennskap Klassemøtet Vennskap Noen tema for samtaler om vennskap Klassemøtet Prosess Hold en innledning slik at elevene har god kunnskap om temaet de skal arbeide med Bruk forslagene til spørsmål eller lag egne Skriv spørsmålet

Detaljer

THE BREAK-UP. Jonas sitter og spiller Playstation, Caroline står og ser på han. CAROLINE: Jeg tenkte å ta oppvasken. JONAS:

THE BREAK-UP. Jonas sitter og spiller Playstation, Caroline står og ser på han. CAROLINE: Jeg tenkte å ta oppvasken. JONAS: THE BREAK-UP INT. LEILIGHETEN TIL CAROLINE OG JONAS Jonas sitter og spiller Playstation, Caroline står og ser på han. Jeg tenkte å ta oppvasken. Bra. Det hadde vært fint om du hjalp meg. Ikke noe problem.

Detaljer

Kjære Stavanger borger!!

Kjære Stavanger borger!! Kjære Stavanger borger Nok en gang ønsker vi DEG velkommen til din nye og etter hvert meget spennende by-portal på Facebook. Vi anbefaler deg nå til også å ta litt tid ut av din travle dag for å lese dette

Detaljer

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Menova 3. november 2015 Olav Johansen 2013 - dd Høyskolelektor, institutt for ledelse og organisasjon, Markedshøyskolen 2013 - dd Daglig Leder, Senter

Detaljer

Hva er demens? I denne brosjyren kan du lese mer om:

Hva er demens? I denne brosjyren kan du lese mer om: Hva er demens? Glemmer du så mye at hverdagen din er vanskelig? Har du problemer med å huske vanlige ord eller veien til butikken? Dette kan være tegn på demens. I denne brosjyren kan du lese mer om: Hva

Detaljer

SPØRSMÅL OG SVAR. - for barn og unge med et familiemedlem i fengsel

SPØRSMÅL OG SVAR. - for barn og unge med et familiemedlem i fengsel SPØRSMÅL OG SVAR - for barn og unge med et familiemedlem i fengsel For Fangers Parorende (FFP) er en organisasjon for de som kjenner noen som er i fengsel. Ta gjerne kontakt med oss! Hvorfor må noen sitte

Detaljer

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN Nr Kategori/spørsmål Trivsel 1 Trives du på skolen? Svaralternativ: Trives svært godt Trives godt Trives litt Trives ikke noe særlig Trives ikke i det hele tatt

Detaljer

ROBERT Frank? Frank! Det er meg. Å. Heisann! Er Frank inne? HANNE Det er ikke noen Frank her. ROBERT Han sa han skulle være hjemme.

ROBERT Frank? Frank! Det er meg. Å. Heisann! Er Frank inne? HANNE Det er ikke noen Frank her. ROBERT Han sa han skulle være hjemme. VEPSEN Av: William Mastrosimone En tilsynelatende uskyldig misforståelse utvikler seg til et psykologisk spill mellom Hanne og inntrengeren Robert, som ender i et stygt voldtekstforsøk. Hanne er i leiligheten

Detaljer

Modul 4 Video 2 - Spisse Budskapet

Modul 4 Video 2 - Spisse Budskapet Modul 4 Video 2 - Spisse Budskapet Misstak # 2 Vi gjør Vi prater om produktene eller om muligheten.. Den andre feilen vi konstant gjør, og som jeg også hele tiden må passe meg selv på å ikke gjøre feil,

Detaljer

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10.

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10. Tilhører: HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10. trinn Velkommen til faget utdanningsvalg I løpet av dine år på ungdomsskolen skal faget utdanningsvalg være

Detaljer

CLAUDIA og SOPHIE møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor.

CLAUDIA og SOPHIE møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor. HONOUR Av Joanna Murray-Smith og møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor. EKST. PARK. DAG. Jeg kjenner deg igjen. Jeg gikk

Detaljer

Til frihet. Jesus kom for å sette de undertrykte og de som er i fangenskap fri. Du kan også si at kom slik at vi kan oppleve frihet.

