VEDR.: ANBUD INFORMASJON ANSATTE



Like dokumenter
BBA lønnes etter sats Trondheim Sjåfør m/fagbrev Innskuddsbasert pensjon 1 BBA lønnes etter sats

Anbud utskilling og privatisering erfaringer fra bussbransjen med forslag til løsninger for å kunne opprettholde fagbevegelsens kampkraft

Rutetransport Østerdalen Tilleggsinformasjon Virksomhetsoverdragelse Personalrapportering

Oppdragsgiver har mottatt følgende spørsmål til anbudskonkurransen.

Tillitsvalgtavtale mellom. YS i Statoil. Statoil ASA

Stillingsprosent Alder Avdeling Tittel Ansattdato i selskapet Pensjonsordning:

Fagforbundet sjekker lønna di

Tariffoppgjøret 2014 URAVSTEMNING

RIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold

ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2007

vedrørende Tariffrevisjonen 2006 Overenskomsten for transportselskaper i Norge

Kjønn Ansattdato i konsern Regulativ Ramme Deltids-% Alder Pensjon: Vesentligste rute: Forsikring, BHT,Spekter

Tillitsvalgtskonferansen Tjenestepensjon i endring

vedrørende Tariffrevisjonen 2006 Overenskomsten for miljøbedrifter i Norge

INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING

Tariffoppgjøret for Abelia-bedrifter. Konferanse om lønnsoppgjøret 2010

OVERENSKOMST - DEL B

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

RIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG

År 2002, den 23. og 24. april ble det holdt møter om revisjon av overenskomsten for fiskemel- og fiskefôrindustrien.

SONGDALEN KOMMUNE REGLEMENT FOR FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR P360 sak 17/

Dette bør du vite om tillitsvalgtes vilkår. til deg som vurderer å stille til valg i fylkesstyret eller sentralstyret i 2019

vedrørende Tariffrevisjonen 2006 Overenskomsten for godstransport

Kommunens behandling av merverdiavgift i 5. termin

Lørdag 1 September 2018 Klokken 14:30 Fagforbundets lokaler Vestre Strømkai 7

Ingeniørvesenets Arbeiderforening

PROTOKOLL. fra forhandlingsmøte den 24. juni 2019 mellom ASVL DELTA. Vedrørende: MELLOMOPPGJØRET 2019 OVERENSKOMST MELLOM DELTA og ASVL

:58 QuestBack eksport - Overenskomstområdet NTL - Abelia

Hva er klart og hva gjenstår av endringer på pensjonsmarkedet Uførepensjon hva må endres og når

Det er på tide med en revidering av Studenttingets økonomireglement.

Avtalen punkt 1.1 Avtalens omfang. Jfr. oppdragsgivers kravspesifikasjon inntatt som vedlegg 1 til konkurransegrunnlaget.

VEDTAK NR 30/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

REGLEMENT FOR ØKONOMI OG REGNSKAP FOR STUDENTPARLAMENTET (SP)

Ordinær generalforsamling for 2019 vil bli avholdt ved hovedkontoret til NTS ASA, Sentrumsgata 6, 7970 Kolvereid.

Offentliggjøring av informasjon. Eika Boligkreditt AS. Godtgjørelse. Eika Boligkreditt AS

TARIFFREVISJONEN Informasjonsmateriell Stemmemateriell Uravstemningsfristen er 10. august kl

Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms!

Ordinær generalforsamling for 2018 vil bli avholdt ved hovedkontoret til NTS ASA, Sentrumsgata 6, 7970 Kolvereid.

Informasjon om personforsikringer for ansatte i Midtre Gauldal kommune

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS


«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?»

Ordinær generalforsamling for 2015 vil bli avholdt i møterom Rian i Namdalshagen, Søren R. Thornæs v. 10, Namsos.

Saksframlegg. Forslag - revidert reglement for godtgjørelse - folkevalgte

NHO TRANSPORTS KRAV VED TARIFFOPPGJØRET Transportoverenskomsten (NTF og YTF) Bussbransjeavtalen (NTF og YTF) Miljøoverenskomsten (NTF og YTF)

Mottakere i henhold til liste Dette brevet med vedlegg sendes både som brevpost og i elektronisk form til adressatene og kopimottakerne.

