CLUSTER LAB V Felles forbedringsprosjekter for klyngene og klynger/region

Transkript

1 CLUSTER LAB V Felles forbedringsprosjekter for klyngene og klynger/region Deling i to grupper: TFK/FFK og Forskningsrådet Alle klyngeinitiativene Gruppeoppgave 1- begge gruppene: hva forventer vi av region/klyngene? Hva kan vi tilby? Presentasjon/diskusjon i plenum. Hva er de viktigste utfordringene? Hvilke tiltak er aktuelle Diskusjon i plenum- prioritering av lang/kortsiktige tiltak Detaljering av de de tre høyest prioriterte fellestiltakene for klynger/region Tilbakerapportering- fordeling av ansvar og roller.

2 Resultat gruppearbeid 1 Forventninger/tilbud fra KLYNGENE KLYNGENE VIL HA: Langsiktige rammer for initiativet Akseptable ressursrammerdoble FTE for klyngedrift Økt engasjementfremsnakking og brandbygging Gjøre det enklere for klyngene å jobbe i mellomrommene mellom dagens fokus for klyngene; økonomi for klynge til klynge prosjekter++ KLYNGENE TILBYR: Trainee/hospiteringer i klyngeorganisasjon for region (kompetanse/nettverk) Aktiv innvolvering i utvikling av felles RIS/RUP for regionen. Dialogmøter med bedrifter/ medlemmer Branding av region (bl.a gjennom bedriftene) Bedre og større innovasjonsprosjekter Økt vekst for regionen og medlemmene.

3 Resultat gruppearbeid 1 Forventninger/tilbud fra REGIONEN REGIONEN VIL HA: Sette retning for utvikling i sektoren/klyngens fokus Sterkt fokus på innovasjon Fokus på økt verdiskaping Bidra til å nå regionale utviklingsmål Delta på relevante arenaer. REGIONEN TILBYR: Finansiering av klynge og prosjekter Strategisk rolle Strategisk rådgivning Kompetansetilførsel Invitasjon til relevante arenaer synligjøre klyngene

4 CLUSTER LAB V Aktuelle fellestiltak og prioritering (kort/lang sikt) Hovedutfordringer langsiktighet i finansiering/kapasitet (FTE) Medlemstjenester/ inntekter/ tjenesteutvikling Kompetanseutvikling team/styre/medlemmer Synlighet/branding

5 Aktuelle fellesprosjekter rioritering K L L K L L L L L K KK/L Samarbeid om utvikling av medlemstjenester og forretningsmodeller for å øke inntekter/ verdiskaping Felles kompetanseløft om klynger som vekstinstrument- styringsgruppe, team, medlemme Felles årlig samarbeidssmøte for alle klynger på nordkalotten- (kompetanse, internasjonalisering,++ Hvordan doble kapasitet ; antall fulltidsekvivalenter (FTE), i klyngeteamet? Felles branding klyngeporteføljen og region L=Langsiktig K =Kortsiktig

6 Gruppearbeid- Langsiktige tiltak/mål ØKT KAPASITET I KLYNGETEAM (doble FTE) ANSVARLIG Følges opp frem mot neste klyngesamling Økt egeninnsats fra alle medlemmer i klyngen (Ubetalte timer) Hospiteringsløsninger for medlemmer ++ Veiledning/Informasjon/Dialog Eksterne prosjektmidler (prosjektledelsestjenester som gir inntekter) Forenkle søke (og rapporterings) prosesser Trainee/Studenter Lønnsomme medlemstjenester Fellesressurser som deles av klyngene

7 GruppearbeidBranding klyngene og regionen ANSVARLIG konkretisere neste steg: Randi Bli bedre kjent Felles nå situasjonsoppfatning Felles bilde av utfordringer og muligheter Budskap/Proposition/ Unique Selling Point (USP) Hva er merverdi for klyngene og bedriftene.

8 Fellesprosjekt- medlemstjenester utvikling av prioriterte tjenester & forretningsmodell ANSVARLIG Tor-Arne, Kjartan, Erle utformer 1-2s forslag K Etablere felles prinsipielt grunnlagfelles kompetanseplattform Forretningsmodell, service design, kundereise Ressursgrunnlag for klyngene utviklings-kapasitet L Felles utvikling med Individuell implementering av tjenesten i hver klynge Innvolvering av medlemmer i tjenesteutvikling. Samhandlingskompetanse Bygge bedriftenes kompetanse til å utnytte medlemskap.

9 GruppearbeidRegion- fellestiltak ANSVARLIG Randi Presentasjonsmateriell K L Branding Styrekompetansetilbud til klyngene Neste klyngesamling 18/ Tema som engasjerer bedriftene som bemanner styret Programkomitee Følge opp forbedringsplaner og andre fellesprosjekter