Til frihet. Jesus kom for å sette de undertrykte og de som er i fangenskap fri. Du kan også si at kom slik at vi kan oppleve frihet. Til frihet (Galaterne 5:1 NB) Til frihet har Kristus frigjort oss. Stå derfor fast, og la dere ikke igjen legge under trelldommens åk. Gal 5:1 Stå derfor fast i den frihet som Kristus har frigjort oss

Detaljer

Bruk din nye kunnskap til å fylle din avtalebok!

Bruk din nye kunnskap til å fylle din avtalebok! Bruk din nye kunnskap til å fylle din avtalebok! N år du har blitt komfortabel med å bruke denne nye måten å snakke på om deg og din business, så er neste skritt å finne ut forskjellige måter du kan bruke

Detaljer

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke.

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke. RABBIT HOLE av David Lyndsay-Abaire Scene for mann og kvinne. Rabbit hole er skrevet både for scenen og senere for film, manuset til filmen ligger på nettsidene til NSKI. Det andre manuset kan du få kjøpt

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE 1 MÅL: Salhus barnehage skal være et sted fritt for mobbing. Et sted hvor man skal lære seg å forholde seg til andre mennesker på en god måte. Hva er mobbing?

Detaljer

Vi sitter i samme bil. Kine Grøtt. E: Kine-sg@hotmail.com T: +47 47 36 00 32

Vi sitter i samme bil. Kine Grøtt. E: Kine-sg@hotmail.com T: +47 47 36 00 32 Vi sitter i samme bil By Kine Grøtt E: Kine-sg@hotmail.com T: +47 47 36 00 32 SCENE 1 INT. BIL - OM TUR Alle sitter i bilen. Den kjører på en lang vei. KAMERA 2 OG FILMER. Mor snur seg og ser på Caroline

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

1. INT. FOTOSTUDIO - DAG Kameraet klikker. Anna tar portrettbilder av Dan.

1. INT. FOTOSTUDIO - DAG Kameraet klikker. Anna tar portrettbilder av Dan. CLOSER Av: Patrick Marber 1. INT. FOTOSTUDIO - DAG Kameraet klikker. Anna tar portrettbilder av Dan. 1 Fint. Jeg skal bare bytte film. Du har litt tid? 2 Mmm. Mmmm. 3 Noe imot at jeg røyker? 4 Hvis du

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Ut av Jojodietter med din markedsføring og økonomisk bergogdalbane Uke 3 Be om brev til dine venner, familie og følgere. Vanlig brev i posten. Nå kommer vi til en strategi som er helt utenfor det digitale,

Detaljer

INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT»

INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT» INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT» INNLEDNING: I 2012-2013 gjorde vi i Skaubo AS en stor satsning hvor alle ansatte i alle barnehagene gikk på kurs i LØFT. Å jobbe med LØFT som satsningsområde har

Detaljer

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen . og en av grunnene er.. Arbeidsmarkedet Uannonserte arbeidsmarkedet

Detaljer

1. I denne tekstboksen kan du søke etter venner, grupper eller sider.

1. I denne tekstboksen kan du søke etter venner, grupper eller sider. Generelt om Facebook Slik ser profilen din ut når du går ut på Facebook. Selvsagt med ditt navn og bilder. Under skal vi vise de viktigste funksjonene og bruken av Facebook. 1 2 3 4 5 6 7 8 1. I denne

Detaljer

Tilvenning i Blåveiskroken barnehage.