REGLEMENT FOR GODTGJØRING AV FOLKEVALGTE OG POLITISKE OPPNEVNTE REPRESENTANTER I ALVDAL KOMMUNE

Reglement for møtegodtgjøring til folkevalgte

Revisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar Tilbud nr.

Fagforbundet viser til ovennevnte høring med frist 9. juni 2017, som er en meget kort høringsfrist.

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte

Jul og arbeidstid 2017 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

FAG OG TARIFF. Kvalitet for barna kvalitet for de ansatte

Brannkonferansen Herdis Schärer, nestleder ved forhandlingsenheten

Ordinær generalforsamling for 2016 vil bli avholdt i møterom Rian i Namdalshagen, Søren R. Thornæs v. 10, Namsos.

Styret Helse Sør-Øst RHF 19. oktober 2017 SAK NR ANSKAFFELSE AV NYE FORSIKRINGSAVTALER INNENFOR PERSON- OG SKADEFORSIKRINGER

KA, Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde pr. 1.mai 2014

Tariffrevisjonen for Den norske kirke pr resultatet kan iverksettes

Jfr. kundens kravspesifikasjon.

Lønn ved tilsetting. Utdanningsforbundet Akershus

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

Informasjon om kurstilbud og overgangsordninger vedrørende krav om kurs i akuttmedisin og volds- og overgrepshåndtering for legevaktpersonell


Høringssvar utkast til forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for godstransport på vei

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT

Vedtekter for NHO Transport

Personforsikringer For ansatte i Norges Skiforbund

Jul og arbeidstid 2016 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

Ordinær generalforsamling for 2017 vil bli avholdt i møterom Rian i Namdalshagen, Søren R. Thornæs v. 10, Namsos.

Bilag til Generalforsamlingen: Retningslinjer for kompensasjon til ledende ansatte Sak 3

Tilskudd til etablering og drift av øyeblikkelig hjelp døgnopphold i kommunen - utbetaling 2013

Forbundet for Ledelse og Teknikk. RETNINGSLINJER FOR OPPLÆRING AV MEDLEMMER OG TILLITSVALGTE I FLTs AVDELINGER

KURS FOR TILLITSVALGTE NOVEMBER 2005 med FORKURS 31. OKT. 1. NOV.

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE. Veileder for tillitsvalgte

REGLEMENT FOR MØTEGODTGJØRING M.V. TIL FYLKESKOMMUNALE TILLITSVALGTE

VIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE OG HARMONISERING

MIEILAti) IEWSSIENTEL AS

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke

Erfaringer fra Romerike-kontraktene. Per Nilsen

LØNN. Lønnsregulativ. for Transportoverenskomsten (YTF/NHO Transport) Bussbransjeavtalen for NHO og Nettbuss Godsbilavtalen (YTF/NLF)

Fellesopplæring i Hovedavtalen

Jul og arbeidstid 2018 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

Varsel om planoppstart Brev til berørte parter

Avtalen punkt 1.1 Avtalens omfang

Kommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak

Søknad fra Gauldal-Østerdal Buss AS om fornyelse av løyve for persontransport med motorvogn i rute

REGLEMENT FOR MØTEGODTGJØRING M.V. TIL FYLKESKOMMUNALE TILLITSVALGTE

Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget

Fagdag Variable lønnsutbetalinger

Offentliggjøring av informasjon. Eika Boligkreditt AS. Godtgjørelse. Eika Boligkreditt AS

Eika Boligkreditt AS. Offentliggjøring av informasjon Eika Boligkreditt AS

Uravsteminingshefte LO Stat Spekter (Nettbuss)

ARBEIDSTID I MIDTRE GAULDAL KOMMUNE. Vedtatt den av sak

Smøla kommune. - øy i et hav av muligheter. INNKJØPSREGLEMENT Smøla kommune

Møteprotokoll for nasjonalparkstyret for Forollhogna

Oppdraget som her beskrives er tre (3) deler forventet tidsbruk fremkommer i parentes.