Tilvenning i Blåveiskroken barnehage. Tilvenning i Blåveiskroken barnehage. 1 Tilvenning et samarbeid mellom hjemmet og barnehagen Mål: At tilvenningen skal bli en trygg og god tid for barn og foreldre. Alle barn trenger tid til å venne seg

Detaljer

FORBRUKERUNDERSØKELSE OM ANVENDELSE AV EKOMTJENESTER DEL I. Utkast

FORBRUKERUNDERSØKELSE OM ANVENDELSE AV EKOMTJENESTER DEL I. Utkast FORBRUKERUNDERSØKELSE OM ANVENDELSE AV EKOMTJENESTER DEL I Utkast GENERELT. Hvor viktig er disse tjenestene for deg? (Kryss av på en skala fra til 5, der er svært viktig og 5 er lite viktig. Kryss av for

Detaljer

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar Kan ikke kopieres Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar VÆR GODT FORBEREDT, ha en lek eller to i bakhånd Lær manus Tenk ut egne eksempler Sjekk at utstyr er på plass Ta dere en tur

Detaljer

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet. 7 Vedlegg 4 Spørreskjema for elever - norskfaget Spørsmålene handler om forhold som er viktig for din læring. Det er ingen rette eller gale svar. Vi vil bare vite hvordan du opplever situasjonen på din

Detaljer

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone Tor Fretheim Kjære Miss Nina Simone FAMILIEN De trodde det ikke. De klarte ikke å forstå at det var sant. Ingen hadde noen gang kunnet tenke seg at noe slikt skulle skje. Sånt hender andre steder. Det

Detaljer

Da Askeladden kom til Haugsbygd i 2011

Da Askeladden kom til Haugsbygd i 2011 Da Askeladden kom til Haugsbygd i 2011 Nå skal jeg fortelle dere om en merkelig ting som hendte meg en gang. Det er kanskje ikke alle som vil tro meg, men du vil uansett bli forundret. Jeg og den kule

Detaljer

Modul 1: Hvem vil du være?

Modul 1: Hvem vil du være? Modul 1: Hvem vil du være? Nedenfor vil jeg at du skal besvare noen spørsmål. Skriv så nøye som mulig og beskriv følelser som dukker opp. Både negative og positive følelser er fnt å få fram for vi trenger

Detaljer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VELKOMMEN TIL EQOLOGY Eqologys forretning handler om å forandre menneskers liv til det bedre. «Our business is to change lives» Vi er stolte av å kunne kompensere deg på en lukrativ

Detaljer

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost 1 Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS Navn: Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost Hvordan hørte du om dette kurset?: Dato: Dette skjemaet starter en bevisstgjøringsprosess

Detaljer

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid

Detaljer

Fortelling 3 ER DU MIN VENN?

Fortelling 3 ER DU MIN VENN? Fortelling 3 ER DU MIN VENN? En dag sa Sam til klassen at de skulle gå en tur ned til elva neste dag. Det var vår, det var blitt varmere i været, og mange av blomstene var begynt å springe ut. Det er mye

Detaljer

Bruksanvisning/Veileder For Mysoft Regional medlemsservice (RMS) i Norsk Folkehjelp

Bruksanvisning/Veileder For Mysoft Regional medlemsservice (RMS) i Norsk Folkehjelp Bruksanvisning/Veileder For Mysoft Regional medlemsservice (RMS) i Norsk Folkehjelp Oppdatert av Per Øivind Eriksen Jan 2016 1 Innhold Om RMS Regional Medlem service er utviklet for at du som lagsleder

Detaljer

Telle i kor steg på 120 frå 120

Telle i kor steg på 120 frå 120 Telle i kor steg på 120 frå 120 Erfaringer fra utprøving Erfaringene som er beskrevet i det følgende er gjort med lærere og elever som gjennomfører denne typen aktivitet for første gang. Det var fire erfarne

Detaljer

Merk deg tilbudsfristen og andre frister, og gjør deg godt kjent med kunngjøringen og alle de vedlagte dokumentene.

Merk deg tilbudsfristen og andre frister, og gjør deg godt kjent med kunngjøringen og alle de vedlagte dokumentene. 1 Gi tilbud - hurtigveileder Nedenfor finner du en hurtigveileder for hvordan du skal levere elektroniske tilbud i Mercell. Husk at det er fri support for våre kunder i Mercell, så du må gjerne ta kontakt

Detaljer

Talentutviklingsprogrammet

Talentutviklingsprogrammet Bærum kommune 2012 2013 Talentutviklingsprogrammet Bakgrunn HP 2010-2013: Lederrekruttering Bakgrunn HP 2010-2013: Likestilling Overordnet mål: Mobilisere og videreutvikle talenter i kommunen med henblikk

Detaljer

Olympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen

Olympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen Olympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen Istvan Moldovan Idrettspsykologi Istvan.Moldovan@olympiatoppen.no +47 90 28 66 71 Side 1 Oversikt Introduksjon

Detaljer

Presentasjon Livet i Norge Hvordan var starten av livet ditt i Norge?

Presentasjon Livet i Norge Hvordan var starten av livet ditt i Norge? Presentasjon Dette intervjuet er gjort med Saw Robert Aung (40), som er en flyktning fra Burma. Han tilhører den etniske befolkningsgruppen Kayain, fra Burma. Hans kone Kachin, kommer fra en annen etnisk

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

KUNST, KULTUR OG KREATIVITET. Barn er kreative! Vi samarbeider og finner på nye leker, bruker fantasien og bygger flotte byggverk

KUNST, KULTUR OG KREATIVITET. Barn er kreative! Vi samarbeider og finner på nye leker, bruker fantasien og bygger flotte byggverk AUGUST Da er vi i gang med nytt barnehageår, og for en start vi har fått. Barnegruppa består av positive energibunter som bobler over av vitebegjær, glede, undring og lekenhet. Vi gleder oss til hver dag

Detaljer

Tallinjen FRA A TIL Å

Tallinjen FRA A TIL Å Tallinjen FRA A TIL Å VEILEDER FOR FORELDRE MED BARN I 5. 7. KLASSE EMNER Side 1 Innledning til tallinjen T - 2 2 Grunnleggende om tallinjen T - 2 3 Hvordan vi kan bruke en tallinje T - 4 3.1 Tallinjen

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning

Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning www.reddbarna.no/klasserom Innholdsfortegnelse Kjære lærer s. 3 Oversikt over Det magiske klasserommet fred s. 4-7 Aktuelle kompetansemål s. 7 Undervisningsopplegg

Detaljer

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. SOVEROM EVEN MORGEN Even sitter å gråter. Han har mye på tankene sine. Han har mye å tenke

Detaljer

The agency for brain development

The agency for brain development The agency for brain development Hvor er jeg, hvem er jeg? Jeg hører pusten min som går fort. Jeg kan bare se mørke, og jeg har smerter i hele kroppen. Det er en ubeskrivelig smerte, som ikke vil slutte.

Detaljer

HelART i Ulåsen barnehage

HelART i Ulåsen barnehage HelART i Ulåsen barnehage 2015 / 2016 Felles verdiplattform og felles praksis Målet er: At barna får økt selvfølelse At barna opplever mestring; sosialt og faglig At barna lykkes i samspill med andre mennesker

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

Vil du være med i en undersøkelse?

Vil du være med i en undersøkelse? Helse, ernæring og bomiljø 06.01.2012 Lettlest versjon Vil du være med i en undersøkelse? Helse, ernæring og bomiljø for personer med Prader-Willis syndrom, Williams syndrom og Downs syndrom fra 16 til

Detaljer

TIL BARN OG UNGDOM MED FORELDRE SOM HAR MULTIPPEL SKLEROSE (MS)

TIL BARN OG UNGDOM MED FORELDRE SOM HAR MULTIPPEL SKLEROSE (MS) TIL BARN OG UNGDOM MED FORELDRE SOM HAR MULTIPPEL SKLEROSE (MS) OPPLAG 1, 2016 NETTSIDE for barn og unge, og et nettbasert selvhjelpsprogram for barn som pårørende når mamma eller pappa har MS. 2 INNLEDNING

Detaljer

Ungdata-undersøkelsen i Fredrikstad 2016

Ungdata-undersøkelsen i Fredrikstad 2016 Ungdata-undersøkelsen i Fredrikstad 2016 FAKTA OM UNDERSØKELSEN: Tidspunkt: Uke 7 11 Klassetrinn: 8. 10. trinn + VG3 VG1 Antall: 2447 (US) / 2332 (VGS) Svarprosent: 88 (US) / 65 (VGS) Standardrapport kjønn

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17. Visjon: På jakt etter barnas perspektiv På jakt etter barneperspektivet Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Hjemmeside: www.open.oekbarnehage.no Du finner

Detaljer

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk.