Samferdselssjefene 2010 Normtall for bussdriftskostnader

PROTOKOLL SKANSKA 2010 SENTRALE AVTALER MELLOM LEDELSE OG TILLITSVALGTE

INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN SEPTEMBER 2015, MED FORKURS SEPTEMBER.

Transkript:

Gauldal-øslerdal Buss AtB AS Postboks 4308 7417 Trondheim Deres ret Vår ref: OIe Holden Dato: 03.02.2012 VEDR.: ANBUD INFORMASJON ANSATTE Vi viser til Deres brev Vedrørende utlysning av «Konkurranse om rutegående kollektivtrafikk med stor buss i regionene i Sør Trøndelag» om innhentirig av informasjon om ansatte og deres lønns- og arbeidsvilkår. Gauldal-østerdal Buss opplysninger gjelder anbudspakke 1. Vi ønsker å opplyse følgende: Lønns og arbeidsvilkår Liste over ansatte med tilhørende personalopplysninger for ruteområde I over de som har sin vesentlige tilknytning til de rutene som omfattes av konkurransen. Vedlegg 1. Tariff, særavtaler og pensjon Gjeldenden tariffavtale, Bussbransjeavtalen mellom NHO Transport og LO! NTF samt YTF. Gauldal-østerdal Buss praktiserer bruk av timebank hvor sjåførene kan ha inntil 75 timer til gode. Det er inngått avtale med de tillitsvalgte om betingelser og godtgjørelse i forbindelse med 35 rimers etterutdanning i henhold til Yrkessjåførdirektivet Vedlegg 2. De fleste av våre sjåfører har gjennomgått Bussbransjeavtalens kompetansemoduler. Ved behov vil det for interesserte bli gjennomført 2 kompetansemoduler høst og 2 moduler på vår, I tillegg gjennomføres også 2 fellessamlinger. Kurset administreres og gjennomføres av bedriften. Vekslepenger Sjåfører på hovedruter skal ha kr. 2.500,- i vekslepenger, mens sjåfører på øvrige ruter som regel har kr 1.000,-. Dette justeres ved behov for den enkelte. 7374 Røros til 7240 6200 faks 7241 15 42 konto 4280.05.54904 org.nr 917743 576 MVA wwwgauldalbillag.no

Frikjøp av tillitsvalgte Gauldal-østerdal Buss har to fagforbund på sjåførsiden. Hver av disse har sin hovedtillitsmann som er frikjøpt med 10% fra sin sjåførstilling. Gauldal-østerdal Buss disponerer en leilighet i Funäsdalen til sine ansatte. Hver ansatt i Gauldal-østerdal buss får kr 1.000,- i tilskudd til trening. Ansatte i Gauldal-østerdal Buss får rabatt på arbeide og deler på egne biler ved GB Transportservice sitt verksted. Ansatte i Gauldal-østerdal Buss får rabatt på kjøp av diesel til egne biler ved selskapets anlegg. Ansatte har en ordning med fri kaffe og te. Vi tar forbehold om at det kan finnes særavtaler som vi pr. i men disse vil evt. bli ettersendt. dag ikke har tatt med, Pensjonsavtale Bedriften har ordningen ytelsesbasert pensjon for sine ansatte. Alle nytilsatte får ordningen innskuddsbasert pensjon. Personalforsikringer Bedriften har følgende gjeldende personalforsikringer: Yrkesskadeforsikring Dødsfallsforsikring Uføredekning for ansatte under 58 år Tjenestereiseforsikring (for de som har behov for det) Vedlegg 2 stk. Med hilsen I de Hoden Adm. direktør 7374 Røros tlf 72406200 faks 7241 IS 42 konto 4280.05.54904 org.nr 917 743 576 MVA www.gauldalbillag.no