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk. REASONS TO BE PRETTY Forkortet versjon ANIE Hei. Hei, hva skjer? Kan jeg komme inn, eller? Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? Pils nå? Nei takk. Nei eh juice, da? Ja. Det kan jeg ta. Vær så

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

Min planleggingsbok. Sett inn et bilde av deg her. Denne boken tilhører

Min planleggingsbok. Sett inn et bilde av deg her. Denne boken tilhører Min planleggingsbok Sett inn et bilde av deg her Denne boken tilhører Av: Barbara McIntosh, Co-Director, Learning Disability Programme, The Foundation for People with Learning Disabilities, Mental Health

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15 Preken 8. mai 2016 Søndag før pinse Kapellan Elisabeth Lund Joh. 16, 12-15 Ennå har jeg mye å si dere, sa Jesus til disiplene. Men dere kan ikke bære det nå. Det er begrensa hvor mye vi mennesker klarer

Detaljer

Transkribering av intervju med respondent S3:

Transkribering av intervju med respondent S3: Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,

Detaljer

SOSIALE MEDIER BASIC. Mats Flatland / Digital rådgiver / Mediateam. Telemark Online

SOSIALE MEDIER BASIC. Mats Flatland / Digital rådgiver / Mediateam. Telemark Online SOSIALE MEDIER BASIC Mats Flatland / Digital rådgiver / Mediateam Telemark Online !"#$%#$& TOTALBYRÅ MÅLINGER TNS Gallup/ RAM / Easy Research SOSIALE MEDIER Facebook / Blogg / Web-TV DESIGN Foto / Ide

Detaljer

KRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror

KRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror KRISTIN OUDMAYER Du er viktigere enn du tror HUMANIST FORLAG 2014 HUMANIST FORLAG 2014 Omslag: Lilo design Tilrettelagt for ebok av eboknorden as ISBN: 978-82-828-2091-2 (epub) ISBN: 978-82-82820-8-51

Detaljer

Innhold. Tore Johannessen www.bibelundervisning.com www.nettbibelskolen.com Starte en bibelstudie i en liten gruppe

Innhold. Tore Johannessen www.bibelundervisning.com www.nettbibelskolen.com Starte en bibelstudie i en liten gruppe Hvordan holde Bibelstudie, tale og undervisning Innhold Starte en bibelstudie i en liten gruppe... 1 Hvordan holde en tale eller undervisning... 3 Forskjellen på undervisning og tale... 3 Hva er tale...

Detaljer

Tid for evaluering av 2012 og nye mål for 2013

Tid for evaluering av 2012 og nye mål for 2013 Tid for evaluering av 2012 og nye mål for 2013 I år som i fjor, deler jeg noen verktøy for å evaluere året som snart er omme, og for å ønske seg det beste og legge planer for det kommende år. Dersom du

Detaljer

Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen.

Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen. DINNER WITH FRIENDS DEL 1:,, DEL 2:, 1. INT. KJØKKEN KVELD Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen. 1 Hvorfor var du så stille i kveld? 2 Hva mener du? 3 Når Beth fortalte oss så var du så

Detaljer

Det hele handler om møte med mennesker...

Det hele handler om møte med mennesker... Det hele handler om møte med mennesker... Hvordan møter du dine gjester? Hvor mye byr du på deg selv? Hvor godt forberedt er du? Hva ønsker du dine gjester skal oppleve? Hva ønsker du at din gjest skal

Detaljer

Undring provoserer ikke til vold

Undring provoserer ikke til vold Undring provoserer ikke til vold - Det er lett å provosere til vold. Men undring provoserer ikke, og det er med undring vi møter ungdommene som kommer til Hiimsmoen, forteller Ine Gangdal. Side 18 Ine

Detaljer

«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst»

«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst» «Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst» Hvordan opplever minoritetsspråklige voksne deltakere i norskopplæringen å kunne bruke morsmålet når de skal lære å lese og skrive? Masteroppgave i tilpasset

Detaljer

Time management Hvor ble friheten og tiden av?!