7374 Røros tif 7240 6200 faks 72 41 IS 42 konto 4280.0554904 org.nr 917743 576 MVA www.gauldalbillag.no

Ansatte i Gauldal-Østerdal buss pr 31.1 2.2011 jçj~flfl Antall ar Lønnsans. Årslønn Faebeev Antall moduler?k Stilling Område Pensjon Gruceeliv Yrkessicade fifti ffl~nn Antall år Lønnsans. Arslønn Faobrev Antall moduler ~ Stilling Område Pensjon Grunneliv Yrkesskade 59 M 37 6+ 339840 Ja 3 100 sjåfør Midtre Gauldal ytelse x x BHT 52 M 25 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Midhe Gauldal ytelse x x X 62 M 32 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Røros ytelse x x x 39 M 14 6+ 332856 Nei 4 100 sjåfør Røros ytelse x X X 61 M 15 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Røros ytelse x x x 66 M 20 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Midtre Gauldal ytelse x x X 54 M 7 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Røros ytelse x x x 54 M 13 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Røros ytelse x x x 62 Kl 9 6+ 326988 Nei 3 100 sjåfør Røros ytelse x x x 59 M 25 6+ 332856 Nei 4 100 sjåfør Røros ytelse x x x 33 M 10 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Røros ytelse x x x 39 M 15 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Midtre Gauldal ytelse x x x 58 M 9 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Midtre Gauldal ytelse x x x 55 M 28 6+ 355000 Ja 4 100 sjåfør Trondheim ytelse x x 39 Kl 13 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Midtre Gauldal ytelse x x x 53 Kl 29 6+ 345708 Ja 4 100 sjåfør Røros ytelse x x x 50 M * 26 556920 100 adntftrafikkledelse Røros ytelse x x X 55 W 32 406980 Ja 4 100 ad,n~afikkiedeise Røros ytelse x x x 59 M~ 5 472770 I 100 adnwafikkredelse Midtre Gauldal ytelse x x x disse har en mindre stillingsandel knyttet I anbudsområdet

Protokoll fra forhandlingsmøte 26.10.2011, om betingelser og godtgjørelse i forbindelse med 35-timers etterutdanning iht Yrkessjåforforskrjften. Fast ansatte (heltid/deltid) 1. Gauldal østerdal Buss (GØB) dekker kursavgift og læremateriell 2. Fastlønn beholdes og det godtgjøres etter det skift man blir tatt ut fra. Sjåfør beholder sine ubekvemstillegg/deltskjft eller skifiplan. Kurstimer godtgjøres med ordinær dag uten tillegg dersom kurs tas på helg. 3. GØB dekker reisekostnad i form av kjøregodtgjerelse eller sørger for annen transport. GØB forutsetter saxnkjøring i privatbil eller stiller minibuss til disposisjon Alterriativt reise med rutebuss om dette passer. Reisemåte skjer på billigste måte og avtales i forkant av kurset. Sjåfør som eventuelt velger andre reisemåter, må selv dekke kostnadene. 4. GØB utbetaler diett etter sats for dagsturer i henhold til turbilavtalen. 5. Hvis GØB finner det nødvendig med overnatting for kursdeltakerne, dekker GØB dette. Behov for overnatting vurderes i hvert enkelt tilfelle. Sjåfør kan velge andre løsninger, men må i så fall selv bære kostnadene. 6. Både GØB og sjåtbr har et ansvar for å varsle om utløp av førerkort og kursbehov. 7. GØB sørger for å ha oppdaterte lister for utlø p av førerkort og beslutter når og hvor kursene skal avvikles. 8. Ansatte som går over til konkurrerende virksomhet innen et år etter gjennomført kurs, vil måtte dekke de kostnadene GØB har hatt med kurs og godtgjørelse bedriften har hatt. Denne kostnaden skrives ned ut over året, slik at den ansatte dekker den % andel som er igjen. Timesjåfører/vikarer Timesjåfører får tilbud om etterutdanning på samme betingelser som faste ansatte. Den timelønuede hefter i 5 år etter endt kurs på samme måte som heltidsansatte i henhold til punkt 8 over. //e~j e7r%-~~r ~& I,?i-c x7 Tynset 26.10.11 Helge Løvås u()nge Brandegg Stem are o den Arne Magne Lunaas Sign.._~-~,,~Sign. Sign. Trond Egil Kvisten 4~~la Korssjø4 n Siga 7 Sign.