Time management Hvor ble friheten og tiden av?! Time management Uansett hvor du bor i verden og om du er kvinne eller mann, hva du har for religion og yrke alle har 24 timer i døgnet til å gjøre en forskjell i våre egne liv og i andre menneskers liv.

Detaljer

Katrine Olsen Gillerdalen. En mors kamp for sin sønn

Katrine Olsen Gillerdalen. En mors kamp for sin sønn Katrine Olsen Gillerdalen Odin En mors kamp for sin sønn Til Odin Mitt gull, min vakre gutt. Takk for alt du har gitt meg. Jeg elsker deg høyere enn stjernene. For alltid, din mamma Forord Jeg er verdens

Detaljer

sunn sterk frisk 24 timers livsstil

sunn sterk frisk 24 timers livsstil Anne Mette Rustaden Anette Skarpaas Ramm Rebekka Th. Egeland sunn sterk frisk 24 timers livsstil Foto: Daniel Sannum Lauten Copyright Forlaget Vigmostad & Bjørke AS 2016 Foto: Daniel Sannum Lauten Tilrettelagt

Detaljer

HARDT. Endelig snø. Streeten. I gata. Julestemning i gata. Nye naboer i 38. Desperado slår til igjen.. Side 7. Mange nye dyr i gata!!

HARDT. Endelig snø. Streeten. I gata. Julestemning i gata. Nye naboer i 38. Desperado slår til igjen.. Side 7. Mange nye dyr i gata!! Side 4 Endelig snø I gata HARDT Mange nye dyr i gata!! Her ser vi et deilig vinter bilde fra tidligere i Desember. PÅ Streeten Side 2 Julestemning i gata Side 3 Side 5 Desperado slår til igjen.. Side 7

Detaljer

1. Hvordan kommer jeg i gang som mcash-bruker?

1. Hvordan kommer jeg i gang som mcash-bruker? Gratulerer! Du er nå klar for å komme i gang med mcash KIOSK. Denne produktguiden gir en enkel innføring. 1. Hvordan kommer jeg i gang som mcash-bruker? I denne delen skal vi ta deg gjennom kundereisen

Detaljer

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN»

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Beate Børresen har laget dette opplegget til filosofisk samtale og aktivitet i klasserommet i samarbeid med utøverne. Det er en fordel at klassen arbeider

Detaljer

ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse. Simon Ryghseter 02.10.2014

ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse. Simon Ryghseter 02.10.2014 ARBEIDSKRAV 2A: Tekstanalyse Simon Ryghseter 02.10.2014 Innledning Hva oppgaven handler om I denne oppgaven skal jeg ta for meg en tekstanalyse av en Netcom reklame, hvor du får en gratis billett til å

Detaljer

MUNTLIGE AKTIVITETER Spontan samhandling Muntlig produksjon Lytting

MUNTLIGE AKTIVITETER Spontan samhandling Muntlig produksjon Lytting MUNTLIGE AKTIVITETER 1 Spontan samhandling Muntlig produksjon Lytting TRE MUNTLIGE FERDIGHETER Spontan samhandling / interaksjon Muntlig produksjon / presentasjon Å lytte og forstå 2 SPONTAN SAMHANDLING

Detaljer

La din stemme høres!

La din stemme høres! Internserien 5/2015 Utgitt av Statens helsetilsyn La din stemme høres! Unge om tilsyn med tjenestene 14 oktober 2015 Kontaktperson: Bente Smedbråten 2 LA DIN STEMME HØRES! Unge om tilsyn med tjenestene

Detaljer

Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad

Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TIF: 90695609 2 INT. MENIGHET - KVELD Lucas snakker til en forsamling på 50 stk. Gud elsker deg for den du er. Om du sliter

Detaljer

Saksprotokoll. Ungdommens kommunestyre besvarte fem spørsmål fra rådmannen i møtet: Representantene fra hver skole presenterte sine svar i møtet.

Saksprotokoll. Ungdommens kommunestyre besvarte fem spørsmål fra rådmannen i møtet: Representantene fra hver skole presenterte sine svar i møtet. Saksprotokoll Utvalg: UNGDOMMENS KOMMUNESTYRE Møtedato: 14.11.2012 Sak: 9/12 Resultat: Annet forslag vedtatt Arkivsak: 12/3281 Tittel: OM FYSISK AKTIVITET OG FOLKEHELSE BEHANDLING: Ungdommens kommunestyre

Detaljer

Sette mål GAPET mellom der du er og dit du skal

Sette mål GAPET mellom der du er og dit du skal Sette mål GAPET mellom der du er og dit du skal For å lykkes på best mulig måte med å oppnå de målene som betyr mest for deg, så må du vite hvor du er og hvor du skal. Hva er det i livet ditt akkurat nå

Detaljer

Google AdWords Advanced 15.05.2015 GOOGLE ADWORDS ADVANCED 1

Google AdWords Advanced 15.05.2015 GOOGLE ADWORDS ADVANCED 1 Google AdWords Advanced AV DATASERVICE RJUKAN AS FOR TELEMARKONLINE.NO 2015 15.05.2015 GOOGLE ADWORDS ADVANCED 1 Velkommen Kort om meg Trond Botnen, DataService Rjukan AS, 920 49 001 Mål for dagen Kjenne

Detaljer

Kontekst basisbok 8 10. Gyldendal forlag. Læreverket har to tekstsamlinger. Tekster 2 er en av disse.

Kontekst basisbok 8 10. Gyldendal forlag. Læreverket har to tekstsamlinger. Tekster 2 er en av disse. Tema: BARN OG KRIG Skjønnlitterær tekst: Blodspor av Bakir Ahmethodzic. Lesing og skriving: 4 økter (60 min) Læreverk: Kontekst 8-10. Tekstbok: Tekster 2 MÅL: 1. Kunne lese og forstå en novelle 2. Kunne

Detaljer

Nyttige samtaleverktøy i møte med studenten

Nyttige samtaleverktøy i møte med studenten Nasjonalt studieveilederseminar 2010 Trondheim 28.sept 2010. Nyttige samtaleverktøy i møte med studenten 1. Å lytte på flere nivåer 2. Forutsetninger for samtalen 3. Samtalerammen Trude Selfors, Bouvet

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Gründertrening. kursinnhold, uke for uke

Gründertrening. kursinnhold, uke for uke Gründertrening kursinnhold, uke for uke UKE 1 Bygg ditt livsverk og sett spor! Om veivalg, tidsbruk og fokus GRÜNDER, JEG? Få tankesettet til en profesjonell gründer. Hvordan du får ut ditt potensiale

Detaljer

Månedsbrev for januar

Månedsbrev for januar Månedsbrev for januar Hei allesammen! Vi håper dere har hatt en flott jul, romjul og nyttårsfeiring. Vi ønsker å starte dette året med å takke dere for en fantastiskt fin høst! Med så flotte barn, foreldre

Detaljer

Myndiggjøring av tidsklemma. Vi må lage oss en felles oversettelse av forventninger og krav i omgivelsene med en tilhørende prioriteringsdiskusjon

Myndiggjøring av tidsklemma. Vi må lage oss en felles oversettelse av forventninger og krav i omgivelsene med en tilhørende prioriteringsdiskusjon Myndiggjøring av tidsklemma Vi må lage oss en felles oversettelse av forventninger krav i omgivelsene med en tilhørende prioriteringsdiskusjon Lev langsomheten Slik at jeg våger å tenke de alvorlige tankene.

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Lag ditt Elevetor Speech som gir deg supre resultater! Når du tar deg tid til å lage en profil på mennesker, så har du noen nøkkelord og fraser du kan bruke når du skal selge produkter eller når du skal

Detaljer